包装组长岗位职责与权限
包装组长岗位职责（2篇）
包装组长岗位职责1、根据生产订单的要求，合理安排包装组的各项生产任务；做好上下部门的工作交接工作(数量、款式、质量交接)，根据生产计划按时完成生产任务；2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作，严格控制产品的质量，包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴；3、合理使用各种包装材料，每次下单后，先查包装材料库存，如无库存，根据订单的要求开出申购单交主管审批后，交材料仓库订做包装材料，一定要提前定做，不可因为定做包装材料耽误出货期；4、对新产品的包装样式、材料及时确认；5、对原材料(包装袋、卡片、条码、盒子等)的使用必须合理，对余料、废品采取正确的方法进行处理，减少生产损耗与浪费；6、合理使用打包机；及时解决生产过程中的生产异常；7、加急订单的安排、跟踪及汇报；8、根据工厂工价标准，并结合实际情况，对工价调整提出合理建议；9、早班____分钟内清点人数，并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。
10、每天巡检员工工作情况；每天对包装完毕的产品每天抽查，对抽查产品的数量、质量加以登记，并处理异常；11、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活；12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作；包装材料摆放整齐；每月安排一次卫生大清扫；13、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报成品部主管；14、每周组织本组人员召开生产例会，总结上周出现的问题，并计划下周工作及注意事项；15、严格落实工厂的各项规章制度；完成上级交付的其它工作。
包装组长岗位职责（2）作为包装组长，您的主要职责是负责监督和管理包装组的日常工作，并确保产品按时、高质量地完成包装。
具体来说，您的职责可能涵盖以下方面：1. 团队管理和协调：- 招聘、培训和指导新员工；- 分配工作任务，确保团队成员按时完成工作；- 促进团队合作和沟通，维护和谐的工作氛围；- 跨部门协调，与其他部门合作完成包装任务。
包装组长岗位职责-(1)
包装组长岗位职责-(1) -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
包装组岗位职责
为了明确责任、便于后期考核特制订本岗位职责
1、在包装任务轻松情况下每天根据车间包装任务制定包装计划，由一人完成零星包装任务。
2、在包装任务紧张情况下每天根据车间包装任务、提前做好包装计划，安排人员领取包装材料，组长本人必须亲自领取产品，并在库房对包装产品进行按客户要求区分，同时领取想配套的附件。
3、领料后应对客户打码、铆牌、附件、包装要求领悟清楚后按照客户包装要求进行配套附件，包装要求打包。
4、在包装过程中应对产品做出货前质量检验，对外观、安装孔、油漆等有明显缺陷的要剔除并及时反馈给生产，严禁将残次品包装出货。
打包过程会出现同一个客户产品不全的情况，组长应按照客户订单将库存有的产品优先打包并将包装好的产品按照以客户为单位码放到托盘上。
托盘应整齐的排在成品区。
5、包装过程严格按照订单时间顺序进行包装，严禁徇私舞弊插单等情况，确遇需要提前出货的请示车间主任同意后方可。
6、负责对新包装工的业务培训，每次新招新员工必须认真带训新员工指导工作，不能冷落、故意刁难。
7、每天上下班前必须将包装台、电脑、备件货架、包装区域卫生、清理干净，多余的包装材料码放整齐。
区域内严禁出现包装物乱放、地面杂物等。
8、在打包任务不紧张情况下应积极配合车间主任参与到公司其他岗位辅助工作。
严格按照公司考勤制度打卡上下班，下班前以下班铃声响后才可打卡。
9、认真及时完成公司领导交办的其他工作。
打包组组长岗位职责范文
打包组组长岗位职责范文1. 岗位背景：打包组是企业物流部门中的一个紧要构成部分，负责对产品进行包装、配送和仓储工作。
打包组组长作为团队的核心，承当着协调、管理和监督打包组工作的紧要角色。
本岗位规章制度旨在明确打包组组长的职责范围，以确保工作的高效进行。
2. 管理标准：2.1 工作计划和组织—订立日常工作计划，包含生产任务调配、工作流程布置等。
—组织并引导团队成员完成各项工作任务。
—搭配生产部门和其他相关部门，订立并执行适当的生产计划。
2.2 人员管理和培训—做好团队人员的招聘、晋升、培训和离职等工作。
