毕马威岗位介绍
2023税务岗位求职面试自我介绍范文
2023税务岗位求职面试自我介绍范文2023税务岗位求职面试自我介绍篇1大家好，我能够站在这里面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。
我是__财经大学金税务专业__届毕业生。
经过大学四年的锻炼，我在成长中不断的锻练自己，并在一定基础上有所提高。
通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用货币银行学、税收学(税收概论)、中国税制、外国税制、比较税制、税务管理、纳税检查、税收史等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用wINDowS操作系统，熟练掌握internet，能用wPS、microsoftword等进行文档编辑及操作，并能运用Photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了microsoftVisualFoxPro数据库的制作。
在学习上我积极上进，努力学习每一门专业课程，并通过了国家二级计算机等级考试。
在实践生活中，我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识，参与了很多社会实践活动，极大的丰富了自己的社会知识。
“一万年太久，只争朝夕”。
时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
我要说“不想干出一番事业的职员也不是好职员”，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。
因为年轻，所以我要有干劲和信心; 因为年轻，我也有缺点和不足。
但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。
2023税务岗位求职面试自我介绍篇2您好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于__大学主修__专业。
个性上认真、态度诚恳、工作塌实。
擅长进项发票的认证；使用沪友申报系统。
具有__年在____方面的工作经验。
在__公司担任税务专员，被公司先后评为、、度先进财务工作者我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
毕马威-神威-绩效管理体系的指导原则和设计
9
细部绩效管理体系设计－绩效管理流程
通过绩效考核体系设计／调整流程对体系（指标、权重 等）进行年度调整，从而反映业务发展的需要（续）
时间 董事会 总经理
战略规划 绩效考核委员会**
A 10 制定绩效考核实施办 法细则 11 形成绩效考核体系草 案 14 审阅并讨论绩效 考核体系 13 12
由上而下的绩效目标建立
企业目标
示例
股东报酬最大值 (如：企业盈利、 股市表現等)
财务性指标
非财务性指标
总经理
提升对股东的附加值 (如:生产单位与销售公 司的财务指标、市场占 有率)
分管副总／子 公司负责人
关键成功因素/ 指标
关键成功因素/ 指标
后向指标完成率 (如:运行、营销、 成本等指标)
部门经理
目录
绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计
– 绩效管理流程和关键部门角色与职能
– 关键绩效指标
实施计划
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绩效管理体系的指导原则
绩效管理体系的设计需紧紧围绕神威的策略目标，确保各部门的绩效评估标准 与公司总的目标协调一致，使企业每一分力量都用在最终目标的实现上
结果性指标
平衡计分卡(Balance Scorecard)
传统的绩 效指标
财务面
财务性绩效指标可显示出策略和执行是否改善了公司利润。典型的财务目标和盈利、成长及股 东价值有关。财务性指标是一般企业常用於绩效评估的传统指标 但是，不是所有的长期策略都能很快产生短期的财务盈利 企业应利用其对外部世界的独特认识和对成功关键因素的理解来帮助自己对客户满意度、内部 运营效率、创新和进步作出分析。这些最终在财务指标得到反映
毕马威-华夏银行建立以能力素质模型为核心的人力资源管理体系-PPT课件
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IV. 以能力素质为核心的人力资源管理体系
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人力资源管理体系的完善工作必须明晰企业战略、业 务流程、组织架构、信息系统与人力资源管理的关系
信息系统支持 战略 蓝图
流程图 流程 流程
部门A
部门 B
部门 C
薪酬体系 工资 奖金 福利 期权
………...
