部门会议纪要模板与部门会议纪要范文汇编
部门会议纪要范文6篇
部门会议纪要范文6篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《部门会议纪要范文6篇》的内容，具体内容：部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。
部门会议纪要范文篇一：综合办内部会议纪要时间：20xx年x月x日(星期五)地点：总工...部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。
部门会议纪要范文篇一：综合办内部会议纪要时间：20xx年x月x日(星期五)地点：总工会议室议题：综合办内部工作问题会议主持人：总经理李兵参会人员：李兵、刘先振、张芹、孙荣霞、李传军、田安明、薛传加、董圣翠、王淮军、费小健、王凤、李珊、王娟20xx年x月x日关于综合办内部各项工作的会议在总工会议室召开，会议由总经理李兵主持。
会议中，各个岗位的工作人员就各自工作中出现的问题分别进行了发言，然后相关同事及领导提出补充意见，最后由总经理李兵进行总结性发言。
现就每个人的发言内容做会议纪要：一、关于车辆及驾驶员的管理：(1)、存在的问题：车辆维修未定点、掌握不好价格;办借款困难，维修费用拖欠;特拉卡存在问题，提不上速;汽车零部件更换不能只求价格低、要注重质量;现在使用的派车单有局限性;交通扣罚未能及时处理。
(2)、人员讨论：派车单可做一定修改;车辆维修要及时汇报请示;车辆要进行定期保养。
(3)、总经理总结：1个月之内，选定一家修理厂，选定后请示董事长、并告之总经理;任命王淮军为驾驶班长;车辆违章要明确责任人;车辆保险在使用原厂配件的情况下多得的钱奖励个人;驾驶员第一要素安全，出车要有出车记录，建立车辆档案;油耗由李珊统一登记;出车按公里数算钱。
(4)、限办事情：一周之内出违章处罚办法。
二、关于传达室与夜班值勤：(1)、存在的问题：关于登记问题，现在来人都登记;菜价适当的时候可考虑别人去询价;饭菜节约问题;传达室门坏，门锁不灵;值夜班缺少电筒;风雨、光线等因素影响监控的效果。
公司部门会议纪要范文及格式
公司部门会议纪要范文及格式会议纪要的格式一般包括以下几个部分：会议标题、会议时间、参会人员、会议目的、会议主题、讨论内容、决议事项、下一步行动计划等。
下面是一份公司部门会议纪要的范文及格式示例：公司部门会议纪要会议时间：2022年12月1日上午9:00-10:30会议地点：公司会议室会议主持人：XXX与会人员：1. XXX 部门经理（主持人）2. XXX 部门副经理3. XXX 职员4. XXX 职员5. XXX 职员会议目的：讨论部门工作事项，明确任务和责任，制定下一步工作计划。
会议议程：1. 部门经理致辞（5分钟）2. 部门工作进展汇报（XXX 部门副经理，10分钟）3. 任务分工讨论及确定（全员，30分钟）4. 下一步工作计划确定（全员，20分钟）5. 其他事项（全员共同讨论，15分钟）讨论内容：1. 部门工作进展汇报：- 职员A汇报了最近一个月的工作进展，包括项目进度、问题与挑战等。
- 职员B分享了客户反馈情况，提出了改进意见。
2. 任务分工讨论及确定：- 讨论了目前部门工作中存在的瓶颈和问题，并进行了任务重新分配，以确保项目推进顺利。
- 每个人明确了各自的任务和完成时间。
3. 下一步工作计划确定：- 部门经理提出在下周要开展培训计划，并邀请有经验的同事进行分享。
- 讨论了下个季度的目标，并制定了具体的行动计划和时间表。
决议事项：1. 并配合其他部门一起举办一次内部培训活动，以提升员工技能。
2. 每个人根据自己任务的紧急程度和重要性，制定个人工作计划，并在下次会议前进行汇报。
下一步行动计划：1. 部门副经理负责安排培训活动的具体时间、地点和内容，并通知全员。
2. 各人员根据分配的任务制定个人工作计划，并及时汇报工作进展。
会议纪要由会议主持人负责整理并发送给与会人员，以确保大家对会议内容有清晰的认识和明确的行动计划。
部门会议纪要范文
部门会议纪要范文部门会议纪要。
会议时间，2022年10月15日。
会议地点，公司会议室。
会议主持，XXX部门经理。
会议记录，XXX秘书。
会议内容：一、会议开场。
会议在上午9点准时开始。
