领导能力在影视行业中的卓著体现
影视中的管理学知识点总结
影视中的管理学知识点总结作为一门重要的管理学科，影视中不乏涵盖了丰富的管理学知识。
通过分析影视作品中的经典案例和角色塑造，可以发现许多管理学知识点的应用和体现。
本文将通过分析几部知名影视作品，结合管理学理论，总结出其中的管理学知识点，以便读者更好地理解管理学知识和应用于实际工作中。
影视作品一：《模范棒棒》《模范棒棒》是一部以职场为背景的电视剧，其内容涵盖了领导力、团队管理、冲突处理等多个管理学知识点。
1. 领导力：在《模范棒棒》中，公司总经理赵德才是一个非常有魅力和魄力的领导者。
他以身作则，敢于担当，对团队有很强的凝聚力和感召力。
他善于激发员工的积极性和创造性，让团队成员发挥出最大的潜力。
这展现了领导力在企业管理中的重要性，一个好的领导者可以带领团队创造出更大的价值。
2. 团队管理：在《模范棒棒》中，公司内部的团队合作和团队管理是一大主题。
团队和团队之间存在着利益冲突和人际关系问题，而在这样一个复杂的团队环境中，领导者需要善于协调和管理团队，化解矛盾，使团队成员团结合作，共同完成工作目标。
3. 冲突处理：在职场中，冲突是不可避免的，但是如何处理冲突却是一门艺术。
在《模范棒棒》中，不同的人物之间经常发生冲突，例如员工之间的利益冲突、观念冲突等。
如何正确处理这些冲突，尤其是领导者在处理冲突时的方法和技巧，是影视作品中非常重要的管理学知识点。
4. 绩效管理：在《模范棒棒》中，公司总经理赵德才善于利用绩效管理手段，激励员工的工作积极性。
在管理学中，绩效管理是一个非常重要的课题，通过正确的设定考核指标和奖惩制度，可以有效地激发员工的工作动力，提高企业的绩效。
影视作品二：《初代吸血鬼》《初代吸血鬼》是一部以奇幻故事为背景的电视剧，虽然其题材与职场管理有很大不同，但是其中涵盖了部分管理学知识点的体现。
1. 变革管理：在《初代吸血鬼》中，主角克莱尔·霍洛兰是一个善于变革和创新的领导者。
她在面对各种挑战和困难时，能够勇敢地迎接变革，不断调整企业的发展战略和经营模式，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
中外影视史中的权力与权威展示
中外影视史中的权力与权威展示权力与权威在中外影视史中一直是一个重要的主题，它们在电影和电视剧中的展示方式多种多样。
从古代帝王到现代政治家，从法庭上的法官到警察在大街小巷的威风凛凛，权力与权威的展示既能引起观众的敬畏，也能引发对其合理性和不合理性的思考。
首先，中外影视史中常见的权力展示方式是通过皇帝和君主角色的塑造来展示权力的威严和绝对性。
在中国古代影视作品中，皇帝往往被描绘成令天下臣民敬畏的存在，他们坐镇金銮殿，决策国家大事，管理万民众生，他们的决策能够直接影响整个国家的命运。
在西方影视作品中，类似的角色往往是国王、女王或总统等高级政治领导人，他们的权力来自于血统、选举或者宪法规定，他们具有决策国家政策的绝对权威。
这种展示方式让观众对权力者感到敬畏，同时也引发了对权力合法性的思考。
其次，权力与权威在影视作品中也经常通过法律与正义的展示来体现。
警察、检察官和法官等角色常常以一种威严和无情的方式呈现，他们代表了法律的权威和公正，并根据法律规定追求正义。
这类角色通常被描绘为无所畏惧的英雄，他们坚守庄严的司法原则，维护社会的公平与正义。
他们的行为不受个人感情或私利驱动，这种展示方式既彰显了他们的权力，又让观众对法律和正义产生信任和敬畏之情。
此外，权力与权威的展示还可以通过反派角色的塑造。
反派角色往往具有超越常人的能力和权力，他们利用权力追求私利，甚至滥用权力，引发社会的动荡和混乱。
