公司内部问卷调查表

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企业问卷调查模板

企业问卷调查模板

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1. 您对我们公司的产品/服务满意吗?(满意、一般、不满意)
2. 您在购买我们产品/服务时,最看重的是哪些方面?(品质、价格、售后服务、品牌影响力、其他)
3. 您觉得我们公司的产品/服务有哪些需要改进的地方?
4. 您对我们公司的整体印象如何?(积极、消极、一般)
5. 您觉得我们公司的客户服务水平如何?(满意、一般、不满意)
6. 您愿意向朋友或家人推荐我们公司的产品/服务吗?(愿意、不愿意)
7. 您通常会通过什么渠道获取关于我们公司产品/服务的信息?(广告、社交媒体、搜索引擎、口碑、其他)
8. 您希望我们公司能推出哪些新的产品/服务?(提出你的建议)
9. 您觉得我们公司在行业内的竞争力如何?(强、一般、弱)
10. 您对我们公司有何其他建议或意见?。

(完整版)公司内部问卷调查表

(完整版)公司内部问卷调查表

公司内部问卷调查表各位同事,大家好:公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。

1、您的岗位类型□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它2、您在今日鞋业服务年限:□一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上3、您认为目前的工作:□很合适,并且有信心、有能力做好;□是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺;□不是我理想的工作,但我能够做好;□不太适合,希望换一个岗位4、公司是否有明确自己的工作职责:□很不明确□不太明确□基本明确□非常明确5、在公司工作,工作是否感觉到有压力:□没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥?□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外,你最看重:□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景□工作成就感□其它8、你认为自己目前最大的问题是:□工作心态问题;□工作能力有限;□不善于学习,懒惰;□其它9、你是否认同公司的企业文化?如果不认同,请说明理由。

□认可□基本认可□不太认可□不认可;原因10、您对公司的前途有信心吗?□根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作?请注明原因□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意;原因12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅?□完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅14、您认为同事之间的人际关系是否和谐□感觉很不好□感觉较差□基本满意□非常满意15、您是否满意自己目前的薪酬□非常满意□基本满意□不满意□非常不满意,原因16、作为一名优秀的员工,您认为应该具备哪些方面的职业素质?17、.您希望公司有什么样的福利政策?18、就个人看法,您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题?哪些优点是值得继续保留?请具体列出。

公司通用调查表

公司通用调查表

公司通用调查表1. 个人信息。

姓名:
部门:
职位:
工作年限:
2. 工作环境。

对当前工作环境满意程度(1-5分):
是否感到工作压力大?(是/否)。

是否感到工作环境舒适?(是/否)。

3. 薪酬福利。

对薪酬福利满意程度(1-5分):
是否觉得薪酬水平合理?(是/否)。

对公司提供的福利是否满意?(是/否)。

4. 职业发展。

是否得到了足够的职业发展机会?(是/否)。

是否得到了足够的培训和学习机会?(是/否)。

对公司的职业发展规划满意程度(1-5分):
5. 公司文化。

对公司文化满意程度(1-5分):
是否感到公司文化与个人价值观不符?(是/否)。

是否感到公司重视员工的工作生活平衡?(是/否)。

6. 意见建议。

请提出您对公司的意见和建议:
谢谢您的参与,您的反馈对我们改进工作环境和公司管理有重要意义。

职员对公司问卷调查表

职员对公司问卷调查表

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[公司问卷调查](/问卷调查图片)调查目的本次调查旨在了解职员对公司的意见和建议,以便公司能够更好地改进工作环境和员工福利,提高工作效率和满意度。

