文化创意和设计服务自查报告
文化行业自查报告
文化行业自查报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是文化行业的一名从业者，今天我受到公司的委托，要向大家汇报文化行业的自查情况以及我们在发展过程中所遇到的一些问题和改进措施。
一、自查情况作为文化行业的从业者，我们秉承着传承优秀文化、推动文化发展的使命。
在过去一年的时间里，我们对我们所从事的文化行业进行了全面自查。
主要内容包括但不限于：业务运营情况、员工工作环境、文化产品创新与质量、社会责任履行等方面。
首先，我们对业务运营情况进行了详细的自查。
我们对公司的经营情况进行了全面归纳和总结，发现了一些问题。
例如，销售渠道不够多样化、创新力度不够强劲等。
基于这些问题，我们制定了相应的优化方案，计划在未来一年内实施。
其次，我们对员工工作环境进行了全面自查。
我们意识到一个拥有良好工作环境的公司对员工的吸引力和凝聚力至关重要。
因此，我们投入了更多的资源改善员工的工作环境，包括提供舒适的办公场所，加强培训与发展机会等。
此外，我们还对文化产品创新与质量进行了自查。
作为文化行业的推动者，我们要不断推陈出新，提供高质量的文化产品。
通过自查，我们发现在产品创新和质量控制方面还有待加强的地方。
我们决定加强研发团队的建设，提升产品创新能力，并注重品质管理，确保每一款文化产品的质量。
最后，我们对社会责任履行方面进行了自查。
作为文化行业的一员，我们深知自己肩负着社会责任。
在自查过程中，我们审视了我们的社会责任履行情况，发现了一些可以改进的地方。
例如，我们将加大对弱势群体的关注和扶持力度，积极参与公益活动，回馈社会。
二、问题与改进措施在自查过程中，我们发现了一些问题，这些问题在一定程度上制约了我们文化行业的发展。
但是，我们也积极总结经验，制定了相应的改进措施：首先，我们将加大对文化市场的研究力度，掌握最新的市场动态和趋势，提前进行市场预测，并相应调整自身的市场策略。
其次，我们将继续加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和专业能力，以更好地适应行业的发展需求。
创意设计个人自查报告
创意设计个人自查报告自查人：[姓名]日期：[日期]一、引言作为一名创意设计人员，我充分认识到自我反思和持续提高的重要性。
通过进行个人自查报告，我将回顾过去一段时间的工作表现，并分析我的优点、不足以及改进的方向，以期在未来的工作中取得更好的成绩。
二、工作总结在过去的一段时间里，我全身心投入工作，努力提升自己的设计能力和创造力。
我参与了多个项目，并对每一个项目提供了创意设计解决方案，得到了客户和团队的认可。
我在项目中的角色包括但不限于：1. 提供创意设计方案和概念；2. 进行市场调研和用户研究，以准确捕捉用户需求；3. 运用设计软件和工具进行原型制作和故事板设计；4. 参与团队讨论和沟通，以确保项目的顺利推进。
在这些项目中，我学到了很多关于创意设计的知识和经验。
我注意到了一些自己的优点和亮点，比如：1. 热爱创意设计，对新颖和独特的设计有着敏锐的感知力；2. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通；3. 擅长寻找灵感和原创设计，能够提供与众不同的设计解决方案；4. 具备快速学习和适应新技术和软件的能力。
然而，我也意识到自己在某些方面仍有提升的空间，主要表现在：1. 缺乏深入的市场调研和用户分析，导致设计方案不够贴合用户需求；2. 对设计软件和工具的熟练程度还有待提高，需要更多时间和精力去学习和掌握；3. 在团队合作中，我有时候不够主动积极，需要更主动地发表自己的意见和建议；4. 对于项目管理和时间规划方面还不够成熟，有时候无法很好地掌握项目进展和时间节点。
