中南大学认知实习报告
认知实习报告1500字
认知实习报告1500字认知实习报告在我完成了为期两个月的认知实习之后，我深刻地认识到了认知科学的重要性和应用价值。
通过实习，我有机会亲身参与了一系列与人类认知相关的研究和实验，并且在导师的指导下，运用所学的理论和方法，进行了一项小型研究。
本文将从实习的背景与意义、实习经历与结果以及个人收获与未来展望三个方面进行论述和总结。
一、实习背景与意义认知科学作为跨学科领域，结合了心理学、神经科学、计算机科学等多个学科的研究成果，旨在理解人类的认知过程和行为。
随着信息时代的到来，认知科学的研究越来越深入，对人类智能能力和决策行为的认识也越来越深刻。
因此，学习认知科学的理论和方法具有重要的意义。
我的实习岗位是在一家著名的认知科学实验室。
这个实验室拥有先进的设备和技术，并且团队成员包括世界各地的专家和研究者。
通过实习，我有机会了解不同领域的学者和专家之间的合作方式，掌握了实验设计和数据分析的基本流程，提升了独立思考和解决问题的能力。
二、实习经历与结果在实习期间，我参与了几个与认知科学相关的研究项目。
其中一项研究是关于记忆和遗忘的实验。
我和团队成员一起设计了实验任务，并在实验室里进行了数据采集和处理。
通过分析实验数据，我们发现了一些有趣的结果，并尝试解释了这些结果背后的认知机制。
另外一项研究是关于视觉注意的实验。
我们使用了眼动仪来记录被试者在观看图像时的眼球运动轨迹，并分析了他们在不同情境下的注意分布。
我们发现了不同条件下眼球运动的差异，并且提出了一些关于注意调控机制的假设。
通过这些实验项目，我对于认知科学的实际应用有了更深入的了解。
同时，在与导师和团队成员的交流合作中，我学到了很多的实践技巧和科研方法，这对于以后的学习和研究将有着重要的指导意义。
三、个人收获与未来展望通过这次认知实习，我不仅学到了认知科学的理论知识和实践技能，还培养了自主学习和合作交流的能力。
在实习过程中，我遇到了很多困难和问题，通过自主学习和向导师请教，我逐渐解决了这些问题，并成功完成了实习任务。
2024年大学生专业认知实习报告范文(四篇)
2024年大学生专业认知实习报告范文一、专业实习目的专业实习是本科教学计划中非常重要的实践教学环节，其目的是使学生了解和掌握生产知识，印证、巩固和丰富已学过的专业基础课内容。
使学生了解电子产品的现代化生产方式和先进的工艺过程，对工业生产有一个感性认识，并得到电子产品工艺、组装和调试方面的训练，掌握一定的生产技能。
在实践中提高分析问题和解决问题的能力，为后续专业课程的学习打下基础。
培养学生理论联系实际，热爱专业、奋发向上、致力于祖国现代化建设的思想。
二、专业实习内容为了达到上述实习目的，实习主要内容应包括:1、了解实习单位的生产过程和生产组织管理情况。
2、分析和掌握某一通信业务的工作原理、发展和未来的前景。
3、掌握使用电气设备进行各分机和整机调试的技术和方法。
4、学会所用电气设备、电信业务的操作方法和基本工作原理。
三、专业实习方式1、组织参观组织学生到通信公司或有关车间进行专业性的参观，以了解电信业的现代业务和未来的发展方向，重点了解实习单位的工作过程和生产组织管理情况和先进通信方式、先进装配和调试技术。
2、听取报告在生产实习开始时，由实习单位指派人员向学生介绍单位情况及进行安全保密教育。
为了保证和提高实习质量，在实习期间还可请实习单位有关人员作技术报告，介绍:①各个主要设备的作用、工作方式、工作原理;②各设备间的相互联系以及一些主意事项;③目前所用设备所存在的问题和一些简单的应急方案;④目前电信技术的发展，以及未来的方向;⑤工作组织及管理方面的经验及问题。
3、车间实习四、实习体会:通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，对实际操作有了更多的了解，增强了专业知识的感性面及认识面，对所学的专业有了新的认识。
从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。
短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思考。
认知实习报告【最新4篇】
认知实习报告【最新4篇】篇一：认知实习报告篇一一、本次实习主要有三个目的：（1）深入司法实践的第一线，了解司法审判的全过程，在熟悉审判程序的同时，发现其间存在的各种问题与缺陷，从而加深对中国现实司法的理性和现实性思考。
