关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录精选5篇
调取仲裁庭审笔录申请书模板
致：[具体接收机关或部门名称]主题：调取仲裁庭审笔录申请书尊敬的[接收机关或部门负责人姓名]：我是[申请人姓名]，我在此向贵机关提出申请，请求调取[具体仲裁案件编号]案件的庭审笔录。
案件背景：该案件是因[简述案件争议事项]，我作为[申请人或被申请人]，于[案件受理日期]向[具体仲裁委员会名称]提起仲裁申请。
经过审理，仲裁庭于[庭审日期]进行了庭审。
申请理由：根据《中华人民共和国仲裁法》第四十三条的规定，当事人有权查阅、复制庭审笔录。
庭审笔录是仲裁案件的重要法律文件，对于双方当事人而言都具有重要的证据价值。
在本次仲裁案件中，庭审笔录中包含了双方当事人的陈述、证据质证、辩论等重要内容，对于案件的事实认定和法律适用具有决定性影响。
然而，由于[简述原因，例如：个人原因、工作繁忙等]，我未能亲自参加庭审，也未能在庭审后及时获取庭审笔录。
这给我造成了极大的不便，并可能影响我在案件中的合法权益。
因此，我特向贵机关提出申请，请求调取该案件的庭审笔录，以便我能够及时了解庭审情况，为后续的仲裁程序做好准备。
根据《中华人民共和国仲裁法》第四十三条的规定，当事人有权查阅、复制庭审笔录。
我相信，贵机关作为仲裁案件的受理机关，有责任和义务保障当事人的合法权益，为我提供必要的帮助和支持。
因此，我恳请贵机关能够尽快审查我的申请，并在符合相关法律法规的前提下，调取该案件的庭审笔录，并将其副本发送给我。
我将对贵机关的帮助和支持表示衷心的感谢。
附：相关法律法规条款《中华人民共和国仲裁法》第四十三条：当事人有权查阅、复制庭审笔录。
敬请考虑，[申请人姓名][申请人联系方式] [日期]。
劳动仲裁的申请书(精选6篇)
劳动仲裁的申请书(精选6篇)劳动仲裁的申请书精选篇1申请人：___，电话：___，住所：__，邮编：___被申请人：___，住址：__，邮编：____，法定代表：___一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到10月9日双倍工资计元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元(每月100)。
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20终奖2750元。
合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元;第二个月转正后每个月工资为2500元。
直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付—09—08日到—10—09日工资计元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付12月1日至3月5日工资8861。
11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳1月至2月住房公积金200元。
调取劳动仲裁庭审笔录申请书范本
尊敬的XX仲裁委员会：
我是申请人XXX，我在此向贵委员会提出申请，请求调取我在劳动仲裁庭审过程中
的笔录。
我是XXX公司的员工，我在该公司工作期间，遭遇了一系列劳动争议问题。
我向贵委员会提起劳动仲裁，希望得到公正的裁决。
在庭审过程中，我对案件的事实和证据进行了详细的陈述和提交。
然而，由于我个人原因，我对庭审过程中的笔录内容存在疑问，我希望能够调取笔录，以便我对案件的情况有更清晰的了解。
我了解到，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人有权查阅、复制自己的仲裁庭审笔录。
我作为申请人，依法享有查阅、复制自己的庭审笔录的权利。
我希望能够行使这一权利，调取我在劳动仲裁庭审过程中的笔录。
调取庭审笔录对于我来说非常重要。
首先，我对案件的事实和证据进行了详细的陈述和提交，笔录中记录了我的陈述和证据的内容，对于案件的事实认定和法律适用具有重要的参考价值。
其次，我对庭审过程中的笔录内容存在疑问，我希望能够查阅笔录，对疑问进行核实和澄清。
最后，调取笔录也是为了保护我的合法权益，确保案件的公正裁决。
因此，我恳请贵委员会能够同意我的申请，调取我在劳动仲裁庭审过程中的笔录，并允许我查阅、复制。
我将对此表示衷心的感谢。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动仲裁庭审笔录调取流程
劳动仲裁庭审笔录调取流程劳动仲裁庭审笔录调取流程劳动仲裁庭审笔录调取是劳动争议解决过程中非常重要的一环。
下面将详细说明劳动仲裁庭审笔录调取流程，依次包括以下几个步骤：1. 提交调取申请•案件当事人需要在合适的时间点提出调取申请。
•调取申请应明确指明需要调取的庭审笔录及其所在的劳动仲裁委员会。
•申请可以书面提交，也可以通过网上提交的方式进行。
2. 审核调取申请•劳动仲裁委员会收到调取申请后进行审核。
•审核包括对申请的合理性和合法性进行审查。
•如发现申请材料不全或不合规，劳动仲裁委员会将要求申请人进行补充或修改。
3. 发送调取通知•劳动仲裁委员会审核通过调取申请后，将向庭审笔录所在地的劳动仲裁庭发送调取通知。
•通知中应包含调取申请的相关信息和要求，明确调取的日期、时间和地点等。
4. 庭审笔录调取•调取通知确认后，劳动仲裁庭审调取人员将前往劳动仲裁庭所在地。
•调取人员必须携带有效的调取通知和相关证件。
•在劳动仲裁庭内，调取人员将按照规定的程序获取所需的庭审笔录，可以使用摄录设备进行录音或录像。
