劳动合同到期续签(不续签)通知书
合同到期不续签的模板
劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。
特此通知。
公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。
特此证明。
XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
劳动合同到期续签(不续签)通知书-无删减范文
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司与您签订的劳动合同，现通知您关于劳动合同到期续签或不续签的事宜。
1. 劳动合同到期情况您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，根据劳动法规定，我们需提前通知您关于续签或不续签的决定。
2. 续签通知经过公司综合考虑与评估，我们决定向您发出续签通知。
在您的劳动合同到期之后，您将继续与我们公司保持劳动关系。
我们对您在过去的工作表现表示赞赏，并期望您能够继续为公司的发展做出贡献。
3. 不续签通知经过公司综合考虑与评估，我们很遗憾地决定不与您续签劳动合同。
在您的劳动合同到期之后，您将与公司解除劳动关系，您在公司的最后工作日为[最后工作日]，请在此之前做好交接工作。
4. 续签条件如果您接受我公司的续签通知，以下是续签条件：- 续签期限: [续签期限]- 薪酬待遇: 根据您的工作表现和市场行情进行调整- 其他福利: 根据公司制度进行配备请您尽快与[人力资源部门/直接主管]联系，以确定您在合同到期后如何继续与公司保持劳动关系。
5. 不续签原因对于不续签劳动合同的决定，我们理解这可能会对您带来一定的困扰和不安。
在做出这一决定之前，我们对您的工作表现进行了全面评估，并考虑了公司的业务需求和战略调整。
具体原因如下：- 公司业务调整/重组- 岗位调整或撤销- 经济状况不佳，无法承担额外的人力成本- 其他特殊原因 [具体原因]如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们沟通。
我们希望您能够理解我们的决定并顺利地完成合同到期后的交接工作。
感谢您对公司在过去时间里的辛勤付出和贡献。
无论您决定继续与我们保持劳动关系还是寻找新的机会，我们都衷心祝愿您未来事业的成功。
6. 其他事项- 工作交接: 请您与直接主管协商安排工作交接事宜，确保后续业务顺利进行。
- 离职手续: 请您在最后工作日前与人力资源部门联系，进行离职手续的办理。
不续签劳动合同通知7篇
不续签劳动合同通知7篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，公司决定不与您续签劳动合同。
经过深思熟虑的考虑，公司认为您的职位和角色在当前和未来并不符合公司的战略方向和发展需求。
因此，我们将终止与您的劳动关系，并在此向您表达诚挚的歉意。
一、合同终止时间本次不续签劳动合同的决定将于XXXX年XX月XX日生效。
请您在此之前完成相关工作和交接事项。
二、离职原因1. 职位调整：公司当前正在进行的组织架构调整中，您的职位和角色不再符合公司的战略方向和发展需求。
2. 工作表现：虽然您在过往工作中表现出了一定的能力和努力，但公司认为您的表现并未达到公司的期望和要求。
3. 团队融合：考虑到当前团队的合作和融合情况，公司认为您与团队成员之间的沟通和协作存在困难。
三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司将为您提供相应的离职补偿。
具体补偿包括：1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在离职时一次性支付给您。
2. 社会保险和住房公积金：公司将按照国家相关规定为您办理社会保险和住房公积金的转出手续。
3. 其他补偿：公司将根据您的具体情况，按照国家相关规定提供其他必要的补偿。
四、离职手续请您在离职前完成以下手续：1. 提交离职申请：请您通过公司内部系统提交离职申请，并确认离职日期。
2. 工作交接：请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
3. 物品归还：请您归还公司提供的办公用品、工具等物品。
4. 签字确认：请您在离职时与公司相关负责人进行签字确认，以确保离职手续完整。
五、违约责任1. 违约行为：如一方违反本通知中的约定，将视为违约行为。
违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。
2. 赔偿损失：违约方需赔偿对方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
3. 适用法律：本通知的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
