招商总监岗位职责职位要求
招商总监岗位职责职位要求
招商总监岗位职责职位要求
招商总监是企业的招商部门负责人，主要负责制定招商战略，
领导招商团队完成公司的招商目标。
岗位职责：
1. 制定招商策略：根据公司发展战略和市场需求，制定公司招
商策略，并制定相应计划和预算。
2. 组建招商团队：根据公司招商需要，组建招商团队并制定团
队招商目标和任务。
3. 招商项目筛选：负责招商项目的筛选和分析，对招商项目进
行评估和风险控制。
4. 招商谈判：负责招商项目的谈判及签约工作，协调内外部资
源以达成合作协议。
5. 拓展招商渠道：搜寻、建立并维护招商渠道，提高公司招商
品牌知名度。
6. 多维度招商营销：根据招商渠道的不同，灵活调整招商方式，进行多种形式的招商营销活动，吸引更多合作伙伴。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业
优先。
2. 具有五年以上的招商管理经验，熟悉招商渠道，有成功的招
商案例。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。
4. 具备较强的商业敏感度，能够快速掌握市场信息和趋势，有
效制定招商策略。
5. 具备高度的责任心和工作热情，对工作有激情和渴求成功。
6. 良好的英语口语和书面表达能力，能够流利地进行商务英语沟通。
7. 有很强的团队合作精神，能够领导团队高效完成工作。
招商总监岗位的工作职责说明（4篇）
招商总监岗位的工作职责说明职责：<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;<10>协调本部门同其他部门之间的工作;<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求：1、____周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);4、具有高度的工作热情和责任感;5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
6、抗压能力强，适应出差。
招商总监岗位的工作职责说明（2）招商总监是公司战略拓展和业务招商的核心岗位，其工作职责一般包括以下几个方面。
一、制定并执行公司招商战略招商总监负责制定公司的招商战略，并确保其执行。
他/她需要综合考虑市场需求、竞争状况、公司资源等因素，制定可行的招商目标和策略，并制定相应的计划和时间表。
同时，招商总监还要负责跟踪市场动态，及时调整招商战略，保持公司在市场中的竞争优势。
招商总监工作的岗位职责概述（五篇）
招商总监工作的岗位职责概述职责：1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求：1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历;2.____年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;____具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;招商总监工作的岗位职责概述（二）招商总监是企业中负责招商工作的高级职位，他们负责制定招商策略和计划，并组织团队执行。
以下是招商总监的岗位职责概述：1. 制定招商策略和计划：根据企业发展目标和市场需求，制定招商策略和计划，包括目标市场选择、招商活动策划、资源调配等。
2. 建立和维护招商渠道：负责建立和发展招商渠道，包括与合作伙伴的合作关系建立、渠道拓展和管理等。
3. 寻找潜在客户：通过市场调研和资源整合，寻找潜在的客户和合作伙伴，开展有效的市场拓展和销售活动。
4. 跟进和协调项目招商：与相关部门合作，跟进项目招商进展，协调资源，解决问题，确保招商项目的顺利进行。
5. 管理招商团队：负责招商团队的组建、培训和管理，制定团队目标和绩效指标，提高团队业绩和效率。
6. 分析市场情况：收集、整理和分析市场情报和竞争对手信息，预测市场趋势，为招商决策和活动提供参考。
7. 参与谈判和合同签订：作为企业代表，参与重要客户的谈判，与客户协商合同条款和条件，确保项目合同的签订和履行。
8. 维护客户关系：与客户保持良好的关系，及时处理客户投诉和问题，提供专业的售后服务，促进客户的满意度和忠诚度。
9. 监控和评估招商绩效：定期监控和评估招商活动的绩效，分析市场反馈和销售数据，及时调整和优化招商策略。
10. 完成上级安排的其他工作：根据公司安排，完成其他与招商工作相关的任务。
招商总监的岗位职责(5篇)
招商总监的岗位职责职责：1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。
广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、____年及以上的招商管理工作经验，____年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;5、形象气质较好。
招商总监的岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定和执行公司的招商策略，包括确定目标市场、招商目标和招商计划等。
招商总监岗位的工作职责说明(四篇)
招商总监岗位的工作职责说明职责：1、根据公司目标制定集团总体发展计划，负责全国各项目的统筹管理;2、指导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推进;3、根据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化;4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。
职位要求：1、管理类、营销类专业本科及以上学历;2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行能力。
招商总监岗位的工作职责说明（二）招商总监是一个负责招商工作的高级管理职位，主要负责公司的招商工作策划、执行和管理。