三、改进计划为了改进自己的设计能力和提升工作表现，我制定了以下改进计划：1. 加强市场调研和用户分析的能力，深入了解用户的需求和偏好，以提供更贴心的设计方案；2. 持续学习并熟练掌握常用的设计软件和工具，提高自己的技术水平；3. 积极参与团队讨论和项目沟通，并提供自己的意见和建议，发挥更大的作用；4. 提高项目管理和时间规划的能力，确保项目按时交付，并合理安排工作时间。
创意设计工作个人自查报告
创意设计工作个人自查报告一、工作概述作为一名创意设计师，我主要负责公司的创意设计工作，包括品牌形象设计、广告海报设计、产品包装设计等。
在过去一段时间里，我认真履行职责，努力提升个人能力，并在工作中展现出积极的态度和创造力。
二、工作表现1. 技术能力作为一名创意设计师，我注重提升自己的技术能力，不断学习新的设计软件和技术，保持与行业的同步。
在过去的一段时间里，我成功地运用了Photoshop、Illustrator等设计软件完成了多项工作任务。
我熟练掌握各种设计技巧，能够根据客户需求提供创新的创意设计方案。
2. 创意能力创意是设计工作的核心。
在工作中，我一直保持积极的创造力，并能够迅速生成多种创意方案。
通过深入研究市场和用户需求，我能够提供符合公司发展目标的创意设计方案，并获得了部分项目的良好反馈。
3. 团队协作在团队协作方面，我注重与团队成员的沟通合作。
我积极参与团队讨论，尊重他人意见，主动分享我的创意和想法。
我能够根据项目需要与其他部门紧密配合，确保项目按时高质量完成，并在团队中建立了良好的人际关系。
三、自我反省与改进1. 不断学习作为一个优秀的创意设计师，我始终认为学习是提升自我的最佳途径。
在工作中，我发现自己在某些领域的知识储备还不够充足，例如平面广告设计和动画设计等。
为了更好地服务于公司和客户，我决定加强学习，提升自己在这些领域的技能。
2. 与团队更好地交流与合作团队协作是创意设计工作不可忽视的一部分。
我意识到，在与团队成员交流时，我有时候没有表达清楚自己的意见或者没有积极倾听他人的建议。
为了改进这一点，我计划参加沟通与团队合作的培训课程，提升自己的沟通能力和团队合作能力。
四、总结通过本次个人自查报告的撰写，我对自己的工作表现和存在的问题有了更深入的认识。
在未来的工作中，我将持续努力，不断提升自己的专业能力和创意能力，与团队更好地协作，为公司创造出更加出色的创意设计作品。
我相信，通过自我反省与改进，我能在创意设计工作中取得更加卓越的成就。
文化创意和设计服务自查报告（2篇）
文化创意和设计服务自查报告一、概述本次自查报告旨在对我们公司所提供的文化创意和设计服务进行全面评估和自我反思，以确保我们的服务能够满足客户的需求并提供卓越的用户体验。
通过对公司各方面进行细致的自查和评估，我们将发现问题并提出改进方案，以进一步提高服务质量。
二、服务质量评估1. 服务流程：我们审查了公司的服务流程，并发现了一些潜在的问题。
我们将对服务流程进行优化，以确保高效和顺畅的服务交付。
2. 服务标准：我们对公司的服务标准进行了评估，并发现了一些未达到标准的方面。
我们将制定明确的服务标准，并培训员工以保证标准的落实。
3. 员工素质：我们对公司的员工进行了评估，并发现有一部分员工的专业知识和沟通能力需要提升。
我们将加强培训，提高员工的素质和能力水平。
4. 用户体验：我们对用户的反馈进行了整理和分析，并发现了一些用户体验不佳的问题。
我们将优化用户界面和交互设计，提高用户体验。
三、问题分析与解决方案1. 服务流程问题分析：服务流程不规范，导致服务交付效率低下。
出现这个问题的原因可能是流程设计不合理或未能严格执行。
我们将重新设计服务流程，并制定相关规范和流程文档，加强对流程的监督和执行。
2. 服务标准问题分析：服务标准不明确，导致服务质量不稳定。
我们将制定明确的服务标准，并通过培训和考核确保员工理解和遵守服务标准。
3. 员工素质问题分析：员工的专业素质和沟通能力不够完善，给客户带来了不好的体验。
