关于大学生就业与考研选择的思考
大学生毕业后就业好四辩总结

谢谢主席,在座各位大家晚上好!对方辩友的陈词立论着实精彩,但请跟随我分析几点问题:一、毕业、就业与考研的关系问题。
毕业之后的选择无非二者,但必须明确的是就业是必要前提、也是实际目标。
“毕业后就业”做到了理论联系实际,再从实践中总结经验更深刻的认识到市场的需求,形成更具优势性的择业观,学习更有目标性,从而做到专业对口进行考研深造。
二、在考研的优势下往往忽略了经济成本与能力成本。
新政策实施,现在读研并不带薪还要缴纳学费。
从考研人数首次突破百万的05年开始,一直到09年,硕士生就业率连续下降。
09年起,硕士生的就业率甚至不敌本科生,就业与学历呈现出倒挂现象。
学校学习的都是一些理论知识,与实践相差甚远,只有真正去接触实践才能找到方向,因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。
综上,我方坚定地认为:大学生“毕业后就业”好。
首先,大学生“毕业后就业”有利于以后社会的发展,即按照市场需求就业,有利于调整社会工作平衡问题,有利于平衡。
各个岗位的人才,不仅使社会经济平稳运行,更加有利于社会和国家的经济社会发展。
然而研究生的眼界比大学生要高,造成了很多具有潜力的职业空缺,相比之下大学生,缓解了社会的就业压力。
所以,从客观方面来看,大学生“毕业后就业”好。
其次,工欲善其事,必先利其器。
就业是大学生的毕业目标,也是大学生考研的必要前提,不能为了不就业而考研,更不能盲目的考研而忽视了就业的重要性。
大学生毕业后就业是种明智的选择,一个人只有明确了行动的先后关系,才能更好地发挥出他自身的潜力,在以后的工作岗位上有所思想。
在此我想说,我们大学生找工作不应该眼高手低,才能更能适应市场需求,从底层做起,脚踏实地。
“毕业后就业”不仅不会使自己偏离梦想,反之可以在工作中积累经验,在见识丰富后改变自己的梦想,升华自己的梦想。
正如郭召良博士鼓励大学生说,“只要你的职业理想够高,你就不会怕起点够低。
“再言,不错的,磨刀不误砍柴工。
高校大学生就业问题的调查与思考

2 0 1 4 . f i - ・ 2 月 .
学 术・ 理 论 现代筹
高 校大 学 生就 业 问题 的调 查 与思 考
张丽娜’ 张 彦 张 鼎 立 。 赵 洋’ 张 谦 ( 1 .石 家 庄 经 济 学 院 河 北 石 家庄 0 5 0 0 3 1 ;2 .石 家 庄职 业 技 术 学 院 河 北 石 家 庄 0 5 0 0 8 1 ; 3 .河北外语翻译 学院 河北 石家庄 0 5 0 0 3 1 ;4 .石家庄西柏坡高速公路管理处 河北 石家庄 0 5 0 0 8 1 )
渝直辖市 、内地 的省会 城市 、珠 江 三角洲 等经 济 发达 地 区工作 ,对 “ 如果单 位录用 ,是否 愿意 到西部 基层 工作? ”3 2 . 1 % 的学生 表示 愿 意 ,这说明大学生们具有较强的基 层服务意识 。而大学生对于就业 的 待遇要求也有着较 为清 醒并 恰 当的判 断。对于 就业 薪酬要 求趋 于 合 理 ,对于就业单位 的选择趋 于理性 。大 学生们对初次 就业月薪 的选 择
、
高校大学生 的就业心态及普遍存在的问题
1 ,就 业 形 势 及 大学 生 就 业 认 识
据统计 ,2 0 1 1年全 国高校毕业生将超过 6 4 0万 ,2 0 1 3年全国普通 高校毕业生将 达 6 9 9万人 ,为历 年来最多 ,就业形 势极为严峻 。大学 生的就业问题已经成 为了整个 社会和 人们所 关注 的焦点 。通过调查 , 大多数学生对就业 形势有 比较清楚 的认 识 ,能够保持 积极的心态去 推 荐 自我 ,沉稳并对 自己保持 自信 ,敢 于正视现实情况 ,面对失败也 充 满勇气 ,始终保持着 良好 的择业心 态 ,对就业也有着 极高的热情 。具 体表现在 :认 为在 毕业前 6个月开始求 职的 占到六成 以上 ,愿意在第 6学期就到单位 实 习的 占到 6 3 . 1 8 % 。