2011年住房公积金管理年鉴(存档)

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住房城乡建设部办公厅关于印发2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告的通知

住房城乡建设部办公厅关于印发2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告的通知

住房城乡建设部办公厅关于印发2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2017.03.27•【文号】建办厅函[2017]212号•【施行日期】2017.03.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文住房城乡建设部办公厅关于印发2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告的通知建办厅函[2017]212号部机关各单位、有关直属单位:现将《2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告》印发给你们,请按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》和《国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则的通知》有关部署和要求,进一步提高认识,切实加强本单位政务公开工作,建立健全工作机制,推进决策、执行、管理、服务、结果公开,依法有序做好2017年各项工作。

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅2017年3月27日2016年住房城乡建设部政府信息公开工作报告2016年,住房城乡建设部深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)及《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》(以下简称《意见》)和《国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则的通知》(以下简称《细则》)有关部署和要求,围绕住房城乡建设管理重大决策和群众关心事项,将政务公开工作与业务工作统筹考虑、统一部署、同步推进,完善制度机制,进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开,扩大群众参与,努力增强政府信息公开工作的主动性、实效性,取得切实效果。

一、政务公开工作(一)进一步完善公开工作机制。

落实信息公开源头认定机制和责任追究机制,结合公文办理流程细化信息公开程序,实现了公开属性与公文文稿同步拟定、同步审批(核),公文办理环节责任全程可追溯。

农六师五家渠市年鉴(2007刊)撰稿提纲

农六师五家渠市年鉴(2007刊)撰稿提纲

《农六师五家渠市年鉴》(2007刊)撰稿提纲一、特载(一)师市党委书记、师长孔星隆在中共农六师五家渠市八届六次全委扩大会议上的工作报告;(二)师市党委副书记、政委长勇在中共农六师五家渠市八届六次全委扩大会议上的的总结讲话;(三)2006年五家渠市政府工作报告。

二、农六师五家渠市综述(一)大事记(二)农六师概况1.地理位置;2.地貌特征;3.气候;4.自然资源;5.历史沿革;6.垦区境域;7. 人口与民族;8.环境保护;9.国民经济和社会发展;10.经济综述;11. 固定资产投资;12. 农业;13. 工业和建筑业;14.公路运输业;15.批发、零售贸易、餐饮业;16.对外贸易和招商引资;17.教育和科学技术;18.文化、卫生;19.就业与社会保障。

(三)五家渠市概况1.地名由来;2.位置境域;3.人口;4.资源;5.气候;6.建置沿革;7.行政区划;8.经济社会发展概况。

三、师市党政机关(一)师市领导1.师市党政领导人;2师市党委书记、副书记、常委简介(李学军、孔星隆、张勇、张林泽、孙承云、陈晓联、曹莲英、郭勇、姚新民、窦宗海、肖俊彦、姜晓龙、吕清);3.三总师;4.师市领导调研活动;(二)师市机关部门负责人;(三)师市党的第九次代表大会(四)师市会议1.师市党委八届六次会议;2.师市经济工作会议;3.师市政治工作会议。

(五)师市党政文件(六)农六师、五家渠市获得的全国、自治区、兵团荣誉称号(2004、2005、2006年度)(七)纪检、监察1.师市纪委领导和机构负责人;2.概况;3.师市纪委会议;4.师市纪委监察局文件;5.党风廉政建设责任制;6.领导干部廉洁自律;7.党风廉政教育;8.查办纪检案件;9.纪检案件审理;10.执法监察;11.纠风工作;12.纪检信访工作。

(八)组织(人事)工作1.概况;2.纪念建党85周年;3.保持共产党员先进教育总结活动;4.党组织情况;5.党员队伍情况;6.干部队伍情况;7.领导干部管理;8.干部监督管理;9.干部教育培训; 10.援疆干部工作;11.少数民族干部挂职工作;12.干部人事制度改革;13.事业单位人事制度改革;14.人才库特点及人才分布;15.人事招考录用;16.大中专毕业生就业;17.专业技术人员管理与现状;18.高级专业技术人员名录;(九)机构编制工作1.概况;2.师市机构编制;3.机构编制管理;4.师市机关机构改革;5. 农牧团场机构改革;6.事业单位法人登记。