XXX部门经理首先致辞，对与会人员表示感谢，并简要介绍了本次会议的主要议程。
二、部门工作总结。
XXX部门经理对上个季度的工作进行了总结，对部门成绩进行了梳理和分析。
他指出了工作中存在的问题和不足，并对未来工作提出了期望和要求。
三、部门工作规划。
XXX部门经理详细介绍了下个季度的工作规划，包括目标、任务分配、工作重点等方面的安排。
他强调了部门工作的重要性和紧迫性，希望全体员工能够全力以赴，共同完成工作任务。
四、员工发言环节。
会议安排了员工发言环节，让每位员工都有机会表达自己的看法和建议。
大家就工作中遇到的问题进行了讨论，提出了一些建设性的意见和建议，得到了部门经理的重视和回应。
五、其他事项。
会议最后安排了一些其他事项的讨论，包括部门内部流程优化、人员调整等方面的安排。
各项事务都得到了充分的讨论和决策，确保了会议的高效和务实。
六、会议总结。
XXX部门经理对本次会议进行了总结，再次强调了部门工作的重要性和紧迫性，希望全体员工能够齐心协力，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
会议记录，XXX秘书。
以上是本次部门会议的纪要，希望各位同事能够认真阅读，对会议内容有任何疑问或建议，请及时与部门经理联系，我们将会及时进行回复和解答。
希望大家能够团结一致，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
部门会议纪要模板
部门会议纪要模板尊敬的各位部门同事：今天我们召开了本月的部门会议，就过去一个月的工作进行总结和分析，同时对未来工作进行规划和安排。
以下是本次会议的纪要内容：一、总结过去一个月的工作。
1.1 业绩总结，本月我们部门取得了令人振奋的业绩，销售额较上月同比增长了15%，完成了部门的销售目标。
同时，我们也要注意客户反馈和售后服务的情况，及时改进和提升服务质量。
1.2 项目进展，各项目组在本月的工作表现也值得肯定，大部分项目都按时完成了工作任务，并且取得了一定的成果。
但也有一些项目出现了延期或者质量问题，需要及时进行整改和跟进。
1.3 人员情况，本月部门人员整体工作状态良好，但也有一些同事出现了工作疏忽或者沟通不畅的情况，需要及时进行沟通和解决。
二、分析问题和解决方案。
2.1 业绩增长的原因分析，本月业绩增长的原因主要是由于市场需求增加和产品质量的提升，但也要警惕竞争对手的动态，及时调整销售策略。
2.2 项目延期和质量问题的原因分析，项目延期和质量问题的主要原因是在项目启动阶段没有进行充分的风险评估和计划制定，需要加强项目管理和风险控制。
2.3 人员工作状态的分析，人员工作状态的好坏主要取决于工作环境和上级的指导和关怀，需要关注员工的工作情况，及时进行激励和培训。
三、未来工作规划和安排。
3.1 销售目标，下个月我们部门的销售目标将会有所提升，需要加强市场调研和客户关系维护，提升产品的市场竞争力。
3.2 项目管理，下个月我们将会加强项目管理和风险控制，对于已有的延期和质量问题进行整改和改进，确保项目的进度和质量。
3.3 人员培训和激励，下个月我们将会加强对员工的培训和激励，提升员工的工作积极性和主动性，同时加强团队协作和沟通。
以上就是本次会议的全部内容，希望各位同事能够按照会议纪要的内容进行工作安排和执行，共同努力，为部门的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家！部门主管，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
部门会议纪要模板
一、会议基本信息1. 会议名称：[部门名称]第[第几次]次部门会议2. 会议时间：[具体日期] [具体时间]3. 会议地点：[具体地点]4. 参会人员：[参会人员名单，包括姓名、职务]5. 列席人员：[列席人员名单，包括姓名、职务]6. 主持人：[主持人姓名、职务]7. 记录人：[记录人姓名、职务]二、会议议程1. 会议开始2. 主持人发言3. 各部门负责人汇报工作4. 讨论议题5. 领导指示与决策6. 下一步工作安排7. 会议结束三、会议内容1. 会议开始（主持人简要介绍会议背景、目的和议程，并对参会人员表示欢迎。
