银行支行道德模范评选推荐活动方案
道德银行活动方案策划书3篇
道德银行活动方案策划书3篇篇一《道德银行活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展，人们对于道德和价值观的重视程度日益提高。
为了鼓励人们积极践行道德行为，提高社会道德水平，我们计划开展“道德银行”活动。
二、活动目的1. 鼓励人们积极践行道德行为，提高社会道德水平。
3. 促进社会和谐与进步，营造一个积极向上的社会氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[具体参与人员]六、活动内容1. 开设道德银行账户：为每位参与者开设一个道德银行账户，用于记录他们的道德行为。
遵守社会公德，如文明出行、爱护环境等。
参与公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等。
帮助他人，如照顾老人、帮助困难家庭等。
诚实守信，如遵守承诺、不欺骗他人等。
3. 道德积分兑换：参与者可以根据自己的道德积分兑换相应的奖励，如礼品、证书、荣誉称号等。
4. 道德榜样评选：定期评选道德榜样，对表现突出的参与者进行表彰和奖励，以激励更多人积极践行道德行为。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和宣传册：设计制作宣传海报和宣传册，介绍道德银行活动的目的、内容和参与方式，广泛宣传活动的意义和价值。
2. 利用社交媒体平台宣传：利用、微博、抖音等社交媒体平台，发布活动信息和宣传视频，吸引更多人关注和参与活动。
3. 开展线下宣传活动：在社区、学校、企业等场所开展线下宣传活动，如举办道德讲座、发放宣传资料等，提高活动的知名度和影响力。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传册印刷、社交媒体推广等费用，预计[X]元。
2. 奖品费用：购买礼品、证书、荣誉称号等费用，预计[X]元。
3. 其他费用：活动组织、人员培训、场地租赁等费用，预计[X]元。
九、活动效果评估1. 参与人数评估：通过参与人数的统计和分析，评估活动的吸引力和影响力。
2. 道德行为评估：通过对参与者道德行为的记录和分析，评估活动对提高社会道德水平的效果。
3. 满意度评估：通过问卷调查、访谈等方式，了解参与者对活动的满意度和意见建议，以便改进和完善活动方案。
评选“四德之星”活动方案样本(5篇)
评选“四德之星”活动方案样本活动方案：____年度“四德之星”评选活动一、活动背景与目的鉴于____年是新时代中国特色社会主义伟大事业步入全面建设阶段的关键之年，亦是中国社会风气塑造的重要时期，为深入贯彻社会主义核心价值观，树立正面道德风尚，丰富民众精神世界，特筹划“四德之星”评选活动。
本次活动旨在表彰在社会生活、工作、学习等领域中展现卓越道德品质和深厚家国情怀的个人及组织，以资鼓励。
二、活动方案1. 活动主题：四德之星2. 活动时间：____年全年3. 活动对象：面向全社会，涵盖广大民众、各行各业从业者及学生群体4. 活动形式：征集推荐：依托主流媒体、社区平台、教育机构等渠道，公开征集社会推荐的杰出个人与组织，并设立专门平台接受公众推荐。
筛选评审：组建专家评审团，对征集到的候选人进行初步筛选与评审，确定入围名单。
网络投票：公布候选人信息，通过网络平台发起公众投票，评选出人气较高的候选人。
评选表彰：综合网络投票结果、专家评审意见及社会反馈，最终确定“四德之星”获奖者，并举办颁奖典礼以示表彰。
5. 参与方式：个人自荐：鼓励个人通过指定平台、邮件或信函等方式自荐。
组织推荐：社会组织、学校、企业等可推荐表现突出的团队或集体。
网络投票：公众可通过官方网站、社交媒体等渠道参与投票。
6. 奖项设置：年度优秀个人奖：授予若干名个人“四德之星”称号，并颁发奖杯、证书等。
年度优秀组织奖：表彰若干组织，同样授予“四德之星”称号及相应奖励。
网络人气奖：根据网络投票结果，评选出高人气个人与组织，予以奖励。
三、活动推广与宣传1. 制作宣传资料：设计并分发活动海报、传单等，广泛覆盖社区、学校、工作场所等。
2. 媒体宣传：利用电视、广播、报刊等传统媒体及新兴媒体进行广泛宣传，邀请知名人士参与点评推荐。
3. 网络推广：通过社交媒体、短视频平台等发布活动信息，扩大影响力。