企业管理类档案保管期限表

企业管理类档案保管期限表
13.1
经营计划、决策文件材料
13.1.1
本企业中长期规划、纲要,重要的经营决策文件材料
永久
13.1.2
本企业年度计划、任务目标、总结、统计文件材料
永久
13.1.3
本企业半年、季度、月份等计划、总结、统计文件材料
10年
13.2
建设项目工作文件材料
13.2.1
建设项目工作规划、计划、总结等文件材料
永久
案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中结论性材料
永久
15.7.5
案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中调查、协调过程形成的文件材料
30年
15.8
外事工作文件材料
15.8.1
国际交往中发表的公报,签订的协议、协定、备忘录,重要的会谈记录、纪要等
永久
15.8.2
出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、出访审批文件材料
30年
16
本企业党、团、工会等党群工作文件材料
16.1
企业党员代表大会、职工代表大会、共青团代表大会
16.1.1
请示、批复、批示、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、会议记录、讨论通过的文件、决议、纪要、公告等文件材料
永久
16.1.2
大会发言、交流、会议简报
10年
16.1.3
重要的贺信、贺电,筹备工作、选举工作中形成的文件材料,小组会议记录、会务工作安排、总结等文件材料
企业合并、分立、改制、破产、解散或其他变更公司形式等过程中形成的文件材料
永久
2
本企业董事会、监事会及变更等方面的文件材料
2.1
本企业董事会、监事会及变更文件材料,发起人协议
永久

档案管理手册精修订

档案管理手册精修订

档案管理手册GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-档案管理手册目录第一章分类方案 (3)1.1档案分类方案 (3)1.2档案分类、归档范围与保管期限表 (6)第二章管理办法 (12)2.1全宗卷管理办法 (12)2.2归档文件整理办法 (14)2.3房地产档案管理办法 (17)2.4医药档案管理暂行办法 (20)2.5医疗设备档案管理办法 (22)2.6医药科技档案管理办法 (24)2.7科研档案管理办法 (26)2.8声像档案管理办法 (28)2.9财计档案管理办法 (31)第三章规章制度 (33)3.1档案保密制度 (33)3.2档案保管制度 (33)3.3档案统计制度 (34)3.4档案借阅制度 (34)3.5档案鉴定与销毁制度 (34)3.6档案库房管理制度 (35)3.7档案防火安全制度 (35)3.8档案管理的工作流程 (36)第一章分类方案1.1档案分类方案一.目的为了加强中国远大集团公司档案工作整体建设与科学化、规范化、标准化管理,促进档案信息的开发利用,根据《企业档案管理规定》(档发[2002]5号)、《工业企业档案分类试行规则》(1991年7月4日国家档案局发布),使档案资源更好地为企业生产经营服务,结合档案管理工作的实际情况,特制定本分类方案。

二.适用范围本方案主要适用于中国远大集团公司医疗制药、地产开发公司档案的分类整理、组织案卷和排架管理,是上述企业档案分类的基本依据,其他单位可参照执行。

三.定义(一)企业档案--是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。

(二)类号--是指类目的标识符号。

用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。

四.管理职责(一)中国远大集团公司负责制定《企业档案分类方案》。

(二)中国远大集团公司所属各单位执行《企业档案分类方案》。

五.分类原则(一)中国远大集团公司企业档案分类原则是以企业全部档案为对象,依据企业管理职能,结合企业档案构成的内容及其形成特点,保持档案之间的有机联系,既可满足企业档案分类管理的需要,又适当考虑了今后发展的需要,具有一定的包容性和延伸性,便于科学管理和开发利用。

