外文翻译--中小型民营企业内部控制研究
内部控制l论文相关 外文翻译
审计委员会、董事会和内部控制重大缺陷的整治Audit Committees, Boards of Directors, and Remediation of Material Weaknesses in Internal Control译文：本研究探讨审核委员会和董事会的有效性是否与公司的内部控制的重大缺陷修复的及时性有关。
选取的样本包括从2003年7月至2004年12月编报公司根据的“萨班斯- 奥克斯利法案”第302节披露的至少一种重大弱点。
采用Logistic回归分析发现，较大的审计委员会，审计委员会，更大的非会计财务专业知识，以及更多的独立委员会的企业更容易及时地修复重大缺陷。
这些结果表明，审计委员会及董事会对监督整治重大缺陷发挥了重要作用。
总的来说，这项研究有助于我们了解审计委员会和董事会根据萨班斯- 奥克斯利法案“的制度的有效性。
这项研究还确定了整治重大缺陷及时性的重要决定因素，这是提高财务报告质量和恢复投资者信心的关键。
研究表明，审核委员会的质量与该公司的内部控制的质量呈正相关。
克里希南（2005）使用的样本公司，改变了审计师在1994-2000年期间发现，独立审计委员会和审计委员会的财务专业知识是不太可能与内部控制的问题有相关性。
Zhang等人（2007）使用在“萨班斯- 奥克斯利法”颁布后披露内部控制缺陷的样本公司，发现这些企业更可能有财务专业知识少的审计委员会。
如果审计委员会的质量与内部控制的质量有关，似乎有理由相信，一个更有效的审计委员会将确保及时修复重大缺陷，以保持内部控制的有效性。
一个有效的审计委员会可以直接进行，通过审查财务和会计人员的会计程序和控制来监督公司的控制。
当发现重大弱点，有效的审计委员会，更可能采取实用的方法，并和审计师讨论如何整治重大缺陷。
通过努力跟进有关建议，以改善内部控制和监测整治力度的进展，一个更有效的审计委员会可能导致重大缺陷的及时整治。
虽然审计委员会在监督整治重大缺陷中发挥了重要作用，但在整治过程中，董事会可以提供增量的监督。
内部控制外文翻译资料
Internal management, establish a sound internal control system, enterprises and the needs for enterprises to face market risks and challenges. Only in accordance with the actual situation of their own, developed to meet the needs of internal management control system, and strictly follow the implementation can be sustained, steady and healthy development.内部管理，建立健全内部控制制度，企业和企业面临的市场风险和挑战的需要。
只有按照自己的实际情况，开发出满足内部管理控制系统的需求，并严格遵照执行能够持续，稳定和健康的发展。
The so-called internal control, the means by the enterprises board of directors, managers and other staff implementation, in order to ensure the reliability of financial reporting, operating efficiency and effectiveness of existing laws and regulations to follow, and so provide reasonable assurance that the purpose of the course. Internal controls related to enterprise production and management of the control environment, risk assessment, supervision and decision-making, information and transfer and self-examination, from a business perspective on the whole in all aspects of production. Their effective implementation will undoubtedly promote enterprise production and management to a new level, to promote the rationalization of business processes and standardization.所谓内部控制，董事会的企业董事会，经理和其他员工实施的，为保证财务报告的可靠性，现有的法律法规，经营的效率和效果跟踪，并提供合理的保证，本课程的教学目的。
外文文献翻译---中小型企业财务管理中存在的问题及其对策
广东工业大学华立学院本科毕业设计（论文）外文参考文献译文及原文系部会计学系专业会计学年级 08级班级名称 2008级会计（7）班学号 14010807030学生姓名吴智聪2012年 2 月 9 日目录1. 外文译文 (1)2. 外文原文 (5)中小型企业财务管理中存在的问题及其对策中小型企业在中国经济发展中发挥着重要的作用。
统计数据表明，在工商行政管理局登记在册的企业中，中小型企业占了99%，产值和利润分别占总额的60%和40%。
此外，中小型企业所提供了75％的城镇就业机会。
可见其为中国的稳定和经济繁荣作出了重要贡献。
虽然中小型企业在国民经济中占有重要地位，对中国经济发展与社会稳定具有很重大的意义。
但是，中小型企业发展的主要障碍是缺乏有效的财务管理。
本文分析了当前中小型企业财务管理中存在的问题，并就改善中小型企业财务管理提出了相应对策。
1.1 中小型企业的财务管理现状自从21世纪以来，中国的中小型企业的蓬勃发展，在经济增长和社会发展中发挥着非常重要的作用。
据财政部统计数据，直到2005年底，中小型企业总数已超过1000万，占中国企业总数的99%。
中小型企业提供了75％的城镇就业机会，工业企业的总产值、销售收入、实现的利得税和出口额分别占总数的60%、57%、40%和60%，上缴的税收已经接近了国家税收总额的一半。
中小型企业承载着超过75%的技术革新和超过65％的专利发明，他们以其灵活的经营机制和积极创新活动，为经济发展提供了增长的最根本动力。
近年来，中国中小企业的消亡率将近70%，大约有30%的中小型企业存在赤字。
中小型企业应该如何建立现代企业制度，加强财务管理，并科学地进行资本运作以谋求自身的健康发展，是我们密切关注的一个问题。
1.2 中小型企业财务管理中存在的问题⑴财务管理理念滞后，而且方法保守中小型企业由于管理者自身知识水平的限制，使得企业的管理能力和管理质量较低。
他们的管理思想已经不适合现代企业，并且大多数企业领导人缺乏财务管理的理论和方法，忽视了企业资本运作的作用。
民营中小企业内部控制问题研究_外文文献翻译
Private Enterprises of the intenal control issuesPulin ChangEconomic Review. 2008, 5Third, the promotion of private SMEs in the internal control system strategyA change management and business owners the concept of development. The majority of private small and medium enterprises in the family business, the success of these enterprises depends largely on internal control or entrepreneur leadership attention and level of implementation. Over the years, by traditional Chinese culture, business owners believe in Sincerity, fraternal loyalty permeate many aspects of enterprise management, strengthen internal controls that will affect the organization the members of distrust, resulting in internal control. Many private business owners that rely on business to do business benefits out of, rather than out of the internal financial management control; that the market is the most important internal control will be bound himself and staff development. Understanding of the bias, so that these leaders neglected the internal control