恢复全国企业军转干部法定的身份和待遇

恢复全国企业军转干部法定的身份和待遇

纠正改革中的错误，恢复全国企业军转干部法定的身份和待遇

上世纪六十、七十年代“四人帮”把持“中央文革领导小组”以权代法。他们对全国发号司令，将全国许多党、政、军领导干部和企业的厂长书记打成走资派，任意批斗游街，进行残酷的政治迫害，制造冤假错案遍及全国。以邓小平同志为首的第二代党中央领导集体，在全国开展实践是检验真理唯一标准大讨论，依法治国，批判以权代法，坚持拨乱反正，正本清源；大刀阔斧平反冤假错案，为全国受害者恢复干部身份待遇，补发全部工资，赢得人心。把全国人民引向以发展国民经济为重心走向改革开放的康庄大道。使国民经济飞速发展，让中华民族迅速崛起，才有今天这改革开放三十年来的辉煌成果。但在改革当中，由于原国家劳动人事部不坚持历史唯物主义和辩证唯物主义，犯了主观臆断的错误，向全国发布（1993）年78号文件，对国企人事制度改革搞一刀切

，取消企业军转干部的法定身份和法定待遇，将全国的企业军转干部改成普通工人，分配到企业的军队转业干部，为什么会十多年依法维权上访不止？究其原因就是原劳动人事部不愿意纠正他们在国企劳动人事制度改革当中所犯一刀切的错误。（企转组）本来是保护全国企业军转干部合法权益的代言机构，本应把维护企业军转干部的合法权益视为已任，应该及时向中共中央国务院汇报原劳动人事部的错误，为中共中央、国务院、中央军委落实企业军转干部的法定身份法定待遇当好参谋。可是（企转组）并没有这样做，相反还发布（2004）1号，（2005）2号，（2006）1号文件，这三个文件的要害，就是继续维护（1993）年78号文件当中原劳动人事部在国企人事制度改革当中搞一刀切这一错误，把一些莫须有的罪名强加在依法维权上访的企业军转干部头上，他们还变本加励制造思想混乱，干扰中共中央、国务院、中央军委为企业军转干部恢复国家干部身份待遇的决策。那三个文件是典型的以权代法文件。（企转组）三个文件出笼之后，导致全国各地接访企业军转干部上访的政府官员在接访对话时，不仅他们自己不讲法律。不依法办事，而且不准上访的企业军转干部讲国家制订的《兵役法》《军官法》《国防法》和中共中央、国务院、中央军委颁发的一系列关于军队转业干部的方针政策，只准上访的企业军转干部代表在对话时讲“解困”。因为接访的政府官员在全国人大、中共中央、国务院、中央军委制定颁发的法律、法规政策文件面前，再也无法掩盖原劳动人事部所犯的一刀切的错误，这些接访官员就在上访的企业军转干部面前蛮不讲理，甚至胡言乱语对企业军转干部进行人身攻击；尽管上访的企业军转干部说破了嘴皮，这些官员们信奉的还是法律再大不如我的权大。他们这样做难以让企业军转干部口服心服，只能是怨声载道，感到心寒。

全国接访官员被《企转组》那三个文件禁固了思想，很难将心比心，换位思考，我们请求以胡锦涛同志为首的第四代党中央领导，象以邓小平同志为首的第二代党中央领导集体那样，解放思想，拨乱反正、正本清源纠正原国家劳动人事部在国企劳动人事制度改革中搞一刀切的错误，尽快为全国企业军转干部恢复国家干部身份和待遇，让我们企业军转部活得荣耀、尊严。决不能再让全国企业军转干部陷在“解困”这塘污泥之中，为几元钱的门诊医疗费，几十元的困难补助金，跟各地政府官员争论不休，应该从根本上解决这个久拖不决的问题，恢复我们企业军转干部的国家干部身份和待遇。

湖南省邵阳市企业军转干部
二0一0年三月十二日