锦州市人民政府办公厅关于编纂《锦州年鉴》(2016)的通知

锦州市人民政府办公厅关于编纂《锦州年鉴》(2016)的通知

锦州市人民政府办公厅关于编纂《锦州年鉴》(2016)的通知文章属性•【制定机关】锦州市人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.25•【字号】锦政办发〔2016〕8号•【施行日期】2016.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】语言文字工作,文化正文锦州市人民政府办公厅关于编纂《锦州年鉴》(2016)的通知锦政办发〔2016〕8号各县(市)区人民政府(管委会),市政府各部门:《锦州年鉴》是由锦州市人民政府主办、锦州市人民政府地方志办公室承办的系统记述锦州市国民经济与社会发展的综合性资料年刊,向社会公开发行。

自1987年创刊至今,《锦州年鉴》已连续出版29卷。

为做好《锦州年鉴》(2016)编辑出版工作,经市政府研究同意,现将有关事宜通知如下:一、指导原则以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导,以市委十一届十一次全会精神为指针,以服务于建设经济发展、文化繁荣、社会和谐、人民幸福的辽西区域性中心城市为宗旨;按照全面、准确、科学、系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会、生态等各方面基本情况、重要时事的年度资料性文献的基本定位;全面、客观、翔实、精炼地汇集和记述2015年全市各行业的新成绩、新经验、新情况及主要问题。

内容上要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,实事求是、客观记述、数字准确、信息密集,有较高的资治、资政和存史价值;形式上坚持开拓创新,做到门类齐全、分类科学、编排有序、图文并茂,力求思想性、科学性和资料性的统一。

为社会各界和广大读者了解锦州、研究锦州、宣传锦州、建设锦州提供有价值的信息。

二、总体设计《锦州年鉴》2016采用条目体分类编辑,主体内容分类目、分目、条目3个层次。

全书结构框架与上年基本相同,分为36个类目,186个分目。

并配以大量照片、图表以及相关资料,出版字数100万字。

撰稿单位、撰写字数详见附件。

三、分工和要求1.组织分工。

《锦州年鉴》(2016)的组稿、编辑和出版工作由市政府地方志办公室(市志办)负责,各相关单位报送年鉴资料。

2009年重庆市平均工资情况及解读

2009年重庆市平均工资情况及解读

重庆市2009年平均工资主要情况及解读2009年全市城镇非私营单位在岗职工(原城镇经济单位职工)年平均工资30965元,比上年增加3980元,增长14.7%。

公布2009年城镇私营单位劳动统计数据尚属首次,2009年全市城镇私营单位就业人员年平均工资17414元,比上年增加1849元,增长11.9%。

一、城镇非私营单位在岗职工年平均工资情况地区差异呈逐渐缩小趋势。

城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的是“一小时经济圈”32171元,其次是“渝东南翼”27571元,“渝东北翼”26294元。

但地区差异逐渐缩小,年平均工资最低的“渝东北翼”增幅最高,达到17.8%,其次是“渝东南翼”17.1%,“一小时经济圈”14.2%。

主城九区的年平均工资明显高于其他地区,但增幅相对较低。

分地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资单位:元,%各行业年平均工资都有不同幅度的增长,大部分行业增长在3000元以上。

分行业城镇非私营单位在岗职工年平均工资情况单位:元,%二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况2009年城镇私营单位就业人员年平均工资17414元,比上年增加1849元,增长11.9%。

各行业年平均工资都有不同幅度的增长,大部分行业工资增长都在1000元以上,但年平均工资和增幅都低于非私营单位。

分行业私营单位就业人员年平均工资单位:元,%三、年平均工资的统计范围和调查方法1、城镇非私营单位城镇非私营单位在岗职工平均工资统计范围包括国有经济、城镇集体经济、股份制经济、联营经济、外商和港澳台投资经济、其它经济单位,不包括私营经济单位和个体工商户。

城镇非私营单位劳动工资统计采用全面调查方法,即由街镇(乡)统计站收集辖区内的城镇非私营单位劳动统计报表,(也有部分单位由区县统计局直接收集),审核无误后上报区县统计局,区县统计局对报表再次进行审核,无误后汇总并上报市统计局,由市统计局审核、汇总得到全市城镇非私营单位总数,上报国家统计局,待国家统计局评估认定后公布使用。

