(企业文化及群团工作部)部门职能
团体部人员岗位职责
团体部人员岗位职责一、团体部部长岗位职责：1. 负责团体部的日常工作和活动的组织策划。
2. 监督各岗位工作的执行情况，协调各个岗位之间的合作与配合。
3. 确定团体部的发展方向和目标，并制定相应的计划和策略。
4. 负责与其他团体部门的沟通与协调，推动跨部门合作。
5. 定期对团体部的工作进行总结与评估，提出改进建议。
二、活动策划与组织岗岗位职责：1. 负责与其他部门合作，策划和组织团体的各类活动，如培训、座谈会、比赛等。
2. 跟进活动的执行进度，并协调活动所需的各项资源。
3. 策划和设计活动的方案，包括时间安排、活动内容、场地布置等。
4. 联络与邀请合作伙伴、嘉宾和演讲者参与活动，并制定相关的合作协议。
5. 负责活动的物资采购、预算控制和资金结算。
三、宣传媒体岗岗位职责：1. 负责团体活动的宣传工作，在校内外媒体和社交平台上发布相关信息。
2. 策划并设计宣传材料，如海报、传单、电子邮件等。
3. 组织和管理团体网站、博客和微博的内容更新。
4. 协调与媒体、记者的接洽与合作，增加校园媒体的报道与曝光。
5. 负责活动后的宣传总结与报告，制作宣传成果合集。
四、人力资源岗岗位职责：1. 负责团体部的人员招募与录用工作，根据团体部岗位需求制定招聘计划。
2. 管理团体成员档案和信息，包括人员基本情况、工作经历、履职表现等。
3. 协助制定团体成员的考核制度，组织和实施成员的考核评估。
4. 与其他团体合作，共同开展人才培养和交流计划，提供人才支持。
5. 处理团体成员的申诉、纠纷和辞职事宜。
五、财务管理岗岗位职责：1. 负责团体部的经费收支管理，制定年度财务预算和审批制度。
2. 跟踪和管理团体活动的费用支出，确保经费的合理使用。
3. 编制活动经费清单，负责按照预算进行采购、报销和结算等。
4. 统计活动经费的使用情况，做好财务报表和账目的记录和整理。
5. 配合学校的财务人员进行经费审计和报表的归档。
以上是团体部人员各个岗位的职责，团体部作为一个重要的校园组织，需要各个岗位的人员通力合作，共同努力，才能更好地推动和组织校园活动，提升学生的综合素质和团队协作能力。
公共汽车有限公司部门设置及主要职责
XXXXX公共汽车有限公司部门设置及主要职责一、党群综合部（一）负责上级来文及信息处理，文件管理、公司支委会、办公会会议管理、印鉴管理、公务接待、信访工作、公务车管理、档案管理、文印管理，会议文件的下发、传达与督办。
（二）负责公司党组织建设、纪检监察、精神文明建设及群团等工作。
（三）负责公司各类活动的组织、宣传和企业文化建设工作。
（四）负责公司证照和资质的申办与维护、办公用品采购、后勤保障等工作；维持公司治安和工作秩序。
二、人力资源部（一）负责公司干部队伍建设、招聘录用、定岗定责、选拔调配、考核、培训、人事和劳动用工管理等工作。
（二）负责薪酬及福利管理、社保公积金和年金管理等工作。
（三）负责职称和资格证书管理及人力资源统计与分析等工作。
（四）负责公司妇女、工会等工作。
三、财务管理部（一）负责国有资产管理、资金、税务、预算、核算等财务管理工作。
（二）负责公司运营成本监审及经济活动分析工作，负责公司各分公司、各部门经济活动过程及相关绩效考核的监督、审计工作，负责审核、会签有关经济合同、文件报告等，负责与税务、银行、工商、审计、财政等部门的协调工作，参与公司投资、重大工程项目建设的可行性研究。
四、企业发展部（一）组织建立、完善公司管理制度体系并组织贯彻执行。
（二）协助公司领导班子制定公司年度经营计划，并将经营计划分解到各部门。
（三）对公司经营管理情况进行跟踪，协调调配各类资源，督促各部门按照计划完成年度目标。
（四）组织公司各类经营会议，并对会议重要决议进行跟踪和落实。
负责公司对外公共关系的建立并做好定期维护。
（五）负责公司法律事务和法律风险管控等工作。
负责采购计划的审核工作，负责组织招投标工作。
（六）掌握公交新产品、新技术、新设备等的发展，为公司发展提供资源。
五、运营管理中心（一）负责公司安全管理工作，负责安全培训、安全检查、安全监管、安全措施制定与实施等具体与安全生产有关的各项工作落实执行。
