(2020最新整理)工会女工委述职报告参考借鉴
女工委员会述职报告

女工委员会述职报告尊敬的主席、各位领导、亲爱的女工委员们:大家好!我是女工委员会的一员,今天我在这里向大家述职。
在过去的一年中,我们女工委员会经过共同努力,取得了一定的成绩。
以下是我们的工作总结。
一、关注女性权益我们积极参与了一系列关于女性权益的活动。
我们举办了多次关于女性就业、职场平等和职业发展的讲座和培训班,帮助女工职工提升自身素质和发展空间。
同时,在会议上向领导提出了相关政策建议,争取更好地保护女性职工权益。
二、加强沟通交流我们注重与女工职工的沟通交流。
通过开展一对一的座谈会和集体座谈会,了解女工职工的实际需求和困难,为她们提供帮助和解决方案。
我们还建立了女工委员会微信群,方便与女工职工随时交流和反馈问题。
三、组织文体活动我们组织了一系列丰富多彩的文体活动,增强了女工职工之间的凝聚力和团结合作意识。
包括趣味运动会、篮球比赛、文艺演出等,让女工职工在忙碌的工作之余得到放松和娱乐,提高了工作效率和生活质量。
四、关注健康与安全我们重视女工职工的健康与安全问题。
定期组织健康体检活动,为女工职工提供科学、全面的体检服务,并推广健康知识,提高职工的健康意识。
同时,我们加强了对职工劳动安全的管理,提醒女工职工注意工作环境和个人安全。
五、提升自身能力我们注重自身能力的提升和学习。
通过参加各类培训班、参观学习和研讨会,不断提高自身组织和管理能力,为更好地服务女工职工奠定了基础。
六、加强团队建设我们加强了女工委员会内部的团队建设,形成了壮大和团结的力量。
每月召开例会,及时汇报工作,交流经验,并密切关注委员的工作动态。
以上就是我们女工委员会过去一年的工作总结,希望得到领导和各位女工委员们的认可和指导。
在新的一年里,我们将继续努力,为女工职工做更多的服务和贡献!谢谢大家!。
最新医院工会女工个人述职报告范本

最新医院工会女工个人述职报告范本尊敬的领导、同事们:大家好!今天,我有幸站在这里,向大家汇报我作为医院工会女工在过去一年的工作情况。
在这一年中,我本着服务职工、维护职工权益的原则,努力工作,不断学习,现将我的工作情况汇报如下:一、加强自身建设,提升服务能力在过去的一年里,我积极参与工会组织的各项培训,通过学习劳动法、工会法等相关法律法规,提高了自己的业务能力和法律素养。
同时,我也注重提升个人的沟通协调能力,以便更好地服务于医院的女职工。
二、积极开展女职工关怀活动针对医院女职工的特点和需求,我组织并参与了一系列关怀活动。
包括但不限于健康讲座、心理咨询、亲子教育等,这些活动得到了女职工的广泛好评,有效提升了她们的工作满意度和生活质量。
三、维护女职工权益,促进性别平等我始终将维护女职工的合法权益作为工作的重点。
在处理劳动争议时,我坚持公平公正,确保女职工的合法权益不受侵害。
同时,我还推动了医院内部关于性别平等的政策制定,为创建一个公平的工作环境做出了贡献。
四、参与工会财务管理,确保资金透明在工会财务管理方面,我严格遵守财务管理制度,参与制定和执行工会的预算计划,确保每一笔资金的使用都公开透明,合理有效。
五、存在的问题与改进措施在工作中,我也发现了自己的不足之处,比如在处理一些复杂问题时的经验不足,以及在新技术应用方面的知识更新不够及时。
针对这些问题,我计划在接下来的工作中,加强学习,不断提升自己的专业能力和解决问题的能力。
六、未来工作展望展望未来,我将继续秉承服务职工的宗旨,不断创新工作方法,提高工作效率。
同时,我也希望能够与同事们一道,共同推动医院工会工作再上新台阶。
最后,感谢大家对我工作的支持与帮助,我将以更加饱满的热情投入到未来的工作中,为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
【述职报告范文】女工委的个人述职报告示例

女工委的个人述职报告示例【篇一】进入xx年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,用心组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。
激发了广大女职工的用心性和创造性,为矿井安全生产做出了用心的贡献。
一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。
以开展创业、创新、创优主要资料的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的用心作用。
“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进群众、先进个人、优秀协管员。
先后表彰6个先进群众;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。
用心参与职工岗位行为规范集中教育活动,重点开展岗位练兵、技术比武活动。
本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。
刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务潜力强、技术精,在这次比武中获得第一名。
在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动,使广大女工们掌握新技能,精一招、会两招、学三招,个人潜力水平得到不断提高。
用心组织女工参加各级工会组织的文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛,以5胜3和积6、5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有200余名女工到现场听专家讲课。
9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查,3天里共有769名女职工来检查。
女职工述职报告模板【三篇】

女职工述职报告模板【三篇】导读:本文女职工述职报告模板【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】按照上级工会女职工委员会部署,结合我校工会工作中心,校工会女职工委员会2014年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。
