深圳市高层次人才服务信息系统
深圳市高层次人才引进管理办法
一、办理条件1.身体健康；2.符合本市计划生育相关规定；3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。
二、提交材料（一）《深圳市在职人才引进呈报表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。
1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。
2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。
已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。
（二）《深圳市在职人才引进审查表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。
此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。
（三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件）（四）学历证书（验原件，收复印件）（五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件）1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。
2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。
3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。
4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。
户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。
5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。
（六）随迁子女证明材料根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁：1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）；2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。
深圳市高层次人才认定标准
深圳市高层次人才认定标准一、引言。
深圳市作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的高层次人才前来发展和创新。
为了更好地吸引和留住高层次人才，深圳市制定了一系列的高层次人才认定标准，以便更好地为他们提供服务和支持。
二、认定条件。
1. 学历条件。
申请人须具有硕士及以上学位，且学历需为国内外知名高校毕业。
2. 年龄条件。
申请人须在35周岁以下。
3.工作经历条件。
申请人须具有5年以上相关工作经验，且在国内外知名企业或科研机构具有良好的工作业绩。
4.成果条件。
申请人需在相关领域取得重要成果，如获得国家级科研项目、发表高水平学术论文、取得发明专利等。
5.引进条件。
申请人需被深圳市相关部门或单位引进，或者在深圳市已经取得长期工作或创业资格。
三、认定程序。
1. 提交材料。
申请人需准备完整的申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、科研成果证明等。
2.初审。
由深圳市相关部门对申请材料进行初审，确认是否符合认定条件。
3.专家评审。
通过初审的申请人将接受专家评审，评审内容主要包括学术水平、工作业绩、科研成果等方面。
4.公示。
通过专家评审的申请人将在深圳市政府指定的媒体上进行公示，接受社会监督。
5.最终认定。
经过公示期后，深圳市相关部门将对申请人进行最终认定，并颁发高层次人才证书。
四、认定效益。
1. 享受优惠政策。
通过高层次人才认定的人员将享受深圳市相关的优惠政策，包括税收优惠、子女入学优惠、购房优惠等。
2. 职称评定。
认定为高层次人才的人员将有资格申请相应的专业技术职称。
3. 人才服务。
深圳市将为认定的高层次人才提供专业的人才服务，包括就业创业指导、科研项目支持、人才交流等。
五、结语。
深圳市高层次人才认定标准的制定，为吸引和留住高层次人才提供了有力支持。
希望更多的优秀人才能够来到深圳，共同为这座城市的发展贡献自己的力量。
广东省专业技术人才管理信息系统
3.4.2. 职称考核认定申请 功能入口
网上业务->业务申请->考核认定申请 功能说明
申请职称考核认定，提交人事管理单位审核。提供添加提交资料清单功能。 业务整体流程图
第 11 页 共 38 页
个人 申报
退回修改
人事管理单位 审核
审核通过
退回修改
主管单位审核
审核通过
退回修改
