职工思想状况调查问卷
电业局年度职工思想状况调查问卷
电业局年度职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：您们好！为了真实地了解当前我局职工的的思想状况，准确客观的向局领导和上级有关部门如实反映广大干部职工的意见和愿望，我们组织这次问卷调查。
调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。
回答这份问卷不需太多时间。
请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“□”内打“√”，并可简要说明理由。
除特别注明外，每个问题只选一个答案。
中共***电业局委员会宣传部20xx年5月15日第一部分基本状况1、您的基本状况：性别：1□男2□女年龄：1□20至30周岁2□31至35周岁3□36至40周岁4□41至45周岁5□45至50周岁6□51周岁以上文化程度：1□初中2□高中或中专（技校）3□大专4□大学及以上所在单位属于：1□生产2□直供3□趸售4□营销5□多经及关联你为企业服务年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上职称：1□高级2□中级3□初级职业资格：1□高级技师2□技师3□高级工4□中级工5□初级工身份：1□干部2□职工党团员或一般群众：1□党员2□团员3□一般群众4□民主人士民族：1□汉族2□少数民族第二部分岗位企业改革2、您对我局今年完成44.5亿千瓦时售电量及其它营销目标和安全生产目标有没有信心？（A）□有信心（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清理由是：3、您对落实我局“十一五”发展规划有没有信心？（A）有信心□（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清理由是：4、您对待本职工作的态度是什么？（A）□高标准完成任务；（B）□领导抓得紧，工作干得及时到位；（C）□只要完成任务就行，不追求高标准；（D）□马马虎虎，敷衍了事。
理由是：5、请您对与目前工作岗位有关的几个问题做出评价：①个人收入；②工作环境；③劳动强度；④竞争机制；⑤激励机制；⑥人际关系；⑦上级领导素质；⑧下级人员素质。
（A）□满意；（B）□比较满意；（C）□一般；（D）□不满意。
青年教职工思想状况调查问卷
青年教职工思想状况调查问卷一、基本情况：请在相应序号前划“√”1．性别：①男②女2．年龄：① 30岁以下② 30－35岁3．政治面貌：①中共党员②共青团员③民主党派④无党派人士4．工作单位：①理工科学院②文科学院③校党政机关④直（附）属单位5．岗位：专任教师：①正高级②副高级③中级④初级管理：①正处②副处③正科④科员其它：①非教师专业技术人员②工勤人员二、思想政治状况及工作情况（单选，在符合您意见的答案上划“√”）1．您认为在当前新形势下，加强高校青年教职工思想政治教育：①非常必要②有必要③一般④没很大必要⑤毫无必要2．您对党的十八大以后，在新的党中央领导下我国政治、经济、社会等方面呈现的状况：①变化明显，形势喜人②有变化，效果有待检验③基本没变化，老样子④不但没变化，形势更严峻了3．您平时对时政新闻的关注程度：①非常关注②比较关注③一般④不太关注⑤毫不关注4．您的信仰是：①共产主义②资本主义③自由主义④宗教⑤没有信仰5．您认为湖南大学近５年的发展：①快速发展了②有一定发展③一般④没什么发展⑤相对倒退了6．您对我校发展成为“研究型、开放式、高水平综合性大学”的前景：①非常看好②比较乐观③一般④比较担忧⑤不看好7．作为湖南大学的一员，您觉得：①自豪②有点自豪③感觉一般④比较遗憾⑤非常失落8．对于当前自己所从事的工作，您觉得：①非常喜欢②有点喜欢③一般④不太喜欢⑤很不喜欢9．您对教师这个职业的看法是：①职业神圣，为之奋斗②待遇较好，工作稳定③以此为跳板，为以后走向社会奠定基础④只是一种职业选择，无关喜好⑤很枯燥，没有意思10．在学校重大问题决策上，您认为青年教职工的参与：①有较多的参与，很有作用②有一定程度参与，有作用③有一定程度参与，但作用很小④从未参与过，没有作用11．您对我校教学质量监控体系的评价是：①好，发挥了实效②较好，但仍需改善③有一定的作用④较差⑤差，没有实效12．您认为影响我校发展的主要问题是：（可以多选）①国家对学校的投入②学校的发展定位③校领导班子的领导决策能力④学校管理制度⑤老师队伍的整体素质⑥学校管理人员的整体素质⑦生源质量和学生素质⑧大学文化和大学精神培育13．您认为当前我校青年教职工思想政治工作开展状况：①好②比较好③一般④不太好⑤很差14．您认为本单位（部门）青年教职工思想教育工作主要还存在哪些问题：（可多选）①教育方法手段比较单一老套，以理论学习代替思政工作全部②学习内容比较枯燥，一本书、一份文件的学习方式依旧存在③对思政工作不太重视，认为这是某些专职部门或人员的事情④思政学习时间不能保证，被用来做其它事情⑤没有或很少开展此类工作15．您认为当前我校青年教职工思想政治工作首先应：①充实思想政治教育内容②改革思想政治教育方式③加大思想政治教育投入④加强业务培训与考核⑤淡化行政管理，切实关注民生16．您对学生的思想状况和生活状况的关注程度：①非常关注②比较关注③一般④不大关注⑤不关注17．您对自己目前的工作、生活状态：①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意18．您现阶段工作中最迫切的要求是：①课题和研究经费②发表科研成果③晋升职称或晋升职务④提高学术地位⑤提高学历学位⑥提升履职工作能⑦改善人际关系⑧参与或建立学术团队⑨减轻工作负担⑩完善考核考评机制19．您每周花费在本职工作上的大概时间：①超过50小时② 41－50小时③ 31－40小时④ 30小时以下20．您目前最主要的生活困扰是：①经济收入②住房③家庭情感④同事关系⑤工作压力⑥子女教育⑦身体健康赡养老人21．