（2）理论联系实际，将自己在校所学的专业理论知识运用到实践中去，并在实践的基础上加深对理论知识的深度与高度认识，尽力用一个法律人的身份和思维去思考问题，并学会解决问题之道。
（3）利用本次机会，找到从法律学习者到法律工作者身份转变的现实途径，了解理论与实际的背离，现实与模拟的差距，从而在背离与差距中找到平衡点，给自己的专业修养和现实能力给一个准确的定位。
二、实习主要过程（一）实习前不少同学常抱怨说，在法院里大都要被人差遣，只能做些跑腿的事情，但我觉得，当我们走到社会上，谁一开始能够不被人差遣呢？即使自己做老板，也是需要付出更多辛苦代价的。
至于跑腿，每个人都要从基层做起，在基层只要你努力积极，依旧能够学到许多出乎意料的东西，包括一些理论的落实，包括感受工作的氛围，同时也包括在一个小集体中的待人处世。
（二）实习中我在实习期间主要做了以下一些工作：首先，在法院做的事情就是翻阅和整理卷宗，通过阅读卷宗，我从大体上把握一个案件的办案流程，看的越多，就把握的越详细。
刚开始时觉得有些无聊，很没意思。
而后来慢慢地了解和认识到查看和整理卷宗是一件非常重要的事情，这是了解每个案子案情的关键，也是接触各类案件的最好机会，当我仔细认真的查阅和整理过一本一本浓缩了法院工作流程的卷宗之后，我逐步地了解了法院的具体工作，以及法官的办案思路。
其次，在行政庭实习做的很多的就是法律文书的制作与书写，有时也会帮着书记员填写一些执行通知书、传票、提押票、公告。
这些法律文书的制作，毫无疑问都有一个比较模式化的框架，但是其中的内容却是需要你根据每个案子的情节来构建的，这就需要我们十分地仔细和谨慎地去抓住每一个细节问题了。
在法律文书书写的过程中，我学到了不少知识，理解了许多理论问题。
大学生认识实习报告五篇
【导语】⼤学⽣通过实习可以更进⼀步接近⾃⼰向往的公司单位，为以后的就业做好铺垫和提供参考。
本篇⽂章是为您整理的《⼤学⽣认识实习报告五篇》，供⼤家阅读与鉴赏。
⼤学⽣认识实习报告篇⼀ ⼤学⽣专业认识实习是⼤学学习阶段在完成⼀定的课程后所要进⾏的最重要的⼀段实践环节。
实习是每⼀个合格的⼤学⽣必须拥有的⼀段经历，它使我们在实践中增强专业意识和实践意识，鉴于此，学校根据教学计划于x⽉x⽇——x⽉x⽇安排我们xx专业的同学对通机房、校锅炉房、校配电房、电视塔、通公司进⾏了认识实习。
在实习期间，我们得到了学校和实习单位的⼤⼒⽀持，更有相关专家的悉⼼指导，通过实习让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进⼀步⾛向社会打下坚实的基础。
同时，通过撰写实习报告，使我学会综合应⽤所学知识，提⾼分析和解决企业问题的能⼒，并为毕业以后的⼯作做准备.⼀个周的实习让⾃⼰增长了不少知识。
现对实习报告整理如下： ⼀、x⽉x⽇上午：实习动员 负责⽼师着重向我们介绍了这次专业实习的⽬的、内容、⽅式、时间安排以及⼀些实习要求等。
⼆、专业实习⽬的 专业实习是本科教学计划中⾮常重要的实践教学环节，其⽬的是使学⽣了解和掌握⽣产知识，印证、巩固和丰富已学过的专业基础课内容。
使学⽣了解电⼦产品的现代化⽣产⽅式和先进的⼯艺过程，对⼯业⽣产有⼀个感性认识，并得到电⼦产品⼯艺、组装和调试⽅⾯的训练，掌握⼀定的⽣产技能。
在实践中提⾼分析问题和解决问题的能⼒，为后续专业课程的学习打下基础。
培养学⽣理论联系实际，热爱专业、奋发向上、致⼒于祖国现代化建设的思想。
三、专业实习内容 为了达到上述实习⽬的，实习主要内容应包括： ⼤学⽣专业认识实习报告范⽂⼤学⽣专业认识实习报告范⽂ 1.了解实习单位的⽣产过程和⽣产组织管理情况。
2.分析和掌握某⼀通信业务的⼯作原理、发展和未来的前景。
3.掌握使⽤电⽓设备进⾏各分机和整机调试的技术和⽅法。
中南大学认知实习道路工程
道路工程认知实习在大二开学之初，学校组织了为期两周的认知实习，旨在让我们对自己所学的专业有初步的认识。
这次的实习让我们掌握了一些关于道路工程方面的专业知识，懂得如何去分析一些道路在建造过程中的问题，并且找到解决方案。
通过这次实习，我看到了道路建造过程中的困难和艰难，并且还学习到关于解决道路工程问题的方法，巩固和扩大所学理论知识，提高学习积极性，增加了学习的兴趣。
我们大一刚学完基础课程，到大二将要学习专业知识，认知实习对于我们新学期学习专业课有很大的帮助，能够提高我们学习的兴趣，了解实际生活中建筑工程要做的工作，便于在学习中掌握重要的知识。