大 多数毕业 生能 够从个 人 的学 习 、能力 、所学专 业等多个方 面做合 理定位 ,对就业前 景持平和 的心 态。主要表现在 :对就业 有信心 的 占到 6 9 . 0 2 % ,并且 期望 能找到 理 想工作的 占7 2 . 9 6 % ;即使专业 不对 口,只要单位有 发展 空间 ,毕业 生也愿意去的 占7 7 . 7 9 % ;当求职 状况不 尽人意 时,只要能够 提供 个 人发展的空间 ,也愿意去做 出适 当的调整 ,而不是去降低标准 。 2 .大 学 生对 就 业 的期 望 与 要 求 大学生对 未 来 职 业 的规 划 以及 打算 有 着 比较 理 性 的思 考 。有 5 9 . 5 % 的同学选择毕业后 “ 直接就业 ” ,2 6 . 4 % 的同学选 择 “ 考研 ”, 7 . 6 %的 同 学 选 择 “ 考 公 务 员”,5 . 2 % 的 同学 愿 意 “自主创 业 ”, 1 . 3 % 的 同学 要 “出 国深 造 ” 。 这 足 以说 明 ,大 学 生 对 自己 的 未 来 的 发 展有着考虑及规划 ,职业 生涯规 划的理 念正逐 步影 响大学 生的观 念。 那种 靠父母 、靠学校 的择业观正逐 步被 自主 自强 、 自我 创新的风 险择 业观所取代 。就业地 点的选 择上 ,6 0 . 9 % 的学生愿 意 到京 、津 、沪 、
调查结果的分析与及思考

调查结果的分析与及思考5.1鼓励大学生考研,提高成就动机水平调查结果表明,大学生成就动机与是否考研具有很大的相关性,选择考研的大学生成就动机水平明显高于选择不考研的大学生(参见表4.1)。
其可能的原因如下:首先,严峻的就业形势。
近几年来大学本科毕业生的就业形势不是很乐观,就业率逐年下降,想找到一份符合自己专业知识的工作变得困难起来。
其次,用人单位对高学历人才的需求。
这一现状促使许多大学生从大一入学开始就有计划的准备考研,把考研作为自己学习的目标和动力,这样就形成了大学生的成就动机。
再次,父母的期望。
随着考研热逐年升温,家长对大学生的期待逐渐提高,总是希望自己的孩子学业有成,并给予各方面的鼓励与帮助。
最后,学生自身的努力。
面临毕业的大学本科生,在面对着实习、就业、考研等诸多压力的情况下,更希望能够考研成功,而且很多人已经进入了紧张的复习阶段,大部分考研的学生认为考研的前期准备阶段是一段很艰苦的历程。
因此也都做好了吃苦的准备,成就动机也随之增强。
5.2注意专业特点,着重反馈对学习效果的影响调查结果表明,文科大学生和理科大学生的成就动机存在显著差异,理科大学生的成就动机水平明显高于文科大学生(参见表4.2)。
之所以产生这种差异,是由于文、理科的学科性质,文理科学生的思维方式和学习方法不同。
理科生在学习相关的专业知识时,特定的目标要求学生要具备较强的逻辑思维能力才能解决问题,,并且在解决问题的过程和运用的方法上要具有一定的创造性,这必要的过程则更有利于激发学生的成就动机。
文科学科则更多的注重机械记忆,形象思维占据绝对优势,对学习能力的挑战弱于理科,其成就动机的激发作用也相对较弱。
理科学生在学习的过程中,部分结论需要他们进行大量的动手实验才能印证和使用,并且也会使他们的学习能力进一步强化,同时在不同的学习阶段,学习成绩和学习水平的反馈也具有即时性和多样性,能较明显的提高学生的成就动机水平。
而文科学生则不具备这些特点,因而平时的学习对成就动机的激发作用相对较弱。
大学生考研还是就业的调查报告

⼤学⽣考研还是就业的调查报告关于⼤学⽣考研还是就业的调查报告 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣,我们需要开展调查⼯作,调查完毕后,通常还需要完成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢?以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣考研还是就业的调查报告,仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