一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始,校女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项群众合同工作的力度。
部署了女职工专项群众合同签订工作的细化条文。
同时,我们重视专项群众合同履行状况。
今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项群众合同的落实状况进行实地检查。
对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时刻妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时刻等方面存在的问题,及时指出并用心协商、促使企业按合同规定落实。
今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题构成时能够体现大多数女职工的意愿。
校女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。
会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、个性是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益带给了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。
上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。
组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。
校工会女职工委用心认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。
根据每两年一次的妇检,校工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的发奋下,基层单位基本能做到按时妇检。
女工委个人的述职报告模板【三篇】

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【篇一】20xx年xx市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下,认真学习十八届四中全会精神,围绕中心,服务大局,以提升女职工学习潜力和推进“双争”活动的创新和发展为主线,在提高女职工素质,维护女职工的合法权益,加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。
一、开展百佳幸福家庭评选活动为深入贯彻落实党的十八大精神,大力加强新型家庭文化建设,营造促进家庭发展的良好社会氛围,按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求,市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。
并在三八前夕,对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。
二、女职工组织建设取得新成效市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。
结合“突击建会100天”活动,要紧抓“同步”组建不放松,即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。
凡有女会员10人以上企业,全面建立工会女职工委员会。
用心探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法,进一步提高同步组建率,努力实现“哪里有女职工,哪里就有女职工组织”。
今年来,新成立女职工组织28家,新增女会员3500多人,入会率达98%。
三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作紧跟群众合同与工资合同工作步伐,领导分片负责下去进行指导、调度、检查。
合同推到哪里,女职工专项群众合同就跟进到哪里,使女职工专项合同覆盖更多的女职工。
为全面提升女职工专项群众合同的质量,加强资料的针对性,讲求协商程序的规范性,加强履约监督,在全市组织开展了集中走访调研活动,紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题,深入开展调查研究,倾听女职工意见和呼声,使女职工专项合同更加完善。
今年以来签订女职工专项群众合同50份,签订率达98%,覆盖女职工达51089人次。
工会女工委述职报告

工会女工委述职报告尊敬的各位领导、亲爱的工友们:大家好!我是XX公司女工委的一员,很荣幸能够在这里向大家汇报我们工会的工作情况。
首先,我要向大家介绍一下工会的组织架构和职责。
一、工会组织架构:我公司女工委是由工会委员会选举产生的,在工会委员会的指导和支持下负责女职工的权益保护和服务工作。
我们由一名女工委主任、副主任和若干名委员组成,每个委员负责不同的工作内容,包括宣传发动、政策倡导、服务保障等。
二、工会的职责:作为工会的一员,我们的主要职责是为女职工争取合法权益,维护女职工的合法权益,促进女职工的发展和进步。
具体来说,我们的工作包括:1.宣传发动:通过多种形式和渠道宣传和发动女职工,加强女职工的组织和凝聚力,提高女职工的意识和认同感。
我们组织了一系列的座谈会、讲座、培训班等活动,针对女职工关心的问题进行宣传和解答,提高女职工的知识水平和技能水平。
2.政策倡导:我们密切关注国家和公司对女职工权益的政策和规定,及时向上级工会和公司反映女职工的意见和诉求,争取更加优惠的政策和待遇。
我们还与相关部门合作,推动性别平等、妇女权益保障等问题的解决,为公司和女职工营造良好的工作和发展环境。
3.服务保障:我们为女职工提供多项服务,包括法律咨询、职业规划、心理辅导等。
我们设立了女职工服务热线,随时接受女职工的咨询和求助,帮助她们解决遇到的问题。
同时,我们还协助女职工处理劳动纠纷和权益保护案件,确保她们的合法权益得到维护和保障。
以上就是我们工会的组织架构和职责,下面我将向大家汇报一下我们最近一段时间的工作情况。
