pc岗位职责
PC出货计划员岗位职责职位要求
PC出货计划员岗位职责职位要求
PC出货计划员岗位职责：
1. 编制和执行电脑出货计划，确保商品及时出库。
2. 跟进和监控出货进程，及时调整计划，解决出货过程中的问题。
3. 根据市场需求和库存情况，合理调整出货计划，保证库存周转。
4. 负责出货报表的记录和汇总，及时向上级汇报出货情况。
5. 协调处理与客户之间的出货问题及客户的反馈问题。
6. 能够有效地沟通和协调内部各部门，解决协调问题，以确保出货计划的顺利执行。
PC出货计划员岗位要求：
1. 精通电脑出货计划制定和执行管理流程。
2. 具备相关行业的工作经验，熟悉商品库存管理和出货流程。
3. 熟练操作电脑，包括MS Office办公软件和数据库软件等。
4. 能够独立完成工作任务，具有良好的团队意识和协作能力。
5. 具有较强的沟通能力和解决问题的能力。
6. 善于思考，能够制定合理的出货计划，以达到销售目标。
7. 具备良好的工作态度和责任心，能够承担压力，保证工作质量。
8. 热爱工作，曾经从事过相关职业或户外运动，拥有良好的体能素质，善于与人交往。
pc安装管理岗位规章制度
pc安装管理岗位规章制度第一章总则第一条为了规范PC安装管理岗位行为，提高工作效率，确保设备安全和信息安全，制定本规章。
第二条PC安装管理岗位是指负责PC设备的安装、维护和管理工作的岗位。
PC设备包括桌面电脑、笔记本电脑、服务器等硬件设备以及操作系统和软件应用的安装和配置。
第三条PC安装管理岗位人员应具备扎实的专业知识和技能，熟悉PC设备的结构和功能，具备较强的沟通和协调能力，会熟练操作相关软件和工具。
第四条PC安装管理岗位人员应遵守公司的相关规章制度，恪守岗位职责，维护设备安全和信息安全。
第五条PC安装管理岗位人员应严格按照工作流程和规范操作，确保工作质量和效率。
第六条PC安装管理岗位人员应定期参加培训和学习，提升自身专业水平，适应公司的发展需求。
第七条公司将对PC安装管理岗位人员进行考核和评价，对工作表现优秀的人员进行奖励和提拔，对工作表现不佳的人员进行处罚和调整。
第八条PC安装管理岗位人员应保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的信息和数据。
第九条PC安装管理岗位人员应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
第二章岗位职责第十条PC安装管理岗位人员的主要职责包括：1.负责PC设备的安装、配置和维护工作；2.负责操作系统和软件应用的安装和配置；3.负责修复PC设备故障和处理技术问题；4.负责购置PC设备和配件，做好设备清点和资产管理工作；5.负责设备的定期维护和保养，确保设备正常运行；6.负责设备的数据备份和恢复工作，防止数据丢失；7.负责设备的安全管理和防火墙设置，确保信息安全；8.负责环境的卫生和整洁，保持工作场所的良好环境；9.协助其他部门处理相关技术问题和工作事务；10.上级领导交办的其他工作。
第十一条PC安装管理岗位人员应保持良好的工作状态和态度，积极配合其他部门的工作，提供周到的服务。
第十二条PC安装管理岗位人员应主动了解和掌握公司的业务和发展情况，不断提高自身专业水平，为公司的发展做出贡献。
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求
某装配式建筑PC工程岗位职责及要求1、工厂厂长-装配式建筑1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
2、市场交易总经理1、负责拟定城市公司战略发展目标；2、负责执行企业品牌发展计划，在所在城市推广企业品牌；3、负责确定所在城市装配式建筑生产基地发展建设计划；4、负责所在城市市场开拓和土地获取5、负责实施城市公司计划运营管理体系；6、负责组织实施 BIM 技术工作计划；7、负责城市公司住宅销售产品利润目标及成本的确定8、负责实施城市公司绩效考核。
3、装配式建筑设计师按规定的时间节点完成基于BIM技术的建筑/结构设计；2、施工图阶段，进一步解决建筑/结构专业技术问题；3、协调本专业与各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通；4、协调设计图纸与加工、安装、施工现场的问题；5、做好设计总结工作。
4、结构工程师(技术团队负责人)1.岗位职责：（1）负责项目的结构设计管理和PC深化设计；（2）负责项目设计管理的全面协调，包括编写（审查）各阶段结构设计任务书，与设计单位协调配合、PC构件生产工艺协调、施工现场结构设计协调管理等；（3）出具拆分设计工程所需结构计算书，负责方案、初步设计、深化设计中的有关结构专业图纸的审核；（4）BIM技术研究、实践，以BIM项目管理为核心，观测和落实各项BIM基础技术应用和管理应用；（5）装配式建筑模型的搭建工作，以及图纸会审、碰撞检查、项目应用等技术工作;（6）制定技术数据管理制度，对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督。
PC岗位职责
编制：
审核：
批准：
部门：生产部
岗位职责
职务：PC
一、 素质要求
1、 初中以上文化程度，熟悉常用办公软件Excel、Word操作。 2、 有生产制造行业生产管理3年以上工作经验，有坚毅的执行力，分析力。 3、 熟悉电镀行业的生产运行流程，常用镀种的生产工艺。
二、 具体职责
