你的合法权益得到保障了吗
维护个人合法权益方法
维护个人合法权益方法现代社会，个人权益受到越来越多的重视，但是也时常受到侵犯。
针对个人权益被侵害的情况，我们需要采取恰当的方法来维护自己的权益。
下面，笔者将会从几个方面，分步骤阐述如何维护个人合法权益。
一、了解法律法规首先，了解法律法规是最基本的维护个人权益的方法。
我们可以通过各种途径了解法律法规，例如阅读相关法律书籍，浏览政府网站上发布的法律法规，或者咨询律师等专业人士。
只有了解了自己的权益和相关法律规定，才能更好地保护自己的合法权益。
二、保留证据当我们的合法权益受到侵犯时，要及时采取行动，同时保留相关证据。
证据包括文字记录、图片、视频等，可以用来证明自己的权益受到了损害，为维护自己的权益提供有效帮助。
同时，在保存证据时，要注意保密，以免证据被篡改或泄漏。
三、通过调解解决当我们的权益受到侵犯时，可以通过调解来解决问题。
可以通过有关部门或组织等权威机构进行协商，达成双方都能接受的解决方案，避免纠纷扩大化。
同时，签署协议后要认真阅读，确保协议内容真实有效，双方共同遵守。
四、法律诉讼如果通过调解无法解决问题，可以采取法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
在进行法律诉讼前，要认真了解相关法律规定，与律师商讨应对策略，以确保能够获得较好的结果。
五、宣传发声在个人权益受到侵犯后，也可以通过宣传发声的方式来维护自己的权益。
可以通过社交媒体、公众号等平台，发表相关文章、图片、视频等，引起公众关注。
这样可以增加声音的力量，让更多的人了解自己的遭遇，为维护自己的权益提供支持。
维护个人合法权益是每个人的责任和义务。
只有了解相关法律法规，保留证据，通过调解、法律诉讼和宣传发声等方式，才能更好地维护自己的权益。
希望大家能够重视个人权益，积极采取行动，为自己和家人的合法权益保驾护航。
权利的保障措施有
权利的保障措施有哪些？在现代社会中，每个人都有自己的一些权利，如教育、就业、言论自由、隐私权等等。
因此，为了保护公民的权利，许多国家都制定了相关的法律和法规，以确保公民的权利得到充分保障。
本文将介绍一些权利的保障措施，以帮助读者了解并享受自己的权利。
1.宪法保障宪法是国家的根本法律，是国家最高权力机构的集中体现。
宪法中规定了公民的权利和义务，如言论自由、宗教信仰自由、人身自由等等。
因此，如果权利受到侵犯，公民可以通过宪法追究和维护自己的权利。
例如，宪法规定了公民有言论自由的权利，如果公民的言论受到限制或者被打压，可以通过宪法进行维护。
2.法律保护法律是国家规定和实施的强制性规范，是保障公民权利的重要手段之一。
各个国家的法律都有明确规定，对于侵犯公民权利的行为，将依法严惩。
因此，如果您的权利受到侵犯，您可以依据相关法律向法院提起诉讼，维护自己的权利。
如当您的隐私被侵犯，可以通过法律维护自己的隐私权。
3.人权宣言保障人权宣言是国际社会公认的关于人权的基本文件，在其中规定了人的基本权利，包括生命权、自由权、财产权等。
各个国家都应该遵守并维护人权宣言中规定的人权原则。
当您的权利受到侵犯时，您可以依据人权宣言向国际人权机构申诉，通过国际社会力量来维护自己的权利。
4.监察和制衡在民主国家中，存在着三权分立的体制，行政权、立法权、司法权相互制衡，防止某一权力机构过度扩张权力，侵犯公民的权利。
公民可以通过投票、申诉和舆论监督等手段，监督和制衡政府的权力行使，维护自己的权益。
例如，如果公民发现政府部门对自己的教育权力侵犯，可以通过舆论监督或者向立法机关进行申诉，来维护自己的权力。
5.社会组织的维权在民间有很多社会组织，如律师协会、民间组织、人权组织等，这些组织都致力于维护公民的权力。
公民可以通过这些组织寻求帮助和保障，例如，当您的权利受到侵犯时，可以向律师协会寻求法律帮助。
