公司员工意见和建议调查问卷
公司员工调查问卷

公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E,请问原因是什么:14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理?A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E,请问原因是什么:15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够?A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E,请问原因是什么:16、您认为公司的工作氛围如何?A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E,请问原因是什么:17、您认为公司的管理制度是否完善?A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E,请问原因是什么:18、您认为公司的沟通渠道是否畅通?A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E,请问原因是什么:二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议?20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性?21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率?22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力?23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力?24、您对公司的领导班子有何建议?25、您对公司的发展方向有何建议?公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度,提高管理及内部服务的质量,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查。
您的任何答题情况我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答。
本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助,意义重大。
希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真思考后、详实地填写该调查表。
注意事项:1.当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;2.您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果;3.每人限答一份问卷,多填无效。
谢谢合作!一、选择题个人信息1.您的性别:A、男B、女2.您的岗位类型:A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是:A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了:A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是:A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是:A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗?A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B,请问原因是什么:8.您认同公司的文化和价值观吗?A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E,请问原因是什么:9.您对公司所参与项目的了解程度:A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗?A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E,请问原因是什么:11.您是否愿意长期在目前的公司工作?A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因:12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选)A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作:A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E,请问原因是什么:14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理?A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E,请问原因是什么:15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够?A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E,请问原因是什么:16.您认为公司的工作氛围如何?A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E,请问原因是什么:17.您认为公司的管理制度是否完善?A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E,请问原因是什么:18.您认为公司的沟通渠道是否畅通?A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E,请问原因是什么:二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议?20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性?21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率?22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力?23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力?24.您对公司的领导班子有何建议?25.您对公司的发展方向有何建议?27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量:赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。
员工满意度调查问卷(完整版)

员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度,我们设计了这份员工满意度调查问卷。
通过此问卷,我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价,以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。
调查指南请按照以下要求回答每个问题。
请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。
问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。
- 请给公司整体打分(1-10分):- 请简要说明您的评分原因:2. 工作环境评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的工作环境满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围?- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的管理政策满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会?- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。
- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制?- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。
- 您对公司提供的员工福利满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升?- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。
我们将根据调查结果,采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。
如有任何其他意见或建议,请在下方提供。
*请在下方完成调查,谢谢!*。
员工沟通与反馈调查问卷

员工沟通与反馈调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工对沟通方式和反馈机制的满意度,以便进一步改进和优化。
调查问题
请您针对以下问题进行选择或填写相应的回答。
1. 您对公司目前的沟通方式是否满意?(请选择一个选项)
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为目前的沟通方式有哪些可以改进的地方?(请填写您的回答)
3. 您是否觉得公司的反馈机制有效?(请选择一个选项)
- 非常有效
- 有效
- 一般
- 无效
- 非常无效
4. 在您需要提供反馈或建议时,您通常会选择以下哪种方式?(请选择一个选项)
- 口头交流
- 书面反馈
- 使用公司内部平台或工具
- 其他(请填写)
5. 您认为公司应该采取哪些措施来改进员工之间的沟通和反馈效果?(请填写您的回答)
6. 您是否希望公司提供更多沟通技巧和培训?(请选择一个选项)
- 是
- 否
7. 如果您有其他关于员工沟通和反馈的意见或建议,请在下方
填写。
感谢您的参与!
您的回答对于我们改进沟通和反馈机制非常重要。
感谢您花费
时间完成本调查问卷。
如有需要,我们会尽快采取行动以满足员工
的需求和反馈。
请注意,您的回答将被保密处理,只用于内部分析和改进目的。
员工问卷调查表

