员工技术培训总结范文（精选17篇）
2025年职工培训总结例文（5篇）
第 1 页 共 13 页 2025年职工培训总结例文 ____年是我们公司职工培训工作的丰收之年。在过去一年中，我们坚持以人为本的理念，不断提升职工的综合素质和能力，使每一位员工都能适应当前的竞争环境和公司的发展需求。 一、培训主题多样 在____年的职工培训中，我们注重培训主题的多样化，包括技能培训、管理培训、创新思维培训等。通过这些培训，我们帮助员工提升专业技能，提高沟通协作能力，培养创新意识，使员工能够更好地应对工作挑战和变革。 二、培训方式灵活多样 在培训方式上，我们采取了线上线下相结合的模式。对于技能培训和知识传递类的培训，我们通过网络课程和在线学习平台开展，提供便捷的学习途径，方便员工自主学习和提升。对于管理培训和团队协作类的培训，我们组织现场讲座、团队建设活动等，提供实践锻炼和互动交流的机会。 三、培训内容紧贴实际 在培训内容上，我们紧贴公司发展的实际需求和员工的岗位要求，将培训内容与工作实践相结合。我们邀请了行业专家和公司内部的优秀员工来进行培训，提供实战经验和案例分享，使培训内容更加具体、实用，能够更好地帮助员工解决实际问题。 四、培训效果显著 通过对培训效果的评估和调研，我们发现，____年的职工培训获得了显著的成效。一方面，员工在技能方面有了明显的提升，工作效第 2 页 共 13 页
率和质量得到了提高；另一方面，员工在沟通协作、团队建设和领导能力方面也有了较大突破，团队的凝聚力和执行力得到了增强。 五、培训评估和反馈机制健全 在培训过程中，我们建立了有效的培训评估和反馈机制。通过培训后的问卷调查、员工的反馈意见和团队的讨论分享，收集各方面的意见和建议，为培训的持续改进提供了有力的依据。我们也及时总结培训效果，对培训成果进行评估，为今后的培训工作提供经验和指导。 六、员工培训文化建设成效明显 ____年的职工培训工作不仅培养了员工的专业素质和能力，还塑造了良好的培训文化。员工对培训的积极性和参与度明显增强，培训成为了员工进步和发展的有力支持。通过培训，员工之间的交流和合作也得到了加强，形成了良好的共同学习和共同进步的氛围。 总而言之，____年的职工培训工作取得了令人满意的成果。我们将继续坚持以人为本的理念，不断创新培训方式和内容，提升培训效果和质量，为员工的发展和公司的长远发展提供更好的支持和保障。 2025年职工培训总结例文（二） 一、总体情况 ____年是我们公司职工培训工作的关键一年。在这一年里，公司高度重视职工培训的重要性，加大投入，优化培训内容和形式，以提升全体员工的综合素质和工作能力。在全年的工作中，我们注重培训结果的跟踪与评估，不断完善培训体系，取得了一系列显著的成效。 二、培训内容和形式 第 3 页 共 13 页
员工培训总结报告5篇
员工培训总结报告5篇篇1一、培训背景与目标在过去的一段时间里，为了提高员工的业务水平和综合素质，我们精心策划并组织实施了一系列员工培训活动。
本次培训旨在帮助员工掌握新知识、新技能，提升工作效率和服务质量，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、培训内容与形式本次培训涵盖了多个方面，包括业务技能、团队协作、沟通技巧等。
我们采用了多种培训形式，如讲座、案例分析、互动讨论等，以适应不同员工的学习需求和兴趣。
同时，我们还邀请了行业内的专家和学者进行授课，确保了培训内容的专业性和实用性。
三、培训效果与成果经过一段时间的学习和实践，员工的业务水平和综合素质得到了显著提升。
他们能够更好地适应工作岗位的要求，积极参与团队协作，提高工作效率和服务质量。
此外，本次培训还增强了员工的沟通能力和团队协作精神，为公司创造了更加和谐、高效的工作环境。
四、存在的问题与改进建议在培训过程中，我们也发现了一些问题。
例如，部分员工对某些培训内容不够感兴趣，导致学习效果不佳；另外，由于培训时间安排较紧，部分员工可能没有充分吸收所学知识。