这些组织也能够互相合作，形成联盟，共同维护公民的权利。
有效保护合法权益的建议
有效保护合法权益的建议随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于自身权益的保护也越来越重视。
在这个过程中，我们需要采取一些有效的措施来保护自己的合法权益。
下面是我对于如何有效保护合法权益的建议：1.了解自己的权益：在保护自己的权益之前，我们需要了解自己的权益是什么，以及这些权益的具体内容和范围。
只有了解了自己的权益，才能更好地保护它们。
2.维护自己的权益：当我们的权益受到侵犯时，我们需要及时采取行动来维护自己的权益。
这包括向相关部门投诉、寻求法律援助等。
3.加强自我保护意识：我们需要时刻保持警惕，避免自己的权益受到侵犯。
比如，在签订合同时，要仔细阅读合同条款，避免被一些不合理的条款所捆绑。
4.加强法律意识：我们需要了解相关的法律法规，以便在保护自己的权益时能够更好地运用法律手段。
5.加强合同管理：在签订合同时，我们需要注意合同的有效性和合法性，避免被一些不合理的条款所捆绑。
6.加强信用管理：我们需要保持良好的信用记录，避免因为信用问题而受到损失。
7.加强消费者权益保护：我们需要了解自己的消费者权益，以便在消费过程中能够更好地保护自己的权益。
8.加强网络安全意识：在网络时代，我们需要加强网络安全意识，避免自己的个人信息被泄露或被盗用。
9.加强知识产权保护：对于自己的知识产权，我们需要采取一些措施来保护它们，比如申请专利、商标等。
10.加强社会监督：我们需要加强社会监督，对于侵犯他人权益的行为进行揭露和曝光，以便让更多的人了解到这些问题，从而更好地保护自己的权益。
保护自己的合法权益需要我们采取一系列的措施，只有这样才能更好地保护自己的权益，让自己的生活更加安全和稳定。
分享几条有效维护合法权益的建议
分享几条有效维护合法权益的建议一、引言在现代社会，每个人都有自己的合法权益，而维护这些权益是我们每个人的责任。
本文将分享几条有效维护合法权益的建议，希望能够对读者有所帮助。
二、了解自己的合法权益了解自己的合法权益是维护的第一步。
只有知道自己的权益，才能更好地保护它们。
例如，我们作为公民拥有言论自由、平等权等基本权益，作为消费者拥有合法商品质量、售后服务等权益。
深入了解自己的权益，并与法律法规进行对比，能够更好地发现问题并采取相应的维权措施。
三、寻求法律援助如果发现自己的合法权益受到了侵害，寻求法律援助是一个有效的举措。
法律援助可以提供专业的法律咨询和代理，帮助你维护自己的权益。
一些国家和地区设立了免费法律援助机构，为收入较低或弱势群体提供法律帮助。
而在其他地方，也可以通过律师来获得合法权益的保护。
寻求法律援助的好处：•获得专业的法律意见和建议；•了解维权的可行性和可能的结果；•获得合理的法律援助费用（若有）。
四、与权益侵害方进行对话在发现权益受到侵害时，与权益侵害方进行对话也是一种策略。
通过沟通和交流，可能会解决问题，并得到合理的补偿。
在对话中，要保持冷静和理性，表达自己的观点，并提供相关证据。
如果对话无法达成一致，可以考虑寻求第三方的仲裁或调解。
对话应注意的要点：1.保持冷静和理性的态度；2.清晰表达自己的观点；3.提供相关证据支持自己的权益主张；4.如有需要，可以提议第三方仲裁或调解。
五、通过投诉和举报来维护权益投诉和举报是维护权益的有效途径之一。
可以向相关的监管部门投诉，揭露权益侵害者的违法行为，促使其承担相应的责任。
对于公共场所的违法行为，也可以选择在社交媒体上进行曝光，引起公众舆论的关注，从而推动问题的解决。
通过投诉和举报要注意的事项：•收集相关证据并整理成对监管部门有说服力的材料；•选择适当的途径和平台发布投诉和举报信息；•注意法律和道德底线，不做不实的指责和攻击。
六、通过集体行动维护权益集体行动是一种更有力量的维护权益的手段。