system on the production and operation activities. Internal control can really become the leader of the internal needs of enterprise internal control system is the key to whether a mereformality. The internal control to make the internal needs of the enterprise depends largely on two points: First, determine whether the company financial information in decision-making; second is whether a company's financial information by providing a true win the trust of the community. Improved treatment of the risks of private SMEs leader's attitude and risk control methods, transform their attitudes on internal control, internal control Jiang Hua Yi Shi, Tigao internal control concepts, Jiang enterprise management control system among financial people can promote the business management of Kexue process and sustainable development, in order to effectively establish and implement internal control B improve the quality of enterprise internal control system actors. In recent years, the ideological education of the private SME accountants, business training delayed, some do not have the qualifications of family members, relatives and friends was scheduled for accounting jobs, lack of knowledge of the internal control system. Although there are some companies internal control system, internal control system is not comprehensive and did not cover all the departments and personnel, not to penetrate the enterprise operating various business fields and in all sectors. Lack of effective inter-sectoral coordination and restraint, often resulted in disjointed management. Internal control system is the corporate business units or personnel in the business formation process of mutual influence and mutual restriction of a dynamicmechanism, is a control function of a variety of methods, measures and procedures in general, it is not equivalent to the regulations system, not the same as internal management, but not the organizational plan. Effective internal controls to the premise, the key is the internal control system as the main body of the manager and staff. "Man" is the subject of internal control behavior, failure of internal control, risk management, accounting, production risks are related to. Enterprises in the same time improve the internal control system to deal with the accounting staff of professional ethics education, Zeng Qiang accounting staff capacity to self-restraint; to strengthen professional training for accounting personnel to enhance the ability to work to reduce technical errors in the accounting business processesC improve the external environment for enterprise development, improve the internal control inputs. As the external environment for SME Development of the poor, the main energy-consuming business executives outside the firm, engage in social relations outside the firm to expand living space, focus on the market, run funds, no time to take into account the internal control issues. Enterprise to its survival and development, in order to achieve social capital and government departments have to coordinate relations in the expenditures. Through follow-up entrepreneurs and existing growing social network for all kinds of resources into the development of private small and medium business and follow the basic conditions, so thatbusiness leaders will invest a lot of human and financial resources outside the firm. Changing functions of government departments to improve the SME Development of the external environment, reduce the business and development costs, limited resources make it possible to achieve the internal control objectives. Development of private small and medium enterprises should gradually improve the internal control inputs, efforts to increase the effectiveness of internal control D establish an effective monitoring mechanism to ensure the effective implementation of the internal control system. To ensure effective internal control system was implemented, and performs well, it must be oversight. Enterprises should set up internal audit body or an internal control self-assessment system, to strengthen the internal control monitoring and evaluation, to detect vulnerabilities