守合同重信用工作总结范文(通用版)5篇
2024合同管理年终个人工作总结(五篇)
2024合同管理年终个人工作总结合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。
管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。
因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。
“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。
回顾本年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、加强学习认识到位为提高合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
二、加强管理制度到位1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。
按照《合同管理制度》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
守合同重信用自查总结3200字
守合同重信用自查总结3200字第一篇：守合同重信用自查总结3200字自查总结2012-2013年，在天津滨海新区工商局塘沽分局的领导下，我公司“守合同重信用”工作得到了健康稳步的发展，取得了更加丰硕的成果。
企业信誉不断提高，企业信用形象进一步改善，企业市场竞争力愈加增强，企业法律意识和合同意识有了更大的进步，与此同时，企业效益也得到了更大的促进。
在日常经营工作中，公司领导充分重视，始终把做好“守重”工作作为促进企业经济发展的重要工作常抓不懈，及时听取规范合同管理工作汇报，并不断加强宣传教育和培训力度，使“守重”工作在思想上统一了认识，在行动上得到了具体落实。
为使“守重”工作健康有序进行，公司确立了合同管理部门，明确了职责分工，建立健全了相关规章制度，并特别对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度，最终做到了合同管理有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平得到明显提升。
为进一步总结经验，使我公司守合同重信用工作更上一个台阶，我们把近两年来的守合同重信用工作汇报如下：一、合同管理与企业管理一体化两年来，工程局领导、公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，公司人员分工明确，监管人员落实到位。
把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。
公司在员工培养中十分重视培养员工守信重信的工作观念，公司内部定期开展宣传教育活动，使合同管理人员明确开展守合同重信用活动的意义和目的，教育和引导干部、职工视信誉为企业生命，使诚信经营深入人心，把信誉意识落实在生产、经营活动之中。
公司对新员工的选拔，也将人品放在首位，选拔品学兼优的高校毕业生，以导师带徒的形式，进行一对一的人才培养战略，将守合同重信用的工作观念代代传承。
另外，公司还建立了E-Learning网上学习的平台，对员工的职业道德、职业素养、法律法规、专业技能等知识，展开全方位深入培训，在季度汇报会上做学习分享，并将学习进度及学习成绩纳入绩效考核之中。
重守合同年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，是我国重守合同工作的重要一年。
在国家和地方各级政府的正确领导下，我们紧紧围绕合同管理工作，以服务经济社会发展为宗旨，以保障合同履行为核心，全面加强合同管理，提高合同履行效率，为推动我国经济社会持续健康发展做出了积极贡献。
现将本年度重守合同工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强合同法律法规宣传本年度，我们组织开展了形式多样的合同法律法规宣传活动，通过讲座、培训、宣传栏等形式，使广大干部职工充分认识到合同管理的重要性，提高了合同意识。
2. 完善合同管理制度我们结合实际，修订了《合同管理制度》，明确了合同签订、履行、变更、终止等环节的管理要求，确保了合同管理的规范化和制度化。
3. 严格合同审查对签订的合同进行全面审查，确保合同内容合法、合规、合理，防止合同纠纷的发生。
4. 强化合同履行监督加强对合同履行情况的监督，确保合同约定事项得到有效执行，提高合同履行效率。
5. 优化合同纠纷解决机制建立健全合同纠纷解决机制，通过调解、仲裁等方式，高效、公正地解决合同纠纷，维护了合同双方的合法权益。
6. 提升合同管理水平通过开展合同管理人员培训，提高合同管理人员的业务素质，为合同管理工作提供有力保障。
三、工作不足及原因分析1. 部分干部职工合同意识不强，对合同管理工作重视不够。
2. 合同管理制度不够完善，部分环节存在漏洞。
3. 合同管理人员业务水平参差不齐，影响了合同管理工作的质量。
4. 合同纠纷解决机制有待进一步完善。
四、今后工作打算1. 深入推进合同法律法规宣传，提高干部职工合同意识。
2. 不断完善合同管理制度，堵塞管理漏洞。
3. 加强合同管理人员培训，提高业务水平。
4. 进一步优化合同纠纷解决机制，提高解决效率。
5. 强化合同履行监督，确保合同约定事项得到有效执行。
总之，在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力做好重守合同工作，为我国经济社会持续健康发展贡献力量。
守合同重信用工作总结
守合同重信用工作总结一、工作背景守合同重信用是企业经营管理的基本原则之一，也是建立诚信经济体系的核心要求。
作为一名企业员工，守合同重信用是我们工作中的一项重要职责。
本文旨在对我在过去一段时间内在守合同重信用方面的工作进行总结，希望通过总结和反思来提高自己的工作效率和信用水平，为企业的发展做出更大的贡献。
二、工作内容和成果1. 守合同在工作中，我始终将守合同作为第一要务，严格按照合同规定履行各项责任和义务。
在与客户、供应商和合作伙伴的合作过程中，我认真履行合同中的约定，并提前沟通，及时解决合同履行中出现的问题。
通过与合作伙伴的积极沟通和合作，我成功完成了多个合同项目，为企业赢得了良好的声誉和信誉。
