美国文化的特点
各国的企业文化
各国的企业文化企业文化是指企业内部的价值观、行为准则、工作氛围和组织氛围等方面的总和。
不同国家和地区的企业文化有着明显的差异，反映了当地的历史、文化、价值观等方面的特点。
本文将就各国的企业文化进行探讨，分析不同国家的企业文化特点。
一、美国的企业文化1.1 自由开放：美国企业文化注重员工的自由和开放，鼓励员工发表意见和创新。
1.2 成果导向：美国企业文化追求结果和效率，重视绩效评估和奖励制度。
1.3 多元化：美国企业文化倡导多元化和包容性，重视员工的多样性和个性发展。
二、日本的企业文化2.1 传统价值观：日本企业文化注重忠诚、责任感和团队精神，强调集体利益高于个人利益。
2.2 长期稳定：日本企业文化追求长期稳定和持续发展，重视员工的忠诚度和承诺。
2.3 社会责任：日本企业文化注重社会责任和企业的社会形象，重视企业与社会的互动和共同发展。
三、中国的企业文化3.1 家族传统：中国企业文化中有着深厚的家族传统和价值观念，重视家族企业的传承和延续。
3.2 关系网络：中国企业文化强调人际关系和人情味，重视人与人之间的互动和信任。
3.3 创新发展：中国企业文化鼓励创新和变革，重视企业的发展和竞争力。
四、德国的企业文化4.1 严谨高效：德国企业文化注重严谨和高效，强调规范和制度的执行。
4.2 质量导向：德国企业文化追求产品质量和服务质量，重视质量管理和品牌形象。
4.3 社会福利：德国企业文化注重员工福利和社会责任，重视企业与社会的互动和共同发展。
五、印度的企业文化5.1 尊重传统：印度企业文化注重尊重传统和文化价值观，重视家庭和社会的影响。
5.2 灵活性与创新：印度企业文化倡导灵活性和创新，鼓励员工的创造力和想象力。
5.3 社会责任：印度企业文化注重社会责任和可持续发展，重视企业与社会的互动和共同发展。
综上所述，各国的企业文化在不同的历史、文化和价值观念的影响下呈现出多样化的特点。
了解和尊重不同国家的企业文化，有助于促进企业间的交流与合作，推动全球化发展进程。
美国文化特色范文
美国文化特色范文美国文化的特色是多元化和包容性。
美国是一个大型移民国家，拥有来自世界各地的多个民族和文化群体。
这使得美国社会和文化呈现出了丰富多彩的特点。
下面将讨论美国文化的几个典型特色。
首先，宪法和法治是美国文化的核心价值观。
美国是一个法制化的社会，依法治国是美国政府和社会运行的基本原则。
美国宪法确立了公民的基本权利和自由，并保护了每个人受到平等对待的权利。
美国人非常重视法律和法律秩序，这也是美国成为一个自由民主国家的重要基础。
其次，自由主义和个人主义是美国文化的重要特征。
美国人强调个人自由和权利，崇尚个人独立和自主精神。
这也体现在美国经济模式上，美国人相信市场自由和竞争是经济发展的动力。
个人主义也反映在美国社会关系中，人们更注重个人的权益和个人选择，重视个人成就和责任。
第三，多元化是美国文化不可忽视的一个特点。
美国是一个大熔炉国家，各种不同种族和文化背景的人们生活在一起。
这些多元文化的交融使美国成为一个充满活力和创新的社会。
同时，美国也面临着文化融合和文化冲突的挑战，如种族关系、宗教差异和价值观的冲突等。
第四，机会平等是美国社会的核心价值观。
美国社会相信每个人都应该有平等的机会追求成功和幸福。
这体现在教育系统和职业发展机会的设置上，美国政府鼓励人们通过努力和才能获取成功。
同时，美国也面临着社会阶层固化和贫富差距扩大的问题，这成为社会公平和机会平等的挑战。
第五，崇尚创新和实用主义是美国文化的重要特征。
美国人崇尚创新和科技发展，在全球科技领域中起到重要作用。
这也反映在美国教育体系中，校园教育和实践相结合，鼓励学生思考和创新。
美国人注重实用主义，在解决问题和达到目标时更注重实际效果。
最后，宗教信仰和个人宗教自由也是美国文化的特点。
美国是一个宗教多元化的国家，拥有各种宗教信仰的人群。
美国政府保护个人的宗教自由，并鼓励宗教和社会的和谐共存。
宗教在美国社会中扮演着重要角色，人们将宗教信仰作为道德和行为准则。
不同国家的文化差异
不同国家的文化差异文化是每个国家独有的宝藏，不断塑造着国家的历史、传统和信仰系统。
每一个国家都有着自己独特的文化和传统，这些文化差异对于不同国家之间的交流和理解，以及人们之间的相互关系有着重要的影响。
在这篇文章中，我们将探讨一些来自不同国家的文化差异。
美国文化美国被认为是一个自由、多元的国家。
虽然美国是一个移民国家，但是美国文化主要由英国、爱尔兰和西班牙等国家的文化融合而成。
美国文化的特点是个人主义、竞争、追求成功和物质主义等。
美国人注重时间的效率，在商务活动中讲究直接而不含糊的表达方式。
