学生会招新面试问题
入学生会面试常见问题
入学生会面试常见问题
新学期，又到了学生会招新的时候了，相信每一个同学都有进入学生
会锻炼的想法，而入学生会面试是很重要的一关。
以下为搜集整理的入学生会面试常问题:
1你对学生会有什么了解？
2你为什么要进学生会？
3你进了学生会会有哪些作为（具体的）？
4认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生
的应变能力，对待领导的态度）
5当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的
问题是什么（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验
证问题）
6以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）7迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动
留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？
（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
8你进入学生会后的第一件事情会做什么对于学生会你有什么想法
9如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
10你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
11在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
12对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
13如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？。
大学生学生会招新面试试题及答案附面试技巧
学生会招新面试试题及答案参考1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么要加入学生会?回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
学生会面试问题
学生会面试问题学生会面试问题大全学生会面试问题大全1以下是由应届毕业生网推荐的学生会面试问题“自我简介一分钟!”“你为什么加入xx部?”“你哪方面比较擅长？”“我们这个部的工作很那个XX的,你能做过来么?”“你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?”“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”“你怎么协调各个部之间的关系?"”“你进入学生会后有什么设想?"”“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”“你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?”学生会面试问题大全2学生会招新面试问题及回答1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!大学学生会面试技巧:准备工作不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。
学生会招新面试题目xx
学生会招新面试题目xx 学生会招新面试难吗?会问些什么样的问题呢?快来随一起阅读了解吧。 分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，老实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。 答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建立性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意! 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个时机，展示自己勇于承受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。 答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 分析：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 答复：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的开展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。” 分析：主考官从你的答复中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 答复：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的缺乏在哪里。 答复：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。” 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能表达出应聘者的做事标准及价值观念。 答复：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。 分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。 答复：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。” 分析：这个问题如同问面试者的弱点，答复时不能大意。 答复：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。 分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备承受这项必要的工作的原因。 答复：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的时机。 分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当剧烈，这也是你说明自己与众不同的又一个方式。 答复：“我会承受别人的意见，更重要的是，我能承受建立性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所开展，我必须首先要证明自己服从管理。” 分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。 答复：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。 分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的答复模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。 答复：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。 放眼望去，浙江财经大学学生会招新现场可谓热闹非凡，现场有学长举着招牌在高喊：“参加外联部，感受不一样的大学生活。”此举引来了众多新生的围观。 报名虽易，过关难。孔慧婕是科学技术协会负责人，也是现场的“面试官”，她用“一加一等于几”的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人!” 孔慧婕说，而得到的答复却着实令人大开眼界，各种答案，能自信地答复出等于二的人，真不多。 其中有一位学生的答复让孔慧婕印象深刻，“他说，你想让它等于几它就等于几。答复得很干脆，也很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求。” “你最好的朋友失恋了，你会用什么方式抚慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目。 “我去应聘校外联部的干事，之前心里设想过好几种有关面试题。可当这道题目抛出来后，瞬间脑袋空白，好久才缓过来。”刚刚走出面试教室的严晶晶说，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。 浙财大外联部小陈述，“这个题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，答复的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。” 社团、学生工作之所以能锻炼学生能力，就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时，你要如何妥善处理和化解。因此，在招新面试时，多位“面试官”用以往自己在工作中亲身经历过的真实事例让面试者情景模拟，考察其处事能力。 “当社团工作与你的课业冲突了，你怎么安排?”对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度”浙财大校报记者团团长胡丹妮说。 胡丹妮说，大局部同学在面试时会立刻答复，放弃上课，果断忙社团的任务。但是有局部学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。 新生施烨敏对于这个问题却有着独到的见解：“我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我再会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”他一边说一边拿起笔在纸上写筹划，五分钟内，把一份临时筹划交出来，这也让他从将近一百个的面试者中脱颖而出。 除了反响能力、协调能力的考察外，面试中最常见的一类问题就是“概括性介绍”。校播送台招新时喜欢用“请用一分钟时间谈一谈你自己”的问题来考察面试者。 校播送台台长高丽蕊说：“通过这个小问题，既能对面试者有个初步了解，还能考察到面试者的语言组织能力、语言流畅度、音色等特质。” 新生冯彦宇参加了青协的面试并被成功录取。“请用一个电器描述自己的性格”这个问题令他至今印象深刻。“我把自己比成了插座，虽然不起眼但是很重要，而且与其他的电器都合得来。” 事后，他评价自己的答复：“我的答复比拟符合青协的性质和理念，我想这应该给我的面试加了不少分。”
