对驻村帮扶工作的几点思考
驻村工作感悟与体验五篇
驻村工作感悟与体验五篇感悟一：了解乡村发展的重要性在驻村工作中，我深刻认识到了乡村发展对整个社会的重要性。
乡村是国家的基础，是农民的家园，也是中国文化的根基。
只有乡村发展良好，才能保障农民的生活质量，促进农村经济的繁荣，实现城乡一体化的目标。
因此，我们需要加大对乡村发展的关注和支持，为乡村注入新的活力和希望。
感悟二：农民的智慧和勤劳在与农民的交流中，我深刻感受到了他们的智慧和勤劳。
农民具备丰富的农业知识和经验，能够根据气候和土地条件灵活调整种植方式，提高农作物的产量和质量。
他们勤劳努力，从早到晚辛勤劳作，为了家庭的生计付出了巨大的努力。
他们的智慧和勤劳是乡村发展的宝贵财富，我们应该充分发掘和利用。
感悟三：农村基础设施的不足在驻村工作中，我也发现了农村基础设施的不足。
许多农村地区的道路狭窄、破旧，交通不便利；供水、供电等基础设施也存在问题，影响了农民的生活和生产。
改善农村基础设施，提高农村公共服务水平，是当前乡村发展的重要任务之一。
政府和社会各界应该加大力度，投入更多资源，改善农村基础设施，让农民过上更好的生活。
感悟四：农村教育的挑战驻村工作中，我也关注到了农村教育的挑战。
农村地区的教育资源相对匮乏，学校条件简陋，师资力量不足。
这给农村孩子的研究和成长带来了困难。
为了改善农村教育，我们需要加大对农村教育的投入，提高农村学校的办学条件，吸引更多优秀的教师到农村任教，为农村孩子提供更好的教育机会。
感悟五：加强农村产业发展在驻村工作中，我认识到了加强农村产业发展的重要性。
农村产业是农民增加收入的重要途径，也是乡村振兴的关键。
通过发展特色农业、农村旅游等产业，可以促进农民增收，带动农村经济的发展。
同时，农村产业发展还可以吸引外来投资和人才，推动乡村现代化进程。
因此，我们应该加大对农村产业发展的支持力度，为乡村经济的腾飞提供有力支撑。
以上是我在驻村工作中的一些感悟与体验。
通过深入了解乡村发展的重要性、农民的智慧和勤劳、农村基础设施的不足、农村教育的挑战以及农村产业发展的重要性，我们可以更好地为乡村发展贡献自己的力量。
驻村工作队的思想总结报告
驻村工作队的思想总结报告驻村工作队是党和政府精准扶贫的一项具体举措，通过派驻在贫困地区的工作队，推动贫困地区的发展和脱贫致富。
在驻村工作队的实践中，我深刻领悟到了许多重要的思想，以下是我的思想总结报告。
首先，坚定信念是驻村工作队的首要任务。
驻村工作是一项艰巨的任务，需要驻村工作队全身心投入。
我认识到，只有坚定的信仰和信念，我们才能在困难和挫折面前坚持不懈，克服各种困难，从而推动工作的顺利进行。
其次，驻村工作需要深入了解和贴近农民群众。
只有真正了解和了解农民的需求和心理，我们才能在工作中制定出更加符合实际的政策和措施。
因此，我们要通过走访调研、座谈会等方式，与农民面对面交流，了解他们的实际需求，同时关注他们的生产、生活和精神需求，建立良好的工作关系。
第三，发现和解决问题是驻村工作队的核心职责。
驻村工作队需要敏锐的观察力和解决问题的能力，及时发现和解决困扰农民的实际问题。
例如，通过农业技术培训和合作社建设，提高农民的种植和养殖技术水平，增加他们的收入来源；通过改善基础设施建设，解决交通和供水等问题，提高农民的生活质量等等。
第四，要加强党员队伍建设，落实党的基本思想和原则。
驻村工作队的党员干部要有良好的党风和作风，遵守党纪党规，严格执行党的决策和工作安排。
我们要加强学习和训练，提高政治理论水平和应对各种复杂情况的能力，为实施党中央和地方政府的扶贫政策提供坚强的保障。
最后，驻村工作需要加强与其他部门和组织的合作。
扶贫工作不是单靠驻村工作队一方的力量能够完成的，需要与农业、教育、卫生等部门以及非政府组织等建立紧密的合作关系。