人社部门核准 不受理申请
第 1 页 共 38 页
系统功能
广东省专业技术人才管理信息系统功能如下： 用户管理 1） 个人用户注册 2） 个人信息维护 3） 密码修改 4） 密码申诉 5） 找回用户名 业务办理 1） 人事管理单位变更申请 2） 评审申请 3） 考核认定申请 4） 省外来粤资格确认申请 5） 省外委托评审申请 6） 证书补换发申请 7） 业务办理查询
业务整体流程图个人申报人事管理单位审核结束主管单位审核审核通过审核通过不受理申请退回修改人社部门核准审核通过评委会审核评委会评审管理结果公示结果上报受理申请退回修改退回修改回退修改证书生成选择专技工作及业绩成果注意
广东省专业技术人才管理信息系统 个人用户操作指南
目录
1. 系统功能 ....................................................................................................................................................... 2 2. 系统登录地址................................................................................................................................................2 3. 操作指引 ....................................................................................................................................................... 3
深圳市高层次专业人才认定公示公告(第291期)
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
53
高振
深圳凌波无线科技有限公司
国家级领军人才
近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者
54
杨先波
深圳市爱立峰科技有限公司
后备级人才
近5年，担任在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：a.国家、省、市科技计划项目核心成员；b.国家、省、市科技奖励获得者。（每个单位限申报1人）
地方级领军人才
近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人
25
陈树明
南方科技大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
19
崔芳
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
20
杨洋
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
21
张跃飞
华润三九医药股份有限公司
地方级领军人才
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
61
冯永西
深圳朗驰科技有限公司
后备级人才
广东省专业技术人才管理信息系统 个人用户操作指南
深圳市人事人才公共服务中心
深圳市人事人才公共服务中心人才综合服务项目招标书深圳市人事人才公共服务中心2017年5月本文档版权归深圳人事人才公共服务中心所有，未经传播和发布。
根据工作需要，深圳市人事人才公共服务中心决定就人才综合服务项目进行招标，现就投标有关事项说明如下：一、招标目的市委市政府在《若干措施》中对人才服务的提出了新标准，精细服务、综合服务、个性化服务成为以后对人才，尤其是高层次人才服务工作的新方向。
为落实市委市政府的重大决策部署，为高层次人才和留学回国人才群体提供开创性、发展性的服务内容，进一步强化与人才的密切联系，及时了解人才的思想动态和多样化需求，化我市已有的人才政策优势为服务优势，营造有利于人才创新创业的软环境，市人事人才公共服务中心拟开展此次公开招标。
二、招标需求（一）投标人要求投标人需同时满足以下条件：1.投标人必须是依法注册并合法运作的独立法人机构，须提供有关证照复印件（加盖单位公章）；2．投标人具有人力资源服务业资质；3．本项目不接受联合体投标。
（二）招标服务内容1.服务范围。
2017年人才综合服务的策划和执行，包括但不限于活动策划、组织实施、宣传、硬件设施及物料制作等。
2.工作内容。
（1）主题论坛的策划和执行（1期）。
调研分析高层次人才对创新创业的需求，就关注度高的热点问题策划组织主题论坛，邀请相关领域有成就的高层次人才作为主讲嘉宾参加，不少于80名人才参加。
（2）行业沙龙的策划和执行（不少于2期）。
根据人才行业分布特定，定期组织不同行业的专业沙龙，分享行业资讯，交流行业信息，每次参加人数40-50人。
（3）组织名企走访考察（不少于2期）。
