《家具公司三级安全生产教育大纲》21页.doc
三级安全教育公司级培训内容
三级安全教育公司级培训内容三级安全教育公司级培训内容：
一、安全意识教育
1. 安全意识的重要性
2. 安全意识教育的目的和内容
3. 安全意识的培养方法和技巧
4. 安全意识的检测和评估
二、安全管理制度
1. 公司安全管理制度的建立和完善
2. 安全管理制度的内容和执行
3. 安全管理制度的监督和改进
三、安全技能培训
1. 灭火器使用方法和技巧
2. 急救知识和技能
3. 安全防范措施和应急预案的制定和实施
四、安全生产管理
1. 安全生产管理的重要性和意义
2. 安全生产管理的目标和任务
3. 安全生产管理的方法和手段
4. 安全生产管理的监督和评估
五、案例分析和讨论
1. 安全事故的案例分析和讨论
2. 安全管理中存在的问题和改进措施
3. 安全管理的经验和教训
六、考核和评估
1. 安全知识和技能的考核和评估
2. 安全管理制度的执行和监督的考核和评估
3. 安全生产管理的效果和成效的考核和评估
七、总结和反思
1. 培训内容的总结和归纳
2. 培训效果的评估和反思
3. 下一步安全教育和培训的计划和安排。
2020家具厂员工入职三级安全教育培训课件ppt
第二节、安全生产法律法规
一 、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益
宪法是我国的根本大法。宪法规定；“国家尊重和保障人权。任何公民享有 宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。
宪法还规定；“加强劳动保护，改善劳动条件”。
二 、《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002年11 月1日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律 《安全生产法》规定了7项基本的法律制度；
1. 工伤保险基本规定 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
2. 工伤认定的规定 (1) 职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤； 1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第二节、安全生产法律法规
2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的；
3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4) 患职业病的； 5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教 育，内容包括；本工段或班组的概况，班组规章制度， 所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班 组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班 组危险、有害因素分析；事故案例等。
➢厂级安全教育
总则；
每一个新工人进了工厂， 就是企业的一分子。使入厂的 新职工明确安全生产的目的， 了解安全生产相关法律法规， 安全生产管理制度，明确其权 利和义务，以及违法应承担的 法律责任，是做好新工人安全 教育的第一课。
(完整版)三级安全教育(公司级)
(完整版)三级安全教育(公司级)三级安全教育(公司级)在现代社会，安全教育被广泛应用于各个行业，特别是对于需要处理风险和危险环境的公司来说，安全教育尤为重要。
为了确保员工的安全，提高公司整体的安全水平，公司级别的三级安全教育是必不可少的。
本文将对三级安全教育的实施细节和内容进行详细论述，以期为各个公司提供有效的指导。
第一级安全教育：初级培训初级培训是新员工入职时进行的安全教育，旨在向员工传达公司的安全政策、安全手册和规章制度。
初级培训可以通过面对面的讲解、PPT演示、视频教学等形式进行。
以下是初级培训的主要内容：1. 安全政策和目标：向员工介绍公司的安全政策和目标，明确公司对安全要求的重视程度。
2. 安全手册和规章制度：详细介绍公司的安全手册和规章制度，包括紧急撤离程序、事故报告流程、安全设备的使用方法等。
3. 安全意识培养：通过案例分析和事故模拟演练等形式，培养员工的安全意识，让他们理解并重视安全问题。
第二级安全教育：中级培训中级培训是对员工进行定期的安全教育，旨在巩固初级培训的内容，提高员工的安全意识和应急反应能力。
以下是中级培训的主要内容：1. 安全意识培养：通过讲座、培训班等形式，加强员工对安全意识的培养，提高他们对潜在危险的辨识能力。
2. 事故应急处置：组织员工参与事故应急演练，培养员工的应急反应能力和团队合作意识。
3. 安全设备操作培训：针对公司特定的安全设备，组织专门的培训，确保员工熟练掌握设备操作技巧，提高工作安全性。
第三级安全教育：高级培训高级培训是对公司骨干员工进行的安全教育，旨在提高他们的安全管理能力和领导能力，发挥其在安全方面的作用。
以下是高级培训的主要内容：1. 安全管理理论培训：邀请专业人士对员工进行安全管理理论培训，增强员工对安全管理原理和方法的了解。
2. 安全风险评估：培训员工进行安全风险评估，提高他们对潜在危险的预见能力和分析能力。