调查方式请您认真填写下列问题,并在相应选项前打“√”。

如果您有额外的意见和建议,欢迎在问题后的空白处填写。

调查问题1.您对公司的工作环境满意吗?非常满意满意一般不满意很不满意其他,请注明:_______________2.您是否认为公司的员工福利待遇合理?完全合理合理有待改进不合理完全不合理其他,请注明:_______________3.您对公司的领导团队满意吗?非常满意满意一般不满意很不满意其他,请注明:_______________4.您在公司的工作时间内是否获得了足够的培训和发展机会?完全获得获得有待改进没有获得完全没有获得其他,请注明:_______________5.您认为公司对员工的沟通和反馈机制是否畅通有效?非常畅通有效畅通有效有待改进不畅通有效完全不畅通有效其他,请注明:_______________6.您对公司的整体发展前景持何种看法?非常乐观乐观一般悲观非常悲观其他,请注明:_______________7.您希望公司能在哪些方面进行改进或增加新的措施?______________________________________________________ __________________8.您对公司的管理机制有何建议?______________________________________________________ __________________9.您是否有其他意见或建议?______________________________________________________ __________________提交反馈请将填写完毕的问卷于__2022年5月31日__之前交给XXX处或通过电子邮件发送至XXX@。

企业内部结构调查问卷模板

企业内部结构调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解我公司的内部结构现状,优化组织架构,提升管理效率,特开展本次内部结构调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升公司整体竞争力。

本问卷采取匿名方式,请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在的部门:()行政部()人力资源部()财务部()研发部()生产部()销售部()其他部门:(__________)2. 您的岗位:()管理人员()技术人员()操作人员()销售人员()其他岗位:(__________)3. 您在公司的工作年限:()1年以下()1-3年()3-5年()5-10年()10年以上二、部门设置与职责4. 您认为公司现有的部门设置是否合理?()非常合理()比较合理()一般()不太合理()非常不合理5. 您认为各部门之间的职责划分是否清晰?()非常清晰()比较清晰()一般()不太清晰()非常不清晰6. 您认为公司内部是否存在部门之间的沟通障碍?()存在()不存在()不清楚7. 如果存在沟通障碍,请您简要说明原因:(__________)三、组织架构与层级8. 您认为公司现有的组织架构是否合理?()非常合理()比较合理()不太合理()非常不合理9. 您认为公司现有的管理层级是否合理?()非常合理()比较合理()一般()不太合理()非常不合理10. 您认为公司内部是否存在管理层级之间的沟通不畅?()存在()不存在()不清楚11. 如果存在沟通不畅,请您简要说明原因:(__________)四、工作流程与效率12. 您认为公司现有的工作流程是否高效?()非常高效()比较高效()一般()不太高效()非常不高效13. 您认为公司内部是否存在工作流程的冗余或重复?()存在()不清楚14. 如果存在冗余或重复,请您简要说明原因:(__________)五、其他意见与建议15. 您对公司内部结构还有什么其他意见或建议?(__________)感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷!您的意见对我们非常重要,我们将认真分析并采纳合理建议,以不断优化公司内部结构,提升企业核心竞争力。

公司合规内部调查问卷模板

公司合规内部调查问卷模板

尊敬的员工:为了更好地了解公司合规管理的现状,提升合规意识,加强合规建设,特开展本次内部调查问卷。

请您认真填写以下问卷,您的宝贵意见将有助于我们完善合规管理体系,确保公司稳健发展。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部分析,请您放心填写。

一、基本信息1. 您的部门:()A. 人力资源部B. 财务部C. 销售部D. 生产部E. 技术研发部F. 其他(请注明):________2. 您的职位:()A. 管理人员B. 技术人员C. 操作人员D. 其他(请注明):________3. 您在公司的工作年限:()A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、合规认知与理解4. 您认为公司合规管理的意义是什么?()A. 避免违规风险B. 保障公司利益C. 提升公司形象D. 以上都是5. 您是否了解公司合规管理制度?()A. 非常了解B. 了解C. 一般D. 不了解6. 您认为公司合规管理制度是否完善?()A. 非常完善B. 完善C. 一般D. 不完善三、合规执行与落实7. 您在工作中是否严格执行公司合规管理制度?()A. 始终严格执行B. 大部分时间严格执行C. 部分时间执行D. 很少执行8. 您认为公司合规管理制度在实际执行中存在哪些问题?()A. 制度过于繁琐B. 制度执行力度不足C. 制度更新不及时D. 其他(请注明):________9. 您认为公司在以下方面需要加强合规管理?()A. 风险识别与评估B. 内部控制C. 合规培训D. 监督检查E. 其他(请注明):________四、合规培训与沟通10. 您是否参加过公司组织的合规培训?()A. 是B. 否11. 您认为公司合规培训的内容是否实用?()A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用12. 您认为公司合规培训的频率是否合适?()A. 非常合适B. 合适C. 一般D. 不合适13. 您认为公司在合规沟通方面存在哪些问题?()A. 沟通渠道不畅B. 沟通内容不全面C. 沟通方式单一D. 其他(请注明):________五、其他建议14. 您对公司合规管理还有什么其他建议?()感谢您参与本次调查问卷,您的意见对我们非常重要。