⼤学⽣考研还是就业的调查报告1 近年来,我国⾼等教育不断进⾏改⾰,⾼校⼤学⽣数量迅速增加,⼤学⽣就业问题⽇益凸现,就业形势⽇益严重。
同时受全球⾦融危机影响,经济发展滞缓,企业⽤⼈需求下降,社会可提供的就业岗位增长缓慢,因⽽造成就业⽭盾⼗分严峻。
并且,毕业⽣滞后的就业观和⽤⼈单位的需求之间的冲突也⼗分突出,这些都给⼤学毕业⽣就业带来巨⼤压⼒。
鉴于此,我们组就⼤学⽣的就业情况进⾏了⼀次深⼊调查,具体情况如下: ⼀、调查⽬的: 了解在校⼤学⽣就业期望和对就业形势的看法,旨在帮助⼤学⽣建⽴正确的就业观;通过对影响⼤学⽣就业因素的调查,更好地调节⽤⼈单位与毕业⽣之间的供需关系,帮助⼤学⽣提⾼改善就业状况;发现就业当中存在的问题,帮助⼤学⽣尽快认清就业现状,为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
⼆、调查对象: 潍坊学院经济管理学院各专业学⽣ 三、调查时间: 20xx-1-1 四、调查⽅式: 本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学⽣发卷填写,并当场收回的形式,本次活动共发放问卷40份,共收回28份(其他12份问卷视为⽆效问卷),问卷共向学⽣提问了12个问题。
(见附件⼀) 五、调查结果及分析: 1.就业形势调查结果如下: 问卷反馈的数据可发现:52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观态度,⽽还有11.24%的同学不清楚。
我们可以看出,⼤部分同学对就业持困难的⼼理,⽽同时也有⼩部分同学对就业形势认识不清或关注度不够。
2.就业准备情况的调查 (1)⼤学⽣求职准备情况(最具竞争⼒的⽅⾯): (2)当前最⽋缺的素质: 通过对以上图表数据可以发现,很⼤⽐例同学⽐较重视专业证书、协调能⼒对于求职的重要性,这也是当下同学们忙碌于学⽣会、职业证书考试的反映,同时⼀些同学对于我们学校的学历⽔平对于以后就业的帮助表⽰担忧,还有我们可以发现学校就业指导⽅⾯做的不⾜,⽽在⼤学⽣最⽋缺的素质⽅⾯,同学们沟通协调能⼒成为同学们最担忧的能⼒。
大学生个人就业 考研 考公务员的收益与风险分析

3、服务群众:我将更加注重服务群众的理念和实践,积极为群众提供优质 的法律服务和法律援助,增强群众的法治获得感和满意度。
四、结语
过去的一年是充满挑战和机遇的一年。我在工作中既有成绩也有不足。未来, 我将继续努力提高自己的业务能力和工作效率,为维护社会公平正义、促进法治 建设作出更大的贡献。我也希望得到领导和同事们的指导和帮助,共同推动检察 院工作的更好发展。
2、学校角度
对于学校而言,大学生就业可以提高学校的就业率,提升学校的社会声誉和 影响力。考研和考公务员则可以提升学校的学术水平和知名度,有助于学校在各 项评估和排名中获得好成绩。
3、社会角度
从社会角度来看,大学生就业可以缓解社会就业压力,促进社会经济发展。 考研和考公务员则可以为社会培养更多高素质、专业化的青年人才,有助于推动 社会各项事业的发展。
一、工作成果
1、案件处理:在过去的一年里,我参与了多起案件的审查和起诉工作,涉 及刑事、民事等多个领域。我认真研究案件材料,对证据进行仔细分析,对案件 事实和法律适用提出了准确、客观的意见。同时,我也积极配合法院、公安机关 等部门的工作,确保案件得到公正、高效的解决。
2、法律监督:作为检察院公务员,我深知自己肩负着重要的法律监督职责。 我在工作中注重对法律适用的研究和监督,通过审查和纠正不当的司法行为,促 进了司法公正。同时,我也积极开展法律宣传和普法教育活动,提高了公民的法 律意识和法律素养。
3、考公务员风险
考公务员同样需要投入大量时间和精力,而且竞争异常激烈。即使成功考上 公务员,也可能会因为各种原因面临职业发展受限、晋升困难等问题。此外,公 务员体制的改革也可能会对个人的职业前景产生影响。
三、策略建议
1、明确职业规划