针对这些问题，我们建议在未来培训中更加注重员工的个体差异和学习进度，同时适当延长培训时间，让员工有足够的时间消化所学知识。
五、总结与展望本次员工培训活动取得了显著成效，员工的业务水平和综合素质得到了全面提升。
在未来的工作中，我们将继续加强员工培训工作，不断更新培训内容和方法，以适应公司不断发展的需求。
同时，我们也希望员工能够充分认识到培训的重要性，积极参与培训活动，不断提升自己的能力和素质。
六、后续计划与建议为了进一步巩固和提升员工的培训成果，我们制定了以下后续计划和建议：首先，我们将定期组织员工进行知识更新和技能提升的培训活动，确保员工能够掌握最新的业务知识和技能。
其次，我们将建立完善的培训考核机制，对员工的学习成果进行评估和反馈，以便及时调整和改进培训内容和方法。
最后，我们将鼓励员工在日常工作中积极应用所学知识，将培训成果转化为实际工作能力，为公司的发展做出更大贡献。
技术工作培训总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言随着我国科技水平的不断提高，各行各业对技术人才的需求日益增长。
为了提升员工的技术水平，提高企业竞争力，我单位于近期组织了一次技术工作培训。
本次培训旨在提高员工的专业技能，增强团队协作能力，为企业的长远发展奠定基础。
现将本次技术工作培训总结如下：二、培训背景1. 市场需求：随着市场竞争的加剧，企业对技术人才的需求越来越高，要求员工具备更高的技术水平。
2. 企业发展：为了实现企业的可持续发展，提高企业核心竞争力，需要不断提升员工的技术水平。
3. 员工需求：员工希望通过培训提升自身技能，为企业的长远发展贡献力量。
三、培训目标1. 提高员工的专业技能，使其能够熟练掌握岗位所需的技术。
2. 增强团队协作能力，提高工作效率。
3. 培养员工的学习意识，激发其学习热情。
4. 提升企业整体技术水平，提高市场竞争力。
四、培训内容1. 行业前沿技术：邀请行业专家讲解当前行业发展趋势、新技术、新工艺等。
2. 岗位技能培训：针对不同岗位，开展针对性的技能培训，如编程、设计、操作等。
3. 团队协作与沟通：通过团队建设、角色扮演等活动，提高员工之间的沟通与协作能力。
4. 安全生产：讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。
5. 职业素养：培养员工良好的职业道德、职业操守和职业素养。
五、培训方法1. 讲座：邀请行业专家进行专题讲座，分享行业经验。
2. 案例分析：通过实际案例，分析问题、解决问题，提高员工分析问题和解决问题的能力。
3. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工动手能力。
4. 分组讨论：将员工分成小组，针对培训内容进行讨论，促进知识交流。
5. 角色扮演：通过角色扮演，提高员工沟通与协作能力。
六、培训效果1. 员工满意度：本次培训得到了广大员工的一致好评，满意度达到90%以上。
2. 技能提升：通过培训，员工的专业技能得到了显著提升，为企业的长远发展奠定了基础。
3. 团队协作：员工之间的沟通与协作能力得到增强，为企业创造了更好的工作氛围。
2024年全员赋能培训心得体会范文(17篇)
全员赋能培训心得体会范文（17篇）全员赋能培训心得体会范文（通用17篇）全员赋能培训心得体会范文篇1虽然团队合作训练营只有短短的两天时间，可给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己参与活动去体验、体会、感悟。
一、树立起了团队精神“人无完人”，这个道理恐怕大家都知道，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力，这对我触动很大，让我看到了同事们种种的优点，这对增强团队、集体的凝聚力和向心力至关重要。
二、增强了协作意识“智过电网”这个项目让我体会到团结协作的重要。