在学习专业课之前，让我们对土木工程有一个初步的了解。
下面就实习与理论知识结合及得到的收获做一些总结一、实习目的：本次认知实习是为了让我们接触道路方面的一些知识，使我们对道路工程方面的知识有一定的了解。
让我们对以后可能接触的专业知识有初步的了解，增强自己学习的积极性。
作为一门工程学科，土木工程并不是单纯靠理论上的知识来支撑。
实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。
作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，学院带领我们进行了这次实习活动，增进学生对建筑工程行业的了解；专业的了解，增加对土木工程形式的了解，掌握常见的道路工程结构形式、特点、构造方法、工程材料、工程施工方法、工程管理等知识，更好适应专业学习，同时提高学生的专业意识，提高专业学习兴趣，提高学习效果。
二、实习内容：9月6号：新校区的理论课程学习9月7号：长沙绕城高速的实地参观学习三、实习时间2013年9月6日----2013年9月7日四、认知实习的具体内容（一）理论课程的学习道路工程认知实习第一天是在新校区上的理论课。
我们先是在图书馆门口集合，然后去A101，老师对道路工程的一些基本知识进行了详细讲解。
认知实习报告模板
认知实习报告模板篇一：认识实习报告模板__可以借鉴一下认知实习报告一实习目的及意义从此次认知实习中，虽然只有短短的几天时间，但我们也了结了许多课本上无法学习和得到的知识与见识，让我们明白了：读书和工作实践中所需所用的的实践知识是完全不同的概念，同样了解了市场营销这个美丽而又充满挑战的职业在企业发展中的重要。
我们作为社会的主力军，只有在学好课本知识的同时注重实践知识，了解社会所需人才，具有何样技能，才能为以后的工作生涯中打下一个良好的基础。
实习时间XX年5月4日—5月7日三实习任务在短短的实习时间里，我们对市场营销这个阳关而又挑战的职业有了一些初步的了解，知道之中课本知识的同时不忘实践工作经验知识的重要，在工作中运用知识技能，为以后的工作生涯留下了美好的憧憬。
四实习地点郑州市三全食品股份有限公司；郑州太古可口可乐公司.五实习企业概况郑州市三全食品公司是一家以生产速冻食品为主的股份制企业。
中国第一颗速冻汤圆和第一只速冻粽子都出自三全，三全公司现今拥有几十条现代化的生产线及几万吨低温冷库，员工2万多人。
公司的主要产品以汤圆、水饺、粽子、面点、米饭为主的中式速冻及常温食品。
目前在全国各地有35个营销分支机构和400多家经销商，形成密集和完善的营销络。
正是有利这样一个高效的营销络，三圈的每一个新产品在七天之内就可以遍布全国各地的终端市场。
凭借着先进的生产设备、一流的生产技术、规范科学的管理、过硬的产品质量，在全国速冻食品行业已连续年雄据市场占有率之榜首。
被誉为国家重点企业。
郑州太古可口可乐饮料公司为美国可口可乐公司在河南的特学装瓶厂，主要生产及分销可口可乐、健怡可口可乐、雪碧、芬达、醒目、酷儿、雀巢冰爽茶、水森活等12 种类型的饮料。
公司注册资金为1800美元，于1996年7月8日正式投产。
郑州太古可口可乐公司拥有完善的生产线和庞大的销售系统，以及一大批精干的销售人才。
是郑州有名的快速消费品—饮料的龙头企业。
建筑工程认知实习报告
建筑工程认知实习报告张庆宁土木工程班0901 9901090029 一，实习目的1、通过实习了解建筑构造、结构体系及特点，丰富和扩大专业知识领域；2、通过生产实习，使学生对工业与民用建筑的单位或分部工程的结构构造、施工技术与施工组织管理等内容进一步加深理解，巩固课堂所学内容；3、通过现场实习了解建筑业企业的组织机构及企业经营管理方式；4、参加实际生产工作，灵活运用已学的理论知识解决实际问题，培养独立分析问题和解决问题的能力；二，实习时间2010年8月30日~8月31日三，实习地点30日新校区31号金科东方大院四，实习地基本情况新校区：中南大学新校区规划用地140.56公顷，规划建筑面积82.4988万平方米，新校区用地位于河西土城头路以北，靳江路以南，潇湘大道以西，城市二环线以东区域，北与中南大学校本部相连，东北部为中南大学升华学生公寓区，东临湘江风光带，南接大学城科技园，北临岳麓山及规划的后湖公园,整体呈L形。
现已建成的有A,B,C,D,四座教学楼，外语网络楼，实验楼，艺术楼，图书馆，机电楼以及被誉为‘中南小鸟巢的’新校区体育馆。