4. 合作推广：与社区、学校、企业等建立合作关系，共同推动活动开展。
道德模范集中示范活动方案
道德模范集中示范活动方案一、活动背景在当今社会，道德风气的建设越发受到人们的重视，尤其是在青少年群体中，道德教育的重要性日益凸显。
为了引导人们树立正确的价值观和行为准则，树立道德榜样，营造良好的社会风气，我们拟定了道德模范集中示范活动方案。
二、活动目的1.提倡良好的社会道德，弘扬社会正气。
2.传播正能量，引导人们追求真善美。
3.鼓励大家向道德模范学习，树立正确的人生导向。
三、活动内容1. 道德模范推选•采取公开征集、社会推荐和专家评审相结合的方式，推选出一批道德模范人物。
•涵盖各行各业的道德楷模，注重挖掘平民英雄和日常生活中的感人故事。
2. 道德模范事迹展示•通过文字报道、视频展示等形式，展示道德模范的感人事迹和崇高品格。
•在社交媒体上进行宣传推广，让更多人了解和学习道德模范的榜样力量。
3. 道德模范分享交流•邀请道德模范参加线下分享会议，与社会各界人士分享自己的成长经历和道德信念。
•开展互动交流环节，让参与者有机会与道德模范面对面交流，感受正能量的感染力。
四、活动实施1. 时间地点•活动时间：xx年xx月xx日•活动地点：某某公共场所2. 组织机构•主办单位：某某机构•协办单位：某某团体•执行单位：某某部门3. 参与方式•公开邀请社会各界人士参与，报名方式可通过官方网站、社交媒体等渠道进行。
•鼓励单位组团报名，培养集体荣誉感。
4. 宣传推广•制作活动海报、宣传册等宣传材料，张贴在社区、学校、单位等场所。
•借助媒体资源进行报道和宣传，提高活动知名度和影响力。
五、活动效果评估1. 调研问卷•设计反馈问卷，了解参与者对活动的评价和意见建议。
•分析问卷结果，总结活动优点和改进建议。
2. 社会反响•观察媒体报道和社交媒体转发情况，评估活动的社会传播效果。
•关注社会群体对道德模范榜样的学习和践行情况。
六、总结展望通过道德模范集中示范活动，希望能够引领社会风气向上向善的方向发展，让更多人受到道德榜样的感召，激发社会正能量，构建和谐稳定的社会环境。
银行支行服务明星评比制度模版
xx银行xx支行“服务明星”评比制度为规范支行临柜人员服务行为，塑造支行的良好形象，发挥综合柜员联系社会、联系客户的“窗口”示范作用，充分体现“服务立行”的经营理念，全面提升支行服务水平，按照《xx银行文明服务管理办法》特制订本评比制度。
（一）成立评比领导小组组长：x成员：x（二）评比对象支行营业室临柜人员（副主管除外）（三）评比依据一、依据柜员对标准的执行情况二、依据柜员当月的业务操作总数量（以最多者优先）；三、依据柜员当月的业务操作差错率（以最低者优先）；四、客户对柜员的表扬以及支行对柜员的嘉奖。
（四）评比标准一、职业道德1、热爱本职工作，热心为客户服务；2、坚持原则，执行政策，恪守信誉；3、遵纪守法，廉洁奉公，勤于奉献；4、维护商业银行和客户双方的合法权益。
二、仪表举止1、穿着统一行服，整洁合体，严禁脏、乱、差;2、实行挂牌服务，不得乱挂歪戴；3、站姿做态要端庄文雅，精神振奋，精力集中；4、面容温和，态度和蔼，彬彬有礼，自然大方；三、接待语言1、使用礼貌用语，接待客户有“三声”,即来有迎声、问有答声、走有送声；2、倾听客户意见，解答问题热心、耐心；3、柜面发生矛盾，不与客户争吵，耐心解释，得理也让人；四、接待行为要求做到：五个主动、八个一样。
五个主动：1、付款时主动合理搭配票面；2、主动为客户解决大量现金的携带；3、对破损单、折（卡）主动粘贴或更换；4、对客户遗落钱物主动归还或妥善保管；5、发生工作差错主动向客户道歉。
八个一样：1、存款取款一样周到；2、生人熟人一样亲切；3、定期活期一样对待；4、大人孩子一样主动；5、主币辅币一样欢迎；6、表扬批评一样诚恳；7、闲时忙时一样耐心；8、金额大小一样热情。
五、行为约束1、不准擅离岗位；2、不准吸烟、吃零食；3、不准串岗聊天、干私事；4、不准刁难客户，拒办或推诿业务；5、不准故意错误认定存款归属。
六、柜面操作1、操作定型：按规定程序操作；2、工具定位：机具、印章、传票定位摆放；（四）奖励标准为激励先进，鞭策后进，共同提高，支行对连续三个月取得“服务明星”的员工一次性奖励200元，对累记六个月取得“服务明星”的员工一次性奖励600元，同时在年度评先时拥有优先权。
道德银行活动文案策划方案