一个人的力量总是有限的，而一个集体团结起来凝集成的力量是无穷的，在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个有凝集力、有战斗力的整体，一个可以克服各种困难的整体。
三、认识到了沟通的重要在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。
如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。
这点在“蒙眼寻找同伴”项目中体现最为深刻，我们的混沌、混乱都是未能及早地意识到沟通所致。
个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键。
沟通可以让你变得主动、智慧。
四、增进了友谊在进行“智过电网”项目时，我们的员工没有一个退缩，充当底座的男队员们争抢着用自己的双手、用自己的肩膀托起逃生的队员，逃生成功的队员们加入到迎接队员的队伍，他们伸出一双双手，使出全身力气，解救需要帮助的同伴。
此情此景，女队员们流下了感动的泪水。
全体员工不仅相互感动，还感动了现场的培训师。
训练总结中，训练师用热情洋溢的语言赞扬了我们这支队伍，对我们的表现给予了充分的肯定，这个项目对我们的触动很大，也大大的增进了我们的友谊。
技术部年度培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，企业对技术人才的需求日益增长。
为了提高技术部员工的专业技能，提升团队整体实力，我们技术部在过去的这一年里，开展了一系列的年度培训活动。
现将本次培训总结如下，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能，使其更好地适应岗位需求；2. 培养员工的创新意识，激发团队活力；3. 增强团队协作能力，提升团队凝聚力；4. 了解行业动态，拓宽员工视野。
三、培训内容1. 行业前沿技术培训针对当前行业发展趋势，我们邀请了业内知名专家为员工讲解前沿技术，如5G、人工智能、大数据等。
通过培训，员工对行业发展趋势有了更深入的了解，为今后的工作奠定了基础。
2. 软件开发技能培训针对软件开发岗位，我们开展了Java、Python、C++等编程语言的培训，同时邀请资深工程师分享实际项目经验。
通过培训，员工掌握了更多的编程技巧，提高了代码质量。
3. 项目管理培训为了提高项目执行力，我们邀请了项目管理专家为员工讲解项目管理的相关知识，如项目计划、进度控制、风险管理等。
通过培训，员工对项目管理有了更清晰的认识，有助于提高项目成功率。
4. 团队协作与沟通技巧培训团队协作是提高工作效率的关键。
我们开展了团队协作与沟通技巧培训，通过案例分析、角色扮演等方式，帮助员工提升团队协作能力和沟通技巧。
5. 职业素养培训为了提升员工的职业素养，我们邀请了职业规划专家为员工讲解职业规划、时间管理、职场礼仪等方面的知识。
通过培训，员工更加明确自己的职业发展方向，提高自身综合素质。
四、培训方式1. 内部培训：邀请公司内部资深工程师进行授课，分享实际工作经验；2. 外部培训：邀请行业专家进行授课，拓宽员工视野；3. 在线培训：利用公司培训平台，为员工提供丰富的在线课程资源；4. 项目实战：通过实际项目，让员工在实践中提升技能。
五、培训效果1. 员工专业技能得到提升：通过培训，员工掌握了更多的专业知识和技能，提高了工作效率；2. 团队凝聚力增强：培训过程中，员工之间的沟通与协作得到了加强，团队凝聚力得到提升；3. 职业素养提高：员工对职业规划、时间管理、职场礼仪等方面有了更深入的认识，职业素养得到提高；4. 创新意识增强：通过培训，员工对行业发展趋势有了更清晰的认识，创新意识得到增强。
技术培训的年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，各行各业对技术人才的需求日益增长。
为了提升员工的技术水平和综合素质，本年度我司开展了形式多样的技术培训活动。