待建的还有物理楼生化楼等建筑。
金科东方大院：金科东方大院位于长沙市岳麓区雷锋大道西侧，距离长沙市市政府 4.7公里，距离银盆岭大桥约7公里。
项目用地总面积约465亩，总建筑面积约40万平方米，另有湖面面积约100亩及保留山体约300亩，绿化率约50%。
地址：岳麓区尖山天湖景区，开发商为湖南金科房地产开发有限公司五，实习心得通过老是的讲解以及我们自己查阅的资料，我们学习到了建筑工程中的许多基本知识。
比如房屋的分类，一般的建筑流程等。
在土木工程施工中，房屋的分类主要有两个分类指标：建筑结构，建筑楼层1按房屋建筑结构分类①钢结构：是指承重的主要构件是用钢材料建造的，包括悬索结构。
②钢、钢筋混凝土结构：是指承重的主要构件是用钢、钢筋混凝土建造的。
③钢筋混凝土结构：是指承重的主要构件是用钢筋混凝土建造的。
大学生认知实习报告6篇
大学生认知实习报告6篇大学生专业理解实习是大学学习阶段在完成一定的课程后所要实行的最重要的一段实践环节。
实习是每一个合格的大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中增强专业意识和实践意识，鉴于此，学校根据教学计划于x月x日——x月x日安排我们xx专业的同学对网通机房、校锅炉房、校配电房、电视塔、网通公司实行了理解实习。
在实习期间，我们得到了学校和实习单位的大力支持，更有相关专家的悉心指导，通过实习让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
同时，通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提升分析和解决企业问题的水平，并为毕业以后的工作做准备.一个周的实习让自己增长了很多知识。
现对实习报告整理如下：一、x月x日上午：实习动员负责老师着重向我们介绍了这次专业实习的目的、内容、方式、时间安排以及一些实习要求等。
二、专业实习目的专业实习是本科教学计划中非常重要的实践教学环节，其目的是使学生了解和掌握生产知识，印证、巩固和丰富已学过的专业基础课内容。
使学生了解电子产品的现代化生产方式和先进的工艺过程，对工业生产有一个感性理解，并得到电子产品工艺、组装和调试方面的训练，掌握一定的生产技能。
在实践中提升分析问题和解决问题的水平，为后续专业课程的学习打下基础。
培养学生理论联系实际，热爱专业、奋发向上、致力于祖国现代化建设的思想。
三、专业实习内容为了达到上述实习目的，实习主要内容应包括：大学生专业理解实习报告范文大学生专业理解实习报告范文1.了解实习单位的生产过程和生产组织管理情况。
2.分析和掌握某一通信业务的工作原理、发展和未来的前景。
3.掌握使用电气设备实行各分机和整机调试的技术和方法。
4.学会所用电气设备、电信业务的操作方法和基本工作原理。
四、专业实习方式1.组织参观组织学生到通信公司或相关车间实行专业性的参观，以了解电信业的现代业务和未来的发展方向，重点了解实习单位的工作过程和生产组织管理情况和先进通信方式、先进装配和调试技术。
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本科认识实习报告学生姓名孙艳东专业班级光电1401学号 04指导教师夏辉2016年7月5目录1.实习目的及意义 (1)2.实习内容 (2).湖南省红太阳光电科技有限公司 (2).湖南省红太阳光电科技有限公司简介 (2)湖南省红太阳光电科技有限公司产品及设备装置 (3)生产工艺 (5)湖南省红太阳光电科技有限公司管理制度 (6)环境安全与健康 (8)3 实习心得体会 (13)1实习目的及意义通过认识实习，达到以下目的：（1）在这次实习中，我们从课堂走向实践，亲眼见证了多晶硅光伏电池的生产工艺及流程，体现了学校向导学生不要读死书，要走向生活，走向实践的宗旨。
实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。
有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
（2）通过这次实习，我们知道学习知识是要用来实用的，任何一种知识都是死的，只有用起来生产出优良的产品才是活的，因此我们大学生在学习中，不要学懂知识就行了，更要从知识中得到自己想要的产品，这样才能能为社会主义合格的建设者。