另外，在美国文化中还有很多价值观念与中国截然相反，比如满足自我、尊重个人隐私、尊重个人自由权利等等。
在美国，个人的成功不只来自于实际能力，更多来自于人际关系和个人自我营销。
总之，这些特点体现的都是美国文化中与人文主义有关的价值观。
日本文化日本是一个拥有着独特文化的国家，在世界上有着广泛的影响力。
日本文化的特点是礼仪、尊重和谦卑、团队合作、追求精神和技术的完美等等。
在生活中，日本人很讲究礼仪，他们注重对人的尊重和礼貌，即使是不认识的人也会互相致敬，并有各种礼仪要求。
此外，有组织、集体的思维方式也是日本文化中的特点之一。
在工作中，团队合作是必须的。
日本企业非常注重员工之间的和谐，通过集体决策和团队价值观的培养，为企业的发展带来了重要的保障。
日本人十分注重技术和精神上的完美，努力追求更高的质量标准和更高的技术水平，这是日本文化中的另一个特点。
中国文化中国是一个拥有着悠久历史和独特文化的国家。
中国传统的文化特点包括尊重长辈、家庭至上、和谐友善、注重思辨、尊重传统等。
尤其注重礼仪和人际交往中的尊重，事情总是要先以人为本。
另外，中国文化中还有很多对于数字和符号的特殊解释。
例如，在中国文化中，“八”这个数字有着吉祥的含义，常用来表示发财和好运，而“四”则被认为是不吉利的数字，因为它谐音与“死”相似。
对于符号的独特解释，有时也导致巨大的文化冲突。
介绍美国文化的中文演讲稿
介绍美国文化的中文演讲稿美国文化是一种多元化和丰富多彩的文化，它融合了来自世界各地的不同文化元素，形成了独特的美国文化特色。
今天，我将为大家介绍美国文化的一些特点和特色。
首先，美国是一个移民国家，因此美国文化是一个多元化的文化。
在美国，你可以看到来自世界各地的不同种族、不同肤色的人们生活在一起，他们的文化、语言、宗教等都不尽相同，这种多元化的文化给美国带来了丰富多彩的文化氛围。
其次，美国是一个崇尚个人主义和自由的国家。
在美国，个人的自由和权利被视为至高无上的价值，人们有权选择自己的生活方式、信仰和追求幸福的权利。
这种个人主义的文化特点在美国社会的方方面面都有体现，比如美国人重视个人的独立和自主，他们乐于追求自己的梦想和目标。
另外，美国文化也是一个崇尚创新和变革的文化。
美国是一个技术和科学发达的国家，创新和变革一直是美国社会的重要特点。
在美国，人们鼓励创新和实践，他们乐于尝试新的事物，追求变革和进步。
此外，美国文化也是一个崇尚平等和包容的文化。
美国是一个注重平等和包容的社会，人们不论种族、宗教、性别、性取向等都应当受到平等对待。
在美国，人们追求平等和公正，努力消除各种歧视和不公平现象，为每个人提供平等的机会。
最后，美国文化也是一个崇尚娱乐和享乐的文化。
美国是一个娱乐产业发达的国家，好莱坞电影、流行音乐、体育赛事等都在世界范围内享有盛誉。
在美国，人们乐于追求快乐和享乐，他们重视休闲和娱乐，注重生活品质和幸福感。
总的来说，美国文化是一个多元化、个人主义、崇尚创新和变革、平等和包容、娱乐和享乐的文化。
这些特点和特色构成了美国文化的独特魅力，也为世界各国提供了一个了解和学习的范本。
希望通过今天的分享，大家可以更加深入地了解美国文化，增进对美国的了解和认识。
谢谢大家！。
(完整)美国文化的特征
美国文化的特征：一、强调独立、个性而又不排斥他人作为一个从原野里创造出来的国家，美国在资源丰富亟待开发的早期，机会虽多，可是蛮荒未辟，心须奖励个人独立创造的性格，凡是囿灭个性发展的各种因素都视作当时拓殖精神的阻碍，加以贬责，同时,在艰苦开拓的过程中，每个民族都必须发挥本民族的长处,尊重并吸取其他民族的优秀品质，坚信自我，尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，正是在这一点上，也只能是在这一点上，各国移民找到了共同之处,这就是个性容于团队的价值体系,它深入民心，以各种形式得到充分发展，由此形成了美利坚民族的特殊性格：对自己深信不疑，对自己的命运深信不疑,把依靠自己作为哲学信条.二、冒险、开拓、富有创新精神美国人的格言是“不冒险就不会有大的成功，胆小鬼永远不会有大作为”。
从首批英国移民踏上北美大陆,到美利坚合众国成立这一个半世纪里,北美险恶的自然条件，培育了美国人顽强拼博,艰苦奋斗性格.北美丰富的资源等待着开发利用，培育了美国人开拓进取、敢于冒险的精神。
从文化学的角度考察,北美在一定程度上曾经是一片文化真空,闯入这真空的，不是有组织的文化单位，而是一批对于传统制度已失去好感的亡命者。
他们的头脑为叛逆精神所主宰,身上绝少传统思想的保守性，再说即便有,也没有发挥的土壤，因为险峻的环境迫使他们只能确立与传统不同的生活方式，这种冒险精神成了美国人民的传统。