我们将通过培训和学习来提升员工的专业素质和沟通能力，同时也加强对员工的评估和激励。
4. 用户体验问题分析：用户界面和交互设计不够人性化，导致用户体验欠佳。
我们将重新设计和优化产品界面和交互，提高用户体验，通过用户测试和反馈不断改进和优化。
四、改进措施1. 服务流程优化：重新设计服务流程，制定规范和流程文档，加强流程的监督和执行。
2. 服务标准落实：制定明确的服务标准，通过培训和考核确保员工理解和遵守服务标准。
3. 员工素质提升：加强员工培训，提高员工的专业素质和沟通能力；同时加强员工的评估和激励，提高员工的工作动力和积极性。
文化创意和设计服务自查报告 (2)
文化创意和设计服务自查报告报告ID：CDDS-2021-001报告日期：2021年7月1日报告范围：文化创意和设计服务部门报告目的：自查文化创意和设计服务部门的运营情况，确保符合公司的要求和标准，并提出改进建议。
1. 组织结构和人员：1.1 文化创意和设计服务部门的组织结构，包括各团队和职能的描述。
1.2 文化创意和设计服务部门的人员编制和配备情况。
1.3 各团队的工作职责和沟通协作机制。
1.4 人员培训和专业能力提升计划。
结论：文化创意和设计服务部门的组织结构合理，人员编制充足，各团队之间的沟通协作良好。
建议加强人员培训和专业能力提升计划，以确保员工的专业素质与市场需求匹配。
2. 运营流程和项目管理：2.1 文化创意和设计服务部门的运营流程和项目管理方法。
2.2 项目接受和分配机制，以及对项目进度和质量的监控措施。
2.3 客户沟通和反馈收集机制。
2.4 项目成果评估和总结机制。
结论：文化创意和设计服务部门的运营流程和项目管理方法完善。
项目接受和分配机制有序，项目进度和质量得到有效监控。
建议加强客户沟通和反馈收集机制，以提高客户满意度。
3. 资源利用和风险管理：3.1 资源利用情况和效能评估。
3.2 对潜在风险和问题的识别和管理。
3.3 创新和优化服务的措施和成效。
结论：文化创意和设计服务部门的资源利用情况良好，效能评估得到重视。
风险识别和管理措施有效，创新和优化服务的措施得到实施。
建议继续关注资源利用效率，加强风险管理与创新能力。
4. 质量控制和改进：4.1 质量控制措施和流程。
4.2 对质量问题的分析和改进措施。
4.3 客户满意度评估和反馈处理情况。
4.4 对改进措施的跟踪和评估。
结论：文化创意和设计服务部门的质量控制措施和流程规范。
对质量问题进行了有效的分析和改进措施。
客户满意度评估和反馈处理得到重视。
建议加强对改进措施的跟踪和评估，以不断提高服务质量。
改进建议：1. 加强人员培训和专业能力提升计划，以确保员工的专业素质与市场需求匹配。
文化创意和设计服务自查报告
文化创意和设计服务自查报告自查报告
自查单位：文化创意和设计服务公司
自查时间：2022年9月
一、组织管理自查情况：
1. 公司是否建立了完善的组织管理制度？
2. 公司是否对员工进行了相关岗位培训和技能提升？
3. 公司是否有定期的业务交流和沟通机制？
4. 公司是否建立了健全的绩效评估和激励机制？
5. 公司是否有完善的人力资源管理流程？
二、项目管理自查情况：
1. 公司是否有项目管理流程和标准？
2. 公司是否需要对项目进行风险评估和控制？
3. 公司是否建立了有效的沟通和协调机制？
4. 公司是否能够按时交付项目并保证质量？
5. 公司是否能够满足客户的需求和期望？
三、质量管理自查情况：
1. 公司是否建立了质量管理体系？
2. 公司是否能够对项目过程和成果进行监控和评估？
3. 公司是否有完善的纠正和预防措施？
4. 公司是否有建立客户投诉处理机制？
5. 公司是否进行了质量管理的持续改进？
四、创新设计自查情况：
1. 公司是否注重创新设计的研究和开发？
2. 公司是否有建立创新设计的流程和方法？
3. 公司是否能够满足客户对设计创新的需求？
4. 公司是否进行了市场调研和竞品分析？