一、宣传发动方面:在宣传发动方面,我们组织了多次座谈会和讲座,邀请了专家学者和工会干部来为女职工讲解国家和公司的政策法规,增加女职工的政策知识和法律意识。
同时,我们积极开展宣传活动,宣传和弘扬女职工的先进事迹和典型,鼓励女职工勇于担当、积极进取。
二、政策倡导方面:我们多次向上级工会和公司反映女职工的意见和建议,针对女职工关心的问题提出了具体的建议和解决方案,得到了上级工会和公司的高度重视。
最新-女工委个人述职报告样本【三篇】 精品
女工委个人述职报告样本【三篇】一、适应形势发展的需要,提高女教职工政治思想素质1、加强女教职工的政治理论学习。
年初,学区女工委都根据工作计划确定了学习资料。
学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新;学习有关妇女工作法规,贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。
宣传有关妇女工作法律、法规、文件,增强女教职工的四自潜力,提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德师风建设。
各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革,全面推进素质教育的决定》。
充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。
动员女教工用心投身各种学习与改革,在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识,培养创新潜力,更新教学资料和教育手段,提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平,以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长,加强对女教职工的培养和使用。
做好女教职工的政治思想工作,注重培养女教师,个性是青年教师的成长,创造条件、机会让她们多学习,取得必须的效果。
有2名德才兼备的女教工走上校园中层领导岗位;有多名女教师受省、市、区级表彰。
二、结合教育改革,努力提高女教职工的文化业务素质随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。
为此,我们围绕建设一支高素质的女教工队伍,以发展优质教育,建立终身教育体系为目标,以省教育工会女工委提出的巾帼育人创新活动为主题,结合我区的实际,倡导女教职工专一门、会二门、学三门,引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质,为我区教育事业作贡献。
1、引导女教职工转变教育观念,更新教育资料和教学手段,不断增强创新意识,增大知识储备。
主要透过抓好继续教育工作,用心支持和鼓励女教师参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。
校园在课程安排上也给予大力支持,大大调动了女教师参加培训、进修的用心性。
女工委个人述职报告范例【三篇】_述职报告_
女工委个人述职报告范例【三篇】【篇一】营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下,针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心,立足一个“新”,突出一个“实”字,转变观念,创新思路,服从大局,用心发挥桥梁作用、纽带作用,不断探索创新,以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机,从提高女员工素质入手,切实维护女员工利益,以实现整体超越为目标,增强女员工发展的潜力和动力,充分发挥半边天的作用;用心参加各项活动,出色地完成了各项工作任务,并取得了较好的成绩。
一、以提高潜力,强化自身为关键点,开展争创活动,努力增强女员工发展的潜力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划,开展了形式多样的达标建立活动。
并对每位员工的素质达标档案实施动态管理,每实现一项达标计划便进行登记表彰,及时掌握达标进度。
用心参加市公司组织的以“学习新知识、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动,我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是,在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动,结合本部门的特点,按照建立要求,制定建立方案,东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标,火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。
建立了三个竞赛活动园地,即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏;“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;“芙蓉标兵岗”学习园地,进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设,打造优秀团队,实现价值。
由于营业工作的特殊性,本部门95%以上的员工为女员工,并且是一支十分年轻的队伍,管理难度比较大,如何使全体员工“心往一处想,劲往一处使,成了管理上的瓶颈。
为了突破这个瓶颈,部室采取了在内部组建团队的方法。
女工委述职报告
女工委述职报告尊敬的各位领导:大家好!我是XXX公司的女工委成员,现在向大家提交我的述职报告。
在过去的一年里,我在公司女工委的工作中,积极参与各项活动和项目,并且努力履行职责,为提高女性员工的福利和权益做出了一定的贡献。
现我就本人从以下几个方面进行工作总结。
首先,积极组织和参与女职工培训活动。
作为女工委的一员,我意识到培训对于员工的个人和职业发展至关重要。
因此,我们组织了一系列针对女性员工的培训课程,包括职业技能提升、心理健康、家庭与职业平衡等方面的内容。
