企业安全文化建设
企业安全文化建设方法（三篇）
企业安全文化建设方法一、概述随着企业的发展和竞争加剧，企业的安全文化建设变得越来越重要。
企业安全文化是指一种提倡和强调安全意识、安全行为与安全价值观的企业文化。
通过建设和培育企业安全文化，可以增强员工的安全意识，促进员工形成安全行为的习惯，从而提高企业的安全管理水平，降低事故风险，实现可持续发展。
二、企业安全文化建设的重要性1. 提高安全意识：通过安全文化建设，可以增强员工对安全问题的认知，增强安全意识，主动参与到安全管理中来，减少安全事故的发生。
2. 形成安全行为习惯：通过安全文化建设，可以培养员工良好的安全行为习惯，使员工养成正确的安全操作方法，降低事故风险。
3. 提高安全管理水平：通过安全文化建设，可以促使企业完善安全管理制度，加强安全管理培训，提高安全管理人员的素质，从而提高企业的安全管理水平。
4. 优化企业形象：通过安全文化建设，可以树立企业的良好形象，增强企业的社会责任感，获得员工、客户和社会的信任和认可。
三、企业安全文化建设的方法1. 安全理念宣传：企业应当制定安全理念，明确安全意识、安全行为和安全价值观，通过内部刊物、网络平台、培训等形式向全体员工传达安全理念，增强员工对安全的认知。
2. 建立安全管理制度：企业应当建立健全安全管理制度，明确安全责任、权责分明、流程规范，制定相应的工作流程和标准操作程序，确保安全管理的规范、科学和可行。
3. 加强员工安全培训：企业应当加强员工的安全教育培训，包括基础安全知识、操作规程、安全风险识别和应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全奖惩机制：企业应当建立相应的安全奖惩机制，对安全表现突出的员工给予表彰和奖励，对安全违规行为给予处罚和纠正，形成激励和约束相结合的机制。
5. 安全巡检和隐患排查：企业应当定期组织安全巡检和隐患排查，发现安全隐患及时进行整改，确保生产设备和工作环境的安全。
6. 安全演练和应急预案：企业应当定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工应急处理能力，确保在突发事件中能够做出正确、快速的反应。
企业安全文化的建设与实践模版(五篇)
企业安全文化的建设与实践模版一、引言安全文化是指企业在日常经营活动中，对员工进行全面的安全教育和安全管理，形成一种安全意识和安全行为的共同价值观和组织风气。
企业安全文化的建设是保障员工人身安全和财产安全的基本前提，也是企业可持续发展的重要保障。
二、安全文化建设的重要性1. 保障员工安全：企业安全文化的建设可以提高员工对安全的认识和防范意识，降低安全事故的发生概率，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 提升企业形象：安全文化建设体现了企业对员工的关心和保护，有效提升企业的形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入。
3. 促进协同作业：安全文化的建设可以增加员工之间的互动和合作，形成协同作业的良好氛围，在工作中减少摩擦和矛盾，提升工作效率。
三、安全文化建设的核心要素1. 领导重视：企业领导要高度重视安全工作，树立安全文化建设的导向作用，制定明确的安全政策和目标。
2. 全员参与：所有员工都要参与到安全文化建设中，共同营造安全的工作环境和氛围。
3. 规章制度：建立完善的安全管理制度，规范员工的行为和操作，加强对员工的培训和考核。
4. 安全教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力。
5. 安全激励：制定有效的安全激励机制，鼓励员工积极参与安全管理和防范工作。
四、安全文化建设实践案例分析1. 某制造企业的安全文化建设该企业通过建立安全管理委员会，制定了一系列的安全管理制度和操作规程，同时加强对员工的安全教育和培训。
在生产现场设置了安全警示标识和安全防护设施，并建立了员工投诉机制。
经过一段时间的实践，该企业的安全事故率明显下降，员工对安全问题的重视程度也得到了提高。
2. 某金融企业的安全文化建设该企业注重安全文化的引入和融入，将“安全第一”作为核心价值观，形成了安全共识和安全自觉。
同时，在员工的绩效考评中增加了安全因素的考核内容，建立了安全激励机制。
通过这一系列的措施，该企业的员工在日常工作中更加注重安全，安全意识和行为得到了有效的提升。
企业安全文化建设规划(三篇)
