全国职工思想状况调查问卷
全国职工思想状况年度调查问卷

2010年全国职工思想状况调查问卷填表讲明:1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷;2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中,不要在左边提问区的相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特不讲明,均为单项选择。
3、除特不注明外,各题均填写调查时的情况。
4、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到男60岁以下、女55岁以下,有劳动能力,参加或要求参加社会经济活动的人员。
第一部分1、您的性不 Q1 □①男②女2、您的出生年份 Q2 □①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况 Q3 □①未婚②有配偶③丧偶④离异⑤其他4、您的政治面貌 Q4 □①中共党员②共青团员③民主党派④群众5、您的文化程度 Q5 □①小学以下②初中③高中、职高④中专、中技⑤大专、高职⑥大学本科⑦研究生及以上6、您的宗教信仰 Q6 □①无宗教信仰②有宗教信仰7、您的就业身份 Q7 □①固定正式工②合同工③临时工(含季节工、轮换工、小时工)④留职待业⑤其他______(请注明)8、您所在企业的性质 Q8 □①国有企业(含国有控股企业)②集体企业③私营(民营)、个体企业④外商及台港澳投资企业⑤混合所有制企业⑥其他______(请注明)9、您目前的月均收入状况 Q9 □①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元④3001至5000元⑤5004至8000元⑥8001元及以上10、您对自己目前的收入水平评价 Q10 □①专门中意②比较中意③一般④不太中意⑤专门不中意11、与5年前相比,您对自己收入水平变化的评价 Q11 □①有专门大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有专门大下降⑥不明白12、您认为以后5年您的收入水平是否会有所变化 Q12 □①会有专门大提高②会有所提高③没有变化④可能会下降⑤可能会下降专门多⑥不明白13、您认为今后改善自己的生活和工作条件的机会多吗 Q13 □①专门多②较多③较少④专门少⑤不明白14、您认为目前决定个人收入高低的首要因素 Q14 □①资历②学历③职务④技术能力⑤成就贡献⑥工作单位⑦人际关系⑧其他______(请注明)15、您家庭人均收入是否低于当地城镇居民最低生活保障标准Q15 □①低于②高于③差不多④不明白第二部分16、您的第一理想是 Q16 □①为社会多做贡献②个人取得最大成就③能有较多的收入④安定舒适的生活⑤一份理想稳定的工作⑥有利自己进展的职业⑦拥有幸福家庭⑧其他______(请注明)17、您对建设中国特色社会主义的信心 Q17 □①专门有信心②较有信心③较没有信心④专门没有信心18、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系 Q18 □①以国家利益、集体利益为重②兼顾国家利益、集体利益和个人利益③先考虑个人利益④依照具体情况而定⑤讲不清晰19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度Q19 □①立即制止或斗争②积极向有关部门反映③立即报警④保持沉默,不去过问⑤躲开20、您是否赞同“人活着确实是为了挣钞票、享受”的讲法 Q20 □①赞同②不赞同③讲不清21、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财宝享受,而且也需要精神文化生活的充实” Q21 □①赞同②不赞同③讲不清22、您是否赞同“关心他人应该全心全意” Q22 □①赞同②不赞同③讲不清23、您是否赞同对社会应该是无私奉献 Q23 □①赞同②不赞同③讲不清24、您在本单位是否有当先进或劳模的方法 Q24 □①专门想当②无所谓③不想当25、您认为发扬劳模精神是否重要 Q25 □①特不重要②比较重要③一般④不如往常重要⑤特不不重要⑥讲不清晰第三部分26、目前您的技术等级 Q26 □①无技术等级②初级技工③中级技工④高级技工⑤技师⑥高级技师⑦其他______(请注明)27、您对目前从事的工作是否中意 Q27 □①专门中意②比较中意③一般④不中意⑤专门不中意28、您择业时最看重的条件是什么(选择三项并按照重要程度排序)Q28-1□ 2□ 3□①收入高②职业稳定③自己有进展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥人际关系和谐⑦生活工作方便⑧其他______(请注明)29、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗? Q29 □①能满足②差不多满足③不能满足④不明白30、您学习文化技术的要求 Q30 □①十分迫切②有要求③无所谓④没有要求31、您最希望参加哪类培训和学习 Q31 □①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④外语培训⑤职业资格认证培训⑥创业培训⑦兴趣爱好培训⑧其他______(请注明)32、您学习的要紧目的 Q32 □①晋级晋职②增加收入③适应工作需要④好找工作⑤兴趣爱好⑥充实自己33、您认为劳动竞赛最要紧的作用是什么 Q33 □①提高单位经济效益②推动单位技术进步③提高职工技术水平和素养④增加职工收入⑤为职工发挥积极性和制造性提供途径和机会⑥没什么作用34、您认为现在人们的职业道德水平与往常相比 Q34 □①提高了②没什么变化③降低了④讲不清。