—引导新员工适应工作环境，培养其工作技能。
—定期对团队成员进行绩效评估，及时予以称赞或引导。
2.3 工作流程管理—确保打包工作依照公司的工序和标准进行。
—监督包装过程中的操作流程，确保质量和效率。
—管理打包工具和设备，保障其正常运行及维护。
2.4 安全和环境管理—引导团队成员遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。
—提倡节省用电、用水，合理利用资源，关注环境保护。
3. 考核标准：3.1 工作质量考核—确保每位团队成员依照公司标准进行打包工作。
—产品包装质量符合相关要求和客户需求。
—产品包装完整、美观、干净。
3.2 工作效率考核—完成生产计划，并保证良好的生产效率。
—提高打包流程的效益和优化操作流程。
—减少错误和返工，提高工作效率。
3.3 团队协作和沟通本领考核—与其他部门进行良好的沟通和协调，确保工作顺利进行。
—帮助其他部门解决工作中的问题和难题。
—建立和谐的团队氛围，促进团队成员间的沟通和协作。
3.4 员工管理和发展本领考核—有效地领导和管理团队成员，营造乐观的工作氛围。
—培养团队成员的技能和本领，提高团队整体素养。
—有效解决团队成员的问题和纠纷，维护人员稳定性。
4. 其他要求：4.1 秉公执法：—打包组组长要公正、公平地对待全部团队成员，不偏袒和鄙视任何人。
—对于违反公司制度和规定的行为，团队成员和本身一视同仁，不偏私。
包装组长岗位职责模版
包装组长岗位职责模版岗位名称：包装组长岗位职责：1. 负责协调、安排和管理包装组内成员的工作，确保包装工作按时完成，并达到质量要求。
2. 根据生产计划，制定包装计划，并合理安排人力资源和物料，确保生产进度的准时完成。
3. 协调与其他部门的沟通，处理包装过程中的问题和异常情况，确保生产流畅。
4. 监督包装过程中的质量控制，保证产品包装的完整性和准确性。
5. 负责包装设备的维护和保养，及时发现并解决设备故障。
6. 负责包装工艺的改进和优化，提高包装效率和质量。
7. 配合仓储部门进行物料的收发、存储和管理工作，确保物料的及时供应和库存的准确性。
8. 指导包装组成员的工作，提供必要的培训和指导，促进团队的良好合作和协调。
9. 搭建和维护包装组成员的交流平台，促进知识和经验的分享和学习。
10. 负责包装组内的工作安全管理，制定和执行相关的安全措施，保障员工的人身安全。
11. 完成上级领导交给的其他临时性工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业优先。
2. 具备包装机械操作和调试的经验，熟悉自动化包装设备的工作原理和维护方法。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各部门和团队合作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对包装过程中的问题和异常情况。
5. 熟悉质量管理体系和相关标准，具备质量意识和质量控制技巧。
6. 具备团队管理和培训能力，能够带领团队完成工作目标。
7. 具备较强的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
8. 熟练使用办公软件和包装设计软件，如CAD等。
9. 具备包装行业相关的职业资格证书者优先。
以上是包装组长岗位职责模板，仅供参考。
实际招聘时可根据具体情况进行调整和改编。
服装有限公司包装组长岗位职责
服装有限公司
包装组长岗位职责
1、落实本组的日常工作安排，确保不耽误订单的
出货时间。
2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件封样
工作。
3、负责技术科样衣包装工作。
4、认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存
在质量问题的成品装入袋。
5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。
6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者
核对相符，做到不符合不出货。
7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。
8、搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全
文明生产。
9、积极配合品控部门抓好质量工作。