and risks, and On the emergence of new problems and new situations and internal control implementation of the weak link in a timely manner Xiuzheng or improvement. To strengthen supervision, including the Government of China has formed a social supervision, including supervision and monitoring system outside the enterprise. However, these monitoring systems on the private monitoring results are not satisfactory for SMEs, China's private enterprises accounting standard system is not perfect. Review report, the emphasis on technical errors and not pay attention to the authenticity of the report, submitted false information, lack of accountability and punishment. Absence ofgovernment supervision and government departments of information are independent, objective accounting practices of private enterprise free rein. External oversight of private enterprises is the absence of other social supervision of absence. Social supervision mainly to accounting firms accounting for the main intermediary agencies. As the current audit of the business community not involved in private enterprise, the law has not clearly defined annual accounting statements of private enterprises must be audited by certified public accountants, together with private enterprise financial management confusion, internal control weakness, so that certified public accountants and accounting firms reluctant to engage in private corporate audit. Only by strengthening external oversight, external oversight of the corporate pressure, and this pressure into motive force, and urge enterprises to implement internal accounting control system to eliminate the internal control system of nominal happen?V improve corporate governance mechanisms, clear management responsibilities. Internal control by the authorities as to achieve management objectives and establish a series of rules, policies, and organize the implementation of procedures, and corporate governance and corporate governance are inseparable. Internal control framework and corporate governance mechanisms of the internal management control system and system environment. Considerable part of private SMEs in China are individual, private sector, while investors in enterprises that operatorsof centralized leadership is serious business. Ownership and management a high degree of unified management model management of private SMEs lack the internal binding. Although some form of private SMEs in the establishment of the board of supervisors, but the real corporate governance institutions are not in place, the lack of authorization and supervision. Some cost savings of private SMEs often do not set the internal control agencies or hypothetical narrow connotation of internal control民营中小企业内部控制问题研究蒲林昌经济纵横.2008,5三、促进民营中小企业建立内控制度的策略一转变企业所有者的管理与发展观念.民营中小企业中家族式企业居多,这些企业内部控制的成败很大程度上取决于领导或企业家的重视和执行程度.长期以来,受中国传统文化的影响,企业主笃信以诚待人,江湖义气渗透到企业管理的诸多环节,认为加强内部控制,会影响组织内部成员的不信任感,因而导致企业内部失控.不少民营企业主认为企业效益是靠业务做出来的,而不是由内部财务管理管出来的;认为市场才是最重要的,内部控制会束缚自己及员工的发展.认识上的偏差,使这些领导者忽视了内部控制制度对生产经营活动的作用.内部控制能否真正成为领导者的内在需求,是企业内部控制制度能否流于形式的关键.而要使内部控制成为企业的内在需求,主要取决于两点:一是财务信息是否决定着企业的决策;二是企业是否通过提供真实的财务信息取信于社会.改进民营中小企业领导者对待风险的态度和控制风险的方法,转变其对内部控制的态度,强化内部控制意识,提高内部控制理念,将控制制度融人企业管理之中,才能促进企业管理的科学化进程和持续发展,从而有效建立和实施内部控制.二提高企业内控制度行为主体素质.近年来,民营中小企业财会人员的思想教育、业务培训滞后,一些不具备从业资格的家庭成员、亲戚朋友被安排在财会工作岗位,缺乏内部控制制度的相关知识.有些企业虽然存在内部控制制度,但内部控制制度不全面,没有覆盖所有的部门和人员,没有渗透到企业各个业务领域和各个操作环节.部门间缺乏有效的协调和牵制,往往造成管理脱节.内控制度是企业各业务部门或人员,在业务运作过程中形成的相互影响、相互制约的一种动态机制,是具有控制功能的各种方式、措施及程序的总称,它绝不等同于规章制度,也不等同于内部管理,更不是组织计划.内部控制要以有效为前提,其关键是作为内控制度主体的经理和员工.“人”是内部控制行为的主体,企业内部控制失效,经营风险、会计风险的产生,均与之有关.企业在完善内部控制制度的同时,应对会计人员进行职业道德教育,增强会计人员自我约束能力;加强对会计人员的业务培训,以提高工作能力,减少会计业务处理的技术差错三改善企业发展的外部环境,提高内部控制投入.由于民营中小企业发展的外部环境较差,企业负责人主要精力耗费在企业之外,搞社会关系、拓展企业外部生存空间,抓市场、跑资金,无暇顾及内部控制问题.企业为了其存活与发展,为了取得社会资本不得不在与政府部门的协调关系方面发生大量支出.通过创业者已有的和后续不断发展的社会关系网络获取各种资源成为民营中小企业创业和后续发展的基本条件,这样,企业领导者将大量的人力和财力投入企业之外.转变政府部门职能,改善民营中小企业发展的外部环境,降低其创业和发展成本,使其在有限的资源下尽可能地实现内部控制目标.发展中的民营中小企业应逐渐提高内部控制投入,努力增加内部控制的效益.四建立有效的监督机制,确保内部控制制度有效实施.要确保内部控制制度被切实地执行,且执行效果良好,其必须被监督.企业应设置内部审计机构或建立内部控制自我评估系统,加强对本企业内部控制的监督和评估,及时发现漏洞和隐患,并针对出现的新问题和新情况及内部控制执行中的薄弱环节,及时修正或改进.为加强监督,我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系.