道德银行活动文案策划方案一、活动背景分析（500字）在当今社会，道德问题日益突出，人们对道德的认同和遵守程度不断下降。
而道德问题的存在不仅影响了社会秩序，也破坏了人们之间的互相信任。
面对这一现实，我们公司决定发起道德银行活动，通过多种方式和渠道，引导人们重视道德，促进道德的普及和传承。
二、活动目标（300字）1. 提高社会公众对道德问题的认知和重视程度；2. 唤起人们对道德的关注与思考，以行动践行道德；3. 建立道德行为的榜样，引领社会风尚；4. 倡导公民道德，推动良好社会秩序的形成。
三、活动内容（1000字）1. 道德宣传活动：（1）制作宣传海报：设计并制作一系列道德题材的宣传海报，广泛张贴在校园、单位、社区等公共场所，引起公众对道德问题的关注和讨论。
（2）制作微电影：通过拍摄制作微电影来传达道德理念和拷问观众的道德思考，利用网络平台进行推广，引发更广泛的思考和共鸣。
2. 道德讲座：（1）邀请道德伦理学专家、心理学家等专业人士开展道德讲座，通过专业的角度分析道德问题，引导公众正确的道德观念与行为。
（2）邀请社会各界成功人士进行经验分享，引导公众树立正确的人生观和价值观，促进道德高尚行为的传承。
3. 道德教育活动：（1）开展道德故事比赛：邀请公众分享自己或身边人的道德故事，通过评选出优秀道德故事的方式，提高公众对道德的重视程度。
（2）开展道德课堂活动：邀请教师、家长或专业人士开展道德课程，以趣味互动的方式进行教育，让孩子们从小树立正确的道德观念。
4. 道德志愿者招募活动：（1）组织道德志愿者培训：邀请专业人士对道德志愿者进行培训，提高其道德理念和服务能力。
（2）组织道德志愿者活动：道德志愿者利用自身时间和能力，参与社区义务服务、慰问贫困、救助流浪等活动，以实际行动践行道德。
四、活动推广（1500字）1. 媒体宣传：（1）利用电视、广播、报纸等传统媒体进行宣传，发布有关道德话题的报道和专题节目，引起公众的关注。
道德银行活动实施方案
“道德银行”活动方案一、活动宗旨为了加强对学生的基础道德教育，促进学生良好行为习惯的养成，以“生活德育”为引领，以“五爱教育”为主要内容，以“养成教育”为主线，广泛开展“道德银行”德育实践活动。
以“道德银行”为载体，让整个校园洋溢着文明和谐的气氛，使我校的德育工作迈上一个新台阶。
二、“道德银行”的内涵道德银行储存的不是金钱，道德银行是导入银行管理理念，模仿银行运行机制，进行学生行为习惯训练的一种活动形式，它是学生行为养成教育活动的具体化。
目的是培养学生良好的道德行为习惯，提高学生的道德认识水平，为课堂教学改革服务。
它以银行储蓄的形式，把学生自己的各种表现，记入银行存折，根据储蓄金额的多少评比学生的道德表现。
通俗地说，就是把自己所做的好（坏）事在“道德银行”里以存（取）钱的形式进行操作。
三、活动目的重在自我教育、自我激励，强化学生做好事的意识，激励学生要从点滴小事做起在实际行动中提高自身道德素养，体验助人为乐的情感，培养关心他人，奉献爱心的良好品质。
四、实施方法（一）、组织机构1、“道德银行”董事局。
学校成立“道德银行董事局”，校长任董事长，所有行政为董事会成员。
下设董事局办公室于学生中心，主要职责：监督分部（行）各项事宜，指导分部（行）开展相关工作。
2、“道德银行”总（分）行。
学校成立道德银行，总部设在学生中心，下设小学部和初中部两分部，小学部以大队部为“道德银行”的分部，大队长为分部行长，副大队长为副行长。
大队辅导员为分部顾问；初中部以团支部为“道德银行”的分部，学生会主席为分部行长，副主席为副行长。
团支部书记为分部顾问；具体负责：（1）、统计各支行上报的各储户的道德金额。
（2）、确定各支行“月首富”、“学期首富”、“学年首富”名单。
3、“道德银行”支行。
各班为“道德银行”的支行，中队长为支行行长，副中队长为副行长，各班中队辅导员为支行顾问，每个学生都是储户，拥有单独的账户，每个帐户有100元的道德币为开户基金，具体负责：（1）、成立“道德银行”储蓄小组，确立储蓄组长名单(成立8个储蓄组)，储蓄小组长负责登记本储蓄组成员存取内容和金额，统计本储蓄组成员每周、每月、每学期的道德金额，并按时向支行行长汇报与审核；（2）、指导储蓄小组确定每位储户的各类事项的分值、记录；（3）、制定细化《道德银行XX支行管理条例》；（4）、组织支行储户开展相关的道德体验活动，并做好活动过程材料的整理和记录。
