包装部长岗位说明书
包装部组织架构及岗位职责
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XXX 有限公司
文件名称
包装部组织架构及岗位职责
文件版本
A/0
文件编号
XXXWI-SZ-031
页次
2/2
跟单员职责
1、接到生产计划部下达各款产品的生产任务单后，跟进半成品是否收够。 2、把已收够半成品的单按出货期先后下达各机位，详细指导作业员注意各款产品要求。（包
括烫金纸、烫金板、包装规格）
制定
审核
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3、必须按生产计划部所下的生产指令安排生产，绝不可挑单做货，做到先急后缓。
统计员职责 1、记录当班各机位产量，计算各机台生产效率，写当班报表，写奖金日综合表。 2、跟进各生产单尾数、欠数，合并上个班未装满整箱的产品。 3、电脑打印各款产品的商标，并填写入库单据并回收保管。
调机员职责 1、按组长安排的生产任务单所需的烫金纸型号开单到原材仓领回，并视产品唛头大小切好。 2、按产品要求调校至QC签OK板。 3、定时给予各机械设备维修保养。 4、经常巡查各机械设备是否安全。 5、服从默契配合工作安排、发挥自身技术，齐心协力搞好工作。
副部长职责 1、协助部长各项工作，做到相辅相诚、亲密合作、有效协调的统一体，能分担部长或上司的
工作任务。 2、服从并执行部长或上司的决定，竭尽所能完成各项工作安排。 3、主动汇报工作情况，若有特殊情况须做好交接手续。 4、有效的管理安排人员、提高产量、现场卫生。
组长职责 1、协助部长搞好工作。 2、合理安排人员。 3、管理现场卫生、物料摆放。 4、要严格监督和跟进车间各项生产，认真落实做好各项管理工作，生产数据记录要准确无误， 以便下一个班掌握情况及问题，若有特殊情况定要做好交接手续。
xXXX 有限公司
文件名称
包装部班长岗位说明书
包装部班长岗位说明书岗位：包装部班长一、岗位职责1. 监督和管理包装部员工的工作进展，确保生产线的正常运行。
2. 安排和调度包装部员工的工作任务，确保生产计划的顺利完成。
3. 按照公司的要求，制定并监督执行包装作业的标准操作规程。
4. 负责包装部员工的培训和技术指导，提升团队成员的工作能力。
5. 检查和测试包装产品的质量，确保产品符合公司和客户的要求。
6. 协调与其他部门的沟通和合作，解决工作中的问题和纠纷。
7. 负责包装材料的购买和库存管理，保持合理的库存水平。
8. 维护包装机械设备的正常运行，定期进行保养和维修。
二、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和调度团队成员的工作。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协调。
3. 具备一定的包装操作技能和产品质量检验能力，能够独立完成工作任务。
4. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在紧张的生产环境下保持高效的工作。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
三、工作场景包装部是一个重要的生产环节，其工作场景通常是一个安静而忙碌的地方。
岗位上的班长需要经常走动在生产线上，检查员工的工作情况，并及时协调解决遇到的问题。
在生产高峰期，包装部的工作尤为繁忙，需要班长具备较强的应变能力和时间管理能力。
班长通常会与其他部门的人员进行沟通和协调，解决工作中的问题和纠纷。
此外，班长还要负责包装材料的购买和库存管理，确保生产线的连续进行。
在工作中，班长还需要定期检查和保养包装机械设备，确保设备的正常运行。
综上所述，包装部班长是一个关键的岗位，其职责之重要不言而喻。
岗位的职责范围涵盖了工作管理、人员培训、质量控制、库存管理和设备维护等多个方面。
班长需要具备良好的组织和协调能力、沟通能力、团队合作精神以及包装操作技能和产品质量检验能力。