1、 根据客户的来货，结合本公司的产能、挂具等情况客观有效地编制《生产 计划》。 2、 下发生产计划于生产部各车间、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、 引导、贯彻、监督生产各部门严格履行生产计划，对于合理的生产计划不 与履行的部门有处罚、处理权力。 4、 结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时作出计 划调整。 5、 进行计划运行过程中全程数据跟进，确保数据真实有效，进行检查分析， 及时处理个别部门过线产品的积压残留。并反馈数据于生产主管及相关部 门。 6、 进行生产部每月水、电、材料、工资、折旧相关数据统计，提报生产主管 进行分析总结。 7、 准确及时进行生产部各车间日产能统计分析，提报生产主管跟进总结。 8、 《生产计划》编制的合理性、过程跟进的及时性，数据的准确性作为本人 业绩考核的主要依据。 9、 协助生产主管日常工作，处理生产主管临时安排的工作。
pc岗位职责
pc岗位职责在现代社会中，计算机已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。
而对于计算机而言，有一类人扮演着至关重要的角色，他们就是PC岗位的从业者。
PC岗位职责涵盖了很多方面，下面我将逐一论述。
首先，PC岗位的从业者需要具备良好的计算机基础知识和技能。
他们需要熟练掌握各种操作系统的安装和配置，以及网络的建立与维护。
他们需要具备良好的计算机硬件和软件的故障排除能力，能够及时解决计算机出现的各种问题。
此外，他们还需要掌握一定的编程语言，以便能够进行一些软件的开发和维护工作。
其次，PC岗位的从业者需要具备良好的沟通和协调能力。
他们通常需要与其他部门进行沟通，了解并满足他们的计算机需求。
他们需要与用户接触，了解用户的问题并提供相应的解决方案。
他们还需要与供应商联系，购买和维护计算机硬件和软件。
另外，PC岗位的从业者还需要具备良好的数据分析能力。
他们通常需要对公司内部的数据进行整理和分析，以便提供给管理层参考。
他们需要掌握各种数据分析工具，能够根据需求进行数据挖掘和数据建模工作。
他们还需要对数据进行有效的可视化处理，以便能够更直观地向管理层展示数据的结论和趋势。
此外，PC岗位的从业者还需要具备良好的安全意识。
他们需要熟悉各种计算机安全技术，能够及时发现并排除安全隐患。
他们需要定期进行网络漏洞扫描和安全评估，以确保公司的计算机系统能够得到有效的保护。
他们还需要制定并执行有效的数据备份和恢复策略，以防止数据丢失造成的不可挽回的损失。
最后，PC岗位的从业者需要具备良好的学习能力和创新意识。
由于计算机技术的快速发展，他们需要时刻保持对新技术的关注并进行学习。
他们需要主动参加培训和学习活动，以保持自己的专业水平。
此外，他们还需要不断思考和尝试创新的方法和解决方案，为公司提供更好的计算机支持和服务。
综上所述，PC岗位职责涵盖了很多方面。
从基础知识和技能到沟通和协调能力，再到数据分析和安全意识，以及学习能力和创新意识，PC岗位的从业者需要具备各种能力和素质。
PC岗位职责
PC岗位职责
1. 负责安装、维护和升级公司员工电脑硬件和软件，确保其正常运行。
2. 协助员工解决电脑软件和硬件故障，提供及时的技术支持和解决方案。
3. 管理公司电脑设备的库存和采购，确保设备的充足和更新。
4. 确保公司电脑设备的网络安全，包括防火墙、杀毒软件和数据备份等工作。
5. 协助员工进行电脑操作培训，提高员工的电脑应用能力和技术水平。
6. 参与公司信息化建设规划和实施，提出合理的建议和改进建议。
7. 跟踪和了解最新的电脑技术和发展趋势，不断提高自身的技术水平和知识储备。
8. 配合其他部门完成相关的工作任务，如协助IT部门进行系统集成和数据迁移等工作。
PC主管岗位职责说明书
PC主管岗位职责说明书
岗位名称
PC
岗位编码
所属部门
PMC部
职级
E
代理岗位
MC
定岗人数
1人
直接上级
PMC主管
直接下级
无
职位概要
协助PMC主管制定生产计划及生产进度的控制。
工作内容
1、生产计划之制定及生产进度控制；
2、生产异常之记录、处理及汇报；
3、产成品外发跟进；
4、生产产能之统计；
5、成品及半成品库存控制；
6、订单交期变更报告。
7、控制订单对应的生产计划的完整性；
8、完成上级交办之工作事项
任职条件
1、教育要求
高中或中专以上学历。
2、专业知识
有计划管理等相关培训。
3、工作经验
具有2年以上同等职位的工作经验。
4、技能技巧
（1）了解本行业的作业流程。
（2）熟悉工厂生产排单及进度跟催。
（3）有较强组织协调、决断、创新能力。
（4）其它相关工作能力。
权责范围
1、权利
（1）有生产排单计划权。
（2）有对生产计划调控权。
（3）其他相关权利。
2、责任
（1）对所做生产计划负责。
（2）其它相关责任。
工作关系
1、报告对象：PMC主管
2、监督与指导：无
3、协作部门：生产部、业务部
编制
审批
ห้องสมุดไป่ตู้批准
编制日期
审批日期
批准日期
PC技术部岗位职责
一.P C技术部经理职责职责与权利1、主持PC技术部的日常工作和人事管理,组织实施技术部各种决议,并将情况向科技总经理和集团报告;2、设计公司长期技术发展规划;及时对目标实施进度监控,并进行成本控制;3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案;4、拟订PC技术部的基本管理制度;5、制定PC技术部的具体规章;6、提请聘任或解聘PC技术部的主管,PC技术服务人员;7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退;8、在职责范围内,对外代表PC技术部处理业务;9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任:1.对部门远期目标,各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力,造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细,造成公司管理费用的误差负责二.P C技术部主管职责职责:1.在PC技术部经理领导下,负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求,解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》,领用配件。
对配件数量、质量负责。
有些大的配件,须提前测试,不能拆封测试的配件,在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺,对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训,及时将培训内容、效果,书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程,技术服务资料,培训讲义,技术问题解答白皮书。
权利:1.对技术员报呈的资料有决策权;2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权;3.对下属差错,有权按照公司有关的处罚原则,做出决策。
4.对不符合要求的所有配件,进行退库,并要求采购人员及时。
对送货和报修单审查,做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中,不按程序进行操作的技术人员,有权令其停工,回公司处理。
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pc岗位职责pc岗位职责1职位描述：工作职责：1、依据设施管理服务标准和目标，制订公司各类物业的弱电建设与管理策略发展方向，组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准，并根据公司发展的需求对标准和规范不断加以完善，确保弱电管理有制可依;2、根据监管制度及业务标准，对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工作进行指导、培训和监管，确保弱电设备达到使用需求；3、组织进行弱电系统故障及事故调查，组织相关改进，建立案例库；组织制定主要设备的应急预案，定期组织培训和演练，对系统风险的`发生进行预防，并控制风险的影响；4、对新建基地的弱电建设需求的合理性进行评估，参与拟制方案，参与弱电建设的前期规划和设计，对基建项目提供专业技术支持；5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理，确保平台系统运作正常，支持业务流程顺利实行；对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。
任职要求：1、大学本科及以上学历，自动控制、电气自动化、计算机相关专业；2、八年以上弱电工作经验，承担过世界500强企业总部或中国区弱电主管；3、精通国内弱电的建设标准，了解业界技术趋势。
pc岗位职责2一.PC技术部经理职责职责与权利1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；4、拟订PC技术部的基本管理制度；5、制定PC技术部的具体规章；6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任：1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力，造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责二.PC技术部主管职责职责：1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》，领用配件。
对配件数量、质量负责。
有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。
权利：1.对技术员报呈的资料有决策权；2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。
4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。
对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。
承担责任：1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。
2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。
4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。
三.技术员职责1、PC常见故障排除；2、完成送货安排；3、独立处理售后服务中产品常见故障。
4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。
5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。
6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。
7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。
8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。
9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。
10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。
11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。
12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。
13、个人常用工具软件要齐全。
14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成投诉，耽误工时，影响其他岗位工作进程，扣除当日工资，不计补贴，造成重大损失，按情节严重，分别处理。
15、技术人员在服务处理结束后，要完整填写售后服务单或者送货清单，返回后及时上交主管签字确认。
承担责任：1.对于违返操作规定，造成的客户资料丢失或者机器损坏等，视情况严重程度由部门经理和主管做出相应的处罚。
2.施工过程中，因忘带工具、合同内配件，要求公司人送\\车送，耽误效率，处罚当日工资。
3.由于个人原因导致配件丢失、损坏，原价赔偿。
4.造成重大责任事故的，按国家法律规定承担自然人责任，并予辞退。
补贴技术服务部由主管按《考核制度》统计。
不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》__元；30——60张《售后服务反馈单》__元；60张以上《售后服务反馈单》__元;按顾客满意度给予奖励分成；《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况，每次扣发本月交通补贴__元。
pc岗位职责3职位描述：工作职责：1、对生态伙伴收入目标负责，洞察行业生态机会点，参与制定所在区域生态发展策略及执行2、服务生态伙伴，负责所在区域华为云重点伙伴拓展、技术赋能、孵化、联合营销等工作，协助伙伴完成中长尾客户覆盖3、整合内外部生态资源，负责所在区域华为云各行业生态圈建设，形成合力服务最终客户，实现伙伴与华为云合作共赢任职要求：业务技能要求：1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先2、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先3、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案专业知识要求：1、深入理解云和大数据产品域知识，熟练应用各行业云和大数据解决方案；深入理解领域内主流厂商产品和解决方案的优劣势pc岗位职责41、工厂厂长-装配式建筑1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
pc岗位职责5职位描述：工作职责：1.独立负责产品的GTM工作，进行4P维度的整合营销，对产品生命周期的全过程管理，对产品的商业成功负责。
2.反馈市场需求，拉动产品规划提供适合市场需求的产品。
3.竞争对手研究和信息管理。
4.PC市场渠道和零售研究，建立渠道/零售的标准/方法和推进实施。
5.总部层面工作，需要时可以到区域/重点国家工作。
任职要求：业务技能要求：1、产品4P整合营销管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、产品路标和市场需求和协同能力4、行业市场解决方案能力（优先考虑）专业知识要求：1、PC/平板产品专业知识2、项目管理的基本知识3、市场营销和销售运营的专业知识。
ps:岗位需要外派，介意者慎投pc岗位职责6职位描述：工作职责：1、负责区域行业市场洞察，云业务市场规划和机会点挖掘；2、负责NA客户关系拓展及管理，理解客户需求，牵引客户业务上云，机会点落地3、重大项目运作和管理，对云服务项目经营、收入目标达成和客户满意度负责任职要求：专业知识要求：1、对云计算有较深了解，对云计算事业热忱，具备云计算业务的布局和高效拓展能力2、学习能力强，有激情，沟通能力强业务技能要求：3、具备优秀项目管理能力，有多个大项目管理经验者优先4、具备政府、教育、医疗、大企业、广电媒资等相关行业从业经验者优先5、具备良好资源人脉者优先pc岗位职责7一、开单计划的制定1、已接订单整理，2、包材订购后登记二、产品生产周计划的制定1、发单后订单整理（输入相关内容）2、周计划的制定3、内贸订单的计划制定三、产品生产周计划的达成率统计、分析1、统计产品上周周计划完成情况2、分析具体延误批次的原因四、产品生产周计划的追踪、协调1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜3、统计车间生产相关数据五、生产日报表整理1、生产日报表整理汇总发相关部门2、发单整理表中输入生产完成时间。