“百名科长群众评”

“百名科长群众评”参评对象基本情况登记表汇编安庆市“百名科长群众评”活动办公室二○一一年六月说明依据安庆市“百名科长群众评”活动办公室《2011年“百名科长群众评”活动实施方案》(庆评办〔2011〕4号)公布的参评单位名单,现将所涉的45个参评单位100名参评对象的基本情况登记表汇编成册,供作评议参阅。

目录1、市人社局………………………………………5-82、市民政局………………………………………9-113、市人口计生委………………………………12-134、市物价局………………………………………14-165、市招标采购管理局 (17)6、市安监局 (18)7、市交通局………………………………………19-228、市水利局………………………………………19-219、市林业局………………………………………23-2410、市建委 (25)11、市国土资源局…………………………………26-2812、市土地收购储备中心………………………29-3113、市规划局………………………………………33-3414、市环保局………………………………………35-3715、市房地产局……………………………………38-4016、市人防办 (41)17、市城市管理行政执法局………………………42-4418、市科技局……………………………………45-4619、市卫生局………………………………………47-5021、市司法局………………………………………55-5622、市国税局………………………………………57-5823、市地税局………………………………………59-6024、市工商局………………………………………61-6325、市质量技术监督局……………………………64-6526、市食品药品监督管理局………………………66-6727、市烟草专卖局 (68)28、安庆海关 (69)29、安庆出入境检验检疫局 (70)30、市财政局………………………………………71-7431、市园林局………………………………………75-7632、市住房公积金管理中心 (77)33、市旅游局 (78)34、市发改委………………………………………79-8135、市招商局 (82)36、市商务局………………………………………83-8437、市经信委………………………………………85-8738、市港口管理局…………………………………88-8939、市农委…………………………………………90-9240、市粮食局………………………………………93-9541、市教育局………………………………………96-9843、市广播电视台 (102)44、市盐务局 (103)45、市人行 (104)“百名科长群众评”参评对象基本情况登记表参评对象姓名施响性别男出生年月1975.02政治面貌中共党员任现职时间2005.01现工作单位及职务安庆市人社局工伤保险科副科长本科(室、局、办)主要职能简介贯彻执行工伤保险政策和法律、法规,拟定相关政策并组织实施;完善工伤预防、认定和康复相关政策措施。

湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北年鉴(2021)》编纂方案的通知

湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北年鉴(2021)》编纂方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2021.03.18•【字号】鄂政办函〔2021〕14号•【施行日期】2021.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文省人民政府办公厅关于印发《湖北年鉴(2021)》编纂方案的通知各市、州、县人民政府,省政府各部门:《〈湖北年鉴(2021)〉编纂方案》已经省人民政府同意,现印发给你们,请按照编纂方案要求,认真组织开展撰稿、编辑工作,确保《湖北年鉴(2021)》按时限、高质量出版。

2021年3月18日《湖北年鉴(2021)》编纂方案《湖北年鉴》是由省人民政府主管、省文化和旅游厅主办,系统记述全省政治、经济、文化、社会、生态建设等方面情况的年度资料性文献。

为做好《湖北年鉴(2021)》编纂工作,特制定本方案。

一、篇目设置及供稿单位《湖北年鉴(2021)》设置44个类目、235个分目(详见附件),体现年度省情的基本特点和新的变化,在保持框架和体例连续性的同时,注重内容与形式的创新。