通过这些培训,提高了女性员工的综合素质和工作能力,并且增强了她们的自信心和幸福感。
其次,在女职工权益保护方面,我积极参与了公司的薪酬福利调研工作。
我们利用问卷调查和访谈等方式,了解女性员工在薪酬福利方面的需求和问题,并将结果向公司领导提出建议和意见。
此外,我们还与人力资源部门密切合作,确保女性员工在岗位晋升、工资待遇、工作时长以及休假等方面享有平等的权益,为公司打造一个公平公正的工作环境。
再次,在企业文化建设方面,我积极推动了一系列活动,以提升女性员工的凝聚力和归属感。
我们组织了庆祝国际妇女节的活动,包括讲座、演讲比赛、妇女风采展示等,充分展现了女性员工的力量和魅力。
同时,我们组织了一些社交活动,如女性员工交流会、亲子活动等,为女职工提供一个交流与获取支持的平台。
通过这些活动,加强了女性员工之间的联系,提高了企业的凝聚力和团队合作能力。
最后,在员工关怀方面,我们开展了一系列关爱女性员工的工作。
为了关心员工的生活和健康,我们组织了健康讲座、体检等活动,提供了一些建议和方法,帮助女性员工保持身心健康。
此外,我们还积极协调各种资源,为女性员工解决在工作和生活中的困难和问题,为她们创造一个温馨和谐的工作环境。
总结而言,过去一年,我作为公司女工委的一员,积极参与各项工作,努力为提高女性员工的福利和权益做出贡献。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的专业能力和领导能力,更好地为女性员工服务,为公司的发展贡献力量。
医院工会女工述职报告
医院工会女工述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是xx医院工会的一名女工,今天我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我的工作。
作为医院工会的一名女工,我一直坚守在自己的岗位上,以专注、认真的态度投入到工作中。
在过去的一年里,我主要从事以下几项工作:首先,我致力于加强工会与员工之间的沟通与联系。
作为工会的一员,我始终将员工的利益放在首位,积极听取员工的意见和建议,并将其传达给相关部门。
我通过定期召开员工代表大会、座谈会等形式,与员工们直接交流,了解他们的需求和关切,并积极向医院管理层反馈。
我还通过工会公开信、工会网站等渠道,及时向全体员工传递重要信息,确保员工对医院的政策和决策有所了解。
其次,我积极参与员工权益维护工作。
作为员工的代表,我时刻维护员工的合法权益。
在过去一年里,我着手解决了一些涉及员工利益的问题,例如医院员工的福利待遇、工时安排、劳动保护等。
我与医院管理层进行了多次协商和沟通,力求解决问题的时候最大限度地维护员工的利益。
我也积极加强了工会与其他相关机构和组织的合作,与劳动部门、医院行政部门等保持密切联系,为员工提供法律咨询和援助。
再次,我努力提升女工的职业素养和综合能力。
在现代医疗行业中,女工扮演着重要的角色。
为了提高女工职业素养和综合能力,我组织了一系列培训和讲座,包括心理健康培训、专业知识培训、技能提升等。
我还鼓励女工积极参与各类比赛和竞赛,展示自己的才华和实力。
通过这些活动,女工们不仅提升了自己的职业能力,也增强了凝聚力和团队合作精神。
此外,我还关注员工的生活福利和健康。
我定期了解员工的生活状况和需求,积极争取医院为员工提供更好的福利待遇。
我还组织了一系列健康促进活动,如体育运动会、健康讲座等,提高员工的健康意识和生活质量。
总结一年来的工作,我深感责任重大又充满挑战。
我将继续努力,充分发挥工会的作用,关心员工的权益,促进医院与员工之间的和谐关系,为医院的发展贡献自己的力量。
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此文档下载后即可编辑述职报告是工作中一个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力和工作完成程度,有利于自己的职业发展。
下面好范文小编为你带来一些关于工会女工委的述职报告,希望对大家有所帮助。
工会女工委述职报告1本年度,我校工会女工工作以维护女工合法权益,关心女工疾苦为宗旨,按照学校工会工作计划,做了以下几个方面的工作:一、“三八”节慰问活动今年“三八”节,我校为每位女教工发放了慰问金,并且织织女教工座谈。
了解她们工作生活中存在的困难。
同时也向她们介绍学校发展情况,并请其向学校的管理提出意见和建议,从而提高了女教工参政议政,为学校发展献言献策的积极性。
二、加强女教工自我保健意识今年“五四”节,工会组织全体女工和女学生一道,学习女性保健知识,在这次活动中,由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生,女性生理特征及生育保健方面的和常识。
通过学习,女工对自已有了进一步的了解,懂得了如何防范常见的妇科疾病。
增强了女工的自我防范意识。
保证了其身心健康。
三、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工的业余生活,使她们有一个愉快的心境,健康的体魄从事教育教学工作,工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛,十一月组织全体教职工进行篮球比赛,要求人人上场。
通过比赛,增强了员工的参与意识和团队精神,锻炼了身体,促进了员工之间的相互了解。
受到了员工的一致好评。
四、关心女教职工健康为了全面了解我校女工健康状况,工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检,了解全校女工的身体状况,查出有疾病的,建议尽早治疗,尽量避免重大疾病的发生。
五、强化了学校女工法制意识为了增强女工的法制意识,工会组织女工听法制课并向每位女工发放《妇女儿童权益保护法》,并要求每女工认真学习,让女工懂得自已的合法权益的义务,如何用法律的武器保护自已。
过去的一年,我们取得了一些成绩,但也发现了众多不足,我们争取在__年的工作中,进一步解决存在的问题,把工会工作推向一个新的台阶。
工会女工委述职报告2宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下,在校党委和校工会的大力支持与帮助下,坚持以邓小平理论为指导,按照江总书记“三个代表”的要求,紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标,在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩,现作小结如下:一、首先抓女工委员会的组织建设工作。
