员工意见调查表
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
新员工意见调查表
新员工意见调查表
部门/组别：：姓名：日期：
填答说明：
请您就试用期间对公司的所见所闻，在下列的项目中勾选您自己的意见，谢谢！
A．对企业的初次印象？
□非常好□还不错□差□非常差
B．对企业文化的感受？
□非常适应□适应□不太适应□极不适应
C．对接待人员的印象？
□非常好□还不错□不太好□差
D．对管理人员的感受？
□非常好□还不错□不太好□差
E．对企业环境的满意度？
□非常好□还不错□不太好□差
F．对整体运作体系的意见？
□非常好□还不错□不太好□差
G．对同事的相处情况？
□非常好□还不错□不太好□差
H．有无任何误会、矛盾、冲突发生？
□经常有□偶尔有□没有
I．有无生活上不适应或不便之处？
□有□偶尔有□没有
J．有无工作上的困难？
□有□偶尔有□没有
K．工作培训足够吗？
□非常足够□足够□欠缺□非常欠缺L．工作指南明确吗？
□非常明确□明确□不明确□很不明确M．对内部法规的认识和意见？
□非常人性化□不够人性化□有违劳动法□没有人性N．企业对新进人员的关心、接触足够吗？
□非常足够□足够□欠缺□非常欠缺O．有无感受到排挤、排斥、疏远、嫉妒、攻击的情况？
□有□偶尔有□没有
P．主管是否积极跟踪、协助你适应、掌握新工作？
□有□偶尔有□没有
Q．自己对新工作学习的主动、积极程度如何？
□非常投入□投入□投入不够
R．是否能以健康的心态对待新环境？
□能够□不能够
S．是否有在企业实现理想抱负的信心和力量？
□有信心和力量□有信心没力量□缺乏信心T．其他意见：。
17员工违规过失调查意见表
相关部门意见
人力资源部意见
工会意见
管理层意见
过失人意见
员工申诉告知
1、员工严重违纪，必须经总经理签署批准，最终的处罚决定应告知员工本人；
2、认为公司处罚不当的员工，可以在接到本表意见或处罚通知之日起五个工作日内向人力资源部或工会提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚。
员工违规过失调查处理意见（反面）
违规过失情况性质
累计次数
□初次
□第二次
□第三次
□第四次
过失程度
□轻微行为过失
□行为过失
□重大行为过失
□严重违纪行为
违规过失处罚决定
纪律处分
□警告□小过□大过□记大过□解雇□调岗至任职
经济处罚
□赔偿▁▁元 □扣减月度绩效奖金▁▁元□扣减年度绩效奖金▁▁元□降薪为▁▁级
பைடு நூலகம்其他处罚
员工违规过失调查意见表（正面）
姓名
部门
职务
违规过失情况调查
违规过失时间
年月日时 或在至期间
违规过失地点
见证人（签字）
违规过失事件描述：
违规过失属于：
违反▁▁▁▁▁▁（员工手册/奖惩制度），第▁▁▁条，第▁▁▁款
规定条款原文：
过失人签名
拒签见证人
工会委员
共事员工
注：过失人如认为过失事件描述失实，存有疑异，可以提交书面报告陈述本人的意见。
员工意见调查表
员工意见调查表
请回答以下问题：
1. 您对公司的工作环境满意吗？请说明原因。
2. 您认为公司的工作氛围如何？有什么可以改进的地方吗？
3. 您对公司的管理方式和领导风格满意吗？请说明原因。
4. 您认为公司的沟通和协作效果如何？您有任何建议吗？
5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？
6. 您对公司的福利待遇和员工福利满意吗？您认为还有哪些可以改进的方面？
7. 您对公司的目标和发展前景有何看法？您对公司的未来发展有何建议？
8. 您对公司的工作流程和组织架构有何意见或建议？
9. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？是否有任何需要改进的地方？
10. 您对公司的工作任务和要求感到满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？谢谢您参与调查！您的意见将帮助我们改进公司的管理和工作环境。
新员工意见调查和建议反馈表
四川长瑞土木检测有限公司敬上
姓名：
伴随着新年钟声敲响，告别了2014年，在这一年里我们不分彼此合作共赢。新的一年到来，我谨代表四川长瑞土木工程检测有限公司全体员工怀着感恩的心情，向您及家人致以亲切的问候和诚挚的谢意，并祝羊年大吉，阖家欢乐。在过去的一年里因为有您的鼎力相助，长瑞检测在过去的一年里得到了较好的发展，这使我们对未来充满信心，并从中感受到收获的喜悦。 也希望在羊年里,我们一如既往，共同策羊奔腾,羊到成功，
员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
1、你认为司福利政策是否完善，对个人工作薪酬是否满意，希望公司作出那些改善？
2、你认为公司管理政策方针是否完善，希望公司作出那些改善？
3、你认为公司现目前经营政策是否完善，希望公司作出那些改善？
4、你认为公司现目前企业文化的建设有何不足是否完善，你希望公司如何改善完善？
5、你认为个人价值是否很好的体现于公司，希望在明年如何更好地发挥自我？
6、作为长瑞的一员，在过去风雨同舟的一年里感谢各位的鼎力支持，在此期待你说出你的心声吧...