大学生在选择就业、考研、考公务员之前,应该明确自己的职业规划和目标。 要根据自己的兴趣、优势和职业发展前景来做出选择,切勿盲目跟风或为了逃避 就业而选择考研或考公务员。
2023大学生就业的心得体会范文(精选7篇)

2023大学生就业的心得体会范文(精选7篇)大学生就业的心得体会1炎炎夏日,转眼又到了毕业季节。
找寻工作的学长学姐们犹如过江之鲫,但得到满意工作的却不多。
个中缘由自是不知,但共性的问题相比却是比较明显的。
尤其实在这次我们小组对一位学姐的访谈之后。
学姐是一位在校教师,从事教学工作数年。
我们在采访之前特意对其学习生涯做了了解,并对其所上的大学和专业做了查询,不由得感慨每个人成功的背后都不乏一番辛劳。
学姐在大学中那近乎着迷般的学习经历给了我们每一个人很大的感触。
想不到还没开始采访,我们就被其感染。
访谈形式是电话访谈。
因为估计教师的岗位特殊性,我们特意避开授课时间进行采访。
在电话的那端,学姐的不紧不慢的仔细回答。
首先,我们询问了她选择这行的原因。
其答案和我们每个人预料的一样:爱好。
但我想,能够坚持把爱好实现的人究竟是拥有一颗怎样坚定的心啊。
于是,第二个问题我们小组询问了她是否有过动摇。
答案是肯定的,但她因为父母的帮助而不再动摇。
因为我们专业的教育性质以及一些组员拥有同样的职业喜好,我们询问了她教师专业的前景和应当具备的素质。
得到教师行业欠缺人才和热爱本职工作的答复。
最后我们询问其是否对教师职业满意及最有成就的事情,她的回答让我们不由得感叹:是学生们成为知心的朋友。
访谈随着这一回答进入了尾声。
访谈结束后,我们都陷入沉思。
片刻后,我们交流了各自的看法。
这是我所说的,姑且算是一份心得:1. 拥有一份喜爱的职业。
询问自己是否真正喜爱,确定后就为之坚持。
2. 多和父母沟通交流。
父母有时会给你莫大的帮助。
3. 在大学生活中充实自我,提高能力。
这样进入社会,选择职业后才不会因为才能有限出现问题。
4. 教师行业的本质。
教书育人,重点在于育人,应当有新的学生观和教师观。
5. 需要多积累实践经验。
机遇一般只给有准备的人,职业也是同理。
以上就是我的此次访谈的心得。
这次访谈,不仅让我加深了对大学生就业指导这门课程的理解,更让我对自己未来的职业有了明确的目标。
对当前大学生考研与就业抉择心理的分析与引导
关 键 词 考研 就 业 抉 择 坚持
An a l y s i s a n d Gu i d a n c e o f Co n t e mp o r a r y Co l l e g e S t u d e n t s ’
P s y c h o l o g y o f Ch o o s i n g P o s t g r a d u a t e En t r a n c e Ex a ms o r Emp l o y me n t / / Xu Bo , S h e n Xi a o , F a n Yu h u a , Ma He
总第 2 6 6 期
2 0 1 4 年1 月f 中1
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对当前大学生考研与就业抉择心理的分析与引导
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中图分类号 : G4 4 4
波
沈
潇
樊 玉华
1 学 生在 考研 与就 业 问题 上抉 择 心理 的主 要成 因
1 . 1本科 生 自身期待 的理想就 业机会较 少促使学 生关注作对于绝大多数 同学 来说是 不现实的 ,大家通常认 为的薪水待遇高 、工作环 境 好、 条件优越 的单位往往都 是央企或者外企 , 人职竞争非 常 激烈 , 能够被 录用要 么是 系统子女照顾 , 要么有强势 的社 会 关系, 要么 自身有极高 的素质 , 否则很难 有机会 。这类单位 本 身也人满 为患 , 也在不 断抬高 门槛 , 随着时 间的推移 , 这 种机会对于普通本科生将越来 越少 。而普 通的公 司、 企业 由 于规模 、 地域 、 待遇等 问题都处 于一般状态 , 对大学 生又缺 乏足够 的吸引力 。由于考研不仅 能够暂缓就业压力 , 对 于提 高学历层次 和专业 能力 、 拓展 以后 的发展空间 、 提升就业层 次也能起到较好 的促进作用 ,在 目前本科毕业 生就业形势 不容乐观 的情况下 ,不难 理解 会有很多学生 把考研作为决 定 自己今后人生发展 的选择 。 1 . 2考研与就业之间的利弊权衡让学 生左右为难 历 届学生当 中, 有的同学在考研复 习过程 中, 有好 的就