其工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 招商策划：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括招商目标、招商渠道、招商手段等，为公司的招商工作提供指导和支持。
2. 招商拓展：负责招商渠道的拓展和维护，开拓新的招商渠道和合作伙伴，建立并维护与招商相关方的良好合作关系，以提升公司的招商能力和效果。
3. 招商推广：负责招商活动的策划和执行，组织开展各类招商推广活动，包括线上线下的产品推介会、招商会等，以吸引更多的招商合作伙伴，并提升公司品牌影响力。
4. 招商谈判：负责与潜在招商合作伙伴进行谈判，协商合作条款、商务合作模式等，确保与合作伙伴达成双方满意的合作协议并签约。
5. 招商项目管理：负责招商项目的管理和执行，包括项目规划、拜访、洽谈、签约等，确保招商项目按时落地并取得预期效果。
6. 招商团队管理：负责招商团队的组建、培训和管理，制定团队目标和绩效考核体系，激励团队成员的积极性和创造性，提升团队的综合能力和招商质量。
7. 招商数据分析：负责招商数据的分析和评估，及时掌握市场动态和竞争对手的情况，为招商工作提供决策依据和优化建议。
以上是招商总监岗位的主要工作职责，具体要求和职责可能因公司规模、行业特点和岗位要求而有所区别，但总体而言，招商总监需要具备较强的市场洞察力、谈判能力、团队管理能力以及良好的沟通协调能力。
招商总监工作的职责(5篇)
招商总监工作的职责招商总监的工作职责包括但不限于以下内容：1. 负责制定和实施招商策略和计划，以实现公司的招商目标；2. 对市场进行研究和分析，了解市场趋势和竞争对手情况，为招商活动提供战略指导；3. 管理招商团队，组织并开展招商活动，包括展览、推广活动等；4. 开发和维护与潜在客户的关系，进行招商洽谈和交流；5. 负责招商项目的谈判和合同的签订，确保项目的顺利推进和实施；6. 监督并评估招商活动的效果和绩效，提供改进建议和优化方案；7. 协调内外部资源，包括营销、市场、产品、运营等部门的支持，推动招商工作的顺利进行；8. 定期向公司高层汇报招商工作的进展和成果，提供相关数据和分析报告；9. 关注市场动态和行业信息，积极寻找新的招商机会和合作伙伴；10. 参与招投标工作，提供相关支持和建议。
招商总监是公司招商工作的负责人，需具备市场营销和招商经验，具备良好的人际沟通和谈判技巧，能够管理团队并协调资源，快速反应市场变化并制定相应战略。
招商总监工作的职责（2）职责1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。
分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验____年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
2024年招商总监的工作职责（五篇）
2024年招商总监的工作职责职责：1、承担招商加盟及门店连锁运营的整体规划与部署，为公司的重大经营决策提供策略建议和方案支持；2、洞察市场潜力，依据公司招商加盟目标和政策，制定并执行业务目标和招商策略，以实现公司的业务增长和投资回报的快速提升；3、负责区域市场的调研工作，收集并深入分析相关市场信息，掌握商业动态，对市场变化做出及时反应，提出适应市场和竞争需求的应对策略；4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展战略，包括行业与竞争分析、市场与用户研究、品牌定位及核心价值梳理，以提升品牌知名度和偏好度，驱动用户增长；5、主导团队建设，实施目标设定、分解与执行，建立有效的组织管理和激励机制，提升团队工作效率，并通过辅导和培训持续提升团队能力；6、负责连锁加盟业务的拓展谈判，以及后期运营进度的跟踪，确保公司加盟政策的执行，同时拓展和维护商务合作网络，建立稳固的伙伴关系；任职要求：1、具备大专及以上学历，具有____年以上的相关岗位经验，掌握市场营销理论，熟悉商业运营和品牌运营，有招商加盟、门店连锁管理背景者优先；2、形象佳，具有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和社交能力，以及团队建设与客户关系管理能力，能承受工作压力；3、优先考虑具有大健康产业（如保健、医药、美容等）的渠道拓展、招商运营或线下连锁工作经验，拥有广泛的招商渠道和营销网络资源（如机场柜台、中医馆、烟酒店、养生馆、棋牌室）并能有效运用的人选。
2024年招商总监的工作职责（二）职责：1、承担招商加盟及门店连锁运营的整体规划与部署，为公司的重大经营决策提供策略建议和方案支持；2、洞察市场潜力，依据公司招商加盟目标和政策，制定并执行业务目标和招商策略，以实现公司的业务增长和投资回报的快速提升；3、负责区域市场的调研工作，收集并深入分析相关市场信息，掌握商业动态，对市场变化做出及时反应，提出适应市场和竞争需求的应对策略；4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展战略，包括行业与竞争分析、市场与用户研究、品牌定位及核心价值梳理，以提升品牌知名度和偏好度，驱动用户增长；5、主导团队建设，实施目标设定、分解与执行，建立有效的组织管理和激励机制，提升团队工作效率，并通过辅导和培训持续提升团队能力；6、负责连锁加盟业务的拓展谈判，以及后期运营进度的跟踪，确保公司加盟政策的执行，同时拓展和维护商务合作网络，建立稳固的伙伴关系；任职要求：1、具备大专及以上学历，具有____年以上的相关岗位经验，掌握市场营销理论，熟悉商业运营和品牌运营，有招商加盟、门店连锁管理背景者优先；2、形象佳，具有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和社交能力，以及团队建设与客户关系管理能力，能承受工作压力；3、优先考虑具有大健康产业（如保健、医药、美容等）的渠道拓展、招商运营或线下连锁工作经验，拥有广泛的招商渠道和营销网络资源（如机场柜台、中医馆、烟酒店、养生馆、棋牌室）并能有效运用的人选。
招商总监岗位的基本职责范文