如因违约行为发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的约定，我方通知您，您与我方签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
特此向您发出劳动合同到期续签（不续签）通知书。
一、合同终止情况根据我方与您签订的劳动合同，您的工作岗位为[职位名称]，合同于[合同起始日期]起开始生效，合同期限为[合同期限]。
现在合同即将到期，我方对劳动合同的情况进行如下通知：1. 如您希望继续续签劳动合同，请及时与我们联系，共同商议续签具体事宜，并按照约定的程序进行办理。
续签劳动合同后，您可以继续在原工作岗位上工作。
2. 如果您不希望续签劳动合同，请在劳动合同到期前提前向我方提出书面通知，以便我方安排工作交接并为您办理离职手续。
二、办理续签手续如您决定继续续签劳动合同，我们将以书面形式订立新的劳动合同，并在合同到期之前按照以下程序办理续签手续：1. 双方协商约定新的劳动合同期限。
2. 双方确认新的劳动合同中的工作内容、工作地点以及薪酬福利等事项，并签署新的劳动合同。
3. 续签劳动合同后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
三、不续签劳动合同的处理如您决定不续签劳动合同，请尽快向我们提出书面通知，以确保我们能够及时安排工作交接和离职手续，并及时支付您的工资、福利以及其他法定的待遇。
四、其他事项如果您有任何疑问或需要进一步了解续签（不续签）劳动合同的相关事宜，请随时与我们联系。
我们将积极配合您，以确保您在劳动合同到期后的权益得到保障。
感谢您在过去的工作中所做出的辛勤付出和贡献，希望您在今后的工作和生活中获得更多的发展和成功！此致问候您的[公司名称]。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同的约定，您目前与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
根据公司的人力资源管理政策以及您当前的工作表现，我们在此通知您，公司并无意对您的劳动合同进行续签。
为了确保您对此决定的了解，并以便您能够做好相关的安排，我们特此向您发出此续签(不续签)通知书。
以下是本通知书所涉及的详细信息：1. 合同到期日期：[合同到期日期]您的劳动合同将于此日期到期，并不再继续有效。
2. 不续签原因：根据公司的综合考虑，我们认为公司无法提供您期望的职位发展或者其他合适的岗位。
同时，您的工作表现未达到公司的要求。
3. 经济补偿安排：在合同终止之日起，公司将按照现行法律法规的规定向您支付相应的经济补偿。
4. 离职手续：在合同到期日之前，请您与人力资源部门联系，了解更详细的离职手续和办理流程。
5. 联系方式：如有任何疑问或者需要进一步的协商，请联系公司人力资源部门。
特此通知。
附件：1. 劳动合同2. 公司人力资源管理政策相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的协议。
2. 经济补偿：劳动合同终止后，用人单位应按照相关法律法规的规定向劳动者支付相应的赔偿金。
困难及解决办法：1. 困难：劳动合同到期后，劳动者可能会面临就业问题。
解决办法：我们建议劳动者在合同到期前积极寻找新的职业机会，准备好个人简历及相关应聘材料，并留意招聘信息。
2. 困难：劳动合同终止后，劳动者可能会面临福利待遇的变化。
解决办法：劳动者可以咨询公司的人力资源部门，了解相关政策和规定，并及时办理离职手续，以确保自己的权益。
希望以上信息对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的协商，请及时与公司人力资源部门联系。
再次感谢您在过去的合作中所作出的努力和贡献。
此致敬礼[公司名称][日期]。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
劳动合同到期续签(不续签)通知书参考
劳动合同到期续签(不续签)通知书参考【劳动合同到期续签(不续签)通知书】恭敬的X：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
在此，我公司谨向您发出劳动合同到期续签(不续签)通知书，具体通知如下：一、劳动合同到期续签事宜您的劳动合同即将到期，如您仍愿意与我公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前与我公司人事部门联系，提供相关的劳动合同续签材料，双方重新签订劳动合同。
如您未与我公司联系，我公司将默认您不愿意续签劳动合同。
二、不续签劳动合同事宜如您不愿意与我公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前向我公司人事部门提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续，离开公司。