学生会招新题库
学生会面试问题1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会面试问题2. 如果你这次没有进入xx部呢?学生会面试问题3. 你为什么要加入xx部?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少?学生会面试问题4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?学生会面试问题5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)学生会面试问题6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)学生会面试问题7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)学生会面试问题8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)学生会面试问题9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?学生会面试问题10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)学生会面试问题11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)学生会面试问题12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?学生会面试问题13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?学生会面试问题14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?学生会面试问题15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?16.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？17..如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？19.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？。
学生会学习部面试问题及答案
学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案「篇一」学生会学习部面试问题及答案一、考察个人评价及生活方面1、你怎样评价自己的学习与成绩?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度) 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?6、有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?) 二、考察能力方面1、你认为学习部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥学习部的作用?比如举办什么活动。
3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好? 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意? 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)7、你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢?你认为有什么不足之处需要改进?8、我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?9、进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学习部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)三、考察态度等其他方面1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?2、在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作? 附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象? 学习部面试题目你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部? 你为什么要加入学习部呢?(学习部有什么吸引你的地方呢?)你能为学习部做什么?如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
高中学生会面试问题及答案
高中学生会面试问题及答案xx高中学生会面试问题及答案学生会面试问什么样的问题，难吗?以下是应届毕业生提供的相关内容，快来阅读看看吧。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者 ___，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有 ___严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
”分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。
主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。
大学学生会 社团招新面试问题及答案
大学学生会社团招新面试问题及答案大学学生会：社团招新面试问题及答案学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
a. 很多学生在的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
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学生会招新必答问题（附参照答案）
1.学生会的性质，其主要任务，学校学生会对谁负责，受谁监察？
性质：学生会是由共产党领导并在共青团指导下进行工作的全国各高等院校学生的民众组织，是坚持以“为学生服务”为主旨，依据学校相关规章制度和学生结合会章程，经过“自我管理、自我教育、自我服务”来执行各项职能的民众组织。
学生代表大会及其常驻机构。
2.学生会大体的服务工作职责。
聚焦广大同学精神成长、学习生活、成才发展、权益保护等需求，引领同学坚定理想信念、帮助同学全面成进步步、促使同学养成优秀学风、服务同学创新创业创优、代表和保护同学正当权益。
3.学生会改革的重视点，列出三条。
比方，思想政治引领，优化组织运转机构，健全学生权益保护体制等等。
4.你是怎么认识学生组织中间学生干部这个地点与作用的。
比方，自我提高，服务奉献，帮助老师。
5.学生会工作的实质是什么？为打造一支作风过硬的学生干部工作队伍，应反对哪些错误的工作方式和作风？
学生会、研究生会工作的实质是民众工作。
比方，官僚主义，功利主义，俗气化，行政化，贪恋享福，讲究排面，等错误作风。
6.原则上，学生干部骨干的学业成绩不得低于全班的百分之多少？50%
学生会发问环节问题（无固定答案）
1.假定你加入了 XX部门，你能够负责哪一方面的工作？
2.从前参加组织过什么大型活动？在此中负责什么工作？
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3.感觉自己有哪些方面的弊端。
对将来的工作有哪些影响？
4.假如团队中间有你不太喜爱的其余成员，你打算怎么与他相处？
5.当你与你的部长建议不一致时，你会怎么做？
6.刚进入学生会时，你可能会做好多非技术性的体力活儿，你会以什么样的心态对待？
7.假如你在一次大型活动中受到同学的误会因此挨骂，你会怎样调理自己的情绪？
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