大学生就业问题解决对策思考论文(共6篇)【论文】
第1篇:地方高职院校大学生就业问题及对策初探近年来,随着高校招生规模的不断扩大,高校大学生人数逐年递增,随之而来的就是毕业生人数增加,就业难,就业形势越来越严峻,特别是高职院校毕业生面临的困境更加复杂。
造成如此困境的因素有很多,如毕业生自身学业不精、缺乏自信,没有职业规划;学校自身专业设置、课程设置与企业脱节、实习实训条件不足;国家、社会大环境的影响等等。
通过对这些因素的分析,笔者试图找出地方高职院校大学生就业问题的对策。
一、地方高职院校大学生就业存在的问题1、学生专业技能不扎实、就业观念滞后、不愿意就业高职院校的生源主要来自中专对口招生和参加高考经过本科院校多轮筛选剩下的学生,生源质量低下。
大多数学生学习目标不够明确、学习积极性不高、学习能力差,导致了基础课以及专业技能学的不够扎实,难以满足用人单位的要求。
学生毕业时对自己本身缺乏职业规划,就业定位不准确,一些学生好高骛远,然而眼高手低,怕吃苦,不肯脚踏实地,只愿选择高薪又舒服的部门和岗位;相反的,一些学生缺乏自信,觉得自己所学的知识和技能不能够胜任企业的岗位需求。
2、学校专业设置和课程体系设置不合理、实习实训条件不足、就业指导体系不完善学校不顾自身师资和硬件条件,盲目跟风,争先恐后开设社会上需求较好的热门专业,然而由于师资力量匮乏和响应硬件条件不完善往往导致人才培养质量低下。
课程设置不能与企业接轨,陈旧老化,导致学生所学与企业需求严重脱轨。
实习不能专业对口、实训设备落后、数量不足,导致学生动手能力得不到提升,难以形成岗位职业能力。
学校就业指导的机构体系设置不健全,缺少经过正规和系统化培训的就业指导教师。
就业知道工作不能深入细致,方式方法简单,从而导致学生没有建立起良好的职业生涯规划和系统化的就业理念和意识。
3、就业大环境严峻,一些企业唯学历论思想严重以及政府就业政策不完善近年来,高校毕业生逐年递增,加之互联网等新兴科技的崛起,传统制造业企业不断倒闭,使得大学生就业形势愈发严峻。
大学生毕业后就业还是考研究(开题报告) - 副本
大学生毕业后就业还是考研开题报告学院:生命科学与工程学院专业:食质112学号:201104050207 姓名:郭萌1.选题依据(选题意义和选题目的)近年来,随着教育改革的不断深入和高等学校的扩招,我国的高校教育已渐渐从“精英式的教育”转化为“大众化的教育”。
与此同时,高校毕业生的人数也迅速上升。
据统计,2008年全国高校毕业生将达到559万,比2007年增加64万人,2009年,全国普通高校毕业生611万人,比2008年增加52万人,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长,到2011年,大学层次毕业生数量将达到峰值,约758万人。
但是,大学生需求增长的速度赶不上大学毕业生增加的速度,竞争越来越激烈,高校毕业生的就业压力也越来越大。
2008年,国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,使得我国高校毕业生的就业形势更加严峻,未来相当长的时间内大学生就业的压力不会减弱。
面对如此严峻的就业形势,就业还是考研就成为大学生毕业后不得不面临的一个问题。
2.国内外该题目内容的文献综述,写明该方向研究现状。
据2009年高校毕业生就业状况调查统计显示,约有39.8%的毕业生选择直接就业,想尽快找到一份工作,开始适应社会生活;约有27.6%的毕业生选择考研,他们认为学历越高,以后的工作越好;其它情况占32.6%。