5. 笔录复制与核对•完成庭审笔录的调取后，调取人员需要对调取的庭审笔录进行复制。
•复制应确保庭审笔录的完整性和准确性，避免任何遗漏或失误。
•复制完成后，调取人员还需与庭审笔录原件进行比对核对，确保复制件与原件的一致性。
6. 归还与备案•完成复制和核对后，调取人员将庭审笔录复制件归还给劳动仲裁庭。
•劳动仲裁庭将对收到的复制件进行备案，并保存在档案库中。
•如有需要，调取人员还可以为自己保留和备份复制件。
以上是劳动仲裁庭审笔录调取流程的详细介绍。
通过逐步操作，可以确保庭审笔录的调取工作有效、准确地进行，为劳动争议的解决提供有力支持。
让我们共同遵守相关规定，确保劳动仲裁庭审笔录的调取工作顺利进行。
7. 整理与归档•劳动仲裁庭收到庭审笔录复制件后，需要对其进行整理和归档。
•庭审笔录应按照案件的编号和日期进行分类整理，以方便查询和使用。
劳动争议仲裁应诉答辩状（通用3篇）
劳动争议仲裁应诉答辩状（通用3篇）劳动争议仲裁应诉答辩状篇1劳动争议仲裁应诉答辩状仲裁字（）第号申诉人姓名性别年龄民族籍贯工作单位职业住址（如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址）法定代表人：姓名职务法定代理人：姓名（注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位职业住址指定代理人：姓名性别年龄工作单位职业住址委托代理人：姓名（是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位职业住址（委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律顾问处律师）被诉人：姓名性别年龄民族籍贯工作单位职业住址（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）案由：（以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。
经本委员会调解，双方自愿达成协议如下：（协议内容）（诉讼费用的负担）本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。
首席仲裁员仲裁员仲裁员（独任仲裁的写：仲裁员）一九年月日本件与原本核对无异书记员备注：①本调解书从送达后第二天起发生法律效力，当事人必须认真执行；②一方当事人不履行该调解书的义务，另一方当事人在一年内均可向当地人民法院申请强制执行。
（此文章来源于网络，如有侵权联系删除)劳动争议仲裁应诉答辩状篇2申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：1、请求依法撤销人仲案字[20 ]第号仲裁裁决书：事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20xx]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
劳动仲裁案总结报告范文(3篇)
第1篇一、案件背景（一）案由概述本案涉及劳动者与用人单位之间的劳动合同纠纷，主要争议焦点为劳动合同解除条件、经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资等问题。
（二）当事人基本情况1. 原告：张某，男，1980年5月出生，汉族，大学本科，某公司员工。
2. 被告：某公司，成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事电子产品研发、生产和销售。
二、案件事实（一）劳动关系建立张某于2010年7月1日入职某公司，担任研发部工程师职位，双方未签订书面劳动合同。
张某在入职后，公司为其缴纳了社会保险。
（二）劳动合同履行情况张某在任职期间，认真履行工作职责，完成公司分配的任务。
但在2015年3月，因公司经营不善，张某被公司单方面解除劳动合同。
（三）争议焦点1. 劳动合同解除条件是否合法？2. 经济补偿金是否合理？3. 未签订书面劳动合同的双倍工资如何计算？三、仲裁庭审理过程（一）证据收集仲裁庭依法调取了张某与某公司的劳动合同、社会保险缴纳证明、工资支付证明等相关证据。
（二）庭审过程1. 当事人陈述张某主张，其与某公司未签订书面劳动合同，公司应支付双倍工资。
同时，张某认为，其被公司单方面解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
某公司辩称，张某被解除劳动合同是因其工作表现不佳，公司有权解除劳动合同。
同时，公司已按照法律规定缴纳了社会保险，不存在未签订书面劳动合同的情况。
2. 证人出庭仲裁庭依法传唤了张某的同事李某出庭作证，李某证实张某在工作中表现良好，不存在工作表现不佳的情况。
3. 当事人质证双方对证据进行了质证，仲裁庭对证据的真实性、合法性、关联性进行了审查。
（三）仲裁庭裁决仲裁庭经审理认为，张某与某公司之间存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同，某公司应支付张某双倍工资。
关于劳动合同解除条件，仲裁庭认为，某公司未能提供充分证据证明张某工作表现不佳，故解除劳动合同的条件不合法。
关于经济补偿金，仲裁庭认为，张某在该公司工作年限为5年，应支付经济补偿金。
商事仲裁庭审笔录范文
商事仲裁庭审笔录范文# 商事仲裁庭审笔录案件编号：[具体编号]案由：[双方争议事项简要概括]开庭时间：[年/月/日时:分时:分]开庭地点：[仲裁机构详细地址]仲裁员：[仲裁员姓名]书记员：[书记员姓名]申请人：[申请人姓名或公司名称]委托代理人：[代理人姓名]被申请人：[被申请人姓名或公司名称]委托代理人：[代理人姓名]一、庭审准备1. 书记员宣布庭审纪律书记员：（站起来，严肃地）各位当事人、代理人，现在宣布庭审纪律。
