(样版)提拨正科副科会议纪要、会议记录《关于确定XXX同志为“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要》
关于推荐副处级后备干部人选会议纪要
学校党政联席会议纪要
时间：2011年2月21日
地点：李玉成校长办公室
主持人：李玉成
参加人员：刘力坤李玉成魏新民齐风江邓福斌
议程：推荐副处级后备干部
2月21日，学校召开党政联席会议，研究副处级后备干部人选问题。
根据《关于建立近期可任用干部人选库实施办法》要求，结合盟委考核组对我校2010年度综合考核评价情况，经学校党政联席会议研究决定，拟推荐石先、郭建明二同志为副处级后备干部人选。
会议认为：石先同志思想政治素质高，业务能力强，群众基础好，工作扎实努力，有创新精神，工作作风严谨，有很强的组织纪律性。
1997年任学校培训科科长期间，立足本职，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，与有关科室密切配合，使学校培训工作实现了新跨越。
2004年该同志任学校办公室主任以来，充分发挥党员的先锋模范作用，当好领导的参谋助手，以服务为宗旨，牢固树立勤政意识、参谋意识、服务意识，积极服务好班子，服务好各科室，加强协调
沟通，加强办公室建设，为学校全面完成各项工作目标任务做出了积极的贡献，曾多次被评为优秀党员。
郭建明同志有较强的组织管理能力，专业知识扎实，干劲足，有创新精神，组织纪律性强，为人忠厚老实，工作中勇挑重担，团结务实。
2004年任学校新产业实训科科长，负责新产业培训工作规划，IT产业课题的开发和研制，组织教学实训工作；2009年任学校教务科科长，工作中认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务。
深入教学第一线，了解教学情况，提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋和助手，为学校教学实训工作做出了积极贡献。
中共锡盟民族技工学校委员会
二○一一年二月二十一日。
干部任命会议纪要
干部任命会议纪要
【篇一：会议纪要样本】
*********委：
抄报：县委组织部
【篇二：任免职的请示】
关于##等同志任免职的请示
区委：
根据我单位干部队伍建设的实际和工作需要，经集团公司党委研究，建议：
##，1968年10月生，48 岁，工程硕士（中国矿业大学），现任##
集团总经理、党委副书记，拟任##集团董事长、党委书记，免王晁
煤电集团总经理、党委副书记。
以上意见，妥否，请批示。
附：1、##同志干部任免审批表和考察材料
2、##集团党委会议纪要、记录
中共##集团公司委员会
二0一五年三月五日
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【篇三：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录】。
职务晋升会议纪要
职务晋升会议纪要职务指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，是一组重要责任相似或相同的职位。
职务晋升会议纪要的格式是怎么样的呢?下文是职务晋升会议纪要，欢迎阅读!职务晋升会议纪要一时间：地点：参会人员：主持：纪要整理：20xx年x月x日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划劳资科：1. 完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;2. 完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;3. 初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;4. 汇总各部门反馈的员工KPI变更信息;5. 完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出;6. 完成11月各部门综合考核系数统计、核对;7. 完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
8. 根据自治区民族节日规定的修改，在系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。
9. 制作20xx年冬季采暖补贴，并网银发放;10.完成试验厂一名员工相关工资数据测算; 做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
工作计划：1. 做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作;2. 11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放;3. 完成11月社保、公积金的常规缴费。
教育科：1. 完成地区职称评审证件报送及费用收取工作;2. 汇总、修改20xx年度公司培训计划;3. 根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况，制定20xx年度特种作业培训计划;4. 修改本科室岗位KPI指标，反馈至劳资科。
