企业员工满意度调查问卷最新最全
企业员工满意度调研问卷

企业员工满意度调研问卷引言亲爱的员工:为了更好地了解和改善我们企业的员工满意度,我们诚挚邀请您参与此次调研问卷。
您的意见和建议对我们来说至关重要,我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇。
本次问卷调研中的所有问答内容都将保密,且仅用于内部分析,不会用于个人或团队绩效评估。
请您根据最真实的想法回答问题,谢谢!个人信息1. 性别:- 男性- 女性2. 年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 51岁以上3. 受教育程度:- 高中及以下- 大学本科- 硕士及以上工作环境4. 您对目前的工作环境满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为工作环境需要改进的地方是哪些?请详细描述。
员工福利6. 企业提供的福利待遇是否符合您的期望?- 完全符合- 比较符合- 一般- 不太符合- 完全不符合7. 您认为企业可以提供哪些新的福利待遇?团队合作8. 您与团队成员之间的合作是否紧密?- 非常紧密- 紧密- 一般- 不太紧密- 非常不紧密9. 是否认为团队合作对工作效率和工作质量有积极影响?- 是- 否10. 如果有团队合作方面的问题,请详细描述。
上级领导11. 您对上级领导的管理方式满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您认为上级领导可以改进的地方有哪些?员工发展13. 您对企业提供的培训和发展机会是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对您未来的职业发展前景是否有信心?- 非常有信心- 有信心- 一般- 不太有信心- 完全没有信心15. 如果有对员工发展方面的建议或期望,请详细描述。
总结您的宝贵意见和建议对我们改善企业员工满意度至关重要。
再次感谢您参与此次调研问卷!如果您还有其他想要表达的意见,请在下方留言。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明:(1) 本问卷可以不记姓名,匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述,对所列描述同意或不同意的程度,请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”,比较同意请填写“4”,基本同意填写“3”,认同意填写“2”,非常不同意填写“1”。
(4)如有问题,请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与!员工信息代码性别:1、男性 2、女性年龄段:1、20岁(含)以下 2、20-30岁(含) 3、30-40岁(含)4、40-50岁(含)5、50岁(含)以上工龄:1、1年以下; 2、1年-3年(含); 3、3年-5年(含);4、5年-8年(含);5、8年以上职级:1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度()1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
()2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
()3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
()4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
()5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
()6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
()7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
()8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
()9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时,会有人征求我的意见或向我转达。
()10、必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活调整个人工作日程。
()11、目前的工作对我来说很有挑战性,经常需要加班才能完成工作。
()12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
()13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
()14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
()15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
()16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
企业满意程度调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解贵公司对我司服务的满意程度,以便我们持续改进和提升服务质量,特开展此次满意度调查。
您的宝贵意见将对我们具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的公司名称:2. 您的职位:3. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他4. 您的年龄:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上二、服务满意度5. 您对我司服务的整体满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意6. 您认为我司服务的质量如何?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低7. 您对我司服务团队的沟通能力如何评价?A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差8. 您对我司服务团队的响应速度如何评价?A. 非常快B. 比较快C. 一般D. 比较慢E. 非常慢9. 您对我司服务团队的解决方案满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您对我司服务团队的售后服务满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、产品满意度11. 您对我司产品的整体满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为我司产品的质量如何?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低13. 您对我司产品的功能满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您对我司产品的性价比如何评价?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低四、改进建议15. 您对我司服务或产品的哪些方面最满意?16. 您对我司服务或产品的哪些方面不满意?17. 您对我司服务或产品有哪些改进建议?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,您的反馈对我们至关重要。
公司员工调查问卷

公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E,请问原因是什么:14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理?A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E,请问原因是什么:15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够?A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E,请问原因是什么:16、您认为公司的工作氛围如何?A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E,请问原因是什么:17、您认为公司的管理制度是否完善?A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E,请问原因是什么:18、您认为公司的沟通渠道是否畅通?A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E,请问原因是什么:二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议?20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性?21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率?22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力?23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力?24、您对公司的领导班子有何建议?25、您对公司的发展方向有何建议?公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度,提高管理及内部服务的质量,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查。
您的任何答题情况我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答。