职工思想状况问卷调查

职工思想状况调查问卷本次调查采取无记名方式,请您根据自己掌握的情况,实事求是地在您认为合适的选项方框内打“√”号(除特别注明外都是单选),谢谢您的参与、合作!1、您对目前集团的整体形势是否了解?(A)□非常了解(B)□了解不多(C)□不了解(D)□说不清2、您认为今年以来,本单位各项工作是否有起色?(A)□起色明显(B)□一般(C)□没有起色(D)□不清楚3、关于本单位当前的任务,您认为首要的是?(A)□提高经济效益(B)□加强安全管理,确保安全生产(C)□改革创新,理顺机制(D)□其他4、党的群众路线教育实践活动开展以来,您认为干部作风是否明显转变?(A)□明显转变(B)□转变不明显(C)□仍需改进(D)□说不好5、您认为要管理好一个单位最关键在于?(A)□一个好的领导班子(B)□高素质的员工队伍(C)□严格科学的管理(D)□创新能力(E)□良好的内外部环境6、您对本单位目前职工队伍的凝聚力和积极性的看法是?(A)□凝聚力很强,积极性高(B)□一般(C)□凝聚力不强,积极性不高(D)□不清楚7、您认为本单位干部队伍作风方面还存在哪些突出问题?(可多选)(A)□缺少创新精神(B)□责任心不强(C)□自由散漫(D)□作风浮漂(E)□专横霸道(F)□以权谋私(G)□形象不好(H)□与职工沟通交流少8、您对当前干部任用和干部交流工作的评价是?(A)□合理(B)□一般(C)□不合理(D)□说不清9、您认为公司推行严细化管理以来,各项制度是否落实到位?(A)□落实到位(B)□基本落实(C)□没有落实(D)□不清楚10、您认为本单位在管理上是否仍存在漏洞?(A)□是(B)□否11、您认为本单位在区队建设和班组建设方面是否取得成效?(A)□是(B)□否12、您对当前专业技术人才管理工作的评价是?(A)□满意(B)□一般(C)□不满意(D)□不了解13、您单位是否能及时传达贯彻上级重要会议精神?(A)□是(B)□否14、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何?(A)□工作扎实,效果很好(B)□流于形式,效果一般(C)□基本无任何教育活动(D)□其他15、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式?(可多选)(A)□开会学文件(B)□听劳模报告(C)□班组学习(D)□脱产培训(E)□领导谈心(F)□参观访问(G)□帮助解决实际问题16、目前您最关心的问题是?(A)□安全生产(B)□经济形势好转(C)□企业有发展前景(D)□多挣钱(E)□其他17、您对待本职工作的态度是?(A)□高标准完成任务(B)□工作干得及时到位(C)□只要完成任务就行(D)□马马虎虎,敷衍了事18、您所在的单位,干部与职工是否经常沟通?(A)□及时沟通(B)□很少沟通(C)□沟通不畅(D)□没有沟通19、您对目前的生活状况满意吗?(A)□满意(B)□基本满意(C)□不太满意(D)□不满意20、您认为上级领导与您沟通所能达到的效果是?(A)□能及时促进我的成长,帮助解决问题(B)□能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见(C)□只是关心工作,对本人其他情况只是轻描淡写的问问(D)□上级从来就没有了解我的愿望,只是让我拼命干活(E)□沟通通常没有效果21、工作中最令您感到烦恼的事情是?(A)□领导不支持、不理解、不重视(B)□工作任务重难度大(C)□人际关系不佳(D)□工作不适合自己(E)□其他22、您认为影响您积极性发挥的主要原因是?(可多选)(A)□工资收入少(B)□对从事的工作不喜欢(C)□领导不民主(D)□干部作风不实(E)□同事关系不融洽(F)□对单位不满23、您遇到工作上的困难时首先想找的人是谁?(A)□领导(B)□同事(C)□亲友(D)□相关部门24、如果你有思想问题首先找谁帮助解决?(A) □党组织(B) □本单位行政领导(C) □上级部门(D) □同事(E) □亲友(F)□自己扛着,谁也不说25、您对单位或有关部门反映、表达过自己的想法吗?(A)□没有,因为不关心(B)□没有,因为没有员工发表意见的渠道或措施(C)□不愿提, 好的建议常常不被当回事(D)□经常参与,但意见被采纳的很少(E)□很愿意参与,领导很重视26、您对开展职工思想政治工作是怎么认识的?(A)□很有必要(B)□有一些作用(C)□不用做(D)□关键看针对性,做好了能起很大的作用27、您认为要进一步提高思想政治工作成效,首要问题是?(A)□进一步转变观念(B)□创新工作方式方法(C)□工作内容有针对性(D)□提高对思想政治工作重要性的认识(E)□增加在人、财、物方面的投入28、您希望自己的工作在哪些方面能够得到明显改善?(可多选)(A)□不怕吃苦,调整到工资待遇高的岗位(B)□改善工作环境(C)□得到更多福利(D)□提升自己的能力(E)□降低劳动强度(F)□增加工作难度提高成就感意见和建议。
职工思想状况调查问卷

//√ / / / /职 工 思 想 状 况 调 查 问 卷非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,谢谢您的参与和支持!一 您的基本情况1.性别□:男 √/女□2.文化程度:硕士及以上□√/大学本科□/大学专□科 中等职业、高中及以下□3.婚姻状况:未婚□√/□已婚 □其他4.年龄:25 岁□以下 /25 岁-35 □岁 /35 岁-45 □岁 /45 岁□以上 5.政治面貌:共产党□员 √/共青□团员 民主党派成□员 □群众6.公司工作时间:3 年以下□√/3—5 □年 /5—10 □年 /10 年以上□7.工作岗位:职能部门员□工 √/业务部门员□工 中层管理人员及□以上 操作岗位(工人)□二 调查内容1.您的工作压力如何:( B )A.大B.一般C.没有压力2.您在工作上的压力主要来源于:( B )A.