四懂五会,四个能力
宾馆饭店四个能力建设标准
宾馆饭店四个能力建设标准包头市公安消防支队前言本标准消防安全“四个能力”是指检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
消防安全“四个能力”是在消防工作实践中总结出来、制约社会单位消防安全工作的关键问题，宾馆、饭店按照本文件开展消防安全“四个能力”建设能有效增强防控火灾的能力。
第一部分：宾馆饭店四个能力建设具体内容1范围本标准规定了宾馆、饭店消防安全“四个能力”建设的术语和定义、建设要求和验收等。
本标准适用于本行政区域内客房50间以上（含本数，下同）或床位100个以上的宾馆和建筑面积1 000m2以上或座位数100个以上的餐饮场所。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
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凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
3 术语和定义4 建设要求4.1检查消除火灾隐患能力4.1.1宾馆饭店消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门负责人每周应开展一次防火检查。
4.1.2宾馆饭店及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 用火、用电、用油、用气有无违章；b) 新建、改建、扩建及装修工程有无违章；c) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；d) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；e) 员工消防知识掌握情况；f) 消防（控制室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；g) 燃油、燃气等易燃易爆危险品的使用是否符合有关国家消防技术标准要求；h) 防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；i) 厨房、灶间烟道每季度清洗情况；j) 消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；k) 灭火和应急疏散预案演练情况；l) 其他消防安全情况。
4.1.3宾馆饭店每日应进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2 h一次，餐饮等场所营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种。
营销经理的“四懂”“五会”
营销经理的“四懂”、“五会”营销经理是一个企业内部组织和管理构架中的重要组成部分，是企业稳健经营、蓬勃发展的主力军，是一个营销团队的核心力量和带头人。
一个营销团队的业绩如何？发展怎样？员工素质高低？全取决于管理者本身的综合能力和领导艺术。
做好一个合格的营销经理是迈向高标准、高素质的职业经理人的首要前提。
要做好一个营销经理首先必须具备“四懂”、“五会”。
“四懂”：一懂企业管理；二懂企业文化；三懂销售流程环节；四懂经营团队。
“五会”：一会是做销售；二会外联；三会知人善用；四会员工培训；五会激励员工。
“四懂”一懂企业管理：现代营销经理具备企业管理学科是最基本的要求，它要求管理者在从事企业管理、生产经营的过程当中在宏观理论上要达到前瞻性，对于管理中的四大要素“计划、组织、指导、控制”有一个明确的尺度和科学的把握。
作为团队管理者，你必须让下属明确地知道，什么行为是你提倡的、支持的，什么行为是你不愿发生和坚决反对的，你必须通过有行的规定，更重要的是通过自己的日常的言行举止、引导和促成下属的行为习惯，建立起清晰而又坚定的对于熟优熟劣的评判标准，这些标准与时俱进，最后形成组织的潜规则。
二懂企业文化：企业文化是企业的员工在进行企业行为过程中所达到共识的思想体系、价值取向和行为准则。
它形成于一个从个体集合向企业团队转变的过程中，其功能就是要把企业的个性和人的个性统一协调，使人的个性能够融入企业个性，并使人的长处得到充分发挥，人的弱点受到抑制。
作为一名营销经理在雁事本企业营销中必须要领会贯通企业文化、精髓内涵，然后在能引导员工爱岗敬业、上下一心，形成合力。
三懂销售流程环节：每一个企业都有自己发展的宏伟蓝图，每一个企业都有独特的企业文化和营销模式。
作为营销的一名经理，懂得本企业的销售流程环节是最起码的常识，也是你能不能胜任此项的基本条件。
所以，营销经理不仅要懂销售流程环节，更要善于抓住销售工作中的重点，不放过每一个环节。
什么是安全生产五个能力安全生产