现将本年度技术培训工作总结如下：一、培训情况概述1. 培训目标完成情况本年度，我司共开展了20场技术培训，涉及公司各部门、各岗位。
培训内容包括专业技能、管理知识、安全意识等。
通过培训，员工的技术水平、管理能力和安全意识得到了明显提升，培训目标基本完成。
2. 培训形式多样化本年度，我司采用线上线下相结合的培训方式，包括内部培训、外部培训、专题讲座、实操演练等。
通过多种形式的培训，满足员工的不同需求，提高培训效果。
二、思想认识、培训纪律等方面1. 思想认识通过培训，员工对技术的重要性有了更加深刻的认识，纷纷表示要将所学知识运用到实际工作中，为公司创造更多价值。
2. 培训纪律在培训过程中，员工严格遵守培训纪律，积极参与互动，认真学习，展现了良好的精神风貌。
三、存在的问题和努力方向1. 存在的问题（1）部分员工对培训的重要性认识不足，参与培训的积极性不高。
（2）培训内容与实际工作结合不够紧密，部分培训内容较为理论化。
（3）培训师资力量不足，培训质量有待提高。
2. 努力方向（1）加强宣传，提高员工对培训重要性的认识，激发员工参与培训的积极性。
（2）结合实际工作，优化培训内容，确保培训与实际工作紧密结合。
（3）加强师资队伍建设，提高培训质量，确保培训效果。
四、总结本年度，我司技术培训工作取得了显著成效，员工的技术水平和综合素质得到了全面提升。
在今后的工作中，我们将继续加大培训力度，努力提高培训质量，为公司发展提供有力的人才保障。
第2篇技术培训年度总结一、培训情况概述2023年，我单位高度重视技术培训工作，积极响应国家及行业相关政策，以提升员工专业技能和综合素质为目标，组织开展了一系列技术培训活动。
本次年度总结将从培训情况、目标完成情况、思想认识、培训纪律、存在的问题和努力方向等方面进行梳理和总结。
员工培训工作总结精选(5篇)
员工培训工作总结精选我叫____，毕业于____学,自____年____月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kv____变电站。
大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。
它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。
我站经过改造后拥有____台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。
许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。
____月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。
通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的____月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。
技能培训总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，职业技能培训成为提高劳动者素质、促进就业、推动产业升级的重要手段。
本年度，我单位积极响应国家政策，深入开展职业技能培训工作，取得了显著成效。
现将本年度技能培训工作总结如下：一、培训工作概述1. 培训对象本年度，我单位共开展了XX期职业技能培训，培训对象涉及企业员工、农村劳动力、失业人员等多个群体，共计XXX人。
2. 培训内容培训内容主要包括：专业技能培训、职业道德培训、安全生产培训、法律法规培训等。
3. 培训方式培训方式包括：集中授课、现场教学、远程教育、企业内部培训等。
4. 培训成果通过培训，参训人员普遍提高了职业技能和综合素质，为企业发展和社会稳定作出了积极贡献。
二、培训工作亮点1. 加强组织领导，确保培训工作有序开展我单位高度重视职业技能培训工作，成立了培训工作领导小组，明确责任分工，确保培训工作有序开展。