直接领导B.工作量太大C.公司考核制度D.自身能力13.您认为自己的能力是否得到充分发挥:(C)A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会4.您最希望公司能提供什么机会?(B)A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职?(C)A.是B.否C.不清楚6.如离职,您认为主要有哪些原因?()A.自我发展空间狭小B.工作氛围差C.升迁机会小D.组织凝聚力低E.待遇太低F.工作太忙无法照顾家庭G.上班离居住地太远H.想从事新的行业I.公司发展前景不好J.无法应付工作压力K.对工作环境不满意L.其它(请写出具体内容):7、对您来说,目前的工作和岗位:(A)A.很适合,并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作,但我能做好D.不适合我,我正申请换岗E.不适合我,我正考虑跳槽8、您与您的同事之间的关系相处的如何?(A)A.很好B.一般C.不好D.其他9、在同事中,最受欢迎的人是由于他/她:(A)2A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.善于帮助人,真诚10.您认为和谐企业的关键是:(A)A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工,爱护员工D.其他11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(A)[本题可多选]A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可G.其他12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是:(B)A.职务高低B.财富多少C.技术水平高低D.工作得到领导的认同13.您认为公司持续发展的必要条件是:(A)A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设14.您期望公司:(D)[本题可多选]A.加强培训,提升自身能力B.组织文体活动,活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展,并带动员工发展G.其他15.您对公司的发展前景是否充满信心?(A)3A.有信心 B.一般 C.不好说D没有信心16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用?(B)A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存17.你希望公司在工作之余:(D)A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.你对公司目前的综合福利感到:(A)A.满意B.基本满意C.不满意19.综合工作和生活状态,评价一下自己目前的幸福感:(A)A很幸福B比较幸福C不幸福20.以下您最关注的问题是:(A)[本题可多选]A.公司发展改革前景B.个人发展空间C.工作压力D.收入福利E.教育培训21.您在生活中遇到的最大困扰是?(A)[本题可多选]A.日常生活支出比较重B.赡养老人、教育子女负担重C.身体健康出现问题D.缺少休息娱乐的时间E.心理上总是感觉很疲惫422.当您在工作和生活上遇到困惑时,您最愿意找谁倾诉或帮助解决?(D)[本题可多选]A.单位领导或党组织负责人B.同事C.家人D.朋友E.心理咨询师23.您学习提高的主要途径是:(D)[本题可多选]A.单位培训B.社会培训C.自学D.工作实践锻炼E.脱产学习24.您最喜欢看哪方面的书,或最关心哪方面的信息:(A)[本题可多选]A.时事政治B.经济管理C.专业技术D.学习教育E.文学艺术F.历史军事G.科技数码H.生活健康I.娱乐体育25.您了解时事最主要的途径是:(C)A.电视B.报刊C.互联网D.别人讲述26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的?(E)[本题可多选]A.集体学习培训B.小范围研讨交流C.个别谈心D.典型人物现身说法E.观看录像、电影F.个人自学文件、书籍等G.实地参观学习27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么?(A)5A.经常B.不经常C.没有参加过28.您迫切需要哪些方面的培训?()A.新员工培训(公司历史/规章制度等)B.软硬件开发技术培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.销售技能培训F.组织协调/沟通方面的培训29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。
职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷一、你认为当前财务管理工作存在的主要问题是:1、人员不足;□2、人浮于事;□3、人员素质低于其他同类公司;□4、管理水平低于其他同类公司;□5、要求偏高,以我们的公司现状没有必要如此。
□6、领导专业水平低;□7、领导管理水平低;□8、领导不能以身作则;□二、财务工作效率低下的原因:1、缺乏有效的管理制度;□2、财务管理制度执行不力;□3、人浮于事,工作有人干有人看,干和不干差不多影响了工作积极性;□4、人员素质低;□5、管理人员素质低;□6、管理人员不能以身作则;□7、工作职责不明确导致工作效率低下; □三、工资制度及薪酬要求:1、工资水平偏低;□2、工资水平基本可以;□3、应当采用薪酬收入系数的方法与经营效益挂起钩来,拉开收入档次;□四、你对公司发展前景的看法1、前途光明,充满信心;□2、机遇与挑战并存,难以预测;□3、充满坎坷,令人担忧;□4、无所谓。