三、其他事宜1、如您在公司工作期间表现优秀，公司将会在劳动合同到期前与您谈判有关工作的待遇和奖励事宜。
2、为保证公司信息安全与知识产权，您应在离职前将公司机密文件、资料全部交还，并确保已清除相关电子设备内的公司资料。
3、为补偿我公司因您离职造成的损失，请您在离职前支付公司三个月工资作为违约金。
4、本通知书一式两份，供双方共同持有。
衷心感谢您在我公司的辛勤工作和付出，祝您今后在职场生涯中取得更高的成就！如有任何疑问，请及时与人事部门联系。
此致敬礼！X公司年月日【本文档所涉及简要注释如下】1、《中华人民共和国劳动合同法》：指中国现行有效的劳动合同法律规定。
2、劳动合同到期续签：指劳动合同到期后，员工与用人单位商议后，重新签订一份新的劳动合同。
3、离职手续：指员工离开公司前，需要完成的一系列离职手续，如离职申请、工资结算等。
4、违约金：因员工违约而需要支付的金钱，作为保障用人单位利益的一种补偿方式。
【本文档所涉及的法律名词及注释】1、《中华人民共和国劳动合同法》：中国法律，规定了劳动合同的签订、履行、解除以及劳动者权益保护等一系列法律问题。
2、劳动合同：指用人单位与员工之间所订立的关于劳动条件的协议，约定了用人单位和员工之间的权利和义务。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
尊敬的X/女士：
您好！我是您所在公司的人力资源部负责人，我特此通知您，根据我们的劳动合同的规定，您与公司签订的劳动合同即将于年月日到期。
根据我们的初步考虑，在合同到期后，公司不会继续续签您的劳动合同。
我要感谢您在过去的工作期间为公司做出的贡献和努力。
您一直以来都以专业、敬业和勤奋的工作态度，为公司的发展做出了重要的贡献。
对此，我以及整个公司都表示深深的感谢。
在公司发展的背景下，我们对人员资源的需求发生了一些变化。
我们经过内部评估和讨论，决定不继续续签您的劳动合同。
这是基于公司的业务需要以及对职位配置的优化考虑所做出的决策。
在此通知您的同时，我们希望能够和您共同完成合同期内的工作，并确保您对合同终止的事宜有所了解。
合同到期后，您将享受到合同约定的福利和待遇，公司会按照相关法律法规和合同约定向您支付相应的经济补偿和结算工资。
我建议您在合同期满前，提前做好相关工作的交接和资料的整理。
我相信您会以同样的专业与敬业精神，完成您当前的工作，并在合同到期后做好交接工作。
在未来的求职过程中，如果您需要我们公司提供任何形式的证明或推荐信，我们将根据您的要求，提供适当的支持和帮助。
感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和奉献，我们真诚地希望您在今后的工作和生活中能够取得更大的成就。
如果您对合同终止有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
再次感谢您对公司的付出！
此致，
X公司人力资源部负责人。
不续签合同告知书(5篇)
不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到_年__月__日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。
于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。
如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。
相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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**有限公司
欧阳学文
通知
劳动合同到期续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。
公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到 (部门)办理劳动合同续签手续。
如不同意续签合同，请于年月日前以书面方式答复公司。
公司：（签名或盖章）
日期：年月日
劳动合同到期续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。
被通知方签字：
日期：年月日
**有限公司
通知
劳动合同到期不续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：
_________）期限将于年月日届满。
公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到(部门)办理办理离职手续。
您的工资结算到_____年_____月____日。
特此通知。
公司：（签名或盖章）
日期：年月日
劳动合同到期不续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。
被通知方签字：
日期：年月日。