维护自身权益合法维权是必要的
维护自身权益合法维权是必要的在现代社会中，作为公民和个人的我们都享有一定的权益和自由。
然而，有时我们的利益可能会受到侵害或受到不公正待遇，这时候我们就需要采取行动来维护自己的权益。
合法维权是一种必要的方式来保护我们的权益，它为我们提供了一种有效的手段来应对不公正和不合理的待遇。
首先，合法维权是维护自身权益的一种合适方法。
当我们面临侵害和不公正时，通过合法维权可以向相关部门或法律机构申诉和寻求帮助。
通过这种方式，我们可以将自己的问题提供给专业人士来解决，避免了个人对抗他人时可能遇到的不公平。
合法维权不仅可以维护我们的权益，还有利于维护整个社会的公平和正义。
其次，合法维权有助于塑造一个公民意识和法治意识的社会。
当我们选择合法维权时，我们正在行使我们作为公民的权利和义务。
这不仅可以增强我们对自己权益的保护意识，还可以提高我们对法律和法治的认识。
通过合法维权，我们可以了解和学习如何运用法律和规则来保护自己的权益，这对我们的个人成长和社会进步都具有积极的意义。
此外，合法维权也有助于促进社会的发展和进步。
当我们通过合法维权来维护自身权益时，我们向社会和他人表达了一种对不公平待遇和不正当行为的不容忍态度。
这种表达有助于唤起社会对于公平正义的认识和关注，推动社会意识的提升和改变。
合法维权可以促使相关部门和机构采取措施来解决问题，进而推动社会的改革和进步。
然而，在维护自身权益时，我们也应该注意一些问题。
首先，合法维权并不意味着可以采取任何手段来达到自己的目的。
我们应该遵守法律和规则，以合法的方式来维权，不能以违法的手段来满足自己的利益要求。
其次，我们需要在维权过程中保持冷静和理智，避免情绪冲动和暴力行为。
只有通过和平理性的方式来维权，我们才能够得到更多人的支持和理解。
维护自身权益合法维权是必要的。
通过合法维权，我们可以保护自己的权益，塑造公民和法治意识，促进社会的发展和进步。
在维权过程中，我们应该遵守法律和规则，保持冷静理智，以和平的方式来解决问题。
遇到侵害时怎样依法维护合法权益八年级知识点
遇到侵害时怎样依法维护合法权益八年级知识点（最新版）目录一、什么是合法权益二、合法权益受到侵害时的表现三、如何依法维护合法权益四、维护合法权益的案例分析正文一、什么是合法权益合法权益是指个人或组织依法享有的权益，包括生命权、身体权、言论自由权、财产权、受教育权等。
这些权益受国家法律保护，不容侵犯。
二、合法权益受到侵害时的表现当合法权益受到侵害时，可能会出现以下表现：1.个人或组织的财产、身体、名誉等受到损失或伤害。
2.个人或组织的权益受到限制或剥夺，例如受到歧视、被非法拘禁等。
3.个人或组织的权益被侵犯，例如知识产权被侵犯、土地使用权被侵占等。
三、如何依法维护合法权益当合法权益受到侵害时，可以采取以下方式依法维护：1.寻求法律帮助：可以向律师、法律援助机构等寻求法律咨询，了解自己的权益和法律途径。
2.调解、仲裁：可以请求消费者协会、劳动争议仲裁委员会等进行调解或仲裁，解决纠纷。
3.提起诉讼：如果调解、仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，请求司法救济。
四、维护合法权益的案例分析案例：小明是一名初中生，他发现自己的一篇作文被某网站未经授权转载，而且网站还篡改了原文内容。
小明觉得自己的著作权受到了侵犯，于是他采取了以下行动：1.寻求法律帮助：小明向律师咨询，了解了自己的著作权权益和维权途径。
2.调解、仲裁：小明请求版权保护机构进行调解，要求网站停止侵权行为并道歉。
3.提起诉讼：由于调解无效，小明向人民法院提起诉讼，请求法院判决网站停止侵权行为、赔偿损失并道歉。
最终，法院判决小明胜诉，网站停止侵权行为并赔偿小明损失。
