钢厂岗位职责
钢厂配料岗位职责内容
钢厂配料岗位职责内容钢厂配料岗位是一个非常重要的职位，因为配料的准确与否直接影响到钢铁生产的质量和效益。
下面是钢厂配料岗位的职责内容：1. 配方制定：钢厂配料岗位负责根据钢铁生产的需求，制定配方。
这需要根据不同钢种的成分要求、生产规模以及其他生产条件来决定配方中的原料种类及比例。
2. 原料采购：配料岗位还负责原料的采购工作。
在采购过程中，需要考虑原料的质量和价格，并与供应商进行谈判和合作。
3. 原料入库管理：配料岗位负责原料的入库管理。
这包括对原料的质量进行检查、验收，并且按照采购数量进行分类、编号等操作。
同时，还需要对原料的存储环境进行监控和管理，确保原料的保存条件符合要求。
4. 配料操作：配料岗位负责根据配方要求，将不同种类和比例的原料进行称量混合。
这需要根据配方进行准确的计算和操作，确保原料的质量和比例符合要求。
5. 质检与测试：配料岗位还负责对配料后的成品进行质量检查和测试。
这主要包括对成品的化学成分、物理性能等进行测试，并且记录测试结果。
6. 数据分析与处理：配料岗位还需要对配料和质检测试的数据进行分析和处理。
这需要使用专门的软件对数据进行整理和统计，以便于对配料质量进行评估和改进。
7. 故障排除：在配料过程中，可能会出现一些故障和问题，例如原料供应中断、设备故障等。
配料岗位需要及时发现并解决这些问题，以确保生产的正常进行。
8. 配料记录与报表：配料岗位还需要对配料操作和质检测试的结果进行记录，并且编制配料报表。
这些报表包括原料的使用情况、配料比例、质检测试结果等，用于上级部门的参考和决策。
9. 安全与环保：在配料操作中，配料岗位需要遵守安全操作规程，确保员工的人身安全。
同时，还需要按照环保政策和要求进行配料操作，确保不对环境造成污染。
10. 团队合作与协调：配料岗位需要与其他相关部门进行紧密合作，例如生产部门、化验室、采购部门等。
配料岗位需要与其他部门协调工作，确保配料工作的顺利进行。
钢厂调度的岗位职责
钢厂调度的岗位职责概述钢厂调度员是钢铁企业中的核心岗位，他们负责制定和执行钢厂的生产调度计划，确保钢铁生产的顺利进行。
钢厂调度员需要具备高度的工作责任心、统筹能力和敏锐的判断力，以应对复杂的生产环境和多变的市场需求。
本文将详细介绍钢厂调度员的职责和重要性。
岗位职责1. 制定生产调度计划钢厂调度员根据钢厂的年度生产计划和销售订单，制定钢厂的生产调度计划。
他们需要考虑到钢铁生产的各个环节，包括原料供应、炼钢、轧钢、质检等。
调度员需要合理分配资源，确保各个环节之间的协调和顺畅。
他们需要根据市场需求和供应链情况进行判断和决策，优化生产计划，提高生产效率和产品质量。
2. 组织生产执行钢厂调度员负责组织和协调钢厂的生产执行工作。
他们需要与各个岗位的员工和领导进行沟通，确保各个环节的生产任务按时完成。
调度员需要了解和掌握钢铁生产的工艺流程和设备操作方法，为员工提供技术支持和指导。
他们还需要对生产数据进行监控和分析，及时发现和解决生产中的问题，保证生产进度和质量。
3. 协调供应链钢厂调度员需要与供应商、物流公司和客户进行有效的沟通和协调，确保原料和产品的供需平衡。
他们需要关注市场行情和价格波动，及时调整采购计划和销售策略，以最大程度地降低成本和提高效益。
调度员还需要与供应链的各个环节保持紧密的联系，解决供应瓶颈和物流问题，确保货物的及时交付。
4. 分析和改进生产过程钢厂调度员需要根据生产数据和管理经验，不断分析和改进钢厂的生产过程。
他们需要通过数据的统计和分析，发现生产中存在的问题和隐患，制定相应的改进措施。
调度员需要与相关部门合作，推动改进计划的实施，并跟踪效果。
他们还需要及时反馈市场的需求和客户的反馈，提出针对性的改进建议，提高钢厂的市场竞争力。
重要性钢厂调度员在钢铁企业中扮演着重要的角色，他们的工作直接影响到钢铁生产的效率和质量。
一方面，调度员通过合理的生产调度计划，确保钢厂的生产能够按时交付，满足市场需求。
钢铁厂轧机调整工岗位职责
钢铁厂轧机调整工岗位职责钢铁厂轧机调整工的职责是负责调整和维护钢铁厂的轧机设备，确保设备的正常运行和高效生产。
以下是钢铁厂轧机调整工岗位职责的详细解释：1. 调整轧机设备：轧机调整工需要根据生产任务和工艺要求，调整轧机设备的各项参数，包括轧机辊系的间隙、轧制速度和压力等。
通过合理的调整，确保轧机设备可以顺利地进行钢材的轧制工艺，生产出符合要求的钢材。
2. 维护轧机设备：轧机调整工需要定期检查和维护轧机设备的各个部件，包括轧机辊系、传动系统、冷却系统等。
及时发现设备的故障和缺陷，并进行修理和更换，以确保设备的正常运行和长期稳定的使用。
3. 协助生产操作：轧机调整工需要与生产操作人员紧密合作，协助生产线的运行。
根据生产线的需要，及时处理设备纠纷，解决设备故障和停机事件，确保生产计划的顺利进行。
4. 数据分析和改进：轧机调整工需要对轧机设备的运行数据进行分析和评估，包括轧制质量、设备故障率和工艺参数的稳定性等。
根据数据的分析结果，提出改进和优化设备工艺的建议，提高设备的生产效率和稳定性。
5. 安全管理：轧机调整工需要遵守钢铁厂的安全操作规程，正确使用和维护设备，确保操作和维修过程的安全。
在发生紧急情况时，及时采取相应的措施和应急预案，保障人员和设备的安全。
6. 培训和领导：轧机调整工需要进行设备操作和维护的培训，包括新员工的培训和技术升级培训。
同时，轧机调整工还需要领导和指导其他操作人员，保证设备的正常运行和生产效率的提高。