3.研究对象与研究方法。
研究对象主要针对在校的大学生。
研究方法:采取问卷调查,通过发放问卷了解大学生毕业后对就业还是考研的选择。
4.研究的主要内容大学生毕业后到底是选择就业还是考研5.研究的主要环节,初步提出3~5个研究步骤或环节。
设计调查问卷---发放调查问卷---统计调查结果---得出结论6.拟提出的主要论点和预期的研究结果。
大一学生对自己的大学规划一般还是指向考研,一方面迫于严峻的就业形势,研究生学历也许可以在没有硝烟的战争中为自己赢得生存的空间提高一点竞争力。
另一方面则是由于家长的意愿,他们希望孩子们到校不要荒废了大好的青春年华,继续利用有利的环境静心地学习。
加强大学生就业工作的思考
毕 业 生就 业 工作 的 指 导 ; 强 引导 , 高就 业服 务 和 指 导水 平 ; 宽 渠道 , 强 就业 资 源 整合 ; 出 亮点 , 高就 业 工作 的 针对 性 和有 效 性 。 加 提 拓 加 突 提
【 关键词 】 高 ; 校 大学生; 就业指导 ; 就业延迟; 施 措
这部分学 生大多受到报考公务 员的影 响, 喜欢稳定的工作 , 有一 定 出台鼓励继续深造相关政策 , 设立研究 生报考奖和考取奖 , 力鼓 大 设 强化 精 的理想抱负。而各地报考事业单位 的时间以及录用日 间大都集 中在 学 励 毕业 生报考研究生和出国等考试 ; 立学 生继续深造光荣榜 , 寸 生 毕 业 离校 后 , 这 部 分 毕 业 生 的 就业 日 相 对 延 迟 , 当 一 部 分 毕 神鼓励 , 因此 寸间 相 通过各项举措 , 形成 良好 的继续 深造氛围 ; 请 回国的留学 校 邀 业生表示在 事业单位考试之 前不找工作 , 是等到 事业单位 考试结 束 友举办 出国留学经验介绍 , 但 详细 介绍出 国留学的流程 以及在 中间过 程
加强大学生就业工作的思考
就 业 研 究
加 强 大 学 生 就业 工作 的 思考
周 炳 丁 严
( 江工业大学 浙
浙 江杭 州 3 0 2 ) 10 3
【 摘
要 】 本文分析 了当前大学生就业延迟现象的原 因, 高校 自身出发, 出了解决大学生就业问题的四项有效举措 。统一认识 , 强对 从 提 加
就 业是 民生 之 本 , 校 毕 业 生 就 业 工 作 关 系 到 人 才 强 国 战 略 的 买 高
分别 就就业政策 、 形势分析 、 择业 技巧 、 毕业 生权益 维护等课 题进行 专
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关于大学生就业与考研选择的思考 [摘 要] 考研与就业问题,无论是对社会、高校还是大学生个体来说,都是一个十分重要而又值得深入研究的重大课题。通过调查问卷,从现实角度对大学生在考研与就业上很难作出选择的原因进行了分析,并就学生工作者如何帮助他们在选择就业与考研上形成自主意识做了一些探讨,希望能对学生工作的精细化管理有所帮助。 [关键词] 大学毕业生 就业 考研 选择 [abstract] obtain employment or get a advanced study, both forsociety andthe individualcollegeor university students, is avery important anda major issueworthy of further study.in this paper,based on thequestionnaire, from a realisticpoint of viewin theadvanced-study and the employmentof college studentson thedifficult choice to makethe reasonswere analyzed, andstudent-workerstohelp themchoosethe formation ofself-senseto dosome research, and in hope to help the management of student. [key words] college-graduate employment advanced-study choice 1.