3. 安全监督与督导：培养员工的安全监督和督导能力，让他们能够及时发现和处理安全隐患。
家具厂三级安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言家具行业作为我国传统制造业的重要组成部分，近年来得到了快速发展。
然而，随着生产规模的扩大，安全隐患也日益凸显。
为了提高家具厂员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据我国《安全生产法》和相关法律法规，特制定本家具厂三级安全教育培训方案。
二、培训对象及时间1.培训对象：家具厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
2.培训时间：分为三个阶段，每个阶段培训时间约为1个月。
三、培训内容1.第一阶段：安全基础知识培训（1）安全生产法律法规及政策解读（2）家具行业安全生产标准及规范（3）家具厂安全生产管理制度及操作规程（4）常见事故案例分析及事故预防措施2.第二阶段：岗位安全操作培训（1）各岗位安全操作规程及注意事项（2）设备安全操作及维护保养（3）应急处理及逃生自救技能（4）消防安全知识及灭火器使用方法3.第三阶段：专项安全培训（1）职业健康与劳动保护（2）环保知识及节能减排（3）交通安全知识（4）心理健康与压力管理四、培训方法1.集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，确保培训内容系统、全面。
2.现场观摩：组织员工参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。
3.案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全意识。
4.实操演练：组织员工进行安全操作技能演练，提高应急处置能力。
5.考试考核：对培训内容进行考试考核，确保培训效果。
五、培训组织与实施1.成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2.制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、形式等。
3.选聘专业讲师，确保培训质量。
4.对培训情况进行跟踪、监督，确保培训效果。
5.对培训考核不合格的员工，进行补训，直至合格。
六、培训考核与评价1.考核方式：理论考试、实操考核、案例分析等。
2.考核评价：根据考核结果，对员工进行等级评定，并纳入绩效考核。
3.对培训效果进行评价，总结经验，不断改进培训工作。
七、结语家具厂三级安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故的重要举措。
三级安全教育大纲
三级安全教育的内容主要包括：
第一级公司安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
第二级项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
第三级班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
安全技术交底的主要内容是施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。
建筑三级安全教育指的是公司级、项目部级、班组级安全教育。
公司级一般讲的是国家法律法规，企业政策规定等内容。
项目级一般讲的是工程概况，项目规章制度，需加强安全意识的部位等。
班组级一般讲的是各工种的安全操作规程，作业注意事项等。
安全教育培训大纲三级(2篇)
第1篇一、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全防范能力。
2. 帮助员工掌握安全操作规程，降低事故发生率。
3. 使员工了解安全生产法律法规，提高遵法守纪的自觉性。
4. 增强员工的安全责任感，提高应对突发事件的能力。
二、培训对象1. 公司全体员工2. 新入职员工3. 转岗员工4. 特种作业人员5. 管理人员三、培训内容一、安全意识教育1. 安全生产法律法规2. 安全生产方针政策3. 安全生产形势分析4. 事故案例分析5. 安全责任意识培养二、安全知识教育1. 安全生产基础知识2. 安全生产规章制度3. 安全操作规程4. 安全防护设施5. 事故应急预案三、安全技能培训1. 安全操作技能2. 应急救援技能3. 安全检查技能4. 安全事故处理技能5. 安全教育技能四、专业岗位安全培训1. 机械设备安全操作2. 电气设备安全操作3. 化学品安全操作4. 通风、防尘、防毒5. 交通安全知识五、心理健康与安全1. 压力管理与情绪调节2. 心理素质与安全3. 安全心理训练4. 安全心理干预5. 心理健康知识六、消防安全培训1. 消防安全基础知识2. 消防器材使用方法3. 消防设施维护保养4. 火灾应急处理5. 烟雾逃生技巧七、交通安全培训1. 交通安全法规2. 驾驶员安全操作规范3. 非机动车、行人安全出行4. 交通事故处理5. 防止交通事故发生八、其他安全培训1. 防范自然灾害2. 防范事故隐患3. 防范职业危害4. 防范网络安全5. 防范食品安全四、培训方式1. 理论培训：采用课堂讲授、案例分析、讨论交流等方式。