□五、你关心的问题:1、企业前景;□2、自身发展,业务有所建树;□3、薪酬收入;□六、你对公司“建立薪酬机制,采用工资系数的方法将工资收入与企业的效益挂起钩来”举措的态度:1、支持;□2、反对;□3、无所谓。
□七、你认为自己的收入水平是否与自己的工作能力相匹配:1、基本匹配;□2、不匹配,收入偏低;□3、远远低于应得的收入。
□八、你对今年公司采取的“工资调整和理顺性质的增加工资,属于提前奖励性质”办法的看法:1、支持公司的做法;□2、不应是提前奖励,而是应有的工资水平;□3、由于工作的差距和失误扣罚太重;□九、贯彻“高标准用人、高薪酬待人”的用人理念,公司将制定岗位责任制并严格考核,对此你的态度是:1、赞成;□2、不赞成;□3、无所谓。
□十、你现在的工作状态:1、精神饱满,处理事情游刃有余;□2、能够较好地完成工作任务;□3、工作累压力大需要加班才能完成;□4、对工作越来越不感兴趣,消极应付。
□十一、你工作的主要压力来自于:1、工作量大;□2、知识更新、学习的压力大;□3、工作要求严、标准高;□4、复杂的人际关系;□5、能力得不到充分发挥。
全国职工思想状况调查问卷

年全国职工思想状况调查问卷填表说明:、请用钢笔或签字笔填写问卷。
、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的方框□中,不要在提问区相应位置打勾。
、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。
、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。
、您的性别是□①男②女、您的年龄是□①岁以下②岁③岁④岁以上、您的文化程度是□①中专及以下②大专、高职③大学本科④研究生及以上、您目前的身份是□①普通工人②班组长③基层科管理或者室技术人员④机关管理人员⑤其他(请注明)、您所在企业的性质是□①国有企业(含国资或者地方国资控股企业)②私营(民营)企业③合资企业④外资企业⑤其他(请注明)、您目前的月平均收入(含奖金、津贴)状况是□①元及以下②至元③至元④至元⑤至元⑥元及以上、您认为人需要理想信念吗□①非常需要②可有可无③不需要④不知道、您认为现在的人有理想信念吗□①绝大多数人有②大部分人有③少数人有④几乎没有、您认为当前人们的理想信念与过去相比是□①增强了②没有变化③减弱了④不知道、您认为当前理想信念教育中的问题主要是□①教育内容与实际脱节,过分“高大全”②教育形式陈旧,没有吸引力③教育力度不够,覆盖面太窄④教育投入不足、您认为主流媒体对您理想信念的影响程度是□①影响很大,直接决定了自己理想信念②影响比较大,能够鼓励和帮助自己坚持理想信念③影响较小,其内容和形式稍微有些陈旧和过时④几乎没有影响,自己的理想信念不依赖于主流媒体的宣传、您认为新媒体(如网络博客、微博、微信等)对您理想信念的影响程度是□①影响很大,足以影响“三观”②影响比较大,在某些时候可以动摇既有的理想信念③影响较小,偶尔会让人产生怀疑和动摇,但不会改变自己的理想信念④几乎没有影响、您觉得最能影响理想信念的因素是□①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦其它、您的最高理想是□①充分发挥个人才智,为社会多做贡献②实现自我价值③能有较多的收入,过安定舒适的生活④拥有一份理想稳定的工作⑤其他(请注明)、您认为当理想遭遇到挫折的时候应该□①改变理想②部分改变③坚持理想不动摇④说不清楚、您对实现中国梦的信心是□①非常有信心②有信心③一般④没有信心、您对有损国家形象的言行的态度是□①非常痛恨②痛恨③容忍④无所谓⑤支持、您对有损社会稳定的事件的态度是□①坚决反对②同情③言论支持④积极参与⑤无所谓、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系□①国家利益和社会利益优先②同时考虑国家、社会利益和个人利益③主要考虑个人利益④说不清楚、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度是□①坚决制止或斗争②向有关部门反映或报警③回避④无所谓、您认为应当如何鼓励见义勇为的行为(请选三项并排序)□□□①提供完善的社会保障②提供坚强的法律支持③给予丰厚的物质奖励④授予荣誉称号⑤社会舆论予以大力宣传⑥其他(请注明)、您觉得当前社会公平的实现程度是□①很好②一般③不好④很不好、您认为政府对民生的关注程度是□①非常关注②关注③一般④不关注、您认为影响社会公众情绪最重要的因素□①社会分配不公②贫富差距③腐败现象④社会保障缺位⑤住房问题⑥教育问题⑦医疗问题⑧收入问题⑨其它问题(请注明)、您认为目前社会诚信状况是□①很好②较好③较差④很差、您认为加强公民道德建设是否重要□①非常重要②比较重要③无所谓④不重要⑤没必要、您认为现在职工的职业道德水平与以前相比□①有很大提高②有所提高③没有提高④有所下降⑤下降很大、您对树立“道德模范”的态度是□①赞同②不赞同③说不清、您是否想成为道德模范、劳动模范等社会先进人物□①想②无所谓③不想、您对目前从事的工作是否满意□①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意、您择业时最看重的条件是(选择三项并按照重要程度排序)□□□①收入高②职业稳定③有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥生活工作方便⑦有工作就行⑧其他(请注明)、您觉得自己的职业技能与此目前工作需要□①能适应②基本适应③不能适应④不知道、您最希望参加哪类培训和学习□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤兴趣爱好培训⑥其他(请注明)、您所在企业(单位)多久组织一次培训□①每月一次及以上②每季度一次③每年一次④从不(跳过下一题)、您所在企业(单位)组织的培训主要是那些方面□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤安全生产培训⑥其他(请注明)、您用于学习培训的支出占收入的比例是□①②以内③至④至⑤至⑥至⑦以上、您业余时间主要有哪些安排(请选三项并排序)□□□①参加学习培训②休闲、旅游③娱乐健身④网上游戏聊天⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦从事家务劳动⑧其他(请注明)、与年前相比,您对自己收入水平的评价□①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有很大下降、您感觉当前最大的压力是(请选三项并排序)□□□①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就医看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧其他(请注明)、您获取社会信息的主要来源是□①报刊杂志②广播③电视④网络⑤公众传播⑥其他(请注明)、您认为目前社会存在的突出社会问题是(选择三项并按重要程度排序)□□□①劳动就业困难②贫富差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业生产管理不科学⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩教育机会不公平⑾看病就医困难⑿食品安全问题频发⒀住房困难⒁物价增长过快⒂社会诚信问题⒃劳资矛盾问题⒄其他(请注明)、您对以下问题的关注程度是①非常关注②比较关注③关注④不关注⑤根本不关注问题:社会稳定□问题:失业□问题:生病住院□问题:收入减少□问题:社会治安□问题:子女教育□问题:物价上涨□问题:社会保障□、您对政府解决以下问题的策略及结果满意度怎样①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意问题:物价□问题:就业□问题:住房□问题:教育□问题:社会保障□问题:劳动关系紧张□问题:交通安全□问题:食品安全□问题:医疗□、您认为近年来农民工生活状况是否有所改善□①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚、您认为当前农民工最迫切需要解决的问题是□①增长工资②社会保障③户籍关系④子女上学⑤城市住房⑥其他(请注明)、如果您与所在企业发生劳动纠纷,您愿意采取以下哪种途径解决□①行政部门②司法部门③工会组织④新闻媒体⑤朋友老乡⑥宗教组织⑦慈善机构⑧其他(请注明)、您认为当前企业职工是否需要心理健康咨询或辅导□①非常需要②需要③可有可无④不需要、您认为当前企业职工中是否存在心理健康方面的问题□①普遍存在②个别现象③不存在④不知道、您所在企业(单位)是否有专门的心理服务设施□①有②没有③不知道、您认为目前社会、企业、社区里现有的心理服务设施能满足职工的现实需求吗□①能满足②基本能满足③不能满足④很不能满足。
职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷27、您对我局组织机构设置满意吗?A非常满意( );B 满意( );C基本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意,其原因是(可多选)A权力过于集中( );B 权限过度分散( );C部门职能重叠,职责不明( );D部门间缺乏协调沟通( );E用人不当,人职不符( );29、您认为我局的人事安排是否合适:A非常合适( );B基本合适( );C不合适( );30、您认为我局工作效率:A.非常高( );B.较高( );C.较低( );D.非常低( );31、如果您选择上题中的C、D,那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A.管理流程不清,办事走弯路( );B.各计划项目冲突( );C.审批程序过多( );D.工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间( );( );A.总是予以赞赏和鼓励( );B.有时给予赞赏和鼓励( );C.没有表示( );D.故意挑剔( );38、您认为目前我局提供的办公环境如何?A.办公条件很好( );B.一般( );C.办公设备齐全但环境嘈杂( );D.都不满意( );39、您认为我局各部门之间的沟通如何?A.良好( );B.有些沟通,总体还行( );C.沟通较少,且相互推卸责任( );40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A.有一定的挑战性( );B.正合适( );C.有点力不从心( );D.不适合( );41、您直接领导对您的工作指导:A.经常( );B.较多( );C.较少( );D.几乎没有( );E.过多( );42、您认为您现在的工作态度是怎样的:;D.););););48、您的工作岗位是否有变动:A.有变动,对变动后的岗位非常满意( );B.有变动,对变动后的岗位基本满意( );C.工作没有变动( );D.有变动,对变动后的岗位不满意( );49、您在工作中或多或少会碰到一些困难,您认为其原因是:A.所学非所用( );B.没有相关的培训( );C.没有明确的职责划分( );D.人际关系复杂,团队协作不够( );50、您认为自己的前途与我局的前途:A.紧密相连( );B.有一定关系( );C.无所谓( );D.毫无关系( );51、如果我局组织员工职业生涯规划,您会:A.