他们把冒险探求新大陆看作寻求生活的机遇.这种冒险精神一直渗透到美国人民生活的各个方面。
在硝烟弥漫的商战中，美国人勇敢地开拓创新，从各个方面处处体现了这种民族冒险精神。
基于此,美国人特别强调创新精神，他们认为机会到处都有，主要在于主动发现和利用。
除法律外，美国人认为一切传统和先例都是创新的障碍，他们乐于向传统和先例挑战。
由于美国不象中国、印度、英国等有着悠久而灿烂的文明，所以美国人在接受新思想、新技术时很少先去考察这些东西是否符合某位专家、权威的理论，然后再引经据典加以注释和考证，以决定是否采用。
美国企业文化特点与企业经营理念
美国企业文化特点与企业经营理念一、个人主义：美国企业文化强调个人的权利和自由，将个人权益置于集体利益之上。
员工在企业中享有较高的自主权，能够自由发挥才能和创造力。
这种个人主义的文化使美国企业更加注重个性、激发员工的创新能力和主动性。
二、以结果为导向：在美国企业文化中，结果导向是非常重要的一部分。
企业追求高效率和高质量的工作成果，鼓励员工树立明确的目标并竭尽全力实现。
绩效管理和激励机制都是以结果为基础来评估和奖励员工的。
三、开放和直接的沟通：美国企业文化倡导开放、直接和透明的沟通方式。
员工和管理层之间通常没有过多的等级和层级，任何员工都可以向上级提出自己的想法和问题。
同样，管理层也会向员工提供透明的信息，让员工参与企业决策和发展。
四、创新和风险承担：美国企业文化鼓励创新和冒险精神。
企业鼓励员工提出新的创意和解决方案，并鼓励他们接受和承担风险。
失败在美国企业文化中被看作是一种学习和成长的机会，而不是惩罚和指责的对象。
五、追求客户价值：美国企业注重为客户创造价值，将客户的需求和满意度放在首位。
企业通常会通过市场调研和客户反馈来了解客户的需求和期望，并根据这些信息来改进产品和服务。
六、多样性和包容性：美国企业文化非常注重多样性和包容性。
企业鼓励不同背景和文化的员工加入，并重视他们的贡献。
多样性被认为能够促进创新和跨文化沟通，在全球化时代具有重要意义。
在美国的企业经营理念中，以下几个方面也非常重要：一、自由市场经济：美国企业经营理念以自由市场经济为基础，鼓励竞争和创新。
企业在市场上竞争，通过提供有竞争力的产品和服务来获得商业成功。
二、股东价值最大化：美国企业经营理念强调股东价值最大化。
企业的首要责任是为股东创造价值，通过提供稳定的利润和回报来吸引投资者。
三、以人为本：美国企业经营理念将员工视为最重要的资源和资产。
企业注重员工的培训和发展，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
企业相信，通过关注员工的需求和发展，可以提高员工的满意度和整体绩效。
美国文化的特征
美国文化的特征：一、强调独立、个性而又不排斥他人作为一个从原野里创造出来的国家，美国在资源丰富亟待开发的早期，机会虽多，可是蛮荒未辟，心须奖励个人独立创造的性格，凡是囿灭个性发展的各种因素都视作当时拓殖精神的阻碍，加以贬责，同时，在艰苦开拓的过程中，每个民族都必须发挥本民族的长处，尊重并吸取其他民族的优秀品质，坚信自我，尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，正是在这一点上，也只能是在这一点上，各国移民找到了共同之处，这就是个性容于团队的价值体系，它深入民心，以各种形式得到充分发展，由此形成了美利坚民族的特殊性格：对自己深信不疑，对自己的命运深信不疑，把依靠自己作为哲学信条。
二、冒险、开拓、富有创新精神美国人的格言是“不冒险就不会有大的成功，胆小鬼永远不会有大作为”。
从首批英国移民踏上北美大陆，到美利坚合众国成立这一个半世纪里，北美险恶的自然条件，培育了美国人顽强拼博，艰苦奋斗性格。
北美丰富的资源等待着开发利用，培育了美国人开拓进取、敢于冒险的精神。
从文化学的角度考察，北美在一定程度上曾经是一片文化真空，闯入这真空的，不是有组织的文化单位，而是一批对于传统制度已失去好感的亡命者。
他们的头脑为叛逆精神所主宰，身上绝少传统思想的保守性，再说即便有，也没有发挥的土壤，因为险峻的环境迫使他们只能确立与传统不同的生活方式，这种冒险精神成了美国人民的传统。
他们把冒险探求新大陆看作寻求生活的机遇。
这种冒险精神一直渗透到美国人民生活的各个方面。
在硝烟弥漫的商战中，美国人勇敢地开拓创新，从各个方面处处体现了这种民族冒险精神。
基于此，美国人特别强调创新精神，他们认为机会到处都有，主要在于主动发现和利用。
除法律外，美国人认为一切传统和先例都是创新的障碍，他们乐于向传统和先例挑战。