您认为对您工作积极性影响最大的是：①激励竞争机制②领导重视与否③工作环境好④人际关系状况⑤待遇高低22．您平时对思想政治理论学习的态度：①平时自觉学习②偶尔会主动关注③按要求被动学习④事不关己，不想学习23．您最能接受的思想政治教育形式是：①个别谈心交心②文体活动③党日、团日活动④集中学习⑤通过网络等现代手段互动⑥自我学习提高24．您认为安排政治理论学习时间的间隔最好是：①一周一次②两周一次③一个月一次④一学期两次⑤不固定，按需而学25．您每年的收入状况是：① 5万以下② 5万-8万③ 8万-10万④ 10万以上26．您对目前的校内津贴分配政策，感到：①满意②比较满意，有待改进③不满意④不清楚如果不满意，您认为最应该突出以下哪方面的问题：①要体现效率，重点向工作一线人员倾斜②要突出业绩贡献，大幅度提升业绩津贴比例③要兼顾公平，使发展成果惠及每位教职工④要加强考核，与岗位、业绩、贡献等方面密切结合⑤要缩小差距，以免造成贫富差距过大⑥要广开言路，充分听取教职工的意见和建议27．您认为学校师德建设中存在的主要问题是：①育人意识不强②爱岗敬业精神不强③学术功利化严重④自身表率作用欠缺⑤合作精神、创新精神不强⑥其它28．对于师德建设，您认为最重要的工作应该是：①制定师德规范②强化考评监督③表彰师德先进④提倡自我修养⑤营造良好氛围⑥其它29．您认为学校发展面临的最大问题是：（请填写）。
全国职工思想状况调查问卷
年全国职工思想状况调查问卷填表说明：、请用钢笔或签字笔填写问卷。
、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的方框□中，不要在提问区相应位置打勾。
、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。
、除特别注明外，各题均填写调查时的情况。
、您的性别是□①男②女、您的年龄是□①岁以下②岁③岁④岁以上、您的文化程度是□①中专及以下②大专、高职③大学本科④研究生及以上、您目前的身份是□①普通工人②班组长③基层科管理或者室技术人员④机关管理人员⑤其他（请注明）、您所在企业的性质是□①国有企业（含国资或者地方国资控股企业）②私营（民营）企业③合资企业④外资企业⑤其他（请注明）、您目前的月平均收入（含奖金、津贴）状况是□①元及以下②至元③至元④至元⑤至元⑥元及以上、您认为人需要理想信念吗□①非常需要②可有可无③不需要④不知道、您认为现在的人有理想信念吗□①绝大多数人有②大部分人有③少数人有④几乎没有、您认为当前人们的理想信念与过去相比是□①增强了②没有变化③减弱了④不知道、您认为当前理想信念教育中的问题主要是□①教育内容与实际脱节，过分“高大全”②教育形式陈旧，没有吸引力③教育力度不够，覆盖面太窄④教育投入不足、您认为主流媒体对您理想信念的影响程度是□①影响很大，直接决定了自己理想信念②影响比较大，能够鼓励和帮助自己坚持理想信念③影响较小，其内容和形式稍微有些陈旧和过时④几乎没有影响，自己的理想信念不依赖于主流媒体的宣传、您认为新媒体（如网络博客、微博、微信等）对您理想信念的影响程度是□①影响很大，足以影响“三观”②影响比较大，在某些时候可以动摇既有的理想信念③影响较小，偶尔会让人产生怀疑和动摇，但不会改变自己的理想信念④几乎没有影响、您觉得最能影响理想信念的因素是□①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦其它、您的最高理想是□①充分发挥个人才智，为社会多做贡献②实现自我价值③能有较多的收入，过安定舒适的生活④拥有一份理想稳定的工作⑤其他（请注明）、您认为当理想遭遇到挫折的时候应该□①改变理想②部分改变③坚持理想不动摇④说不清楚、您对实现中国梦的信心是□①非常有信心②有信心③一般④没有信心、您对有损国家形象的言行的态度是□①非常痛恨②痛恨③容忍④无所谓⑤支持、您对有损社会稳定的事件的态度是□①坚决反对②同情③言论支持④积极参与⑤无所谓、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系□①国家利益和社会利益优先②同时考虑国家、社会利益和个人利益③主要考虑个人利益④说不清楚、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，您的态度是□①坚决制止或斗争②向有关部门反映或报警③回避④无所谓、您认为应当如何鼓励见义勇为的行为（请选三项并排序）□□□①提供完善的社会保障②提供坚强的法律支持③给予丰厚的物质奖励④授予荣誉称号⑤社会舆论予以大力宣传⑥其他（请注明）、您觉得当前社会公平的实现程度是□①很好②一般③不好④很不好、您认为政府对民生的关注程度是□①非常关注②关注③一般④不关注、您认为影响社会公众情绪最重要的因素□①社会分配不公②贫富差距③腐败现象④社会保障缺位⑤住房问题⑥教育问题⑦医疗问题⑧收入问题⑨其它问题（请注明）、您认为目前社会诚信状况是□①很好②较好③较差④很差、您认为加强公民道德建设是否重要□①非常重要②比较重要③无所谓④不重要⑤没必要、您认为现在职工的职业道德水平与以前相比□①有很大提高②有所提高③没有提高④有所下降⑤下降很大、您对树立“道德模范”的态度是□①赞同②不赞同③说不清、您是否想成为道德模范、劳动模范等社会先进人物□①想②无所谓③不想、您对目前从事的工作是否满意□①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意、您择业时最看重的条件是（选择三项并按照重要程度排序）□□□①收入高②职业稳定③有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥生活工作方便⑦有工作就行⑧其他（请注明）、您觉得自己的职业技能与此目前工作需要□①能适应②基本适应③不能适应④不知道、您最希望参加哪类培训和学习□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤兴趣爱好培训⑥其他（请注明）、您所在企业（单位）多久组织一次培训□①每月一次及以上②每季度一次③每年一次④从不（跳过下一题）、您所在企业（单位）组织的培训主要是那些方面□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤安全生产培训⑥其他（请注明）、您用于学习培训的支出占收入的比例是□①②以内③至④至⑤至⑥至⑦以上、您业余时间主要有哪些安排（请选三项并排序）□□□①参加学习培训②休闲、旅游③娱乐健身④网上游戏聊天⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦从事家务劳动⑧其他（请注明）、与年前相比，您对自己收入水平的评价□①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有很大下降、您感觉当前最大的压力是（请选三项并排序）□□□①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就医看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧其他（请注明）、您获取社会信息的主要来源是□①报刊杂志②广播③电视④网络⑤公众传播⑥其他（请注明）、您认为目前社会存在的突出社会问题是（选择三项并按重要程度排序）□□□①劳动就业困难②贫富差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业生产管理不科学⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩教育机会不公平⑾看病就医困难⑿食品安全问题频发⒀住房困难⒁物价增长过快⒂社会诚信问题⒃劳资矛盾问题⒄其他(请注明)、您对以下问题的关注程度是①非常关注②比较关注③关注④不关注⑤根本不关注问题：社会稳定□问题：失业□问题：生病住院□问题：收入减少□问题：社会治安□问题：子女教育□问题：物价上涨□问题：社会保障□、您对政府解决以下问题的策略及结果满意度怎样①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意问题：物价□问题：就业□问题：住房□问题：教育□问题：社会保障□问题：劳动关系紧张□问题：交通安全□问题：食品安全□问题：医疗□、您认为近年来农民工生活状况是否有所改善□①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚、您认为当前农民工最迫切需要解决的问题是□①增长工资②社会保障③户籍关系④子女上学⑤城市住房⑥其他（请注明）、如果您与所在企业发生劳动纠纷，您愿意采取以下哪种途径解决□①行政部门②司法部门③工会组织④新闻媒体⑤朋友老乡⑥宗教组织⑦慈善机构⑧其他（请注明）、您认为当前企业职工是否需要心理健康咨询或辅导□①非常需要②需要③可有可无④不需要、您认为当前企业职工中是否存在心理健康方面的问题□①普遍存在②个别现象③不存在④不知道、您所在企业（单位）是否有专门的心理服务设施□①有②没有③不知道、您认为目前社会、企业、社区里现有的心理服务设施能满足职工的现实需求吗□①能满足②基本能满足③不能满足④很不能满足。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷27、您对我局组织机构设置满意吗？A非常满意( )；B 满意( )；C基本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）A权力过于集中( )；B 权限过度分散( )；C部门职能重叠，职责不明( )；D部门间缺乏协调沟通( )；E用人不当，人职不符( )；29、您认为我局的人事安排是否合适:A非常合适( )；B基本合适( )；C不合适( )；30、您认为我局工作效率：A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各计划项目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；( )；A.总是予以赞赏和鼓励( )；B.有时给予赞赏和鼓励( )；C．没有表示( )；D．故意挑剔( )；38、您认为目前我局提供的办公环境如何？A.办公条件很好( )；B.一般( )；C.办公设备齐全但环境嘈杂( )；D.都不满意( )；39、您认为我局各部门之间的沟通如何？A.良好( )；B.有些沟通，总体还行( )；C.沟通较少，且相互推卸责任( )；40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性( )；B．正合适( )；C．有点力不从心( )；D．不适合( )；41、您直接领导对您的工作指导：A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；E.过多( )；42、您认为您现在的工作态度是怎样的：；D.)；)；)；)；48、您的工作岗位是否有变动：A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )；C．工作没有变动( )；D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：A．所学非所用( )；B．没有相关的培训( )；C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；50、您认为自己的前途与我局的前途：A.紧密相连( )；B.有一定关系( )；C.无所谓( )；D.毫无关系( )；51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：A.非常支持( )；B.支持( )；C.无所谓，收入高就行( )；D.不支持( )；E.不支持请注明原因：52、您希望我局给您提供培训机会吗？)