2. 重信用除了守合同外，我还注重维护信用，勤于信用积累和信用修复。
我认为信用是企业和个人在市场上立足的基础，具有无形的价值，能够带来持久的竞争优势。
在与客户和供应商交往中，我尽力遵守承诺，保持言行一致，提高自己的信誉度。
同时，我也主动向客户和供应商寻求反馈，及时修复可能存在的信用危机。
通过这些努力，我与合作伙伴建立了良好的合作关系，为企业营造了良好的商业环境。
3. 成果展示在过去一段时间里，我主导了一项重要的合同项目，并与供应商进行了良好的合作。
通过认真履行合同约定和精细管理，我成功完成了该项目，并在质量、进度和成本控制等方面取得了优秀的成绩。
这不仅提高了合同履行的效率和质量，还赢得了客户的赞誉和信任。
同时，我也积极参与了企业内部的信用建设活动，组织开展了员工信用教育培训和信用评估工作，促进了企业文化的建设和信用管理的提升。
三、存在问题和反思在工作中，我也发现了一些不足之处，并对其进行了深入的反思和总结。
1. 缺乏风险意识在合同履行和信用管理过程中，我有时候会忽略一些潜在的风险因素，导致在合作中出现一些问题。
反思中，我意识到在工作中应更加注重对潜在风险的分析和预防，并及时采取相应的措施来降低风险和保障合作的顺利进行。
开展守合同重信用工作总结
开展守合同重信用工作总结-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司“守合同重信用”工作总结在上级领导及高安市工商行政管理局的领导下，我公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展，取得了丰硕的成果。
具体表现为：企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业的效益得到了促进，企业的法律意识和合同号意识得到了增强。
为了进一步总结经验，促使我公司“守合同重信用”工作再上一个新台阶，下面我们把公司一年来“守合同重信用”工作总结如下：一、领导重视、认识到位几年来，公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓。
成立了以董事长为组长，总经理具体负责管理，工程部、财务部、办公室销售部等部门负责人参加的合同管理领导小组，做到了分工明确，监管人员落实到位，把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个相对重要的环节，把合同管理视为企业的生命线和财富源，把诚实守信作为企业的发展之本。
为此，公司主管领导经常听取规范合同管理工作汇报，还要求各部门加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度。
通过共同努力，公司上下对这项活动的认识逐步得到了提高，思想也得到了统一，上下齐心协力，力争把这项工作做实做好。
二、加强管理、制度到位为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全、机构完善、分工明确、职责到位。
建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整，修订适合本企业的合同管理制度。
使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显的提高。
三、注重质量、履约到位通过参加“守合同重信用”这项活动，我们增强了：以质量求生存、以管理求发展“的经营理念，并在公司上下达成了共识。
在日常的公司运作中，能够讲诚信，讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、合作单位中、客户中也享有良好的信誉，并与各合作单位和个人建立了良好的合作关系，同时取得了一定的经济效益。
守合同重信用活动工作总结
守合同重信用活动工作总结近年来，随着我国市场经济的不断发展和完善，守合同重信用活动在各行各业中得到了广泛的开展和推广。
作为一项重要的经济活动，守合同重信用活动对于促进市场经济的健康发展和提升企业的竞争力起着重要的作用。
在过去的一段时间里，我单位积极参与了守合同重信用活动，并取得了一定的成绩。
现在，我将对我单位的守合同重信用活动工作进行总结，以期能够更好地指导今后的工作。
首先，我单位在守合同重信用活动中注重了宣传和培训工作。
通过开展各种形式的宣传活动，我们向员工普及了守合同重信用的重要性，增强了员工的责任感和使命感。
同时，我们还组织了相关的培训课程，提高了员工对于守合同重信用活动的认识和理解，为今后的工作打下了良好的基础。
其次，我单位在守合同重信用活动中建立了完善的管理制度。
我们制定了详细的守合同重信用管理办法，明确了各项工作的责任人和具体操作流程，保障了守合同重信用活动的有序进行。
同时，我们还建立了健全的考核机制，对于守合同重信用活动的开展情况进行了全面的监督和评估，确保了工作的质量和效果。
最后，我单位在守合同重信用活动中取得了一定的成绩。
通过我们的不懈努力，企业的信用评级得到了提升，客户对于我们的信任度也在不断提高。
同时，我们还与合作伙伴建立了良好的合作关系，为企业的发展打下了坚实的基础。
总的来说，守合同重信用活动是一项非常重要的工作，对于企业的发展起着至关重要的作用。
我单位将继续加大对守合同重信用活动的投入，不断完善工作机制，提高工作水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
相信在不久的将来，我单位的守合同重信用活动将会取得更加显著的成绩。
守合同重信用工作总结
守合同重信用工作总结
在工作中，守合同重信用是一个非常重要的原则。
它体现了一个人的诚信和责任心，
也是建立良好的工作关系和信任的基础。
以下是我对守合同重信用工作的总结：
1. 建立良好的合同意识：在合作项目开始之前，要详细了解合同的内容和条款，并与
所有相关方进行充分的沟通和协商。
确保每个人都清楚自己的责任和义务。
2. 诚信履约：一旦签订合同，就要全力以赴地履行合同的约定。
不论是工作质量还是
工作进度，都要保持高水平的专业素质和准时交付的原则。
3. 保持良好的沟通和合作关系：在合同执行过程中，经常与合作方保持沟通和协调，
及时解决问题和纠正错误。
保持良好的互动和合作关系，有助于达成共识和共同目标。
4. 谨慎维护合同的权益：如果合同中出现争议或纠纷，要谨慎地维护自己的合法权益。