但这些监督体系对民营中小企业的监督效果却不尽如人意,我国民营企业会计规范体系还不健全.审查报表时,偏重于技术上的差错而不注重报表的真实性,缺少对报送虚假信息的责任追究与惩罚措施.政府监督的缺位和政府各有关部门信息的相互独立,客观上使民营企业会计行为放任自流.民营企业外在监督的另一种缺位是社会监督的缺位.社会监督主要由以会计师事务所为主体的会计中介机构执行.由于目前社会审计的业务尚未涉及到民营企业,法律上尚未明确规定民营企业年度会计报表必须经注册会计师审计,加之民营企业财务管理混乱、内控乏力,使注册会计师及会计师事务所不愿意从事民营企业审计工作.只有加强外部监督,通过外部监督对企业施加压力,并将这种压力转化为动力,督促企业实施内部会计控制制度,以杜绝企业内控制度形同虚设的情况发生.五完善企业的公司治理机制,明晰管理权责.内部控制作为由管理当局为实现管理目标而建立的一系列规则、政策和组织实施程序,与公司治理及公司管理密不可分.内部控制框架与公司治理机制的关系是内部管理监控系统与制度环境的关系.我国民营中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,企业的投资者同时就是经营者,企业领导集权现象严重.所有权与经营权高度统一的管理模式使民营中小企业管理缺乏内部约束性.有的民营中小企业形式上虽然也建立了董事会、监事会,但真正的法人治理机构并未到位,缺乏授权与监管.有些民营中小企业为节减开支,往往不设置内控机构或虚设,内部控制的内涵也较窄.。
本科毕业论文内部控制外文文献翻译完整版中英对照
A Clear Look at Internal Controls: Theory and ConceptsHammed Arad (Philae)Department of accounting, Islamic Azad University, Hamadan, IranBarak Jamshedy-NavidFaculty Member of Islamic Azad University, Kerman-shah, IranAbstract: internal control is an accounting procedure or system designed to promote efficiency or assure the implementation of a policy or safeguard assets or avoid fraud and error. Internal Control is a major part of managing an organization. It comprises the plans, methods, and procedures used to meet missions, goals, and objectives and, in doing so, support performance-based management. Internal Control which is equal with management control helps managers achieve desired results through effective stewardship of resources. Internal controls should reduce the risks associated with undetected errors or irregularities, but designing and establishing effective internal controls is not a simple task and cannot be accomplished through a short set of quick fixes. In this paper the concepts of internal controls and different aspects of internal controls are discussed. Keywords: Internal Control, management controls, Control Environment, Control Activities, Monitoring1. IntroductionThe necessity of control in new variable business environment is not latent for any person and management as a response factor for stockholders and another should implement a great control over his/her organization. Control is the activity of managing or exerting control over something. he emergence and development of systematic thoughts in recent decade required a new attention to business resource and control over this wealth. One of the hot topic a bout controls over business resource is analyzing the cost-benefit of each control.Internal Controls serve as the first line of defense in safeguarding assets and preventing and detecting errors and fraud. We can say Internal control is a whole system of controls financial and otherwise, established by the management for the smooth running of business; it includes internal cheek, internal audit and other forms of controls.COSO describe Internal Control as follow. Internal controls are the methods employed to help ensure the achievement of an objective. In accounting and organizational theory, Internal control is defined as a process effected by an organization's structure, work and authority flows, people and management information systems, designed to help the organization accomplish specific goals or objectives. It is a means by which an organization's resources are directed, monitored, and measured. It plays an important role in preventing and detecting fraud and protecting the organization's resources, both physical (e.g., machinery and property) and intangible (e.g., reputation or intellectual property such as trademarks). At the organizational level, internal control objectives relate to the reliability of financial reporting, timely feedback on the achievement of operational or strategic goals, and compliance with laws and regulations. At the specific transaction level, internal control refers to the actions taken to achieve a specific objective (e.g., how to ensure the organization's payments to third parties are for valid services rendered.) Internal controlprocedures reduce process variation, leading to more predictable outcomes. Internal controls within business entities are called also business controls. They are tools used by manager's everyday.