他们的权力来源于非法手段、威胁或者欺骗，他们对其他角色施加暴力和压迫。
这种展示方式警示观众权力的滥用和权威的虚伪，引发了对权力合理性的质疑，同时也提醒观众对于权力和权威的警惕性。
另外，权力与权威的展示方式还可以通过战争与争斗来体现。
在历史剧和战争片中，将领、指挥官和军队的展示常常通过表现他们的权威和领导能力来塑造角色形象。
他们有能力统筹全局、制定战略，以及组织军队并指挥战斗。
这种展示方式让观众对于军人和领导者的权力和能力产生敬佩之情，同时也提醒观众战争所带来的权力冲突与人性的挣扎。
电影与导演导演的风格和影响力在电影中的体现
电影与导演导演的风格和影响力在电影中的体现电影作为一种视觉艺术形式，是导演将自己的创意和观念通过影像语言表达出来的媒介。
在电影创作的过程中，导演的风格和影响力对整部电影的表现形式和艺术效果有着重要的影响。
本文将通过探讨导演对电影的风格和影响力在电影中的体现，来加深我们对电影创作的理解。
一、导演的风格在电影中的体现导演的风格是指导演在电影创作中所呈现出来的独特艺术特点和创作风格。
这种风格贯穿于导演的每一部作品，成为其作品的独一无二之处。
1.1 客观表现手法导演的风格在电影中首先体现在他对客观世界的表现手法上。
有些导演注重现实主义的表达，追求真实的镜头语言，通过对细节的刻画和真实的背景来打造一个真实感十足的场景，例如伍迪·艾伦的《曼哈顿》。
而另一些导演则更加倾向于夸张和形式化的表现手法，注重对主题和情感的艺术感知和转化，例如大卫·林奇的《穆赫兰道》。
1.2 叙事结构导演的风格还可以在电影的叙事结构上得到体现。
一些导演倾向于采用线性叙事结构，以时间的推移展现故事的发展和人物的成长，例如斯坦利·库布里克的《发条橙》。
而另一些导演则偏向于非线性或碎片化的叙事结构，通过时空跳跃和不同时间线的交错来呈现多重观点和更为复杂的情感体验，例如克里斯托弗·诺兰的《盗梦空间》。
1.3 视觉风格导演的视觉风格是他对图像的特殊处理和运用。
有些导演注重细腻而精细的画面表现，通过光与影的对比以及色彩的运用来营造出一种独特的视觉美感，例如安格·李的《追随》。
而另一些导演则更加偏向于大胆和前卫的视觉呈现，通过特殊的镜头运用和后期特效的加工来创造出奇幻或梦幻的画面效果，例如姜文的《一步之遥》。
二、导演的影响力在电影中的体现导演的影响力是指导演在电影创作中对其他创作人员和观众的影响力度。
导演的个人风格和创作理念可以影响到整个电影团队以及最终观众对作品的理解和接受程度。
2.1 演员表演导演的影响力在电影的演员表演中得到了充分的体现。
影子大亨中的管理学知识
影子大亨中的管理学知识引言《影子大亨》是一部经典的电影，讲述了一个寡头企业家的生活和成功经历。
该电影中蕴含了许多管理学知识，通过分析和解读电影中的情节、角色和场景，我们可以学习到关于管理的重要原则和策略。
本文将从领导力、组织文化和团队管理等方面，深入剖析《影子大亨》中的管理学知识。
领导力领导力是管理学中的重要概念，指的是一个人在组织中引导和影响他人的能力。
在《影子大亨》中，男主角影子大亨韦尔斯通过其卓越的领导力取得了巨大的成功。
首先，在电影中，韦尔斯展示了他的远见卓识和决策能力。
他对市场的敏锐洞察和独特的商业眼光，使他能够准确地预测未来的趋势，并做出相应的决策。
这种远见卓识是领导者必备的能力，能够为组织带来战略性的竞争优势。
其次，韦尔斯展现了他的激励和影响力。
他对手下员工的赏识和鼓励，让员工感受到自己的价值和重要性。
同时，他采取了激励措施，激发员工的工作热情和创造力。
通过建立积极的工作氛围和团队文化，韦尔斯使得员工们全情投入，为组织的发展做出了巨大贡献。