通过以上案例，我们可以看到，当合法权益受到侵害时，要积极依法维护自己的权益。
如何维护自己的合法权益
如何维护自己的合法权益在现代社会，每个人都拥有自己的合法权益，这些权益包括但不限于财产权、人身权、劳动权等。
然而，由于法律环境的复杂性，我们经常会面临维护自己权益的困境。
本文将探讨如何有效地维护自己的合法权益，并提供一些实用的建议。
一、了解法律首先，为了能够维护自己的权益，我们必须了解法律。
法律是保护我们权益的基石，只有了解相关法律，我们才能更好地应对各种情况。
阅读和研究相关法律法规，以及与领域专家交流，能够让我们更加清楚自己的权益和义务，提高维权的能力。
二、保留相关证据在维护自己的合法权益过程中，保留相关证据是非常重要的一环。
无论是面临财产损失、人身损害或者劳动纠纷，我们都应该及时收集、保留相关证据，以便在需要时能够提交给相关部门或法院。
这些证据可以是书面记录、照片、录音等，能够有力地证明我们的权益受到了侵害。
三、与相关方进行有效沟通维护自己的合法权益往往需要与相关方进行沟通和协商。
在与相关方进行沟通时，我们应该保持冷静和理性，用事实和证据来支持自己的观点，避免情绪化的行为。
与对方进行有效沟通，有助于更好地表达自己的诉求，寻求解决问题的途径。
四、咨询专业法律机构在遇到疑难问题或者觉得无法解决权益纠纷时，我们可以寻求专业法律机构的帮助。
专业的律师或法律团队能够提供专业的法律建议和指导，协助我们解决问题。
寻求专业法律机构的帮助，能够有效地提升我们维护合法权益的能力，减少不必要的错误和损失。
五、行使法定权利在面临权益受到侵害的情况下，我们应该主动行使自己的法定权利。
例如，如果遭遇侵权行为，我们可以向相关部门报案，依法维护自己的权益。
在与商家或雇主发生纠纷时，可以选择提起诉讼，将问题提交给法院裁决。
只有积极行使自己的权利，才能更好地保护自己的合法权益。
六、提高法律意识维护自己的合法权益需要不断提高自己的法律意识。
法律意识是指对法律法规和制度的认知和遵守。
只有具备良好的法律意识，我们才能更好地规避风险，更好地维护自己的权益。
劳动者的合法权益得不到保护的原因
劳动者的合法权益得不到保护的原因近年来越来越多的农民涌入城市工作，由于农民所受教育以及了解法律知识的有限性，经常发生劳动者侵权事件。
劳动者的合法权益得不到保护的原因主要有以下几点：一、随着经济体制的改革以及社会的进步，农村劳动力大量涌入城市，与此同时，城市劳动力和下岗人员也在不断的增加，远远超过了国家对劳动力的需求量，造成劳动力过剩的现象。
从而劳动力之间的竞争随之加强。
劳动者就业的弱势地位随之加强。
因为竞争的激烈，为了得到一个比较不错的工作，劳动者会自动降低要求，而雇佣者看准这一点就会不断的打压，提出一些侵犯劳动者合法权益的事情，而劳动者为了能够得到工作拿到工资也就接受了老板的不合理的要求。
二、劳动者对劳动法的不了解，使企业用人单位有机可乘。
劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利；是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。
包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。
为了保障自己的合法权益，劳动者必须具备一定的法律常识，在签订劳动合同法之前要充分阅读劳动合同，把有关自己合法权益的条款了解得清清楚楚，以便在日后可以拿出证据来保护自己的合法权益不受到伤害。
劳动者甚至于在自己的合法权益受到侵害的时候都不知道拿起法律武器来保护自己，有些文化程度很低的劳动者他们主要是靠自己辛苦来赚钱，他们只知道埋头苦干，有些企业用人单位正是看准了这一点，于是就利用合同漏洞来侵犯这些体力劳动者的合法权益，在劳动者发现自己的合法权益受到侵犯的时候也不懂得如何拿起法律武器来保护自己。