7. 推动技术创新：轧机调整工需要关注钢铁行业的新技术和设备的发展动态，积极参与技术改进和创新项目。
通过引入新的技术和设备，提高轧机的生产能力和生产质量，推动钢铁行业的技术升级和发展。
总结来说，钢铁厂轧机调整工是负责调整和维护钢铁厂轧机设备的关键岗位。
他们的工作职责包括调整轧机设备、维护设备、协助生产、数据分析和改进、安全管理、培训和领导以及推动技术创新。
只有做好这些工作，钢铁厂的轧机设备才能保持正常运行和高效生产。
钢厂安全生产岗位职责
钢厂安全生产岗位职责钢厂安全生产岗位职责钢厂作为重要的工业生产单位，安全生产是保障钢厂正常运营和员工生命财产安全的重要环节。
安全生产岗位是钢厂安全生产管理的核心，负责监督、管理和执行安全生产工作，确保安全生产规范和制度的贯彻执行。
以下是钢厂安全生产岗位的主要职责：1. 制定和组织实施安全生产管理制度。
负责编制、修订和完善钢厂的安全生产管理制度和标准操作规程，包括安全生产手册、安全操作规程、安全技术规范等，以及日常的安全检查记录和事故报告等，确保安全生产管理工作的科学性和有效性。
2. 安全生产监督检查与隐患排查。
负责组织对钢厂各个生产环节的安全生产进行监督检查，包括设备设施、操作程序、劳动保护和安全防护设施等方面，及时发现和排查安全隐患，并提出改进措施和建议，确保生产过程中的安全隐患得到及时整改。
3. 安全培训与教育。
负责组织和实施钢厂员工的安全培训与教育工作，包括安全操作培训、安全知识教育、安全技术交底等，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保员工在工作过程中能够正确理解和遵守安全生产规范。
4. 安全事故调查与处理。
负责组织和实施钢厂安全事故的调查和处理工作，及时查明事故原因和责任，并提出预防措施，避免类似事故再次发生。
对于重大事故和伤亡事故，要立即上报上级主管部门，并配合相关部门进行调查和处理。
5. 安全应急管理。
负责编制和组织实施钢厂的安全应急预案和应急演练，确保钢厂在突发事件和紧急情况下能够迅速、有效地应对和处置，最大限度降低事故损失和影响，保护员工的生命财产安全。
6. 安全监测与评估。
负责组织和实施钢厂的安全监测与评估工作，包括设备设施的安全性监测、作业环境的安全评估、职业危害因素的监测等，及时发现和解决安全生产中存在的问题和隐患，确保生产过程的安全性和稳定性。
7. 安全宣传与推广。
负责组织和实施钢厂的安全宣传和推广工作，包括开展安全主题活动、制作安全宣传资料、组织安全知识竞赛等，提高员工的安全意识和安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
钢厂质检部岗位职责
钢厂质检部岗位职责钢厂质检部的岗位职责是确保生产的钢材质量符合标准要求，以确保产品的安全性和可靠性。
下面是钢厂质检部的一些主要职责：1. 制定质量管理体系：质检部应根据钢材国家标准和相关行业标准，制定质量管理体系，包括质量管理文件、程序和操作规程，并确保组织内各岗位人员熟悉和遵守。
2. 担负质量监督与检验：质检部应监督整个生产过程中的质量状况，确保符合质量指标和要求。
这包括从原材料采购、生产工艺控制、生产现场检验和产品最终验收等环节的质量监控和检验。
3. 编制和执行质量检验计划：质检部应根据产品的特点和要求，制定相应的质量检验计划，并确保合理执行。
质量检验计划中应包括产品的检验项目、检验频率、检验方法和标准要求等内容。
4. 建立和维护质量检验设备和实验室：质检部应配备和维护必要的质量检验设备和实验室，以进行产品的物理性能、化学成分等检验。
质检部还应负责设备的日常维修和校准，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 负责不合格品管理：质检部应对生产中出现的不合格品进行检验、鉴定、判定和处理，确保不合格品的处置符合相关标准和规范。
质检部还应对不合格品的判定和处理结果进行记录和分析，并采取相应措施，以防止类似问题再次发生。
6. 参与产品质量改进：质检部应参与产品质量改进的工作，包括推动相关流程和工艺的改进，提升产品的质量稳定性和可靠性。
质检部还应分析产品的质量问题，寻找根本原因，并提出改进建议。
7. 建立质量档案和质量报告：质检部应建立和维护产品质量档案，对每批次的产品进行记录和归档。
此外，质检部还应根据需要编制定期的质量报告，向公司管理层和相关部门汇报产品的质量状况。
8. 培训和指导质量管理人员：质检部应培训和指导质量管理人员，提高他们的质量意识和质量管理水平。
质检部还应组织相关的质量培训和评估，以确保质量管理人员的能力和素质能够满足工作要求。
9. 负责法律法规的遵守：质检部应熟悉和掌握与钢铁生产相关的法律法规和标准要求，确保生产过程中的质量管理和产品符合法律法规的要求。
炼钢厂职位说明书大全
炼钢厂职位说明书大全1. 职位名称：炼钢工程师职位概述：负责炼钢厂的生产工艺和技术优化，提高炼钢生产效率和产品质量。
工作职责：- 负责炼钢生产工艺的设计和改进，保障生产线的稳定运行；- 参与新产品的开发和试制，确保产品质量达标；- 指导炼钢生产工艺的操作员配合执行生产计划；- 负责制定炼钢生产线的维护计划和设备的技术改进项目。
2. 职位名称：炼钢生产主管职位概述：负责炼钢厂生产线的现场管理和安全生产工作。
工作职责：- 组织生产人员完成生产任务，确保生产效率和产品质量；- 负责生产线的安全生产管理，保障员工的安全；- 协调生产线的各岗位工作，保障生产计划的顺利执行；- 完成主管交办的其他工作。