由于美国不象中国、印度、英国等有着悠久而灿烂的文明，所以美国人在接受新思想、新技术时很少先去考察这些东西是否符合某位专家、权威的理论，然后再引经据典加以注释和考证，以决定是否采用。
美国企业文化特点
美国企业文化特点1.独立与个人主义：美国企业注重个人成就与自主创业，强调独立思考和提供创新想法。
员工被鼓励追求个人目标和兴趣，公司文化通常倾向于平等、自由和尊重个体差异。
2.开放与透明：美国企业通常保持开放、透明的沟通氛围。
员工被鼓励直接与管理层交流，并参与公司的决策过程。
公司会定期召开会议和培训，以保持员工了解企业的重要决策和发展情况。
3.竞争与成果导向：美国企业文化强调竞争和成果导向。
员工被鼓励通过充分发挥自己的能力和努力工作来取得成功，并且通常会根据绩效评估来获得奖励和晋升机会。
4.高度专业化：美国企业注重员工的专业能力和技能。
员工被鼓励通过教育和培训不断提升自己的专业水平，以便更好地完成工作任务和提供价值。
5.多元与包容：美国企业普遍倡导多元化和包容性。
员工来自不同的文化、背景和经验，并被鼓励为公司带来不同的观点和创新思路。
公司通常会制定政策和程序来确保公平的机会和待遇。
6.平等与机会：美国企业追求平等和机会公正。
公司通常会制定平等就业机会政策，保护员工免受歧视，并提供平等的晋升和培训机会。
同时，美国企业也鼓励女性和少数族裔在管理层和高级职位上发挥作用。
7.创新与风险承担：美国企业文化鼓励创新和冒险精神。
员工被鼓励提出新的想法和解决方案，推动公司的持续发展。
同时，公司也能容忍失败，将其视为学习和改进的机会。
8.社交与职业平衡：美国企业注重员工的社交和职业平衡。
公司通常会组织各种社交活动和团队建设项目，以促进员工之间的合作和互动。
此外，公司还重视员工的福利和工作生活平衡，提供弹性工作时间和福利计划等。
总之，美国企业文化注重个人自由和创新，鼓励员工发挥个人才能，追求卓越的绩效，并且倡导多元化和平等机会。
这种文化氛围为员工提供了充分发展和实现个人目标的机会，也为企业的成功和可持续发展打下了坚实基础。
美国文化特点综论
美国文化特点综论美国文化特点综论作为一个多元化、移民众多的国家，美国的文化特点丰富多样，并且不断演变。
本文将从多个方面探讨美国文化的特点，包括价值观、民主制度、多元族裔、消费文化、流行音乐和电影等。
首先，美国的价值观在很大程度上塑造了其文化。
美国民众普遍提倡自由、平等和独立精神。
自由是美国人民最重要的价值观之一，他们有权选择自己的信仰、追求自己的幸福。
平等在美国也占有重要地位，不论种族、性别或社会背景，每个人都享有平等的权利。
独立精神是美国文化中的另一个重要特点，美国人追求个人独立和自主思考的能力，注重个人努力和奋斗精神。
其次，美国拥有世界上最古老的民主制度之一。
民众有权参与政治，通过选举来选择领导人并参与政府的决策过程。
这种民主制度不仅在政治层面上体现，也在社会生活中得到延伸。
美国文化鼓励人们参与社会事务，积极提出意见和建议，以推动社会进步。
美国特别注重文化多样性和多元选择。
因为历史上有很多移民涌入美国，美国成为一个多种族和多文化的国家。
这种多元性对于美国文化的塑造产生了巨大影响。
不同的文化和传统相互融合，形成了独特的美国文化。
美国人民倡导包容和尊重不同文化的权利，这种观念在美国的教育体系和政策中得到了广泛反映。
消费文化在美国也占据重要地位。
美国是一个消费大国，人们普遍看重物质享受和追求财富。
这种价值观对于美国文化的形成和发展产生了深远影响。
在美国，购物被视为一种娱乐形式，商业活动和广告宣传无处不在。
美国人追求时尚、品质和个性化的消费方式，这种消费文化在电视、互联网和社交媒体的发展中进一步加强。
流行音乐和电影是美国文化的重要组成部分。
美国的音乐和电影产业享誉世界，对于全球流行文化的形成起到了重要作用。
流行音乐如摇滚乐、爵士乐等不仅在美国风靡，而且在世界范围内受到广泛欢迎。
好莱坞被誉为世界电影之都，美国电影被全球观众广泛接受，许多美国电影成为经典之作。
综上所述，美国文化具有自由、平等和独立精神的价值观，拥有兼容并蓄的多元文化，推崇消费文化和追求财富，同时在音乐和电影领域产生了重要影响。
美国文化特点
中美文化差异中国跟美国在有些文化及社会差异上是根深蒂固的，下文提出我观察到的一些例子。
笔者在这里要强调这些观点是一般性的，当然仍有个别之特例。
一、个人主义美国人相当崇尚个人主义，东方社会（当然包括中国人）则强调家族及阶级层次。
这是一个非常重要及有影响力的分别。
美国人崇尚个人特质的例子很多，父母较少伸手干预子女的发展。