）2. 主持人发言（主持人对近期工作情况进行总结，对各部门的工作表现给予肯定，并对下一阶段工作提出要求。
）3. 各部门负责人汇报工作（各部门负责人依次汇报本部门近期工作情况，包括工作进展、存在问题及下一步工作计划。
）4. 讨论议题（针对会议议题，参会人员展开讨论，提出意见和建议。
）议题一：[议题名称]讨论内容：[讨论内容摘要，包括各方观点、建议等。
]议题二：[议题名称]讨论内容：[讨论内容摘要，包括各方观点、建议等。
]……5. 领导指示与决策（领导对各部门汇报工作和讨论议题进行点评，提出指导意见，并对下一步工作进行决策。
）领导指示：[领导对各项工作提出的具体要求和指导意见。
]决策：[会议对讨论议题形成的决策，包括责任部门、完成时限等。
]6. 下一步工作安排（主持人根据会议讨论结果，对下一阶段工作进行安排。
）下一步工作安排：[具体工作内容、责任部门、完成时限等。
]7. 会议结束（主持人对本次会议进行总结，对参会人员表示感谢，并宣布会议结束。
）四、会议总结1. 本次会议共讨论了[议题数量]个议题，形成了[决策数量]项决策。
2. 各部门负责人汇报了近期工作情况，并对下一步工作提出了明确计划。
3. 领导对各项工作进行了点评，提出了指导意见，并对下一步工作进行了决策。
4. 下一步，各部门要按照会议安排，认真落实各项工作，确保完成年度目标任务。
公司部门例会会议纪要（精选5篇）
公司部门例会会议纪要（精选5篇）公司部门例会会议纪要篇1会议时间：XX年X月X日下午2:00会议地点：项目现场大会议室会议主持：高玉健副总经理参会人员：总经理叶岩豹、副总经理呼忠民工程部：郑健强、袁福维、高继辉、贾肇发、冯新见开发部：常玉林营销部：刘亚军预算部：高荷花办公室：许馨予采购部：胡经意记录人：杨亚莎会议内容：一、高玉健副总经理：本周例会改到现场召开，同时扩大到了各专业口的工程师们，有什么问题大家都提出来，现场解决。
首先，先各部门汇报，最后是工程口。
二、开发部工作汇报：1、桩基质监、安监备案已经完成，桩基许可证已取得。
2、上部结构招标标书发放完毕，等待8月7日开标。
3、二期规划用地许可证已取得。
4、约谈人防监理单位，人防防护用具报价已给预算合约部进行核算，下周确定意向单位。
5、安排总包准备上部结构，质监、安监备案材料，8月7日前要完成，以后质监、安监备案由总包办理，甲方配合。
6、2#楼优化设计审图公司已通过，优化图纸必须盖中怡的章。
7、迎宾南延电力预埋单位已将预算、路灯图、施工图报过来，下周配合预算部审查预算。
8、与执法局沟通售楼处施工问题，下周解决。
9、质监站提出防水3+3不允许使用热熔，只能用自粘。
10、消防图纸报审工作要抓紧，需呼总安排消防施工单位。
三、办公室工作汇报：月底整理考勤记录，请各部门同事将请假单、外出登记表汇总到办公室郭艳梅处。
四、预算部工作汇报：整理8月份资金计划。
五、采购部工作汇报：1、本周询价内容：①保温材料;②PVC管件;③断桥铝门窗;④铝合金电缆。
2、下周询价内容：①涂料;②真石漆;③陶土瓦。
六、营销部工作汇报：1、经纪公司提供了售楼处的平面图及装修图，下周提供售楼处的造价清单，需预算部审核。
2、户型图已设计完成，需工程部审核确认。
3、约谈了5家物业公司，2家比较符合公司要求，下周会再找2家。
4、3D宣传片找了5家供应商，报价在800-1000元/秒之间。
七、呼忠民副总经理作工作指示：1、工程进度：①房建土方开挖至今已3个月，今天完成桩基验收;②迎宾路灰土稳定层刚成型，计划本月底达到铺油条件，箱涵正常施工，但进度缓慢③售楼处7月底主体完工，二次装修进度拖延。
公司部门会议的会议纪要范文(14篇)
公司部门会议的会议纪要范文（14篇）公司部门会议的会议纪要范文（精选14篇）公司部门会议的会议纪要范文篇1一、会议时间：_年__月__日中午二、会议地点：人力资源部办公室三、出席人员：主持人：根据公司领导安排，通过每周召开部门例会，加强部门工作交流，集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。
通过定期召开部门会议，使部门员工集思广益，培养团队合作精神，更快、更好的完成各项工作。
会议纪要如下：本周工作重点内容：1.农业公司人员档案转移工作，调出工作已经完成，其他人员档案转移已完成。