；）；)；59、您希望在工作之余A多开展文娱活动（）B多组织对话沟通（）C多提供学习机会（）D无所谓（）60、您对我处目前的综合福利感到A非常满意（）B不满意（）建议：61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：A种类不多（）B供需不对称（）C含量低（）D随意性（）62、我局组织的各类文体活动，您会：A．积极参加（）；B．参加（）；C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）；D．不参加（）；63、您与上级的沟通：A有时（）；B．很少（）；C几乎不沟通（）64、您认为本部门同事间的团队精神：））72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？A各方面带头（）;B和职工一样（）;C说到做到（）73、你在工作中起到什么作用？A带头作用( );B随大流( ) ;C不努力( )74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？A全部（）; B一部分（）;C看情况（）75、您认为您和公司关系：A从属关系（）；B 互补关系（）；C合同关系（）目前您最关心的问题是：。
职工思想调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解公司职工的思想动态，提升员工满意度，促进公司和谐发展，我们特此开展此次思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理，为您提供更优质的工作环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、工作环境与氛围5. 您对公司的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司内部沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）顺畅（3）一般（4）不顺畅（5）非常不顺畅7. 您对公司团队氛围是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司薪酬福利是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司的薪酬体系是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平10. 您对公司福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、培训与发展11. 您对公司提供的培训机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的培训内容是否符合您的需求？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合13. 您对公司员工晋升机制是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、企业文化与价值观14. 您对公司企业文化是否认同？（1）非常认同（2）认同（3）一般（4）不认同（5）非常不认同15. 您认为公司价值观与您的个人价值观是否相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符六、其他16. 您对公司还有什么其他意见和建议？____________________感谢您参与此次调查，您的意见对我们非常重要！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实。
员工思想工作生活状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷各位员工，大家好：为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请大家认真组织填写。
本次调查问卷采取不记名填写，谢谢您的合作与支持!一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.公司工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□6.工作岗位：生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意 B. 一般 C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（） A.压力大 B.较大 C.较轻松3.您认为您与领导的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意 B.一般 C. 不满意6.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（） A.能力不足 B.心态消极 C.同事间矛盾 D. 其他 E.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（） A.非常认可 B.较认可 C.不认可8. 您认为目前工作的挑战性如何（） A.很有挑战性 B.较有挑战性 C.一般 D.无挑战性9. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥（） A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（） A.认同 B.较认同 C.需要改进 D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（） A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他12. 