招商总监岗位的基本职责范文职位名称：招商总监职位概述：招商总监负责公司招商业务的策划和执行工作，对招商项目进行全面管理，包括市场调研、招商战略规划、合作洽谈和招商项目的实施等。
同时，招商总监需要与公司内外部各方合作，以达到公司的招商业绩目标。
职责和要求：1.制定公司招商策略和计划，确保公司目标的实现。
2.负责市场调研工作，分析市场需求和趋势，并根据市场情况制定相应的招商计划。
3.负责招商项目的全面管理，包括项目的规划、招商范围的确定、项目的推进等。
4.负责招商团队的组建和培养，监督团队成员的工作进展和业务水平。
5.与各类合作伙伴进行洽谈和协商，达成合作意向并签订合同。
6.监督并参与招商项目的实施过程，确保项目的按时完成和达到预期效果。
7.与公司其他部门密切合作，共同完成公司招商目标。
8.负责招商业绩的分析和汇报，及时向公司管理层提供招商情况和相关数据。
职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。
2.具备5年以上招商经验，熟悉招商流程和招商项目管理。
3.具备良好的市场分析能力和策划能力，能够准确把握市场需求和趋势。
4.具备较强的沟通和谈判能力，能够与各类合作伙伴进行有效的沟通和洽谈。
5.具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能够有效运作招商团队。
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对各类突发情况。
7.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外合作伙伴进行有效沟通。
8.具备较强的分析和问题解决能力，能够快速找到问题的关键和解决的办法。
以上是招商总监职位的基本职责范文，根据所在公司的具体情况，可以适当调整和完善上述职责。
希望以上内容对您有所帮助，祝愿您在招商总监职位上取得卓越成就！招商总监岗位的基本职责范文（二）招商总监是一个重要的管理职位，负责招商工作的规划、执行和监督。
他们负责建立和维护公司与客户之间的关系，寻找新的业务机会，并确保实现公司的销售目标。
以下是招商总监的具体职责范本：1. 制定招商策略和计划招商总监需要负责制定公司的招商策略和计划，包括选择合适的市场和行业，确定目标客户群体，并制定相应的招商活动计划。
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招商总监岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
岗位要求：1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。
2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。
3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
岗位要求：学历要求：本科及以上语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：经验3-5年第2篇写字楼招商总监岗位职责招商总监写字楼 1 负责招商部整体工作的把握和部署。
2 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
1 负责招商部整体工作的把握和部署。
2 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
第3篇招商市场总监岗位职责岗位职责:1、运营多种销售渠道和模式负责公司产品的推广和宣传2、根据市场营销计划，指导团队工作，带领团队完成部门销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户渠道，提高市场占有率。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
7、制定招商计划，定期统计招商达标情况，反馈业绩情况1.撰写产品描述文案、单品策划文案、广告文案及品牌宣传文案。
2.负责在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作。
3.针对热点事件、策划线上节日活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、以及推广效果总结评估。
4.撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述，引导顾客消费。
5.完成上级临时安排的其他工作。
第4篇购物中心招商总监岗位职责杭州某购物中心项目招商总监 1、根据公司的战略发展需求，参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等，为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合，根据项目的定位确定最优的商业组合，以及主力店的选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划，编制本部门的工作计划，并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通，对商户进行有效管理。
5、项目总经理、部门领导交办的其他事务。
要求:一定要有购物中心招商部门负责人经验;最好熟悉杭州及周边市场。
1、根据公司的战略发展需求，参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等，为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合，根据项目的定位确定最优的商业组合，以及主力店的选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划，编制本部门的工作计划，并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通，对商户进行有效管理。
5、项目总经理、部门领导交办的其他事务。
要求:一定要有购物中心招商部门负责人经验;最好熟悉杭州及周边市场。