什么是安全生产五个能力1、什么是安全生产五会“四懂”即懂火灾的危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑知救方法、懂火场逃生方法。
“五会道”即会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。
“四个能力”即检查消除火回灾隐患能力，扑救初起火灾能力，组织疏散逃生答能力，消防宣传教育能力。
2、安全生产三大能力遵章作业、规范操作能力自主保安、互相保安能力紧急避险、应急处置能力3、安全生产五要素是什么安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等。
1、安全文化安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
2、安全法制安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
3、安全责任安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。
对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。
对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全科技安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
5、安全投入安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。
人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。
4、安全生产的五要素是哪些1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
“四个能力”检查要点和工作方法
社会单位消防安全“四个能力”检查要点和工作方法一、社会单位开展消防安全“四个能力”建设要点（一）“四个能力”建设1、检查消除火灾隐患能力（1）单位是否以文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成（把原有的“义务消防队”改为“志愿消防队”）。
（2）岗位人员是否会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。
要求岗位人员必须掌握以下三点：一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。
（3）是否制定本单位防火巡查制度。
（制度和防火巡查记录表见附件）（4）是否填写巡查记录。
单位消防安保人员每日进行防火巡查；公众聚集场所营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。
（5）是否制定本单位定期防火检查制度。
（制度和防火检查记录表见附件）（6）是否按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。
2、组织扑救初起火灾能力（1）单位是否结合自身实际制定灭火和疏散应急预案。
（详见附件，预案必须结合单位实际情况，要体现志愿消防队人员分工）（2）是否每半年开展灭火和疏散演练并填写记录（记录详见附件）。
3、组织人员疏散逃生能力（1）员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。
（2）发生火灾时，人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散，要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。
4、消防宣传教育培训能力（1）单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等要按照“四个能力”建设标准设置标识（除灭火器、消火栓等设施使用统一的标识外，其他宣传性标识应结合场所性质内容有所不同）。
（2）单位领导懂得基本消防法律法规和常识，达到“四懂四会”要求：“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；“四会”是指：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
消防火灾四个能力及四懂五会
消防火灾四个能力及四懂五会消防火灾是一种多年来一直伴随人类生活的威胁性灾害，每年都会造成巨大消耗和损失。
在普及消防知识的同时，我们也要做好自我防范，保障自身安全。
为此，四个能力和四懂五会理论应运而生。
四个能力指的是：发现火灾、灭火、疏散逃生、报警求援。
其中，发现火灾的能力是最基本的能力，因为及时发现火灾通常能够最大限度地减少潜在的伤害和损失。