工作场景通常是一个安静而忙碌的地方，在工作中需要具备应变能力和时间管理能力。
只有具备上述要求的人才，才能胜任包装部班长这一重要岗位，并为公司的正常运营和产品质量的保障做出积极贡献。
岗位说明书(包装组组长)
职责描述：组织散货的包装工作。
工作任务
1、负责包装物的领用和管理；
2、依据配货组发货需要，对配货后的标签进行检查，有无遗漏；
3、对配货组码放整齐情况进行检查和监督，不规范的要求配货组进行调整；
4、组织人员根据包装规范，进行散货的包装；
5、组织人员将包装完毕的散货调到待发区。
职责二
职责描述：负责班组及人员管理工作。
精通包装、XX及机械基础知识，掌握仓库管理和产品知识，了解质量体系管理相关知识。
工作任务
1、制定本班组的工作计划；
2、对本班组人员进行安全、业务知识（技能）培训；
3、参与本班组的人员招聘工作；
4、负责本班组内部考核、奖惩与激励；
5、负责本班组各岗位值日班的调度安排；
6、负责监督本班组工具的使用和管理。
职责三
职责描述：负责上级交办的其他及临时性工作任务。
3、权责与工作接口
权力与责任
包装组组长岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
包装组组长
所属部门
仓储部
岗位定员
1
直接上级
仓储部经理
隔级上级
供应副总
直接下级
包装工
隔级下级
无
所辖人数
2
可晋升岗位
仓储部经理
工作概要：为提高仓库周转效率，满足发货需求，依照公司产品包装工作规范及操作流程，在上级的统一安排下，组织产品发货的包装工作；。
2、职责与工作任务
工作要求
上级
工作计划及总结
提报
请假
请示
配件库
包装物及材料
领用
配货组
散货包装ห้องสมุดไป่ตู้求
执行
散货标签、码垛问题
包装工岗位职责说明书
包装工岗位职责说明书岗位职责说明书范例一、基本信息岗位名称包装工标准编号所属部门分厂职级一级直接上级职位包装班长晋升方向包装班长二、目的为规范包装操作，节约成本，确保整个工作流程符合工艺要求。
三、职责概述按《安全操作规程》及《包装操作流程》进行包装作业。
四、作业流程及要求（根据流程顺序）序号作业项目作业标准描述1 作业准备1.1 对包装工序的设备、器材和所包装的产品进行了解，熟知该工序包装标准，取得对产品、质量认知情况。
1.2 对使用设备（打包机等）安全状态进行检查，电线、插头及开关有无破损等情况，在确认无异常情况方可开机。
1.3 核对流程卡与包装产品实物是否相符。
2 检测要求2.1 注意检查产品的织带质量、染色质量、印字质量以及缝合质量，发现问题，停止包装并做好记录，严重问题及时上报主管解决，禁止以次充好包装入库。
2.2 测量产品长度、标签（含标签缝制位置、说明书部分）、内缝与外露部分、标识吨位等是否与产品要求相符。
2.3检查、测量五金配件是否完好完备（拉紧器、吊钩部分），位置是否正确，外观目测有无缺损，拉紧器等录载标示是否与带子相符。
2.4 检查印字内容、印字位置与流程卡是否相符，大小是否相等、端正以及带子有无印字污染等。
3 包装要求3.1按生产订单要求对产品进行包装，带子卷盘,整齐，打封带位置统一、整齐、清洁，按客户及订单要求内容（包塑）包装入箱，并核对确认包装箱唛头。
3.2 如实填报生产工艺流程卡、准确记录加工数量、打印包装印章（检验号码与日期）。
4 注意事项4.1不得对包装机械及电线、开关、电灯等自行拆换，如有损坏或发生机械故障应及时通知机修和电工等专业人员，防止事故的发生。
4.2 使用器具前先进行清洁整理，班前班后必须打扫和清理，在包装过程中产生的废弃物应及时清理，时刻保持工区的整洁卫生。
4.3 互检互验互查、防微杜渐，该工序每位员工有责任坚持原则，对每一件产品负责，防止任何不良品流入市场。
包装部长岗位说明书
1.及时完成包装计划，满足额户要求； 权重：30％
2.确保无不良品流至客户； 权重：30％
3.确保部门无安全事故发生； 权重：20％
4.不断提高员工生产积极性及生产技能，不断提高劳动生产率； 权重：20％
5.
6.