第5篇商业地产项目招商总监岗位职责一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验。
二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势。
三、从事商业地产项目招商工作五年以上。
四、具有丰富商家资源。
五、具备团队建设及梯队培养工作。
六、具备良好的沟通及文案功底。
七、能够适应高强度工作压力。
八、无不良嗜好及前科记录。
第6篇招商运营总监岗位职责、要求招商运营总监职位要求1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历。
2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力。
3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。
4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。
招商运营总监岗位职责1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作。
2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项。
3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制。
4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成。
5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队。
6.总经理交办的其他相关事项。
第7篇零售招商总监岗位职责职责描述:1.根据持有物业进行招商租赁工作，推进各项租务相关工作。
2.制定招商策略、计划，并有效达成或实现公司既定的预算与目标。
3.通过品牌沟通，有效实现品质租户组合。
4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜。
5.负责租务合同签署、审定工作。
6.负责员工管理，完成总经理交办的其他工作。
任职资格1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历。
2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验，有两个及以上大盘实操经历。
3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。
第8篇市场招商总监岗位职责1.负责集团所有园区项目的物业管理工作，确保正常运营2.执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系3.能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系4.负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况5.监督各个项目运行情况，督促租金物管费收缴，创收等业务落实和推进6.梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质7.管控费用支出，规划全年各项目预算8.妥善处理一切紧急及突发事件9.完成领导交办的其他工作。
工作内容1.负责集团所有园区项目的物业管理工作，确保正常运营2.执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系3.能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系4.负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况5.监督各个项目运行情况，督促租金物管费收缴，创收等业务落实和推进6.梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质7.管控费用支出，规划全年各项目预算8.妥善处理一切紧急及突发事件9.完成领导交办的其他工作。
第9篇广告招商总监岗位职责1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作，建立与企业客户的良好合作关系。
2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划，完成任务及目标。
3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。
3、与公司关联部门联系沟通，确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发。
4、负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题。
5、负责招商团队的组建工作，带领团队共同完成招商目标，对团队人员进行培训、业务分工、管理及考核。
职位要求:1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、5年及以上的招商管理工作经验，具有电商工作从业背景、电商推广、广告投放等3、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力。
4、具备较强团队管理能力，带动团队完成目标。
职位描述:1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作，建立与企业客户的良好合作关系。
2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划，完成任务及目标。
3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。
3、与公司关联部门联系沟通，确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发。