此外，在发生火灾时，灭火也是非常重要的能力。
灭火可以防止火势扩大，从而达到控制火势的目的。
而疏散逃生也是必备能力，因为在火灾发生时，及时疏散能够减少人员伤亡。
同时，及时报警求援也是必要的，能够在第一时间通知到消防部门，争取最大限度地防止火灾带来的后果。
四懂五会是指: 懂得火灾的原因、危害和预防方法，懂得火灾时自救和逃生的方法，懂得火灾给周围环境造成的危害，懂得消除隐患防患于未然；会正确使用消防器材，会灭火、疏散逃生、报警求援的方法。
这项理论的提出，强调了预防火灾时的重要性，前置性的防范消防事故同样重要。
同时，也号召人们积极参与到消防预防和事故应对中来。
而五会则强调培养人们的消防公德心、消防法制意识、公众防火常识以及应急处置和灾后自救技能。
只有当全社会的人们都具备这些基本能力和懂得的知识时，才能够更好地应对火灾事故的发生。
在火灾时，公众对于使用消防设备的应用技巧，以及掌握火海中应对的能力，将直接关系到灾后结果和人命安全。
总的来说，消防火灾四个能力及四懂五会是对普通人群要求的消防知识基本层面，只有积极参与消防公益事业，注重自身防范并将消防知识普及到每个个体中来，才能够使我们的社会更加安全和和谐。
因此，平时要注重提升消防意识和技能，做好自我保护，更好的防范灾害的发生。
消防火灾四个能力及四懂五会
消防安全的重要性及应具备的能力在我们生活的日常中，消防安全一直是一个至关重要的问题。
消防能力不仅仅是指消防队员在灭火时所需要具备的专业技能，更包括广大民众在平时所应具备的防范和应对火灾的能力。
下面将介绍消防火灾中四个能力及四懂五会，以提升广大民众的消防安全意识和能力。
四个能力1.观察能力：意指对火情的观察能力，包括发现火源、烟雾、火势蔓延等情况的能力，以及判断火灾的紧急程度和范围。
2.报警能力：每个人都应具备触发火警设备或拨打119等紧急电话的能力，及时通报火情并启动消防应急机制。
3.逃生自救能力：在火灾发生时，要有逃生自救的能力，包括了解逃生通道、掌握正确逃生方法和避免火灾蔓延等技能。
4.灭火初期能力：在火灾初期，应了解常见的灭火方法和使用灭火器的技巧，能迅速有效地扑救初起火灾，防止火势蔓延。
四懂五会1.懂火灾的危害：意味着理解火灾对生命和财产的危害，认识到火灾带来的破坏性后果，并形成对火灾的警惕意识。
2.懂火灾的防范：包括了解火灾的成因、预防措施和安全知识，积极采取防范措施，预防火灾事故的发生。
3.懂消防设施：要懂得如何正确使用消防设施，包括灭火器、消防栓等，在火灾发生时能迅速找到使用，提高自救逃生的成功率。
4.懂火警信号：了解火警信号的不同含义，能正确识别火警信号并采取相应的应急措施。
5.会保存关键时刻的冷静：在火灾发生时，能保持冷静，迅速判断形势，采取正确的逃生或灭火措施，有效地应对突发情况。
消防安全事关家庭、社区和社会的安全稳定，希望大家都能够提高自身的消防安全意识和能力，熟知四个能力及四懂五会，做到随时掌握应对火灾的技巧，防患于未然，确保自身和他人的生命财产安全。
火灾的四懂四会四个能力
火灾的四懂四会四个能力一、火灾的四懂火灾是一种常见的灾害事件，对人们的生命财产造成严重威胁。
要提高火灾防范意识，必须具备以下四个方面的“懂”：火灾的危害首先，我们要明白火灾的严重后果，包括人员伤亡、财产损失以及对环境的影响。
只有意识到火灾的危害，才能更好地意识到火灾预防的紧迫性。
火灾的成因了解火灾的成因有助于提前发现潜在的火灾隐患，并加以消除。
火灾多因电气故障、明火烟火等引起，通过了解这些成因，我们可以有针对性地进行预防措施。
火灾的传播火灾在蔓延时速度极快，因此了解火灾的传播规律至关重要。
只有掌握火灾传播的方式，才能更有效地做好逃生准备。
火灾的应急处理面对突发火灾，我们必须知道如何正确应对，包括进行火灾报警、迅速疏散、合理利用灭火器等。
只有具备这种应急处理能力，才能有效减少火灾带来的损失。
二、火灾的四会除了“懂”，我们还需要具备“会”，也就是掌握实际的应对技能。
灭火器的使用熟练使用灭火器是每个人都应该具备的基本技能。
灭火器种类繁多，掌握各类灭火器的使用方法可以在火灾初期扑灭火灾，防止其扩散。
逃生技巧在火灾发生时，逃生是最重要的。
了解逃生通道、安全出口的位置，熟悉逃生路线，以及如何避免烟雾中毒等逃生技巧至关重要。
火灾报警第一时间发现并报警是避免火灾伤害的关键。
掌握火灾报警的方法和途径，可以在火灾初期就将情况通知给相关部门，争取更多的救援时间。
初期灭火熟练掌握灭火器的使用方法，在火灾初期进行有效灭火，可以遏制火灾蔓延，降低灾害损失。
三、火灾的四个能力在应对火灾过程中，我们需要具备四个方面的能力：快速判断能力火灾发生时，需要快速、准确地判断火灾的位置、规模以及可能的扩散情况，以便作出正确决策。
组织协调能力在火灾事件中，需要有良好的组织协调能力，协调各方资源，确保应对措施的有序实施。
应急处置能力能够迅速有效地采取适当的应急措施，包括疏散、施救等，最大程度地减少人员伤亡及财产损失。
