完整版)交接班记录表)

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交接班记录
一、交接班的规定
为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续。

按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名。

从此时起，岗位的全部工作由接班人员负责。

交班负责人才能离开岗位。

交班工作由当班人员事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一班做好准备，接班后立即要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等待交接。

接班人员应提前10分钟到达，由负责人查阅交接班记录薄，了解有关工作的注意事项，然后准时开始正式进行交接班工作。

如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。

值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到虽有他人代替，亦应办
理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开岗位。

交接禁止使用电话等通讯方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，交班人员不得离开值班岗位。

交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。

在下列情况下，不得进行交接班：
1.在交班人处理事物未结束时不得交班；
2.在处理事故时（但可在告一段落时，得到带班员或主管
同意后，方可进行交接班）；
3.接班人员有喝酒情况或精神不正常时，或接班人突发疾
病等特殊情况；
4.交班人员未正式办理交接班手续，就擅自离开工作岗位。

二、交接班准备工作
交班准备工作，应由当班人员事先做好交班准备工作。

包括：
1.检查本班人员的精神状态、仪容、仪表；
2.对本班次需要注意的事项进行安排指导；
3.检查各种记录是否齐全、正确；
4.检查岗位使用物品功能是否正常；
5.检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；
6.开交班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作意见；
7.无误后，方可进行交接班。

三、交接班注意事项
交班工作必须做到“五清”、“四交接”：
1.“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。

2.“四交接”即：站立交接、文字交接、在岗交接、实物交接。

1）站立交接：交接班双方均应站立，相互面对面进行交接。

2）文字交接：填写需要交接的注意事项。

（交接班记录）3）在岗交接：必须在交接岗位上进行本岗位的交接工作。

4）实物交接：具体物品的交接。

交接班是工作中非常重要的环节，需要双方认真履行各自的职责。

交接班的内容以记录和现场交接清楚为准，如果有遗
漏应交待的事情，由交班者负责；如果有未接清楚听明白的事项，由接班者负责；如果双方都没有履行交接手续的内容，双方都要负责。

接班后，各岗位应急时应通过电话向本科负责人汇报本岗位交接情况。

同时，应立即巡视各岗位，及时发现上一班遗留问题。

根据本日天气、特殊节日等因素，还需要调整岗位情况。

组织各岗位人员做好岗位工作，保持本岗位干净整洁。

同时，还需要落实并完成上级布置的工作，并与其他各部门做好协调、沟通。

最后，还需要准备交接班工作及交班后的讲评工作。

交接班记录表是交接班过程中必不可少的工具。

在记录表中，需要详细记录交接人、时间、交接情况、有关事项、交接物品情况等信息。

如果有需要跟进处理的事项，也需要记录下来。

科室交接班记录表也是同样重要的工具，需要记录交接班时间、交班人、接班人、交接情况和接班情况等信息。

这些记录可以帮助双方更好地了解交接情况，减少遗漏和失误。