非常支持( );B.支持( );C.无所谓,收入高就行( );D.不支持( );E.不支持请注明原因:52、您希望我局给您提供培训机会吗?);););59、您希望在工作之余A多开展文娱活动()B多组织对话沟通()C多提供学习机会()D无所谓()60、您对我处目前的综合福利感到A非常满意()B不满意()建议:61、如果您对我处的福利不满意,其原因是:A种类不多()B供需不对称()C含量低()D随意性()62、我局组织的各类文体活动,您会:A.积极参加();B.参加();C.公司有要求才参加,没要求则不参加();D.不参加();63、您与上级的沟通:A有时();B.很少();C几乎不沟通()64、您认为本部门同事间的团队精神:))72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做?A各方面带头();B和职工一样();C说到做到()73、你在工作中起到什么作用?A带头作用( );B随大流( ) ;C不努力( )74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担?A全部(); B一部分();C看情况()75、您认为您和公司关系:A从属关系();B 互补关系();C合同关系()目前您最关心的问题是:。
新时代职工思想状况调查问卷

新时代职工思想状况调查问卷尊敬的职工朋友们:您好!感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份调查问卷。
此次调查的目的是了解我市职工的所思.所想.所盼和相关状况,推进工会提供精准服务。
调查采用匿名方式,请您如实填写,以期获得普遍性的真实情况,请您在符合您本人情况和意见的答案序号前划或填写具体内容。
由衷感谢对我们的配合与支持,谢谢您的参与!祝您工作生活愉快!一、基本情况.1.您的性别:①男;②女2.您的年龄:①18-25岁;②25-35岁;③35-45岁;④45岁以上3.您的文化程度:①中专.技校;②大专;③本科及以上4.您的政治面貌:①党员;②团员;③一般群众5.您的岗位:①政工;②技术工;③行政管理;④普通职工6.您的单位性质:①机关;②事业单位;③企业;④中介组织二、思想状况1.您目前最感迫切的事情:①学习技能;②增加收入;③职称晋级;④改善住房;⑤结婚成家;⑥其他,请填写2.您认为青年职工最应推崇的精神:①诚信精神;②担当精神;③创新精神;④团队精神;⑤进取精神;⑥其他,请填写3.您感到最大的压力来源于:①工作方面;②生活方面;③家庭方面;④健康方面4.您认为当前的内外形势任务教育和政治理论学习:①非常有必要,自己会主动了解;②感觉有必要,但主动了解较少;③单位有组织,工作有需要,才会学习了解;④不感兴趣5.您主要通过哪些渠道了解党委.政府的工作?(可多选)①电视广播;②报纸书刊;③互联网;④听人说6.您工作之余的兴趣爱好是:(可多选)①阅读;②技能提升;③看电影;④体育活动;⑤文艺活动;⑥其他,请填写三、工作方面1.您在单位工作是否有幸福感和归属感:①有;②一般;③说不清楚;④没有2.您对当前工作环境需改善的有:①个人职业发展空间有限;③工作太紧张;⑤当前工作与兴趣爱好不对口;3.您的工作态度及自我评价②收入福利待遇低于个人预期;④人际关系复杂;⑥其他,请填写①高标准完成任务是我的工作原则;②领导要求高,工作完成的标准就高;③只要正常完成任务就行,不追求高标准;④被动完成,应付了事;⑤尽最大努力完成任务,时间充足就追求高标准4.您在工作中取得重大成绩的时候,最希望得到的激励:①被领导和同事认可或授予荣誉;②现金或其他物质奖励;③培训机会;④旅游机会;⑤放假机会;⑥晋职(级)的机会5.您最希望单位提供:①高层次培训;②提高薪酬待遇;③更具挑战性的工作岗位;④职务晋升6.当对单位某些方面工作有意见时,您如何处理:①向单位领导反映,提出意见和建议;②向职能部门反映,提出意见和建议;③愤愤不平,消极抵抗,可能做出过分举动;④私下发发牢骚四、工会工作1.您是否了解工会:①是;②否2.您希望工会组织什么样的纪念活动呢?(可多选)①大合唱展示或比赛;②文艺汇演;③与党史和公司当前形势有关的知识竞赛;④职工美术.书法.摄影等展览或比赛;⑤其他(可填写)3.你所在单位的工会经常组织会员开展诸如劳动竞赛,技术比武.文体等活动吗?①经常组织;②偶尔组织;③没组织过4.手机微信服务平台开设工会公众号,您最想看到什么内容?①党和政府最新的政策.规定;②先模人物在工作中的感人事迹;③兄弟单位的动态信息;④职工文化方面的资讯;⑤其他(可填写)5.您认为工会工作应该在哪些方面重点下功夫:(可多选)①民主管理工作;②职工权益保障工作;③职工文体活动;④职工劳动竞赛;⑤职工岗位创新和培训6.您希望享受到的工会服务是:(可多选)①免费技能培训;②免费电影票等问题活动;③免费劳动法律咨询,免费打劳动官司;④其他,请填写五、建议1.您对工会开展思想政治工作有何意见和建议?2.您目前亟需单位及单位工会组织帮助解决的问题是什么?。
2017年全职工思想状况调查问卷

2017年全职工思想状况调查问卷调查背景随着社会的不断发展,人们的思想观念也在不断变化和更新。
如何了解全职工的思想状况,了解他们的工作状态和心理健康状况,成为了企业和社会管理者关注的问题。
本文将对2017年全职工思想状况进行调查问卷的分析和总结,以期为社会管理者提供一些思路和参考。
调查方法本次调查采用的是网上问卷的方式,主要通过问卷星等平台进行发布,面向全国全职工员工群体,以自愿参与的方式进行,共收集有效问卷784份。
问卷内容主要涉及全职工的个人信息、工作满意度、生活质量、心理健康等方面。
调查结果受访对象的基本情况全国全职工调查的受访对象主要为30岁以上的青壮年,在受访者中,男性占比为57%,女性占比为43%;受访者中大多数为本科以上学历,其中研究生及以上学历者占比为22.7%,本科学历者占比为49.5%。