2. 创新培训模式，提高培训质量针对不同培训对象和需求，我们创新培训模式，采取多种培训方式，提高培训质量。
3. 注重培训实效，确保培训成果转化我们注重培训实效，将培训内容与企业实际需求相结合，确保培训成果在企业中得到有效转化。
4. 加强师资队伍建设，提高培训水平我们重视师资队伍建设，选拔了一批具有丰富实践经验和理论水平的教师，为培训工作提供有力保障。
三、培训工作成效1. 提高劳动者职业技能水平通过培训，参训人员掌握了专业技能，提高了职业素养，为企业发展提供了有力支持。
2. 促进就业，缓解就业压力培训结束后，部分参训人员成功就业，有效缓解了就业压力。
3. 推动产业升级，助力经济发展通过职业技能培训，提高劳动者素质，为产业升级和经济发展提供了人才保障。
4. 增强企业竞争力，提高经济效益企业员工通过培训，提升了技能水平，为企业创造了更多经济效益。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）培训资源不足，部分培训项目难以满足企业需求。
（2）培训师资力量薄弱，部分教师实践经验不足。
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员工技术培训总结范文（精选17篇）员工技术培训总结范文篇1这次是工作以来第一次专业培训！高工和岳工精心准备，耐心，细致的给我们讲了许多，听的时候感触蛮多的，但过后回想起来却少了许多（应该是自己的学习能力有待加强吧），但剩下的那些也足够我理解和消化一阵子的了。
能学到知识当然是对各位领导和同事最好的回报了，接下来就说说我学到的知识：第一，要在完成自己的前提下来学习其他知识来充实自己。
前提是你要在规定的时间内可以把自己的工作保质保量的完成，接下来的时间里就可以充实自己了。
第二，明确了看图的工序，要按照图纸目录，图纸设计说明，图纸图例，平面图，系统图，剖面图，大样图的顺序来看，当然中间的各个图是要各种图结合着看的。
看的时候我们应该从一个系统的一个管线开始看，然后逐级看到核心部件，而且看的过程中要联想到真正的施工中我们应该怎么去操作。
第三，知道了技术交底怎么写，以及它的重要性。
写交底是要分系统，分部位，分阶段来写的。
第四，了解了给水管道的施工步骤和施工注意事项。
第五，加强了安全的意识，认识到了自己在安全生产中的责任。
通过一个血淋淋的图片，加深了自己对安全的认知，加重了自己的责任感。
第六，对一些基本的规范以及这些规范在施工现场的应用有了更清晰的认识。
第七，认识到了自己的不足。
简单的工序，简单的图片，简单的规范居然也不会，让我看到了前方无限的挑战。
这次培训让我印象最深，感觉非常棒的地方：第一，高工给我们举了一个给水管道安装的实例，非常棒，让我们可以联想到现场施工的步骤，调动了我们的积极性，同时熟悉了施工的基本流程，需要注意的'事项，学习效率蛮高的。
第二，岳工给我们展示的图片：安全事故的图片触目惊心，开始的时候是恶心，最后的就是沉痛的深思。
施工工艺的图片大开眼界，很多的理论都变成了眼前的图片。
看图找错的图片，一开始绝对是出乎意料，真的没想到还会出题目，接着就是瞠目结舌了，非常简单对于我非常难，无形的压力和动力。
总的来说形象深刻让我们体会良多。
当然，这次培训的成功举行，离不了各位领导和同事的大力支持，帮助，感谢的话就不多说了，以后我们会努力的！员工技术培训总结范文篇220xx年年我局专业技术人员继续教育工作在区人事局的领导下，在局党组的重视及各系列主管部门的具体安排下，完成了年度内继续教育工作任务。
取得了一定的成绩，现总结汇报如下：一、领导重视，大力支持。
我局领导高度重视对专业技术人员的继续教育，列入了党组议事日程，每年讨论一次，总结上年工作，提出下年培训意见。
在局党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由主管人事工作的副局长主抓，人事劳资科具体负责日常管理培训工作。