最后，韦尔斯在团队决策中展现了他的权威和决断力。
作为影子大亨，他有时需要做出困难的抉择，甚至违背他人利益。
然而，他的决策往往基于全面的分析和深思熟虑，能够最大限度地实现组织的利益。
这种权威和决断力让韦尔斯成为团队中不可或缺的中流砥柱，推动组织朝着既定目标前进。
组织文化组织文化是指组织内部形成的共同价值观、信念和行为规范。
它对组织成员的行为和决策起到了重要的影响。
在《影子大亨》中，韦尔斯成功建立了一种特殊的组织文化，为他的公司带来了巨大的竞争优势。
首先，韦尔斯倡导的是以客户为中心的文化。
他强调为顾客提供最好的产品和服务，不断追求卓越品质。
他的员工们通过不断地改进和创新，不断超越顾客期望，赢得了顾客的尊重和忠诚。
这种以客户为中心的文化使得公司在竞争激烈的市场中占据了优势地位。
其次，韦尔斯强调团队合作和共同目标。
他建立了一个团队密切合作、肩负共同使命的工作环境。
领导力的重要性：在电视剧中,每个人都有着不同的人生经历和职业背景,但是领导的人格魅力,决定了整个团队
领导力的重要性：在电视剧中，每个人都有着不同的人生经历和职业背景，但是领导的人格魅力，决定了整个团队的发展。
领导要有远见卓识，要学会倾听下属的声音，更要敢于担当，体现价值。
领导力对于一个团队或组织的成功与否具有重要影响。
领导作为团队的中心，决定着任务的完成质量、团队的凝聚力、员工的士气及整个组织的效率。
在我们日常生活和工作中，经常会遇到优秀的领导，他们的魅力不仅在应对各种挑战时游刃有余，更在于他们的言谈举止、行为作风散发出的影响力。
在电视剧中，也几乎每个人物都有着不同的人生经历和职业背景，但是领导的人格魅力，决定了整个团队的发展。
下面，我将从领导力的定义、作用、特质和培养等方面阐述领导力的重要性。
一、领导力的概念领导力可以被定义为一种能力，这种能力使领导者能够有效地引导和激励员工来实现公司设定的目标和愿景，同时也能够应对各种挑战以及照顾员工的个人需求。
简言之，领导力是能够让团队和员工发挥最大潜力去完成任务，同时把员工和公司导向成功的一种力量。
二、领导力的作用1、激励员工优秀的领导者能够激励和鼓励员工实现公司的故事和梦想，同时也能够给他们提供质量和开放的工作环境，以便于大家共同实现目标。
2、创造决策和执行力优秀的领导者能够在遇到各种挑战时快速做出决策，并且让整个团队高度配合，最终完成任务。
他们不仅能够制定有效的战略计划，而且能够培养团队成员的执行力和产生结果。
3、建立高效的团队优秀的领导者能够创建高效的团队，鼓励员工发挥最大潜力，形成团队合作精神，增强团队凝聚力。
三、领导力的特质1、远见卓识一个优秀的领导应该具备远见卓识能力，能够为公司制定长远的计划和方针，并且敢于引领和创新。
2、善于倾听下属的声音一个优秀的领导应该能够听取下属的建议和反馈，及时的掌握组织的运行情况，并且针对不同的问题给予及时的回应和决策。
3、敢于担当一个优秀的领导应该敢于担当，他们应该能够承担失败的风险和责任，同时勇于承诺并尽力达成承诺。
《领导者》观后感：领导者的力量
《领导者》观后感：领导者的力量领导者观后感：领导者的力量在电影《领导者》中，故事以一个年轻人杰克成为金融公司首席执行官展开。
通过杰克的故事，电影生动地展示了领导者的力量和影响。
电影中，杰克展现出了一位优秀的领导者应具备的特质。
首先，杰克具有坚定的决心和勇气，他敢于挑战困难和面对风险。
在面临公司经营困境时，他不畏困难，勇往直前，最终带领公司渡过难关。
其次，杰克具有良好的人际关系和沟通能力。
他善于与团队成员建立紧密联系，激发他们的工作热情和创造力。
杰克的领导风格使得他能够有效地管理团队，并推动公司的发展。