2024年道德模范评选方案
2024年道德模范评选方案____年道德模范评选方案一、总则作为社会主义核心价值观的重要组成部分，道德模范是推动社会进步和发展的重要力量，树立和弘扬社会正气，引领社会风尚的重要标杆。
为了进一步激励和表彰在人民生活中起到积极榜样作用的道德模范，特制定本评选方案，以确保评选活动的公正、公开、公平。
二、评选宗旨本次道德模范评选旨在发掘、表彰那些在社会生活中热心助人、恪守道德底线、勇于担当的个人和集体，以激励更多的人向道德模范学习，形成全社会共同希望和追求的道德标准。
三、评选对象评选对象包括个人和集体，个人评选对象从全社会范围内遴选，集体评选对象为社区、学校、企事业单位等组织。
四、评选标准1. 遵纪守法：无违法犯罪记录，遵守法律法规，履行公民的法定义务。
2. 诚实守信：较高的道德品质，讲信修睦，诚实守信，不欺骗他人，不侵占他人利益。
3. 关爱他人：具备帮助他人的精神，对社会公众和个人生活中遇到困难的人给予积极帮助。
4. 勇于担当：在面临困难和危险时，能够勇于担当，为他人、为社会不计个人得失。
5. 崇尚科学：具备科学态度，尊重科学知识和学术精神，坚持科学发展观。
6. 弘扬正气：具有社会正气和家庭美德，为社会创造良好的风尚。
五、评选程序1. 提名阶段：社会各界单位和个人可通过书面或网络等方式提名道德模范候选人。
提名材料需包括被提名人的基本情况、突出事迹等相关材料。
2. 审核筛选阶段：由主办单位设立评审委员会，对提名对象进行初步筛选和审核，根据评选标准选定初选名单。
3. 公示阶段：将初选名单公示，接受社会各界的监督和评议。
4. 社会评议阶段：社会各界可以通过网络、邮件、电话等途径对候选人进行公开评议，评议结果由评审委员会进行评估、统计和分析。
5. 评审表决阶段：评审委员会根据社会评议结果，对候选人进行评审表决，选出最终的道德模范。
6. 颁奖授牌阶段：对获奖个人和集体进行表彰，并颁发相应的奖牌、证书等奖励。
六、评选原则1. 公开公正：评选过程公开、透明，接受社会监督，不存在封闭、私有和权力寻租情况。
道德银行具体实施方案
道德银行具体实施方案一、背景介绍。
道德银行是一个旨在推动社会公德建设的创新项目，旨在通过激励和奖励的方式，引导人们养成良好的行为习惯和社会责任感。
作为道德银行文档创作者，我们需要明确具体的实施方案，以确保项目的顺利推进。
二、实施目标。
1. 建立道德银行的运营机制，包括资金管理、奖励发放等具体细节；2. 吸引更多的公众参与到道德银行项目中，共同推动社会公德建设；3. 提升道德银行的知名度和影响力，使其成为社会公德建设的重要平台。
三、具体实施方案。
1. 制定奖励政策。
针对不同的道德行为，设立相应的奖励机制，包括但不限于积分、礼品、荣誉证书等。
同时，建立奖励发放的审核机制，确保奖励公平、公正。
2. 拓展合作渠道。
与各界机构和组织合作，共同推动道德银行项目。
例如，与学校合作，将道德银行引入校园，培养学生的良好行为习惯；与企业合作，设立企业社会责任项目，鼓励员工参与道德银行。
3. 完善信息化建设。
建立完善的道德银行平台，包括网站、APP等，方便公众了解项目详情、参与行为记录等。
同时，建立数据管理系统，对参与者的行为进行记录和统计，为奖励发放提供依据。
4. 宣传推广。
通过媒体宣传、社交媒体推广等方式，提升道德银行的知名度和影响力。
同时，举办道德模范表彰活动，树立典范，激励更多人参与到道德银行项目中。
5. 建立监督机制。
设立道德银行监督委员会，对项目的运营情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。
同时，建立举报渠道，对违规行为进行处理，保障道德银行项目的公平公正。
四、实施效果评估。
建立定期评估机制，对道德银行项目的实施效果进行评估，包括但不限于参与人数、奖励发放情况、社会影响等方面。
根据评估结果，及时调整和优化实施方案，确保项目的长期稳定运行。
五、总结。
道德银行的具体实施方案需要综合考虑各方因素，确保项目的顺利推进。
通过制定奖励政策、拓展合作渠道、完善信息化建设、宣传推广和建立监督机制等具体措施，我们相信道德银行项目将会取得良好的实施效果，为社会公德建设做出积极贡献。
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ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行开展道德模范评选推荐活动