请将手机调至静音或者关机状态，庭审过程中不得随意接听电话。
未经仲裁庭允许，不得擅自发言、提问或者打断他人发言。
保持庭审秩序，不得有喧哗、吵闹等扰乱庭审的行为。
大家都听清楚了吗？众人：（点头或回答）听清楚了。
2. 仲裁员入庭书记员：（面向门口）全体起立。
现在仲裁员入庭。
仲裁员：（走进法庭，就座后）请坐。
二、开庭陈述1. 仲裁员核对当事人身份信息仲裁员：（看着卷宗，然后抬起头）我们核对一下当事人的身份信息。
申请人这边，请陈述一下你们的基本情况。
申请人委托代理人：（站起来）仲裁员您好，我们是[申请人公司名称]，住所地在[公司地址]，法定代表人是[法定代表人姓名]。
我是[代理人姓名]，是[律师事务所名称]的律师，受申请人的委托，参加今天的仲裁庭审。
仲裁员：（点点头）好的。
被申请人呢？被申请人委托代理人：（站起来）仲裁员，我们是[被申请人公司名称]，公司位于[公司地址]，法定代表人是[法定代表人姓名]。
我叫[代理人姓名]，是[律师事务所名称]的律师，代表被申请人参加仲裁。
2. 仲裁员告知当事人权利义务仲裁员：（郑重地）下面我要告知一下双方当事人在仲裁过程中的权利和义务。
当事人有权利委托代理人进行仲裁活动，有权利进行辩论、提供证据等。
同时，也有义务遵守仲裁程序，如实陈述事实，按照规定的时间提供证据等等。
双方都听明白了吗？申请人委托代理人：（回答）听明白了。
被申请人委托代理人：（回答）听明白了。
不服劳动仲裁起诉3篇
不服劳动仲裁起诉3篇不服劳动仲裁起诉篇一请求事项：1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）；2、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件；6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
xx劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动（人事）关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据，以及按照本委《调解建议书》的建议通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的情况，或者通过向劳动xxx门投诉，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的情况等；4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
不服劳动仲裁起诉篇二1、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
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关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
7、增加续页应注明页数。
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录的问题核心提示：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
7、增加续页应注明页数。
广东省劳动争议仲裁委员会口述申请笔录申请时间：______________申请地点：______________记录人：________________申请人本人书写困难的原因：___________________________。
申请人：（姓名）_______性别：_______民族：_____________ 现住址：____________________________年龄：_____________职业：______________原籍：__________联系电话：_________被申请人：______________法定代表人/主要负责人：（姓名）_________职务：_________ 住所：___________________联系电话：_______________仲裁请求：1．____________________________。
2．____________________________。
3．____________________________。
4．____________________________。
事实与理由：___________________。
申请人签名：______________________年_______月_______日附件：有关证据材料_______份。
广东省劳动争议仲裁委员会庭前调解笔录粤劳仲案字[ ] 号____年___月___日___时___分一、宣布调解本委受理___________诉_________劳动争议一案，现进行庭前调解。
本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_________主持。