企业安全文化建设规划一、编制依据：1、企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。
2、沃泰公司的企业文化建设工作计划，沃泰公司的文化理念。
3、沃泰公司的发展战略规划和基本思路。
4、沃泰公司的主业及深加工产业、多元化产业发展现状。
二、指导思想：1、实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造济南文化核心竞争力。
2、以“三个代表”重要思想为指针，以企业文化的核心内涵为指导，与企业安全文化建设紧密结合。
3、以新时期沃泰精神和先进的企业安全理念为指导。
4、把沃泰公司建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象良好、竞争力强、效益显著的矿山企业。
三、编制原则：1、“三个注重”的原则，即重视过程、重视实效、重视关键。
2、全面参与的原则，即坚持党政齐抓共管、各部门联合推动，创造有利的安全文化建设环境。
3、创新与经验结合的原则，既要总结现实的优秀文化，同时要创新和发展，坚持与时俱进、科学发展。
4、前沿与现实结合的原则，既吸收与引进国内外先进观念和做法，同时结合企业自身的实际，考虑其可行性和实操性。
5、逐步推进、持续改进的原则，安全文化的建设不是一蹴而就的，需要坚持持续改进、不断完善。
四、沃泰公司企业安全文化建设的三年目标：1、xx年：（1）系统性地挖掘、总结、提炼形成沃泰的文化理念；基本做到管理制度与文化理念相适应；同时向社会各界利益相关者展示沃泰先进的管理理念，创建文化的强势品牌。
（2）逐步赋予员工办公、生活等环境以沃泰文化内涵。
（3）成为济南市企业安全文化建设先进单位。
（4）在评比表现突出员工（范围扩大到包括临时工等）的基础上，开展最佳安全员的评比、优秀班组的评比。
2、xx年：（1）文化理念的培训和安全文化理念的故事化相结合，使广大员工能主动接受沃泰文化理念并按文化理念的要求去工作，员工整体素质有明显提升。
（2）策划一项具有文化内涵、促进品牌推广和提高公司效益的主题活动。
（3）实施“社会性员工职业生涯发展规划”。
搞好企业安全文化建设（三篇）
搞好企业安全文化建设企业安全文化建设是指通过建立健全的安全管理体系和文化氛围，提高员工的安全意识和安全行为，从而保障企业的安全生产和员工的健康安全。
下面将从以下几个方面详细介绍如何搞好企业安全文化建设。
一、优化管理体系建立完善的安全管理体系是搞好企业安全文化建设的基础。
首先，要建立安全管理制度，明确各个部门和岗位的安全责任和权力，制定详细的安全操作规程和安全管理流程；其次，要建立全员参与的安全管理机制，加强安全监督和检查，及时发现和解决安全隐患；最后，要建立健全的安全信息收集和处理机制，及时掌握安全风险，采取相应的措施遏制风险扩大。
二、加强培训教育安全培训是提高员工安全意识和安全行为的重要手段。
企业应根据员工的特点和实际工作需要，开展系统的安全教育培训。
培训内容包括安全法律法规、安全知识和技能、应急演练等方面。
同时，还要注重安全教育的方式和方法，采取多种形式，如讲座、演示、实践等，提高培训的针对性和吸引力。
三、营造良好的安全氛围企业要营造良好的安全氛围，让员工能够自觉遵守安全规程和措施，积极参与安全工作。
首先，要加强宣传教育，通过各种方式向员工普及安全知识和案例，提高他们的安全意识。
其次，要设立奖惩机制，对安全事故的查处和个人的安全表现进行奖惩，激发员工的积极性和主动性。
最后，要建立员工参与的安全组织和活动，如安全委员会、安全汇报会等，增强员工的安全责任感和团队精神。
四、注重安全管理创新科技创新是保障企业安全的重要手段。
企业要不断引进和应用先进的安全技术和管理方法，不断提升安全管理水平。
例如，可以采用视频监控、智能报警、安全检测等技术手段，提高安全事故的预警和处理能力；还可以通过数据分析和挖掘，及时发现和解决潜在的安全问题。
此外，企业还可以积极参与安全标准的制定和评估，促进安全管理的规范化和标准化。
总之，搞好企业安全文化建设需要从优化管理体系、加强培训教育、营造良好的安全氛围和注重安全管理创新四个方面入手。
公司企业安全文化建设方案(3篇)
公司企业安全文化建设方案根据《企业安全文化建设导则》，结合公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我公司司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案：一、安全文化建设的指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感___安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。