2. 实践操作：现场演示、操作练习、应急演练等。
3. 视频教学：观看安全警示教育片、事故案例分析等。
4. 网络培训：利用公司内部培训平台，进行在线学习、考试等。
五、培训时间1. 新入职员工：入职前进行为期3天的安全教育培训。
2. 转岗员工：转岗前进行为期1天的安全教育培训。
3. 特种作业人员：根据国家规定，进行专项安全培训。
家具厂三级安全教育培训
一、前言为了提高家具厂员工的安全意识和安全操作技能，预防事故的发生，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业职工安全教育培训规定》，我厂特开展三级安全教育培训。
本次培训分为厂级、车间级和班组级，旨在全面提高员工的安全素质。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 使员工掌握安全操作技能，提高自我保护能力。
3. 增强员工对安全生产法律法规的了解，提高依法治企意识。
4. 降低事故发生率，确保员工的生命财产安全。
三、培训内容1. 厂级安全教育培训（1）安全生产法律法规及政策解读（2）家具厂安全生产现状及存在问题（3）事故案例分析（4）员工安全职责及权利（5）消防知识及应急处理（6）职业健康知识2. 车间级安全教育培训（1）车间安全生产规章制度及操作规程（2）车间设备设施安全操作要点（3）车间常见事故及预防措施（4）车间消防安全及应急处理（5）车间职业健康危害及防护措施3. 班组级安全教育培训（1）班组安全操作规程及注意事项（2）班组常见事故及预防措施（3）班组消防安全及应急处理（4）班组职业健康危害及防护措施四、培训方式1. 理论培训：邀请专家进行授课，结合实际案例进行讲解。
2. 实践操作：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
3. 角色扮演：通过模拟事故现场，让员工了解事故发生的原因及预防措施。
4. 安全知识竞赛：组织员工参加安全知识竞赛，提高员工对安全知识的掌握程度。
五、培训时间及要求1. 厂级安全教育培训：新员工入职前3个月内完成，每年复训1次。
2. 车间级安全教育培训：新员工入职前1个月内完成，每年复训1次。
3. 班组级安全教育培训：新员工入职前1周内完成，每月复训1次。
4. 培训要求：员工必须参加培训，并取得合格证书。
六、培训考核1. 培训结束后，进行考核，考核合格者颁发培训合格证书。
2. 考核不合格者，重新参加培训，直至合格。
七、总结通过本次三级安全教育培训，使员工掌握了安全知识，提高了安全操作技能，增强了安全意识。
三级安全教育培训提纲(2篇)
第1篇一、前言1. 安全教育培训的重要性2. 安全教育培训的目的和意义3. 培训对象及培训目标二、一级安全教育培训（针对管理层）一、安全管理概述1. 安全生产的定义2. 安全生产的重要性3. 安全生产的基本原则二、安全管理组织体系1. 企业安全管理组织架构2. 安全生产责任制3. 安全生产规章制度三、安全法规与标准1. 国家安全生产法律法规2. 行业安全生产标准3. 企业安全生产规章制度四、安全管理主要内容1. 安全生产目标管理2. 安全生产责任制落实3. 安全生产投入与保障4. 安全生产监督检查5. 事故隐患排查治理五、应急管理1. 应急管理体系2. 应急预案编制与演练3. 事故报告与处理六、安全生产法律法规案例分析1. 案例分析一：某企业违规生产导致事故2. 案例分析二：某企业安全生产责任制落实不到位导致事故七、总结与展望1. 总结一级安全教育培训内容2. 展望安全管理发展趋势三、二级安全教育培训（针对部门负责人及安全管理人员）一、安全管理基础知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产事故分类3. 安全生产事故原因分析二、安全管理方法与工具1. 安全生产检查表2. 安全生产风险评估3. 安全生产隐患排查治理三、安全管理制度与操作规程1. 安全生产管理制度2. 安全操作规程3. 安全操作规程的执行与监督四、安全教育培训1. 安全教育培训的目的与意义2. 安全教育培训的形式与方法3. 安全教育培训的组织实施五、安全检查与事故调查1. 安全检查的种类与内容2. 事故调查的原则与方法3. 事故调查报告的编制与上报六、安全生产事故案例分析1. 案例分析一：某企业因违规操作导致事故2. 案例分析二：某企业因设备故障导致事故七、总结与展望1. 总结二级安全教育培训内容2. 展望安全管理发展趋势四、三级安全教育培训（针对一线员工）一、安全生产基本知识1. 安全生产法律法规2. 安全生产标准3. 安全生产规章制度二、安全操作技能1. 安全操作规程2. 安全操作技能培训3. 安全操作技能考核三、安全防护用品的使用与维护1. 安全防护用品的种类2. 安全防护用品的使用方法3. 安全防护用品的维护与保养四、应急处置与自救互救1. 事故应急处置原则2. 事故应急处置程序3. 自救互救技能培训五、安全生产事故案例分析1. 案例分析一：某企业因违规操作导致事故2. 案例分析二：某企业因设备故障导致事故六、总结与展望1. 总结三级安全教育培训内容2. 展望安全管理发展趋势五、培训考核与评价一、考核方式1. 理论考核2. 实操考核3. 案例分析考核二、考核评价标准1. 理论考核评价标准2. 实操考核评价标准3. 案例分析考核评价标准三、考核结果运用1. 考核结果与员工绩效挂钩2. 考核结果与安全奖惩制度相结合3. 考核结果用于员工安全教育培训改进六、培训总结与持续改进一、培训总结1. 总结培训过程中的优点与不足2. 总结培训效果3. 总结培训经验二、持续改进1. 根据培训总结，完善培训计划2. 加强培训师资队伍建设3. 创新培训方式，提高培训效果三、总结与展望1. 总结安全教育培训的重要性2. 展望安全管理发展前景通过以上三级安全教育培训提纲，旨在提高员工的安全意识，强化安全技能，降低安全事故发生率，为企业安全生产提供有力保障。