员工意见调查表
员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善子公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身个人利益利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的各方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面考评展开（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）一题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些统一标准确定员工的如下薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的产品与服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要有改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的各方面：（8）请注明您认为自己最须要的培训：（9）您认为是否有除非对公司的中层经理培训进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的渠道B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为近几年来存在数一数二的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有包容的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有市场信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力再者C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据地理环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为英国公司美国航空公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
员工意见调查表
序号调查内容评分标准差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ） 车间 组 签名：1菜的味道如何？2菜式菜谱及花样变化的搭配如何？3菜的份量是否充足？4早餐做的如何？5食堂的汤类做的如何？（咸淡、冷热及搭配是否合理）6米饭、稀饭的质量如何？7食堂工作人员的个人卫生状况和服务如何？8食堂餐桌椅、餐具是否清洗干净、摆放整齐？9食堂地面是否清洁，无异物、无油污？10宿舍楼的热水供应如何？ 你对公司行政后勤工作还有那些建议：13宿舍配备的生活设施、清洁用具如何？14公司公区娱乐设施、健身器材使用情况如何？ 员工意见调查表15公司的安全工作做得如何？11宿舍设施故障报修是否维修及时？12入住宿舍的卫生环境及氛围如何？评分理由日期：。
员工生日会意见调查表
员工生日会意见调查表生辰犹如岁月留下的年轮，是每个人成长的足迹，为了让员工在工作中学习，在生活中成长，让员工感受到人文关怀以及归属感，体现公司以人为本的企业文化，更好的开展员工活动，特发放员工生日会活动调查表，此调查结果将作为后期活动实施的参考依据。
请大家如实填写，也许下一个采纳的意见就是你的哦！1、员工生日会您更倾向于以下哪种形式？（多选，最多不超过4项）□KTV□聚餐□看电影□户外活动（如，郊游）□溜冰，桌游□公司内部发放零食□发放蛋糕券或其他礼物□在休息室举办活动，玩游戏，吃蛋糕□其他____________________________________2、生日会你更看重什么？（单选）□生日会的形式□生日会享受的福利□生日会的感觉□其他____________________________________3、过生日，你觉得什么最不能缺少？（单选）□蛋糕□面条□贺卡祝福□其他____________________________________4、往往会处于哪种原因不参加生日会？（单选）□时间安排不过来□生日会形式不感兴趣□生日会人员不熟悉□其他____________________________________5、如果选择聚餐，您更喜欢以下哪种形式？（单选）□自助餐□围餐□烧烤□火锅□其他____________________________________6、如果选择看电影，您更愿意看哪一类？（单选）□动作片□爱情片□恐怖片□喜剧搞笑片□其他____________________________________7、如果选择户外活动，您希望以下哪种？（单选）□爬山（如白云山）□户外烧烤野炊□参观景点（如百万葵园等）□其他____________________________________8、您更希望活动在什么时间开展？（单选）□工作日（中午12:00—14:00）□工作日（下午17:00—19:00）□其他____________________________________9、您觉得生日会什么最不能缺少？（单选）□蛋糕□面条□贺卡祝福□生日礼物□其他____________________________________10、您希望的生日礼物是以下的哪一类？（单选）□装饰品类□生活日用品□电影票等票券□购物卡□其他____________________________________11．您是否愿意，在参加公司组织的生日会时，自己出一部分活动经费（单选）□.愿意□若不超过100元，愿意□若不超过50元，愿意□不愿意□其他____________________________________13.你喜欢的生日会形式?（单选）□保持现有方式□公司发生日蛋糕即可□领取生日礼金自行庆祝□其他____________________________________14.如果利用中午12点到2点（2小时）或者下午17:00—19:00举办10-20人生日会，你比较倾向于哪些活动？哪些活动更好？？15．您对生日会的举办有什么其他比较好的建议？您的建议与想法是我们源源不断的动力。