公司内部员工调查问卷模板

公司内部员工调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的工作状态、满意度以及对公司各项政策的看法,公司特此开展内部员工调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升管理水平,为公司的发展贡献力量。

请您认真填写以下问卷,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(必填)2. 性别:(必填)A. 男B. 女3. 部门:(必填)4. 职位:(必填)5. 入职时间:(必填)6. 婚姻状况:(必填)A. 未婚B. 已婚C. 离异D. 丧偶二、工作环境与条件7. 您对公司的工作环境是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意8. 您对公司提供的办公设施是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意9. 您认为公司的工作氛围如何?A. 积极向上B. 良好C. 一般D. 消极10. 您对公司的工作压力是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意三、薪酬福利11. 您对公司目前的薪酬水平是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意12. 您认为公司的福利待遇如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意13. 您是否了解公司的薪酬晋升机制?A. 非常了解B. 了解C. 一般D. 不了解四、工作与成长14. 您认为公司提供的培训机会是否充足?A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不充足15. 您是否满意公司对员工职业发展的关注和支持?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意16. 您认为公司的工作与个人发展是否相匹配?A. 非常匹配B. 匹配C. 一般D. 不匹配五、团队与沟通17. 您是否满意所在团队的协作精神?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意18. 您认为公司内部的沟通机制是否有效?A. 非常有效B. 有效C. 一般D. 无效19. 您是否认为公司的管理层对员工关心和关注?A. 非常关心B. 关心C. 一般D. 不关心六、其他20. 您对公司的发展前景有何看法?A. 非常看好B. 看好C. 一般D. 不看好21. 您对公司有哪些意见和建议?(请在此处详细描述)感谢您参与本次问卷调查,您的宝贵意见将对我们改进工作、提升员工满意度起到积极作用。

企业内部员工薪酬调查问卷

企业内部员工薪酬调查问卷

员工薪酬调查问卷填写说明:1.本次调查为匿名调查,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

2.本次问卷调查目的在于了解填写者对公司薪酬问题的建议和看法。

3.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。

4.薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益,包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等请在您选择的答案序号上划“√”。