具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。
2. 进一步完善农业公司薪酬福利制度。
(电子版提供杨经理)3. __月__日周_将情况告知经理本周工作重点内容：1. 转正手续工作。
2. 定级工作。
3. 公积金补缴工作。
4. 部长职称评定工作。
本周工作重点内容：1.置业、农业公司__月__日面试的准备工作。
(置业应届毕业生，农业有工作经验)本周工作重点内容：1. 培训中心人员管理办法的撰写。
(已完成)经理布置本周重点工作：1.员工、个别领导职称评定工作，__月进行申报，前期准备工作由负责跟进，协助。
2.选择优秀的猎头公司，为投资、置业、农业公司招聘高级人才。
该项工作由负责。
3.培训中心人员管理办法初稿撰写工作。
4.情况进一步跟进。
该项工作由负责。
5.病休制度的修改完善，该项工作由负责。
6.农业公司薪酬福利制度上总经理办公会，前期准备工作由负责准备。
公司部门会议的会议纪要范文篇2会议时间：__年_月_日会议地点：集团总部小会议室参会人员：会议记录：会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤ 员工关怀⑥ 爱与责任⑦ 感恩与收获⑧ 与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：① 惰性② 不自信，专业能力不足③ 不知道自己的目标，想要什么④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤ 个人观点影响与外界和谐相处⑥ 执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
公司部门的会议纪要5篇
公司部门的会议纪要5篇4、x号栋__、__、__样板房的施工进度、质量的跟进。
5、小区空中庭园空调制冷凝水管的设计、安装。
6、小区楼层取水点的合理设置。
7、小区公共水、电表的合理设置。
三、会议总结1、绩效考核工作要尽快实施起来，一周考核一次，直接与年终奖挂钩。
2、班组会议最好是晚会，内容主要是当天工作的总结和第二天工作的安排，并记入工作日记。
班组周会除了本周工作总结及下周工作计划外，还将会对每个人本周的工作做考核。
3、领班以上管理人员每个月都要做培训计划，工作计划表格、绩效考核表格、工作日记的填写等都要列入培训计划。
4、保洁的礼仪礼貌一定要提高，工作面貌和质量要有明显的改善。
5、小区管网进场后一定要有照片，用了什么品牌、规格是多少、质量如何一定要有照片并存档。
6、针对x号栋的样板房，一定要提醒工程部做好样板房防水，防止x号栋样板房出现的问题再次出现。
7、空中庭园空调机位预留问题一定要落实。
8、关于在小区楼层设计取水点便于保洁清洗拖把的函，有几个点是可以设取水点的，哪几个点可以，哪些不行先落实清楚。
9、关于供水水表设计的问题再与工程部落实下。
公司部门的会议纪要【篇5】时间：__年__月__日地点：公司二楼会议室主持人：__参会人员：__、__、__、__、____年__月__日，公司管理层在二楼会议室召开管理会议，会议由常务副总__主持，公司董事长__及各部门主要领导出席了本次会议。
会中进一步明确了公司人事安排及管理流程，制定了下一步工作计划，对各部门职责分工进行了详细安排，纪要如下：新公司搬迁工作几经结束，此后两公司将合并为一个公司，新环境、新气象，向为公司搬迁过程中做出贡献、付出劳动的所有员工表示感谢。
1.确定公司组织结构，发布公司新的组织结构图。
2.宣布__为公司常务副总、__为公司财务总监，并宣读公司各部门负责人员名单。
3.通告原__总经理__以后全面负责__公司工作。
1.公司组织结构已经明确，各部门负责人已到位，要求各部门负责人加强管理，认真落实公司相关管理制度，积极主动开展管理工作，明确工作分工，充分调动人员工作积极性，确保本部门的正常运转。
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部门会议纪要模板与部门会议纪要范文汇编部门会议纪要模板人力资源部8月19日共创会会议纪要会议时间：20**年8月19日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长2、新员工跟进情况：由王冰倩负责做访谈，本月做完。