宿迁中学女工委员会自1999年成立以来,,各女工委员分工明确,各司其职,从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度,抓好女职工工作。
女工委员会下设八个女工小组,民主选举女工组长,把热心工会工作,乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。
女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位,她们平时虚心听取女职工的意见和呼声,做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人,真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。
二、抓思想和业务水平的提高,女工委员会深知,要想有地位,先要做贡献,所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高,在这方面,女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作:1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求,从理论上教育广大女教职工,并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示,让女教职工学有标准,做有楷模。
2、在女教职工中开展“展师德风采,创优秀群体,树教育新风”征文演讲比赛。
通过这种形式,让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传,我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工,她们纷纷表示,要以先进模范人物为榜样,在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩,巾帼不让须眉。
3、深入实施青蓝工程。
新学期伊始,女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动,在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下,一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中,脱颖而出,逐渐成为学校的教学骨干。
如今,我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军,从领导层到高、初三毕业班,都有女职工的身影,有人曾开玩笑的说,我们学校女同志撑起了大半边天。
二、深入实施送温暖工程。
多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上,尽可能的帮助他们解决实际问题。
1、开学初,女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园,协调教职工子女入学优惠问题,让教职工子女顺利入学,解决了女教职工的后顾之忧。
2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工,调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾,春节期间,主动登门慰问离退休的女教职工,给她们送去学校的关怀3、关心女教职工的身体健康。
每年都对女教职工进行一次健康检查,为女教职工建立健康档案,发现疾病及时诊治,女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。
三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。
1、元旦期间,开展五项游艺活动,即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜谜、投准,全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动,既放松了身心,有增长了知识。
2、每年“三·八”妇女节,女工委员会都会举办“春之声”舞会,或举行卡拉ok演唱比赛,女教职工在自己的节日里或翩翩起舞,或引吭高歌,其乐融融,好不快乐!3、“五一”和“七一”前夕,我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛,从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛,她们不负重托,分获一、二等奖,我校工会也获得大赛优秀组织奖。
4、教师节期间,女工委员会开展教师回报社会活动,在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题,同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。
在以上各项活动中,女工委员会一班人,动脑筋、想办法,周密部署,妥善安排,精心组织,使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效,又生动活泼、风富多彩,真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。
__年2月10日工会女工委述职报告3201_年__公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下,以创业、创造、创新为指导思想,以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的,积极开展巾帼立新功活动,坚持一手抓维权、一手抓发展的工作方针,团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做了一些工作,现总结如下:一、加强女工自身建设,确保女工委干部队伍的强壮。
我公司女工委现有专兼职干部7人,下设7个女工小姐,一个法律顾问小姐,一个小律师队伍,成为__公司机构健全的群众性组织。