影片中的故事情节也向我们展示了领导者的影响力。
作为领导者，杰克的每个决策和行动都对公司和员工产生着重要的影响。
他的领导方式激发了员工们的潜力，激励他们为公司的目标而努力奋斗。
在杰克的领导下，公司的业绩不断提升，员工的工作满意度也逐渐提高。
这无疑是领导者力量的体现。
然而，电影也提醒我们领导者的责任与挑战。
作为一名领导者，杰克必须面对压力和困难，始终保持清晰的决策能力和良好的心态。
他必须对公司和员工的利益负责，并时刻考虑长远发展的战略。
领导者的身份使得他必须承担更多的责任与期望，这对他来说是一种挑战，同时也是一种机遇。
总结起来，《领导者》这部电影生动地展示了领导者的力量和影响。
通过杰克的故事，我们看到了优秀领导者应具备的特质，以及他们对组织和员工的重要影响。
这部电影向我们传递了勇于担当、善于沟通和有效管理的领导者的形象，给予我们启迪与思考。
看电影学管理
看电影学管理《看电影学管理》随着社会的不断发展，人们的生活方式和娱乐方式也在发生着翻天覆地的变化。
在这个数字化时代，电影作为一种重要的文化娱乐形式，不仅仅是娱乐的载体，更是一扇窥视管理智慧的窗户。
本文将探讨在看电影的过程中，我们可以学到哪些管理方面的知识，以及如何将这些知识应用于现实生活和职业中。
## 1. 领导力的呈现许多电影中展现了各种各样的领导力风格，从坚定不移的领导到激励团队的领导，每一种都是管理者可以借鉴的资源。
通过分析电影中不同角色的领导方式，我们能够深入了解领导力的本质，并将这些概念应用于实际工作场景。
## 2. 团队协作与沟通电影中的故事情节通常涉及到多个角色之间的协作与沟通，这为我们提供了关于团队协作和沟通技巧的生动案例。
通过观察电影中角色是如何克服障碍、解决冲突并实现共同目标的，我们可以汲取宝贵的团队管理经验。
## 3. 风险管理与决策制定电影情节中常常充满未知与风险，而角色的决策往往对故事走向产生深远影响。
观众可以通过分析角色的决策过程，了解风险管理和决策制定的关键原则，并在现实中更明智地应对各种挑战。
## 4. 创新与变革一些电影呈现了创新思维和对变革的积极响应，这对于管理者在不断变化的商业环境中保持竞争力至关重要。
电影中的角色如何面对新技术、新思维，以及如何推动变革，这些都是管理者可以汲取灵感的方面。
## 5. 道德与责任在一些电影中，角色为了追求个人利益可能面临道德抉择，而这也与管理中的道德与责任息息相关。
通过观察电影中角色在伦理困境中的表现，我们可以深入思考管理者在现实工作中应对道德问题时应该如何抉择。
## 结论看电影不仅仅是一种娱乐方式，更是一种学习和启发的途径。
通过细心观察和分析，我们可以从电影中汲取丰富的管理智慧，应用于工作和生活中。
因此，不妨在下次欣赏一部电影时，留心其中的管理要点，或许你会在银幕上找到解决实际问题的灵感。
电影行业导演职位说明
电影行业导演职位说明在电影制作中，导演是一个至关重要的职位。
导演不仅需要具备创作才能，还需要担负起整个电影项目的领导责任。
本文将对电影行业导演职位进行详细说明。
1. 职位概述导演是电影的创意核心和艺术总监。
他们负责决定电影的整体风格和表达方式，并领导团队将想法转化为视觉和故事的形式。
导演的工作包括剧本解读、制定拍摄计划、指导演员表演、选择摄影机位、编辑电影等。
2. 技能要求作为导演，需要具备以下技能和素质：- 创意思维：导演需要有独特的创意和敏锐的艺术眼光，能够将故事转化成视觉效果。
- 团队领导：导演需要与制片人、摄影师、演员等合作，并能够有效地管理团队，确保顺利完成电影制作。
- 沟通能力：导演需要能够准确地传达自己的想法和要求，并与团队成员充分交流，确保各方理解并共同努力。
