护士节护理实践技能操作大赛方案

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护理临床实践技能操作大赛方案

为加强我院临床护理梯队的建设和临床实用型护理人才培养的质量，促进人才快速成长，培养一批护理临床实践技能操作能手，加速医院护理专业技术的发展与进步，工作方案如下：

一、组织领导

组长：

副组长：

组员：

二、选拔时间

时间：2020年5 - 6月

三、人员要求

（一）年龄在40周岁以下；

（二）全院各病区、科室护理人员。

四、选拔形式和内容

选拔分初赛、复赛环节

初赛分理论和技能操作两个环节，于5月下旬进行，理论考核范围（护理学基础、专业知识）；操作考核范围（单人徒手心肺复苏术），评分标准见附件1。

复赛分理论、技能操作二个环节，理论考核范围（护理学基础、专业知识）；操作考核范围（静脉采血、电除颤、心电监护），评分标准见附件1。

五、比赛流程相关事宜

（一）参赛人员以科室为单位，于月日前可通过微信或电话将参赛人员名单上报护理部。

（二）参赛人员统一参加院内组织的理论考试，总分值100分，考试时长60分钟。根据参赛人员的考核成绩进行排名，考核成绩排名前60%参赛人员入围下一轮技能操作考核环节（如：参赛人员10人，6人入围操作考核）。

（三）参赛人员参加两项操作考核：【必考操作项目】单人徒手心肺复苏术，【抽考项目】根据参赛选手人数均分其他三项操作考核人数（静脉采血、电除颤、心电监护），参赛选手在比赛现场抽签决定参加以上三项中的一项。

（四）操作考核成绩平均分计入参赛人员最终操作考核成绩。

（五）参赛人员综合成绩 = 理论考核成绩*40% + 操作考核成绩*60%。（六）本次竞赛设个人综合奖及单项操作奖。

（七）个人综合奖计算方法：根据参赛人员综合成绩进行排名，取前10名，如出现并列成绩，以操作考核成绩为主（操作考核成绩也相同，以CPR考核成绩为主）。

（八）个人单项操作奖计算方法：忽略理论考核成绩，按各项操作项目独立计算，取每项操作成绩前三名（如单项操作第三名出现成绩并列，可同时纳入第三名计算）。

说明：理论及操作考核时间另行通知。

六、奖项设置

（一）个人综合奖

一等奖个（综合成绩 - 名）；

二等奖个（综合成绩 - 名）；

三等奖个（综合成绩 - 名）；

优秀奖个（综合成绩 - 名）。

（二）个人单项操作奖

此奖设第一名，第二名，第三名。

七、活动要求

请各科室护士长高度重视此次竞赛，按照通知要求，积极宣传动员，认真组织，保证公平、公正、公开的原则，鼓励科室护士积极参与。

二0二0年四月十五日