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展,并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展,那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。
所以,女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平,文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造,不断充实自己,并在实际工作中收到良好的效果。
目前9%以上的女干部得到了大专以上的文凭,是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍,为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。
二、注重培养女工四自精神我公司现有女工192人,占公司人数的42%,尤其是在生产一线,女职工人数占到54%,成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。
女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌,所以,培养女职工四自精神,成为我们长期以来的一项重要工作。
1、女工委结合新时期女工工作特点,向全体女工发出立足岗位比贡献,爱岗敬业讲道德的倡议书,号召公司全体女工全面开展以创业、创造、创新为主题的巾帼创新业活动,通过宣传安排,公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色,每个班都制定了竞赛计划,从工作作风、班组容貌、经济责任制方面,将竞赛工作落到了实处,形成了比学赶帮的良好风气。
在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精,在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。
经过各分场推荐,女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。
2、围绕省总提出的巾帼创新业活动精神,进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力,女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识,不断提高竞争能力的活动,广大女职工通过自学进修,业务培训,职称考试等多种方式提高自己的文化程度,调整自己的知识结构,今年有2名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造,并取得良好的成绩。
3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位,而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。
面对家庭、孩子和上夜班的困难,她们改变了以往依靠照顾的心理,以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。
截止11月15日,我公司已累计安全运行396天,完成本年度发电量的92%,全年未发生人员责任事故,这些成绩,与我们女同志做出的贡献是分不开的。
三、开展健康有益的活动,陶冶女职工的情操紧张的工作之余,我们经常开一些文体活动,用舞台阵地来凝聚人心。
三八节我们举办了一次内容极为丰富的活动,即:散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作,同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。
五一举办了健身秧歌大赛,十一前参加了省总工会举办的三八妇乐怀_省女职工健美操比赛三等奖,三八妇乐怀_省职工大众体育展示活动金奖。
四、开展送温暖、献爱心活动通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动,培养女工仕爱宽厚的思想品德。
历年来在每次的捐赠活动中,广大女职工都能积极响应,伸出援助之手。
几年间,公司女职工共捐款2万多元,衣物3千多件。
五、201_工作思路、计划1、以安全生产、争创效益为中心,进一步开展岗位创新活动根据中国妇女全国第九次代表大会发出: 创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的号召,围绕公司提出的求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天发展的目标,争创女职工创新示范岗、五好文明家庭等活动,充分发挥妇女半边天作用。
2、履行维护职责,当好娘家人全国总工会主席王兆国同志提出在促进发展中搞好维护,在推动改革中搞好维护,在积极参与中搞好维护,在大力帮扶中搞好维护的要求,因此,我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作,替女职工说话,了解她们的困难,积极向领导反映女工们的实际情况,为她们排忧解难,关心女职工的健康,定期给女职工做妇科检查,通过讲座,专栏、答卷等形式,提高广大女职工的生活质量。
3、树立自尊、自强、自立、自信的精神,开展: 爱企业、共命运,爱岗位、争奉献,爱机组、创效益的三爱活动。
使广大女职工在平凡的岗位上,为本公司的腾飞做出应有的贡献。
工会女工委述职报告4__以来,__县总工会女职工委员会在上级女工委和县总工会的正确领导下,紧紧围绕“抓学习提素质、抓服务促发展、抓维权促稳定、抓组织强基础”的工作目标,以实施“建功立业、素质提升和维权帮扶”三项工程为主线,以建立“女职工组织规范化建设”为抓手,坚持围绕中心、服务大局、服务女职工、服务基层的宗旨,团结动员全县7503名女职工建功“十二五”合力促发展,各项工作扎实推进,基本实现了全年目标任务。