您认为公司的发展与您的关系（） A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系13. 您认为公司目前面临的主要问题是什么（） A.机制 B.市场 C.管理 D.人才14. 您认为公司持续发展的必要条件（） A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（） A.运动 B.睡觉 C.学习 D.看电视、上网 E.旅游 F.其他2.在分公司工作，你感觉自己（） A.很自豪 B. 一般 C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（） A.非常认同 B.一般 C. 不认同 D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（） A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解 C.脱离员工思想实际，不解决实际问题 D.教育者不能以身作则 E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他15．您期望公司（多选≤3项）（） A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声 D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展 G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（） A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（） A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2. 您目前最关注的主要问题是什么？2。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷：职工思想状况尊敬的受访者，感谢您参与我们的调查研究，本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题，保证回答的真实性和准确性，您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么？a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他（请注明）：2.您对自己的工作满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何？a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他（请注明）：4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何？a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡？a) 是的，我觉得很平衡b) 有时，取决于工作量和压力c) 不是很平衡，我经常加班d) 完全不平衡，我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他（请注明）：6.您是否觉得您的工作有发展空间？a) 是的，我有很多机会进步b) 有一些机会，但不多c) 没有机会，我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他（请注明）：7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响？a) 是的，我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响，但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他（请注明）：8.您在工作中遇到的最大挑战是什么？a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他（请注明）：9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响？a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他（请注明）：10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响？a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况？（请简要描述您的意见）感谢您抽出时间完成本次问卷调查，您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
职工思想状况调查问卷总结
职工思想状况调查问卷总结根据对职工思想状况的调查问卷的总结，本文将总结为3个主要部分：调查结果总览、问题分析以及解决方案建议。
调查结果总览在对职工思想状况进行调查的问卷中，共收集了100份有效问卷。
对调查结果的分析表明：1. 大多数职工对工作的满意度较高，超过70%的职工表示他们对工作内容和工作环境感到满意。
2. 但是，有约30%的职工表示他们对工作中的压力感到较大，这需要引起重视。
3. 关于职工对待工作的态度，大约有60%的职工表示他们对工作持积极态度，但也有约20%的职工表示他们对工作感到消极。
4. 在团队合作方面，超过80%的职工认为团队合作对工作成果有积极的影响。
5. 绝大多数职工（90%以上）认为公司提供了良好的培训机会，并且超过70%的职工表示他们对职业发展感到满意。
