辩论赛评分标准及评分表
辩论赛评分表(完整版)
辩论赛评分表公文写作公文写作是指根据公务活动的客观现实和需求，运用科学的逻辑思路和写作手法完成公文的撰写。
没有一篇公文不是为了解决工作中所遇到的实际问题，所以公文的写作具有很强的现实效用，对写作者的综合能力要求较高。
公文的现实效用成为公文和其他常见文学作品最大的区别。
部分文学作品虽然能够给我们带来思想上的启迪，影响我们的生活，但是没有一纸公文的影响力来得快，带来的波动大。
写作一篇合格的公文对于撰写人员的综合要求是很高的，因为公文写作本身就是一项综合性的脑力劳动.撰写人员往往需要具备大量的知识储备、工作经验以及熟练的写作技巧。
公文写作的语言特征公文的语言是非常讲究的。
一篇公文如果没有规范的语言作为载体，那么在上传下达的过程中可能无法达到预期的效果。
以下是笔者根据多年的公文写作经验总结出的五个要点。
1.真实准确真实准确的用语是公文写作的底线，是一个公文撰写者必备的职业技能，也是公文写作中最重要的一点。
写进公文中的材料必须是能够真实展现实际工作中真实发生的事件，不能有任何的虚构和编造。
因此在撰写公文的时候应该做到内容不真实的不写，材料没有落实的不写，没了解清楚的不写。
2.严谨庄重在处理公务的时候，应该保持公正的立场和严肃的态度，这一点在公文中也应该得到很好的体现。
怎样才能让公文的表达显得严谨和庄重呢?少用口语，不用方言，多用陈述性的语言，少用描绘性的语言。
在行文的过程中，要保持逻辑性，前后内容不能相互矛盾，全文要做到严谨周密。
3.简单明了公文的内容应简明扼要，让人能够直截了当地明白其中传达的意思，要做到言之有物，简而不空。
因此在写作公文前就要了解公文的核心思想和目的，整理出公文的重点，做到成竹在胸。
4.平实易懂公文中的语言只有平实易懂，才能有效地在各级机关中传播。
如果在公文中使用华丽或者带有修饰性的语言，则需要格外注意使用场合和公文的内容。
5.生动公文写作一般都是朴实且严谨的，但是这和文字的生动性并不冲突。
辩论赛评委打分规则及打分表
评分标准：
可以综合仪表举止、辩论逻辑、辩论技巧、辩论深度、辩论语言和整体配合等加权分阶段评分，最后综合分数。
（一）团体分，共100分
1．按辩论阶段评分（计80分）
陈词：10分；攻辩：15分；自由辩论：35分；总结陈词：20分；
2．综合印象分（计20分）
语言风度：5分；团体配合、临场反应：15分
3．扣分标准，幅度为0—10分。
凡在辩论赛过程中出现违反比赛规则的情况，按下列幅度适当扣分。
陈词：0—5分；攻辩0—10分
扣分情况
1、当主席宣布时间已到时，辩手仍继续发言超过5秒钟
2、攻辩与自由辩时重复提问或回避问题，打断对方说话，阻止对方回答或长时间回答问题；
3、攻辩时，辩方反问攻方问题，攻方回答辩方问题；
4、一辩或四辩在做攻辩小结或总结陈词时脱离实际或背稿；
5、攻辩与自由辩时任意更换发言队员；
6、自由辩时一方队员连续发言；
7、自由辩论时对重要问题回避两次以上或对于对方已经明确回答的问题仍然不放；
8、观众提问后未经评判审定和主席示意辩手擅自回答问题；
（二）辩手个人得分，每场总计100分
每场比赛的优秀辩手由得分最高者获得。
语言表达：20分整体意识：20分逻辑推理：20分。
辩论赛评分表
辩论赛评分表1. 评分标准1.1 开篇立论（20分）- 内容完整性（5分）：论点明确，论据充分，论证合理。
内容完整性（5分）：论点明确，论据充分，论证合理。
- 表达清晰（5分）：语言流畅，条理清晰，逻辑严密。
表达清晰（5分）：语言流畅，条理清晰，逻辑严密。
- 立场坚定（5分）：坚定支持己方立场，有效反驳对方观点。
立场坚定（5分）：坚定支持己方立场，有效反驳对方观点。
- 开篇吸引力（5分）：开篇引人入胜，吸引听众注意力。
开篇吸引力（5分）：开篇引人入胜，吸引听众注意力。
1.2 驳论环节（30分）- 针对性强（10分）：针对对方论点进行有效反驳。
针对性强（10分）：针对对方论点进行有效反驳。
- 逻辑严谨（10分）：反驳过程中逻辑严密，论证有力。