- 时间管理：电影制作周期通常较长，导演需要具备良好的时间管理能力，有效安排拍摄进度和后期制作工作。
- 决策能力：导演需要在创作过程中做出各种决策，包括选角、选景、选取电影风格等，因此需要具备果断的决策能力。
3. 工作职责导演的工作职责包括但不限于以下几个方面：- 剧本解读：导演需要深入了解剧本，理解故事情节和人物关系，并对其进行解读和改进。
- 制定拍摄计划：导演需要根据剧本和预算制定详细的拍摄计划，包括场景、角色、道具、灯光等。
- 指导演员表演：导演是演员的指导者，需要与演员合作，指导他们在表演中达到最佳效果。
- 选择摄影机位：导演需要与摄影师合作，选择合适的摄影机位和镜头，以最好地呈现故事情节和氛围。
- 后期制作：导演需要与编辑师合作，确定电影的剪辑方式和节奏，确保最终成品符合预期的效果。
4. 职业发展导演职位是一个富有挑战和发展空间的职业。
初级导演通常从助理导演或制片助理等职位起步，通过积累经验逐渐晋升为资深导演。
成功的导演还可以成为电影制片人，并开展自己的制片公司。
总结起来，导演在电影行业中扮演着重要的角色，他们具备创意思维和团队领导能力，能够将故事通过视觉效果和艺术手法呈现给观众。
成为优秀的导演需要具备哪些技能
成为优秀的导演需要具备哪些技能一个好的导演对于一个电影的成功至关重要。
要成为一个优秀的导演，需要具备一些必要的技能。
本文将分析并探讨一个优秀的导演需要具备哪些技能，这些技能将包括：创意、沟通、组织能力、技术知识和领导力。
创意首先，一个优秀的导演需要具备创意思维。
导演应该能够创造出有趣和独特的故事情节，同时将影片制作成一个整体，打造出一个独一无二的视觉风格。
一个好的导演应该能够以自己的方式讲述故事，把自己和观众之间的连接变得更加紧密。
因此，创意不仅涉及到故事的编写，也包含导演的视觉设计和审美观念。
沟通其次，一个优秀的导演需要具备出色的沟通能力。
导演必须能够与制片人、演员、摄影师、剪辑师等工作人员保持良好的沟通，确保每个人都理解他们的任务和职责。
导演应该能够清晰地表达自己的想法和观点，同时聆听其他人的见解和反馈，以便更好地完成影片制作。
组织能力第三，在拍摄电影时，一个优秀的导演需要具备优秀的组织能力。
拍摄一部电影涉及到很多任务，包括场地选择、演员安排、灯光和音乐的编排等。
导演只有通过高效的组织和管理，才能保证电影的顺利拍摄和制作。
因此，一个好的导演应该精通项目管理和协调工作流程。
技术知识第四，一个优秀的导演需要具备广泛的技术知识。
导演需要了解摄影机、灯光、音频等多个方面的技术知识，才能够更好地与摄影师、音乐执行制作人和剪辑师紧密合作。
导演还应该学习最新的技术，如图像处理和后期制作，以提高影片的质量。
领导力最后，一个优秀的导演还需要具备出色的领导力。
导演应该能够激发团队成员的热情，并鼓励他们尽最大努力。
通过建立良好的关系和有效的管理，导演可以建立忠诚的团队，并共同致力于将影片制作到最高水平。
同时，在影片的制作过程中，导演需要做出决策，并且在紧急情况下迅速做出正确的选择。
综上所述，一个优秀的导演需要具备多项技能。
这包括创意、沟通、组织能力、技术知识和领导力。
这些技能可以提高导演的成功率，打造出优秀的电影作品。
电影行业电影导演
电影行业电影导演电影导演是电影创作中的关键角色之一，他们不仅负责影片的整体策划和导演工作，还承担着塑造角色形象、调度演员、设计镜头和布景等任务。
电影导演的工作是影片成功的关键因素之一，他们通过精心的创作和表达，将故事和观众完美地连接在一起。
第一节：电影导演的职责和影响电影导演是电影创作的核心人物，他们拥有广泛的知识和专业技能，能够协调和主导整个电影制作过程。