问题分析1. 工作压力：调查结果显示有约30%的职工对工作中的压力感到较大。
这可能会对职工的工作效率和工作质量产生负面影响。
2. 职工态度：调查结果中约20%的职工对工作感到消极。
这可能会导致职业不满意和团队合作问题。
3. 职业发展：尽管大多数职工对公司提供的职业发展机会感到满意，但仍有一定比例的职工可能对自己的职业发展前景感到不确定。
解决方案建议1. 管理工作压力：公司应该关注并及时解决职工中存在的工作压力问题。
可以通过提供良好的工作环境、合理的工作分配和培训等方式来减轻职工的工作压力。
2. 鼓励积极态度：公司可以通过定期举办员工活动、赞扬员工的成就和提供奖励等方式来鼓励员工保持积极的工作态度。
3. 提供职业发展机会：除了现有的培训机会外，公司还可以提供更多的晋升机会和跨部门培训计划，以满足员工的职业发展需求，并提高其对职业前景的信心。
总结通过对职工思想状况的调查问卷的总结，我们发现大部分职工对工作和公司的整体满意度较高。
然而，仍然存在一些问题需要解决，如工作压力、职工态度和职业发展等。
以上提出的解决方案建议可以帮助企业更好地管理职工思想状况，并提高职工的工作效率和工作满意度。
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27、您对我局组织机构设置满意吗？
A非常满意( )；B 满意( )；C基本满意D不满意
28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）
A权力过于集中( )； B 权限过度分散( )； C部门职能重叠，职责不明( )；
D部门间缺乏协调沟通( )； E用人不当，人职不符( )；
29、您认为我局的人事安排是否合适:
A非常合适( )；B基本合适( )；C不合适( )；
30、您认为我局工作效率：
A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；
31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:
A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各计划项目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；
( )；
A.总是予以赞赏和鼓励( )；
B.有时给予赞赏和鼓励( )；
C．没有表示( )； D．故意挑剔( )；
38、您认为目前我局提供的办公环境如何？
A.办公条件很好( )；
B.一般( )；
C.办公设备齐全但环境嘈杂( )；
D.都不满意( )；
39、您认为我局各部门之间的沟通如何？
A.良好( )；
B.有些沟通，总体还行( )；
C.沟通较少，且相互推
卸责任( )；
40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:
A．有一定的挑战性( )； B．正合适( )； C．有点力不从心( )；D．不适合( )；
41、您直接领导对您的工作指导：
A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；E.过多( )；
42、您认为您现在的工作态度是怎样的：
；D.
)；
)；
)；
)；
48、您的工作岗位是否有变动：
A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；
B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )；
C．工作没有变动( )；
D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；
49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：
A．所学非所用( )； B．没有相关的培训( )；
C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；
50、您认为自己的前途与我局的前途：
A.紧密相连( )；
B.有一定关系( )；
C.无所谓( )；
D.毫无关系( )；
51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：
A.非常支持( )；
B.支持( )；
C.无所谓，收入高就行( )；
D.不支持( )；
E.不支持请注明原因：
52、您希望我局给您提供培训机会吗？
)；
）；
)；
59、您希望在工作之余
A多开展文娱活动（）B多组织对话沟通（）
C多提供学习机会（）D无所谓（）
60、您对我处目前的综合福利感到
A非常满意（）B不满意（）
建议：
61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：
A种类不多（） B供需不对称（）C含量低（）D随意性（）62、我局组织的各类文体活动，您会：
A．积极参加（）；B．参加（）；
C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）；D．不参加（）；
63、您与上级的沟通：
A有时（）； B．很少（）；C几乎不沟通（）
64、您认为本部门同事间的团队精神：
）
）
72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？
A各方面带头（）;B和职工一样（）;C说到做到（）73、你在工作中起到什么作用？
A带头作用 ( );B随大流( ) ;C不努力 ( )
74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？
A全部（）; B一部分（） ;C看情况（）
75、您认为您和公司关系：
A从属关系（）；B 互补关系（）；C合同关系（）目前您最关心的问题是：。