5. 公司是否有建立设计保护和知识产权管理机制？
以上为我对文化创意和设计服务公司自查报告的提问，请公司责任人回答并填写自查结果，并整理相关材料作为自查报告的附件。
感谢配合。
文化创意和设计服务自查报告（3篇）
文化创意和设计服务自查报告一、背景介绍近年来，我国文化创意和设计服务行业呈现出蓬勃发展的态势，成为经济增长的新引擎。
我公司作为文化创意和设计服务提供商，深感自身在服务效率、质量管理、团队建设等方面还存在一些问题。
为了找出问题根源并进行改进，我公司进行了自查，并整理了自查报告。
二、主要问题1. 服务效率不高：由于服务流程不够规范和系统化，服务周期较长，导致客户等待时间较长。
2. 质量管理不到位：在创意和设计过程中，缺乏严格的质量把关机制，导致作品质量参差不齐。
3. 团队合作配合不够默契：项目中存在沟通不畅、信息交流不及时等问题，影响了团队的协同效率。
4. 专业知识更新不及时：由于技术和市场的快速变化，团队成员的专业知识需求不断变化，但公司对于培训和学习的投入有限。
三、具体措施针对上述问题，我们公司制定了一系列具体措施来解决问题，并提高服务质量。
1. 制定规范的服务流程：重新梳理服务流程，明确各个环节的责任和时间节点，减少重复操作和待办事项，提高服务效率。
2. 完善质量管理机制：建立质量把关制度，制定标准化的创意和设计过程，引入质量检查环节，确保作品质量的稳定性和一致性。
3. 加强团队沟通与配合：定期组织团队会议，加强项目管理，明确每个成员的职责和工作进度，提高团队协同效率。
4. 建立知识更新机制：设立专门的学习和培训计划，定期组织员工参加相关行业活动和培训课程，不断更新专业知识，提高团队整体素质。
四、实施情况自查报告出台后，我们公司根据具体问题制定了相应措施，并逐步开始实施。
1. 服务流程规范化：制定了详细的服务流程并进行内部培训，员工熟悉程度较高，服务效率有所提升。
2. 质量管理机制改进：建立了创意和设计评估小组，对作品进行专业评审和反馈，确保作品质量的稳定性和一致性有了明显提高。
3. 团队协作强化：增加了团队间的交流和沟通，改进了信息共享平台，团队内部配合默契度提高，协同效率更高。
4. 知识更新机制建立：加大了对员工培训和学习的投入，组织了多场行业学习活动，员工的专业水平和创新能力得到了提升。
设计创意岗位个人自查报告
设计创意岗位个人自查报告尊敬的领导：非常荣幸向您呈上我的设计创意岗位个人自查报告。
本报告旨在对我在岗位上的工作表现进行全面的自我评估，并提出改进的措施。
在过去的一年中，我一直努力追求卓越的设计创意工作，并提高自己的专业能力和技术技能。
一、自我评估1.专业能力评估在设计创意方面，我具备扎实的专业知识和技能。
我在大学期间学习了多门与设计相关的课程，包括平面设计、产品设计和数字媒体设计。
这些课程培养了我的审美能力和设计思维，并提高了我的设计技术。
我还通过自学和不断实践，掌握了各种设计软件和工具，在工作中能够熟练运用。
除了专业技能，我还注重与时俱进，积极学习行业最新的设计趋势和技术。
我会定期阅读设计杂志和相关书籍，参加行业研讨会和展览活动，与同行进行交流和学习。
这使我能够不断提高自己的设计水平，并应对不同类型的设计需求。
2.工作效率评估在工作效率方面，我一直保持高效率和优质的工作态度。
我对每个项目都有着明确的时间计划和工作流程，以确保每个阶段的进展顺利。
我善于合理分配时间和资源，高效地完成任务。
在工作过程中，我注重细节和精确性。
我会认真聆听客户需求，并进行充分的沟通和了解。
我会进行详尽的调研和分析，以确保设计作品能够准确传达客户的意图。
我在设计时也会注意每个细节的处理，以保证最终作品的质量和完整性。
3.团队合作评估作为设计创意岗位，团队合作是非常重要的。
我懂得如何与团队成员有效合作，共同实现团队目标。
我乐于分享我的设计经验和知识，帮助其他团队成员解决问题。