逻辑严谨（10分）：反驳过程中逻辑严密，论证有力。
- 应对灵活（10分）：能够灵活应对对方反驳，维护己方立场。
应对灵活（10分）：能够灵活应对对方反驳，维护己方立场。
- 情绪控制（10分）：驳论过程中情绪稳定，礼貌待人。
情绪控制（10分）：驳论过程中情绪稳定，礼貌待人。
1.3 自由辩论（25分）- 团队协作（10分）：团队成员之间配合默契，共同推进辩论。
团队协作（10分）：团队成员之间配合默契，共同推进辩论。
- 思维敏捷（10分）：能够迅速反应，提出有力论点。
思维敏捷（10分）：能够迅速反应，提出有力论点。
- 论据丰富（5分）：运用丰富多样的论据支持己方观点。
论据丰富（5分）：运用丰富多样的论据支持己方观点。
- 幽默风趣（5分）：辩论过程中幽默风趣，增加听众好感。
幽默风趣（5分）：辩论过程中幽默风趣，增加听众好感。
1.4 总结陈词（20分）- 归纳总结（10分）：对辩论过程中的论点进行有效归纳总结。
归纳总结（10分）：对辩论过程中的论点进行有效归纳总结。
- 强调优势（10分）：强调己方观点的优势，凸显胜利果实。
强调优势（10分）：强调己方观点的优势，凸显胜利果实。
辩论比赛评分标准表
1.个人评分标准 1、普通话标准、语速适中 2、语调平仄合理 语言表达 3、口头、肢体语言和谐 4、修辞得当、表达合理 5、表达流畅、说理透彻 1、逻辑推理过程清晰 2、论证结果合理、有力 逻辑推理 3、善于处理逻辑难点 1、提问简明捏要 2、设问针对性强、火力强劲 评委评分 正方 反方 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
整体意识
15分
10分
100分
教室：
第
组
2.团队评分标准 1、开篇立论逻辑清晰，言简意赅2、语言表达流畅、 3、论点明晰，论据充足，分析透彻，引证有力 立论陈词 10分 4、论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确 5、分析的角度和层次具有说服力和逻辑性 1、表达清晰、论证合理而有力 2、回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理 对辩辩驳 15分 3、推理过程合乎逻辑，事实引用得当 4、针对性强 ，有理有据 1、全面归纳对方的矛盾与差错，并作系统的反驳和攻击 2、提问简明，击中要害 攻辩小结 10分 3、辩护有理有据及有力，说服力强 团队 1、攻防转换有序，把握论辩主动权 得分 自由辩论 2、针对对方的论点、论据进行有力反驳 20分 （300 3、坚守并能进一步巩固、扩大阵地 分） 根据辩论队的整体形象，从整体配合、语言运用、 回答提问 10分 临场反应（语言、风度、举止、表情）等方面评 总结陈词 全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进 攻，为本方辩护；语言表达具有说服力和逻辑性 10分
20分
20分
个人 辩驳能力 20分 3、回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理） 得分 4、反驳有理有据、论证有力。 5、引用实例恰当 （100 1、反应敏捷 分） 2、用语得体 15分 临场反应 3、技巧多元得当 1、分工合理、协调一致 2、衔接有序、互为攻守 3、自由辩论错落有致；气氛调节有度 1、仪态、着装合理 2、台风与辩风 综合印象 3、有风度及幽默感 4、尊重对方辩友、评委和观众 总计
辩论赛评分标准细则和评分表
辩论赛评分标准细则和评分表评分标准细则
辩论赛评分标准细则旨在为评委和参赛者提供一个公正、客观的评分依据。
以下是一些常见的评分标准细则：
1. 论据质量（30分）
- 论据的逻辑合理性和连贯性（10分）
- 论据的说服力和可信度（10分）
- 论据的充分性和多样性（10分）
2. 辩论技巧（30分）
- 回应对方观点的能力（10分）
- 引用事实和证据支持自己观点的能力（10分）
- 简明扼要地阐述观点的能力（10分）