岗位所需及计划培训项目
1.质量环境管理体系 6.绩效考核及目标管理
2.数据统计工具 7.非人力资源的人力资源管理
包装部长岗位说明书
编号： 填写日期：-2-1
岗位名称
部长
所属部门/分厂
包装部
科室/组别
直接上级岗位
生产副总
直接下属人数
4人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:负责生产过程控制，标识和可追溯性、不合格品控制，确保生产、出货计划顺利完成。
岗位主要工作内容:
1.负责主管生产过程控制，标识和可追溯性、不合格品控制。
◆有责任心、事业心及不断创新的能力◆熟练操作计算机。
◆有非常强的计划能力与执行能力
工作条利待遇：
岗位级别：F、E
备注：
制定: 审核: 批准:
3.如何训练和辅导下属 8.中层领导执行力
4.团队建设 5.领导艺术 9.培训师培训
任职资格:
学历要求:经 验:
◆本科或以上◆具有五年以上生产管理经验。
专业/技能水平: 性别要求：
◆精通锂电芯出货包装工艺流程，制程品质管理◆男
◆具有丰富的现场管理经验 年龄要求：
综合能力要求：◆30-45周岁。
◆有良好的综合协调能力及激励能力其它要求：
2.负责监督本部门各项程序的执行，对本部门的工作质量负责。
3.负责按包装出货计划组织安排生产，确保满足顾客要求。
包装岗位职责说明书
包装岗位职责说明书1. 岗位概述包装岗是企业生产加工中的重要职位。
主要负责将生产出来的产品进行包装，为产品提供一定的保护和美观的外观，以便于销售和运输。
2. 岗位职责1.根据生产需求，安排生产计划和包装计划；2.按照订单要求，确保产品符合质量要求并进行包装；3.检查包装好的产品是否符合规定的转运标准，如箱型、数量、标示等；4.落实好包装材料、耗材等的使用，控制成本；5.维护包装设备的安全和使用完好，保持设备的清洁和正常运转；6.工作完成后，保持工作区域的整洁卫生和设备的检查和维护；7.关注生产现场的安全、环保、卫生等问题，确保生产现场的安全和卫生环境。
3. 任职资格1.对产品包装有一定的认识和了解；2.具备认真、负责、耐心的工作态度；3.有较强的团队协作能力，可以在紧张的工作氛围下顺利完成任务；4.具备基本计算机应用能力。
4. 工作效果1.包装工作依据生产计划及时完成，且符合质量要求；2.设备和工作现场保持整洁、安全、卫生；3.产生的废品率控制在合理范围内；4.按时、规范地完成其他上级领导交办的临时任务。
5. 岗位要求1.对设备进行简单维护，解决设备问题，以便保持生产顺利进行；2.熟悉公司生产流程，了解各种相关的部门和工序；3.保护生产设备，不随意拆卸设备及其周边设施；4.熟悉公司的品牌、产品知识和客户信息，以便更好地服务客户；5.注意质量问题，能够及时发现生产中的问题，并及时处理，确保产品质量。
6. 岗位预期效益1.按时、甚至超时完成生产计划；2.减少废品率，降低包装及生产成本；3.保证生产设备长期保持良好状态；4.能够将生产送货的问题高效解决，及时配合、协调相关部门，使生产能够顺畅进行。
7. 个人成长与发展1.了解业务、产品和客户信息；2.学习包装材料、技术和新设备等方面的知识，为企业生产管理提供宝贵的建议；3.提高自己的团队协作能力和沟通能力，协助团队推进工作；4.具备在管理岗位上升的潜力，成为企业技术、管理人才的培养对象。
包装科长职务说明书
包装科长职务说明书包装科长职务说明书一、职务基本信息职务名称：包装科长职务级别：中级职称所属部门：包装部门二、职务概述包装科长是负责包装部门日常管理和工作协调的中层管理人员。
主要职责是组织包装设计、生产、质量检验等工作，确保产品包装的要求符合产品品质和市场需求。
三、职责任务1.领导包装设计团队，制定并落实包装设计方案，确保产品外观符合标准和市场需求。
2.安排包装生产计划，合理分配工作任务，指导包装技术人员进行包装制作，确保包装质量达到要求。
3.建立并完善包装质量管理体系，监控包装质量，及时处理包装质量问题，确保产品包装符合国家相关法规和公司标准。
4.组织开展包装材料的采购工作，与供应商协商合作，选择合适的包装材料，确保采购成本控制在合理范围内。
5.与其他部门协调沟通，及时了解产品销售情况和市场需求，根据需要调整包装设计和生产计划。
6.负责组织包装相关培训工作，提高员工的包装设计和生产水平，增加团队实力。
7.监督包装设备的维护保养和安全使用，确保设备正常运行，提高工作效率。
四、任职要求1.具备相关包装设计或工程专业本科及以上学历，至少具有五年相关工作经验。