风险评估能力在火灾后的防范工作中，需要有能力评估各类火灾隐患的风险程度，有针对性地进行预防和处理。
2017店面消防安全考试试题（带答案）
2017店面消防安全考试试题（带答案）消防工作需要大家共同的关心、理解、支持和参与，只要大家群策群力，齐心协力，彻底消除火灾隐患，那么火灾就会远离我们，国家和人民的生命财产安全将会得到有力保障。
消防工作重在预防，大家应该掌握基本的防火、灭火及自救逃生常识，以下是店铺为大家搜索整理的2017店面消防安全试题(带答案)，希望能给大家带来帮助!更多精彩内容请及时关注我们应届毕业生!一、选择题(每题2分，共40分)1、根据《中华人民共和国消防法》规定，我国消防工作方针是( A )。
A、预防为主、防消结合B、安全第一、预防为主C、预防为主、积极消灭2、火警电话是( B )A.110B.119C.120D.1223、乐都汇购物中心内部火警电话是( C )A、2180377B、2770119C、2130877D、25538774、下列哪种灭火器不可用于电器类火灾( C )。
A、干粉灭火器B、二氧化碳灭火器C、泡沫灭火器5、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的( C )喷射。
A、上部B、中部C、根部6、我国将每年( B )做为消防活动日。
A、1月19日B、11月9日C、1月9日7、按照火灾分类标准，我国火灾分为( C )。
A、特大火灾、重大火灾和一般火灾B、重大火灾、较大火灾和一般火灾C、特大火灾、重大火灾、较大火灾和一般火灾8、下列人员应当持证上岗(c )A、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;B、专、兼职消防管理人员;C、消防控制室的值班、操作人员;D、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
9、公众聚集场所的消防控制室操作人员应实行(24)小时值班，在营业期间的防火巡查应当至少每( 2 )小时一次。
A、12、1B、18、2C、24、2D、12、210、用灭火器进行灭火的最佳位置是( B )A.下风位置B.上风或侧风位置C.离起火点10米以上的位置D.离起火点10米以下的位置11、干粉灭火器的药剂，一般有效期限为( B )。
酒店四个能力应知应会
酒店四个能力应知应会什么是：“四个能力”1.检查酒店消防隐患能力。
2.扑救酒店初期火灾能力。
3.组织酒店宾客疏散逃生能力。
4.酒店消防教育宣传能力。
酒店防火安全检查最少两个小时一次。
什么是：“三近原则”1.距起火点近的员工负责用灭火器、室内消火栓，消防软管等进行灭火。
2.距电话或手报近的员工，向值班中控室报警，报警人要说明自己的身份及哪个部位发生了火情。
切记：一定要简单明了。
3.距安全通道或出口近的员工，立即组织引导宾客向安全地带疏散。
“疏散时一定要有序防止人员伤亡”。
三提示概述内容：提示本场所火灾的危险性、提示本场所安全逃生路线及安全出口的具体位置，遇到火灾等情况：如何正确逃生和自救，提示本场所内建议面罩，手电筒、灭火器等，灭火逃生设备器材具体放置位置及使用方法。
四懂四会概述：四懂:懂得本岗位火灾的危险性，懂本岗位火灾的预防措施，懂本岗位的火灾扑救方法，懂得自救逃生疏散的方法，四会：会报警，会使用常见的灭火器材，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散逃生。
灭火器的使用方法：提起灭火器，拉开安全插销。
握住胶皮管，朝向火苗用力按下手压柄，向火苗的根部扫射，扫射时左右移动扫射。
灭火过程中人距起火点为1.5米。
单位消防责任人相关责任：1.明白人达到能熟知本单位开展四个能力建设内容，和单位消防基本情况：及消防设施分布情况。
2.消防安全管理人，达到熟知本单位开展四个能力建设情况，能组织日常消防演习及培训工作。
能陈诉本单位消防设施情况。
能讲解防火检查或部门级联查内容以及发现问题的处理程序。
3.日常消防检查人员达到熟知四个能力建设，和火灾发生后自身职责，能陈述本岗位巡查路线内容。
以及发现问题及时处理和应变能力。
4.各级单位主管部门消防安全负责人，达到熟知四个能力建设内容，明确火灾发生后职责。
能陈述本部门火灾危险性和自查方法以及解决问题的应急程序，能组织开展本部门员工进行消防安全教育。
召开本部门消防安全会议，点评本部门消防安全工作。
营销经理的“四懂”“五会”
营销经理的“四懂”、“五会”营销经理是一个企业内部组织和管理构架中的重要组成部分，是企业稳健经营、蓬勃发展的主力军，是一个营销团队的核心力量和带头人。
一个营销团队的业绩如何？发展怎样？员工素质高低？全取决于管理者本身的综合能力和领导艺术。
做好一个合格的营销经理是迈向高标准、高素质的职业经理人的首要前提。
要做好一个营销经理首先必须具备“四懂”、“五会”。