3. 职位名称：炼钢操作员职位概述：负责炼钢生产线的日常操作和设备维护。
工作职责：- 按照作业指导书和操作规程操作生产设备，确保生产过程的安全和有效；- 负责设备的日常维护和清洁工作；- 参与生产工艺的改进和优化，提出改进建议；- 完成主管交办的其他工作。
4. 职位名称：炼钢质检员职位概述：负责炼钢产品的质量检验和质量控制工作。
工作职责：- 负责对炼钢产品进行质量检测，确保产品达到标准要求；- 参与原材料和生产工艺的检查，及时发现并解决质量问题；- 提出产品质量改进建议，确保产品质量稳定；- 完成主管交办的其他工作。
5. 职位名称：炼钢设备维护工程师职位概述：负责炼钢设备的维护和保养工作。
工作职责：- 负责炼钢设备的日常维护保养，确保设备正常运行；- 参与设备故障的排除和维修工作；- 提出设备改进建议，进行设备性能提升项目；- 完成主管交办的其他工作。
6. 职位名称：炼钢安全主管职位概述：负责炼钢生产线的安全管理工作。
工作职责：- 制定并贯彻生产安全管理规定和程序；- 对生产过程中的安全隐患进行排查和整改；- 组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识；- 协调应急响应和事故处理工作，确保生产安全稳定；- 完成主管交办的其他工作。
钢铁厂岗位职责
钢铁厂岗位职责一、前言为了规范钢铁厂职工的工作行为，保证生产运营的安全与效率，制定了本规章制度，明确了钢铁厂各岗位的职责和要求。
本制度适用于钢铁厂所有相关岗位工作人员。
二、岗位职责2.1 生产部门2.1.1 操作工•熟悉并遵守操作规程，并根据规程进行生产操作。
•检查机器设备的运行状况，如发现异常情况及时汇报，保证设备正常运行。
•负责生产过程中的检测工作，确保产品质量符合标准。
•遵守生产安全操作规程，执行各项操作的安全措施，预防事故发生。
2.1.2 质检员•负责对产品的质量进行抽检和全检，确保产品符合标准要求。
•检测设备的准确性和可靠性，确保检测结果准确。
•记录和整理检测数据，及时汇报异常情况。
•配合相关部门推进质量管理体系的建设和改进。
2.2 安全部门2.2.1 安全管理员•负责制定和实施钢铁厂的安全管理制度，组织编制安全操作规程。
•指导并监督职工履行安全操作职责，提高员工安全意识。
•定期组织安全演练和培训，提高应急处理能力。
•积极参与事故调查，制定预防措施，防范类似事故再次发生。
2.2.2 安全巡查员•进行定期的安全巡查，确保生产环境安全。
•发现安全隐患及时报告，并跟踪整改情况。
•参与安全培训和演练工作，提高安全意识与能力。
•对员工违规操作进行处罚，并进行安全教育，确保员工遵守规章制度。
2.3 人力资源部门2.3.1 招聘专员•根据公司需求制定招聘计划，并通过合适的渠道招聘人才。
•筛选简历，组织面试，并参与面试评估工作。
•负责新员工的入职培训和相关手续办理。
•根据岗位需求制定员工绩效考核方案。
2.3.2 培训专员•根据公司发展需求，制定员工培训计划。
•组织培训课程，培训员工岗位技能与知识。
•跟踪员工培训效果，进行培训反馈与改进。
•指导员工个人职业发展规划，帮助员工实现职业成长。
三、管理标准3.1 工作纪律•严格遵守公司规章制度，服从管理层的安排和指导。
•按时到岗，认真履行岗位职责，不擅离岗位。
钢厂起重指挥岗位职责
钢厂起重指挥岗位职责钢厂起重指挥岗位是一个非常重要的工作岗位，起重指挥员在钢厂的生产过程中起着关键作用。
下面是钢厂起重指挥岗位的职责及其详细解释：1. 熟悉起重设备：起重指挥岗位的首要职责是熟悉钢厂使用的起重设备，包括吊车、起重机、电动葫芦等等。
起重指挥员需要了解这些设备的特点、性能和操作方法，以便能够熟练地掌握和操作。
2. 制定起重方案：在进行起重作业前，起重指挥员需要根据具体情况，制定起重方案。
这包括确定吊装位置、起升高度、起吊角度等等。
制定好起重方案可以确保起重作业的安全和效率。
3. 下达指令：起重指挥员需要与起重机司机和整个作业团队保持良好的沟通和配合。
指挥员需要清晰明确地下达指令，确保起重作业按照预定的方案进行。
任何疑问或问题都需要及时沟通和解决。
4. 监督起重作业：起重指挥员在起重作业过程中负责监督和指导，确保所有动作都符合安全标准和作业要求。
指挥员需要时刻关注作业现场，及时发现并解决可能存在的安全隐患和问题。
5. 安全管理：钢厂起重作业属于高风险作业，因此起重指挥员需要负责安全管理。
指挥员需要确保作业人员使用个人防护装备，遵守安全规定，预防事故的发生。
在出现紧急情况时，起重指挥员需要迅速采取应对措施，确保人员的安全。
6. 协调资源：起重指挥员需要与其他相关部门进行良好的协调，确保起重作业所需的资源和设备供应充足。
在需要临时停工或调整作业计划的情况下，指挥员需要及时与相关人员进行沟通和协商。
7. 报备和记录：起重指挥员需要及时报备和记录起重作业的相关情况。
这包括作业时间、吊装物体的重量、吊装高度等等。
这些记录对于日后的工作安排、作业评估和事故调查都非常重要。
8. 维护起重设备：作为起重指挥员，也需要负责对起重设备的日常维护和检查工作。
指挥员需要确保起重设备处于良好的工作状态，减少设备故障和事故的发生。
总之，起重指挥岗位在钢厂中的职责十分重要。
起重指挥员需要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，以及对安全的高度认识和责任心。
轧钢厂人工操作规程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保轧钢厂生产安全、高效、稳定运行，保障员工生命财产安全，特制定本操作规程。