二、编纂工作要求(一)加强组织领导。

各地、各部门要加强对《湖北年鉴(2021)》撰稿工作的组织领导,负责做好年鉴撰稿的组织、协调和督导工作,认真抓好撰稿工作任务落实。

《湖北年鉴》编辑委员会要统筹安排好年鉴的组稿、撰稿、统稿、编辑、审稿、出版等工作,具体工作由《湖北年鉴》编辑部负责组织实施。

各供稿单位要明确分管领导,固定人员担任年鉴撰稿人,确保完成撰稿工作任务。

(二)提高供稿质量。

各供稿单位及撰稿人员要严格按照《地方综合年鉴编纂出版规定》要求,强化质量意识,把好资料收集关、稿件撰写关和上报文稿的审核关,从内容和形式上突出保障稿件质量。

1.全面收集资料。

坚持实事求是、全面客观的原则,认真做好年度资料收集工作,所收集的资料要站在全省角度并能充分反映各地、各部门、各行业本年度的基本情况以及所发生的大事、要事,资料翔实可靠,统计数据真实准确。

档案分类大纲

档案分类大纲根据国家档案局《关于印发<工业企业档案分类试行规则>的通知》(国档发(1991)20号),结合DA/T 42-2009《企业档案工作规范》要求和国家档案局10号令《企业文件归档范围及保管期限规定》,本公司档案分为:党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类、声像实物档案类等十一大类(一级科目)进行集中统一,分类管理。

0 党群工作类0.1 党务工作0.1.1 党员代表大会、党委(党支部)会议及其他有关会议材料0.1.2 党务综合性工作计划、总结、调研、情况简报等材料0.1.3 上级机关关于党务工作的文件材料0.1.4 对下属单位关于党务工作请示的批复0.1.5 各项规章制度、管理办法与条例等0.1.6 公司党政联席会会议文件材料0.2 组织工作0.2.1 党员干部考察、考核、任免、政审等决定材料0.2.2 入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册0.2.3 党委组织工作的规章制度0.2.4 党群机构设置、调整等方面的决定及通知0.2.5 党费收支与党组织关系介绍信及存根0.2.6 党员学习教育、党员评议等活动形成的文件0.2.7 党员统计年报、组织发展计划0.3 宣传工作0.3.1 公司宣传工作报告、会议记要、调研、计划、总结材料、活动记录0.3.2 公司编辑的出版物样本与定稿0.3.3 反映本公司活动的报刊、广播稿0.3.4 企业文化建设方面的文件(包括社会公益事业、慈善事业的参与、投入的记录;赈灾、扶贫、献血、拥军优属、精神文明建设方面的文件)0.4 纪检监察工作0.4.1 纪检监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结、请示报告及上级批复0.4.2 违纪案件调查处理材料0.4.3 纪检与监察工作统计报表0.4.3 “双廉”工作责任书、检查、考核等文件材料0.4.4 信访工作文件材料0.5 工会工作0.5.1 工会工作规划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录0.5.2 职工代表大会及有关会议文件0.5.3 工会会员名册0.5.4 民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、职工维权方面的文件0.5.5 女工工作、文体活动、计划生育等方面的文件材料0.5.6 工会会费与财务管理材料0.5.7 工会工作统计报表0.6 共青团工作0.6.1 共青团工作规划、总结0.6.2 团代会、团委(常委、扩大)会会议文件0.6.3 