二、安全文化建设的工作目标通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。
充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。
1.充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。
2.建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。
3.从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。
三、安全文化建设的适用范围和主要内容(一)安全文化建设的适用范围本建设方案适用于本公司(二)安全文化建设的主要内容根据国家安全生产监督管理___颁布的《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-___)，企业安全文化建设由安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等___个要素组成。
企业安全文化建设的模式与途径（三篇）
企业安全文化建设的模式与途径企业安全文化建设是指企业在运营管理中，通过建立和培育安全意识和安全行为的价值观，构建起一套具有企业特色的安全文化体系，并通过各种途径和方法，使全体员工都能够形成安全意识和安全行为习惯，提高企业的整体安全管理水平。
下面将从模式和途径两方面对企业安全文化建设进行探讨。
一、企业安全文化建设的模式1. 领导示范模式: 企业领导者在安全管理上要示范作用，率先垂范，以身作则。
他们应当关注和推动企业安全文化建设，并树立良好的安全行为示范，激励全体员工形成安全意识和安全行为。
2. 教育培训模式: 通过开展安全知识教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确应对各种安全风险和挑战。
教育培训方式可以采用线上课程、线下培训、模拟演练等形式，使员工能够深入了解和掌握安全知识和技能。
3. 规章制度模式: 建立健全的安全规章制度体系，明确企业安全管理的要求和标准，约束员工的行为，规范企业的安全管理。
同时，要与员工积极互动，培育员工的安全责任感，使规章制度不仅成为一纸空文，还要能够落到实处。
4. 激励机制模式: 设立激励机制，通过奖惩制度激发员工的安全行为。
可以设置表彰奖励机制，鼓励员工展示出色的安全行为；同时，对于安全事故责任人要追究责任，给予相应的处罚，并及时进行事故调查和处理，形成良好的安全管理氛围。
5. 安全文化建设模式: 企业需要通过不断强化企业文化建设来培养安全文化，将安全观念融入企业的核心价值观，使所有员工都认同和遵守安全文化。
可以通过组织安全文化宣传活动、开展安全主题教育活动等方式，促进员工对安全文化的理解和认同。
二、企业安全文化建设的途径1. 建立安全教育培训体系: 企业可以根据具体情况制定安全教育培训计划，开展安全知识教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训形式可以多样化，如线上课程、线下培训、模拟演练等，以满足不同员工的需求。
2. 加强安全科技支撑: 引入先进的安全监控设备和技术手段，实现对企业安全状况的实时监测和预警，及时发现和处理安全隐患。
安全文化建设总结7篇
安全文化建设总结7篇篇1一、引言随着社会的快速发展和企业规模的扩大，安全文化建设已成为企业发展的重要组成部分。
本报告旨在回顾和总结本单位在推进安全文化建设方面的主要工作和成效，提出下一步的改进措施和建议，以确保安全文化建设持续、健康地发展。
二、工作内容概述1. 制定安全文化发展规划：结合企业发展战略，制定安全文化发展规划，明确目标、任务和时间表。
2. 开展安全文化活动：组织各类安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 建立安全管理制度：完善安全管理制度体系，确保各项安全工作有序开展。
4. 加强安全宣传教育：通过宣传栏、企业内部网站等多种形式，宣传安全知识，提高员工的安全素质。
三、重点成果1. 安全意识普遍提高：通过一系列的安全文化活动和宣传，员工的安全意识得到普遍提高，各类安全事故发生率明显降低。
2. 安全管理制度逐步完善：建立了较为完善的安全管理制度体系，各项安全工作得到有效落实。