第二条本规程适用于轧钢厂所有从事人工操作的岗位，包括但不限于上料工、炉号工、装钢工、出钢工、加热炉调火工、轧钢工、棒线取样工、棒线冷床工、棒线冷剪工、精整工、挑钢工、打捆工、打牌工、数支工、挂吊工、挂牌工、导卫工、轧辊装配工、辊环装配工等。
第三条所有从事人工操作的员工必须熟悉并严格遵守本规程，确保安全生产。
第二章岗位职责第四条上料工职责：1. 负责将原材料按规格、型号、批次进行分类堆放；2. 按照生产计划，将原材料送至指定位置；3. 严格执行“三不放过”原则，即不放过任何可疑材料、不放过任何不合格材料、不放过任何未按照规定堆放的材料。
第五条炉号工职责：1. 负责准确记录炉号，确保炉号与生产批次一致；2. 按照生产计划，调整炉温，保证钢材质量；3. 严格执行炉温调整规程，防止钢材产生缺陷。
第六条装钢工职责：1. 负责将钢材装入炉内，确保钢材位置正确；2. 严格执行装钢规程，防止钢材变形；3. 严格检查装钢质量，确保钢材质量。
第七条出钢工职责：1. 负责将钢材从炉内取出，确保钢材位置正确；2. 严格执行出钢规程，防止钢材变形；3. 严格检查出钢质量，确保钢材质量。
第八条加热炉调火工职责：1. 负责调整加热炉温度，保证钢材质量；2. 严格执行加热炉调火规程，防止钢材产生缺陷；3. 严格监控加热炉运行状态，确保安全生产。
第九条轧钢工职责：1. 负责操作轧钢机，将钢材轧制成所需规格；2. 严格执行轧钢规程，防止钢材产生缺陷；3. 严格监控轧钢过程，确保钢材质量。
第十条棒线取样工职责：1. 负责从轧制好的钢材中取样，进行质量检验；2. 严格执行取样规程，确保取样质量；3. 及时将检验结果反馈给生产部门。
第十一条棒线冷床工职责：1. 负责将轧制好的钢材放置在冷床上；2. 严格执行冷床操作规程，防止钢材变形；3. 严格监控冷床运行状态，确保安全生产。
钢铁厂岗位职责规章制度
钢铁厂岗位职责规章制度一、总则本规章制度是为了规范钢铁厂员工的岗位职责，明确各岗位的具体任务和责任，确保生产过程中各岗位间的有效协作，提高生产效率和质量。
本规章制度适用于钢铁厂内的全部岗位员工，包含生产、技术、质检、安全、运输等各个岗位。
二、岗位职责1. 生产部岗位职责1.1 生产部经理•主持钢铁厂的生产工作，负责订立生产计划和目标；•协调各部门之间的工作，确保生产流程的顺利进行；•监督生产过程，及时处理产生的问题和障碍；•负责生产数据的统计和报表的编制。
1.2 生产调度员•依据生产计划布置生产任务；•跟进生产进程，及时调整生产计划；•处理生产过程中显现的紧急情况，确保生产订单的及时完成；•编制和分发生产进度报表。
2. 技术部岗位职责2.1 技术部经理•负责技术部门的工作布置和人员管理；•订立技术改进和创新的计划；•帮助生产部门解决技术问题；•组织员工技术培训和知识传递。
2.2 工艺工程师•负责订立钢铁生产工艺流程，并进行优化；•设计订立生产工艺参数；•跟踪生产工艺过程，并进行记录与改进；•解决生产中的工艺问题。
3. 质检部岗位职责3.1 质检部经理•负责质检部门的工作布置和人员管理；•订立质检标准和流程；•进行质量把控和质量改进；•引导员工进行质检工作。
3.2 质检员•进行钢铁产品的抽样检测和质量分析；•编制相关检测报告和数据统计；•确保产品质量符合标准。
4. 安全部岗位职责4.1 安全部经理•负责安全部门的工作布置和人员管理；•订立安全规范和操作流程；•组织安全培训和演练；•解决生产中的安全问题。
4.2 安全员•监督生产现场的安全情况；•依照规定检查操作人员的安全行为；•供应安全培训和引导；•处理和记录事故和不安全行为。
5. 运输部岗位职责5.1 运输部经理•负责运输部门的工作布置和人员管理；•订立运输计划，保证及时交付产品；•协调运输资源，提高运输效率；•解决运输中的问题和纠纷。
5.2 装卸工•负责货物的装卸、搬运和整理；•依照要求保证货物的负载安全；•维护运输设备和车辆的正常运行；•定期进行运输设备的检查和维护。
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炼钢厂厂长岗位职责 1. 在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。 2. 负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。 3. 积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。 4. 组织制定完善各种规章制度并监督执行。 5. 负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。 6. 负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 7. 负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 8. 负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