他们的职责包括：1. 制定创意：导演是电影创作的第一人，他们负责制定创意和故事情节，并确保这些创意能够通过电影的方式生动地传达给观众。
2. 筹备工作：导演负责预算、招聘工作人员、申请拍摄许可证等工作，为电影的拍摄做好准备。
3. 导演演员：导演要负责指导演员的演技，确保他们能够理解角色并将其准确地呈现出来，以便与观众产生情感共鸣。
4. 设置镜头和布景：导演要根据故事的需要选择合适的摄影机位和布景，来表达出他想要传达的意境和情感。
5. 编辑和后期制作：导演在电影拍摄完成后还要参与剪辑和后期制作，确保最终呈现给观众的作品符合他的创意和预期。
电影导演对于电影行业的影响是巨大的。
正是由于导演们的创造力和专业知识，电影作品才能够呈现出多样化的风格与叙事方式。
一位出色的导演可以通过他的作品影响整个行业的发展方向，甚至改变观众的审美观念。
他们的个人风格和观点在电影作品中得以充分表达，为观众带来了独特而美妙的观影体验。
第二节：电影导演的分类和代表作品电影导演可以根据风格和创作方式的不同进行分类。
以下是一些著名导演及其代表作品的介绍：1. 斯坦利·库布里克（Stanley Kubrick）：他是一位具有强烈个人风格的导演，作品包括《闪灵》、《发条橙》和《2001太空漫游》等。
2. 昆汀·塔伦蒂诺（Quentin Tarantino）：以其非线性叙事和暴力元素而闻名，代表作品有《低俗小说》和《无耻混蛋》等。
3. 宋常春：中国知名导演，作品以真实主义风格为主，代表作有《半岛风云》和《天下无贼》等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导能力在影视行业中的卓著体现
去年，《囧人的幸福生活》接棒《金太狼的幸福生活》在江苏卫视火爆
热映，身兼制片人和女一号的关悦，凭借明靓动人的容颜，还有她雷
厉风行的干练劲头，将一个缺乏爱情的强势女老板演得入木三分，令
《囧人的幸福生活》在播出第三天即成为全国卫视收视率冠军。那么
关悦为何让《囧人》收视率那么给力呢？笔者认为有她三大利器！
利器一、惊艳的时尚造型
任何一部时尚大剧，假如女主角的造型差强人意，纵然有爱情、搞笑、
斗智等商业元素，仍难夺人眼球。而在《囧人》韩国顶尖造型团队的
巧手下，关悦造型不仅要时尚靓丽，而且杜绝重复领导能力，亮点多
多！她突破了在电视剧《神探狄仁杰3》里的古装形象和电影《火星没
事》里的淑女造型，抹着烈焰红唇、穿上各大品牌的华服，甚至大秀
美腿，造型越往后越惊艳，异常抢眼。
在新剧《囧人的幸福生活》收视破一的夺冠庆功会上，身兼制片人与
女一号双重身份的关悦心情大好：“能够在一开播就取得开门红，也是
我意料之外的惊喜，相信收视率很快就能破二。”在被问到如何向观众
推荐该剧时，关悦坦言：“这是一部十分接地气的情感都市大戏，它不
仅有幽默的笑点，还有不少温情的感人桥段，它比生活剧更浪漫，同
时又比偶像剧更现实，我相信观众一定可以从这部戏中找到一些共鸣。”
利器二、雷厉风行的都市白领
在《囧人》中，关悦塑造的都市白领梁美丽，起初是一个每月要付1
万元月租的房奴，还要维持家里的生计、父母的开销，况且外面还有
很多关于她的流言蜚语，那么如何解决生活上的困难，如何把握干练
的女强人感觉，都需要关悦一板一眼的演出来。但美女关悦可谓身上
每一个细胞都似乎很给力，她外表看上去非常优雅，但实际上她有男
孩坚强与有担当的一面，表演拿捏很是准确。
每项任务都有时间性，我们必须雷厉风行去做，“明日复明日，明日何
其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高领导能力，就必须强