二、隐私权美国人通常很尊重别人的隐私。
就是知己之间也很少问到别人太"切身"的问题，例如年龄、薪水及婚姻状况等。
也应当少谈论第三者的事情。
不请自来的访客（包括父母亲）是绝对不受欢迎的。
三、不拘礼美国人在衣着娱乐方面，都比较随便。
最重要的是人与人之间的交往都比较不拘礼，即使双方在年纪上或地位上有很大分别也不例外。
这方面的例子多不胜数，例如很多学生对教授，及晚辈对老人家都直接称呼first name可见一斑。
这种"越代"，"越身份"的不拘礼表现，在很多东方人眼中则认为是失礼的行为。
四、开放与直接美国人是相当开放和直接的，尤其在专业的讨论，往往秉持着不同意见而争论（注意：是争论，不是拍桌子，摔麦克风的吵架）。
相反地，东方人往往不会直接冲突，而是婉转地通过地位比较高的第三者来疏通。
五、独立性美国人通常较不喜欢依靠别人，甚至父母的帮忙也不一定乐于接受，而父母亦鼓励子女早早离家，独立地生活与发展。
我国青少年在这方面就发展得较慢。
对留学生来说，要注意到指导教授非常重视研究生能够独立做研究的能力。
而对英文不灵光的留学生来说，当你向美国人借笔记时如被拒绝，不一定表示他们讨厌你，极有可能是他们将心比心，认为你应该独立而已。
六、竞争性美国社会的发展依靠竞争来作为推动力。
"Work hard, play hard"是大部分人的作风。
他们在言语争辩时都喜欢压倒对手，这种"getting the last word in"的作风当然是竞争性的一种表现。
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American culture The main content of American culture is the emphasize on individuals' value, the pursue of democracy and freedom, the promotion of deploitation(开拓, 经营) and competition and the need of realistic and practicality. Its core is individualism: self first, personal need first, pursue of individual benefit and enjoyment, emphasize on achieving individual value by self-strive and self-design. This type of intentionally build up of personality and pursue customized individualism has its pros and cons, it gives incentives to people and make them exert on their potential and wisdom and as a result accelerate the development of the entire race and nation; on the other hand it is difficult to keep good relationship among people if everyone is egocentric thus make the entire society lack of unity.
egocentric: .自我中心的, 利己主义的
American citizens emphasize on achievements and respect heroes. They have great sense in their hearts to praise success and heroes. Personal achievements are one of those with the highest value in Americans mind. Americans have very strong senses of success. Success is the pursuit of most Americans, it is their attractive future and the incentives for moving forward. They believe that one's personal value is equivalent to his achievements in his