新安特钢有限公司 设备副厂长岗位职责 1. 在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。 2. 负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。 3. 负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。 4. 负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。 5. 负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。 6. 负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。 7. 坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。 8. 负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。
新安特钢有限公司 生产技术副厂长岗位职责 1. 负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。 2. 负责各岗位安全操作规程的审核、修改。 3. 对生产准备、生产过程的安全负责。 4. 负责现场标准化操作，负责对现场安全隐患的及时排除、整改。 5. 负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。 6. 负责生产、操作、安全事故的考核工作。 7. 负责职业健康安全管理体系和质量体系认证的前期准备工作。 8. 负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。 9. 负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。 10. 负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
新安特钢有限公司 综合办事员岗位职责 1. 负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。 2. 做好各类的文件的保密工作。 3. 负责保管炼钢厂的印章、信函。 4. 负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。 5. 完成领导交办的其他工作任务。
新安特钢有限公司 调度科长岗位职责 1. 在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。 2. 负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。 3. 负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。 4. 及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施。 5. 掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。 新安特钢有限公司 调度主任岗位职责 1. 在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。 2. 在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。 3. 现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。 4. 服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。 5. 负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。 新安特钢有限公司 调度员岗位职责 1. 服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。 2. 负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。 3. 负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。 4. 在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。 5. 严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。 6. 准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。 7. 接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。 8. 保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。 新安特钢有限公司 生产综合员岗位职责 1. 负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。 2. 对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。 3. 负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。 4. 负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。 