工作计划：1. 做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作;2. 梳理20xx年度培训信息，并导入系统;3. 做好20xx年度职称聘任的准备工作;4. 做好本科室相关费用清理工作。
人事科：1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案;2. 办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续;3. 拟写本年度部门工作总结;4. 汇总39名员工转正文件，待发文;5. 根据财务要求修改职能部门预算，并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。
讨论干部选拔任用的会议纪要
讨论干部选拔任用的会议纪要（无连接词引用名言）“人才是第一资源”。
会议纪要：干部选拔任用会议时间：2021年10月25日会议地点：XX市政府会议室主持人：XX市市长参会人员：市政府领导班子、组织部门主要负责人、相关专家学者。
会议内容如下：一、关于干部选拔任用工作的总体情况汇报市委组织部门汇报了2021年度干部选拔任用情况，对去年评选任用的干部进行了跟踪反馈，介绍了本年度选拔任用的重点工作、机制创新和新举措，并阐述了下一步工作目标和补短板措施。
二、干部选拔任用机制创新会议认为，创新干部选拔任用机制，需加强监督、提高公正性、优化流程，建立公平竞争、精选优秀的选任机制。
1.拓展选人范围、广纳人才不局限于内部推荐，发掘各领域优秀人才，建立广泛参与的选调机制，打造多元化的选拔任用渠道，锻造新型人才引领模式。
2.量化人才评价指标根据不同岗位的特点制定量化的人才评价指标，从德才体等方面全面考察人才，确保选拔的干部能够真正胜任工作。
3.组织重点领域干部培训针对重点领域，组织干部进行精准培训，提高其综合素质和业务能力，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才保障。
三、干部选拔任用的优秀案例分享会议邀请全市各级政府部门和单位广泛参加，分享干部选拔任用过程中的成功经验，积极探索先进实践，推动选拔任用工作更加规范化、公正化。
四、下一步相关工作的安排会议确定了干部选拔任用工作的下一步重点工作和目标任务，并要求各部门认真履行职责，及时推进各项工作落地，充分发挥干部在市委市政府的带头作用。
......（略）会议结束后，与会人员积极发言，纷纷表示，干部是关乎到每个人切身利益的问题，需要有科学的选拔任用机制来保障干部素质，也需要各部门共同努力来为干部的成长提供更好的条件和空间。
（无连接词引用名言）“管理是统筹规划，而领导则是开拓创新。
”通过本次会议，市政府将进一步规范选拔任用工作，打造科学化、规范化的干部选拔机制，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才支持。
研究副科级干部推免事宜会议记录
研究副科级干部推免事宜会议记录1. 会议时间：XXXX年XX月XX日2. 会议地点：XX市XX区XX街XX号XX楼XX层会议室3. 会议主持：XX领导4. 会议参与人员：XX、XX、XX、XX、XX等会议议程：1. 会议主持人开场致辞主持人对与会人员表示欢迎，并介绍了本次会议的目的和意义，强调了副科级干部推免事宜的重要性和紧迫性。
2. 会议听取副科级干部推免情况汇报各部门负责人对本部门副科级干部推免情况进行了详细汇报，包括推免对象的基本情况、工作业绩、职业能力等方面的情况。
会议对各部门的推免情况逐一进行了讨论和分析，提出了意见和建议。
3. 会议研究提出副科级干部推免名单在听取了各部门的汇报情况后，会议对副科级干部推免名单进行了研究讨论，根据推免对象的工作实绩、能力表现、廉政情况等，最终确定了推免名单。
会议要求各部门对确定的推免名单进行深入调查核实，确保推免对象的真实性和合法性。
4. 会议对推免程序及相关政策法规进行解读会议安排专人对副科级干部推免的程序、条件、标准和相关政策法规进行了详细解读，确保推免工作的规范、公正和合规，避免出现违纪违法行为。
5. 会议安排下一步工作会议要求各部门要严格按照确定的推免名单，认真履行工作职责，认真做好推免材料的准备和推免程序的落实。
要加强对推免对象的引导和培训，提高其能力和素质，确保推免工作的顺利进行。
6. 会议总结讲话主持人对本次会议进行了总结讲话，强调了副科级干部推免工作的重要性和必要性，要求各部门要高度重视，切实做好推免工作，确保推免对象的质量，为推动部门工作取得更好成绩做出积极贡献。
7. 会议结束会议在良好的氛围中结束，各部门领导和与会人员对本次会议的顺利进行表示了肯定，对下一步的工作表示了信心和期待。
本次会议的召开，进一步推动了副科级干部推免工作的进行，确保了推免工作的公正、规范和合法性，为各部门的发展和壮大提供了有力保障。
8. 会议提出加强监督和评估机制为了确保副科级干部推免工作的有效性和透明度，会议提出了加强监督和评估机制的建议。
干部任职会议记录