（二）负责公司一级调度工作，对线路、站牌、场站进行规划、申报等，制订运营计划。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
企业文化部门的职责和工作职位
企业文化部门的职责和工作职位企业文化部门在组织中扮演着至关重要的角色。
它负责推动并塑造企业文化，确保员工与企业价值观的契合，提高员工的工作满意度和忠诚度。
在本文中，我们将探讨企业文化部门的职责，并介绍与该部门相关的一些常见工作职位。
一、企业文化部门的职责企业文化部门的主要职责是制定和执行企业文化战略。
以下是该部门的一些常见职责：1. 制定企业文化策略：企业文化部门应与高层管理层紧密合作，制定适应企业发展目标的文化策略。
该策略应该能够引导员工的行为和价值观，并与组织的愿景和使命相一致。
2. 传播和推广企业文化：企业文化部门负责通过各种渠道向员工传播和推广企业文化。
这可能包括内部宣传活动、员工培训和文化传承项目等。
通过积极的沟通和交流，部门能够确保员工理解和认同企业的核心价值观。
3. 建立文化指标和评估：企业文化部门应该建立一套评估企业文化健康度和员工参与度的指标。
这些指标可以帮助部门了解组织文化的现状，并制定相关的改进举措。
4. 培养和维护企业文化：企业文化部门与人力资源部门合作，培养和维护企业文化。
这可能包括招聘和选拔符合企业文化的人才、组织文化培训、制定奖励制度等。
5. 解决文化冲突：企业文化部门还应该协助其他部门解决文化冲突。
当不同部门或团队的文化不一致时，企业文化部门可以促进对话和沟通，协调解决方案，确保各部门能够协作和融合。
二、企业文化部门的工作职位下面是企业文化部门中一些常见的工作职位：1. 企业文化经理：担任企业文化部门的经理职位，负责制定企业文化战略和策略的执行。
他们领导团队，与其他部门合作，确保企业文化与组织的整体目标和价值观一致。
2. 内部传播专员：负责推广和传达企业文化，通过内部宣传、员工活动和培训等方式增强员工对企业文化的认同感和理解。
3. 文化评估和改进经理：负责评估组织文化的健康度，并制定改进计划。
他们通过收集员工反馈、开展文化测评和研究等方式，推动企业文化的持续改进。
团建工作总结部门职责
团建工作总结部门职责
团建工作是公司内部非常重要的一项工作，它不仅可以增进员工之间的情感交流，还可以提高团队的凝聚力和战斗力。
在团建工作中，每个部门都有着不同的职责，下面就让我们来总结一下各个部门在团建工作中的职责。
人力资源部，人力资源部在团建工作中扮演着组织者和协调者的角色。
他们需要负责策划和组织各种团建活动，确保活动的顺利进行。
同时，人力资源部还需要关注员工的情绪和需求，及时调整团建活动的内容和形式，以满足员工的需求。
财务部，财务部在团建工作中主要负责活动预算的编制和支出的审批。
他们需要根据公司的财务状况和团建活动的需求，合理安排团建经费的使用，确保活动的质量和效果。
市场部，市场部在团建工作中可以发挥自己的专业优势，负责活动的宣传和推广工作。
他们需要设计各种宣传材料，制定宣传方案，将团建活动推广给员工，激发他们的参与热情。
行政部，行政部在团建工作中主要负责场地和设备的准备工作。
他们需要提前与活动场地进行沟通，确保场地的预订和布置工作。
同时，行政部还需要准备各种团建活动所需的器材和道具，确保活动的顺利进行。
总经理办公室，总经理办公室在团建工作中扮演着监督和指导的角色。
他们需要对团建工作进行全面的监督和指导，确保各个部门的工作协调一致，活动的效果达到预期。
总结来说，团建工作是一个需要多个部门协同合作的工作，每个部门都有着自己的职责和任务。
只有各个部门齐心协力，才能确保团建活动的顺利进行，为公司营造一个和谐、积极的工作氛围。
公司党群工作部工作职责
【工作计划】企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。
为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家!公司党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下一、组织建设负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;负责公司计划生育管理工作。
