企业员工问卷调查表
企业员工满意度调查(含评分)问卷模板
企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
公司员工调查问卷
公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16、您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17、您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24、您对公司的领导班子有何建议？25、您对公司的发展方向有何建议？公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。
您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。
希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。
注意事项：1.当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；2.您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；3.每人限答一份问卷，多填无效。
谢谢合作！一、选择题个人信息1.您的性别：A、男B、女2.您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗？A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B，请问原因是什么：8.您认同公司的文化和价值观吗？A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E，请问原因是什么：9.您对公司所参与项目的了解程度：A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗？A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E，请问原因是什么：11.您是否愿意长期在目前的公司工作？A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因：12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作：A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16.您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17.您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18.您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议？20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24.您对公司的领导班子有何建议？25.您对公司的发展方向有何建议？27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量：赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。
(完整版)公司内部问卷调查表
公司内部问卷调查表各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。
各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。
请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
1、您的岗位类型□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它2、您在今日鞋业服务年限：□一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上3、您认为目前的工作：□很合适，并且有信心、有能力做好；□是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺；□不是我理想的工作，但我能够做好；□不太适合，希望换一个岗位4、公司是否有明确自己的工作职责：□很不明确□不太明确□基本明确□非常明确5、在公司工作，工作是否感觉到有压力：□没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥？□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外，你最看重：□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景□工作成就感□其它8、你认为自己目前最大的问题是：□工作心态问题；□工作能力有限；□不善于学习，懒惰；□其它9、你是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。
□认可□基本认可□不太认可□不认可；原因10、您对公司的前途有信心吗？□根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作？请注明原因□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意；原因12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？□完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅14、您认为同事之间的人际关系是否和谐□感觉很不好□感觉较差□基本满意□非常满意15、您是否满意自己目前的薪酬□非常满意□基本满意□不满意□非常不满意，原因16、作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？17、.您希望公司有什么样的福利政策？18、就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。
企业评价员工问卷调查
企业评价员工问卷调查1. 背景为了全面了解企业员工的工作表现和满意度，本调查旨在评价员工的绩效和提供改进建议。
2. 调查内容请您根据个人真实经验和观察，对以下问题进行评价。
请在每个问题的括号内选择一个适用的选项，并可以附加具体原因或建议。
1. 您对员工的工作效率是否满意？（很满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意）- 原因 / 建议：2. 员工是否积极主动地参与工作？（非常积极 / 积极 / 一般 /不积极 / 非常不积极）- 原因 / 建议：3. 员工在团队合作中表现如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：4. 员工的沟通能力如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：5. 员工的工作成果和质量如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：6. 员工是否具备良好的时间管理能力？（非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备）- 原因 / 建议：7. 员工是否具备适应能力和解决问题的能力？（非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备）- 原因 / 建议：8. 您认为员工对企业的贡献如何？（非常大 / 大 / 一般 / 小 / 非常小）- 原因 / 建议：9. 您是否满意员工在工作中是否遵守规章制度？（非常满意 /满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意）- 原因 / 建议：10. 您认为员工在工作中是否展现了良好的职业道德和道德行为？（非常展现 / 展现 / 一般 / 不展现 / 非常不展现）- 原因 / 建议：3. 提交调查结果请将填写完毕的问卷在规定时间内提交给HR部门，以便我们进行员工绩效评价和改进工作。