3. 应急处理能力增强：通过应急演练等活动，员工的应急处理能力得到明显提高。
4. 安全文化建设成效显著：本单位在安全文化建设方面取得了显著成效，获得了上级部门和社会各界的肯定和好评。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对安全文化建设的重视程度不够。
解决方案：加大宣传力度，通过培训、考核等方式，提高员工对安全文化建设的重视程度。
2. 问题：安全管理制度执行力度不够。
解决方案：加强监督检查，确保各项安全管理制度得到有效执行。
3. 问题：安全文化建设与企业生产经营融合不够紧密。
解决方案：将安全文化建设与企业生产经营相结合，推动安全文化融入企业生产经营的各个环节。
五、自我评估/反思在推进安全文化建设的过程中，我们取得了一定成效，但也存在一些不足。
如部分员工对安全文化建设的重视程度不够、安全管理制度执行力度不够等问题。
我们将继续加强反思和总结，不断改进工作方法和措施，确保安全文化建设取得更大成效。
企业安全文化建设范文（三篇）
企业安全文化建设范文一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，企业安全已经成为企业生存和发展的重要保障之一。
建立和培育企业安全文化是提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全的需要，也是推动企业健康发展、优化企业运营环境的必然选择。
本文档将提供一个企业安全文化建设的范本，以供企业参考和借鉴。
二、背景分析2.1 市场环境分析随着经济的发展和竞争加剧，企业面临着各种安全风险，比如消防安全、劳动安全、网络安全等，这些安全风险对企业的生产经营和员工的生命财产安全都会造成一定的威胁。
2.2 政策环境分析国家对企业安全的法律法规和政策文件已经出台，对企业的安全管理提出了明确的要求。
企业应该积极响应国家的政策和要求，加强对安全文化建设的重视和投入。
2.3 企业现状分析企业安全文化建设目前存在一些问题，比如意识不够强烈、管理不够规范、员工素质不够高等。
企业应该通过建设安全文化来解决这些问题，提高企业的安全管理水平。
三、企业安全文化建设目标3.1 树立安全第一的理念，使员工树立安全意识，做到安全预防，安全责任心强。
3.2 建立健全的安全管理制度和流程，确保安全事故的发生率大幅降低，减少经济损失和人员伤亡。
3.3 培养员工良好的安全行为习惯，提高员工的安全素养和技能水平。
四、企业安全文化建设关键要素和措施4.1 安全宣传教育通过举办安全培训班、开展安全宣传活动、组织安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识，培养员工安全行为习惯。
4.2 安全管理制度和流程建立健全的安全管理制度和流程，明确责任、规范行为，确保安全事故的发生率大幅降低。
制定紧急预案，做到安全防范、安全救援。
4.3 员工参与和奖惩机制通过设立安全委员会，加强员工参与，形成全员参与的安全管理模式。
同时建立健全的奖惩机制，对安全表现突出的员工进行表扬和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
4.4 安全设施和装备企业应该按照国家的要求配备相关安全设施和装备，比如消防设备、安全防护用品等，确保员工的生命财产安全。
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2 17 世纪至 蒸气机时代
本世纪初
3 20 世纪初至 电气化时代
50 年代
4 20 世纪 50 年 宇航技术
代以来
核工业
认识论 听天由命
方法论 无能为力
局部安全 系统安全 安全系统
事后型 亡羊补牢
综合对策 系统工程
本质安全，超前， 主动，预防型
一、从历史角度揭示安全哲学
2、安全理论发展带来管理方法论的变革
企业安全文化建设
罗 云 教授(博导)
中国地质大学（北京）安全研究第五讲 第六讲 第七讲 第八讲 第九讲 第十讲
和谐社会与安全生产“五要素” 安全原理与安全文化 安全哲学与安全文化 安全文化学基础 安全观念文化评析 安全行为文化分析 企业安全文化建设基础 企业安全文化建设方法体系 企业安全文化建设范例 班组安全文化建设的理论与实践
三、人文思想的安全认识论与方法论
孔子思想：
学习方法论： 沉思－－最高明的学习方法 模仿－－最容易的学习方法 经历－－最痛苦的学习方法
三、人文思想的安全认识论与方法论
战国时期政治家荀况:
先其未然谓之防 发而止之谓其救， 行而责之谓之戒。 防为上，救次之，戒为下。
第四讲 安全文化学基础
一、安全文化提出的背景 二、安全文化的定义 三、安全文化目的及意义 四、安全文化的内涵及范畴 五、安全文化的功能及作用
四、安全文化的范畴
• 形态体系
❖安全观念文化 ❖安全行为文化 ❖安全制度文化 ❖安全物态文化
四、安全文化的范畴
•对象体系
企业系统：负责人、管理者、专业人员、 员工、家属等； 政府系统：一把手、行政人员、监管人 员等； 社会系统：大众、学生、居民、用户等
四、安全文化的范畴
• 领域体系
企业：班组、车间、部门、公司、工厂等； 社会：政府、学校、家庭等； 行业：矿山、建筑、石化、交通、民航、消 防等； 地域：生产、生活、商场、娱乐
事故理论→事后管理模式 危险理论→缺陷管理模型 风险理论→风险管理模式
•风险管理模式
-管理对象：风险 -特点：超前预防型管理，预警机制，定量分级，全 面、系统、科学性较强； -缺点：管理标准高，实施难度大；
安
风
预
动
实
适
效
全
险
防
态
时
时
果
目
分
方
预
控
检
评
标
析
案
警
制
查
价
一、从历史学揭示安全哲学
一、从历史角度揭示安全哲学 二、从文化学角度认识安全哲学 三、人文思想的安全认识论与方法论
2 完善 安全 法制
构加 建大 完安 备全 安法 全制 法监 规管 体力 系度
3 落实 安全 责任
健建 全立 完科 善学 安安 全全 监指 管标 体体 制系
4 增强 安全 科技
5 加大 安全 投入
加 强 安 全 科 学 理 论 研 究
实 施 “ 科 技 强 安” 战 略
推 行 合 理 安 全 经 济 政 策
观念文化六大转变
• 认识论：从“宿命论”变为“本质论”； • 态度：从“革命精神”变为“科学精神”； • 伦理：从“财产优先”变为“生命优先”； • 认知：从“安全常识”到“安全科学”； • 价值观：从敏感安全成本变为注重安全价值 • 责任：从单纯效率观点变为综合社会效益
现今在中国在进城农民工1.2亿，2020年将达3亿； 建筑业占79.8％，矿业 占52.5％；
一、我们面临的形势与挑战
1.1 社会发展处在高风险的时代-微观层面
• 国家安全生产相关法律的实施，晚发达国家30年； 美国、日本、英国等发达国家70年代初期颁布职
业安全健康法，我国2002年颁安全生产法。 • 每年安全生产投入<GDP1%,发达国家3.3%； • 我国安全生产领域科技投入仅是美国的1/200；
一、安全文化提出的背景
安全文化的起源 ❖核工业安全起提出 ❖人因是安全之根本 ❖国际原子能机构报告
一、安全文化提出的背景
• 人的安全素质 基本素质：知识、技能； 根本素质：意识、观念、态度、道德、伦理、
情感和行为准则。
二、安全文化的定义
基本定义
– 安全文化 安全文化是人类为防范（预防、控制、降低
• 人的安全特征：气质、性格、兴趣、性别、 学历等；
• 人的安全能力培养：宣传、教育、培训、训 导、演习、实践、管理等。
二、从安全系统理论认识安全文化
1 安全系统构成要素 人；物（机、境）；能量（工艺）；信息。
安全系统
人
物
能量
观念,意识 机的本质安全化 机械能,电能,
行为,品德 良好的环境 化学能,热能,
二、我国安全生产现状与国际之差距
✓ 特种设备万台死亡率1人以上，是发达国家的5-6倍； ✓ 民航运输飞行百万架次重大事故率约1.8，是发达国
家的2-3倍； ✓ 森林火灾受害率5.99‰，是世界年均水平的6倍；
国策
—建设“安全保障”型社会
1 建设 安全 文化
大 力 弘 扬 “ 安 全 发 展 观
实 施 全 民 “ 安 全 素 质 工 程
第一讲 和谐社会与安全文化
一、我们面临的形势与挑战 二、我国安全生产现状与国际之差距 三、建安全国策之势，成和谐社会之业
一、我们面临的形势与挑战
1.1 社会发展处在高风险的时代 1.2 安全风险现实水平急待改善
一、我们面临的形势与挑战
1.1 社会发展处在高风险的时代-宏观层面
• 我国经济基础薄弱，并处于高速发展时期 人均GDP不到达2000美元，GDP增长率高达
提 高 安 全 投 入 保 障 水 平
建安全国策之势 成和谐社会之业
如何做？How to
✓ 一个国策
将“安全”纳入“人口、资源、环境 ”的国策系统之中，将“安全保障”型社 会的建设列入“资源节约、环境友好、安 全保障”的和谐社会建设目标体系中。
建安全国策之势 成和谐社会之业
如何做？How to
✓ 五项策略
2 安全文化建设方法－之一
文学艺术的方法
❖安全文艺 ❖安全漫画 ❖安全文学：小说、成语、散文、诗歌等 ❖…….