3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成9月份EDP培训情况：许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。
因此需要在此之前规划一期EDP培训。
可选方案有：①邰宏伟教授的培训②自己的培训资源，参观学习等形式进行③联系任伟，做开放空间培训④问道类型的心灵培训5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。
6、服饰产业业务流程讲解：讲解人：江建华评审会会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：①新员工跟进访谈（责任人：王冰倩）②餐厅人员梳理（责任人：王冰倩）专卖店③下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）④8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩）在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。
集团总部人力资源部20**年8月29日篇二：部门会议纪要范文。
人力资源部7月3日共创会会议纪要会议时间：20**年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）③追求数一数二的产品价值，客户服务价值④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤员工关怀⑥爱与责任⑦感恩与收获⑧与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：①惰性②不自信，专业能力不足③不知道自己的目标，想要什么④不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤个人观点影响与外界和谐相处⑥执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：①现状：_______②执行：_______③结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。
此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
集团总部人力资源部20**年7月3日篇三：行政部会议纪要模板。
富康发展控股有限公司行政部例会20**第003号会议地点：行政办公室会议时间：20**年4月09日主持人：朱苏湘参会人员：王正红、杨全福、王凤鸣、齐宜梅、姚鑫、鲁鑫、董晶记录：齐宜梅会议议题：关于矿区调研期间行政事务部工作进展情况及工作安排会议内容：一、20**年3月29日——4月8日期间，由董事长带领12人进驻青海锦泰矿业有限公司矿区进行调研。
调研期间行政事务部的全体员工能够团结协作主动承担，将本部门工作做好及王正红在此次出行中对后勤保障方面给予大力配合与付出，表示感谢。
希望大家在将来的工作中继续保持良好的工作作风。
二、调研期间行政事务部各人员工作汇报杨全福：1.完成了9名新员工办公桌椅的安装和配置；2.完成了本部门员工各自岗位职责的编写审核工作；3.根据王总指示，督促北京正邦公司完成了付款材料的准备工作；4.根据用车需求及时调配车辆。
王凤鸣：1.上周与捌捌连锁酒店、东湖宾馆签订了协议。
2.据现场观察，东湖宾馆设施陈旧、环境及服务较差、标间协议价为698元/晚，不符合五星级酒店的标准。
3.集团子公司合名资料未通过工商局审核，工商局给了标准样板，将尽快补充相关资料交于工商局。
齐宜梅：1.完成了清明节前火车票订票、退票工作；2.完成制作3月份公司员工考勤统计并交予人力资源部；3.清明节放假和三份审计通知全部按时下发。
姚鑫：1.上周维修法务公章共13个，其中有2个公章没型号。