员工问卷调查表尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。
1、你怎样看待目前自己的工作和岗位()A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C不是我喜欢的工作,但我能做好D不适合我,我正申请换岗E.无所谓,我工作只是为了赚钱2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质( )3、A是,如鱼得水B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓C没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥4、你觉得你周围同事的士气和心态如何( )5、A我只管我自己,没留意其他人的B.非常高昂,心态很积极C不好,我经常能听到周围人的互相抱怨6、你迫切需要哪方面的培训( )A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F.其他7、当你在工作中发生差错时,你如何对待( )8、A发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错C.只是一味自责,差错还是继续9、你怎样看待提高自身技术水平( )A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没办法B.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系10、你怎样看待与其他部门的合作关系()A大家各做各的,互不打扰,他人不要求,不会主动去帮助他人B.大家同在个屋檐下,哪怕不是同个部门,也应互相关照 C.上班期间是同事,下班以后最好别烦我11、各部门内部信息传递准确、及时吗()12、A总是B经常C有时D很少E从不13、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待( )A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因10、你周围有小集团(帮派)倾向吗()A没有,很和谐B.自己没发现,听说有C.公司有这样的倾向是难免的D有,很明显11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗( )A经常B偶尔C从不12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗( )A是B只是听着,没有任何回应C从来不听13、当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待( )A领导犯错应与员工“同罪”B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施C冷眼旁观好了,领导的事,最好别叉嘴14、你认为你的薪资现在够你开支吗()A非常够B.基本够了C不够15、如不够,你认为个人所得应是多少,简单说明理由( )A、1000-1500元原因说明B、1500-2500元原因说明C、2500-3500元原因说明D、3500元以上原因说明16、你认为目前的收入在同行业中处( )A偏低B.持平C.偏高17、除薪酬之外,你最看重什么( )A提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作成就感18、目前你的职业倾向是什么,有在司长期工作的打算吗( )A希望在目前这个方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变化可以变化19、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬( )A每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评B每月固定,按岗定薪C.按年薪制方式支付薪酬,年底不再享受额外分红D其他20、你对自己的每月薪资结构如何看待( )A.无所谓,反正每月都一样B公司每月定期以工资条形式发放C当遇到困惑时,私下与相关领导交流21、当你得知同岗位的同事,工资比你高时,你如何对待( )A表现出不满情绪,并在私下与同事讨论B私下向有关领导反映,希望得到满意的理由C自己对近阶段工作进行检讨,找出差距D表面不做任何反映,私下已准备另谋出路22、每月在领到薪水时心情如何( )A非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯D挺好,与料想的差不多E.非常不高兴23、在某些节假日中,如果公司发放某些福利给员工,你希望以哪种方式给予( ) A现金方式,最实在B代币卷,比较实惠C物品发放(生活用品类)D带薪旅游方式,费用公司全包24、您认为公司有明确的经营目标吗( )A.有,但不清晰B没有C.相信有,但我不知道D.摸着石头过河25、公司领导进行过未来前景发展描述吗( )A.有,但我不认同B.听说过,很模糊C.偶尔听说过D从未听说26、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用( )A.太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度B、有必要,激发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实27、你认为公司发展的前景是怎样的( )A从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题B如果公司希望长期发展并壮大,以目前状况而言,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域C依照现状,各人按部就班,做好本职工作就好,谁知道以后的事呢D其他28、你认为自己在公司的发展前景如何( )A努力工作对我很有利B努力工作有助于我在公司的发展C努力工作也希望渺茫D努力工作也无济于事29、你对公司各项管理制度怎么看( )A不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件,都是听别人说C比较合理,员工愿意自行遵守D 还不够完善,约束力不够E.有些制度虽然制定,但从不实施30、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗( )A是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难B.有,公司并不会主动了解员工,但能够解决员工所反映的问题C有一点,并不是太重视D.公司根本不重视员工31、当你对公司政策或行为有不同看法时,如何处理( )A及时找公司领导交心,阐述自己不同意见B不与理会,与己无关C与要好的同事私下交流D立即会表现出不满情绪,并且会影响到后续的工作32、公司给你家的感觉吗( )A无所谓,我不在乎B.有,公司给员工很好营造了家的氛围,员工觉得很温暖C公司对员工相对而言,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围D 不,很没有安全感33、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面( )A、市场开发不力,销路不畅B、公司管理混乱,人浮于事,办事效率低下C、员工的职业素养和专业水平D、决策缓慢,执行不力E、其他34、您认为目前制约公司发展的主要因素是:( )A、缺乏大批骨干人才B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司经营目标不明确D、公司领导能力不够生产效率低下E、其他35、从整体而言,你对公司的满意度评价如何( )A很满意B满意C.一般D不满意E.很不满意36、你对这次公司做该问卷调查有什么看法( )A建起了员工与公司加强交流的一座桥梁B调查归调查,只是形式主义C大家做,我也做,感觉对自己意义不大D做这些肯定有老板自己的意图,我们只管配合好了37、你对公司的发展有什么好的建议和看法再次感谢您真实的回答,希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。
公司培训调查问卷的建议和意见

公司培训调查问卷的建议和意见
为了确保公司培训的有效性,以下是一些关于公司培训调查问卷的建议和意见:
1. 明确调查目的:在设计和发布调查问卷之前,要明确调查的目的,例如了解员工对公司培训的满意度、培训内容的实用性、培训方式的有效性等。
2. 问卷内容要简明扼要:调查问卷的内容应该简明扼要,避免过于冗长和繁琐。
问题应该围绕调查目的展开,避免涉及个人隐私等敏感信息。
3. 多种调查方式结合:除了传统的纸质或在线问卷调查外,还可以结合访谈、小组讨论等方式,以便更全面地了解员工对公司培训的意见和建议。
4. 及时分析调查结果:在收集完调查问卷后,要及时分析数据,整理出有用的信息和建议。
对于存在的问题和不足之处,要制定相应的改进措施。
5. 公开透明地反馈结果:对于调查结果和改进措施,要公开透明地反馈给员工,让员工了解公司对培训的重视程度和改进措施的落实情况。
6. 持续改进培训体系:公司培训是一个持续改进的过程,需要不断地收集员工的反馈和建议,不断完善和优化培训体系,提高员工的满意度和培训效果。
总之,通过有效的调查问卷和反馈机制,可以帮助公司了解员工对公司培训的意见和建议,提高培训效果和质量,促进员工的个人成长和职业发展。
员工意见调查表

