招商总监的主要职责（精选16篇）
招商总监工作职责_招商总监工作内容（精选20篇）
招商总监工作职责_招商总监工作内容（精选20篇）招商总监工作职责_招商总监工作内容篇11.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
招商总监工作职责_招商总监工作内容篇21.每月核对招商经理考勤2.招商合同准备和打印3.招商资料发放和管理4.商务车调度等5.完成上级领导交办的其他工作招商总监工作职责_招商总监工作内容篇31. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。
编制开业后年度租赁计划和预算。
1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务2. 项目租赁管理和监控2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。
3. 开发、积累及维护优良租户3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系4.1 同总部保持良好沟通4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。
招商总监的工作职责范文（五篇）
招商总监的工作职责范文职责:1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
岗位要求1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;____年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;3.熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。
4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。
招商总监的工作职责范文（二）通常包括以下几个方面：1. 制定和执行招商策略：根据公司的发展目标和市场情况，制定招商策略，并负责策略的执行和实施。
包括确定目标客户群体，确定招商渠道和方式，制定招商方案等。
2. 开拓新客户：负责开拓新的客户资源，通过市场调研、拜访客户等方式，积极寻找和挖掘潜在客户，并建立良好的合作关系。
同时，更新和维护现有客户的信息和关系，做好客户的持续跟进和服务。
3. 协调内外部资源：与公司内部的各个部门进行协调和沟通，包括产品研发、市场营销、运营等，确保招商策略的顺利执行。
与外部的合作伙伴和渠道进行洽谈和合作，寻找合作机会，增加招商的渠道和销售机会。
4. 招商项目管理：负责管理和执行招商项目，包括项目的立项、规划、销售活动的组织和协调等。
确保项目的顺利进行和达成招商目标。
5. 团队管理和培养：负责招商团队的管理和培养，包括制定团队的目标和计划，指导和培训团队成员，激励团队的士气和工作积极性，提高团队的绩效。
招商总监工作职责（七篇）
招商总监工作职责1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;7、潜在客户资源的分类管理与分配;招商总监工作职责（二）1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监工作职责（三）招商总监是公司的核心管理人员之一，他负责招商、市场推广等工作。
他具有一定的市场运作能力和商业谈判技巧。
以下是招商总监的工作职责：1. 制定招商战略和计划：招商总监需要根据公司发展战略和市场需求，制定招商的整体战略和计划，包括招商目标、招商渠道、招商策略等，并与公司高层进行沟通和协商。
2. 招商信息收集和分析：招商总监需要通过各种渠道进行招商信息收集，关注市场动态，分析行业竞争情况、市场需求和消费者喜好等。
根据这些信息，做出相应的决策和调整。
3. 招商业绩考核和管理：招商总监需要设定招商业绩考核指标，并对团队成员进行管理和指导，跟踪招商进展，评估团队绩效，对团队进行培训和激励，提高团队的整体招商能力和绩效。
招商总监工作职责(十篇)
招商总监工作职责1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;招商总监工作职责（二）1、完成公司制定的招商目标。
2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。
招商总监工作职责（三）1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监工作职责（四）1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;2.负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;3.负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;9.负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;10.负责协调同其他部门的工作。
招商总监工作的职责范本
招商总监工作的职责范本招商总监是企业中负责招商工作的高级管理职位，主要负责组织和领导企业的招商活动，承担招商目标的制定与实现，同时负责团队的搭建与培养。
以下是招商总监的工作职责范本：1. 制定和执行招商战略：- 负责制定公司的招商战略和目标，并确保其与公司的整体发展战略相匹配。
- 分析市场和竞争对手情况，把握市场机会，制定招商计划和策略，推动公司招商业务的发展。
- 参与决策和协助上级领导进行重大项目招商谈判，并为决策提供专业建议。
2. 组织和领导招商团队：- 负责招商团队的组建与管理，包括招募、培训和激励团队成员。
- 制定团队工作计划和目标，并确保团队的工作按时高效完成。
- 建立团队绩效考核制度，制定激励机制，提升团队成员的工作积极性和创造力。
3. 寻找和开发招商机会：- 开展市场调研和竞争分析，了解市场需求和消费者需求，寻找并开发招商机会。
- 建立、维护并扩大与潜在客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，促进招商活动的开展。
- 参与行业展览、商务洽谈会等招商活动，推动企业形象和产品的推广，拓展市场份额。
4. 负责招商协议谈判和签约：- 参与招商项目的谈判和协商，确保公司利益最大化。
- 协调内外部资源，推动招商项目的进展，与客户达成合作协议。
- 确保合同模板的合法性和完整性，履行合同约定，保护公司的权益。
5. 负责招商活动的评估和报告：- 定期收集招商活动的数据和信息，进行分析和总结，形成招商报告，向上级领导汇报工作进展情况。
- 跟踪和评估招商项目的效果和回报，提出改进方案，提升招商业绩。
- 建立和维护招商项目的数据库，为公司决策提供参考依据。
6. 招商资源的整合和管理：- 整合和管理招商资源，包括产品、人力、技术、资金等，为招商活动提供支持。
- 建立和维护与合作伙伴和供应商的合作关系，确保招商活动顺利进行。
- 分析和评估公司的招商能力和资源状况，提出提升建议，优化招商流程。
以上职责范本旨在提供一个参考，具体的职责要根据招商总监所在企业的实际情况和需求来确定。
招商总监工作的岗位职责概述（五篇）
招商总监工作的岗位职责概述职责：1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求：1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历;2.____年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;____具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;招商总监工作的岗位职责概述（二）招商总监是企业中负责招商工作的高级职位，他们负责制定招商策略和计划，并组织团队执行。
以下是招商总监的岗位职责概述：1. 制定招商策略和计划：根据企业发展目标和市场需求，制定招商策略和计划，包括目标市场选择、招商活动策划、资源调配等。
2. 建立和维护招商渠道：负责建立和发展招商渠道，包括与合作伙伴的合作关系建立、渠道拓展和管理等。
3. 寻找潜在客户：通过市场调研和资源整合，寻找潜在的客户和合作伙伴，开展有效的市场拓展和销售活动。