干部任职会议记录 干部任职会议记录 会议时间：2012年2月20日 会议地点：XXXX镇政府一楼会议室 参会人员：XXXX、XXXXXXX 主持人：XXXX 记录人：XXXX XXXX：这次会议的主要任务是根据工作需要，对XXXXX等5位同志任职进行专题研究。首先请李书记通报民主推荐情况，到会的同志分别发表意见。 XXX：今年下午召开了由全体镇机关在职在编公务员、各中心主任参加的推荐会议，到会共22人，其是推荐XXXX任镇党政综合办公室主任19人，推荐XXXX任镇社会事务办公室主任、人武部副部长17人，推荐XXXX任镇社会事务办公室主任17人，我个人认为民主推荐的结果是公允的，XXXX参加工作以来，在多个中层岗位上任职，经验较为丰富，工作认真负责，能够不折不扣的完成党委政府交办的各项工作任务。XXXX在经济发展工作多年，业务熟，作风硬。XXXX在社会事务工作中表现出色，个人综合素质较高。另外我建议XXXX任组织干事，推荐XXXX任镇妇联副主席。 XXXX上派学习期间，热爱学习，忠于职守，得到了县直机关领导的认可。XXXX在多个乡镇工作过，组织能力和群众亲和力都比较强。 XXX：XXXX等5位同志个人综合素质较高，对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，充分发挥个人的积极性和主观能动性，各自负责的工作井井有条，业绩明显。我同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。 XXX：虽然来XXXX工作的时间不长，但是XXXX等5位同志给我的共性印象是思想觉悟高，业务能力强，群众口碑好。我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。 XX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。作为基层公务员，5位同志能够积极主动参与经济建设与社会管理，工作中能够 做到分工不分家，立足本职，密切协作，各自负责的工作多次接受上级机关检查，得到了充分的肯定。 XX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。５位同志作风正派，在群众中口碑较好。无论在那个岗位上工作，都能积极主动认真负责，让领导放心，让群众满意。 XXX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。５位同志注重学习，能够学懂吃透党委政府各项政策制度，学以致用，热心服务群众，是政策方针的明白人，基层群众的贴心人。 XXX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。５位同志在XXXX工作多年，真正做到扎根基层，以镇为家，他们通过自身言行树立了基层公务员的良好形象，赢得了群众的信任。 XXX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室 主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。作为基层公务员，５位同志严格遵守党委政府各项工作制度，高标准完成党委政府交给的各项任务，爱岗敬业，积极作为，业绩突出。 XXX：我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。５位同志在工作上兢兢业业，全身心投身与乡镇经济建设和社会发展，以扎实的工作赢得了群众的信任。 XXXX：刚才大家都发表了个人意见，一致同意推荐 XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任，XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。XXXX在负责统计站工作期间，表现出了过硬的个人素质，通过细致的工作，如实全面反映了我镇经济建设和社会创新管理工作方面取得的成绩，为党委政府决策提供了可靠依据，XXXX的优点是作风稳健，文字功底扎实，工作认真负责，缺点是活力不足，过于内敛。XXXX在镇经济发展办公室工作的时间比较长，业务能力较强， 该同志的优点是责任心和执行力强，缺点是工作不够大胆，走出去的意识还有待进一步加强。XXXX在镇经济发展办公室和社会事务办公室轮岗任职，在社会事务工作方面表现出了较高的热情，也干出了不错的业绩，该同志的优点是工作劲头足，待人热情，工作务实，缺点是工作的远瞻性不强。XXXX上派学习期间，工作干得不错，得到了上级机关的充分肯定。该同志的优点是思维清晰，反映灵敏，缺点是不善于自我疏导。XXXX在几个乡镇任过职，在镇内也担任过不同的岗位，工作上能够干一行、爱一行、专一行，得到了群从的一致认可。该同志的优点是为人低调，亲和力强，缺点是不善于计划。我个人同意推荐XXXX任镇党政综合办公室主任，XXXX任镇经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX任镇社会事务办公室主任， XXXX任镇党委组织干事，XXXX任镇妇联副主席。刚才同志们都讲得比较全面，我不再复述。请组织口的同志根据各位党委成员的推荐意见，向组织部上报推荐 XXXX等5位同志任职的相关材料。 