化时间观念和效率意识，具有“立即行动、马上就办”的工作作风。坚决
克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
普通员工的本职就是落实，就是执行，需要树立大局意识、学习意识、
责任意识，加强业务技能学习与实践，加强理论知识的学习，不断提
高自身素质，发扬任劳任怨、兢兢业业的工作精神和负责任、诚实的
工作态度，扎实有效地做好本职工作，积极稳妥及时有效地落实上级
精神，体现高效有力的领导能力。
管理人员（特别是一线管理人员）充分发挥工作强有力的领导能力带
头作用。员工领导能力的强与弱往往跟直接领导有着直接关系，所以
作为管理人员需要充分发挥工作时领导能力的带头作用，建立工作雷
厉风行的工作习惯（但绝不是莽撞盲打），充分发挥管理人员的模范和
带头作用，积极引导员工朝着正确的方向前进，确保按时保质保量地
完成各项工作任务与目标。
建立具有适度压力的工作氛围，使得员工具有适度危机感，进而有助
于提高员工的领导能力。因为员工在适度压力的工作氛围中工作会建
立危机意识并形成危机感，进而转换为工作动力，还要通过企业领导
能力文化的塑造与建立，逐步影响员工，进而提升企业员工领导能力。
因为在企业文化中蕴含领导能力文化，会对员工在领导能力方面的改
变有着重要和长期作用，起到非常重要的积极作用。
积极参与基础作业标准的制定等等，并了解企业愿景与战略，有助于
提升领导能力。因为让员工参与提合理化建议和制作作业标准等，既
能利用员工智慧，又能员工感受到被重视，同时还使得员工在执行自
己参与制定的内容时积极性更高，进而有效地提升领导能力；让员工
了解企业愿景与战略，使得员工认识到企业发展前景，进而认识到发
展的空间等，使得自身逐步融入企业，有助于员工提升领导能力。
利器三、异常强大的气场
由于从演员转型当制片人，关悦要顾及到方方面面的东西，因为工作
辛苦，让她更能充实了自己，因此身兼制片人的她，必须时刻掌控着
一切，气场也必须变得更强大。
如今明星当制作人是一种新的模式，同时也是一种有力的营销手段，
因此关悦的理念必须是全局性的。除了参与剧本的创作与演员的选定，
她更将剧本创作与演戏的双重经验叠加在一起，颇为认真。此外，关
悦还演唱了插曲《来不及SayHi》，表达了少女对意中人的暗恋情愫，
也算一种新突破。从主持人、歌手到各大影视剧中的常客，再到如今
的身兼女一号和制片人，关悦不仅是佟大为的美丽娇妻，领导能力更
诠释了一位影视工作者的成长。相信加以时日，关悦那种搏命的态度，
足以成为娱乐圈的新一代劳模典范。
气场并不一定来自身高身材脸蛋钱财，当然这些很重要。问题是，我
们也许都有过这么一个经历：在大街上看到有身材高挑或容貌出众或
衣衫光鲜的职场女性，可当她一抬头一迈腿一说话……我们要么失望，
要么刹那间心理平衡。由于职业的关系，我碰到许多气场不小令人欣
赏的职场女性，也碰到更多五雷轰顶印象幻灭的职场女性。气场，真
的不是靠拗造型、或端着架子做出来的。有时候，让自己在细节上有
一些改变，领导能力你的气场就会慢慢凝聚。但是气场的形成和提升
也不是太玄妙的东西，比如，笔者就给出了如下的“领导气场”小技巧
——一个人的信念、能量是可以改变气场的。如果你对着镜子笑着说“我
很漂亮”，你就会真的觉得自己今天特别漂亮；反之，你一天的情绪都
会很差。自信对气场的改造简直是惊人的。遇到不顺心的事就大发脾
气，这是一种简单作风，有失大家风范。作为领导者，尤其要注意。
气场越来越受到当今社会的关注，笔者表示，从内心做起掌握增强这
种无形的能量的方法，从而拥有你独特的气场魔力，让你成为交际场
上的明星，领导能力让你的人生从此发生巨大而惊喜的变化！