本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助,意义重大。
希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真思考后、详实地填写该调查表。
注意事项:1.当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;2.您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果;3.每人限答一份问卷,多填无效。
谢谢合作!一、选择题个人信息1.您的性别:A、男B、女2.您的岗位类型:A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是:A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了:A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是:A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是:A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗?A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B,请问原因是什么:8.您认同公司的文化和价值观吗?A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E,请问原因是什么:9.您对公司所参与项目的了解程度:A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗?A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E,请问原因是什么:11.您是否愿意长期在目前的公司工作?A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因:12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选)A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作:A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E,请问原因是什么:14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理?A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E,请问原因是什么:15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够?A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E,请问原因是什么:16.您认为公司的工作氛围如何?A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E,请问原因是什么:17.您认为公司的管理制度是否完善?A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E,请问原因是什么:18.您认为公司的沟通渠道是否畅通?A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E,请问原因是什么:二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议?20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性?21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率?22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力?23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力?24.您对公司的领导班子有何建议?25.您对公司的发展方向有何建议?27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量:赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查,希望能够通过这次调查了解员工的想法,并努力提高公司管理效率,以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理,在技术上确保个人填写内容不会被识别,调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试,所以没有正确或错误的答案,调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题,请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作,我们表示十分的感谢!请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。
(本问卷全部为单选,复选无效。
)向您致以诚挚的问候!填表人所在部门:姓名:一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年?A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位?A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上,B80%--95%,C65%—80%,D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西,包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意(四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等)?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利,您最看重:A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何?A—很严重,B—比较严重,C—有,但不多,D—没有浪费。
国企满意度调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解您对公司工作的满意程度,从而改进我们的工作环境、提升员工福利待遇,促进公司和谐发展,我们特开展此次满意度调查。
本问卷采用匿名方式,所有回答将严格保密。
请您根据自身实际情况,认真填写以下问卷。
感谢您的参与和支持!一、基本信息1. 性别:A. 男B. 女2. 年龄:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 在本公司工作的时间:A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上4. 最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士5. 职位:A. 一般员工B. 基层管理人员C. 中层管理人员D. 高层管理人员二、工作内容满意度6. 您对目前的工作内容是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为目前的工作难度如何?A. 很容易B. 较容易C. 一般D. 较难E. 很难8. 您认为自己的工作能力与岗位需求是否匹配?A. 完全匹配B. 较匹配C. 一般D. 较不匹配E. 完全不匹配9. 您认为目前的工作职责是否明确?A. 非常明确B. 明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确10. 您认为目前的工作流程是否合理?A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、工作环境满意度11. 您对公司的办公环境是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为公司的团队氛围如何?A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽13. 您认为公司的培训体系是否完善?A. 非常完善B. 完善C. 一般D. 不完善E. 非常不完善四、福利待遇满意度14. 您对目前的薪酬待遇是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您对公司的福利政策是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为公司的晋升机制是否公平?A. 非常公平B. 公平C. 一般D. 不公平E. 非常不公平五、领导关系满意度17. 您对领导的风格是否满意?。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷标题:了解员工心声,提升工作幸福感!
亲爱的员工,
感谢您参与我们的员工满意度调查。
我们珍视每一位员工的声音和意见,因为您们是我们组织的重要资产。
通过这份问卷,我们希望能够更好地了解您对工作环境、福利待遇、管理支持和发展机会等方面的看法,以便我们能够为您提供更好的工作体验,提升您的工作幸福感。
您的参与对于我们的决策和改进至关重要。
我们将根据您的反馈,针对可能存在的问题和改进空间,制定相应的行动计划,以确保您的工作环境更加舒适和有利于个人成长。
请您在填写问卷时,如实表达您的看法和感受。
所有的回答都将被严格保密,我们将仅以汇总的方式进行分析和报告,以确保您的个人隐私得到充分保护。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
您的反馈将对我们的组织发展和员工关系建设产生重要影响。
我们期待着您的宝贵意见和建议,以及您对我们组织未来的期许。
再次感谢您的参与!