组织人才参观行业龙头企业，掌握行业前沿动态，加强学习交流，每次参加人数20人左右。
（4）政策信息推送（不少于10期）。
定期制作电子刊物，介绍深圳市人才、产业、科技、住房等政策，以及人才创新创业有关的法律、税务、知识产权知识。
电子刊物通过人事中心微官网，中标供应商自有渠道传播。
深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引
四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。
（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。
购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。
购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。
（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。
免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。
免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。
经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。
（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。
租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。
当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。
（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。
深圳市高层次人才之后备级人才
深圳市高层次人才之后备级人才后备级人才的认定标准很多，以下这几项就是后备级人才的部分认定条件：（1）省专利奖优秀奖第1名（须为专利发明人及设计人）；（2）中国十佳服装设计师；（2）华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人；（3）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人；（4）中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人；（5）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；（6）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；（7）中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）；如果有符合以上这些条件之一的可以申请深圳市高层次人才，认定成为后备级人才。
认定为深圳市的高层次人才后，也可以认定为区里的高层次人才，拿龙岗区的深龙英才这一高层次人才引进政策来说，深龙英才包括了高层次人才认定的指标和条件，包括后备级人才认定的条件：(一)申请人需要遵纪守法，在申请时不可以有不良的诚信记录；(二)属于《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》中的人才类别之一;(三)深龙英才 A、B、C 类年龄分别不超过 65、60和50周岁，D、E 类年龄不超过 45 周岁。
符合深圳市“孔雀计划”人才或深圳市高层次人才认定标准，如果是超过深圳市规定的年龄限制却不超过深龙英才年龄限制的，各主管单位可参照深圳市高层次人才类别来进行认定。
(四)在龙岗区创业或全职工作：1、在龙岗区创业的，其所创办的企业需要具有独立法人资格。
创业人才应是所创办企业中股权占比最大的自然人股东，且在深圳市(包括但不限于龙岗区)连续缴纳社会保险费，首次申请认定时申请人需要连续缴纳不少于3个月时间的社保(不含补缴)。
如果出现最大自然人股东为多人的情况，则只能推荐出一人来申请认定为创业人才;2、在龙岗区全职工作的人员需要与用人单位签订1 年以上劳动(聘用)合同，合同签订单位应当与申请单位、社会保险费缴纳单位、纳税申报单位一致。
首次申请高层次人才引进须在龙岗区连续缴纳社会保险费、个人所得税均不少于 3 个月(不含补缴)；3.外籍人才、智库人才可不受社会保险费规定限制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市高层次人才服务信息系统改造项目招标文件深圳市人力资源和社会保障局2014年11月24日一、供应商资质要求1.投标人必须具有深圳市政府采购注册供应商资格（供应商注册网网址：）。
2.投标人必须是在中华人民共和国境内注册的具有合法经营资格的独立法人。