有一个医疗器械已损坏，需持公司营业执照副本前去更换；2.公司各部门办公用品台账建立工作已完成80%，将尽快更近完成；特别是领用耗材的临时规定已下发通知；3.库房已进行盘点，只有搬迁之前的账目还未统计在内；4.二楼小会议室旁边的玻璃房内要安置花卉和绿植，下周一去现场观看再定。
鲁鑫：1.主要是做好公司网络维护工作，保证财务部在锦泰理帐的网络畅通无阻（常总要求加人加线）。
外网连接不上的原因导致维护工作滞后；2.关于内审部打印机的串线问题，多次联系售后上门维修无果后，现考虑是否对该打印机进行鉴定完好程度；3.人事部打印机更换交换机，已解决。
二、工作期间出现的问题或建议：1.杨全福：每月10号之前收集工作报告，目前为止只收到两家；集团子公司每月2号的工作报告会由哪个部门来主持尚不明确；2．王凤鸣：东湖宾馆因设施陈旧，环境及服务较差，且价格贵，建议更换其他酒店如皇子豪庭大酒店，毗邻商业街区中心地带且价格合理；2.姚鑫:为了盘点工作有理有据，建议每个部门确定办公用品管理员予以协助盘点建立部门台账；3.鲁鑫：关于维网及设备维修工作，建议和相关部门协调后进行分工，明确维护种类及范围。
三、就大家工作汇报及出现的问题作进一步工作安排予以解决:1.对于东湖宾馆的实际情况，王凤鸣提交书面报告。
要求详细阐述已签协议宾馆现状，包括居住环境、餐饮、设施陈旧的程度、服务水平等标准，周一提交，待领导批准后可调整另行签订；2.王凤鸣多关注了解政府部门对各企业的优惠政策、奖补资金等方面的信息，到锦泰矿业赵小卿处复印相关的文件并尽可能多搜集相关信息；下周内务必完成公司核名工作，请假期间的工作交接如有人员到位另行安排；2.姚鑫尽快跟进完成台账建立，先做好王府井办公前期资产汇总，完备台账便于提供清晰的数据，在此基础上确定办公用品管理员协助盘点工作；3.关于网络维稳、设备维护由鲁鑫周一提交书面报告，报上级领导进行协调解决；4.工作总结报告齐宜梅负责打电话通知督促，务必10号上午上交；5.今后公司相关文案工作由小董负责，另外和齐宜梅一同做好档案管理工作；6.预估将对员工进行指标考核，要求大家做好各自的工作日志作为参考；7.今后公司会议组织、年会策划等工作需要后备力量的补充，年轻的员工要多学习多充电，积极发挥新生力量的作用，为公司的发展出谋划策。
8.行政事务部作为行政服务性工作，工作繁杂琐碎是必然，望大家少一些埋怨，多分担多付出，全力做好行政后勤工作。
没有成功的个人，只有成功的团体，为了利于公司团队发展，大家不要互传对公司及同事不利的言语，做好本职工作。
20**年4月9日部门会议纪要范文人力资源部7月3日共创会会议纪要会议时间：20**年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）③追求数一数二的产品价值，客户服务价值④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤员工关怀⑥爱与责任⑦感恩与收获⑧与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：①惰性②不自信，专业能力不足③不知道自己的目标，想要什么④不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤个人观点影响与外界和谐相处⑥执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：①现状：_______②执行：_______③结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。
此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
集团总部人力资源部20**年7月3日篇二：部门会议纪要模板人力资源部8月19日共创会会议纪要会议时间：20**年8月19日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长2、新员工跟进情况：由王冰倩负责做访谈，本月做完。
3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成9月份EDP培训情况：许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。