只有形成合力，才能更好地为贫困地区的发展和脱贫做出贡献。
总之，驻村工作队是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚定信念、深入了解和贴近农民群众、解决问题、加强党员队伍建设和加强合作等方面的努力。
只有通过不懈的努力，我们才能够更加有效地推动贫困地区的发展和脱贫致富。
驻村工作队工作总结存在的问题及下一步工作打算
驻村工作队工作总结存在的问题及下一步工作打算一、工作总结存在的问题自驻村工作队进驻以来，我们积极投入工作，深入农村了解民情、服务民生。
然而，在工作实践中，我们也发现了一些问题，需要及时解决和改进。
主要问题如下：1. 缺乏专业技能：我们的工作队成员来自不同的背景和专业领域，但在实际工作中，我们发现自己的专业能力不足，无法提供有效的帮助和解决方案。
2. 沟通交流不畅：由于与农民群众之间存在语言和文化差异，我们在与他们的沟通交流中遇到了一定的困难，无法有效地传递信息和了解他们的需求。
3. 资源匮乏：由于经费限制以及区域条件限制，我们在为农村地区提供资源和援助时存在一定的困难，无法满足农民群众的实际需求。
4. 工作时间不足：由于工作队成员人数有限，工作时间不足，无法覆盖到每个村庄和农民家庭，导致一些地区和人群未得到充分关注和帮助。
二、下一步工作打算为了解决上述问题，并推进我们的工作，我们制定了下一步的工作打算和计划。
1. 加强专业能力提升：我们将加强学习，提高自己的专业能力和技能水平。
通过参加培训、学习农村实践经验，我们将更好地服务于农民群众，解决实际问题。
2. 提高沟通交流能力：我们将学习农村方言和习俗，加强与农民群众的沟通和交流。
在与他们的互动中，了解他们的需求和问题，并提供适当的帮助和支持。
3. 积极争取资源支持：我们将积极争取政府和社会各界的支持，争取更多的资源和援助。
通过合理规划和使用这些资源，我们可以更好地满足农民群众的需要。
4. 扩大工作范围和影响力：我们将加大工作力度，扩大工作范围和影响力。
通过合理分配工作时间和任务，我们将覆盖更多的农村地区和农民家庭，提供更加全面的帮助和支持。
5. 加强团队协作：我们将加强团队成员之间的协作和配合，形成合力。
通过分享经验和互帮互助，我们可以更好地解决问题和推进工作。
6. 定期评估和调整工作计划：我们将定期评估和调整我们的工作计划。
通过对工作成效和问题的分析和总结，我们可以及时调整工作重点和方向，提高工作效率和质量。
关于驻村工作心得体会【三篇】
【导语】⼯作不仅是为了拿份薪⽔，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪⽔⽽⼯作，还应该为梦想⽽⼯作，为⾃⼰的前途⽽⼯作，在以后的⼯作中只有踏踏实实的⼲，⽤⼼去⼲，有责任感，才能把⼯作做得更好。
以下是为您整理分享的关于驻村⼯作⼼得体会【三篇】，欢迎您的参阅。
【篇⼀】关于驻村⼯作⼼得体会 2019年3⽉，根据脱贫攻坚⼯作的安排，我被派驻到⽜街乡龙街村委会当驻村扶贫⼯作队员，脱贫攻坚⼯作通过⼏次“体检”接近尾声，参与脱贫攻坚战役两年的时间给我许多的感慨和体会。
下⾯谈谈⾃⼰的⼀点感悟和体会： 党员⼲部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成⼀⽚，是党的群众⼯作的优良传统。
以全⾯推⾏扶贫开发⼯作到村到户为契机，实⾏驻村⼯作队（组）制度，是继承和发扬这⼀优良传统的有效举措。
帮助总是相互的，帮扶⼈员深⼊基层在帮助贫困村、贫困户解决实际困难，强化⾃我造⾎，⾃我发展能⼒提⾼，⾃我发展的潜⼒被挖掘等作出的贡献⽽感到欣慰，也会被贫困户勤劳、善良、执着的优良品质所感染，思想观念得到很好的洗礼。