* Writing procedures to encourage compliance, locking your office to discourage theft, and reviewing your monthly statement of account to verify transactions are common internal controls employed to achieve specific objectives.All managers use internal controls to help assure that their units operate according to plan, and the methods they use--policies, procedures, organizational design, and physical barriers-constitute. Internal control is a combination of the following：1. Financial controls, and2. Other controlsAccording to the institute of chartered accountants of India internal control is the plan of organization and all the methods and procedures adopted by the management of an entity to assist in achieving management objective of ensuring as far as possible the orderly and efficient conduct of its business including adherence to management policies, the safe guarding of assets prevention and detection of frauds and error the accuracy and completeness of the accounting records and timely preparation of reliable financial information, the system of internal control extends beyond those matters which relate to the function of accounting system. In other words internal control system of controls lay down by the management for the smooth running of the business for the accomplishment of its objects. These controls can be divided in two parts i.e. financial control and other controls.Financial controls:- Controls for recording accounting transactions properly.- Controls for proper safe guarding company assets like cash stock bank debtor etc- Early detection and prevention of errors and frauds.- Properly and timely preparation of financial records I e balance sheet and profit and loss account.- To maximize profit and minimize cost.Other controls: Other controls include the following:Quality controls.Control over raw materials.Control over finished products.Marketing control, etc6. Parties responsible for and affected by internal controlWhile all of an organization's people are an integral part of internal control, certain parties merit special mention. These include management, the board of directors (including the audit commit tee), internal auditors, and external auditors.The primary responsibility for the development and maintenance of internal control rests with an organization's management. With increased significance placed on the control environment, the focus of internal control has changed from policies and procedures to an overriding philosophy and operating style within the organization. Emphasis on these intangible aspects highlights the importance of top management's involvement in the internal control system. If internal control is not a priority for management, then it will not be one for people within the organization either.As an indication of management's responsibility, top management at a publicly owned organization will include in the organization's annual financial report to the shareholders a statement indicating that management has established a system of internal control that management believes is effective. The statement may also provide specific details about the organization's internal control system.Internal control must be evaluated in order to provide management with some assurance regarding its effectiveness. Internal control evaluation involves everything management does to control the organization in the effort to achieve its objectives. Internal control would be judged as effective if its components are present and function effectively for operations, financial reporting, and compliance. he boards of directors and its audit committee have responsibility for making sure the internal control system within the organization is adequate. This responsibility includes determining the extent to which internal controls are evaluated. Two parties involved in the evaluation of internal control are the organization's internal auditors and their external auditors.Internal auditors' responsibilities typically include ensuring the adequacy of the system of internal control, the reliability of data, and the efficient use of the organization's resources. Internal auditors identify control problems and develop