有些体力劳动者甚至于都不签订劳动者合同，直接干活、领钱、走人，遇到好的老板可以直接发工资，但是难免会有一些黑心的老板工程竣工后，携款逃走，或者拿着工程款迟迟不发工资，这个时候劳动者也只能哑巴吃黄连------有苦说不出了。
所以劳动合同法是保护劳动者的合法权益不受侵犯的最有力的武器。
遇到侵害时怎样依法维护合法权益八年级知识点
遇到侵害时怎样依法维护合法权益八年级知识点
【原创实用版】
目录
一、什么是合法权益
二、遇到侵害合法权益的情况怎么办
三、如何依法维护合法权益
四、案例分析
正文
一、什么是合法权益
合法权益是指个人或组织依据法律规定而拥有的权利和利益，包括生命权、身体权、言论自由权、财产权、受教育权等。
这些权益是法律所保护的，具有普遍性和平等性。
当我们的合法权益受到侵害时，我们有权依法进行维护。
二、遇到侵害合法权益的情况怎么办
当我们的合法权益受到侵害时，首先要保持冷静，明确自己的权利和利益，然后采取适当的方式进行维权。
常见的方式有：协商、调解、诉讼等。
三、如何依法维护合法权益
1.协商：当权益受到侵害时，可以先与侵权方进行协商，寻求达成共识。
协商时要保持理智，清晰陈述自己的权益和要求，尽量避免情绪化的语言和行为。
2.调解：如果协商无果，可以寻求有关部门或专业机构的调解。
调解过程中，要提供充分的证据，以证明自己的权益受到侵害。
3.诉讼：如果调解无果或者调解结果不满意，可以向法院提起诉讼。
诉讼时要准备充分的证据和材料，并按照法律程序进行。
四、案例分析
例如，小明的财产权受到侵害，他的邻居未经允许占用了他的停车位。
小明可以先与邻居协商，要求其停止侵权行为。
如果邻居不同意，小明可以寻求物业公司的调解。
如果调解无果，小明可以向法院提起诉讼，要求邻居停止侵权并赔偿损失。
本人将保留维护自身合法权益的权利这句话什么意思
本人将保留维护自身合法权益的权利这句话什么意思1. “本人将保留维护自身合法权益的权利”这句话呀，就好比你有个宝贝箱子，里面装着对你最重要的东西，要是有人想来抢走或者弄坏它，你肯定会说：“嘿！我可不会让你这么干，我有保护它的权利！”比如说，有人在工作中故意给你使绊子，让你受委屈，这时候你就可以坚定地这么说呀！2. 你们想想，“本人将保留维护自身合法权益的权利”这句话意味着什么？就像你有一座坚固的城堡，别人不能随便侵犯。
比如老板拖欠工资，那咱能答应吗？当然不能啊，咱就可以用这句话表明态度！3. “本人将保留维护自身合法权益的权利”，这简直就是给自己穿上了一层坚固的铠甲呀！就像在战场上，别人不能轻易伤害到你。
好比有人未经同意用了你的照片，这时候你就得站出来说这句话！4. 哎呀呀，“本人将保留维护自身合法权益的权利”，这可不是随便说说的呀！这就像你有一把守护自己的宝剑。
比如说有人污蔑你做了坏事，你不得赶紧用这句话捍卫自己呀！5. 大家好好琢磨琢磨“本人将保留维护自身合法权益的权利”这句话，不就像是有一道防线保护着你嘛。
好比在买东西时遭遇欺诈，这时候就得坚决地这么说！6. “本人将保留维护自身合法权益的权利”，这多重要啊！就好像你有一个秘密武器。
比如邻居总是制造噪音影响你，你不就得用这句话来保护自己的宁静生活嘛！7. 你们理解“本人将保留维护自身合法权益的权利”这句话吗？这就如同你有一面坚固的盾牌。
假如有人在网上恶意诋毁你，你难道不应该大声说出这句话吗？8. 好好想想，“本人将保留维护自身合法权益的权利”，这可相当于你的救命稻草呀！就像有人硬要抢你的东西，你肯定会喊出来呀！比如有人强行占用你的停车位，这时候就该表明态度啦！9. “本人将保留维护自身合法权益的权利”，这真的太关键啦！就仿佛你有一座安全的小岛。
比如有人在公共场合对你不礼貌，你完全可以严肃地说出这句话！10. 大家一定要清楚“本人将保留维护自身合法权益的权利”这句话的分量啊！就好像你有一件魔法披风。
