职工思想动态调查表
职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查
表
Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
(2018年度)
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议,有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》,包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解,旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式,了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上,撰写职工思想动态分析报告,报公司党委。
请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求,安排专人负责职工思想动态调查工作,组织所属基层单位(班组)干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》,客观真实地反映职工的思想状况,有针对性地提出切实可行的工作意见和建议,并于每季度末前,将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。
联系人:xxx、xxx
电话:186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位:XX部填报时间:2018年X月XX日。
职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是?【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他(可注明)2、本季度部门员工关注热点是?(可多选)【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题:入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量(很多5分,较少1分)【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布:【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况:(可多选)【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况?【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况:【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是?【填空题】________________________10、对工会工作的建议?【填空题】________________________11、本季度部门人数:【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项:【填空题】________________________。
职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
(2018年度)
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议,有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》,包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解,旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式,了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上,撰写职工思想动态分析报告,报公司党委。
请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求,安排专人负责职工思想动态调查工作,组织所属基层单位(班组)干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》,客观真实地反映职工的思想状况,有针对性地提出切实可行的工作意见和建议,并于每季度末前,将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。
联系人:xxx、xxx
电话:186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表填报单位:XX部填报时间:2018年X月XX日。
青年员工思想动态调查表

青年员工思想动态调查表性别:政治面貌工作单位:岗位:年龄:参加工作时间:学历:婚否:1.您目前的身体状况:( )A.良好B.一般C.不太好2.您觉得自己适应现在的工作吗?()A.适应B.不适应3.业余时间您是否坚持学习?()A.是B.否如果您没有坚持学习,原因是:A.学习对自己现在的工作没有帮助B.没有时间C.对学习失去兴趣D.经济问题4.除了薪酬外,您最看重:()A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感5.您有何兴趣爱好?( )A.体育运动B.看书C.唱歌、跳舞D.旅游E.其它6.您对公司福利待遇有何评价?( )A.很好B.较好C.一般D.不好7.您认为现在工作时间安排是否合理?( )A.合理B.不合理8.您认为自己的能力是否得到充分的发挥?( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会9.您现在最苦恼的问题是:( )A.收入低B.没有住房C.寻找配偶难D.工作不如意10.您对公司的一些决策和制度的了解程度如何?( )A.十分了解B.基本了解C.很模糊D.不知道11.作为JAC的员工,您有优越感吗?( )A.很有优越感B.有优越感C.有点优越感D.没有优越感12.您认为影响员工积极性的主要因素:()【可多选】A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系13.您愿意参加公司组织的各类活动吗?()A.愿意B.不愿意14.您希望公司在工作之余()A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期15.您认为公司为员工成长营造了良好的环境和空间吗?()A.是B.不是16.您觉得公司大多数青年员工的品格和修养怎么样?()A.很好B.较好C.一般D.不好17.您对公司的未来的发展有信心吗?()A.非常有信心B.比较有信心C.一般D.没有信心18.您对目前公司青年员工的士气和心态感觉如何?()A.很好B.较好C.一般D.不好19.您认为公司在哪些方面需要加强管理,为什么?20.您对公司共青团工作有何建议?(您反馈的信息将会为公司的各项决策提供科学的依据,请各位员工如实填写,谢谢大家!)。
职工思想动态分析调查表

常年在本部门合作的外包队伍为负责我部廊道卫生清理及清仓工作的东平县大龙劳务服务公司,该公司队伍职工基本稳定,职工的工资发放较及时,劳动纪律较好,无明显的不稳定状况。但由于该队伍管理水平不高,人员素质较低,队伍相对较为松散,人员的变动也较大,该队伍普遍反映的问题是收入较低,只要能在其它地方得到较高收入,人员随时均有跳槽可能,不易管理。
特殊人员的思想动态(主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员)