3. 团队配合（20分）
- 团队沟通和协作的能力（10分）
- 团队策略的统一性和一致性（10分）
4. 态度和表现（20分）
- 能够自信地展示观点和意见（10分）
- 语言表达和姿态的得体性和专业性（10分）
评分表
根据以上评分标准细则，评委可以根据每个标准给予相应的分数。
以下是一个示例评分表：
评委可以针对每个评分标准选择适当的分数，并在每个选项下进行备注，以提供更详细的评分说明。
以上是辩论赛评分标准细则和评分表的简要介绍，希望对评委和参赛者能够提供帮助。
根据具体的比赛要求，可以适当进行修改和调整。
辩论赛-评委用表-评分表
辩论赛——评分细则一.团体得分：（60分）1.陈词: 论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻。
（5分）2.辩驳：反映敏捷，应对能力强，能迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。
（5分）3.语言：表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
（5分）4.内容资料：论据充分合理、恰当有力，引述资料详实准确（15 分）5.台风与辩风：表情丰富，仪态端庄，风度优雅，幽默洒脱，无攻击性语言。
辩手表情，手势恰当自然，不强词夺理（15分）6.配合：要与队友团结协作，紧密配合，发挥团队精神。
（15分）二.个人得分：（每位辩手10分）一辩：1.陈词：立论重点突出，语言自然流畅有气势，声音宏亮，内容充实。
（5分）2.辩驳：反应敏捷，应对能力强。
（3分）3.态度端正，举止得体。
（2分）二、三辩：1.攻辩环节问题的题，没有攻击性。
（3分）2.语言严密，逻辑性强，应对能力强。
（2分）3.回答到位准确，辩驳有说服力。
（3分）4.态度端正，举止得体。
（2分）四辩：1.声音宏亮有气势，论据论点充分，语言流畅。
（2分）2.总结陈词有吸引力和感染力，概括性强；能够明确的指出对方的不足并完善补充己方观点。
（4分）3.辩驳到位，切中要害。
（2分）4.态度端正，举止得体。
（2分）三.对于违反辩论时间规则的辩手据实际情况扣除1-2分。
四.评分过程：1.最终得分为团体得分与四名辩手的个人得分之和。
2.最佳辩手的评选只由个人得分决定。
3.在评委的打分中，去掉一个最高分一个最低分，其余评分相加求均值，分数最高者为胜。
辩论赛——评分表比赛时间：比赛地点：场次正方：辩题：反方：辩题：团体得分：总计：正方：反方：。
(完整word版)辩论赛评分表(完整版)
争论赛评分表团队评分表（ 100分）评分要点正方反方开篇立论（10分）1.开篇立论逻辑清楚，要言不烦，论点清楚，解析透彻2.论据内容丰富，引用资料充分合适、准确3.解析的角度和层次拥有说服力和逻辑性4.语言表达流畅、有文采1．表达清楚、论证合理而有力攻辩2．回答以下问题精准、办理问题有技巧（攻、（20分）守、避合理）3．推理过程切合逻辑，事实引用合适1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的攻辩小结辩驳和攻击（ 10分）2．辩解有理有据及有力，说服力强1．攻防变换有序，掌握论辩主动权自由争论2．针对对方的论点、论据进行有力辩驳（25分）3.语言表达清楚流畅 , 事实引用合适1.全面总结本方的立场、论证，系统辩驳总结陈词对方的攻击，为本方辩解；（ 15分）2.语言表达拥有说服力和逻辑性观众提问（10分）辩驳有理有据有力，说服力强，亲密贴合本方见解争论队整体形象；辩风、整体配合、语言团队配合运用、临场反应（语言、风范、举止、表及临场反情）；有团队精神，相互支持；论辩连结流应（ 10分）畅；反应敏捷，对付能力强；问答形成一个有机整体集体总分个人评分表（ 100分）评分标准正方反方一辩二辩三辩四辩一辩二辩三辩四辩1.一般话标准、语速适中语言表达2. 口头、肢体语言友善（20分） 3. 修辞合适、表达合理4.表达流畅、说理透彻逻辑推理1. 逻辑推理过程清楚（20分） 2. 论证结果合理、有力1.提问简短简要，设问针对性强2.回答以下问题精准、办理问辩驳能力题有技巧（20分）3.辩驳有理有据、引用实例合适4.引用实例合适临场反应1. 反应敏捷，用语得体，（15分） 2. 技巧多元合适1.分工合理、协调一致整体意识 2. 连结有序、互为攻守（15分） 3. 自由争论思路清楚，气氛调治有度1.仪态、着装合理2.台风与辩风 , 有风范及综合印象幽默感（10分）3.敬爱对方辩友、评委和观众个人总分。