一、个人信息职务: A 中层 B 主管、高级主管 C 一般员工您所在的部门: A 业务部门 B 管理职能部门您的学历: A 本科以下 B 本科 C 硕士您在公司的工作年限: A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上您在本职位的累计工作年限:A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上二、薪酬调查1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度?A 岗位(职务)工资B 业绩工资C 技能工资D 以岗位工资为基础的绩效工资E 其他(请说明)2、您认为现行的薪酬制度A 非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理3、从您进入公司以来,薪酬制度是否做过调整?A 是B 否4、(如果上题回答“是”)最近一次薪酬制度调整是哪一年?年5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比:A 改进了很多B 有一些改进C 一般D 不合理E 非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中A 高很多B 偏高C 一般D 偏低E 低很多7、您认为您的薪酬所得在本地区属A 很高的B 偏高C 一般D 偏低E 很低的8、您认为您的薪酬所得在本职业(如:进出口贸易人员、财会人员等)属A 很高的B 偏高C 一般D 偏低E 很低的9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等A 很对等B 较对等C 一般D 较不对等E 很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等A 很对等B 较对等C 一般D 较不对等E 很不对等11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等A 很对等B 较对等C 一般D 较不对等E 很不对等12、总体来讲,您认为您获得的薪酬是否公平A 很公平 B较公平 C 一般 D 较不公平 E 很不公平13、如果觉得不公平,原因是:()A 薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱B 没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大C 员工同工不同酬D 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符E 其它(请说明)14、在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资A 半年以下B 1年C 2年D 3年E 4年及以上15、你认为薪酬变动的依据是什么?(可多选)A 岗位或职务变动B 个人业绩大小C 定期升降D 公司利润大小E 工作年限F 其他(请说明)16、目前薪酬的调整的趋势是:A 只升不降B 升降结合C 只降不升17、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级之间的差距)是否合理?A 工资等级与工资级差设置比较合理B 工资等级设置太多(少)C 工资级差太大(小)D 工资等级与工资级差设置都不合适18、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为A 20%及以下B 30%C 40%D 50%E 60%以上19、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在A 20%及以下B 30%C 40%D 50%E 60%及以上F 不浮动20、您认为奖金的浮动对自己的工作产生A 积极帮助B 一些帮助C 没影响D 一些困扰E 很大困扰21、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比A 比较合理B 奖金比例偏大C 奖金比例偏小22、您清楚公司提供的福利和保险项目吗?A 清楚B 知道一点C 不清楚23、除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项)A 住房补贴B 交通补贴C 带薪休假D 股票期权E 医疗补贴F 财产或人身保险 G其他(请说明)24、您认为在现行的薪酬制度下,不同层级之间员工薪酬水平的差距A 太大B 差距合理C 太小25、您认为在现行的薪酬制度下,不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距A 太大B 差距合理C 太小26、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是:A 工资B 奖金C 福利D 长期报酬(股权、红利、利润分享)27、是否满意您现在的薪酬A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意28、有其他公司付您更高的薪酬水平,您是否会离职A 一定会B 可能会C 一定不会29、您认为员工离职可能是什么原因造成的(可多项选择)A 对薪酬不满意B 工作得不到认可C 缺乏成长和发展的机会D 人际关系不良E 公司文化缺乏吸引力F 个人和家庭原因G 工作枯燥乏味,缺乏挑战性 H 其它原因(请说明)30、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响A 非常正面B 正面C 一般D 负面E 非常负面31、您认为上述问题,是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决:A 一定可以B 可能可以C 不可能D 不知道再次感谢您填写本问卷!。

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公司内部问卷调查表
各位同事,大家好:
公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。

1、您的岗位类型
□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它
2、您在今日鞋业服务年限:
□一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上
3、您认为目前的工作:
□很合适,并且有信心、有能力做好;□是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺;
□不是我理想的工作,但我能够做好;□不太适合,希望换一个岗位
4、公司是否有明确自己的工作职责:
□很不明确□不太明确□基本明确□非常明确
5、在公司工作,工作是否感觉到有压力:
□没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大
6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥?
□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外,你最看重:
□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景
□工作成就感□其它
8、你认为自己目前最大的问题是:
□工作心态问题;□工作能力有限;□不善于学习,懒惰;□其它
9、你是否认同公司的企业文化?如果不认同,请说明理由。

□认可□基本认可□不太认可□不认可;原因
10、您对公司的前途有信心吗?
□根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作?请注明原因
□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意;原因
12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)
□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心
□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它
13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅?
□完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅
14、您认为同事之间的人际关系是否和谐
□感觉很不好□感觉较差□基本满意□非常满意15、您是否满意自己目前的薪酬
□非常满意□基本满意□不满意□非常不满意,原因
16、作为一名优秀的员工,您认为应该具备哪些方面的职业素质?
17、.您希望公司有什么样的福利政策?
18、就个人看法,您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题?哪些优点是值得继续保留?请具体列出。

19、依据目前您对公司的了解,您认为企业应怎样建立良好的企业文化?
20、您认为目前公司存在哪些问题?其中最需要迫切解决的三个问题是什么?
21、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解,请将您的意见写在下列空白处
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