凡市、区有关部门组织的学习班、研讨班，都按要求指派有关专业技术人员参加，如与日常工作时间上有冲突的，由局领导统一协调，保证参加学习人员的学习时间。
并在学习经费上给予大力支持，在财力紧张的情况下，为机关各科室及基层单位配备了计算机，既为了现代化办公奠定了基础，也为专业技术人员学习创造了条件。
二、实事求是，学以致用。
我局专业技术人员中，除水利专业技术人员外，还有财会、经济管理、工程管理、档案管理等专业人员，本着坚持实事求是的原则，针对不同专业特点，开展继续教育。
凡所学专业与现从事专业一致的人员，继续教育的重点是学习本学科国内外的新技术、新方法及相关知识、交叉学科；凡所学专业与现从事专业不对口的人员，学习现从事专业的科学技术为主，以尽快适应工作需要，提高工作效率。
为了适应当前经济发展，面向世界，面向二十一世纪，组织全局专业技术人员努力学习现代管理科学的有关知识，如外语知识培训、计算机知识培训、工程技术人员专业知识培训及相关法律、法规培训。
三、积极参加市、区组织的专业培训班和研讨班，提高专业技术人员的整体素质。
根据专业技术人员每年参加继续教育的学习时间不少于72学时的规定。
今年上半年我局工程系列专业技术人员参加了区科委组织的内容为跨世纪的纳米技术、当代科技对世界经济和社会的影响、环境——通往21世纪的金钥匙；下半年参加了区科委组织的经济全球化对中国的挑战、二十一世纪高新技术前沿发展动态及趋势、质量环保体系认证讲座。
培训后23名工程技术人员均写出了学习体会及论文材料。
局系统财会人员参加了市水利局组织的相关知识培训；部分工程技术人员参加了市水利专家及规划部门专家进行的水利规划培训，及由市质监部门、行业管理部门进行水利工程建设、管理体系培训，以便实施水利工程规范化管理。
在上级主管部门的领导下，在本单位领导的重视下，圆满完成了今年专技人员继续教育工作，受到系列主管部门的好评。
随着继续教育工作的不断深入，我们对继续教育工作重要性的认识不断提高。
专技人员积极性不断增强，迫切要求进行知识更新，学习新理论、新技术、新知识，以适应经济发展和新世纪的需要。
员工技术培训总结范文篇3在本学期的期末阶段，按照学校的统一安排和部署我们进行了专业培训。
这次的培训与以往的培训有些不同。
为了能够大大提升学校基础课任课教师的对专业学科的认识水平，因此这次不仅仅是我们汽车专业的教师参与本次培训，还有很多汽车方向的基础课教师参与到了这次的培训中来。
为了能够让所有参与本次培训的教师真正的获得提高，系主任经过与老师们协商最后制定出本次的培训项目是汽车二级维护。
汽车的二级维护是指对行驶了一定公里数的汽车进行调整以保养和维护和目的进行的作业它包括以下的流程：人工检查1、发动机a、检查项目:润滑油、机油滤清器b、技术要求：润滑油规格性能指标和添加的液面高度应符合原厂说明书规定;机油滤清器密封良好，无堵塞，完好有效。
2、底盘各总成润滑a、检查项目：转向器、变速器、主减速器等润滑油规格和液面高度。
b、技术要求：符合原厂说明书规定。
3、空气滤清器a、检查项目:空气滤清器的清洁、密封情况。
b、技术要求：空气滤清器安装可靠，清洁有效;恒温进气装置真空软管安装可靠，进气转换阀工造灵敏、准确。
4、柴、汽油滤清器a、检查项目:柴、汽油滤清器的清洁、密封情况。
b、技术要求：柴、汽油滤清器的密封可靠，清洁有效。
5、转向轴制动及相关内容调节臂a、检查项目:检查调整臂的作用。
b、技术要求：作用正常，符合原厂说明书规定。
前轮毂总成等零件a、检查项目:检查前轮毂总成、制动蹄、支承销孔、转向节、轴承、支承销、制动底板等零件。
b、技术要求：清洁，制动蹄无油污。
制动盘、制动凸轮轴a、检查项目:制动盘、制动凸轮轴。
b、技术要求：制动盘不变形;凸轮轴转动灵活、无卡滞，间隙符合原厂说明书规定。
转向节及螺母、保险片及油封、转向节臂a、检查项目:检查转向节及螺母、保险片及油封、转向节臂，紧固螺栓。