驻村帮扶必须真正沉下去，要真正了解贫困村、贫困户的实情，要同村民交朋友，只有成为了朋友，村民才会同你讲实话不是客套话，你才会知道他们究竟在想什么，只有了解群众所思所想所盼，才能领悟到究竟可以为他们做什么，仅靠⽂件要求、会议布置，没有⾯对⾯的沟通、⼿把⼿的指导，很难把党和政府各项强农惠农富农的政策落实到贫困村、贫困户。
⾛访群众要细⼼：因为群众对帮扶⼈的认知、贫困群众年龄、⽂化程度都有差异，我们宣传政策必须⽤他们可以接受的⽅式跟群众解读。
⾛访群众要诚⼼：⾛访群众要视他们为⾃⼰的亲⼈，诚⼼诚意才能换得他们的信任，如果我们⾛访群众带着情绪下去，群众会觉得我们摆架⼦，没有亲切感，就会对我们开展⼯作有抵触情绪，所以我们⾛访时要带着诚意和微笑，把⾛访群众当作“⾛亲戚”，要采⽤拉家常的⽅式，多请教多夸奖，让群众把我们当作⾃⼰⼈，才能让群众“掏⼼窝⼦”，才能实话实说，有事敢说。
驻村帮扶为民服务方面存在的问题及整改措施
驻村帮扶为民服务是党的十八届四中全会提出的一项重大战略举措，旨在解决农村贫困和落后问题，改善农村基础设施和公共服务水平，促进农村经济社会全面发展。
然而，在实践中，驻村帮扶工作也面临着一些问题和挑战，给农村裙众带来了一定的负面影响。
本文将从以下几个方面对驻村帮扶为民服务的问题进行剖析，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.驻村帮扶工作缺乏精准性目前，一些驻村帮扶工作主体对农村实际情况了解不够深入，帮扶对象的需求和诉求没有得到充分的关注和理解。
导致帮扶工作缺乏精准性，帮扶措施不够有针对性，无法真正解决农村裙众的实际困难和问题。
2.驻村工作过于“走过场”一些驻村帮扶工作主体过于注重形式，帮扶工作过程中存在“走过场”的现象。
一些驻村帮扶工作主体只注重表面工作，忽视了项目实施的全过程，导致帮扶项目一旦结束，就不了了之，无法持续产生经济和社会效益。
3.驻村队伍结构不合理目前，一些驻村帮扶工作主体的驻村队伍结构不合理，队伍素质和能力参差不齐。
一些驻村队伍成员对农村实际情况了解不够，缺乏专业知识和能力，无法有效开展帮扶工作，影响了帮扶工作的实际效果。
二、整改措施1.建立精准扶贫的帮扶机制为解决驻村帮扶工作缺乏精准性的问题，应建立精准扶贫的帮扶机制，深入了解农村实际情况，明确帮扶对象的需求和诉求，制定有针对性的帮扶措施和计划，确保帮扶工作真正落实到农村裙众的实际生产生活中。
2.注重帮扶工作的项目持续性为解决“走过场”现象，应注重帮扶工作项目的持续性。
在开展帮扶工作时，要注意项目的全过程，注重项目的后续跟踪和管理，确保帮扶项目能够持续产生经济和社会效益，最大限度地解决农村裙众的实际困难和问题。
3.加强驻村队伍素质和能力培训为解决驻村队伍结构不合理的问题，应加强驻村队伍的素质和能力培训。
通过开展专业知识培训、技能培训等方式，提高驻村队伍成员的整体素质和能力，增强他们为民服务的意识和能力，确保帮扶工作能够顺利进行，取得实际效果。
基层扶贫工作心得与感悟_驻村扶贫工作心得体会5篇
基层扶贫工作心得与感悟_驻村扶贫工作心得体会5篇帮助贫困群众摆脱贫困过上小康生活，是共产党人的天职，是我们义不容辞的责任，要像对待家人一样，以一种既有责任又有感情的担当精神，一户一户、一人一人地帮扶贫困户、贫困人口脱贫。
下面是小编给大家带来的基层扶贫工作心得与感悟，欢迎大家来参阅。
村长扶贫工作心得和感悟扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。
开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。
做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。
走访困难户方面一是带着细心去走访，做到有的放矢。