solutions for improving and strengthening internal controls. Internal auditors are concerned with the entire range of an organization's internal controls, including operational, financial, and compliance controls.Internal control will also be evaluated by the external auditors. External auditors assess the effectiveness of internal control within an organization to plan the financial statement audit. In contrast to internal auditors, external auditors focus primarily on controls that affect financial reporting. External auditors have a responsibility to report internal control weaknesses (as well as reportable conditions about internal control) to the audit committee of the board of directors.8. Limitations of an Entity's Internal ControlInternal control, no matter how well designed and operated, can provide only reasonable assurance of achieving an entity's control objectives. The likelihood of achievement is affected by limitations inherent to internal control. These include the realities that human judgment in decision-making can be faulty and that breakdowns in internal control can occur because of human failures such as simple errors or mistakes. For example, errors may occur in designing,Maintaining, or monitoring automated controls. If an entity’s IT personnel do not completely understand how an order entry system processes sales transactions, they may erroneously design changes to the system to process sales for a new line of products. On the other hand, such changes may be correctly designed but misunderstood by individuals who translate the design into program code. Errors also may occur in the use of information produced by IT. For example, automated controls may be designed to report transactions over a specified dollar limit for management review, but individuals responsible for conducting the review may not understand the purpose of such reports and, accordingly, may fail to review them or investigate unusual items.Additionally, controls, whether manual or automated, can be circumvented by the collusion of two or more people or inappropriate management override of internal control. For example, management may enter into side agreements with customers that alter the terms and conditions of the entity’s standard sales con tract in ways that would preclude revenuerecognition. Also, edit routines in a software program that are designed to identify and report transactions that exceed specified credit limits may be overridden or disabled.Internal control is influenced by the quantitative and qualitative estimates and judgments made by management in evaluating the cost-benefit relationship of an entity’s internal control. The cost of an entity's internal control should not exceed the benefits that are expected to be derived. Although the cost-benefit relationship is a primary criterion that should be considered in designing internal control, the precise measurement of costs and benefits usually is not possible.Custom, culture, and the corporate governance system may inhibit fraud, but they are not absolute deterrents. An effective control environment, too, may help reduce the risk of fraud. For example, an effective board of directors, audit committee, and internal audit function may constrain improper conduct by management. Alternatively, the control environment may reduce the effectiveness of other components. For example, when the nature of management incentives increases the risk of material misstatement of financial statements, the effectiveness of control activities may be reduced.9. Balancing Risk and ControlRisk is the probability that an event or action will adversely affect the organization. The primary categories of risk are errors, omissions, delay and fraud In order to achieve goals and objectives, management needs to effectively balance risks and controls. Therefore, control procedures need to be developed so that they decrease risk to a level where management can accept the exposure to that risk. By performing this balancing act "reasonable assurance” can be attained. As it relates to financial and compliance goals, being out of balance can causebe