为落实党的十八大提出的“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范作用”的要求，自ⅩⅩ年3月起，广泛深入地开展了“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业爱岗、孝老爱亲”五类道德模范评选活动。
同时党委在辖区开展了道德模范学习宣传的主题活动，充分发挥道德模范的典型带头作用，普及社会主义核心价值体系，提升员工道德水平。
从前期评选到后期总结，广大干部职工积极参与、认真学习，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。
一、突出主题精心筹备
ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行王行长在谈及这次活动的意义时指出，要“通过开展道德模范评选活动，选出一批来自干部职工的先进人物，并用他们的事迹感召、教育干部职工，引导干部职工明辨是非、见贤思齐，树立鲜明正确的价值导向，营造知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚。
”
为确保道德模范评选活动扎实有效开展，ⅩⅩ支行在机构设置、活动动员、宣传造势、挖掘典型上做了精心的筹备。
ⅩⅩ支行充分借鉴全国道德模范评选活动的经验，加强组织领导，巧妙部署安排，成立组委会及评审委员会，制定了详细的活动实施方案。
在党委的动员下，制定评选工作实施方案。
同时，运用板报、刊物、网页等舆论阵地，大力宣传近年来思想道德建设的成效、经验，
营造浓郁氛围。
此外，宣传部门深入挖掘本单位近年来涌现的先进典型人物，认真总结思想道德建设的经验和做法，使广大员工深入了解并积极参与活动。
通过宣传引导，评选活动也得到了广大干部职工充分认可。
二、深入群众凝结共识
ⅩⅩ支行道德模范评选活动采取了群众评议、组织推荐的方式。
为了让广大干部职工推选出自己心目中的道德英雄，ⅩⅩ支行积极引导广大员工充分对照评选标准和支行核心价值观开展主题讨论、实践活动，使“什么样的人才能做模范”这一问题在广大员工心中有了明确标准，为做好民主推荐奠定了基础。
在群众评议和调查了解的基础上，组委会推荐了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别的候选人。
经过资格审定，组委会按照一定比例确定道德模范正式候选人，将候选人的主要事迹在内联网上公示并开通渠道组织全体干部职工进行网上投票。
组委会根据网上投票数量和评委会投票数量，计算出每位候选人的总支持率，并按支持率高低顺序确定辖区各类道德模范建议名单，经党委审核后，予以发文表彰。
坚持公开公平公正的原则，立足群众评、评群众，评选过程同步向全体员工公开、评选结果向全体员工公示，将评选活动的全过程置于全体员工的监督之下，确保了典型事迹真实可靠，如实反映民心所向。
三、事迹典型深入人心
ⅩⅩ支行评选道德模范过程中涌现出了一大批典型的人物和事迹，经审核筛选后，组委会最终确定8名员工为道德模范正式候选人接受干部职工投票。
经投票，3名候选人脱颖而出成为ⅩⅩ支行道德模范。
四、宣传学习凝心聚力
ⅩⅩ支行以评选活动为载体，引导干部职工树立正确的价值导向和道德标准，并将此转化为促进工作的动力。
评选表彰活动结束后，分行党委继续开展以“用身边人和事教育身边人”为主题的道德模范学习教育活动，并将其做为促进社会主义核心价值体系的有效途径，营造良好氛围。
开展了“学模范、找差距”活动，召开“我离模范有多远”座谈交流会。
引导员工学习模范人物的政治觉悟、理想信念、道德修养，把社会主义核心价值体系转化为员工共同的意识。
ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行通过开展道德模范评选促进社会主义核心价值体系建设，这是对丰富社会主义核心价值体系宣传教育方式进行的一次有益探索，充分体现出ⅩⅩ支行推进社会主义核心价值体系建设的成效，为进一步做好社会主义核心价值体系宣传教育积累了经验。
开展社会主义核心价值体系建设是一项需要长期不懈努力的工程，结
合实际、加大力度、开拓创新，社会主义核心价值体系建设定能扬帆远航，不断取得新成效。
ⅩⅩ支行。