负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
企业文化部工作职能
企业文化部工作职能
1、负责贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。
2、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企业文化方案。
3、负责全面推动企业文化系统的建设工作，编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划。
4、负责公司企业文化的宣传、推广工作，组织系列员工文化活动，凝聚团队精神力量
5、负责CIS形象识别系统MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
6、负责公司文化理念的提炼、宣传、推广工作，作好文化培训教育工作。
7、负责企业刊物设计编辑及组织发行、企业宣传品设计与制作督办；
8、负责企业文化宣传工作的策划与组织实施（板报/宣传栏/文化墙等）；
9、负责企业文化各类文化活动及文体活动策划与组织实施；
10、负责对内对外的企业文化宣传和交流工作，负责企业网站宣传内容策划与开展；
11、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。
12、负责文化宣传需要的摄像、摄影，收集、整理公司各项文化活动的资料。
13、负责构建企业文化体系，制定和完善企业文化部相关制度。
14、认真执行上级布置的其它工作。
1。
企业文化——部门职责
企业文化——部门职责集团公司部门职责一、总经理办公室部门职责总经理办公室是总经理行政指挥的办事机构，负责贯彻总经理管理意图和协助公司高管行使管理权力。
本部门的职责包括协调各部门工作，承担上传下达、统筹、协调、督办、考评等职能，并制定公司规章制度、工作流程及有关制度实施细则。
具体职责如下：1.建立公司管理制度体系，组织公司规章制度的拟定和修订工作；2.组织重要会议，记录会议纪要并协调会议决定事项的落实；3.处理公司公文，管理机要和印鉴；4.管理公司方案和阶段工作总结，组织公司年会；5.协调督办公司各部门工作；6.担任公司董事长、总经理的秘书工作；7.建立公司企业文化和团队建设；8.负责公司企业策划和对外宣传；9.统一管理公司商标和荣誉；10.组织管理公司先进评比和表彰；11.协调公司法务和法制宣传教育工作；12.协调支持集团党群工会等机构的工作；13.协助处理公司突发事件；14.完成领导交办的其他工作。
二、投资开展部部门职责投资开展部负责公司产业调研、开展规划、工程投资、立项办理、优惠政策及开发性金融支持资金申报等工作。
具体职责如下：1.收集、整理、调研、分析相关产业政策和行业开展动态；2.拟定集团公司战略目标和开展规划；3.编制工程开发工作方案，调研工程投资时机；4.商业筹划、资本运作、对外合作、工程谈判，协议起草及协议签署有关工作；5.完成工程可行性研究报告及专项评估，负责工程立项和环评报批工作；6.申报有关扶持优惠政策和开发性金融支持资金；7.辅助集团有关股东会、董事会、监事会等公司治理机构开会；8.XXX设立有关文件，办理工商注册及后续营业执照变更及年检等工作；9.完成公司资质申办、年检、升级等工作；10.承办公司领导交办的其他工作。
三、总工办岗位职责总工办是工程建立口的制度建立、标准制定、技术支持、管理监视部门，主要负责建立规划、工程设计、工程技术管理、以及工程口的监视、检查、考核工作。
企业文化部(党委宣传部、团委)部门职责
基本情况
部门名称
企业文化部（党委宣传部、团委）
直接上级
党委副书记
部门岗位
部长
企业文化研究室主任、企业文化研究岗
企业文化传播室主任、宣传干事岗、广电技术岗
青年工作室主任、青年干事岗
部门使命
负责集团企业文化战略的规划和实施，促进集团凝聚力、向心力和核心竞争力的不断增强。
部门主要职责
一、企业文化研究职责