最诚挚的问候,
人力资源行政专家。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷一、工作本身的满意度1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解?非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配?非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?超过100%(需要加班)□80%-100%□40% -60%□40%以下4、您是否在工作上感到压力,有哪些压力?5、您是否有转换岗位的想法?如果有,您希望是做哪个岗位?二、工作回报的满意度1、您对工资收入是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意2、如果选择后两项,请选择您认为不合理的理由与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加3、对您来说,哪些激励方式更有效?(可多选)物质奖励(发放奖金、购买福利保险)□升职□带薪休假□精神奖励(培训、评优)□其他4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何?非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、对主管上级的管理是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意4、如果选择后两项,请选择您提出不满意的理由5、提出的合理化建议,公司对建议的处理和态度您感到满意吗?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意6、部门之间协作存在哪些不足?(管理人员问卷)跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一,团队意识不强□特殊情况没有相应的程序,致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足□其他(请详细说明)7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意四、对企业的满意度1、对您来说,您对公司有认同感和归属感吗?非常有□基本有□不确定□没有□完全没有2、您对公司的制度建设感到满意吗?(管理人员)非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容。
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企业员工满意度调查问卷尊敬的同事:本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果有利于公司今后的发展,不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案,发现问题解决问题。
第一部分员工满意度调查(在选项上打勾,部分问题可多选)1. 你对工资收入是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣?□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有9. 你是否感到工作有成就感?□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀?□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有11. 在工作中,你有友谊与朋友吗?□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥?□.绝对得到发挥□.基本得到发挥□.不确定□.没有得到发挥□.完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应?□.非常对应□.基本对应□.不确定□.不对应□.极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗?□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗?□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有16. 你经常参加培训吗?□.经常参加培训□.偶尔参加培训□.不确定□.没有培训□.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇?□.经常得到□.偶尔得到□.不确定□.很少得到□.肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗?□非常多□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗?□.非常大的进步□.基本有进步□.不确定□.没有进步□.极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗?□.经常获得□.有时获得□.不确定□.很少获得□.根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正?□.非常合理公正□.基本合理公正□.不确定□.不合理不公正□.极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗?□.非常充裕□.基本充裕□.不确定□.不充裕□.极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗?□.非常适宜□.基本适宜□.不确定□.不适宜□.极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗?□.非常舒适□.基本舒适□.不确定□.不舒适□.极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便?□.非常便捷、方便□.基本便捷、方便□.不确定□.不便捷、不方便□.极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何?□.非常畅顺有效□.基本畅顺有效□.不确定□.难沟通□.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是:□.非常高昂,心态非常好□.基本高昂,心态一般□.不确定□.不好□.极度不好43. 公司对舆论控制及导向,你感到是否满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何?□.非常强□.基本可以□.不确定□.不强□.非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何?□.非常高□.基本可以□.不确定□.较低□.非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何?□.计划和条理性非常强□.基本有计划和条理性□.不确定□.没有计划和条理性□.肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何?□.非常强□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有50. 在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来?□.经常□.偶尔□.不确定□.没有□.极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何?□.有非常好的作用□.基本有作用□.不确定□.没有作用□.极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何?□.非常好□.基本可以□.不确定□.不好□.极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐?□.完全跟上了时代□.基本上跟上了时代□.不确定□.没有跟上时代□.完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何?□.非常丰富□.基本可以□.不确实□.不丰富□.完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意63. 在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法? □.非常同意□.基本同意□.不确定□.不同意□.极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够?□.非常足够□.基本够□.不确定□.不够□.远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗?□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何?□.非常好□.其本认同□.不确定□.不认同□.极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗?□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平?□.非常高□.较高□.不确定□.低□.非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗?□.非常有信心□.基本有信心□.不确定□.怀疑□.很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样?□.非常好□.较好□.不确定□.不好□.恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?□.了解很清楚,且经常遵守□.比较了解,会避免违反制度□.了解程度不深,偶尔会违反□.不了解,不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是?□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?□.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇?□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题?您觉得最迫切需要公司解决的三件事是?2、您对公司有什么意见或者建议?第三部分员工综合素质评价。