团员及团组织管理方面的决定、通知、批复0.6.4 团费收据与团组织关系介绍信及存根0.6.5 共青团工作统计报表0.6.6 团组织活动、团员民主评议等文件材料0.6.7 团员花名册、青年花名册1 行政管理类1.1 本公司总经理办公会议文件材料1.2 本公司召开的工作会议、专题会议的文件材料1.3 本公司承办的大型展览会、博览会、论坛、学术会议、国际性会议的文件材料1.4 有关机关和上级主管部门领导、社会知名人士检查、视察、调研本公司工作时形成的文件、工作汇报、录音录像等文件材料1.5 本公司向有关机关、上级主管单位的请示、报告与有关机关、上级主管单位批复、批示1.6 本公司对外发布的公告、公示等文件材料1.7 直属单位、所属和控股企业的请示、报告、函件与本公司的批复、复函等文件材料1.8 本公司组织机构设置、撤并、名称变更、岗位职责设计、人员编制、印信启用和作废等文件材料1.9 文秘、机要、保密工作文件材料1.9.1 文秘、机要、保密工作制度、规定、办法、总结等文件材料1.9.2 文秘、机要、保密工作规划、计划文件材料1.9.3 保密资格认证方案、申请、审查、批准文件材料1.9.4 保密工作检查方案、通知、结论、通报等文件材料1.9.5 本公司的史、志、年鉴、大事记、组织沿革等编研成果,本企业编辑出版的书、报、刊等出版物1.9.6 本公司编制的简报、工作信息、本公司编制的通报、情况反映、参考资料等1.10 人力资源管理工作文件材料1.10.1 人力资源规划、工作计划、制度、办法、决定、报告等1.10.2 企业人员录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等文件材料1.10.3 干部和职工的任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面文件材料1.10.4 老干部、离退休人员管理有关文件材料1.10.5 企业人员薪酬、待遇等劳动人事管理文件材料1.10.6 企业签订的劳动合同1.10.7 企业先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料1.10.8 对本公司有关人员的处分文件材料1.10.9 本公司人员参加社会保障、医疗保险、商业保险、住房公积金、劳动保护、职业安全、医疗卫生、计划生育等文件材料1.10.10 公司职工培训工作文件材料1.10.11 职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根1.10.12 干部名册、职工名册1.11 安全保卫工作文件材料1.11.1 安全保卫、民兵、预备役工作、计划、总结、报告等1.11.2 保卫安全检查、调查方案、记录、通报1.11.3 自然灾害防范、交通管理文件材料1.11.4 综合治理管理、治安案件现场调查、分析、处理材料1.11.5 复退转优抚及拥军优属工作材料1.11.6 安全保卫应急预案、实施演练及培训材料1.12 安全生产监督管理文件1.12.1 安全技术管理、监督制度、办法、总结、检查、考核文件材料1.12.2 自然灾害、生产安全事故抢救、调查、处理文件材料1.12.3 安全技术管理规划、计划、通报、会议记录、安全体系建设文件材料等1.12.4 安全、消防教育、培训、应急演练等文件材料1.12.5 特种作业、特种设备、电器、危险化学品安全及劳动保护、职业危害防治等文件1.13 法律工作文件材料1.13.1 普法规划、年度计划、规章、制度、办法等1.13.2 法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件材料。