在以后的招聘中，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。
所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。
（3）从这次实习中，我们看到了工艺师傅们对工作的一丝不苟，古人有云：“千里之堤，毁于蚁穴。
”正是这个道理，倘若工艺师傅马虎一丁点，产品的性能可能会差之千里，这样的废品直接影响到人们的日常生活，会给人民财产和公司的发展造成重大的损失。
这给我们的启示是，我们大学生在以后的工作中要抱着严谨的工作态度去做事，这次实习加深了我对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。
在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。
如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。
2实习内容湖南省红太阳光电科技有限公司红太阳光电科技有限公司简介湖南红太阳光电科技有限公司系中国电子科技集团公司第四十八研究所全资子公司，成立于2009年6月5日，注册资本500万元人民币。
公司主要以开发建设太阳能光伏制造装备为核心，生产延伸至拉晶、铸锭、切片、电池片生产、组件封装、应用产品和新型储能材料在内的高新技术产业项目。
公司拥有完整的光伏产业链，是我国少数几个拥有光伏全系列生产能力的企业之一。
公司于2009年9月开始动工建设，项目建设用地亩，计划总投资约为14亿元，总建筑面积为127400平方米，是湖南省、长沙市重点工程和“双百”工程。
——公司发展规划——三年内的发展战略——打造一个产业链最完善、规模最大、影响力最强的企业；——2010年经济指标：实现15个亿产值，做到当年建设、当年投产、当年收益；——2013年，电池产能超过1个GW, 并实现上市；——市场上面实行海内外并拓；狠抓技术和研发，在实际工作经验基础上通过研发，研发出更适合企业的设备和技术——公司将致力于产业化发展，大力推进高科技产品的市场化进程，并着力提高产品的科技含量，走适合企业发展的特色化经营道路，提升产业竞争能力，扩大社会影响力，逐步成为国际化的一流企业，为湖南千亿元光伏产业的目标不懈努力。
2.1.2红太阳光电科技有限公司产品及设备装置公司主要经营半导体制造装备、新能源装备、新型储能材料制造装备、电子工用制造装备及其产品，传感器、微电子材料的研究、生产、销售及相关技术服务。
以开发建设太阳能电池片制造生产线为核心，包含500MW 铸锭、拉晶、切片、组建封装、应用产品生产线和新型储能材料在内的高新技术产业项目。
项目建设用地亩，总投资约为14亿元，总建筑面积为127400平方米，建成后将形成500MW的拉晶、铸锭和切片、200MW电池片和5000吨新型储能材料产业链的生产能力。
2.1.3产品及性能特点1.单晶硅光伏太阳能电池性能：（1）一般都采用表面织构化、发射区钝化、分区掺杂等技术（2）通过改进了的电镀过程增加栅极的宽度和高度的比率：通过以上制得的电池转化效率超过23％特点：（1）受单晶硅材料价格及相应的繁琐的电池工艺影响，致使单晶硅成本价格居高不下，要想大幅度降低其成本是非常困难的。
2.多晶体光伏太阳能电池性能：（1）超白布纹钢化玻璃，厚度,在太阳电池光谱响应的波长范围内(320-1100nm)透光率达91%以上，耐紫外光线的辐射，透光率不下降。
钢化玻璃做成的组件可以承受直径25毫米的冰球以23米/秒的速度撞击。
（2）厚度为 0. 5mm的优质EVA膜层作为太阳电池的密封剂和与玻璃、TPT之间的连接剂。
具有较高的透光率和抗老化能力。
（3）太阳电池的背面，耐老化、耐腐蚀、耐紫外线辐射、不透气等基本要求。
（4）：所采用的铝合金边框具有高强度，抗机械冲击能力强。
设备和产品图生产工艺工艺流程公司管理规章制度总则：1人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现；2.人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨；3.人事管理以满足公司发展需要为核心目标。