我也乐于接受他人的意见和建议，并根据需要做出相应的调整。
我注重沟通和协调，在团队中能够与不同职能部门进行有效的沟通和协作。
我会及时传递项目进展和问题，并提供解决方案。
我也乐于接受其他团队成员的指导和培训，以不断提升自己的团队合作能力。
二、改进措施为了进一步提升我的设计创意岗位工作表现，我将采取以下改进措施：1.持续学习和学习更新我将继续关注设计行业的最新动态和趋势，学习新的设计软件和工具。
创意设计创新成果工作个人自查报告
创意设计创新成果工作个人自查报告自查时间：2021年1月1日至2021年12月31日自查人：XXX一、背景介绍：在过去的一年里，我作为创意设计方向的从业者，致力于提升自己的专业技能和创意能力，努力推动创新设计成果的产出和实施。
本次个人自查报告旨在总结回顾过去一年的工作成果和存在的不足，为未来的工作提供改进和提升的方向。
二、工作成果：1. 设计项目A：在本年度内，我负责了设计项目A的整体规划和执行。
通过分析市场需求和用户反馈，我提出了一种创新的设计理念，并组织团队进行设计开发。
最终，我们成功推出了一款创意设计产品，获得了市场的认可和好评。
2. 设计项目B：我作为项目B的主要设计师，负责领导设计团队完成这一创新项目。
通过深入研究用户需求和行业趋势，我们提出了一种独特的设计方案，并在实践中不断改进。
项目完成后，我们的设计成果得到了客户的高度认可，为公司赢得了多项重要合同。
3. 创意活动组织：我还积极参与创意活动的组织工作，包括设计比赛、创意研讨会等。
通过这些活动，我与其他设计师进行了深入交流和互动，拓宽了自己的设计思路和创造力。
同时，我也将这些活动作为平台，促进了公司与客户之间的合作和交流。
三、存在的不足：1. 创意思维不够开放：在创作过程中，我有时会受到自己思维的限制，导致创意的多样性不够。
为了提升这方面的能力，我计划参加相关的培训课程，学习不同领域的设计理念和方法，以拓宽自己的视野。
2. 时间管理不够有效：由于项目任务繁重，我在时间管理方面还存在一定的不足。
为了提高效率，我计划学习时间管理技巧，如番茄工作法和优先级管理，以更好地安排工作和项目进度。
3. 团队合作与沟通：尽管我在团队合作中发挥了积极的作用，但我意识到在沟通和协作方面仍有提升空间。
为了加强团队合作和沟通能力，我将主动参加团队讨论和项目分享会，以加强与团队成员之间的交流与合作。
四、改进措施：1. 提升创意能力：通过参加创意研讨会、培训课程等方式，我将不断学习新的设计理念和方法，拓展思维，提升创意能力。
设计行业自查报告
设计行业自查报告一、引言近年来，设计行业在我国日益发展壮大，扮演着重要的角色。
然而，随之而来的是一些问题的逐渐浮出水面。
为了更好地推动行业健康发展，我们对设计行业进行了一次自查，并撰写了本报告以总结自查结果。
本报告将从设计人员素质、创新能力、行业规范以及社会责任等几个方面进行论述，并提出相应的建议，以期提升设计行业的整体水平。
二、设计人员素质1. 教育背景及专业技能设计人员的教育背景和专业技能直接影响着其工作质量。
自查结果显示，虽然部分设计人员具备较高的学历背景和专业知识，但还有一部分从业人员的学历和专业技能存在不足之处。
因此，我们建议设计从业者要不断提高自身的学历层次和专业技能水平，通过参加培训、学习新技术等方式来提升自己，以适应行业发展的需求。
2. 创意思维和沟通能力创意思维和沟通能力是设计人员必备的素质。
通过自查发现，部分设计人员在创意能力和沟通能力方面仍有进步空间。
因此，我们鼓励设计人员积极参与团队合作、交流学习，培养创意思维和改善沟通能力，以更好地满足客户需求，并推动行业创新发展。
三、创新能力1. 设计理念与风格设计行业需要不断创新与追求独特的设计理念和风格。
然而，自查结果显示，一些设计人员在设计理念和风格上缺乏自主性和独特性。
因此，我们建议设计人员要时刻保持创新思维，勇于尝试新的设计理念和风格，不断挖掘自身潜力，以赋予作品更多生命力。