4. 跟进和协调项目招商：与相关部门合作，跟进项目招商进展，协调资源，解决问题，确保招商项目的顺利进行。
5. 管理招商团队：负责招商团队的组建、培训和管理，制定团队目标和绩效指标，提高团队业绩和效率。
6. 分析市场情况：收集、整理和分析市场情报和竞争对手信息，预测市场趋势，为招商决策和活动提供参考。
7. 参与谈判和合同签订：作为企业代表，参与重要客户的谈判，与客户协商合同条款和条件，确保项目合同的签订和履行。
8. 维护客户关系：与客户保持良好的关系，及时处理客户投诉和问题，提供专业的售后服务，促进客户的满意度和忠诚度。
9. 监控和评估招商绩效：定期监控和评估招商活动的绩效，分析市场反馈和销售数据，及时调整和优化招商策略。
10. 完成上级安排的其他工作：根据公司安排，完成其他与招商工作相关的任务。
招商总监的主要职责（6篇）
招商总监的主要职责1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;2、负责商户及进场管理工作;3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责（2）招商总监是企业中负责拓展市场和开展招商业务的一个关键职位，主要负责制定招商战略、开展市场调研、寻求合作资源、促成项目合作等工作。
下面是招商总监的主要职责，共计____字。
一、制定招商战略（____字）1. 分析市场情况：招商总监需要通过深入的市场调研和分析，对市场状况进行全面了解，包括行业发展趋势、竞争格局、潜在市场等。
基于这些数据和分析结果，制定公司的招商战略。
2. 确定目标市场：招商总监需要根据市场调研结果，确定公司的目标市场。
这就需要对各个市场的发展潜力、竞争程度、经济环境等进行全面分析，以确定合适的目标市场。
3. 制定招商计划：招商总监需要在招商战略的基础上，制定详细的招商计划。
这包括确定招商目标、制定招商方案、设定招商指标等。
同时，还需要制定招商资源的调配和开发计划，确保招商工作的顺利进行。
4. 确定招商政策：招商总监需要根据公司的发展需求和市场情况，确定招商政策。
这包括政策的具体内容、实施方式、激励措施等。
招商政策的制定需要考虑到公司的长期发展战略，同时还需要考虑到市场的变化和竞争的压力。
5. 实施招商活动：招商总监需要组织、协调公司的招商活动，包括推广公司的产品和服务、开展市场活动、参加招商会议等。
招商总监岗位的工作职责说明（6篇）
招商总监岗位的工作职责说明职责：<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;<10>协调本部门同其他部门之间的工作;<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求：1、____周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);4、具有高度的工作热情和责任感;5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
6、抗压能力强，适应出差。
招商总监岗位的工作职责说明（2）招商总监是企业招商团队的核心岗位，负责战略招商方向的确定和落地执行。
以下是招商总监岗位的工作职责说明：1. 制定招商战略：根据企业的发展战略和市场需求，制定招商策略、目标和计划，明确招商方向和重点领域。
2. 搜寻和评估招商机会：积极开展市场调研，搜集和评估招商机会，对不同项目进行风险评估和市场预测，确定是否符合企业招商战略。
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招商总监的主要职责（精选16篇）招商总监的主要职责篇1职责：1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格：1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;招商总监的主要职责篇2职责：1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责篇3职责：1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求：1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
招商总监的主要职责篇41、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;2、负责商户及进场管理工作;3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责篇5职责1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。
分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监的主要职责篇6职责：1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。
任职要求：1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。
招商总监的主要职责篇7职责：1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。
包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。
岗位要求：1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验，有一定的经销商资源，有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。
招商总监的主要职责篇8职责：1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;7、完成直接上级或领导交办的临时任务。
任职要求：1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商总监的主要职责篇9职责：1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;2. 项目租赁管理和监控;3. 开发、积累及维护优良租户;4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;5. 团队建设、激励考核、培训部署;6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。
招商总监的主要职责篇101、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;3、向客户进行项目讲解;4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。
招商总监的主要职责篇11职责：1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;2. 制定园区具体招商，并带领团队按时完成招商任务;3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;7. 负责园区招商手册的拟订、实施;岗位要求：1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;2. 5年以上工业园的招商工作经验;3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。
招商总监的主要职责篇121. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;2. 项目租赁管理和监控;3. 开发、积累及维护优良租户;4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;5. 团队建设、激励考核、培训部署;6. 完成上级交办的其他工作。
招商总监的主要职责篇131、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;4、做好市场调研及时反应市场信息;5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。