5. 负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。 6. 负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发 7. 做好生产科后勤管理工作 新安特钢有限公司 技术科科长岗位职责 1. 负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作 2. 掌握炼钢厂内能源介质、动力管线 3. 负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程 4. 负责新产品开发、品种钢技术攻关工作 5. 负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督 6. 负责配料方案的制定及实施监督 8. 负责工序间质量异议的调查与处理 9. 负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。 新安特钢有限公司 转炉车间主任岗位职责 1. 贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。 2. 负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全第一、质量第一的思想。 3. 配合调度科做好生产组织，有计划的完成生产任务。 4. 积极配合技术科做好新品种的开发及生产。 5. 加强对车间全体员工岗位技能的培训工作。 6. 加强对员工的安全教育工作，做到周周开展安全活动，彻底消除安全隐患。 7. 对车间发生的各种事故做到及时处理、及时上报。 8. 时刻掌握好全员的思想动态，有效的做好员工的思想工作。 9. 做好现场管理，做到文明生产。 新安特钢有限公司 转炉炉长岗位职责 1. 在车间主任领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。 2. 了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。 3. 保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。 4. 根据工艺要求的温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。 5. 根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。 6. 对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。 7. 完成领导交办的其它任务。 新安特钢有限公司 摇炉工岗位职责 1. 做好氧枪的清理维护工作。 2. 负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。 3. 负责枪位及炉底深度的测定 4. 平稳吹炼，保障终点温度及成份。 5. 负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。 6. 负责检查各种称量是否准确。 7. 各种报表、原始记录要及时、真实、准确。 新安特钢有限公司 合金工岗位职责 1. 负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。 2. 负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。 3. 协助更换出钢口及维护。 4. 要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。 5. 负责炉后和合金场地的卫生。 6. 服从炉长的生产指挥和日常工作安排。 7. 负责叉车的日常使用和维护。 新安特钢有限公司 炉前工岗位职责 1. 负责终点和炉后取样、送样、报样工作。 2. 负责终点和炉后的测温工作。 3. 负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4. 负责测温枪、取样勺等的维护工作。 5. 负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6. 协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7. 负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8. 服从炉长管理，完成交办的临时任务。 新安特钢有限公司 连铸车间主任岗位职责 1. 在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。 2. 负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。 3. 组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。 4. 按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。 5. 发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。 6. 完成炼钢厂安排的各项临时性工作。