在与对方进行协商和解决问题时，要坚守原则，同时也要考虑到整体合作关系的长远
发展。
5. 做出符合期望的成果：合同的目的是为了达成共同的目标和利益。
因此，在工作中
要努力做出符合期望的成果，并超越对方的预期。
这不仅有助于确保合同的顺利执行，也能为个人树立良好的信誉。
总的来说，守合同重信用工作是一个长期的过程，需要持续的努力和实践。
只有不断
提升自己的专业能力和职业道德才能真正做到守合同重信用。
守合同重信用活动工作总结
守合同重信用活动工作总结
近年来，我国守合同重信用活动在各行各业得到了广泛开展和深入推进。
作为
一项重要的社会信用建设工作，守合同重信用活动为促进经济发展、维护市场秩序、保障消费者权益发挥了重要作用。
在这样的大背景下，我们不仅要认真学习和贯彻守合同重信用的相关政策法规，更要积极参与到守合同重信用活动中去，为构建诚信社会贡献自己的力量。
在过去的一段时间里，我们单位积极响应国家号召，深入开展守合同重信用活动，取得了一系列显著成效。
首先，我们加强了内部管理，建立了健全的合同管理制度，规范了合同签订、履约和违约处理流程。
其次，我们加强了对外宣传，提高了员工和客户对守合同重信用的认识和重视程度。
同时，我们还积极参与了守合同重信用的评选活动，多次荣获守合同重信用示范单位和诚信企业的荣誉称号。
在今后的工作中，我们将继续深化守合同重信用活动，进一步完善内部管理制度，加强对外宣传，积极参与各项评选活动，努力打造出更加诚信、透明、有责任感的企业形象。
同时，我们也将不断提高员工的法律意识和诚信意识，加强内部培训，确保每一位员工都能够自觉遵守合同，恪守信用，为企业的可持续发展贡献力量。
守合同重信用活动是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力和参与。
希望广大企业和个人都能够认识到守合同重信用的重要性，积极参与到守合同重信用活动中去，共同营造一个诚信守信的社会环境。
相信在不久的将来，我国的守合同重信用活动一定会取得更加显著的成果，为建设社会主义市场经济和法治社会作出更大的贡献。
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守合同重信用工作总结范文(通用版)5篇Model text of work summary of keeping contract and Valuing C redit (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01守合同重信用工作总结范文(通用版)5篇前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：守合同重信用工作总结模板2、篇章2：守合同重信用工作总结样本(常用版)3、篇章3：守合同重信用工作总结范本(2021版)4、篇章4：守合同重信用工作总结模板5、篇章5：守合同重信用工作总结例文篇章1:守合同重信用工作总结模板合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。
管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。
因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。
“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。
回顾20xx年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、领导重视认识到位1、改变了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。
2．改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了合同管理由综合部统一管理，设专职专管员一名，财务、市场部兼职专管员各一名。
二、加强管理制度到位为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
三、注重质量履约到位1、对新进厂员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定。
2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20xx年上半年我公司成立工会委员会，并与20xx年12月与公司签订了集体劳动合同。
在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用20xx年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。
对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。
当年度除合格供方外,销售出合同签订XXX份，合同金额XXXXX万元。
4、客户主要为政府、事业单位，客户存在单一性和稳定性的特点。
今年收入合同XXXX万元，实际收入为XXXX万元；明年收入会有更大增长，已与XXXXX万元的年度合同。
回首20xx年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。
展望未来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。
篇章2:守合同重信用工作总结样本(常用版)【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年，在的领导下，我们公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展，取得了丰硕的成果。
概括的说，企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业效益的增加得到了促进，企业的法律意识和合同意识得到了增强。
为进一步总结经验，使守合同重信用工作再上一个台阶，下面我们把一年来守合同重信用工作汇报如下：一、领导重视认识到位一年来，公司领导始终把做好“守合同重信用”工作做为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，成立了以总经理为组长，行政部、财务、市场、生产、经营等部门负责人参加的合同管理领导组，明确分工，监管人员落实到位。