安全教育三级培训公司级(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业和机构对安全生产的重视程度日益提高。
为了提高全体员工的安全生产意识，降低安全事故的发生率，公司决定开展三级安全教育培训。
本培训旨在通过系统性的安全教育，使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力，确保公司安全生产形势的持续稳定。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产的认识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强员工对安全生产法律法规的了解，提高依法依规作业的自觉性。
4. 培养员工良好的安全生产习惯，形成全员参与安全生产的良好氛围。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规及政策概述（2）地方安全生产法律法规及政策解读（3）行业安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义、目的和意义（2）安全生产的基本原则和方针（3）安全生产责任制（4）安全生产规章制度3. 安全生产技能培训（1）现场安全管理（2）设备设施安全管理（3）应急救援与事故处理（4）职业健康安全管理4. 安全生产案例分析（1）典型安全事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施5. 安全生产文化培育（1）安全生产价值观（2）安全生产道德规范（3）安全生产团队建设五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行安全生产知识讲座，使员工了解安全生产的基本知识和技能。
2. 视频教学：通过观看安全生产教育视频，提高员工的安全意识。
3. 案例分析：组织员工进行安全事故案例分析，探讨事故原因及预防措施。
4. 实操演练：开展应急演练、事故处理演练等，提高员工的实际操作能力。
5. 互动交流：组织员工开展安全生产知识竞赛、安全生产座谈会等活动，增强员工参与安全生产的积极性。
六、培训时间及安排1. 培训时间：根据公司实际情况，制定合理的培训时间表。
三级安全教育内容(公司)(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】三级安全教育1、三级安全教育记录2、花名册及身份证复印件3、新进场员工安全教育记录卡公司级安全教育记录工程名称：石人冲水库公园建设项目（第一标段）施工单位：湖南柏加建筑园林（集团）有限公司公司级安全教育记录（续）工程名称：石人冲水库公园建设项目（第一标段）施工单位：湖南柏加建筑园林（集团）有限公司日项目部级安全教育记录工程名称：石人冲水库公园建设项目（第一标段）施工单位：湖南柏加建筑园林（集团）有限公司工程名称：石人冲水库公园建设项目（第一标段）施工单位：湖南柏加建筑园林（集团）有限公司日班组（第三级）安全教育记录工程名称：石人冲水库公园建设项目（第一标段）施工单位：湖南柏加建筑园林（集团）有限公司日进场工人花名册【最新整理，下载后即可编辑】【最新整理，下载后即可编辑】新进场员工安全教育记录卡年月日注：教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类。
三级安全教育登记卡工程名称：项目部安全教育试卷答案工种姓名成绩一、填充题：（每题6分，共30分）1．推行施工安全生产保证体系标准是贯彻我“、”的安全生产方针的重要措施。
2．进入施工现场必须戴好，并扣好。
3．施工人员必须按照项目施工部要求进行，并接受后方可进入施工现场。
4．从事特种作业的人员必须是经过，并取得特种作业资格证书的人员。
5．建设工程中，安全色分、、、。
二、是非题：（每题6分，共30分）1．从业人员应接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（）2．文明施工必须贯彻实行谁建设、谁管理、谁施工、谁负责的原则。
（）3．登高作业人员应配备必要的且符合安全要求的安全带，并按使用规定正确合理地使用，同时应有监护人监护。
（）4．按工种和作业的岗位要求，落实持证上岗工作，并做好上岗前的教育记录。
（）5．建立职业安全卫生管理体系，有效地控制和消除员工及其他有关人员可能遭受的危险及危险因素。
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不懂得安全操作规程，如令未受专业训练的员工担任需要特殊技巧或智力的危险工作。
3）不愿
不愿遵守安全规定，如员工不愿按照安全规则使用防护器具，为图侥幸在不准吸烟的地方吸烟等等。
4）粗心