一、人力资源规划1.根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划；2.建立明确的人才标准、工作分析体系；3.短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准；4.经核准后由总经理领导制定征用计划；5.行政部依据招聘计划执行招聘流程；6.建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。
二、招聘与录用1.红太阳光电公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后上交公司行政管理部，由行政管理部上报公司总经理批准后，开始招聘程序。
2.各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序。
3.行政管理部对外的招聘方式可以采用：公司内部人才库寻觅、设摊招聘、登报广告征员等方式。
4.行政管理部于招聘前须将本公司用人计划、本次招聘人数、职位、要求等材料报政府有关劳动人事部门批准,方可拟稿登报或设摊招聘。
5.行政管理部负责应征人员资料的初审工作,并将合适的候选人材料转送录用部门审阅,并与其共同商定参加初试人员名单。
6.初试由行政管理部主持,包括笔试和面试，同时填写《面试记录》与《初（复）试考核表》。
7.复试由行政管理部与录用部门共同主持,同时填写《面试记录》与《初（复）试考核表》。
8.录用建议由行政管理部与录用部门会同总经理共同做出，由行政部发放《聘用通知书》。
9.新进员工凭《聘用通知书》报到，应缴验以下材料:身份证复印件一份、最高学历复印件，据此行政管理部建立《人事资料卡》，并由行政管理部保存并管理使用。
10.录用人试用期为三个月,试用满一至二个月时,由行政管理部会同部门主管对试用员工按照公司员工考核体系进行一次中期考核,若发现有任何不符合录用条件者,随时解聘。
届满后再进行正式考核。
（见公司考核相关表格）。
11.录用人试用期结束，成为公司正式员工，公司与之签订《劳动合同》并由公司行政人事部将《劳动合同》送至劳动监察部门进行见证，同时办理劳动人事档案关系的调动、三金等相关福利等事宜。
12.对公司高级管理人员的聘用由总经理或董事长直接签发任命书，然后由行政人事部与其签订聘用合同。
13.员工人事档案由行政部建立、保存并管理，必须准确、及时、保密。
14.员工人事档案包括：《应聘人员登记表》、履历、《面试考核表》、《录用通知书》、《承诺书》、《人事资料卡》、《劳动合同》、《年度IDA》、职务、工资计录。
环境安全与健康1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责环境健康安全委员会（简称EHS委员会）负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
EHS主任（含副主任，下同）负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序培训、意识与沟通行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
委员会应鼓励员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工向公司提出改善EHS的建议，EHS主任对员工提出的EHS建议或意见及时作出处理与跟进。
EHS日常检查委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职业健康安全检查，并记录在安全生产／卫生检查表]中，和对各运行控制程序的实施情况进行定期或不定期监测与评价。
行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员取消其特种作业资格。
事故预防新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不得留长发和佩戴首饰，工作服前襟和袖口不得敞开，以防造成缠绕危险。
搬运超过15kg以下的物品，须掌握正确方法（屈膝，保持背部直立）；搬运超过30kg的物品，须使用合适对应的工具。
对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤，风扇叶片的防护网罩间隙不得大于。
所有机器的开机控制电钮均应是绿色，关机控制电钮均应是红色，并应安装电源开关保护装置，以防不小心误触开关。