2. 设计工具和技术的应用随着科技的不断进步，设计行业也需要与时俱进，掌握并应用最新的设计工具和技术。
自查结果显示，一些设计人员对新技术的应用仍存在差距。
因此，我们呼吁设计从业者要加强学习和研究，积极了解并应用最新的设计工具和技术，提升工作效率和设计质量。
四、行业规范1. 专业道德与职业操守设计行业需要遵守一定的专业道德和职业操守。
然而，自查结果发现一些设计人员在专业道德和职业操守方面存在不规范的现象。
因此，我们建议设计行业应加强行业规范的制定和宣传，提高从业人员的职业操守意识，推动行业的健康发展。
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文化创意和设计服务自查报告文化创意和设计服务自查报告最近几年来，我把推动文化创意和设计服务与相干产业融会发展的政策措施落实做为文化强县、推动基层文化建设的重要工作来抓。
根据国家文化部、省文体厅出台的各项稳增长、促改革、调结构、惠民生各项政策措施及推动文化创意和设计服务产业融会发展，我县扎实展开各项工作。
1、文化创意和设计服务在增进产业发展情况最近几年来，县委县政府围绕绿色突起的目标，努力把建设成为中部绿色突起实验示范区和全县各族人民的幸福家园，其中文化与旅游融会发展是主要建设内容。
充分利用传统“3月3”节庆，展开丰富多彩的文化活动，依托独具特点的文化生态资源，积极发展文化观光游、文化体验游、文化休闲游等多种情势的旅游活动。
1是民族文化艺术融入旅游当中，提升旅游文化品质。
如百花岭旅游景区的开发理念，充分斟酌景区的特点生态文化，重视每个旅游项目开发的人与生态和谐共存，并结合的文化，打造了1批以黎苗风土人情，黎苗文化为核心的旅游景点；另外山旅游景区将生态文化、休闲文化及文化3者相结合，首创景区新的旅游发展模式。
旅游景区的发展依托生态文化建设为核心，与多元文化相融会，成为最近几年来最受欢迎的旅游目的地。
2是乡村文化助推“奔格内”乡村旅游发展。
“奔格内”乡村旅游自xx首个“奔格内”乡村旅游客栈在什寒村揭牌以来，经过1年多对奔格内乡村旅游品牌的打造，成功吸引了大批游客走进。
乡村旅游的发展依托的是县域丰富的森林资源、美丽的山水风光、清静悠远的黎村苗寨和底蕴深厚的黎苗传统文化，为进山旅游的背包客、自驾游客、自行车爱好者、户外运动爱好者等提供便利条件，让游客
们体验到最原生态民俗，感遭到最特点黎苗文化的独特魅力。
在打造乡村自由行的同时，我们牢牢围绕大文化内涵，打造了1系列与黎苗文化、乡村文化、农垦文化为中心的“奔格内”。
乡村文化的彰显，为旅游业又好又快发展提供必要的条件。
2、增强创新动力、强化人材培养等政策措施落实情况最近几年来，我县以满足人民基本文化需求为任务，创新展开公共文化服务体系建设，让大众广泛享有基本公共文化服务，增进文化产业体系建设。
以农村文化下乡为重点，加强县级文化馆和图书馆、乡镇文化站、村文化室建设，深入实行广播电视户户通、文化信息资源同享、农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程，扩大覆盖、提高标准、完善服务、改进管理，构成县、乡(镇)、村3级公共文化服务体系。
为了落实基层公共文化建设任务，县围绕创建公共文化服务体系建设展开文化惠民工程。
1是高效完成综合大楼建设任务，配备逐渐齐全化、科学化，建立健全了《文化站管理制度》、《图书室管理制度》、《文化信息资源同享工程管理制度》，并将制度上墙，xx装备安装完成后，每天实行开放11小时，即白天8小时，晚上3小时，服务大众约7万多人次。
2是实行文化资源同享工程建设，完成综合文化站同享工程111个，行政村基层服务点95个、民族歌舞队122支。
通过在各乡综合文化站电子阅览室配备电脑8台，安装数字电影装备1套，55
寸液晶电视1台，投影装备1套，实现95个行政村文化资源同享工程装备的安装，完成乡镇村1级同享工程发放和安装工作。