走访户前，要认真了解全村的基本情况以及走访的群众类型(五保，低保，扶贫户，劳动力情况等)。
群众对政策的知晓了解情况。
二是带着诚心去走访，做到将心比心。
在走访过程中，尽可能地到群众家中看一看，听一听，采用拉家常的方式，以请教的语气，重点了解群众家庭生产，生活中存在的问题，对群众要实话实说。
对于有些群众当面不情愿说的话，可留下公示的电话，希望能听到他们的真实声音和期盼。
三是在走访过程中，看到部分群众生活相当艰苦，特别是一些因病残导致家庭贫困的现实(群众年老、身边无人照料、房屋破旧、生活贫苦)，要在走访时一一进行了解记录。
四是要调整好心态。
在走访困难群众时候，要将群众当自己的亲人，朋友，以诚相待。
五是要改变工作作风。
在处理困难群众问题时候，要结合有关政策的基础下，要有耐心，动之以情，晓之以理，一遍不行，要讲两遍，三遍。
一次不在家，就走两次，三次，来调处解决问题。
走访群众时，很多群众都积极配合，他们对我们的工作都非常理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子让坐。
感谢群众对我们工作的理解和配合，今后应认真将工作做好。
也许有时候走访了不一定能解决什么问题，但我们来了。
经常走访是拉近群众的距离，打好群众基础，无形中为社会和谐稳定作出贡献。
关于当前驻村帮扶脱贫攻坚工作的思考
关于当前驻村帮扶脱贫攻坚工作的思考王琼摘要：当前，扶贫工作已经到了攻坚克难、啃硬骨头的关键期，从中央到地方都在加大工作力度，各种帮扶力量在农村大力驱动脱贫致富的轮子，取得了明显成效。
在各种帮扶力量中，驻村工作组已成为不可或缺的中坚力量，发挥着重要作用。
但当前驻村帮扶工作中还存在着扶贫政策宣传引导不够广泛深入、贫困户内在发展动力不足、乡村集体经济缺少资金发展受限等原因，影响着脱贫攻坚的进程。
笔者作为一名工会系统驻村帮扶干部，在调研的基础上，对存在的问题提出了建议。
关键词：脱贫攻坚；驻村帮扶；问题与建议为深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，掌握驻村帮扶工作情况，更好地开展今后的脱贫攻坚工作，鹤壁市总工会组成调研组，于2018年1月到定点扶贫村———山城区黑塔村进行了调研。
笔者市总工会驻村帮扶工作组成员，参与此次调研组，认真听取了一线扶贫干部、群众对脱贫攻坚工作的意见建议，对驻村帮扶工作整体情况及存在的问题进行了整理分析，对进一步推进脱贫攻坚工作进行了深入思考。
一、定点扶贫村基本情况山城区黑塔村共有6个村民小组，485户，2100多口人，耕地面积2400余亩，人均耕地1.14亩。
村里没有集体经济，全村以传统种植为主，以个体经济为辅。
现有建档立卡贫困户16户45人，贫困发生率为2.14%。
因病致贫4户8人，因残致贫10户33人，缺劳力致贫2户4人。
16岁以下无劳力及16岁以上在校生12人，17岁至65岁有劳动能力（非在校生）及65岁以上有劳动能力18人，65岁以上无劳动力及丧失劳动力15人。
2016年底市总工会按照市委统一部署，向黑塔村派驻了第一书记和驻村帮扶工作组，同一时间山城区委也派驻了相应的工作组，帮扶工作组按照市委、区委脱贫攻坚工作的指示精神，因地制宜地开展工作。
二、驻村扶贫工作主要成效驻村帮扶工作组在全面了解黑塔村状况的基础上，确定了脱贫攻坚工作的总体思路，即：主要从到户增收、技能培训方面考虑了全村产业就业谋划，从产业扶持、社会保障兜底方面制定了脱贫计划，并且按步骤扎实稳妥地推进脱贫攻坚计划。
驻村工作心得体会(大全16篇)
驻村工作心得体会(大全16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对驻村帮扶工作的几点思考
作者：李建军
来源：《中国扶贫》2015年第08期