把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。
为此，公司主管领导不但每月都听取规范合同管理工作汇报，还要求有关部门要加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度，利用各种形式来开展这项工作。
对上级开展的培训班，也给予了大力的支持，每次都派人参加。
通过共同努力，全公司上下对这项活动的认识逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合力，共同把这项工作做实做好。
二、加强管理制度到位为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们设立了企管处、监察部、质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
三、注重质量履约到位通过参加“守合同重信用”这项活动，“以质量求生存，以管理求发展”、“以诚取信、以信取誉、以誉取益”的企业经营理念在我公司已经形成，达到共识。
在日常的经营活动中，能够讲诚信、讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、在用户中也享有良好的信誉，与用户建立了长期的合作关系，同时也取得了显著经济效益。
总之，在过去的一年里，我们中力伟业公司在“守合同重信用”活动中取得了一定的成绩，同时，我们还要正视存在的问题。
比如:由于我们公司规模比较小，员工的素质参差不齐，"守合同重信用"活动的开展还不够平衡，对重要意义还认识不足，管理也有不同程度的差异，这些问题将在以后的工作中加以纠正。
篇章3:守合同重信用工作总结范本(2021版)【按住Ctrl键点此返回目录】大连金帝建设工程有限公司是面向建筑安装领域的施工队伍，多年来，一直坚持诚信为本，狠抓合同规范管理，严格履行合同条款，赢得了企业的信誉促进了公司的发展，也为建筑业做出了应有的贡献！一、守合同重信誉，推动了企业的发展面临严峻的建筑业市场及企业员工的生存，我公司意识到经营理念必须要转变，服务客户，诚信经营。
为此，我们从工程合同规范管理入手，使签订的合同进行规范化管理，全面过程控制，有限的遏制了无效的、违法的合同行为的发生，使合同日趋规范化、制度化。
合同的有效管理促进了我公司市场的地位并加强了进一步的合作，使企业不断创造佳绩，从而使企业在建筑、安装、石油、市政等领域有了更大的发展，创造了可喜的成绩。
二、守合同重信誉，应不断创新体制机制改革之初，企业并没有设立合同管理的监督机制，只是设立一个合同管理员，随着市场经济的体制的日益健全，因此相适应的法律法规进一步完善，以及市场竞争的日趋激烈、就必须要企业信誉管理体系的建设，建立完善的合同管理制度，不断提高合同审查，签约的管理水平。
为此，我公司成立了经营开发部主管合同签约的管理，配齐了合同管理专业人员，并制订了合同管理岗位责任制，最大限度的'规范企业合同的合理，强化了企业在各个领域的健康发展。
三、守合同重信誉，需要全体员工的广泛参与企业要想在激烈的建筑市场求生存，求发展，就必须在企业内部营造出一种讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围，培养良好的企业信誉环境。
为此公司一年来把坚持不懈的贯彻诚信为本的原则，，作为企业员工的思想道德、精神文明，企业文化的重要内容，并把这一内容深化，细化，赋予它生动丰富的具体内涵；一是；高度负责的精神，二是；爱岗敬业的精神，三是；自觉珍惜爱护企业信誉，四是；团结协作的精神，让员工形成一个诚信为本的思想理念，并有巨大的凝聚力，使大连金帝建设公司在建设市场为国家做出更大的贡献！大连金帝建设工程有限公司20xx年3月19日篇章4:守合同重信用工作总结模板【按住Ctrl键点此返回目录】xxx有限公司现有职工237人，自成立以来，始终坚持“诚实守信，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，公司一直秉承“守合同重信用”的原则，坚信信用是企业在市场竞争中不可或缺的标签，在市场中找准自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。
我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：一、领导重视，集中管理。
xxx有限公司始终坚持“信用至上”的经营观念，充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。
公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及不断壮大的具体情况，不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。
公司成立了同达博尔和约部，确定了1名分管领导， 2名专职工作人员，5名兼职工作人员。
及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理。
建立健全了合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。
此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。
二、强化学习，提高素质。
公司始终坚持加强学习型企业的创建工作，公司与达州市法之缘律师事务所签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。
同达博尔在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。
在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。
20xx年公司共组织学习xx次，总人数196人，其中领导干部29人，合同签订和管理人员5人。
此外，公司还派出专兼职合同管理员参加相关机构组织的合同法培训6次，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；公司为员工发放有关合同法书籍，督促他们利用业余时间学相关规定。