实现我县同享工程县乡村3级覆盖。
3是强化人材培养，完善文化基础设施，优化发展环境。
其中命名30支农民文化示范村文艺队。
整合资源，解决文化活动场所
问题，最近几年来，全县新建舞台25个，篮球场35个，解决了村民展开文化体育活动的场地问题。
对我县各村展开文化体育活动给与大力支持。
我县目前有黎族民歌民舞、黎族乐器、黎族染纺、黎族骨伤疗法等传承人共105人，已构成范围的黎族歌舞队126支1200多人。
3、编制专项计划，加强文化产业投入情况xx，以场馆建设为突破口，加快县城文体设施覆盖。
我县围绕1批文体设施建设，推动全部县城的文体事业大发展，其中投资3600万元建设“中部少数民族文化体育演艺中心”，目前已进入主体施工阶段，预计今年年底建成使用。
其他体育配套设施加快建设，其中体校、游泳队宿舍改造工程已接近完成，羽毛球馆、乒乓球馆建设也已开工建设，计划年底完成。
随着县城1批文体设施的建成，将使满足县城大部份市民和机关干部达的健身要求。
我县已完成选址建设文化馆、图书馆等“两馆”独立大楼，建成后将有效展开文化培训、文物展现、图书寄存等功能，逐渐满足人们日趋增长的文化需要。
4、文化创意和设计服务在增进体育产业情况 1是全民健身活动展开有声有色。
目前全县共有黎苗歌舞队160余支、体育健身队240支，散布全县。
每一年春节期间，我县组织展开万人迎春健走探百花活动，县4套班子领导带动全县体育健身爱好者徒步完成长跑活动。
在节假日期间，常常组织全民广场健身活动、乒乓球赛、排球赛等体育赛事，通过展开全民健身运动，培养大众参与全民健身的热忱，丰富大众业余体育生活。
2是女子足球队名声远扬，曾获全国少年（U16）女子足球锦标赛第4名，全国青年（U18）女子足球锦标赛季军，并向国家队输送高标准的女子足球人材，女足已成为我县体育宣扬名片，足球队教练肖山被评为xx全国10大最美乡村教师。
3是4届省运动会获得运动成绩和精神文明双丰收。
xx第4
届省运会我县共派出121名运动员，分别参加游泳、田径、沙滩排球等10个项目的比赛共取得金牌13枚、银牌16枚、铜牌22枚。
团体总分559分，取得“优秀赛区”、“体育道德风尚奖”2个称号。
4是在武术日趋普及的环境下，在宏扬传统中大力创新，推动武术事业逾越发展，使之成为城市品牌和地方文化的1项重要内容，把武术文化资源开发作为黎苗文化的1项有益补充，加快制定出台推动武术事业发展的政策措施，对武术教育、武术训练、武术推行、武术研究、武术产业发展等方面，予以人材、资金、土地、税收等各方面的支持。
兼顾全县资源，成立县武术研究协会，武术研究协会下设专家委员会，承当发掘整理本地起源和流行的优秀拳种，特别是要做好大成拳的创编工作，积极组织宣扬推行和标准化建设，深入展开武术运动“6进”活动，和武术教师培训和社会体育指点员培养工作进行常态化管理。
有计划地申办武术世锦赛和世界杯等，以特点赛事为品牌，积极开发武术健身休闲市场、教育培训市场、武术用品市场，带动武术之乡旅游、文化旅游及其他相干产业发展。
5、存在问题 1是我县文化馆、图书馆、民歌展演团和乡镇文化站、村文化室等公共文化设施建设不能满足大众需求； 2是黎苗文化传承人队伍建设滞后，发挥作用不明显； 3是黎苗文化工作机制体制不够健全。
6、下1步工作计划在接下来的工作中，我县将始终坚持以民为本、以人为本，深入实行文化惠民工程，不断丰富城乡居民的精神文化生活，通过实现全国基层公共文化服务体系示范区、全国非物资文化文化保护区和黎苗文化保护传承示范县目标，改良公共文化设施状态，进1步发掘和保护黎苗文化，鼓励和支持1批具有较高素质的黎苗人材投身到黎苗文化事业中，不断发展壮大黎苗文化传承人队
伍。
结合旅游产业，公道开发利用黎苗文化资源，重点扶持1批黎苗特点村落，紧密结合旅游业，构成1批黎苗文化旅游精品线路。
深化文化体制改革，建立和完善黎苗文化工作机制体制，加快文化产业发展，激起文化创造活力。