由于疏忽而导致事故，如员工工作时粗心大意、乱开玩笑或漫不经心，引起工作时的分心而导致意外事故的发生。
6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
三、不被别人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。
1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
坚持五同时原则：同时计划、布置、检查、总结、评比
三、职业安全健康管理责任制
职业安全健康责任制就是对各级管理人员、各个部门、各类人员所规定的他们各自的职责范围内对职业安全健康应负的责任的制度。职业安全健康责任制是根据安全生产法规建立的各级人员在工作过程中对职业安全健康层层负责的制度，是一项基本的制度，也是职业安全健康管理的核心，是我国现行的职业安全健康管理的主要内容。它反映了生产过程的自然规律，是长期生产实践经验和事故教训的总结，是贯彻执行“安全第一，预防为主”方针的基本保证。
二、安全生产的原则
搞好安全生产，在强调安全生产方针的同时，必须要强调坚持安全生产的一系列原则。
坚持安全生产基本原则：、“管生产必须管安全”
坚持管生产必须要管理安全的原则
坚持三同时的原则：同时设计、同时施工、同时投产使用
坚持三级教育的原则：厂级、车间级、班组级
我国为减少人为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则，具体为：
3）不合理的搬运工具；
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4）设备保养不良，未实施定期安全检查；
5）缺乏安全防护装置或措施；
6）危险的工作场所；
7）缺乏紧急应救的设施与措施
2、人为因素
1）不知
不知道安全常识，尤其是新进员工未曾受过训练，不知道安全方法、安全规则，不知道使用防卫器具。
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3、、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
一、不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
一、安全生产的含义
关于安全生产的含义：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
安全生产旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度的减少职工的工伤和职业病，保障员工的生产过程中生命安全和身体健康。无论从哪一个侧面进行定义，其中都突出了安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的发生，确保国家和人民的生命安全，因此，人们普遍认为：安全生产是人类的生产经营活动中的人身安全和财产安全。
4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。
5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
二、不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。
1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
四、工伤事故的管理
工伤事故的管理是企业安全管理活动中一项重要的容，是事故报告、登记、调查、分析、处理以及统计等工作的总称，工伤事故的管理是工伤事故预防的基础，事故预防是事故管理的出发点和落脚点。
工伤事故是职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动或虽然不在本岗位劳动，但是由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善发生的人身伤害、急性中毒事故。主要表现为下列三种情况。
1、安全检查制度
2、安全教育制度
3、防火管理制度
4、突发事件应急预案危险作业审批制度
三、班组级教育
1、岗位的环境
2、岗位的相关规定
3、岗位操作规程
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三级教育培训内容及相关知识
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
坚持事故四不放过原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故。
由于企业管理不善或他人在生产、工作中不安全行为造成的职工伤亡事故。
企业生产和工作中发生的突发事件，职工在抢险过程中发生的伤亡事故。
五、意外事故发生原因与防止
（一）、任何意外事故的发生必有其原因。
1、环境因素
1）脏乱的工作环境；
2）不合理的工厂布置；
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三级安全教育大纲
一、厂级教育
1、《安全生产法》
2、《消防法》
3、一般性机械伤害的预防危险源的识别、评价、消除
4、本单位生产经营场所、设备的危险性和有害性及其防范措施
二、车间级教育