感谢您参与此次调查。
您的意见和建议对于我们改进员工表现和营造优良工作环境非常重要。
> 注意：请您在回答问题时尽量客观真实，不要填写不实信息，以确保调查结果的准确性和可靠性。
企业员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷调查内容1 （1）您认为单位的管理秩序：A.很好B.较好，但需要进一步改进C.一般D.较混乱E.很混乱，严重阻碍单位发展（2）如果你选择（1）题中的D、E，那么您认为造成管理混乱的原因是：A.管理制度不健全B.管理制度健全，但执行力不够C.工作职责、职权不明确D.其他例如：2 （1）您认为职工工作效率：A.非常高B.较高C.一般D.较低E.非常低（2）如果您选择（1）题中的D、E，那么您认为影响工作效率最重要的原因是什么？您有什么好的建议或方法提高大家的工作效率？3 (1)您清晰了解您的岗位职责吗？A.非常清晰B.较清晰C.基本清晰D.不清晰E.不想清晰（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？A.没有明确的岗位要求B.上级对自己的工作范围界定不明C.工作变动频繁,导致岗位不稳定D.与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从4 对上级的各项工作决策，你是否认同？A.总是B.经常C.有时D.极少 E 从不5 您觉得自己的经历和能力与现在的岗位：A很有挑战性 B.有一定的挑战性 C.正合适 D.有点力不从心 E.不合适6 您认为您现在的工作态度是怎样的:A.主动进取B.按部就班C.在压力下被动工作D.消极应付如果您选C或D原因是:7 对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实吗?A.非常及时B.较及时C.一般D.有时候及时E.不及时8 您认为下面哪一种方式将有助于提高您的工作热情？A.公平、及时、恰当的激励B.良好的工作氛围和团队协作精神C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识9 (1)您与其他科室工作协调时:A.能够很好的协调B.比较容易协调C.一般D.不容易协调E.根本不容易协调(2)如果您在（1）题中选择D、E，那么您认为造成部门不容易协调，影响部门协作的主要原因是：10 您经常与您的上级的沟通吗?A.经常B.较多C.有时D.较少 E 几乎没有11 您认为本部门同事间的团队意识强吗?A.非常好B.比较好C.一般D.比较差E.很差主要表现在：12 当您有好的建议或某些意见问题时会：A.与直接领导交流或者信任的其他领导交流B.写信放入意见箱C.与关系较好的同事私下交流D.说了也没用，发发牢骚泄泄火。
员工调查表格
员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。
员工调查问卷模板
员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。
你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。
是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。
办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。
桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。
你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。
3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。
企业调查问卷记录表
企业调查问卷记录表
调查目的
本次调查旨在了解企业员工的工作满意度及对企业管理的意见和建议，以便优化企业运营和员工体验。
调查内容
请您在以下问题中选择最适合的答案或撰写相关意见。
1. 请问您对目前的工作环境是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
2. 您觉得企业管理对员工的关心程度如何？
- 非常关心
- 关心
- 一般
- 不太关心
- 很不关心
3. 在工作中，您是否感到充实和有成就感？
- 非常充实和有成就感
- 有充实和有成就感
- 一般
- 不太充实和有成就感
- 很不充实和有成就感
4. 您认为企业在培训和发展方面是否做得足够好？- 非常好
- 做得好
- 一般
- 做得不太好
- 做得很不好
5. 您对企业的工作文化是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
6. 您认为企业有哪些方面需要改进的地方？
- [请填写具体意见]
7. 您有什么建议可以帮助企业改善工作环境和员工体验？
- [请填写具体建议]
结语
感谢您抽出时间参与本次调查。
您的意见和建议对于企业的发展至关重要。
我们将会认真分析调查结果，并根据您的反馈来进行改进。
如果您有更多的留言或建议，请在下面继续填写。
再次感谢您的参与！。
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企业员工问卷调查表
尊敬的朋友：
您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为改善管理和关爱员工提供依据。
我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，本次问卷采取不记名方式，对于您的回答我们将根据《统计法》予以保密，并充分尊重您的意见。
本问卷的填写对象：公司全体员工。
调查表请于8月13日10:00之前封口后交与各部门长，严禁拆阅。
如答卷空间不够，请加附页说明。
一、组织问题（单选题请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。
）
1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？
A、经常可以
B、偶尔可以
C、很少可以
D、说不清
2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
A、经常
B、一般
C、偶尔
D、说不清
3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？
A、是
B、基本上是
C、不是
D、不知道
如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？
4、公司职能部门（如财务课、行政课）是否能很好地服务于您所在的部门？
A、非常好
B、一般
C、不好
D、很不好
如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？
5、公司内部处理日常事务是否有序？
A、非常有序
B、一般
C、混乱
D、一塌糊涂
如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？
6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
A、很好
B、比较好
C、不好
D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
D、很模糊，不知所云
8、您是否很明确自己的工作职责与权力？
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
9、你是否需要明确的个人成长规划？
A、需要
B、不需要
C、不知道
10、你是否需要学习培训？
A、需要
B、不需要
C、不知道
如果你的答案是A，请问你是怎样或者希望怎样实现呢？
11、你了解公司的未来规划吗？
A、了解
B、不清楚
C、不感兴趣
三、请根据下面的提问给出答案：
1.你认为公司在管理上存在哪些问题？
3.你认为有哪些同事在能力或品德上有问题？公司应该如何对他们进行处理（包括主管人员）？
4.您认为公司应该在工作环境和福利待遇上做出哪些改善？
5.你在公司有没有过令你愉快或者不愉快的深刻记忆？。