您对公司对自己的培训的机会满意吗?
职业生涯规划
您对公司对你在公司的个人发展规划满意吗? 您对公司对自己的在职培训满意吗?
您对公司对自己的职前培训满意吗?
您对不在公司饭堂吃饭不能退现金的制度满意吗?
Hale Waihona Puke 您对公司食堂餐具的卫生满意吗?
伙食/住宿 制度合理性
您对公司伙食的价格满意吗? 您对公司饭堂食品卫生满意吗? 您对公司的伙食的味道满意吗? 您对公司外面宿舍没有无线网络满意吗? 您对公司宿舍的收费满意吗? 您对公司宿舍所住人员的数量满意吗? 你对班组长的管理方式满意吗? 您对工作的意见和建议落实情况满意吗? 您对工作的意见和建议回复速度满意吗? 您对公司召开大早会的有效性是否满意? 您对现在的休息时间的规定安排是否满意?
您对工厂的地理位置满意吗?
您对工厂周边的交通满意吗?
员工)的整体状况,特组织本 性,请回答所有问题,不要遗
满意 不满意
JQEOS-RZ01-R-007
娱乐
您对公司的培训及教学有什么建议吗? 您对公司提供娱乐活动的类型满意吗? 您对公司提供娱乐设施的卫生满意吗? 您对公司提供娱乐活动的次数满意吗?
7
8
9 你对公司的 建议或意
娱乐 安全 环境
您对公司提供的娱乐设施的种类满意吗? 您对公司周边人身安全满意吗? 您对公司的门禁制度满意吗? 您对公司对你的个人财产的防护满意吗? 您对工作环境满意吗?
公平性 培训
您对这份调查问卷的内容满意吗? 您对公司做调查问卷的次数满意吗? 您对工资制度的公平性满意吗? 班上新进人员有相互介绍认识吗? 您对新人进厂有给予关心/帮助吗? 您对同事间的相互支援满意吗? 您对解决自身问题的合理性满意吗? 您对你所在班组每次综合排名(效率、品质、6s)满意吗? 您对公司的培训制度满意吗? 您觉得公司的培训教材有效果吗? 您对公司培训讲师的教学满意吗?
员工工作调查问卷

员工工作调查问卷背景介绍为了改进员工工作体验和工作环境,我们希望了解员工对当前工作情况的看法和反馈。
通过这份调查问卷,我们希望能够收集到您的意见和建议,以便为您提供更好的工作条件和职业发展机会。
调查问题请根据您的实际情况在以下选项中选择您最符合的答案或写下您的具体意见。
1. 您对目前的工作环境是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他(请填写具体意见)2. 您认为公司是否为员工提供了良好的职业发展机会?- 是- 否- 不确定- 其他(请填写具体意见)3. 您对公司的工作福利待遇是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他(请填写具体意见)4. 您认为目前的工作任务是否合理和适宜?- 完全合理和适宜- 大部分合理和适宜- 一般- 部分合理和适宜- 不合理和不适宜- 其他(请填写具体意见)5. 您对公司的管理团队是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他(请填写具体意见)6. 您认为公司是否开展了足够的员工培训和发展计划?- 是- 否- 不确定- 其他(请填写具体意见)7. 您对公司的沟通透明度是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他(请填写具体意见)8. 您认为公司是否能提供良好的工作生活平衡?- 是- 否- 不确定- 其他(请填写具体意见)9. 请您简要说明您对公司目前存在的问题以及您认为可以改进的方面。
提交反馈非常感谢您抽出时间参与此次员工工作调查问卷。
您的反馈对我们非常重要。
请您在完成调查后将问卷提交。
如果您愿意进一步讨论或提供更详细的意见,也请随时与我们联系。
谢谢!。
员工满意度调查问卷表

员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名:2. 部门:3. 职位:二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况,对以上问题进行选择,并在下方留下您的建议和意见:_____________________________谢谢您的参与!您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。
我们将尽快处理您的反馈,并采取切实的行动来改善问题。
如果您有任何其他问题或需求,请随时与我们联系。
附:调查问卷保密声明我们郑重承诺,您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密,仅用于内部人力资源管理及统计分析之用,不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司员工意见调查表
各位员工,大家好:
为更好的做好“依靠员工办企业、办好企业为员工”,让员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。
公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。
我们希望听到您的声音,您的意见和看法对公司的发展至关重要。
请根据自己的实际想法进行回答。
您的姓名:
1.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展
□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现
2.除薪酬外,你最看重:(可多选)
□提高自己能力的机会□好的工作环境□较好的人文关怀
□和谐的人际关系□个人的发展前景□工作成就感
□其它:
3.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)
□赏罚分明□多了解员工的实际需要
□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心
□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度
□完善的监督和管理制度
4.请概括您对公司发展的期望。
5.请概括你希望为公司带来什么
6.您希望从公司得到什么(如技能的提升、领导和同事的关怀等)或您希望公司能为您的
发展提供什么
7.您希望公司有什么样的福利政策
8. 依据目前您对公司的了解,您对公司的文化建设、福利、员工关怀等方面还有什么建议
9. 您对公司的发展有信心吗,请为公司的发展说句祝福的话。
10.在公司的环境下您对自身发展有信心吗,请为自己说句祝福和鼓励的话。