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你的合法权益得到保障了吗
——凤凰县职工合法权益保障现状的调查
职工合法权益的保障程度是关系到职工切身利益的关键所在，是社会安定团结的重要因素。
为深入了解我县在职工合法权益保障方面的现状，存在的问题，加大企业保护职工合法权益的力度，为政府部门探寻职工合法权益保障的有效途径提供依据，2004年7月中旬，我局调查走访了政府办、总工会、劳动局、工商联、政协、经委等11个相关部门，并对涉及工业、商业、服务业等10个国有企业、股份制企业、私营企业、个人承包租赁企业的10名职工采取问卷的方式进行了调查。
调查结果表明：
一、凤凰县企业职工合法权益保障现状有喜有忧
1、职工合法权益保障总体良好
在工资方面：《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间或在休息日和法定假日安排劳动者工作又不能安排补休的，必须支付不低于工资的150%至300%的报酬。
调查对象中职工收入水平与以前相比呈较稳定且略有上升的趋势，其中，有所增加的30%，基本一样的50%，明显减少的只有10%，没回答的有10%。
职工工资都能够足额发放：其中，基本按时足额发放的有80%，不按时但足额发放的20%。
加班工资每次按标准发的有60%，每次不按标准发的有10%，有时发
的有20%，没回答的有10%。
在工作时间和工作强度上：《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
调查单位基本上比较合法，工作时间在8小时及以下的有60%，9—10小时的10%，10—12小时的10%，12小时以上的20%。
工作强度有所减轻的10%，差不多的70%，有所增强的20%。
在女职工和未成年工保护方面：《劳动法》规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
10个调查对象中无一个企业有使用童工现象。
休产假时间在3个月以上的30%，没有休产假的10%，不清楚的60%。
在劳动安全卫生方面：《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
企业安全保障措施很健全的10%，较健全的30%，基本健全的50%，不太健全的10%。
职工因公负伤或住院，企业完全负担医疗费的有40%，负担70-90%的有20%，负担50-70%的有10%，负担30-50%的有10%，另有20%没回答。
无一家企业完全不负担。
发放安全、劳保用品的有50%，不发放的有10%，没回答的40%。
企业未违反规定向职工收取抵押金、担保金或集资款、培训费的有70%，没回答的有30%。
2、企业存在部分侵害职工权益的问题
在社会保险和社会福利方面：《劳动法》规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
调查企业缴付率不高，企业为职工全部按时缴纳养老、失业保险金的只有10%，部分按时缴纳的20%，基本没有缴纳的20%，不清楚的50%；全部按时缴纳医疗保险金的10%个，基本没有缴纳的30%，不清楚的有50%个，不回答的有10%。
对于公休时间，职工很少得到保证，其中，没有公休的有50%，4天以内的有20%，6至8天的10%，8天以上10%，没回答的10%。
在劳动合同和集体合同方面：《劳动法》规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
调查企业中签定书面合同的只有30%，签聘用协议的有10%，两项加起来不到一半，其它有30%是口头协议，10%没有协议，10%不清楚。
3、职工本身对合法权益的范围知晓不全，认识不清