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公司员工思想动态调查问卷
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。
我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司的发展至关重要。
请根据自己的实际想法进行回答。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1．你的年龄 2．你的性别 4.你的姓名 3．你的岗位
第一部分 企业凝聚力
5.你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ）
A.肯定能
B.应该能
C.别人能，我则不一定
D.不太可能
6.你与上级能融洽相处吗？（ ）
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
7.你与同事共事感到愉快吗？（ ）
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快，有时不愉快
D.经常不愉快
8.你加入到森日这个大家庭来目前的职业倾向是（ ）
A 、希望在目前这个方向一直干下去
B 、希望换一个方向
C 、没有想过
D 、根据环境的变化可以变化 第二部分 劳动工作
9.你的工作压力如何（ ） A.大 B.一般 C.没有压力 D.在还能承受的范围内
10.你在工作上的压力主要来源于（ ）
A.公司高层
B.直接领导
C.工作量太大
D.公司考核制度
E.自身能力问题
11.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
12.你最希望公司能提供什么机会（ ） A.晋升B.加薪C.外派学习 D.内部培训 E.其它
13.你认为影响员工积极性的主要因素（ ）可多选
A.工资收入
B.劳保福利
C.个人发展
D.培训激励
E.工作氛围
F.上下级关系
G.后勤住宿
14.你认为企业效益与你的关系（ ）
A.有直接关系
B.关系不大
C.无关系
15.你对工作紧迫性的感受如何（ ）
A.很紧迫；
B. 较紧迫
C. 一般
D. 较轻松
E. 很轻松
16.你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）。
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D.较不认可
E.非常不认可
17.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等因素而离职（ ）。
A. 是 B. 否 C. 不清楚
18.你认为现在的工作安排是否合理？（ ）
A 、很合理
B 、较合理
C 、一般
D 、较不合理
E 、很不合理
如果选D 或E ，你希望哪方面有所改进：
19.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）( )
A.赏罚分明
B.多了解员工的实际需要
C.加强员工的培训与鼓励
D.培养员工的责任心
E.让员森日
深圳市森日有机硅材料有限公司
工能够了解工作的全部 F.公平合理的分配制度G.完善的监督和管理制度
20.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选
A. 自我发展空间狭小；
B.工作氛围差；
C. 升迁机会小；
D. 同事间合作意识差；
E.组织凝聚力低；
F. 待遇太低；
G. 工作太忙无法照顾家庭；
H. 上班离居住地太远；
I.想从事新的行业；
J. 公司内部人际信任度低；
K. 无法应付工作压力；
L. 对工作环境不满意；
M.其它（请写出具体内容）：
第三部分绩效薪酬
21.你认为公司目前的薪酬制度（） A.合理 B.基本合理 C.不合理
22.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（） A.匹配 B.基本匹配C.不匹配
23.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理
B.领导不公平
C.本地区的薪资水平
D.自己竞争力低
24.除薪酬外，你最看重（）
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E.较好的人文关怀
F.个人的长期发展前景
G.其它
25.你认为工资调整的合理周期为（） A.每月B.每季度C.每半年D.一年
第四部分福利保障
26.你希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动
B.多组织对话沟通
C.多提供学习培训机会
D.能够提供假期
27.你对公司目前后勤住宿食堂感觉如何？（）
A.满意
B.不满意
C.还行，我没多大意见
D.非常不满意
E.其它
28.公司给予你技术考证学习培训的机会，要你承担相应的一部分费用，你愿意承担多少？（）
A.费用的80%
B.费用的50%
C.费用的30%
D.费用的20%
29.你对公司目前的综合福利感到（） A.满意 B.基本满意 C.不满意
D.其它
第五部分意见建议
■你对公司目前的经营、发展有何建议？
■你对目前收入分配方式和奖励有何建议？
■你目前最关注的主要问题是什么？
■你在工作、生活中存在的困难和亟待解决的问题。