人力资源三级考试演练薪酬管理习题

薪酬管理一、单项选择题1.奖励不包括()。

[201 0年5月三级真题]A.红利B.带薪年假C.佣金D.利润分享2.()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度.[2010年5 月三级真题]A.50%B.60%C.70% D.90%3.薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

[2009年11月三级真题]A.25% B.50% C.75%D.95%4.以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。

[2009年11月三级真题]A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提5.在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。

[201 0年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法6.在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

[2009年11月三级真题]A.事前B.初始C.中期D.终结7.( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度8.需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是().[2010年5月三级真题] A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法9.新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。

[2008年11月三级真题]A.1 5 日B.30 日C.60 日D.90 日1 O.( )泛指员工获得的一切形式的报酬。

A.薪酬B.给付C.收入D.分配11.薪酬的非货币形式不包括().A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予1 2.( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金1 3.()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇.A.报酬B.奖励C.薪金D.工资14.( )分为工资和薪金两种形式。

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住房公积金管理
【概 述】2011年,扬州市住房公积金管理中心在市委、市政
府的正确领导和管委会的正确决策下,在社会各方面的关心支持下,
认真学习十七届五中、六中全会精神,认真贯彻执行国家房地产市场
调控政策措施,审时度势,积极调整住房公积金政策措施,全面推进
住房公积金管理服务,各项经济目标全面超额完成,各项重点工作有
效推进,既实现了住房公积金安全增值、运行质态优良的经济目标,
又取得了政府昂公积金管理服务工作新的业绩。
【住房公积金扩面】2011年,全市当年新开单位1453家,其中
人数达10人以上的新增单位数为600个,占全部新增单位数41.3%,
完成年度计划142.9%。其中10人以上的新增单位数高邮198家、城
区125家、江都106家、邗江59家、宝应63家、仪征49家。新增
归集人数81672人,实现历史新高,同比增长19.7%,完成年度目标
计划136.1%。其中城区36895人、江都10230人、邗江10022人、
高邮9215人、仪征8074人、宝应6289人、仪化349人、油田598
人。全市实际缴存职工人数575467人,比上年末净增加57171人。
【住房公积金归集额】2011年,全市住房公积金年归集额27.29
亿元,完成年度目标计划136.8%,同比增长19.8%。其中,城区117060
万元、江都29580万元、仪征29163万元、宝应20750万元、邗江
20040万元、高邮16709万元、仪化16481万元、油田23074万元。
截止12月底,全市住房公积金累计归集158.7亿元,归集余额为76.7
亿元,比上年末净增加13.9亿元。
【住房公积金贷款发放】2011年,全市共向6831户发放贷款
16.44亿元,同比分别减少15.5%、8%,平均向每户家庭放贷24.06
万元。其中城区72684万元、江都19380万元、高邮15239万元、仪
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征15217万元、邗江12894万元、宝应10752万元、仪化7297万元、
油田10920万元。截止12月底,全市累计向77683户家庭发放贷款
1181012万元,贷款余额为580470万元,贷款余额比上年末净增加
74964万元。12月末,全市个贷比率为75.7%,各地分别为高邮94%、
邗江88.2%、城区83.4%、宝应83%、江都81.6%、仪征77.8%、仪化
41.9%、油田35.7%。12月底,全市贷款逾期余额为7.7万元,逾期
率为0.01‰。全市住房公积金运行质态良好,住房公积金安全完整。
【住房公积金提取】2011年,全市累计提取13.36亿元,同比
增长5.5%,当期提取比率为49%。其中,城区56592万元、江都13143
万元、仪征12779万元、宝应10057万元、高邮9245万元、邗江9193
万元、仪化7313万元、油田15250万元。
【住房公积金运用和使用】2011年度全市共实现住房公积金营