近期，参加了由广元市直机关工委和市扶贫移民局联合组织的对全市精准扶贫暨驻村帮扶工作开展情况的督查。
总体来看，县区和大多数市县区级部门单位对精准扶贫暨驻村帮扶工作高度重视，行动迅速，对接及时。
但也存在个别地区和部门单位认识不到位、行动迟缓、对接不力等问题。
同时，通过精准识别出来的贫困村普遍存在基础设施（重点是路、生产生活用水、人居环境）较差，缺乏主导产业；受扶村基层组织力量较薄弱，带领和带头致富能力相对较弱；农村青壮年外出务工众多，在家留守人员老弱病残居多，土地撂荒问题比较突出。
这些问题势必给驻村帮扶工作和贫困村经济社会发展带来一定的困难。
广元作为四川省最集中连片的贫困地区，精准识别出的贫困村有739个，贫困人口超过36万人，扶贫攻坚任务重、难度大。
精准扶贫暨驻村帮扶，既是贯彻落实中央决策部署的根本要求，也是各级各部门和全社会共同的历史责任，更是转变机关及干部作风，践行群众路线的重要途径。
因此，各级党委政府、各部门单位都必须进一步提高思想认识，建立一把手亲自抓、分管领导协助抓、驻村工作队具体抓、全体干部职工参与抓的工作机制，切实加强组织领导，善始善终，久久为功，不脱贫不脱勾。
经过精准识别出来的贫困村经济社会发展普遍滞后，可以说百废待兴、百业待举，如果不从根本上解决贫困村的基础设施、产业培育、人居环境、安全饮水、生产用水等问题，仅靠部门帮村和干部帮户，不可能解决贫困村的落后面貌，实现贫困群众脱贫奔小康。
因此，驻村干部必须深入调查了解贫困村的致贫原因、发展优势和制约因素、发展愿望和实现可能，并在此基础上统筹当前和长远、统筹基础设施与主导产业、统筹人居环境与生态建设、统筹基层组织与公共服务，科学制定村级发展规划，优先解决制约贫困村经济社会发展的瓶颈和群众最急、最盼、最现实、最迫切的问题。
要整合各类项目资金，优先向贫困村倾斜，实行山、水、田、林、路、能源综合治理。
同时，对建卡贫困户要因户制宜，逐户制定个性化脱贫规划，帮助贫困群众实现有舒适的人居环境、有稳定的增收产业、有脱贫致富的本领。
各帮扶部门单位要切实履行驻村帮扶工作职责，建立专门机构，抽调有能力、有担当、有激情的干部职工组建驻村帮扶工作队，特别要把熟悉农村工作、年轻能干的同志选派为驻村工作队员，建立健全各项驻村帮扶工作制度，认真制定干部职工结对帮扶工作方案，使每一个建档立卡贫困户都有结对干部职工。
驻村工作队要成为干部结对帮扶的桥梁和纽带，领导干部要带头并组织干部职工及时与帮扶贫困户对接认亲，深入了解贫困农户的贫困原因，了解他们想干什么、能干什么、能干成什么？既要全面加强国家精准扶贫政策和强农惠农政策的宣传，又要协助抓好各项政策的兑现落实；既要帮助协调项目资金加快发展，又要帮助转变观念提振信心。
做到用真心、动真情、扶真贫、真扶贫。
精准扶贫驻村帮扶工作，既是各级各部门的政治任务，又是一项庞大的社会工程，需要精心组织，上下联动。
市县区党委政府尤其是牵头的机关工委、扶贫移民局要切实履行职责，主动为帮扶部门单位与帮扶乡镇和贫困村搭建平台，分级分层对帮扶部门单位派出的驻村干部进行集中培训，传授他们指导农村工作的经验和方法，提高调查研究、政策宣传、项目规划、产业发展、群众引导等方面的技能和水平。
要加强经常性的调查研究和检查督促，建立驻村帮扶工作定期通报制度，及时总结宣传驻村帮扶工作的成功做法、典型经验、先进人物，曝光落后典型，确保干部驻村落到实处。
市县区机关工委和扶贫移民局每年可定期召开一至二次帮扶部门单位座谈会，交流帮扶经验和做法，表扬工作推进落实好的部门单位及个人，以此鼓励先进、鞭策落后。
贫困村所在的乡镇党委政府要主动作为，积极协调帮扶部门单位与帮扶村关系，加强沟通交流，妥善协助解决驻村帮扶过程中的工作和生活困难。
要切实加强贫困村基层组织建设，选优配强村两委班子，提升村组干部组织动员、带领致富的能力。