10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日
起往后至少三个货期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做好安排。
11、负责出运货物出箱单编写及传递到相关环节，
出货后立即提供，不能延误。
12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时
办理。
2023年车间包装组长岗位职责(通用5篇)
2023年车间包装组长岗位职责（通用5篇）车间包装组长岗位职责11、包装是企业质量管理的重要关口，工作人员必需严格遵守规章制度和操作规程。
2、普米包装工作人员必需做到衣冠整齐，穿工作服、戴工作帽上班，不准留长发，个人卫生整理符合要求后方能进入包装车间上班，对着装的符合性负责。
3、富硒包装操作人员进包装室必需更换专用工作衣帽，事先做好个人卫生消毒处理，对包装操作的.严格性负责。
4、产品质量必需严格把关，不合格产品坚决不准进行包装进入成品仓库，如在销售过程中出现质量问题，将追究操作人员责任，对包装前后质量全过程负责。
5、产品重量必需达到净含量，计量误差不能超过国家规定的误差标准，每一包出厂必需在上面照实标明生产日期，操作人员工号，对操作的规范性负责。
6、包装好的产品，必需分日期、分批次、分区域存放，堆码整齐、美观，对堆码的规范性负责。
7、包装设施、设备必需按时保养、维护。
按时打油、充气清理，维护好气路、电路，下班时刚好断开气路电路。
对设备、设施保养的刚好性、规范性负责。
8、下班前必需搞好包装车间卫生，对责任区域的平安、卫生负责。
9、对领导交办临时任务完成的刚好性负责。
车间包装组长岗位职责21、包装组长负责本组人员，生产安排，产量、数据统计等管理工作，对包括主管负责。
2、依据主管下达的生产安排，刚好支配袜品，辅料的领取、安排，从车间品检及了解驾驭包装工艺，并正确指导员工操作。
3、帮助主管做好本组内的平安生产和劳动爱护工作，关切员工，建设好本组队伍，加强团队精神。
4、加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发觉质量问题须刚好订正。
5、好本组的“6S”现场管理限制，规范操作，不乱丢乱抛辅料，削减奢侈。
6、做好员工当日产量的核实与统计，对当日生产中挑出的脏、次、破、单只袜仔细收好记录和整理分类转移。
7、上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作，对灯、门、窗的.检查。
8、听从上级领导，完成上级交付的各项临时性工作。
包装组长岗位职责范文（二篇）
包装组长岗位职责范文一、引言包装组长在生产制造行业中起着重要的作用。
他们负责组织和管理包装团队，确保产品的安全包装和良好的外观。
为了更好地了解包装组长的职责，本文将详细介绍包装组长的职责范围。
二、组织和安排包装工作1. 协调与其他部门的合作：包装组长需要与生产部门、质量控制部门和物流部门等合作，确保包装工作与其他部门的工作协调一致。
2. 制定包装计划：根据产品的特性和数量，制定合理的包装计划，并安排团队成员按计划完成包装工作。
3. 确保包装质量：包装组长负责确保产品的包装质量符合公司的标准和要求，防止产品在包装过程中受损或污染。
4. 监督包装过程：包装组长需要监督包装过程，确保所有工作按照规范进行，及时解决工作中的问题和困难。
三、培训和指导团队成员1. 培训新员工：包装组长负责培训新员工，包括教授他们正确的包装操作流程、安全注意事项和质量要求等，确保他们能够胜任工作。
2. 提供技术指导：包装组长需要为团队成员提供技术指导和解决问题的方法，帮助他们解决工作中遇到的困难，并提高他们的包装技能。
3. 团队协作：包装组长需要促进团队内部的协作和沟通，帮助解决团队成员间的冲突和问题，提高团队的工作效率和凝聚力。
四、维护设备和材料1. 确保设备正常运行：包装组长需要监督包装设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行，减少故障和停工时间。
2. 管理包装材料：包装组长需要做好包装材料的管理工作，包括材料的采购、库存管理和使用安排，确保及时供应足够的包装材料。
五、质量控制1. 制定质量标准：包装组长需要与质控部门合作，制定产品包装的质量标准，并确保团队成员严格按照标准进行包装。
2. 检查产品包装情况：包装组长需要对已完成的产品包装进行抽检，确保产品包装符合质量标准，防止次品的出货。
3. 处理质量问题：包装组长需要及时处理产品包装中出现的质量问题，找出问题的原因并采取有效措施解决问题，确保产品质量不受影响。