有50%以上的职工对企业是否缴纳养老、失业及医疗保险金不清楚，对于怀孕女工是否休过产假不清楚，也有50%的职工因种种原因对合法权益的保障是否满意这一项拒绝回答。
甚至有个别职工因自己是下岗职工，即使知道企业有侵害职工合法权益的现象也不敢有什么意见，他说只求有一碗饭吃，
近几年来，政府部门在切实保护职工合法权益方面做了多种探索
与改革，也取得了很大的成绩，但也存在一些不足。
二、维护职工合法权益的成效、侵权的原因及危害
1、维权工作取得的成效
近几年，企业改革的步子越来越大，改制企业越来越多，县直各主管职能部门为切实维护职工权益，经多方努力于2002、2003年提出了《关于凤凰县企业改制的意见》，2004年又提出了《关于进一步坚持和完善企业改制工作民主程序的意见》，现已通过各主管领导的批示，即将转发。
为切实帮扶困难职工，县委、县政府还先后出台了《关于在全县深入开展察民情、送温暖活动的紧急通知》、《关于开展帮扶特困职工活动的通知》、《关于督查县直单位帮扶困难职工活动开展情况的通知》、《凤凰县“双联”工作目标责任制》、《县级干部六联系工作制度》等五个文件，将维护职工权益真正落到了实处。
近几年来，县直各相关部门通过宣传、发动、教育等多种形式顺利完成了县烟厂、微电机厂、民族制镜厂、副食品加工厂、彩印厂、酒厂等12家企业的体制改革，3000余名职工的身份置换，制止了个别矛盾冲突事件的发生，75家企业建立了劳动争议调解组织，调解劳动关系26起，个案维权9起，通过职工代表大会罢免厂长、经理3人，为职工争取合法权益10余万元。
2、侵权的原因、现象及危害
个别领导层思想腐败、堕落，侵吞国家公共财产，导致职工正当权益受损，如个别停产停工企业南华建筑队原有的土地、房屋被领导
层逐渐变卖，而职工群体则没有受益；私营企业则为了谋求巨额利润，不顾职工身体状况，无止尽地延长工作时间，但加班工资却不能按时按规定标准发放，如旺家超市、水泥厂，职工大部分反映工作时间太长，且无公休时间，加班工资又少；一些单位则不懂执法程序，侵害职工权益，如县农行在处理一名乡镇信用社工作人员时违反处理程序，以州农行党委的名义下文擅自将其除名。
全县企业劳动合同签订率不到70%，如蓝翔化工厂用工多年一直未和职工签订劳动合同，潜藏着职工合法权益受损的隐患。
在职工后顾之忧的养老、失业、医疗保险缴纳方面，企业大都存在缴纳不及时甚至拒绝缴纳的现象。
打击侵权执法难度大，措施不得力，效果不明显
种种侵权行为，不但损害了职工个人的利益，而且损害了国家利益，影响了社会的安定团结，容易激化职工群体与企业领导层的矛盾，甚至导致流血事件的发生。
三、维护职工合法权益的建议
1、通过一系列红头文件的制定与推行，要严格执行并要求厂内的所有重大决策必须通过职工代表大会，要求改制企业不搞过场民主，严格规范改制中的民主程序，工会参与企业改制领导小组，全程参与各项改制工作，在改制过程中严格执行职工代表大会制度，使改制工作合法化。
具体民主程序包括：宣传发动统一认识，方案提交职工代表酝酿，召开职工代表大会。
2、劳动部门则应强化劳动合同、工资支付、社会保险、扩面征
缴的执法检查工作，并坚持进行劳动用工年检，促进劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁调解制度的健全完善。
3、政府部门应该继续加大宣传力度，让企业认识到职工合法权益不容侵犯，让职工懂得如何保护自身的合法权益，尤其是在劳动报酬、劳动时间、劳动安全等几项问题上的法律法规。
4、加强对停产停工待破产企业的管理，加大对改革改制企业的监管力度，建立专门的管理机制，改制方案一定要通过职代会，对破产财产要清偿清楚，资产处置要一次性处置到位，不要留有尾巴，资产处理时多考虑绝大部分职工的利益，财产分配要公平合理。
5、扩大执法检查部门的权限，除赋予其建议权外，还应赋予其强制执行权。
凤凰县统计局杨春莉
二OO四年七月二十五日。