个人绩效考评 人事部总监 业务技能 管理能力 个人发展
的专业水平
5+
1.推动建立学习型和创新型 组织和文化
3-4年
1.根据业务发展优化人力 资源组织架构 2.进一步完善人力资源管理 体系和流程 3.建立集成的人力资源信息 系统 4.将部分人力资源职能如 普通员工招聘外包
1-2年
人力资源 工作重点 1.明确定义人力资源战略 2.建立人力资源基础设施 3.完善人力资源工作流程 4.协助业务部门进行转变 管理
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பைடு நூலகம்
能力素质模型是整个人力资源管理框架的核心
经营目标
组 织 行 为
企业战略
业务流程
人力资源发展战略 绩效管理
组织架构及部门职责
个 人 行 为
能力素质模型设计
薪酬及激励机制
技 术 支 持
人员配置
人员培训
人力资源管理信息系统
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能力素质的基本概念
能力素质的定义： 是知识、技能和能力素质的合成体。能力素质可以通过行为 表现去体现、观察并衡量 知识 指一个岗位所需要的基本知识。这可以是一 些专业、技术或商业知识。知识也包括那些 通过学习和经验积累所得的实施、信息和了 解 技能 指需要获取良好的岗位业绩所需要的技能。 技能通常是通过不断重复的培训或其他相关 的经验积累来获得的 能力素质 指个人的特质，如天分、才智或理念。能力 素质是可以通过教授或学习来获取的，同时 也可以改善的
社会人面试自我介绍的范文6篇
社会人面试自我介绍的范文6篇A model of self introduction in social interview编订：JinTai College社会人面试自我介绍的范文6篇前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。
自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：社会人面试自我介绍的范文2、篇章2：社会人面试自我介绍的范文3、篇章3：社会人面试自我介绍的范文4、篇章4：采购面试自我介绍英文文档5、篇章5：采购面试自我介绍英文文档6、篇章6：采购面试自我介绍英文文档面试官一天可能要面试几百个人,很难记住谁是谁。
所以,当面试官说“请做下自我介绍”时的潜台词其实是“请在最短的时间里,让我记住你,那么你知道社会人面试要怎么准备自我介绍吗?下面小泰为你整理了社会人面试自我介绍的范文，欢迎阅读。
篇章1:社会人面试自我介绍的范文我叫xxx，今年xx岁。
xxxx年x月我从xxxx学校xxxx 专业毕业。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好。
我家共有xx，xxxx，为了照顾父母，我一直留在他们身边。
我曾xxx，先是xxx，后又xxx。
但不论xxxx，当一名xxxx始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
会计专业介绍用
现今学习会计的人很多， 现今学习会计的人很多，也就意 味着竞争力很大； 味着竞争力很大；但是缺少优 秀的会计人员， 秀的会计人员，这对我们来说 是很好的机会。 是很好的机会。
全国会计专业技术资格考试
• 报名参加会计专业技术初级资格 报名参加会计专业技术初级资格 考试的人员， 考试的人员，具备会计从业资格 持有会计从业资格证书。 ，持有会计从业资格证书。具备 高中毕业以上学历。 高中毕业以上学历。 • 1．初级资格考试科目为初级会计 初级资格考试科目为初级会计 实务和经济法基础。 实务和经济法基础。参加初级资 格考试的人员， 格考试的人员，必须在一个考试 年度内通过全部科目的考试。 年度内通过全部科目的考试。
《税法概论》 》-----第二学期 税法概论》 第二学期
• 税法概论是会计学专业的一门必修课程。 税法概论是会计学专业的一门必修课程。 • 本课程是上海电视大学人才培养模式改革 和开放教育试点课程。 和开放教育试点课程。该课程主要阐述税 收学的基本规律和原理及其在实践工作中 的应用。着眼于提高学员的税收学的理论 的应用。 水平及实际应用能力， 水平及实际应用能力，是一门既具有一定 的理论性，又具有很强的应用性的课程。 的理论性，又具有很强的应用性的课程。