引言 在社会经济飞速发展的当今世界,高等教育人才培养工作越来越 受到全社会的关注与重视。考研与就业问题,无论是对社会、高校还是大学生个体来说,都是一个十分重要而又值得深入研究的重大课题。[1]为了解大学生选择就业或考研时困惑的原因,帮助他们做好这一人生的重大抉择,我们就大学生就业、考研的若干问题对xx大学xx学院四个年级的本科生进行了无记名的问卷调查。共发放问卷216份,收回问卷213份,回收率为98.61%;被调查的213名本科生中,男生125人,占58.69%,女生88人,占41.31%。我们对调查问卷进行了统计与整理,得出了科学的数据,通过对数据的分析,我们从现实角度对考研与就业做出客观分析、比较,对考研与就业该如何选择提出了自己的看法。 2.大学生选择考研与直接就业情况分析 2.1选择考研情况分析 考研有诸多有利的方面:考研有益于个人的发展;有益于国家的发展;有益于高校的发展。考研有益于本科阶段的学风建设,是益于国家、社会的事,是国家提倡的。但是,如果一味追求考研,会出现很多弊端和误区,对此我们应保持清醒的认识:一是考研不是回避就业压力的“绿色通道”,学历不是最重要的求职砝码;二是考研成本太高,从总体趋势来看,用人单位对学生的学历要求越来越趋于务实,研究生就业形势亦不乐观。[2] 同时,对复杂多变的考研现状,当前大学生并没有清楚的认识和充分的了解。我们的调查问卷中显示,在被调查的213名本科生当 中,了解自己所学专业考研情况的学生有144人,占到67.61%,而了解当前社会大学生的总体考研情况的大学生更是只有107人,仅仅占50.23%。可见,当前大学生对考研情况掌握不多,即使做出考研的决定,也并没有做好充分的准备和统筹的规划。 2.2大学生选择直接就业的情况分析 本科毕业生选择直接就业有利于缓解社会、家庭的双重压力;有利于及时满足社会经济发展对人才的需求。但是,如果一味强调就业,难免会出现以下弊端和误区:一是本科毕业生的专业知识不广不深,创新能力和社会适应性不强;二是学生偏重于资格技能的培训,忽视综合实践能力的培养,许多本科毕业生在大学期间参加各种职业资格培训与考试,其目的就是为了多考几个证,便于就业,而忽略创新能力和实践能力的培养。 统计结果显示,在被调查的213名本科生中,了解自己所学专业大学生就业情况的有133人,占62.44%;而了解当前社会大学生总体就业情况的只有111人,仅仅占52.11%。可见,当前大学生对自己专业和整个社会的就业形势亦不了解,面对变幻莫测的就业形势,大学生势必会陷入深深地困惑之中。 3.大学生在就业与考研的选择上存在困惑的原因 当前,很多学生徘徊在考研与就业之间不知如何选择,“考研热”开始降温,就业也重重受阻,该何去何从?我们参考学院多年来对学生工作的探索、总结,并通过对问卷调查结果进行科学、严谨的 分析研究,得出大学生在选择考研、就业时产生困惑的原因主要有以下几个方面: 3.1目标不明 缺乏明确的奋斗目标和生涯规划是当前大学生在就业与考研的选择上存在困惑的首要原因。学生踏入大学以后,便进入了走出学校和迈向社会的过渡时期,未来的道路复杂多变,并不像高中一样都以高考为最终目标,于是在人生目标选择的十字路口,大学生陷入了深深的迷茫之中,不知道自己究竟想要什么。 我们调查的213名本科生中,有清晰明确的大学生生涯规划和目标的只有110人,仅仅占51.64%,而2006级和2007级的学生中有清晰明确的大学生生涯规划和目标的也仅仅只有50人,可见这一问题困扰了他们四年的大学生活。 3.2定位不清 大学生对自身没有一个合理的定位,对自己缺乏一个正确的认识,是当前大学生在就业与考研的选择上存在困惑的又一原因。这主要表现在以下两个方面: 1.对自己的学习能力缺乏正确的认识,对学习成绩没有自信,对考研没有把握。很多学生在高中时期有很强的学习能力,但到了大学之后没有适应自主学习的方法,进而导致成绩的下滑、信心的减弱。