六、安全管理1. 安全培训与监督：包装组长需要负责组织安全培训并监督团队成员遵守安全规定，确保包装过程中没有发生安全事故。
包装组长岗位职责-2011
包装组长岗位职责-2011
包装组长岗位职责
1、懂得必要的安全知识和使用消防器材，熟悉了解公司的消防器材位置和
包装设备保养，确保公司内部人员及财产的安全性。
2、具体负责本班组日常管理工作，组织并监督本班组人员完成职责范围内
的各项工作。
3、全面负责班组人员管理工作，加强与包装工的沟通，准确做好包装产品
型号、数量的统计。
4、了解公司的每天的生产计划，时时掌控公司现在半成品的种类、数量等
情况。
厂长需要半成品数量进行排产计划时，确保能随时提供。
5、据生产计划及现有半成品情况，统筹安排包装组每天的包装人员工作分
配，提前做好计划，并提前领出胶袋、纸箱。
6、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等进行日常考核、评估，并向厂
长报告。
7、对新进员工进行适当安排，并做带头管理作用。
8、随时巡视一楼和二楼车间，对打印胶袋人员、封箱人员、包装人员监督
管理，并沟通协调。
确保车间干净整洁。
9、负责车间现有条件下，对设备(主要是封口机)物品之管制工作。
有问
题及时报修。
10、保管好相关生产包装单据，并督促其内容填写完整准确。
需要交其他部门的单据，准时转交。
11、负责执行上级指定的其他工作。
食品工厂包装产线的岗位职责
食品工厂包装产线的岗位职责食品工厂包装产线岗位职责一、引言在食品生产过程中，包装环节至关重要，它直接关系到产品的质量和消费者的满意度。
本文档旨在详细阐述食品工厂包装产线上各类岗位的职责，以保证包装过程的高效、安全和质量。
二、岗位职责1. 包装操作工主要职责：- 按照生产计划，负责食品的包装工作。
- 确保包装过程中食品的卫生和安全。
- 严格遵守操作规程，保证包装质量。
- 负责包装设备的日常维护和清洁。
技能要求：- 具备基本的包装技能和食品卫生知识。
- 熟悉包装设备的操作。
2. 包装组长主要职责：- 负责包装组的日常管理和人员调度。
- 制定并执行包装工作计划，确保生产目标的达成。
- 监督包装过程，保证产品质量。
- 负责包装组员工的培训和考核。
技能要求：- 具备一定的管理能力和组织协调能力。
- 熟悉包装流程和产品质量标准。
3. 质量检验员主要职责：- 负责对包装后的产品进行质量检验。
- 及时发现并反馈质量问题，确保产品质量。
- 对质量问题进行跟踪和处理。
- 参与质量改进活动的实施。
技能要求：- 具备一定的食品质量检验知识和技能。
- 熟悉质量管理体系和产品质量标准。
4. 仓库管理员主要职责：- 负责包装材料的入库、出库和库存管理。
- 确保包装材料的质量和数量准确。
- 参与包装材料供应商的评估和管理。
- 负责仓库的安全和卫生。
技能要求：- 具备一定的仓储管理知识和技能。
- 熟悉物流和供应链管理。
5. 设备维修工主要职责：- 负责包装设备的日常维修和保养。
- 及时解决设备故障，保证生产线的正常运行。
- 参与新设备的安装和调试。
- 对设备进行改进和优化。
技能要求：- 具备一定的机械维修知识和技能。
- 熟悉包装设备的结构和原理。
三、结语食品工厂包装产线的各个岗位承担着不同的重要职责，只有每个人都能够认真履行自己的职责，才能保证整个包装过程的高效、安全和质量。
希望本文档能够为大家提供参考和指导，共同为食品包装事业的发展贡献力量。
包装组长岗位职责说明书
（8）根据生产计划要求，合理制定包装明细，以及标签、塑封唛头的分发。
（9）每种产品包装完成后，成品产量的统计及包装后剩余产品的库存数量的及时上报。
（10）包装时统计好挑出的废、次品，次品需通知相关部门进行及时返修。
（11）产成品、包材、设备等需按划分的区域进行有序的存放。
（12）负责对库存产品定期盘查及防锈等处理工作。
（13）做好成品库房的安全工作（防盗、防火、防水）。
（14）作好台账，保证帐、物一致。
（15）负责公司叉车的运输保养管理工作。
（16）完成上级交办的其它事项。
任职资上。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
工作内容:
（1）负责安排包装部每个员工的生产任务，并在执行过程中督促检查。
（2）负责对本组的工作质量和产品质量进行控制。
（3）负责本组的现场管理和文明生产及卫生状况。
（4）负责本组所需物料及工具的领用和保管。
（5）负责对生产质量事故的及时上报和协助进行责任认定。