比较稳定,但部分人员劳动纪律松散,已及时做好教育工作,未发现严重问题。
职工产生思想问题的原因及本பைடு நூலகம்总支、支部在加强职工思想政治工作中,采取的有效措施和方法
职工产生思想问题的原因:一是老厂16T#1门机损坏引起老厂卸船困难,二是部分光村地区单职工生活压力较大。部门采取的措施1、部门已积极协同检修项目部抢修设备,力争在2019年2月7日靠船前修好。2、部门领导经常到班组了解职工的思想状况,发现问题及时解决。3、对个别员工出现的不稳定情况,采取单独交流、个别谈话的方式,做好引导工作。4、部门计划对部门生活困难的19名职工进行节前的慰问。
职工思想动态分析调查表
党总支(支部):第三党总支 时间:2019年3月28日
本部门(单位)当前职工总体思想表现情况(主要包括年终各种考核评比,奖金分配,以及来自工作、生活等各方面的压力情况)
当前职工总体情况比较稳定:一是部门年终各项考核评比基本做到全员推荐、公开评比均公开评比结果,员工反映比较积极,对评比结果认可程度较高;部门奖金分配基本按照奖金分配方案进行,且召开班组长会议进行分配,职工意见较少。部门各方面工作开展顺利,只是由于老厂16T#2门机绞点轴承损坏不能使用,造成老厂卸船困难、卸率较低,卸船出现滞期被考核,部门及职工压力较大。现部门已积极协同检修项目部抢修设备,力争在2019年2月7日靠船前修好。部门近段时间开展困难员工调查,部分光村地区单职工家庭生活压力还是较大,部门计划对部门生活困难的25名职工进行节前的慰问。
职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事:本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作!一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?A.清楚,有信心B.清楚,但无信心C.不清楚,但有信心D.不清楚,也无信心2)您觉得目前的工作环境如何?A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他:____________________________________4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作,但是我能做好D.不适合我,我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何?A.压力很大,难以接受B.压力较大,但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到?A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系?A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是?A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么?有什么诉求?答:工作得不到认可,专业知识缺乏。
职工思想动态调研表

职工思想动态调查表各位同事:本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作!一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?A.清楚,有信心B.清楚,但无信心C.不清楚,但有信心D.不清楚,也无信心2)您觉得目前的工作环境如何?A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他:____________________________________4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作,但是我能做好D.不适合我,我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何?A.压力很大,难以接受B.压力较大,但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?A.影响很大B.影响比较大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到?A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系?A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是?A.很好B.比较好C.一般D.不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么?有什么诉求?答:工作得不到认可,专业知识缺乏。
职工思想动态分析

1、加强思想教育,引导员工向前看。
2、宣传国家收入倍增政策。
职工思想动态分析调查表
党总支(支部):机关第五支部 时间:2019年元月25日
本部门(单位)当前职工总体思想表现情况(主要包括年终各种考核评比,奖金分配,以及来自工作、生活等各方面的压力情况)
1、本部门员工整体思想表现情况较好。
合作单位人员思想动态
1、主要反映在收入分配方面,重点是检修公司上海项目部2018年9月~12月奖金发放较多影响员工情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
职工思想动态调查表
各位同事:
本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作!
一、关于工作
1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?
A.清楚,有信心
B.清楚,但无信心
C.不清楚,但有信心
D.不清楚,也无信心
2)您觉得目前的工作环境如何?
A.好
B.尚可
C.有待改善
您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待
3)您现在最希望实现的目标是什么?
A.晋升专业技术职务
B.晋升领导职务
C.提高收入
D.带薪进修
E.调换工作岗位
F.其他:____________________________________
4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?
A.很适合,并且有信心,有能力做好
B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
C.不是我喜欢的工作,但是我能做好
D.不适合我,我正考虑换一个岗位
5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?
A.完全没有发挥
B.有些方面没有发挥
C.发挥尚好
D.已充分发挥
6)您对当前的工作压力感觉如何?
A.压力很大,难以接受
B.压力较大,但可以接受
C.压力中等
D.压力较小
7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?
A、收入提高
B、福利改善
C、职位晋升
D、挑战性的工作
E、培训机会
F、领导认可
G、其他______________
8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?
A.影响很大
B.影响比较大
C.影响不大
D.没有影响
9)您对公司提供的福利待遇感到?
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
D.很不满意
10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?