《税法概论》-----第二学期 税法概论》 第二学期
本课程4学分，课内学时72，开设一学期。 本课程4学分，课内学时72，开设一学期。 72 课程内容：税收概述、 课程内容：税收概述、税收制度与税收分 税收的职能和作用、税收原则、 类、税收的职能和作用、税收原则、税收 负担与税负转嫁、税收的国际关系、 负担与税负转嫁、税收的国际关系、新中 国税收制度的建立与发展、 国税收制度的建立与发展、对流转额的征 税类、对所得额的征税类、 税类、对所得额的征税类、对资源的征税 对财产的征税类、对行为的征税类、 类、对财产的征税类、对行为的征税类、 税收管理体制与分税制改革、 税收管理体制与分税制改革、税收征收管 理等。 理等。
公务员法管理
毕业院校或工作单位
中国人民大学毕业 中国人民大学毕业 海信集团人力资源部工作
德州学院工作 毕马威企业咨询（中国）有限公司青岛分公司工作
国家开发银行山东省分行工作 西北师范大学毕业
信永中和会计师事务所济南分所工作 山东交通学院工作
山东大学管理学院毕业 山东科技大学毕业，曾在山东蓝光软件有限工作工作
山东鲁北国家粮食储备库工作 东营市非税收入征收管理局工作（事业编制） 青海省西部计划项目管理办公室（西部计划）
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毕业院校或工作单位
南昌大学毕业 曲阜师范大学毕业 济南市槐荫区吴家堡镇政府（三支一扶） 齐鲁电机制造有限公司 中国药科大学毕业
潍坊医学院毕业 齐鲁电机制造有限公司 临沂市苍山县层山镇西沙埠村（到村任职） 北京健康在线培训有限公司
山东大学毕业 山东中医药大学毕业
山东大学毕业 山东财政学院毕业 山东理工大学毕业 山东省淄博高新区卫固镇付山村（三支一扶） 浙江传媒学院毕业 山东轻工业学院毕业 山东理工大学毕业 山东省湖田生建水泥厂
山东省粮食局 山东省中小企业办公室 山东省民族事务委员会 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省建筑工程管理局
山东省水利厅 山东省水利厅 山东省农业厅 山东省农业厅 山东省畜牧兽医局 山东省畜牧兽医局
职位名称
综合职位A 综合职位A 综合职位B 综合职位B 金融职位 金融职位 价格监督检查职位A 价格监督检查职位B 价格监督检查职位B 价格监督检查职位C 计算机应用职位 仓储管理职位 信用担保管理职位 民族处职位 建设技术管理职位 工程管理职位 城市建设管理职位 住房保障管理职位 质量与安全保障处科员职位 水利工程施工现场管理职位 价格收费管理职位 市场管理职位 生态管理职位 畜牧管理职位 动物防疫管理职位
苏州大学审计专硕分析
苏州大学审计专硕分析审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
审计是指专业审核，涉核实公司的会计文件及相关凭证，以便就公司账目的公正性、一致性和符合一般认可的会计原则上表达意见。
培养目标本专业培养具备良好的思想政治素质和职业道德修养，系统掌握现代审计及相关领域的知识和技能，具有较好的综合素质与适应能力、较强的职业判断能力与解决实际问题能力的高层次应用型审计专门人才。
考试科目1. (199)管理类联考综合能力(200分)，其中包含三部分(数学、逻辑、写作)2. (204)英语二(100分)，或(202)俄语、(203)日语就业去向本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。
政府审计：对政府财政资金的使用进行监督的工作内容。
工作比较累，经常会加班，但福利待遇不错。
会计师事务所：事务所人员非常累，一年出差200-300天左右非常常见。
经常一个项目完成直接飞到另外一个项目上。
忙的时候通宵达旦。
目前知名的国际四大会计师事务所(普华永道、毕马威、安永、德勤)收入非常不错。
但也经常发生体力透支过劳死。
身体不太好、体质较弱的学生要慎重。
企业内部审计：内审在国内企业一般处于边缘化的部门，升职空间不大。
但就业市场广阔。
总结从事行业：毕业后主要在新能源、金融、建筑等行业工作。
从事岗位：毕业后主要从事会计、财务经理、审计专员等工作。
紧缺的会计具体职业岗位
紧缺的会计具体职业岗位紧缺的会计具体职业岗位注册会计师(CPA)：财务会计职业中的顶级证书，拥有CPA资格的人才非常稀缺，尤其是有执业经验的注册会计师更加抢手。