“四懂”：一懂企业管理；二懂企业文化；三懂销售流程环节；四懂经营团队。
“五会”：一会是做销售；二会外联；三会知人善用；四会员工培训；五会激励员工。
“四懂”一懂企业管理：现代营销经理具备企业管理学科是最基本的要求，它要求管理者在从事企业管理、生产经营的过程当中在宏观理论上要达到前瞻性，对于管理中的四大要素“计划、组织、指导、控制”有一个明确的尺度和科学的把握。
作为团队管理者，你必须让下属明确地知道，什么行为是你提倡的、支持的，什么行为是你不愿发生和坚决反对的，你必须通过有行的规定，更重要的是通过自己的日常的言行举止、引导和促成下属的行为习惯，建立起清晰而又坚定的对于熟优熟劣的评判标准，这些标准与时俱进，最后形成组织的潜规则。
二懂企业文化：企业文化是企业的员工在进行企业行为过程中所达到共识的思想体系、价值取向和行为准则。
它形成于一个从个体集合向企业团队转变的过程中，其功能就是要把企业的个性和人的个性统一协调，使人的个性能够融入企业个性，并使人的长处得到充分发挥，人的弱点受到抑制。
作为一名营销经理在雁事本企业营销中必须要领会贯通企业文化、精髓内涵，然后在能引导员工爱岗敬业、上下一心，形成合力。
三懂销售流程环节：每一个企业都有自己发展的宏伟蓝图，每一个企业都有独特的企业文化和营销模式。
作为营销的一名经理，懂得本企业的销售流程环节是最起码的常识，也是你能不能胜任此项的基本条件。
所以，营销经理不仅要懂销售流程环节，更要善于抓住销售工作中的重点，不放过每一个环节。
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从2010年至2012年，在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程：
（一）开展社会单位消防安全“四个能力”建设
1．提高检查消除火灾隐患能力。
2．提高组织扑救初起火灾能力。
3．提高组织人员疏散逃生能力。
4．提高消防宣传教育培训能力。
（二）落实政府部门消防工作“四项责任”
1．落实组织领导责任。
2．落实监管责任。
3．落实设施建设责任。
4．落实检查考评责任。
（三）夯实农村、社区火灾防控“四个基础”
1．夯实组织建设基础。
2．夯实设施建设基础。
3．夯实群防群治工作基础。
4．夯实队伍建设基础。
（四）提高公安机关消防监督管理“四个水平”
1．提高火灾隐患排查整治水平。
2．提高消防监督执法规范化水平。
3．提高消防宣传教育水平。
4．提高社会管理创新水平。
“1234”工程：
一完善:完善消防安全管理制度；
二确定:确定消防安全责任人和管理人、确定消防安全重点部位；
三规范:灭火和应急疏散预案规范、消防档案规范、消防安全标识规范；
四落实:落实防火检查巡查、落实消防设施及消防安全标识检修检测、落实消防演练、落实员工消防安全培训。
“四懂”、“五会”：
“四懂”即懂火灾的危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法。
“五会”即会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。
消防安全“三提示”
提示一：你已进入公众场所，这里聚集人员较多，请你注意消防安全。
提示二：请留意逃生路线，安全门的具体位置，如遇火灾，请您按疏散提示标志和消防应急广播，以及现场工作人员的引导正确、快速、有序的疏散、自救。
提示三、请留意消防设施器材，逃生设备放置位置和使用方法，如遇火灾请正确使用，确保安全。
社会单位“四个能力”建设之一
检查消除火灾隐患能力
人员密集场所查改火灾隐患要领“十查十禁”：
一查设施器材，禁损坏挪用；二查通道出口，禁锁闭堵塞；
三查照明指示，禁遮挡损坏；四查装饰装修，禁易燃可燃；
五查电气线路，禁私拉乱接；六查用电设备，禁违章使用；
七查吸烟用火，禁擅用明火；八查场所人员，禁超员脱岗；
九查物品存放，禁违规储存；十查人员住宿，禁三合一体。
社会单位“四个能力”建设之二
扑救初起火灾能力
人员密集场所员工处置初期火灾要领：
报警早，损失小；
边报警，边扑救；
先救火，后救物；
防中毒，防窒息；
听指挥，莫惊慌。
社会单位“四个能力”建设之三
组织疏散逃生能力
火场自救逃生基本要领“八要八忌”：
一要此路不通谋他路，切忌只认一个门；
二要头脑冷静想办法，忌惊慌失措无主张；
三要迅速扑灭初起火，忌火已及身还惊跑；
四要湿巾捂鼻严防护，忌毫无保护慌乱跑；
五要团结协作互关照，忌拥挤踩踏伤他人；
六要固守待援防烟气，忌盲目开门火烧身；
七要巧用他物积极自救，忌傻等待救盲目跳楼；
八要迅速果断逃离险境，切忌恋财羞涩返回火场。
社会单位“四个能力”建设之四
消防宣传教育能力
单位消防宣传教育培训基本要领“十化”：
消防宣传常态化消防培训制度化
消防教育全员化消防演练实战化
消防常识明晰化培训队伍专业化
教育内容科学化岗前教育必须化
考核培训精细化常备技能熟练化。