1.负责研究企业文化发展和建设的一般规律，提出集团企业文化建设的原则和政策
2.负责总结、诊断集团企业文化的状况，对集团的企业文化战略及时作出规划
二、企业文化传职责
1.负责对公司全体员工进行企业文化的理念层、制度层、行为层和物资层等方面内容的宣传和教育
2.负责公司报纸、广播、闭路电视、内部网等内部宣传媒介的管理，负责广播和闭路电视的硬件系统维护
3.负责审查公司对外宣传报道
4.负责公司思想政治工作和精神文明建设方案的制定、检查、考核和评比
5.负责集团内部宣传刊物的编辑、发行及声像资料的制作
6.负责公司报刊、杂志订阅和管理
三、青年工作职责
1.负责公司团委办公室的日常工作
2.负责组织带领广大青年积极围绕企业文化建设和经济工作开展活动
3.负责团结、凝聚、激励团员、青年通过为企业创造价值而建功立业
业务相关部门
公司各部门
主要工作制度流程
主要制度：企业文化规划制度、思想政治工作和精神文明建设制度、青年工作制度
主要流程：企业文化规划流程、精神文明建设考核和评比流程、对外宣传审查流程
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
企业文化部门职责
企业文化部门职责
企业文化是企业自身有机组织下发展起来的文化，它代表着企业的价值观、行为准则、历史记忆和日常交往方式。
企业文化是企业不可分割的一部分，对企业的运作与发展至关重要。
所以企业文化部门可以说是企业管理的重要力量。
企业文化部门的职责主要有以下几个方面：
一是建立企业的文化理念和价值观。
企业文化的核心是企业的价值观，它体现了企业的精神，是企业管理的指导原则和宗旨。
企业文化部门要负责制定和发布企业文化主张，表达企业价值观，通过培养员工的职业精神，使企业文化深入人心。
二是发展企业文化。
企业文化部门要以科学有效的方式发展和维护企业文化。
通过整理和系统化企业文化信息，研究企业发展趋势，把握公司的发展方向，形成长效的知识体系，满足企业文化的发展目的。
三是保护企业文化。
企业文化部门要及时发现损害企业文化的行为，采取必要的措施防止扰乱企业文化的行为发生，如组织定期的文化教育活动，定期检查员工的遵守企业文化行为，加强企业文化的执行力。
四是构建企业文化体系。
企业文化部门要组织编写企业文化方针和活动，形成企业文化体系和标准，以保证企业文化的贯彻落实，促进企业文化向正确的方向发展。
企业文化部门的职责是多方面的，具体的工作要求也非常有限，
但是它在管理企业中的作用不可否认，它是企业提升竞争力的重要力量。
因此，任何一家企业都应重视企业文化部门，认真对待企业文化部门的职责。
企业文化部门是企业文化的枢纽，为企业制定方向，指导企业发展活动，为企业提供管理支持、保护企业文化，发展企业文化，落实企业文化等职责，进一步强化企业的精神文化，促进企业的可持续发展，发挥企业文化的重要作用。
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范的日常管理工作
7、对职工进行思想政治教育，提高职工文化、业务素
质
8、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全和保险福
利等方面工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与
劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业办好职工集 体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办 实事、做好事、解难事。 9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理 工作。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
生产等各项工作，完成上级布置的各项 工作 任务，
促 企业文化、党建、工会、妇委会、共青团工作上 台
阶。
工作职责
1、宣传工作
1、按照集团领导的意图和工作部署及形势特点，适时
把握宣传工作重点。