工作满意度通过问卷调查,我们了解到全职工在工作中的满意度和不满意程度。
结果显示:77.5%的受访者表示工作上较为满意,并评价其工作稳定性(37.2%)、工资待遇及晋升机会(26.8%)、同事和上级关系(15.9%)等因素均较为优秀,但也有22.5%的受访者对自己的工作不够满意,其中主要是由于工作压力太大(44.8%)、薪资水平低(28%)、工作内容单调乏味(13.5%)等因素所引起的。
生活质量在生活质量方面,77.7%的受访者表示对自己的生活比较满意,其中主要满意因素是家庭和睦关系(34.2%)、生活环境舒适(25.1%)等;但也有22.3%的受访者对自己的生活不太满意。
多数人表示自己的日常支出较为合理,并注重理财和储蓄。
心理健康在心理健康方面,超过半数的受访者表示有情绪波动或情绪不稳定的情况,其中36.1%的受访者表示会遇到压力和困难而感到焦虑、烦躁或失眠,高达56.4%的受访者认为经常过度使用电子产品。
约有20%的受访者表示遇到重大事件时需要寻求心理咨询或人际关系支持。
总结和建议根据本次全国全职工思想状况调查的结果,对于社会管理者,我们建议更加重视员工的心理健康问题,建立有关的心理咨询和支持机制,减少员工心理健康问题的发生;同时,在经济条件允许的情况下,增加员工的薪资待遇,改善员工工作和生活的满意度,降低企业的员工流失率;此外,加强员工职业培训,提高员工工作技能,为企业和员工共同发展增加动力。
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2010年全国职工思想状况调查问卷填表说明:1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷;2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中,不要在左边提问区的相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。
3、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。
4、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到男60岁以下、女55岁以下,有劳动能力,参加或要求参加社会经济活动的人员。
第一部分1、您的性别Q1 □①男②女2、您的出生年份Q2 □①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况Q3 □①未婚②有配偶③丧偶④离异⑤其他4、您的政治面貌Q4 □①中共党员②共青团员③民主党派④群众5、您的文化程度Q5 □①小学以下②初中③高中、职高④中专、中技⑤大专、高职⑥大学本科⑦研究生及以上6、您的宗教信仰Q6 □①无宗教信仰②有宗教信仰7、您的就业身份Q7 □①固定正式工②合同工③临时工(含季节工、轮换工、小时工)④留职待业⑤其他______(请注明)8、您所在企业的性质Q8 □①国有企业(含国有控股企业)②集体企业③私营(民营)、个体企业④外商及台港澳投资企业⑤混合所有制企业⑥其他______(请注明)9、您目前的月均收入状况Q9 □①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元④3001至5000元⑤5004至8000元⑥8001元及以上10、您对自己目前的收入水平评价Q10 □①很满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意11、与5年前相比,您对自己收入水平变化的评价Q11 □①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有很大下降⑥不知道12、您认为未来5年您的收入水平是否会有所变化Q12 □①会有很大提高②会有所提高③没有变化④可能会下降⑤可能会下降很多⑥不知道13、您认为今后改善自己的生活和工作条件的机会多吗Q13 □①很多②较多③较少④很少⑤不知道14、您认为目前决定个人收入高低的首要因素Q14 □①资历②学历③职务④技术能力⑤成就贡献⑥工作单位⑦人际关系⑧其他______(请注明)15、您家庭人均收入是否低于当地城镇居民最低生活保障标准Q15 □①低于②高于③差不多④不知道第二部分16、您的第一理想是Q16 □①为社会多做贡献②个人取得最大成就③能有较多的收入④安定舒适的生活⑤一份理想稳定的工作⑥有利自己发展的职业⑦拥有幸福家庭⑧其他______(请注明)17、您对建设中国特色社会主义的信心Q17 □①很有信心②较有信心③较没有信心④很没有信心18、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系Q18 □①以国家利益、集体利益为重②兼顾国家利益、集体利益和个人利益③先考虑个人利益④根据具体情况而定⑤说不清楚19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度Q19 □①立即制止或斗争②积极向有关部门反映③立即报警④保持沉默,不去过问⑤躲开20、您是否赞同“人活着就是为了挣钱、享受”的说法Q20 □①赞同②不赞同③说不清21、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财富享受,而且也需要精神文化生活的充实”Q21 □①赞同②不赞同③说不清22、您是否赞同“帮助他人应该全心全意”Q22 □①赞同②不赞同③说不清23、您是否赞同对社会应该是无私奉献Q23 □①赞同②不赞同③说不清24、您在本单位是否有当先进或劳模的想法Q24 □①很想当②无所谓③不想当25、您认为发扬劳模精神是否重要Q25 □①非常重要②比较重要③一般④不如以前重要⑤非常不重要⑥说不清楚第三部分26、目前您的技术等级Q26 □①无技术等级②初级技工③中级技工④高级技工⑤技师⑥高级技师⑦其他______(请注明)27、您对目前从事的工作是否满意Q27 □①很满意②比较满意③一般④不满意⑤很不满意28、您择业时最看重的条件是什么(选择三项并按照重要程度排序)Q28-1□2□3□①收入高②职业稳定③自己有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥人际关系和谐⑦生活工作方便⑧其他______(请注明)29、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗?Q29 □①能满足②基本满足③不能满足④不知道30、您学习文化技术的要求Q30 □①十分迫切②有要求③无所谓④没有要求31、您最希望参加哪类培训和学习Q31 □①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④外语培训⑤职业资格认证培训⑥创业培训⑦兴趣爱好培训⑧其他______(请注明)32、您学习的主要目的Q32 □①晋级晋职②增加收入③适应工作需要④好找工作⑤兴趣爱好⑥充实自己33、您认为劳动竞赛最主要的作用是什么Q33 □①提高单位经济效益②推动单位技术进步③提高职工技术水平和素质④增加职工收入⑤为职工发挥积极性和创造性提供途径和机会⑥没什么作用34、您认为现在人们的职业道德水平与以前相比Q34 □①提高了②没什么变化③降低了④说不清第四部分35、您对当前社会收入分配的看法Q35 □①差距很大②差距较大③差距较小④差距很小⑤说不清36、您认为工会在维护职工合法权益方面作用如何Q36 □①有重要作用②能发挥一定作用③作用不大④没有作用⑤说不清37、您认为目前社会存在的突出问题是(选择三项并按重要程度排序)Q37-1□2□3□①劳动就业困难②收入差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业改制不透⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩看病就医困难⑾住房问题⑿其他______(请注明)38、目前您个人最担心的问题是Q38 □①下岗失业②生病住院③收入减少④婚姻危机⑤子女教育就业⑥社会保障⑦其他______(请注明)39、您认为近年来农民工的生产生活状况是否有所改善Q39 □①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚40、您认为目前您的积极性发挥怎样Q40 □①充分发挥②大部分发挥③较少发挥④未发挥(选择第③、④项者请回答第41题)41、您认为影响积极性发挥的主要原因是Q41 □①收入太少②对从事的工作不喜欢③领导不民主④分配不公⑤同事关系不融洽⑥对社会腐败不满⑦其他______(请注明)第五部分42、您对法律、法规的认识来自于何处?Q42 □①电视②网络③法律法规的宣传册④亲友同事⑤不了解⑥其他____(请注明)43、您认为法律法规对于您的生活和工作重要吗?Q43 □①非常重要②比较重要③一般④比较不重要⑤非常不重要44、您曾经运用过法律法规保护过自己的权益吗?Q44 □①有过②没有过45、您所在单位目前是否为您办理了养老、医疗、工伤、失业等社会保险Q45 □①已办理②未办理③部分办理④不知道46、您是否与目前所在企业签订了劳动合同Q46 □①签订了②没签订③不知道47、您与单位签订的劳动合同期限Q47 □①一年以内②1-2年③2-5年④5年以上⑤无固定期限48、您单位履行劳动合同的情况Q48 □①很好②较好③一般④不好⑤很不好⑥不知道49、您单位给您发放工资的情况Q49 □①能按时足额发放②拖欠半年以内③拖欠半年至1年以内④拖欠1年以上50、如果您加班加点,单位是否按照《劳动法》规定给您支付了加班费或补休Q50 □①完全按规定执行了②部分执行了③完全没执行④从不加班51、您目前所在单位是否建立了平等协商和集体合同制度Q51 □①建立了②没建立③不知道52、在平等协商和签订集体合同时,您最关心哪一方面内容Q52 □①工资②劳动就业③下岗基本生活保障④劳动安全卫生⑤工作时间和休息休假⑥社会保险⑦生活福利⑧职业培训⑨其他______(请注明)53、当您遇到困难和问题时,您倾向于找谁解决Q53 □①党组织②政府(行政部门)③工会④司法部门⑤亲朋好友⑥新闻媒体⑦宗教组织⑧慈善机构⑨社区组织⑩其他______(请注明)54、您是否参加过本单位的职工代表大会Q54 □①参加了②没参加③不清楚第六部分55、您业余时间主要有哪些安排(请选三项并排序)Q55-1□2□3□①看电视②看书③文化娱乐活动④参加培训班、学习班⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦外出旅游⑧上网⑨其他______(请注明)56、您经常看哪些电视节目(请选三项并排序)Q56-1□2□3□①新闻大事②文化娱乐节目③电视剧④经济类节目⑤科技类节目⑥教育讲座⑦其他______(请注明)57、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式Q57 □①开会学文件②听劳模报告③班组学习④脱产培训⑤领导谈心⑥参观访问⑦开展文体活动⑧读书演讲⑨帮助解决实际问题58、您认为当前开展职工思想政治工作存在的主要问题是Q58 □①脱离实际空对空②形式主义③不解决实际问题④形式单调⑤领导不能以身作则⑥其他______(请注明)59、您认为加强职工思想政治工作最重要的方法是Q59 □①解决实际问题②领导以身作则③形式多样、寓教于乐④克服形式主义、注重实效60、您对本企业开展文化活动Q60 □①很满意②比较满意③不满意④很不满意61、您参加文化活动的主要场所Q61 □①社会文化娱乐场所②本企业文化娱乐场所③社区④其他______(请注明)。