career. Some high achievers in their career such as entrepreneurs, scientists, artists and all kinds of super starts became modern heroes. The process and result of how they strived have become the frame of reference of social culture value and the real life text book for parents to educate their children. incentive: Serving to induce or motivate:
American society has great movements within itself. These movements are shown in two aspects: movements amongst locations and movements inside the society. The United States are relatively more open and have more freedom. Developed transport and the tradition of adventure and sporty makes a lot of American migrate from countryside to cities, from downtown to uptown; and from north to the southern sunny land, from one city to another. Unlike European countries, the social classes in America is not so stable. Further more, with the advocation of public education, movements upwards along the social ladder have become possible. Many people living in the states, no matter whether they are Native American or immigrants from overseas, have the same dream of changing their social class and make their lifetime dream come true through their own efforts. This is what they often called "American dream". advocation：(=advocacy)拥护；支持
美国文化的主要内容是强调个人价值，追求民主自由，崇尚开拓和竞争，讲求理性和实用，其核心是个人中心主义：个人至上、私欲至上、追求个人利益和个人享受，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。
这种刻意塑造自我，追求个性化的个人主义有其积极的一面，也有消极的一面。
它调动了个人的积极性，使许多人的智慧和潜力得以充分发挥，从而促进整个民族与国家的振兴和发展。
然而，人人以我为中心，人际关系就难以
融洽，整个社会也会缺乏凝聚力。
美国公众注重成就，仰慕英雄，有深厚的成就崇拜和英雄崇拜的心理积淀。
个人成就是所有美国人价值观中评价最高的价值之一。
美国人有很强的成就(或成功)意识。
成功是所有美国人的追求，是诱人的前景，前进的动力。
他们坚信，一个人的价值就等于他在事业上的成就。
一些事业有成的企业家、科学家、艺术家和各类明星，成了新时代的英雄。
他们个人奋斗的过程和结果，成了社会文化价值取向的参照系，父母教育子女的活教材。
美国是流动性很大的社会。
这种流动体现在两个方面：地域性流动和社会性流动。
美国相对的开放自由、发达的交通和冒险好动的传统使许多美国人从乡村流到城市，又从市中心流向郊区；从北方流到南方阳光地带，从一个城市流到另一个城市。
美国社会阶级不像欧洲国家那样固定，加上公共教育的普及，使沿着社会阶梯向上流动成为可能。
许多生活在美国的人，无论是土生土长的美国人，还是漂洋过海来到美国的外国移民，都有一个梦，即通过自己的努力，改变自己的社会地位，实现自己的人生梦想，这就是人们常津津乐道的“美国梦”。