2、加 强 对 外 宣 传 力 度 ，营 造 良 好 的 文 化 氛 围 。
3、加强《康华人报》版面编排工作，做到推崇
资料，向企业文化部负责人申请发布信息，经企业文
化部负责人签字通过申请，方能发布。
2、负责集团公司新闻、活动图文拍摄记录。集团公司
实 施
召开会议，开展重大活动时，按集团公司要求写新闻 稿件和拍照摄像。 3、负责建立集团官方微信公众平台和各公司官方微信
内 容
公众平台。 4、负责《康华人》报纸的校正工作。在经过三次以上
7. 完成上级妇女组织交办的其他工作。
5、共 青 团 工 作
实
1、在党委的领导下，抓好共青团的各项日常工作。
施
2、根据青年团员的特点，配合形势，适时开展适合
内
青年团员的各种活动。
容
3、做好团组织培养发展工作。
4、做好团员的推优工作。
6、负责企业文化工作
1、负责集团官方网站的更新维护工作。收集整理图文
4、妇委会工 作 1. 宣传贯彻党和国家有关保护妇女儿童的政策、
法律、法规，维护妇女儿童的合法权益。
2. 负责对企业 女干部、女职工进行“自尊、自信、
实
施
自立、自强” 教育，推进“巾帼建功”工作。
内
容
4. 反映女职工的合理要求。
5. 组织企业女干部、女职工开展文化体育活动， 配合工会、团委做好相关工作。
校对确认无误后，由部门领导把关签字确认后交由印
刷厂印制。
5.、负责《康华人》报纸整理以及分发，并装订成册。
内部职位设置图
分管领导
企业文化副经理
部门人员配置及分工 1、部门总人数：3 人 2、岗位人员配置情况： 2.1 分管领导 1 名 2.2 部门负责人 1 名 2.3 企业文化副经理 1 名
部门经理
宣传工作中的其他事宜。
2、党建工作
实
1、按照组织工作的规定和程序，根据年度发展计划
施
认真做好党的组织发展 工作。
内
2、按照上级党组织的要求，认真做好党员信息库的
容
整理和上报工作。
3、负 责 党 建 学 习 的 组 织 工 作 ，对 党 建 学 习 进 行 季
度 安 排 和 日 常 管 理。 4、根据党费收缴标准和有关规定，认真做好党费的收 缴、管理、核实工作。
湖北康华集团企业文化及群团组织部门职能
编写日期：2016 年 2 月
部门名称：企业文化和群团工作部
部门负责人姓 吴友珍
直接上级职 集团总经理助理
名
位
在上 级政 府 Байду номын сангаас职 能部门和 集团党委、集团董
事会的领导下，按照上级 要 求 ，紧紧围绕集团生产、
经营、管理建设、发展、壮大等中心 工作，加强群团
组织基础建设，队伍建设、阵地建设，发挥宣传工作 部门职能 提神鼓劲凝聚力量的导向作用 ，服务企业经营、管理、
实
成 新 、内 容 丰 富 。加 强 信 息 和 新 闻 报 道 工 作 ，加
施
强 网 站 、微 信 平 台 更 新 工 作 ，做 到 及 时 、准 确 ，
内
图 文并茂。
容
4、根据集团领导的要求，配合其他部门或经营公司，
共同完成集团形象的宣传、策划工作。
5、做好各经营公司年度报刊杂志的征订管理工作及
5、抓好党建基础工作，督促检查各党支部“三会一 课”的落实。 6、加强对各党支部组织工作的指导，经常与各党支部 保持联系，定期对其工作进行检查，针对存在问题及 时提出指导性意见。
7、抓好思想政治工作，定期组织各党支部进行学习 交流。做好组织工作中的其他工作。 3、工会工作
1、按照工会工作要求和《工会法》赋予的权利，充分发 挥工会的职能作用。
2、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定
3、组织职工依法参加企业民主管理和民主监督，检查
监督职工代表大会或职工大会决议的执行。
4、帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与
实
企业签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳
施
动争议。
内
容
5、组织职工开展群众性经济技术创新活动
6、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模