辩论竞赛评分表(完整版)
辩论竞赛评分表(完整版)---1. 背景和目的本评分表旨在为辩论竞赛提供一个评分标准和参考。
通过评分表的使用，可以客观、公正地评定辩论选手在辩论赛中的表现，并最终确定胜负。
2. 评分标准评分标准根据辩论竞赛的特点和要求设计，主要分为以下几个方面：2.1 辩论内容- 论点清晰度：对辩题的论证是否清晰明确；- 理论基础：是否能提供恰当的理论背景或论证材料；- 论证逻辑：论证过程是否合乎逻辑，并与主题紧密相关；- 反驳能力：对对方论点的有效反驳和驳斥能力。
2.2 表达和语言- 表达流利度：是否能清晰明了地表达观点，并使用恰当的口头语言；- 语言准确性：是否表达准确，没有措辞错误或语法错误；- 讲述能力：声音响亮清晰，有条理，有说服力；- 引用和解释：对相关事实和数据的引用和解释是否准确，并能恰当运用。
2.3 团队合作- 角色划分：每个团队成员是否明确自己的角色，并配合默契；- 互相配合：团队内成员之间是否合作默契，互相协助；- 回应对方：对方团队的观点引起的反应是否协调一致；- 协调性：合理的对话分配和轮流发言。
3. 评分细则根据评分标准，参赛辩论选手将得到综合评分。
评分细则如下：4. 使用方法评分人根据评分标准和评分细则，对每个评分项目进行评分，并最终汇总得出每位辩论选手的总分。
评分人可以使用该评分表进行记录和评分，确保评分过程公正、客观。
5. 注意事项在进行评分时，请评分人遵循以下注意事项：- 评分人应熟悉评分标准和评分细则，确保评分的准确性和一致性；- 评分人应保持客观公正的态度，不受任何主观影响；- 在评分过程中，评分人应将个人偏好和情感因素与评分结果分开，避免主观偏见。
以上是《辩论竞赛评分表(完整版).doc》的内容，希望对您有所帮助。
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辩论赛评分标准及评分表
一、立论陈词评分标准（15分）：论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。
语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
二、攻辩环节评分标准（20分）：提问简明，击中要害；回答精准，处理问题有技巧；表达清晰，论证合理而有力。
三、自由辩论评分标准（30分）：能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述本方立论和观点并博采出众。
四、总结陈词评分标准（15分）：语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应。
五、评委提问评分标准（10分）：反应敏捷，应对能力强，巧妙回避，且很好的把握现场气氛。
六、团体配合评分标准（10分）：四位辩手，配合默契，观点统一。
需要扣分的情形：
1、辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分；
2、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的；
3、发言不健康，或进行人身攻击的；
4、辩论与辩题无关；
5、比赛中若连续超时，要适当扣分；（1-3分）
6、提问内容与辩题无关，
7、发言内容不健康或进行人身攻击三、自由辩论评分标准（30分）；
8、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言。