班干部会议记录2016-12-22 11:50 | #2楼 会议主题：新学期，新气象 主持人：张婷婷 出席成员：班主任、全体班委会成员 会议方案： 一、主持人提出会议内容。 1.班主任确定班干部分工，协助班主任搞好班级管理工作。 班长、各小队长分别负责课间、午休的文明休息，防止追逐打闹；各课代表负责学习任务的监督完成、作业及时收发。 2.各班干部轮流发言讨论。 二、班干部分别发言。 班长、小队长、学习委员、各课代表轮流发言讨论如何在新学期完善自己工作，为班级营造积极向上的氛围。 班长、中队长、学习委员主要围绕班级管理、文明休息提出自己的工作计划和想法；课代表讨论明确每天作业收发的时间段。 三、班主任、班委会成员确定调整后的新学期班级管理制度，利用班会课向全班公布。 学生反馈：根据这次班干部会议方案召开的班会，进行得很顺利，我们都有发言的机会，更明白了自己作为班干部的.责任。很喜欢这次班干部会议。 导师评述：本次班干部会议的方案切合新学期的班级管理需求，根据本班的实际情况制定，目标明确，针对性强。但会议形式尚欠新颖，需要再发挥创造性。 参加人：全体班委会成员 时间：2012年2月 地点：三年级教室 会议要点：新学期，新气象 会议内容： 1、新学年的开始，要保持良好的心态，遵守学校纪律 2、中午午休时，不讲话，保持教室安静 3、时刻保持教室卫生，不扔果皮纸屑 4、班干部轮流记名，把午休吵闹的名单登记下来 参加人：全体班委会成员 时间：2012年3月 地点：四年级教室 会议要点：赏罚条例的确立 会议内容： 1、讨论班级的赏罚条例 2、讨论班级日志该怎样完善记录，实行赏罚条例 参加人：全体班委会成员 时间：2012年7月 地点：四年班教室 会议要点：保护环境，人人有责 会议内容： 1、保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，保持公共卫生区卫生 2、值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样 3、如果有小朋友乱扔纸屑，把名字登记下来并上报老师 参加人：全体班委会成员 时间：2012年8月 地点：五年级教室 会议要点：注意安全 会议内容 1、上下学途中注意交通安全，不横穿马路，不闯红灯 2、在家里要注意用电安全，不用湿手或湿毛巾擦拭带电电器 3、单独在家时，不要轻易和陌生人说话，更不要轻易放陌生人进屋 参加人：全体班委会成员 时间：2012年9月 地点：六年级班教室 会议要点：座位的调动 会议内容： 1、讨论近期班级上课和午休讲话情况严重的主要原因 2、讨论座位如何调动 参加人：全体班委会成员 时间：2012年10月 地点：三年级班教室 会议要点：值日班长新安排 会议内容： 1、讨论星级评比分数名次下降原因 2、讨论纪律不良的原因 3、讨论值日班长监督管理不当的解决方法 参加人：全体班委会成员 时间：2012年11月 地点：四年级班教室 会议要点：上课讲话的处罚 会议内容： 1、讨论午休纪律下降的原因 2、讨论班级近期的浮躁情况的解决方法 3、讨论上课讲话日益严重的解决方法 参加人：全体班委会成员 时间：2012年12月 地点：五年级班教室 会议要点：讨论班干部队伍中存在的一些问题 会议内容： 1、明确班干部在班级建设中的重要作用 2、说说离一个优秀班干部的差距，检讨做的不好的地方 3、牢记时刻以一个”我是班干部”的形象面对大家 4、讨论总结给班干部的建议 参加人：全体班委会成员 时间：2015年1月 地点：六班教室 会议要点：学会复习 会议内容：
推荐干部会议纪要[考察干部会议讲话]
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推荐干部会议纪要[考察干部会议讲话]考察推荐干部会议讲话同志们：（单位）列根据市委组织部的统一部署，今天对为我市副科级（c 类）后备干部初步人选的等同志进行全面考察，进一步了解他们的主要现实表现以及群众认可度。
现在我就做好这项工作讲三个方面的意见：一、考察对象的产生情况及考察的主要程序根据市委组织部《关于公开选拔科级党政领导班子后备干部的通知》精神，今年我市面向全市公开选拔400 名后备干部，其中正科级后备干部100 名，副科级 a 类、b 类、c 类后备干部各100 名。
副科级（c 类）后备干部主要面向我市市镇两级党政机关、事业单位工作人员，村（居）定补干部，大学生村干部招考。
这次列为考察的初步人选是经个人报名，并已通过面试、笔试的人员，为了便于大家准确推荐，我们在民主测评推荐表中已经列出了他们的名单，分别是等位同志。
我们考察的程序主要有两项，一是测评推荐，二是个别谈话。
现在我们集中进行的是测评推荐，测评推荐结束后，我们将要和部分同志进行个别谈话，具体谈话对象主要包括单位领导、中层干部以及一般人员等各层次代表，未参加个别谈话的其他同志如有情况反映也可以与我们考察组联系或拨打考察公告公布的市委组织部干部工作监督电话。
二、充分认识对副科级后备干部初步人选进行测评考察的重要意义1.对后备干部初步人选进行测评考察，贯彻落实《1.对后备干部初步人选进行测评考察，是贯彻落实《党政初步人选进行测评考察领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现。
