安全生产基本常识(挺全的)

六、工伤保险
工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：





工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故 下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤”
1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无 效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤 残军人证到用人单位后旧伤复发的。
不能认定为工伤： 1. 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 2. 酗酒导致伤亡的； 3. 自残或者自杀的。


各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐 项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、 定时间、定人员。 凡班组能整改的不交车间， 车间能整改的不交厂， 厂能整改的不交上级主管部门。
8、何谓安全技术？

பைடு நூலகம்
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作 等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素， 不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
20、生产车间的五种安全措施



⑴消防 ⑵通风 ⑶降温 ⑷防湿 ⑸避雷
21、何谓“五有”防护措施？

“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、 坑有栏、孔有篦、口有盖”的“五有”防护措 施。
几天前的先例
10月10日坪山一企业的污水处理 车间的污水处理池，跌落一人。
被话语应验后的行动


是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯， 违反国家和上级制定的有关规章制度， 违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作 方法等进行工作，不论是否造成后果，统称为 习惯性违章； 或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定， 但其行为明显威胁安全或不利于安全，也称之 为违章作业。
12、职业病：



一、基本方针

安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理 消防工作方针：预防为主，防消结合。 职业病防治方针：预防为主，防治结合。
二条守则：

岗位职责； 安全规程。 （四全要求：全体人员，全部背诵，完全执行， 全面监督。）
二、基本概念
何谓“安全第一”——原则
首要位置

指令标志的含义是强制人 们必须做出某种动作或采 用防范措施的图形标志。 其基本型式是圆形边框。 图形符号为白色，衬底为 蓝色。 提示标志的含义是向人们 提供某种信息的图形标志。 其基本型式是正方形边框。 图形符号为白色，衬底为 绿色。

紧急疏散方向
14、我国安全生产的原则有那些？


一、是坚持管生产必须管安全的原则； 二、是坚持安全具有否决权的原则； 三、是坚持“三同时”原则； 四、是坚持“四不放过”原则。
死亡人数
<3人 3~9人 10~29人 ≥30人
重伤人数
<10人 10~49人 50~99人 ≥100人
直接经济损失
<1千万元 1千万~5千万元 5千万~1亿元 ≥ 1亿元
41、《消防法》对生产单位消防安全 职责进行了规定，具体有哪些？

（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程； （2）实行防火安全责任制； （3）对职工进行消防宣传教育； （4）组织防火检查，及时消除火灾隐； （5）配置消防设施和器材、消防安全标志； （6）保障疏散通道、安全出口畅通。
安全生产基本常识
常识比知识更重要
一、关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业 越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了， 后面加再多的“0”还有什么意义呢？
安全(SAFETY): 顾名思义，“无危则安，无缺则全”。 .

其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普 遍接受的状态； 其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财 产、设备的损坏或损失或环境危害的条件； 其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致 系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失；
优先考虑
一票否决
任何一样工作先讲 安全，先做安全，先 验收安全，始终做到 安全“三个第一”。
何谓：“预防为主”——措施
做一万防万一
万无一失，一失万无！
付出一万的努力，防止万一的发生！
何谓“综合治理”——保障
齐抓共管 各尽其责
组合拳击
2、什么是劳动保护？


劳动保护就是依据技术进步和科学管理， 采取技术和组织措施， 消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条 件和行为， 防止伤亡事故和职业病， 保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。
18、“五严禁”

严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏 打闹。
19、“五必须”



必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求

工作场所定期职业危害评价 健康监护制度

三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）

职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益
37、安全标志类型：禁止标志、警告标 志、指令标志、提示标志。

禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形 标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和 斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。


工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场 及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者 或者直接证人的证词
工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经 营单位应当自事故发生之日起30日内， 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。
伤亡事故等级分类
分类
一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故
5、什么叫保护装置？

保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避 免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档 板、防护栅栏等。
6、个人防护用品
主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋等， 按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品， 要注意做到建立个人帐卡，定期检验，并按规 定期限发新换旧。
7、什么叫安全整改？
24、违章作业原因分析：
1、主观心理因素：
因循守旧，麻痹侥幸 自我表现，逞能好强 马虎敷衍，贪图省事 玩世不恭，逆反心理
2、客观因素：
操作技能不熟练 制度不完善 安全监督不够
36、职业病防治原理

一级预防：病因预防（群体）

预防、消除危害源头

二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）
定义：劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射 性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾 病。

在职业活动中产生 接触职业危害 列入国家职业病范围 与劳动用工行为相联系
13.安全色




安全警示标志包括安全色、安全标志和安全线。 安全色和安全标志是一个国家规定的传递安全 信息的标准。 安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 红色：表示禁止、停止的意思。
9、三级配电, 两级保护:

1. 三级配电：总配电箱, 分配电箱, 开关箱. 动力配电与照明配电应分别设置. 2. 两级保护：分配电箱和开关箱均必须经漏电 保护开关保护.
10、“四不放过”原则指什么？


一、是事故原因分析不清不放过； 二、是事故责任者和应受到教育者没受到教育 不放过； 三、是没有防范措施不放过； 四、是事故责任者没有受到处理不放过。
11、防火重点部位要做到的四有


有防火责任人、 有防火安全制度、 有义务消防队、 有消防器材
12、女职工四期保护内容是什么？

指对女职工月经期、怀孕期、生育期和哺乳期 实行的保护。
13、四全管理
（1）全员安全教育。 （2）全面安全管理：工程安全管理、工艺 技术安全管理、生产作业安全管理、作业环境 安全管理。 （3）全过程安全跟踪：检修跟踪、事故跟 踪、隐患整改跟踪。 （4）全方位事故预防：作业者、作业方法、 防护系统。
9、什么是重大危险源

指长期地或临时地生产、加工、搬运、 使用或贮存危险物质，且危险物质的数 量等于或超过临界量的单元
10、标准化作业

就是对每道工序、每个环节、每个岗位，直至 每项操作都制定科学的标准，全体职工都按各 自应遵循的标准进行生产活动，各道工序按规 定的标准进行衔接。
11、习惯性违章
15、新员工的培训五步骤：

消除新员工的心理紧张； 解说和示范； 一起做和单独做； 确认效果并表示肯定；
定期关注。
16、什么是“五同时”原则？

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候， 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
17、五个须知：



知道本单位安全工作重点部位； 知道本单位安全责任体系和管理网络； 知道本单位安全操作规程和标准； 知道本单位存在的事故隐患和防范措施； 知道并掌握事故抢险预案。
6、“三违”现象指什么？

指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律