对新形势下国有企业党建品牌创建的思考
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇：构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前，我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。
作为国家的经济支柱，国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局，以更好地发挥党的领导作用，推动企业创新发展。
首先，国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求，推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。
党组织应该进一步加强党史学习教育，提高党员干部的政治素质和履职能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时，国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系，确保党的意志可以有效传达和落实。
其次，国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作，为企业的稳定健康发展提供充分的保障。
建立健全国有企业党委的监督体系，强化对干部的管理和教育，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。
此外，还要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。
最后，国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流，充分发挥多党合作制度的优势。
党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作，汇聚各方智慧和资源，推动国有企业的创新发展。
此外，还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动，推动国有企业在市场经济中的持续发展。
综上所述，构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。
各级党组织要加强党的领导，推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展，为企业的创新发展提供有力支撑。
第二篇：实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化，一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局，取得了一定的成效，为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。
首先，对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考摘要：当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
关键词：新时代；国有企业；党建品牌创建引言新常态经济发展背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须深入结合实际情况，顺应党建工作的必要，在企业内部创建完善的党建工作品牌化体系。
本文将从我国国有企业党建品牌建立的现状出发，分析其存在的不足，针对现存的问题提出部分相对应的措施。
1.国有企业党建品牌创建的保障1.1发挥党组织领导的有力性为创建优秀国有企业党建品牌，企业党组织成员必须坚持以党组织为核心的工作地位，进而提升党组织在企业发展过程中的领导价值。
时代发展背景下，党建工作能够为企业发展指引方向，同时对提升企业发展竞争力与增强企业凝聚力具有重要价值，这也就不难看出党组织领导下企业发展的稳定性。
党建品牌的创建能够为党组织工作提供工作依据，使其更加全面、有效的实现对国企发展的领导，同时也是对企业内部资源的统筹管理。
国企党建品牌建设具有重要性与必要性，但品牌建设具有长期性与持续性特点，因此国企党组织成员需要不断结合企业发展实际需求对企业党建品牌建设进行探索，以保障党建品牌建设过程的循序渐进与稳扎稳打。
另外国企在创建党建品牌的过程中不仅要发挥出党组织的领导作用，还应当为其提供全方位的支持。
1.2挖掘党组织的红色策略在中国共产党不断发展的过程中，红色基因能够促进党组织精神的弘扬与发展。
党员作为党建工作的主导者，且行事作风在一定程度上代表着中国共产党伟大精神，同时党员干部队伍的不断壮大，也为中国共产党精神的发扬提供了不竭动力。
新时期国有企业党建品牌建设创新与发展的思考
新时期国有企业党建品牌建设创新与发展的思考摘要：现阶段的国企发展处于非常重要的阶段，党建品牌的建设，不仅要从长远的角度思考，还要对各方面的工作进行合理转变，要努力提高党建的规范性与合理性。
国有企业党建品牌建设的创新，要最大限度的确保未来发展拥有较多的保障，坚持与新时期的目标有效契合，每一个国企都要按照个性化的建设理念去调整，由此才能在未来的发展中取得更好的成绩。
国有企业党建品牌建设的时候，还要逐步提高团队的综合素养。
关键词：新时期；国有企业；党建创新目前，国有企业党建品牌建设引起了社会各界的高度关注，传统的建设机制下，并不能得到理想的成绩，而且难以推动国企提高竞争力。
党建的发展，在于从内到外的转变，不仅要让党建品牌具备较强的说服力，还要努力得到大家的支持与认可，在长期工作的开展上，应按照系统化的策略去完善，减少隐藏的问题，对国有企业党建品牌建设的每一个影响因素，按照匹配的方法去应对，由此才能在未来得到更好的成果。
一、国有企业党建品牌建设的影响因素（一）文化因素现阶段的国有企业党建品牌建设正处于非常特殊的阶段，文化因素是非常重要的影响因素。
以往的企业文化建设意识并不高，文化熏陶的氛围也比较薄弱，由此导致很多人对于党建的积极性并不高，长期发展时也难以得到突出的成绩。
党建文化建设前，并没有加强文化的调查和研究，对于文化的特点和所属方向，未能够做出科学的划分，以至于文化工作的开展处于盲目的状态，看起来能够得到一定的成果，实际上并不能创造出较高的价值。
党建文化的发展，没有完善发展方案，对于文化的综合打造，难以给出足够的依据。
（二）党建管理因素国有企业党建品牌建设的过程中发现管理因素的影响力非常高，各项管理工作的开展，并没有按照科学、合理的方式实施，整体上的管理并不能得到突出的成果，由此产生的负面影响比较大。
党建管理的时候，缺少优秀的制度作为支撑，各项管理措施的应用，始终没有与实际工作高度的契合，这样的条件下，直接导致党建管理出现了严重的矛盾，各项管理工作的协调度比较低，长期发展遭受的制约比较大。
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。
本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。
首先，强调党建的重要性和必要性。
其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。
最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；引言随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。
本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。
首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：1. 导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2. 鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3. 全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4. 建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
一、分析国有企业建设党建品牌遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要途径之一。
但在建设党建品牌时，会遇到很多问题，例如创建前期调研不足、创建的党建品牌与国有企业情况不契合、创建后疏于反思和升级建设等，上述问题直接使得国有企业党组织的政治领导作用被束缚，而且还导致国有企业的生产经营受到不好的影响。
从根源来看，原因主要有：从事党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地完成工作任务。
建设党建品牌前疏于做好调研准备工作，导致创建的品牌无法满足国有企业需要，束缚了党员的创造力和工作积极性。
建设人员只是将建设党建品牌当做任务，没有认识到创建品牌的重要性，导致建设工作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经验总结。
二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领导。
国有企业若想创建出优秀的党建品牌，必须坚持以党组织为核心，始终将党组织放在领导地位。
在新时代背景下，党组织的领导作用体现在很多方，其不仅在政治方面具有领导作用，还在创建党建品牌的各个阶段起核心领导作用，例如对人员、资源等方面的领导和支持。
对此，国有企业要在建设党建品牌前必须明白一个事实：品牌的建立并不是一日之功，凡事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收获成效。
在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身的领导作用，还要为党建品牌的建设提供多方面的有力支持。
2.合理、有策略的红色挖掘。
红色基因始终是支撑中国共产党不断发展、不断壮大的重要精神力量，对于党员来讲，红色资源既代表了共产党的精神，也承载了许多优秀的红色基因。
新时期国有企业党建工作创新思考
新时期国有企业党建工作创新思考标签：国有企业;党建工作;创新创新党建工作，是促进企业良好发展有效方式，在新时期企业发展中迫切的需要党建工作者对党建工作不断地进行创新，充分体现出党组织在企业中的政治核心地位，在企业的党建工作中要与时俱进，在党建工作中具有前瞻性视角和广阔的思维，带领企业大步向前的发展趋势。
一、新时期创新党建工作对国有企业的重要意义只有不断地创新党建工作的方式，不断地提高党建工作的质量，才能更好地贯彻落实科学发展观，真正意义上的实现国有企业的可持续发展。
科学发展观是社会发展的必然趋势，也是在我国改革开放30多年来，社会主义建设在市场经济发展中不断总结出来的经验和教训。
党建工作能够将这些先进的思想一点一滴地渗透到企业的各个员工当中去。
国有企业通过创新党建工作，在企业中建立以人为本的管理理念，采取各种有效措施，加强对企业各个阶层的员工的人文关怀和思想指导，激发企业全体员工的积极性和创新能力，为企业的发展培养出高素质、高思想、富有创造性的人才队伍。
在新时期下，国有企业必须加强自主创新和科技运用，才能提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。
在党的十八届三中全会中明确地提出“国有企业的发展必须要适应国际化、市场化的新局势…‘以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革”。
伴随着现代经济快节奏的发展和变化，国有企业所处的环境也在随之变化，所以国有企业内部的党建工作要结合企业发展的实际需求和企业所面临的环境，及时地把握和调节工作重点，不断完善和创新党建工作的方式方法，才能为企业快速的发展提供强大的力量。
二、新时期国有企业党建工作创新途径分析在新时期做好国有企业党建的创新工作，有效提高党组织的创新思想，党建工作者就必须要适应时代新变化、研究出现的新情况、形成新的思路、探索出新的方法、完善新机制，并结合国有企业具体情况和党建工作的具体要求，规划出有效的措施。
新时期企业党建品牌建设的几点思考
新时期企业党建品牌建设的几点思考摘要：创建党建品牌是新时期的重要党建活动之一，做好党建品牌建设有利于加强党组织建设，帮助党组织和党成员在人们群众中树立良好形象，以更好地凝聚人心、促进团结。
党在十八大中明确提出加强党科学化水平建设的要求，在新时期、新形势下，建设企业党建品牌需要以党的先进性建设作为核心，把“品牌”这一概念融入到日常的党建工作中去，通过创新党建思想、科学组织、总结经验教训，来建立好企业党建品牌。
本文首先分析了企业党建品牌建设的重要性，然后对以往党建品牌建设中容易出现的问题进行了详细分析，最后对企业在新时期、新形势下如何进行党建品牌建设提出了自己的思考和建议，希望能够帮助企业正确认识到党建品牌的重要性和以往党建品牌建设中出现的问题，做好企业自身党建品牌建设工作，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
一．企业党建品牌建设必要性1.企业党建品牌是提高党建管理工作效率的突破口企业党建品牌对于企业的经营管理意义重大，这是因为企业党建成员多数在企业的经营管理中担任重要职责，加强企业党建管理无疑于是加强企业的经营管理。
而企业党建品牌是企业党组内的一面旗帜，它确立了企业党组建设的指导思想和工作方案，对于企业开展党建工作有着重要的指导意义。
无论是商业品牌还是党建品牌，企业品牌的有效构筑都不是口头的一句空话，它需要依靠大量丰富的事实来支撑。
以品牌的理念来看待党建工作，就是要求把党建工作的方方面面都看成是构建企业党建品牌的重要环节，将企业的整体党建与基本的党组织工作紧密结合起来。
这样一来，党建工作的认可度将得到很大程度提高，企业内形成了重视党建工作绩效的氛围，企业全体党员的工作活力得到提高，党建工作机制更加高效可靠，党建管理工作效率得到提高。
因此，党建品牌作为企业党组工作的凝聚核心，是提高党建管理工作效率的重要突破口。
2.建立好党建品牌有利于提高企业党建的科学化水平判断企业党建工作管理是否是科学有效的，人们群众对党建工作最有发言权，党建工作的最终服务对象还是人民群众，因此对党建工作的评判还要回到人民群众这一点上去。
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索作者：黄生湘来源：《今日财富》2018年第28期党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
“党建品牌建设”把品牌管理理念融入党建工作，是新形势下进一步提升国企党建工作质量和水平的有力抓手。
党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证的，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和可操作性，具有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，具有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
国企党建品牌建设，就是要持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业做强做优做大、实现国有资产保值增值，以新时代党的建设新成效，凝聚国企改革发展的红色竞争力。
本文将以株洲市水务投资集团公司党委为例，对国企党建品牌建设进行有益的思考与探索。
一、国企党建品牌建设的重要意义将品牌管理理念融入党建工作，用品牌标准来开展创建，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来提升水平，既是对加强基层党建工作的一种积极探索与实践，也是对党建工作经验总结的进一步升华，还是对新时期党建工作理念、形式、载体、机制的重新塑造，使得党建工作实现了思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法上有变革。
（一）是提升国企党的建设质量的必然选择。
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”。
通过党建品牌创建，基层党组织能够更好地拓展理论和实践融合的深度，扩大党建和业务工作结合的角度，让党建品牌于细微处入手、在全方位突破，有效地调动国有企业党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，树立国企党建新形象，更充分地发挥党组织领导核心作用。
（二）是增强国企改革发展动力的现实要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对新形势下国有企业党建品牌创建的思考
作者：彭恩琴
来源：《新生代·上半月》2018年第11期
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
积极探索、总结新形势下国企党建品牌创建的规律和经验，对全面从严治党、提高党的建设质量具有重要意义，同时也为做好新时期党建工作指明了方向和路径。
一、国有企业党建品牌创建具有重要意义
（一）创建党建品牌，是加强企业党建的需要。
党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议，对国有企业的党建工作提出了全新的要求，为国企党建指明了方向。
中央组织部下发了关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务工作方案，对开展党建工作提出了更加具体的要求。
党建品牌的创建工作，必须围绕企业生产经营管理这一中心、紧扣企业改革发展这一大局，坚定不移的跟党中央、上级党委的决策部署。
（二）创建党建品牌，是加强基层党组织建设的需要。
通过党建品牌创建活动，推进国有企业基层党建工作创新，加强党员教育培训管理，努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，使党的基层组织适应新形势新任务要求，找准党组织开展活动、党员发挥作用的着力点和落脚点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，从而达到加强基层党组织建设、促进国有企业党建工作上水平的目的。
（三）创建党建品牌，调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。
基层党组织和广大党员通过履行职责创先进、立足岗位争优秀，战斗堡垒作用和先锋模范作用将会更好地得到发挥，在职工群众中的影响力和带动力将会进一步增强，党群、干群关系将会更加密切，廣大党员在国有企业转型升级发展中的积极作用将会更加突出。
二、国有企业党建品牌创建过程中存在的问题
在党建品牌创建过程中，仍存在对党建品牌重要性认识不足、党建品牌创建缺乏特色亮点、党建品牌创建与中心工作结合不够紧密等问题，这些问题在基层党组织当中还不同程度的存在。
（一）对党建品牌重要性认识不足。
主要体现在党组织班子特别是党组织书记主动性不够强，思考不够多，研究不够深，抓得不够严，习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性和创造性，致使党建品牌创建流于形式，影响了党建品牌创建。
（二）党建品牌创建缺乏特色亮点。
主要体现在有的党组织开展了品牌创建，雷声大雨点小，申报了品牌名称后没有把工作落实在具体上。
有的党组织开展了工作，但是对党建品牌创建工作提炼总结不足，在推广党建品牌的方式方法还不多，宣传的力度还不够大，党建品牌的覆盖面还不够广，党建品牌的影响力还不够强。
党组织在创建党建品牌过程当中，没有及时总结、推广创建党建品牌工作中积累的先进做法和工作经验，对品牌的提炼、深化和宣传方面做得还不够到位。
（三）党建品牌创建与中心工作结合不够紧密。
主要体现在一些基层党组织就党建抓党建，对如何围绕本单位中心工作部署开展工作考虑不周全，与业务工作结合不紧密，还没有把业务工作的热点、难点问题作为党建工作的重点。
在如何发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，推动企业发展上缺乏深入细致的思考、研究和实践，还没有找到很好的切入点，没有很好地在结合上做文章。
三、国有企业党建品牌创建的一些思路
（一）提高认识，增强做好党建品牌创建工作的使命感和责任感。
创新是我们党始终保持生机活力的重要源泉。
创建党建品牌，是国有企业全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设会议精神，以改革创新精神全面推进企业党建，实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”重要载体和有效抓抓手。
要提高思想认识，增强做好工作的使命感和责任感，切实把思想和行动统一到这个工作部署上来。
（二）融入中心，不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延。
创建党建品牌，最根本的出发点和落脚点就是为了服务企业发展。
要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕服务企业生产经营中心工作这一角色做好定位，真正做到融入中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
（三）结合实际，创造具有本企业特色的党建品牌。
要紧密联系企业自身实际，突出从党建工作服务生产经营，提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值方面，完善党建品牌创建方案，就品牌化建设的目标任务、措施办法、方法步骤、要求作出安排，确保一年制定方案、修订完善标准制度、树标干，二年全面推开实施、提质量强效果，三年整体达标。
打造党建品牌，不是一朝一夕之事，也不可能一蹴而就。
要发扬钉钉子精神，一步一个脚印，一件一件抓落实，一项一项求成效，积极探索，勇于创新，在服务企业发展，加强企业党建，深化党建品牌建设上取得更大的成绩。
作者简介：彭恩琴（1987年5月），女，汉族，南宁威宁投资集团有限责任公司党群工作部，广西南宁，530004。