运收入 万元,营运支出 万元,住房公积金营运净增值 万元。
比上年同期增加 万元,增长 %。增值收益率为 %,为历史最好水
平。2011年底全市住房公积金增值收益率1.6%,超年度目标0.3个
百分点,贷款风险准备金充足率4.1%,远远超过国家住建部1%的要
求。至12月末,全市当年住房公积金资金使用率 %,资金运用率 %。
【基数调整】经市政府批准,2011年度住房公积金缴存基数作
了调整,由原来的最高基数上限8800元调整到10100元。
【政策调整】住房公积金管理中心在认真执行国家宏观调控政策
的同时,分析和把握住房公积金使用情况以及资金流动状况,在全省
率先于9月份取消了有关临时性紧缩措施,经市政府批准,对住房公
积金贷款额度作了调整,由原来的每人21万元恢复到每人30万元,
夫妻双方原来的35万元恢复到50万元,缓解了由于商贷额度控制对
刚性住房需求贷款的矛盾,进一步提高了住房公积金资金使用率和运
用率,较好地发挥了住房公积金的住房保障和住房金融作用。市区房
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地产市场下降30%以上,而住房公积金提取使用和贷款同比增长1.7%
和9.7%。
【全面贯彻落实住房公积金制度支持低收入家庭职工解决住房
困难的实施意见】年初,市政府下发8号文件《关于住房公积金制度
支持城镇低收入职工家庭解决住房困难的若干意见》,全系统各单位、
各部门高度重视,认真学习,市中心以1号文件下发了《关于认真贯
彻落实<市政府关于住房公积金制度支持城镇低收入职工家庭解决住
房困难的若干意见>的通知》,提出具体贯彻落实要求。及时研发了自
由职业者、个体工商户和其他无单位依托人员的个人缴存平台,从4
月份开始实施。截止12月底,共有500多人缴存,实现了住房公积
金制度扩面的创新。同时加强归集扩面和规范缴存举措,努力做到应
建尽建、应缴尽缴。积极执行支持低收入家庭的优惠政策,为200多
户低收入家庭职工提供了低息贷款,实现了住有所居。
【“建行杯”扬州市第二届住房公积金“百佳诚信缴存企业”评
选活动】为鼓励企业自觉维护职工合法权益,树立诚信缴存住房公积
金的良好风尚,构建和谐劳动关系,促进扩大住房公积金制度覆盖面,
市住房公积金管理会同市总工会、邗江区总工会开展“建行杯”扬州
市第二届住房公积金“百佳诚信缴存企业”评选活动。通过《扬州日
报》、《扬州晚报》、工会、公积金中心网站等新闻媒体宣传发动,活
动得到了广大缴存单位的积极响应,各缴存单位踊跃参加、积极申报,
共有约150家符合条件的单位参加评选,最后评定99家企业为诚信
缴存住房公积金的企业,专门召开第二届住房公积金“百佳诚信缴存
企业”命名大会。通过开展评选“百佳诚信缴存企业”活动,进一步宣
传住房公积金政策、规定,提高公积金制度的普及率,有利于弘扬诚
信缴存,提高住房公积金缴交率,更好地推进归集缴存,有利于构建
和谐劳动关系,逐步建立和形成住房公积金制度扩面的良性机制。
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【住房公积金事业“十二五”发展规划正式出台】经市住房公积金管
委会二届四次会议审议批准,中心正式出台《扬州市住房公积金事业
“十二五”发展规划纲要》。 《纲要》在回顾全市实行住房公积金制度
以来的发展历程,特别是认真总结“十一五”工作成绩、主要经验和存
在问题的基础上,分析了新形势下住房公积金事业发展面临的新机遇
和新挑战,从新的高度提出了全市“十二五”时期住房公积金事业发展
的主要目标、工作措施和保障机制,以引领和推动全市住房公积金事
业的跨越发展、创新发展、科学发展。《规划纲要》共六个部分。第
一部分是“十一五”前住房公积金制度简要回顾,第二部分是“十一五”
时期住房公积金事业发展情况,第三部分是“十二五”时期住房公积金
事业发展面临的形势和特点,第四部分是“十二五”时期主要指标规
划,第五部分是实施“十二五”规划的主要工作措施,第六部分是实施
“十二五”规划的保障机制。
【规范缴存管理专项行动】2011年,市住房公积金管理中心
深入开展规范缴存管理专项行动。在专项行动中,全系统共注销“双
零”单位账户771个,对6031名低于最低缴存额的员工进行了清理,
合并了719个两个及两个以上职工个人账户,清理重名职工个人账户
3722个,补录无身份证号码职工2644个。同时,各分中心、管理部
严格核定职工住房公积金月缴存额,严格执行“限高保低”政策,通
过此次全面清理,催缴力度进一步加大,单位规范缴存状况得到改善。
【共建亮丽风景线,同创满意公积金”主题实践活动】
住房公积金管理中心会同七家业务承办银行和市住房贷款担保服务
中心开展“共建亮丽风景线,同创满意公积金”主题实践活动,不断
优化服务流程,完善服务设施,创新服务方式,推行预约服务和延时
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服务制度,开展服务进企业活动等,努力以优质服务促进公积金各项
业务开展。
【《住房公积金通讯》创刊发行】4月份,由扬州市住房公积金管

理研究会主办的《住房公积金通讯》正式出版,为加强理论研究和实
践,推动住房公积金事业科学发展,设置了一个凝聚智慧、共商发展
谋略的交流研讨平台。这是全省首家、全国第三家住房公积金专业刊
物。《住房公积金通讯》立足扬州,面向全省、全国,坚持理论联系
实际,学术研讨与政策性研究兼顾,侧重政策性研究,重点围绕当前
住房公积金管理实践的新情况、新问题,进行研讨,为政府决策和完
善住房公积金制度提供参谋服务。2011年全年共出版《住房公积金通
讯》四期。

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