3.投标单位须在深圳地区设有常驻开发和维护机构，给予技术支持。
4.本项目不接受联合体投标，中标单位严禁分包和转包。
二、6.投递标书时应该提供的资料：营业执照副本（核对原件，复印件加盖公章提交招标公司存档），其他资料详见第六部分投标文件编制相关要求。
项目简介（一）项目背景为深入实施人才强市战略，进一步优化我市人才发展环境，市政府制定了《深圳市人才安居办法》（以下简称《办法》），为新引进人才发放租房补贴，为人才提供迫切需要的优质服务。
为要做好上述工作，落实《办法》规定的相关政策，同时为建立全市统一的人事人才公共服务平台，我们拟对现有高层次人才服务信息系统进行改造，以便实现高层次人才服务信息系统的用户注册管理、信息共享、与其他相关信息系统接口的整合，实现人才服务的一体化服务和管理。
（二）项目建设目标“深圳市高层次人才服务信息系统改造”项目，计划经过三个月的时间，建立个人用户注册申报、信息和接口等系统服务，支持市区两级人力资源管理部门的业务管理。
通过对高层次人才服务信息系统的改造，实现以下目标：1.实现人才个人注册和个人用户管理；2.实现人才关键信息的修改；3.实现人才服务的主要系统接口；4.为做好新引进人才租房补贴业务做好信息系统整合准备。
（三）项目建设要求1、系统用户范围本项目所涉及的功能主要面向全市高层次人才、新进人才和市人事人才中心的业务人员和分管的中心领导。
2、功能性需求1)个人注册●填写信息●核查信息●完成注册2)个人用户管理●登录●密码修改●注销●密码重置/忘记密码●个人信息更改3)人员信息维护管理人才信息，维护人员基本信息。
核心信息的更改需要进行审批后才能生效。
核心信息的更改由被授权的业务人员操作，但更改后并不立即生效，需要经过业务主管授权后才能生效。
4)人员银行帐号设置通过此功能可以设置人员的银行帐号信息，更改后并不立即生效，需要经过业务主管授权后才能生效。
5)黑名单管理实现黑名单增加、删除、修改、查询。
6)参数设置提供短信、受理时限等的参数设置。
7)与其它应用系统接口●与社保系统●与人才引进系统●与留学生管理系统●与公职人员管理系统●与OA系统3、非功能性需求（1）性能需求系统响应时间：一般性操作最长不超过6秒，系统响应时间≤3秒，一般的查询统计应控制在 10～180秒、大型的复杂的查询统计应小于1小时。
当用户做一些处理时间较长的操作时，能给出提示信息提醒用户。
在返回数据量过大导致响应时间过长时，能提供部分响应，例如分页取数据等，减少操作人员等待的时间；并发处理能力：能够支持同时从多个部门或地方并发使用，要求系统不能由于用户连接的增加明显降低系统的响应时间。
（2）安全需求系统安全等级应达到2级，应用系统用户界面必须符合人力资源局应用安全要求。
（3）稳定性需求系统能够连续7×24小时不间断工作。
系统运行每1000小时中可用时间至少不小于999小时，故障间隔时间应大于1000小时；系统保证数据的一致性，完整性，准确性要求达到99.99%；对人工输入的数据以及来自不同接口的数据进行合法性检查，确保流程的通畅性，并且能够对错误数据进行自动纠错处理；必须有数据存储备份，在更换平台时保证应用系统的平滑过渡。
（4）项目采购范围本项目的采购范围是：采购深圳市高层次人才服务信息系统改造开发和部署。
系统上线地点：深圳市人力资源和社会保障局指定地点。
具体工作内容遵循“项目建设目标、内容和要求”中的描述。
（5）用户培训1.提供详细的用户培训方案。
2.编写用户操作手册。
3.进行用户操作培训。
（6）项目合同服务期限1.系统上线时间合同签订后2个月内完成系统上线。
2.服务期自系统验收合格交付使用之日起1年。
三、项目技术要求（1）分析建模语言与工具采用UML作为分析建模语言。
在需求、设计阶段，以统一建模语言UML为建模方法，以用例作为需求描述主要手段，包括用例图、流程图、状态图，以物理建模、类图作为分析描述手段。
（2）开发语言基于J2EE，采用JAVA语言进行开发。
（3）软件设计有较好的可配置性，避免硬编码；遵循面向对象的设计原则，尽量采用接口编程；具有较好的重用性、可维护性、可移植性。
（4）系统架构整体采用开放的企业级架构，具体采用Spring、Hibernate框架。
局部设计采用常用的设计模式，例如工厂模式、代理模式、单例模式、DTO模式、DAO模式、VO模式、Session Façade模式、Command模式。
（5）工作流应用项目中可采用开源的工作流软件。
（6）异常处理对于Web功能模块，在任何地方出现致命异常，都要中止模块执行，回滚事务、并以友好的方式提示用户、将错误轨迹写入日志，根据需要（通过配置的方式），将错误以邮件或者短信提示系统管理员。
（7）日志管理日志管理模块可以产生便于最终用户、系统管理员、故障维护工程师以及软件开发团队进行分析的事件记录，它为软件的开发调试和维护提供便利的手段。
它可以控制日志输出级别，也可以提供多种输出方式。
（8）开发规范遵循信息中心的JAVA和.NET开发规范，有清晰、完整、风格统一的注释。
（9）数据库设计规范遵循相关的数据库设计规范。
（10）全面测试进行单元测试、集成测试、压力测试在内的全面测试。
四、项目服务要求4.1售后服务内容，要求和期限1.服务期为自系统验收合格交付使用之日起1年。
服务期内，由投标人免费提供维护服务；投标人保证所使用软件的合法性，任何知识产权纠纷与用户无关；投标人自行完成委托内容，不得转包；投标人保证提交成果满足委托人的技术要求。
2.投标人须具有多年的相应项目建设经历，有良好的商业信誉，投标人应有专业专职技术服务队伍，投标人应在接到故障通知后，1小时响应，24小时内到达现场对故障进行处理。
3.所有产品保修服务方式均为投标方上门保修，即由投标方派人员到用户产品使用现场维修。
由此产生的一切费用均由投标方承担。
4.电话技术支持：主要是对一般情况的小故障，在问题不算复杂、或者维护人员对某些技术问题存在疑问时使用。
通过电话、传真、EMAIL的指导方式解决问题。
5.投标方必须提出服务期内的维修、维护内容和范围（产品、技术、模块、部件）。
6.投标单位须在深圳地区设有常住维护机构，给予技术支持。
投标人须提供售后服务队伍的名称、技术人员、联系地址、电话、服务手段等详细相关资料。
4.2技术培训等要求1.培训总则1）投标人应负责对采购人的系统管理员免费进行培训并提供详细的培训计划。
2）所有的培训教员必须用中文授课(如果讲师不会讲中文,投标人必须提供中文翻译)。
3）必须为所有被培训人员提供使用/技术说明书及培训文字资料和讲义等相关用品。
所有的资料必须是中文或中英文双语书写。
4）培训时间与日期必须在合同生效之后与用户协商具体的时间安排。
2.培训费用投标人应将所有培训费用（含培训教材费）及各项支出列入“产品详细报价清单”中，计入总价，其中包括项目单位所在地城市与培训地之间的往返机票，当地的交通费用，食宿费用，每人日培训费用等。
所有的费用必须分别报价并计入投标总价。
五、项目管理要求5.1组织实施要求实行合作实施，采购单位将组建一个项目团队配合投标单位项目组开展工作。
(1)项目初期的技术合作：采购单位项目团队配合投标单位项目组开展需求调研与分析，投标单位根据采购单位的要求编写项目计划书，确定项目目标、提交成果、投入人员等，经双方讨论确定后执行；(2)系统开发过程中的合作：采购单位项目团队向投标单位提交采购单位的架构与技术体系的资料，双方充分沟通，对架构与技术体系达成一致后，开始进行分析设计；采购单位将以能独立维护和升级整个系统为目的，派技术人员跟踪整个开发过程；采购单位的项目团队如果发现投标单位的架构与技术框架、开发设计规范与采购单位要求不符，经过协商，投标单位根据采购单位要求作出相应修改；投标单位应提供便利条件，通过讨论、提供技术资料等方式保证采购单位技术人员熟悉系统。
(3)投标单位项目组须在采购单位规定地点进行开发，由采购单位提供主要开发人员的开发场地，投标单位自行配备所需的开发设备，投标单位技术人员须经甲方面试通过后方可参加项目开发，人员名单确定后中标单位不得随意进行人事变更。
(4)系统安装调试各阶段需提交规范化的开发文档，重要阶段需双方共同组织评审。
各阶段成果都需通过评审才能验收。
5.2项目服务期限要求合同签订后2个月内完成系统上线。
5.3项目人员安排要求(1)、中标公司必需成立独立的项目组成员。
(2)、至少一名专职的项目经理。
(3)、至少一名专职的测试人员。
5.4项目验收要求(1)、投标单位完成全部项目的安装调试并通过自验和试运行测试后，由采购单位组织项目的验收。
(2)、投标单位完成产品交付，在自验、试运行正常后，书面通知甲方；采购单位在接到书面通知后，经试运行，出具并签署验收报告。
(3)、提交的成果包要包括需求文档，概要设计文档，详细设计文档，数据库文档，测试报告，安装文档，操作手册等在内的一整套完备的文档。
(4)、其它交付成果参看第（6）项。
(5)、项目其他要求1）、文档：《项目计划书》、《需求报告》、《项目设计说明书》、《测试报告》、《安装手册》、《用户操作手册》、《验收报告》。
2）、可运行的应用系统。
3）、当实际工作量和项目约定工作量的误差在10％以内的，仍以项目约定的工作量为准。
六、投标文件编制有关要求请按以下要求编制投标文件1式3份，其中正本1份，副本2份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于：（一）贵单位简介，加盖公章的营业执照、相关资质复印件。
（二）本次服务的工作设计方案（包含商务部分和技术部分）。
（三）本次服务报价（以人民币为计量单位）。
本次采购金额报价不得超过￥12.9万元，否则视为废标。
具体内容可参考：1、商务部分：（1）法定代表人资格证明书；（2）投标文件签署授权委托书；（3）投标函；（4）开标一览表；（5）详细清单报价格式；（6）资格证明材料：（资格证明资料应结合项目评分规则进行提供，以下材料需提供原件的扫描件，原件备查）1）营业执照副本2）软件企业认定证书或高新技术企业认定证书（若有的话提供）3）CMMI资质认证（若有的话提供）4）涉及国家秘密资质证书或信息安全管理体系证书（若有的话提供）5）其它（7）类似项目成功案例（合同及验收证明）（8）招标文件要求的其他商务内容或投标人认为需要补充的资料。