A.直属上级告知
B.主动询问上级或人力资源岗
C.私下打听到
D.通过自己的实际奖金推算到
E.根本不知道
11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?
A.有
B.无
12)您认为您在公司的人际关系?
A.很好
B.比较好
C.较差
D.很差
13)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是?
A.很好
B.比较好
C.一般
D.不好
E.很不好
14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么?有什么诉求?
答:工作得不到认可,专业知识缺乏。
二、关于生活
1)您对目前的生活状况感到?
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
D.很不满意
2)您是否经常在公司指定食堂就餐?
A.是
B.否
3)您目前的生活压力主要来源于?
A.住房问题
B.夫妻两地分居问题
C.婚恋感情问题
D.教养子女问题
E.赡养老人问题
F.矛盾
G.收入差距
H.身体健康问题
I.人际交往
J.其他:________________________
4)您认为哪些问题最需要得到公司的关怀?
A.业余文化生活
B.年轻职工婚恋
C.职工福利保障
D.其他:_____________________
5)您是否对自己的人生道路进行过设计?
A.简单想过
B.没想过
C.顺其自然
D.正按预期目标发展
E.其他:_____________________________
6)您是“月光族”吗?
A.是
B.每月都有存钱,制定投资计划
C.“月光族”不算什么,我还是“月负族”
7)您认为目前单身的原因是?(如您不是单身,此题可不填)
A.自己的要求过高
B.交际圈太窄,机会较少
C.没时间顾不上
D.比较矜持,不够主动
E.感觉自己的条件还没达到
F.其他:________________________
8)您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否充分?
A.保障水平高
B.保障水平一般
C.保障水平低
D.无法满足基本生存
9)您对目前的住房条件如何评价?
答:跟家里人住,较好。
10)工作之外的业余时间,您是如何利用的?
答:聚会,运动,宅
11)您目前在生活中面临的主要困难是什么?有什么诉求?
答:生活压力较大,难存钱
三、关于公司部管理
1)您对公司目前的管理制度感到?
A.管理严格
B.管理适度
C.管理较松
2)您认为目前公司管理存在的问题有?(可多选)
A.职责不清
B.授权不明确
C.分配不公
D.不尊重人
E.政策模糊
F.多头领导
G.其他:___________________________________
3)您认为现任公司高层管理人员的整体优势是什么?(可多选)
A.经验丰富
B.开拓创新
C.有凝聚力
E.工作效率高
F.尊重人才
G.其他:_____________________________________
4)在公司管理工作中,哪些方面给您留下的影响最深刻?
答:制度管理
5)您觉得公司现有制度中有哪些制度需要改进?
答:休假
6)您觉得公司还有哪方面的管理没有制度可依?
答:无
7)你对公司的部管理有何建议?
答:凝聚人心要加强,了解职工所需要加强
四、关于公司文化
1)您认为最符合现有公司文化是哪几项?(多选)
A.优胜劣汰
B.团结协助
C.公平
D.以人为本
E.客户至上
F.人尽其才
G.忠诚奉献
H.开拓创新
I.其他:_______________________________
2)平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么?(多选)
A.会议传达
B.文件通告
C.同事传达
D.宣传栏
E.协同系统
F.其他:_______________________
3)您认为目前公司思想政治工作存在那些问题?(多选≤3项)
A.与公司的中心工作脱节
B.对员工缺乏关怀、理解
C.脱离员工思想实际,不解决实际问题
D.教育者不能以身作则
E.搞形式主义、枯燥无味
F.党员先锋模作用发挥不够
G.缺少精神文化活动
H.其他:_____________________________
4)您认为公司现有的文化活动(含:员工教育培训、工会活动等)足够吗?
A.足够
B.不太够
C.不够
5)您喜欢参与什么类型的工会活动:(请自行填写)
体育活动:无
文娱活动:看电影、唱歌、竞赛
旅游活动:出游
其他活动:无
6)您希望工会开展什么讲座和培训活动?(例如:社保知识、规章制度、自身保健、礼仪培训等)
答:人生规划、自身保健、业务知识
7)您对于公司开展“树正气、讲奉献”活动以及目前公司氛围有何看法?
答:形式主义,氛围不好。