资深财务经理：大多数企业都需要拥有财务管理经验和技能的高级财务人才，而这类人才相对较少，市场需求量大。
风险管理专家：随着金融市场的不断扩大和金融风险的不断增加，风险管理专家的需求也越来越大。
数据分析师：财务管理行业也需要大量的数据分析师，帮助企业对财务数据进行分析和解读，为企业的决策提供支持。
会计分哪些岗位1、总会计师职位：统筹企业所有财会工作的最高领导。
2、出纳职位：负责现金及支票保管、企业资金收支等的管理。
3、稽核职位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。
4、资金核算职位：负责核算现金及银行存款等资金的核算工作，以及与企业银行的联系。
5、收入、支出、债权债务核算职位：负责企业收入支出等业务的核算工作。
6、对外财务会计报告编制职位：负责财务报表及其辅助报表的编制。
7、会计电算化职位：负责财务软件的日常维护更新。
8、会计档案管理职位：负责会计档案的归档整理。
会计主要的工作内容(1)货币资金核算：办理现金收付，审核审批票据。
办理银行结算，规范使用支票。
认真登记日记账，保证日清月结。
保管库存现金，保管有价证券。
保管有关印章，登记注销支票。
复核收入凭证，办理销售结算。
(2)往来结算：对购销业务发生的应收、预付款项，要及时催收结算;应付，预收款项，要抓紧清偿。
对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。
建立其他往来款项清算手续制度。
(3)工资核算：执行工资计划，监督工资使用;审核工资单据，发放工资奖金;计提企业承担的五险一金。
会计专业毕业能从事什么工作1.进企业做财务，企业的财务部门是很多同学的一个选择，如果想进一些大企业肯定要求更高，除了日常的工作以外还要去参与公司的战略规划等决策层面的一些工作。
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毕马威岗位介绍
毕马威是全球领先的跨国会计师事务所，拥有超过700个办公室、150多个国家和地区，提供专业的审计、税务、咨询等服务，涉及多个行业和领域。
在中国，毕马威成立于1984年，一直致力
于为国内外客户提供高质量的服务，帮助企业在竞争中稳定发展，同时也为员工提供了广阔的职业发展空间和机会。
作为一个年轻人，毕马威的名字可能并不陌生，但是入职毕马
威后的岗位和职责可能不是很明确。
在毕马威，岗位丰富多彩，
除了审计、税务、咨询等传统岗位外，还有很多不同的岗位需要
填补。
下面我将简单介绍一些毕马威的岗位类型。
审计岗位
审计岗位是毕马威最核心的岗位之一，主要涉及财务报表审计、业务流程审计、IT审计等方面。
对于这个岗位，毕马威有严格的
选拔标准和培训机制，一般要求应聘者有一定的财务、会计、审
计背景，或者可以考取ACCA、CPA等资格。
税务岗位
税务岗位主要涉及企业税务筹划、税务咨询、税务申报等方面，需要应聘者有较强的税收知识和分析能力，同时需要勤奋、细心、有责任感。
咨询岗位
咨询岗位是毕马威的另一个重要岗位，涉及战略咨询、人力资
源咨询、财务管理咨询等方面。
这个岗位要求应聘者具有严谨的
逻辑思维能力和创新能力，同时也需要良好的沟通、协调、领导
能力。
金融岗位
金融岗位是毕马威最新的岗位之一，主要涉及投资银行业务、
资产管理、私募股权等方面。
这个岗位要求应聘者具有较强的金融、财务、风控等方面专业知识，同时也需要拥有较强的市场敏
感度和判断能力。
基础业务岗位
基础业务岗位是毕马威最基层的岗位之一，对应的是很多公司里的行政、人事、财务等方面工作。
这个岗位要求应聘者有良好的人际交往能力、沟通能力、管理能力和服务意识，同时需要细心、耐心、勤奋。
虽然看似是最基础的岗位，但是这个岗位也是毕马威各个职级员工都需要经历过的。
以上只是毕马威岗位的一个简单概括，实际上在毕马威里还有很多其他岗位，例如数字化服务、客户服务、合规审计等等。
入职毕马威后，不同的岗位还会有不同的职级和职责，需要根据不同的业务场景和发展路线来制定个人的发展计划。
相信对于很多年轻人来说，毕马威是一个非常有吸引力的职业平台，可以提供优秀的工作环境、国际化的文化背景和丰富的发展机会。
如果你对毕马威岗位感兴趣，可以通过毕马威官网、招聘平台等渠道了解更多相关信息，并进行自我评估和定位，找到适合自己的职业发展道路。