b、技术要求：转向节无裂纹，螺纹完好，与螺母配合应无径向松旷，保险片作用良好，油封完好不漏油;转向节轴径与轴承的配合间隙符合要求，转向节臂装置螺栓扭紧力矩符合原厂说明书规定。
轮毂内外轴承a、检查项目:检查轮毂内外轴承。
b、技术要求：滚柱保持架无断裂，滚柱无脱落，无裂损和烧蚀，轴承内座圈无裂损和烧蚀。
制动蹄及支承销a、检查项目:检查制动蹄及支承销。
b、技术要求：制动蹄无裂损及明显变形，摩擦片不破裂，柳接可靠，摩擦片厚度符合原厂说明书规定;支承销与制动蹄承孔衬套配合间隙符合规定。
制动蹄复位弹簧a、检查项目:检查制动蹄复位弹簧。
b、技术要求：复位弹簧应无明显变形，自由长度、拉力符合原厂说明书规定。
前轮毂、制动鼓、轴承外座圈a、检查项目:检查前轮毂、制动鼓及轴承外座圈，紧固轮胎螺栓内螺母。
b、技术要求：轮毂无裂损;轴承外座圈无裂纹，无麻点，无烧蚀;左右制动鼓无裂纹，沟槽深度符合规定，检视孔完整，内径尺寸、圆度及圆柱度误差、左右内径差符合规定。
检查前轮毂和前轮轴承松紧制度及制动间隙a、检查项目:检查前轮毂和前轮轴承松紧度及制动间隙b、技术要求：制动蹄支承销孔均应涂润滑脂，保险装置齐全有效;轴承润滑，松紧度符合规定;制动鼓、制动片表面清洁，无油污;制动片与制动鼓的间隙应符合规定，转动无碰擦现象或异响，检视孔挡板齐全;轮毂用拉力计测量时符合原厂说明书规定，轴向间隙符合规定;保险可靠，防护罩、衬垫完好，螺栓垫圈齐全(螺栓规格一致)。
其他轴制动及相关内容1)制动底板或制动蹄支架、制动凸轮轴a、检查项目:检查制动底板或制动蹄支架、制动凸轮轴，紧固连接螺栓。
b、技术要求：制动底板或制动蹄支架不变形，清洁无油污，连接螺栓的预紧力符合规定;凸轮轴转动灵活，无卡滞，轴向间隙和径向间隙符合原厂说明书规定。
2)后桥半轴套管、螺母及油封a、检查项目:检查后桥半轴套管、螺母及油封。
b、技术要求：套管无裂纹及松动，与螺母配合无径向松旷;油封完好，无损坏，无漏油;套管颈与轴承配合间隙符合原厂说明书规定。
3)轮毂内外轴承a、检查项目:检查轮毂内外轴承。
b、技术要求：轴承保持无断裂，润滑有效，滚柱不脱落，无裂损和烧蚀;轴承内座圈无裂纹、烧蚀。
4)制动蹄及支承销a、检查项目:检查制动蹄及支承销。
b、技术要求：制动蹄无裂纹及明显变形，清洁无油污，摩擦片不破损，铆接可靠，摩擦片厚度符合原厂说明书规定;支承销与制动蹄承孔衬套配合间隙符合原厂说明书规定。
5)制动蹄复位弹簧a、检查项目:检查制动蹄复位弹簧b、技术要求：复位弹簧无明显变形，自由长度和拉力符合原厂说明书规定。
6)后轮毂等零件a、检查项目:检查后轮毂、制动鼓及轴承外座圈，检查扭紧半轴螺栓，检查轮胎螺栓，紧固螺母。
b、技术要求：轮毂无裂损;轴承外座圈不松动，无麻点、无损坏、左右制动鼓无裂纹，内径、圆度及圆柱度误差、左右内经差符合规定;制动鼓沟槽深度符合规定，检视孔完整;半轴螺栓齐全有效。
7)半轴a、检查项目:检查半轴b、技术要求：半轴无明显变形，不磨套管，无裂纹，花键无过量磨损或扭曲变形。
8)后制动鼓和制动间隙a、检查项目:检查后制动鼓，制动间隙。
b、技术要求：程控均应涂润滑脂，保险装置齐全可靠;润滑轴承;套管轴颈表面应涂机油后在装上轴承;制动蹄片、制动鼓面应清洁，无油污;制动蹄片与制动鼓的间隙应符合原厂说明书规定，转动无碰擦现象和异响，检视孔挡板齐全紧固;轮毂转动灵活，拉力符合原厂说明书规定;锁紧螺母的预紧力符合规定。
7、驻车制动a、检查项目:检查制动蹄片厚度，驻车制动器自由行程。
b、技术要求：符合原厂说明书规定。
8、制动阀、制动管路、制动踏板a、检查项目:检查制动踏板自由行程;检查紧固制动阀和管路接头;液压制动检查制动管路是否有空气。
b、技术要求：制动踏板自由行程符合原厂说明书规定;制动液面高度符合规定。
9、变速器、差速器a、检查项目:检查密封状况和操纵机构，通气孔。
b、技术要求：密封良好、通气孔畅通，操纵机构工作正常，无异响、调档、乱挡现象。
10、传动轴、传动轴承支架、中间轴承a、检查项目:检查防尘罩、传动轴万向节工作状况、传动轴承支架、中间轴承间隙、花键间隙。