下面核对双方当事人的身份：申请人：________________________________委托代理人：____________________________委托权限：______________________________被申请人：______________________________地址：__________________________________法定代表人：_________职务：_____________委托代理人：____________________________委托权限：______________________________二、争议事项及各方调解方案（一）申请人的仲裁请求：______________。
（二）申请人调解方案：________________。
（三）被申请人调解方案：______________。
三、调解员主持调解仲：当事人在仲裁庭主持下，达成如下调解协议：1．___________________________________。
2．___________________________________。
申：同意按上述协议执行。
被：同意按上述协议执行。
仲：本庭将根据调解意见制作仲裁调解书。
当事人请校阅本调解笔录，确认无误在其中签名，有遗漏或差错，可提出补正。
广东省劳动争议仲裁委员会庭审笔录粤劳仲案字[ ] 号____年____月___日__分一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。
下面，核对双方当事人身份：申请人：_______________________________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________被申请人：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________职务：________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：有/无。
仲：被申请人对申请人的身份有无异议？被：有/无。
（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。
仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。
申请人是否申请本庭组成人员回避？申：申请/不申请。
仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？被：申请/不申请。
二、仲裁庭审理（一）申诉与答辩1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）（二）调查与质证仲：__________________________________。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
仲：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。
质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。
质证按如下程序进行：被申请人对申请人提供（出示）的证据进行质证；申请人对被申请人提供（出示）的证据进行质证；申请人、被申请人对第三人提供（出示）的证据进行质证；第三人对申请人、被申请人提供（出示）的证据进行质证；仲：现在由证人出庭作证，证人作证时，应当如实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可以向证人发问，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。
仲：__________________________________。
证：__________________________________。
仲：当事人对证人证言进行质证。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
证：__________________________________。
仲：根据规定，未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。
本庭通过质证，现对申、被诉双方提供的证据作如下认定：对申请人下列证据予以认定：_____________。
对申请人下列证据不予认定：_____________。
对被申请人下列证据予以认定：___________。
对被申请人下列证据不予认定：___________。
除以上认定和不予认定的证据外，对申、被诉双方的下列据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。
（三）仲裁庭辩论仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。
申请人先发言。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
仲：征询当事人的最后意见。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
（四）调解与裁决仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。
现在，征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？申：愿意/不愿意。
调解方案：____________________________。
被：愿意/不愿意。
调解方案：____________________________。
仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。