三、安全文化建设
2 安全文化建设方法－之二
宣传教育的方法
❖企业的安全宣传与教育安全文艺 ❖社会的宣传与教育 ❖…….
三、安全文化建设
3 安全文化建设方法－之三
科学技术的方法
❖安全科学普及 ❖安全科学发展 ❖安全工程技术 ❖…….
二、我国安全生产现状与国际之差距
✓ 工矿商贸企业职工10万人死亡率9.6，是发达国家的 3倍；
✓ 亿元ＧＤＰ事故死亡率2006年为0.558,是发达国家 的10余倍（英国亿元ＧＤＰ事故死亡率为0.02，日 本为0.05，美国、澳大利亚、法国在0.04至0.06之 间。)
✓ 道路万车死亡率7.6，是发达国家的近10倍； ✓ 煤矿百万吨煤死亡率2.8，是发达国家的数十倍；
人－人的不安全行为 机－机的不安全状态 环－环境不良 管－管理欠缺
一、从事故致因理论认识安全文化
3.事故模型 ❖人－物轨迹交叉模型
一、从事故致因理论认识安全文化
• 人的安全素质：知识、技能、意识、态度、 观念、情感等；
• 人的安全能力：生理、心理；知识、技能、 意识等；
一、从事故致因理论认识安全文化 人的本质安全理论
五、安全文化的功能及作用
• 功能：影响力、激励力、约束力、导向力
– 约束力：通过强化政府行政的安全责任意识，约 束其审批权；通过管理文化的建设，提高企业决 策者的安全管理能力和水平，规范其管理行为； 通过制度文化的建设，约束员工的安全生产施工 行为，消除违章。
– 导向力：对全社会每一个人的安全意识、观念、 态度、行为的引导。对于不同层次、不同生产或 生活领域、不同社会角色和责任的人，安全文化 的导向作用既有相同之处，也有不同方面。
五、安全文化的功能及作用
• 功能：影响力、激励力、约束力、导向力
– 影响力是通过观念文化的建设，影响决策者、管 理者和员工对安全的正确态度和意识，强化社会 每一个人的安全意识。
– 激励力是通过观念文化和行为文化的建设，激励 每一个人安全行为的自觉性，具体对于企业决策 者就是要对安全生产投入的重视、管理态度的积 极；对员工则是安全生产操作、自觉遵章守纪。
和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产 物，它决定于保健安全管理上的成诺，工作作风和 精通程度。 中国安全科学主编：为建立起安全、可靠、和谐、协 调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更 加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁 荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
二、安全文化的定义
人文安全素质 物的安全状态 声能,辐射能...
信息
原始信息 加工信息...
第三讲 安全哲学与安全文化
一、从历史学揭示安全哲学 二、从文化学认识安全哲学 三、人文思想的安全认识论与方法论
一、从历史角度揭示安全哲学
1、技术发展带来安全认识论和方法论的进步
阶段 时 代 技术特征
1 工业革命前 农牧业
手工业
第五讲 安全观念文化评析
一、古今安全观念文化评析 二、中西安全观念文化评析 三、我国安全观念文化六大转变 四、现代企业安全观念文化的建立
事故如同无形的战争！
分析中西安全文化
中西文化的差别 • 西文文化的根基是科学、法律 • 东方文化的根基是艺术、道德 • 科学主理性、重法则、讲程序； • 艺术主感性、谈境界、重体会；
基本定义
– 安全文化的内涵 1 是人类生活、生产实践所创造的； 2 为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续
发展； 3 包涵安全精神价值和物质价值。
二、安全文化的定义