2.熟悉包装设计和生产流程，了解各类包装材料特性和应用。
3.熟悉质量管理体系，具备一定的质量管理经验。
4.具备良好的组织和协调能力，能够有效分配工作任务，提高工作效率。
5.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工建立良好的合作关系。
6.具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够及时处理各类包装问题。
7.有较强的责任心和工作抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
五、绩效考核指标1.包装设计方案的制定和落实情况。
2.包装生产工作的组织和协调情况。
3.包装质量的监控和处理情况。
4.包装材料采购成本的控制情况。
5.与其他部门的协调和沟通情况。
6.包装团队的培训和团队建设情况。
7.包装设备的维护和安全使用情况。
六、职务发展包装科长是包装部门的中级管理职位，具备较丰富的包装设计和生产经验后，可以晋升为包装部门经理或者转岗到相关的高级岗位，如质量管理部门或生产管理部门，继续扩大管理范围和提升职位等级。
包装班长职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。
XXXX
所需培训的科目：XXXX
2、对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。
3、负责训练本班员工和提高员工的劳动技能。
4、对本班员工生产安全事故负责，并努力达到安全事故为零的目标。
5、维持和改进现有的质量水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。
6、做好本工序，监督上工序，服务下工序。
7、发现质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处理。
8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。
9、对生产安全负责。
10、做好成本控制工作，杜绝浪费原物料、水、电气的行为发生。
工作作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
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4.团队建设5.领导艺术9.培训师培训
任职资格:
学ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要求：经验：
♦本科或以上♦具有五年以上生产管理经验。
专业/技能水平：性别要求：
♦精通锂电芯出货包装工艺流程，制程品质管理♦男
♦具有丰富的现场管理经验年龄要求：
综合能力要求：♦30-45周岁。
♦有良好的综合协调能力及激励能力其它要求：
包装部长岗位说明书
编号：填写日期：-2-1
岗位名称
部长
所属部门/分厂
包装部
科室/组别
直接上级岗位
生产副总
直接下属人数
4人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要：负责生产过程控制，标识和可追溯性、不合格品控制，确保生产、出货计划顺利完成。
岗位主要工作内容：
1.负责主管生产过程控制，标识和可追溯性、不合格品控制。
2.负责监督本部门各项程序的执行，对本部门的工作质量负责。
3.负责按包装出货计划组织安排生产，确保满足顾客要求。
4.负责实施包装计划所必需的人员和设备，保证设备在受控状态下运行。
5.负责车间管理，检查督促员工执行各项操作规程和正确使用设备，对设备安全运行和人员安全操作负责。
6.负责包装部与本公司其它部门之间的协调工作。
岗位工作标准：
1.及时完成包装计划，满足额户要求；权重：30%
2.确保无不良品流至客户；权重：30%
3.确保部门无安全事故发生；权重：20%
4.不断提咼员工生产积极性及生产技能，不断提咼劳动生产率；权重：20%
5.
6.
岗位所需及计划培训项目
1.质量环境管理体系6.绩效考核及目标管理
2.数据统计工具7.非人力资源的人力资源管理
♦有责任心、事业心及不断创新的能力♦熟练操作计算机。
♦有非常强的计划能力与执行能力
工作条件：
工作场所：
环境状况： 危险性：
薪酬福利待遇：
岗位级别：F、E
备注：
制定:
审核:
批准: