饭店劳动合同模板(3篇)
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
饭店劳动用工合同范本3篇
饭店劳动用工合同范本3篇篇1饭店劳动用工合同范本一、甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）地址：电话：统一社会信用代码：二、乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、饭店劳动用工合同甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经友好协商，就乙方在甲方从事饭店服务工作的相关事宜达成如下协议：1.劳动岗位及工作内容：甲方聘请乙方从事饭店服务工作，具体工作内容为：（具体描述工作内容）2.试用期：乙方进入甲方工作岗位后，试用期为（具体描述试用期时长），试用期期满后经甲乙双方协商确定是否正式录用。
3.工作时间和休息日：乙方工作时间为每周工作（具体描述工作时间），休息日为（具体描述休息日情况），若因工作需要需要调整，需提前协商并取得双方同意。
4.劳动报酬：乙方的工资标准为（具体描述工资标准）元/月，工资根据乙方的实际工作情况和绩效评定进行调整。
5.保险及福利：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等相关保险。
双方还可根据实际情况协商其他福利待遇。
6.劳动纪律：乙方在工作过程中需遵守甲方的工作纪律，听从管理，不得违反国家法律法规，不得私自调休、旷工、迟到等行为。
7.解除劳动关系：双方若无特殊情况，应履行合同约定期限，双方协商解除合同时，需提前30天通知对方，如提前解除合同需支付违约金。
8.其他事项：本合同内容双方均已认真阅读，对各项内容均已了解并同意，并双方具有签订本合同的完全民事行为能力。
乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2饭店劳动用工合同范本饭店劳动用工合同甲方(雇主)：乙方(雇员)：鉴于甲方为了提高企业的经营管理水平，确保饭店的正常运营，在择用人才方面与乙方达成协议，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行各项工作职责，维护和提高饭店的声誉和形象。
饭店员工劳动合同样本3篇
饭店员工劳动合同样本3篇篇1饭店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）甲乙双方经协商一致，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，从事饭店服务员工作。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于接待顾客、传菜、清洁卫生等工作。
3. 乙方需积极完成工作任务，确保服务质量。
二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 乙方需遵守工作时间要求，不得迟到早退。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（具体金额），按月结算。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利。
3. 乙方需遵守甲方规定的工资发放时间和方式。
四、保密义务1. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方需对工作中涉及到的客户信息保密。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的经济损失。
2. 乙方违约情形包括但不限于迟到早退、工作不认真、泄露商业秘密等。
六、劳动保护1. 甲方有义务保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品。
2. 如乙方工作中发生意外伤害，甲方应及时报警并协助处理。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同期满前如需终止，需提前一个月通知对方，并书面解决。
甲方（单位盖章）：乙方：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以上为饭店员工劳动合同范本，甲乙双方应严格执行合同约定，确保双方权益，共同维护合同关系的稳定与持续发展。
希望双方能够遵守各项规定，共同促进饭店的良性发展和员工的个人成长。
祝愿合作愉快！篇2饭店员工劳动合同样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方饭店从事餐饮服务工作的具体事项达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于接待顾客、点菜、送餐、清理餐具等工作。
【实用】饭店劳动合同模板3篇
【实用】饭店劳动合同模板3篇篇1饭店劳动合同一、甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）住址：__________联系电话：__________二、甲乙双方经友好协商一致，根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定，达成如下协议：1、劳动合同约定1.1 本合同约定甲方聘用乙方从事以下工作：__________。
1.2 乙方应当遵守甲方的有关规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量。
1.3 乙方享有合法的工资福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
1.4 本合同自双方签字并盖章生效，至合同约定期满终止。
2、试用期2.1 乙方进入甲方工作后，将进行为期__________的试用期。
试用期内，乙方工资按照甲方相关规定发放。
2.2 试用期内，双方均有权解除合同，解除方式及程序参照中华人民共和国劳动法的规定。
3、工资及福利待遇3.1 乙方在试用期结束后正式转为正式员工，工资按照甲方的工资制度规定执行。
具体工资标准与调整由甲方负责，并及时通知乙方。
3.2 乙方享有甲方提供的工作餐、社会保险、工伤保险、以及其他福利待遇。
3.3 双方约定的其他福利待遇：__________。
4、劳动保护4.1 乙方从事工作期间，甲方有责任提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全，保障乙方的人身安全和健康。
5、劳动纪律5.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律规定，服从管理，不得违反甲方的规章制度。
5.2 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据相应规定予以处理，包括扣减工资、解除合同等措施。
6、保密条款6.1 乙方在从事工作过程中，可能接触甲方的商业秘密和涉密信息，乙方应当保密，不得擅自泄露给第三方。
6.2 乙方保证对甲方涉密信息的保密义务，即使与甲方解除合同关系后仍然应当遵守保密协议。
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饭店劳动合同模板
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自____年____月____日起至____年____月____日止共____月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。
4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、
酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的.，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
1、每月____日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
2、乙方试用基本工资____元/月
3、正式员工基本工资____元/月
备注：本合同双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
饭店劳动合同模板（二）
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。
一、劳动合同期限：
本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工资待遇：
甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。
）
三、工作时间和休息时间：
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。
四、劳动合同的变更、解除和终止：
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
五、劳动纪律：
乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。
六、其它事项：
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日
饭店劳动合同模板（三）
甲方：
地址：
联系方式：
乙方：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国_____》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬
1、甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，于次月____日前发放，甲方不得无故拖欠；其中乙方试用期间的月工资为____元。
2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着工装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准无故离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除____日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退，每次扣除____元。
2、对工作内容出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者，每次扣除____元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除____元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、经济补偿与赔偿
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第
（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿。
九、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。
对_____裁决不服的，可以在____日内向____人民法院提起诉讼。
十、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：
日期：____年____月____日
乙方（公章）：
日期：____年____月____日。