领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现。
根据《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的要求，后 1 备干部的选拔应充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野。
对后备干部初步人选进行测评考察，既是贯彻落实《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现，也是落实科学选拔干部机制的必要举措，有利于增强干部工作透明度，促进优秀人才脱颖而出；有利于解决由少数人选人的问题，扩大干部工作开放度。
提副职干部大会记录
提副职干部大会记录
一、会议时间、地点及参会人员
时间：2024年1月12日
地点：会议室
参会人员：全体干部
二、会议议程
1.开场致辞
2.提副职人选介绍
3.讨论与表决
4.表决结果公布
5.后续工作安排
6.总结与闭幕
三、提副职人选介绍
本次提副职的人选为XXX同志。
XXX同志在工作中表现出色，具备高度的责任心和敬业精神，业务能力突出，受到了广泛的认可和好评。
四、讨论与表决过程
在讨论环节，各位干部就XXX同志的提副职事宜进行了深入的探讨。
大家一致认为XXX同志具备提副职的条件，并对他的工作表现给予了高度评价。
随后，进行了无记名投票表决。
五、表决结果
经过无记名投票，全体干部一致同意通过XXX同志的提副职申请。
六、后续工作安排
1.组织部门将尽快完成相关手续，确保XXX同志顺利履新。
2.XXX同志需尽快熟悉新的职务，确保工作的连续性和稳定性。
3.全体干部要继续支持XXX同志的工作，共同推动单位的发展。
七、会议总结
本次提副职干部大会圆满完成各项议程，取得了预期的效果。
我们对XXX 同志的提副职表示热烈祝贺，期待他在新的职务上继续发光发热，为单位的发展贡献更多力量。
同时，也希望全体干部能够以更加饱满的热情和更高的标准，投入到工作中去，共同推动单位的发展。
感谢大家的参与和支持，让我们期待下一次的大会！。
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中共XX镇委员会
关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要
201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。
会议由XXX同志主持。
出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。
XX、XXX、XXX同志列席了会议。
会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。
会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。
会议记录员：XXX（XXX镇党委组织委员）
中共XXX镇委员会
201X年X月XX日
中共XX镇委员会
关于确定XXX同志为正科级领导职务
考察对象会议记录
201X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。
会议由XXX同志主持。
出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX 同志请假。
XX、XXX、XXX同志列席了会议。
会议研究了XXX 同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。
XXX同志（注：主持人）说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。
XXX同志（组织委员）说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。
XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。
XXX同志（注：主持人）说：大家有什么意见，请发表。
XXX同志（镇党委副书记、政府镇长）说：XX同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。
XX同志（镇党委副书记、人大主席）说：我同意。
2
XXX同志（镇党委副书记、XX办事处主任）说：我同意。
XXX同志（镇党委副书记）说：我同意。
XXX同志（镇党委委员、政府副镇长）说：我同意。
XXX同志（镇党委委员、纪委书记）说：我同意。
XXX同志（镇党委组织委员）说：我同意。
XXX同志（镇党委统战委员）说：我同意。
列席的政府副镇长XX同志、镇人大副主席XXX同志、办事处副主任XXX同志分别发表了建议，同意XXX同志作为XXX 区“试岗比选”乡镇后备干部人选。
XXX同志（注：主持人）说：大家都同意。
我也同意将XXX 同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象，请以镇党委名义上报区委组织部。
会议记录员：XXX（镇党委组织委员）
中共XXX镇委员会
201X年X月XX日
3。