正如我们的问卷调查显示,对自己学习成绩不自信、对考研没有把握的学生有45人,占接受调查学生的21.13%。 2.对自己的工作能力缺乏正确的认识,对实践能力没有自信,对就业没有把握。大学是一个强调综合素质全面发展的地方,学生的实践能力和工作水平在大学时期会得到一个很大的提升,团学组织、社团活动使得大学生逐渐走向社会、适应社会。在接受调查的213名学生中,有40人对自己工作能力不自信,对就业没有把握,占18.78%。 3.3举棋不定 较高的知识水平、学历文凭与较强的实践能力、工作水平孰轻孰重,是当前大学生在就业与考研的选择上存在困惑的第三方面原因。我们的调查显示,认为研究生比本科生更有竞争优势的有93人,占43.66%,认为实践能力比文凭更重要的有52人,占24.41%,可见有很多学生在此问题上举棋不定、徘徊不前,进而影响他们在考研与就业问题上做出选择。 3.4家庭因素 家庭因素是当前大学生在就业与考研的选择上存在困惑的第四方面的原因。调查显示,大学生选择考研的原因中,选择“家人要求或强烈建议”的有52人,占到24.4%;大学生选择就业的原因中,选择“家庭负担重等家庭因素”的有27人,占到12.7%。由此可见,家庭因素在大学生选择就业与考研时起到的作用是不容忽视的。 3.5专业差异 专业之间的差异是当前大学生在就业与考研的选择上存在困惑 的另一个原因。调查现实,近几年就业率持续较高的矿物加工工程专业与考研率持续较高的生物工程专业的学生,在选择考研与就业时具有较强的统一性:前者有81.51%的学生选择就业,后者有90.00%的学生选择考研,仅有5.15%的学生存在考研与就业选择的困惑。而专业前景较不明朗的化学工程与工艺专业、环境工程的学生,在选择时存在较大困惑,占到专业人数的56.13%,影响了他们做最终的决定。
4.解决的方案 我们在分析原因、总结经验的基础上,结合学院自身情况,提出以下几点解决方案: 4.1协助学生制定生涯规划 调查显示,希望学校提供大学生生涯规划的学生有57人,占到26.8%,可见不少学生对自己的生涯规划感到迷茫和困惑,因此协助学生制定生涯规划显得尤为重要。我们建议自大学伊始即协助学生制定生涯规划,并且具体做到以下几点: 1.协助学生正确地进行自我定位。自我分析、自我定位是成长规划的首要环节,它决定着个人发展的方向,也决定着今后职业生涯规划的成败。评估自己的发展倾向、能力倾向和职业价值观,这是成长规划的基础。每个大学生要通过科学认知的方法和手段,如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等,对自身的 兴趣、气质、性格、能力等方面都有一个客观、全面的了解,摆正自己的位子,相信自己的实力,清楚自己的优势与特长、劣势与不足,知道自己适合做什么、想要干什么、能干什么,避免设计中的盲目性,达到设计高度适宜。 2.协助学生确定成长目标。确立目标可以成为追求成功的驱动力。任何人的发展目标必然要受到社会环境和社会现实的制约。因此,大学生制定目标时应根据个人的性格、兴趣、能力、专业及社会环境的不同来规划自己的成长生涯,个人的成长目标一定要同自己的能力、个人特质、专业及未来工作适应性相符合,这才有现实的可行性。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 3.协助学生制定行动计划与措施。在确定了目标后,行动便成了关键的环节。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括学习、工作、生活等方面的措施。例如,为达成目标,在学习方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的专业能力;在工作方面,你计划竞聘担任何种学生干部职务,采取什么措施,提高你的管理能力、组织能力、协调能力,并且这些计划特别具体,以便于定时检查。 4.评估与反馈。俗话说“计划赶不上变化”,尤其在高科技信息时代,变化更是永恒的主题。由于影响成长生涯规划的因素很多,