（6）根据生产计划要求，合理请购包材（如：托盘、桶、编织袋、打包铁皮、打包扣等），及成品的发运工作。
经验:
◆1年以上组长工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
态度:
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
◆有一定的组织、协调管理能力，富有团队合作精神。
◆能吃苦，善用资源，善于钻研，有创意，言行谨慎，诚恳踏实。
包装组长岗位职责说明书职位名称包装组长职位代码所属部门制造事业部基层序列职等职级直属上级制造总监薪金标准填写日期2015职位概要
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义乌市三乐饰品厂
包装组长岗位职责与权限
职务名称包装组长所属厂（部）成品部直接上级成品部主管直接下属包装组员工
岗位说明包装组长是成品部的基层管理人员，是包装组的最高领导与主要负责人，其所有工作对成品部主管负责，直接上司成品部主管。
岗位职责
1、根据生产订单的要求，合理安排包装组的各项生产任务；做好上下部门的工作交接工作（数量、款式、质量交接），根据生产计划按时完成生产任务；
2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作，严格控制产品的质量，包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴；
3、合理使用各种包装材料，每次下单后，先查包装材料库存，如无库存，根据订单的要求开出申购单交主管审批后，交材料仓库订做包装材料，一定要提前定做，不可因为定做包装材料耽误出货期；
4、对新产品的包装样式、材料及时确认；
5、对原材料（包装袋、卡片、条码、盒子等）的使用必须合理，对余料、废品采取正确的方法进行处理，减少生产损耗与浪费；
6、合理使用打包机；及时解决生产过程中的生产异常；
7、加急订单的安排、跟踪及汇报；
8、根据工厂工价标准，并结合实际情况，对工价调整提出合理建议；
9、早班10分钟内清点人数，并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。
10、每天巡检员工工作情况；每天对包装完毕的产品每天抽查，对抽查产品的数量、质量加以登记，并处理异常；
11、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活；
12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作；包装材料摆放整齐；每月安排一次卫生大清扫；
13、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报成品部主管；
14、每周组织本组人员召开生产例会，总结上周出现的问题，并计划下周工作及注意事项；
15、严格落实工厂的各项规章制度；完成上级交付的其它工作。
管理权限
1、对包装组生产货期有决定权；
2、对包装组产品质量有决定权；
3、对包装组员工任免有建议权；
4、对包装组行政管理工作有处罚权；
5、对包装组所有人员工作有监督权、检查权、考核权；
6、对落实工厂规章制度有执行权；
7、对其它部门的工作有监督权、建议权；
工作管辖范围包装组。
考核范围工作衡量标准工作禁忌
1、生产货期准时性；
2、包装组员工的日产出、月产出；
3、产品包装的合格率、不良率；
4、生产订单数量的准确性；
5、品质事故的次数。
6、工作现场清扫、清洁、安全。
1、正品产量；
2、质量事故的发生率；
3、延误货期的次数；
4、品质的达标率。
1、唯人是亲；
2、固步不前；
3、处事不公；
4、玩忽职守；
5、工作散漫；
6、责任心不强；
7、人际关系紧张；
8、管理没魄力；
9、处事忧郁寡断。
任职资格
一、工作经验：一年以上合金头饰/首饰厂管理经验；
二、专业背景：
1、有丰富的班组管理理论知识及实践经验；
2、对合金饰品包装工序的操作技术非常熟练，对生产工艺流程及品质要求能有效的进行管理；
3、能够科学合理的安排包装组的各项工作，有效的管理包装组；
4、在300人以上合金头饰/首饰厂从事过包装组长工作者优先；
三、学历要求：初中或以上学历，并有三年以上同类工作经验；
四、年龄要求：性别不限，22——35岁，身体健康，管理有魄力；
五、个人素质：细心、了解班组管理的特点，懂得进行组织协调及生产计划，心胸开阔，沟通能力强。
六、工作要求：能带领包装组不断提高工作效率，将包装组建设成为一个高效的团队。
编制：编制日期：审核：生效日期：。