proactive, value-added, and cost-effective and address exposure to risk.11. ConclusionThe concept of internal control and its aspects in any organization is so important, therefore understanding the components and standards of internal controls should be attend by management. Internal Control is a major part of managing an organization. Internal control is an accounting procedure or system designed to promote efficiency or assure the implementation of a policy or safeguard assets or avoid fraud and error. According to custom definition, Internal Control is a process affected by an entity's board of directors, management and other personnel designed to provide reasonable assurance regarding the achievement of objectives in the following categories namely. The major factors of internal control are Control environment, Risk assessment, Control activities, Information and communication, Monitoring. This article reviews the main standards and principles of internal control and described the relevant concepts of internal control for all type of company.内部控制透视：理论与概念哈米德阿拉德（Philae）会计系，伊斯兰阿扎德大学，哈马丹，伊朗巴克Joshed -纳维德哈尼学院会员伊斯兰阿扎德大学，克尔曼伊朗国王，伊朗摘要：内部控制是会计程序或控制系统，旨在促进效率或保证一个执行政策或保护资产或避免欺诈和错误。
企业内部控制中英文对照外文翻译文献
企业内部控制中英文对照外文翻译文献(文档含英文原文和中文翻译)译文：内部控制环境外文翻译摘要：为了保证企业需求内部控制活动的有效性和信息的可靠性以及遵守法律的适用性，每个组织要选择最适合的控制系统。
因此，就必须考虑到意外事故的风险是否切合权变理论。
本文研究的是检视这些风险特点的选择是否适应他们公司内部控制结构和它是否会导致一些更加优惠的有效性的评估控制管理。
虽然内部控制的组成部分已进行单独控制，本文尝试阐明内部控制的关键点并将其放到更加广阔的背景中。
结果证明，基于对741家芬兰公司的调查研究，表明公司用内部控制结构来应对环境的不确定性，并观测控制的有效性的战略对其内部控制结构有着显著的效果。
关键词：内部控制、成效、权变理论、结构方块建模1.绪论人们普遍认为，一个内部控制系统可以帮助企业降低风险，并且使财务报表的可靠性得以保证。
因此，越来越多的企业在他们具体的操作环境下更多的关注自己的内部控制。
在巨大的管理压力下，如何提高内部控制的有效性以及董事会和股东之间的沟通效果，是目前企业亟待解决的重要问题。
由于内部控制可能会影响长期的报告，因此审计人员、供应商、客户都对内部控制关注相当。
Kinney在2000年指出，尽管内部控制对公司影响很大，但在组织环境中内部控制结构却无法实现。
虽然关于内部控制的文献在国际研究上已取得进展，但迄今为止，内部控制的研究数量有限。
在2004年Selte and Widener出版的专业文章中提出，在管理控制中研究较少的内部控制有着很强的实用性。
本文的研究结论有助于了解内部控制结构及其在公司环境中观察到对公司的效果。
即使内部控制结构框架中提出了一个标准化的结构和内部控制目标，但仍然需要注意的是，有效地内部控制是要根据公司的不同特点来制定的。
因此，即使是内部控制的框架中也无法提供一个企业的特点和其控制系统的关系。
因此，本研究利用一个应急方法，审查内部控制结构的设计，并且将其放到不同的环境下观察其效果。
《ZH中小型民营企业内部控制问题研究》
《ZH中小型民营企业内部控制问题研究》一、引言随着中国经济的快速发展，中小型民营企业已成为推动经济增长的重要力量。
然而，这些企业在发展过程中面临着诸多挑战，其中之一便是内部控制问题。
内部控制是企业为确保财务报告的准确性、提高经营效率、防范和发现错误与舞弊等目的而实施的一系列控制活动。
对于ZH中小型民营企业而言，建立健全的内部控制体系，不仅有助于企业规范管理，还能提高企业的竞争力和风险抵御能力。
本文将对ZH中小型民营企业的内部控制问题进行研究，分析现状及成因，并提出改进措施。
二、ZH中小型民营企业内部控制现状及问题（一）现状ZH中小型民营企业在内部控制方面已有一定的基础，但总体来看，仍存在诸多不足。
具体表现在以下几个方面：一是内部控制制度不完善，缺乏科学、规范的管理制度；二是内部控制执行不力，员工对内部控制的认识不足，导致执行效果不佳；三是内部审计机制不健全，难以发现和纠正企业内部存在的问题。
（二）问题1. 内部控制制度不健全ZH中小型民营企业的内部控制制度往往缺乏科学性和规范性，导致企业在财务管理、风险管理、信息披露等方面存在漏洞。
这既影响了企业的正常运营，也增加了企业的经营风险。
2. 内部控制执行不力尽管企业制定了内部控制制度，但由于员工对内部控制的认识不足，导致执行效果不佳。
此外，部分企业存在“一把手”说了算的情况，使得内部控制制度形同虚设。
3. 内部审计机制不健全内部审计是企业内部控制的重要组成部分，但ZH中小型民营企业的内部审计机制往往不健全，导致企业内部存在的问题难以被发现和纠正。
三、ZH中小型民营企业内部控制问题成因分析（一）企业治理结构不完善由于ZH中小型民营企业的治理结构不完善，导致企业内部权力分配不均、监督机制失效等问题。
这使得企业在制定和执行内部控制制度时，难以充分发挥其作用。
（二）企业文化建设滞后企业文化是企业的灵魂，对企业的经营和发展起着重要的推动作用。
然而，ZH中小型民营企业的文化建设往往滞后，导致员工对企业的认同感和归属感不强，难以积极参与到内部控制活动中来。
我国中小型企业内部控制问题研究.doc
第 1 页共12 页目录引言：........................................................................ 错误!未定义书签。
一、内部控制制度概述 (3)二、企业内部控制的现状 (5)（一）企业内部控制体制不完善，造成多方工作不力 (5)（二）缺乏有效的内外部监督机制，对内控制度认识有片面性 (5)（三）审计执业规则制订滞后，致使外部监管的缺失 (5)（四）内控制度行为主体素质较低 (6)（五）过分强调内部控制防止目标，忽视内部控制的经营性目标 (6)（六）将内部控制与公司治理结构混同 (6)三、内控制度欠缺对于中小企业发展的影响 (7)（一）经营风险增大 (7)（二）企业融资困难 (7)（三）产权关系不明晰 (7)（四）利益分配机制失灵 (7)四、企业内部控制失控的成因分析 (7)（一）资本市场发育不完善，对内部控制信息缺乏接受力 (7)（二）公司内部缺乏制衡机制，对管理系统缺乏控制力 (7)（三）会计制度流于形 (8)（四）内部控制制度缺乏科学性和连贯性 (8)五、促进中小企业建立内控制度的策略 (8)（一）转变企业所有者的管理与发展观念 (8)（二）提高企业内控制度行为主体素质 (8)（三）建立有效的监督机制,确保内部控制制度有效实施 (9)（四）完善企业的公司治理机制,明晰管理权责 (9)（五）提高被控对象的受控度 (9)（六）把握授权的度 (9)结束语： (10)我国中小型企业内部控制问题研究[摘要] 中小企业作为我国经济结构重要组成部分之一,对国民经济发展至关重要,但这些企业目前所面临的问题依然严重,既有外部发展环境影响,又有内部发展因素尤其是企业的内部控制问题的制约。
缺乏内控制度影响了中小企业的经济效益,阻碍了中小企业的发展。
解决这一问题,必须研究中小内部控制制度目前存在的问题,企业缺乏内控制度带来的弊端,从而得出促进中小企业建立内控制度的策略。
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外文翻译--中小型民营企业内部控制研究译文原文题目: Reserch on Internal Controlof Private SMEs 译文题目: 中小民营企业内部控制研究学院: 管理学院专业班级: 会计学11级2班学生姓名: 李伟学号: 41105030207中小民营企业内部控制研究摘要内部控制这个概念已经不是一个新概念。
这篇文章将研究每个公共部门财政经理和董事会成员应该了解的关于内部控制的内容。
在分析了虚假的财政报告的根本原因以后，Treadway 委员会把大部分的责任归咎于内部控制管理的不足。
作为回应，建立Treadway委员会的各个组织成立了一个赞助组织委员会(COSO)，设法补救的Treadway委员会揭露出来的问题。
COSO为了确保此架构足够及全面的内部控制，确定了5个重要组成部分:1、控制环境;2、风险评估;3、政策及程序;4、沟通;5、监测与追踪。
一个健全的架构与内部控制是必要的，同时必须意识到这类框架是难于达到一个完美的境界。
内部控制在本质上是一种管理责任。
1介绍内部控制这个概念已经是毫无新意的。
同样，由于私营部门最近的丑闻事件使得联邦法律重申了这个经常被忽略和议题的重要性，这篇文章将研究每一个公共部门的财政经理及董事会成员还应当了解内部控制的哪些制度。
直到最近几年，基本问题“什么是内部控制”这个问题可以引出一系列的例子:不同职责的分离，定期进行银行对账，获取的报告的利用等概念，但是这些并不是内部控制的准确定义。
也就是说，内部控制往往被视为一个集体名词来形容不同种类的政策和程序，而不是作为一个独立和统一的概念。
这就是八十年代中期Treadway委员会在面对虚假财政报告，需要履行职责时所面临的形势。
经调查分析提供虚假的财政报告的根本原因后，该Treadway委员会把大部分的责任归咎于内部控制缺乏管理上，但是在企业管理者不能够清楚地了解内部控制的真正含义和为什么要重视内部控制这个问题上，该委员会要负一定的责任。
针对这些调查结果，发起组织Treadway委员会的各个机构成立了一个协调委员会，设法补救Treadway委员会揭露出来的问题，这一努力的结果，是1992年COSO发布的开创性报告中提到的内部控制综合框架。
直到今天，“COSO报告”依然是在正规和严肃场合开展内部控制的讨论的重要基础。
在私营部门，COSO报告规定的标准通常用于评价内部控制，包括授权公司进1行公开交易，这是由于安然和世界通讯的丑闻，使联邦的Sarbanes-Oxley法规对内部控制进行了规定。
在公共部门，政府财政官员协会在最近推荐的做法中的立场是政府的财政管理为了履行自己的道德责任，应“获取信息和负责内部控制所需的有意义的培训”、特别是正确理解内部控制(COSO)的规定。
2 内部控制理论的概述2.1内部控制的根本性质无论是哪种性质的组织(即公、私、或非营利性)，所有的管理者都必须致力于:(1)、经营效率;(2)、制作真实可靠的外部财务报告;(3)、遵守适用的法律和法规。
负责任的管理人员不能脱离这些目标，相反，他们必须采取具体行动，以确保经营运作的有效性和高效率、财务报告的真实可靠并且不违背法律法规的规定。
也就是这些行为构成的内部控制。
不同的是，内部控制可以定义为管理上使用的用以确保实现其目标的工具和技术的总称。
因此，在本质上，内部控制在根本上是一个管理问题。
2.2内部控制的责任以下一个类比可能有助于指派负责内部控制的管理者、董事会成员和审计员正确理解内部控制的责任和职能。
“学生主要是负责完成功课”给学生分配这种首要的责任是实际的，因为完成功课任务的目标是提高学生的技能，为学生完成功课而又不影响学生技能的提高的情况是不可能存在的。
家长、导师或同学可以在学生完成某一项任务时提供帮助，但是最终只有学生本人的直接参与，才能达到提高技能的目的。
当然，这并不是说，父母或监护人以功课是学生的主要责任为理由来为自己开脱责任。
父母或监护人的最终职责是确保学生为他自己的功课负责，虽然家长或监护人实际上不能帮助学生完成功课，但他们有权利监督学生完成功课。
最后，教师和辅导员，他们为学生和家长、监护人提供宝贵的帮助，是不能取代的。
最终，如果学生的功课不能按时完成，最终的责任由家长或监护人来承担。
这个比喻表明了内部控制实际的含义，我们可以将上述例子中的学生、家长或监护人、教师分别代表管理、理事会委员和内部审计师，这有助于理解内部控制中各人的职责所在。
正如我们刚才解释的，内部控制是一个根本的管理问题(即管理者用工具和技术来实现管理目标)，因此，管理是内部控制的主要责任所在。
2但是董事会的成员不能因为内部管理是管理层的主要职责而对内部管理袖手旁观，因为它的工作是确保管理符合其所有责任。
因此，内部控制的最终责任由董事会来承担。
独立的内部审计师，就像一位老师，他可以为管理的成功提供必要的援助(制作真实可靠的财务报表)，但即使是最好的老师也无法帮助学生、家长或监护人完成原本属于他们的责任及任务。
最后，内部审计师，作为一个重要的角色，像老师一样帮助他们达到目标。
尽管如此，内部审计员在内部控制制度中能做的也只是协助管理，而不取代它。
当然，有一件事必须坚持的是，理事会要承担内部控制的最终责任。
主要的问题仍然是:“理事会怎么有效地履行它在这方面的责任,”最现实的办法是成立一个审计委员会，最好能做为中心点，在董事会的内部控制方面努力，确保整个内部控制的问题能够定期提交给董事会进行及时处理。
同样，内部审计员的作用是，可帮助经理人，完成他们内部控制的主要任务，尤其是一个纲领性而非金融背景的主管，他们可能不熟悉内部控制。
3确保内部控制的充分性一旦管理与理事会在内部控制中共同承担各自的责任，怎样才能知道自己是否真正履行了自己的义务,多少控制才是合适的呢,在COSO报告中，内部控制(复数)比内部控制(单数)更常见，然而，COSO中内部控制更多地被视为它各部分的总和(个别政策和程序)。
在美国，COSO憧憬将内部控制的个人控制元件或部件都集成一个统一的结构或架构纳入其中，即COSO提供一个整体内部控制的概念来代替早期的零敲碎打。
COSO为确保架构内的内部控制是否足够或全面，还确定了需要加以实施的五项重要组成部分:1、必须有完善的控制环境(企业文化);2、必须有一个定期的连续的风险评估;3、必须设计、实施、维持相关的政策和程序，从而确定风险的处理;4、必须有充分的沟通;5、必须设计一个定期和持续地监测防治相关的政策和程序，以确保它们能持续发挥作用，使得任何问题都可以得到妥善处理。
控制环境。
用比喻更可能有助于了解主要的控制环境。
小孩子不是在孤立的环境中长大的，而是在被特定的人所包围的特定环境中长大的。
这样的环境可能会对孩子的成长产生深远的影响，因此，一个只有有限潜能的孩子也许是在一个3充满生机和机会的富裕环境中成长并发挥潜能，一个拥有巨大潜能的孩子也许会在不利的环境中成长，潜能被埋没了。
内部控制也并非是在真空状态。
内部控制无可避免的会受到周围环境或企业文化或好或坏的影响。
事实上，最终要取得成功的内部控制是不可能夸大到对周遭环境的控制的。
在周遭对内部控制持冷漠态度甚至充满敌意,这么多的“繁文缛节”需要“穿越”才能办妥工作的环境下，就算有最佳的政策和程序，也没有多大的希望得到有效的发展。
反之，一种显然是支持内部控制的环境可以得到最妥善的甚至是最基本的控制政策和程序。
关键在于健全的内部控制环境以及积极支持的环境。
管理难以支持的东西它不理解,因此，管理在内部控制上必须对COSO的指导性内容相当熟悉，这是GFOA在较早前提出的要求)。
同样地，有效的支持不是空谈，时间和资源也是其中的重要部分。
此外，管理者的以身作则是非常重要的。
很多时候，经理人似乎认为，内部控制仅仅是对他们的部属,那就是经理人采取措施对那些向他们汇报的下属实施控制。
当然，这种做法可能的结果就是员工会把内部控制视为一种规避,证明其级别和重要性的组织，而不是视作一种避免。
一个特别重要的例子，该原则只是针对违反相关政策和程序的控制讨论关于管理的问题。
管理人员为了避免发生冲突，并没有对某些措施采取有效的纪律处分，即使某些情况是涉及欺诈的。
无可避免的是，这样的做法对其他人发出了一个明确且危险的讯息:内部控制和管理并不是很严格。
当然，一个积极的审计委员会和有效的内部审计部门，都是宏观控制环境中重要的积极因素。
风险评估。
在管理者实现其目标(即风险)的过程当中，挑战是永远存在的。
此外，昨天的风险和今天的、明天的风险不一定相同。
因此，风险评估是不可能凭“一次性”的努力就可以完成，而必须是定期的、持续进行的过程。
同样，为了使他们能够避免或减轻风险，风险必须是可预期的。
打个比方，在铁道路口设置路灯可避免一个重大事故的发生,同样，如果此前的入口或交通情况发生变化，路灯在铁道路口设置就显得越来越有必要。
那么，经理人需怎样才能设法找出以前未知的风险呢,首先，管理应把注意力集中在改变上，因为所有的变化都会涉及一定程度的风险。
可以带来高风险的变化包括以下:41、经营环境的改变(例如，改变企业内部的规章制度);2、人事变动(特别是敏感职位的变动);3、信息系统和技术的改变(例如，如果过程已被重新设计，控制程度是否仍然足够,)4、快速增长(例如，为应付需求增加而施加的压力);5、新的项目和服务(例如，缺乏经验);6、结构变化(例如，取消原项目的实施)。
经理也应考虑目前的固定风险，并处理高风险的情况。
一般的内存高风险包括以下:1、复杂度(越复杂越容易出错);2、现金收入;3、直接第三方受益人(现金支付帮助个人);4、以前遇到的问题(过去存在问题的项目很可能会继续遇到相同的问题);5、事先确定的控制弱点(查明的问题在过去没有得到纠正的情形)。
政策及程序。
作为管理者必须分析当前和今后潜在的风险。
由于其进行风险评估，所以他们必须采取切实有效的措施来设计和实施具体的相关政策和程序，以避免和尽量减少这些风险。
传统上，与控制相关的财政政策和程序通常可划分为以下几个基本类别:1、授权(所有交易需适当授权);2、妥善记录(记录应旨在突出遗失物品);3、安全的资产和档案(资产和档案，应该受到保护，且只提供给有需要的人);4、不相容职务(理想的情况下，个别员工不应该在的职位上犯下隐瞒违规的事);5、定期核对(会计记录应定期加以对比和调和);6、定期复查(会计数据应定期比较它们代表的实际项目);7、分析性复核(比较各项财务数据，并评估这些数据和其他数据，包括金融的、非金融的，以及预期的)。
具体防治的相关政策及程序,也可以分为两派,旨在消除实际问题(如消防系统);以局部的目标，使管理人员注意到潜在的问题，使他们能够及时发现问题(如烟雾报警器)。