情境模拟题

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情景模拟专项练习(附答案)

情景模拟专项练习(附答案)

情景模拟专项练习(附答案)1、市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年,领导让你负责,但是很多同事找到你说要照顾家人,不愿意去农村,同时还有很多同事有了抵触情绪。

假如在座的考官就是你的同事们,你如何劝说他们?请现场模拟一下。

【答案要点】1、对同事不愿意去农村锻炼一年有正确的认知,积极应对。

既要理解,又要说服。

2、在解决矛盾冲突中,要注意方法的灵活性,注意以理服人,以情动人,体现应对能力。

【参考答案】各位同志大家好!今天在这里的同事,都是我们单位的优秀骨干、优秀干部,大家在工作中的表现也一直得到了领导和群众的一致认可。

这次组织大家到基层挂职锻炼的一年时间里,需要远离亲人,到陌生的环境中去工作,确实给大家工作上和生活上带来种种的不便,我非常理解大家的心情。

但我们更应该想想,这次挂职锻炼意义重大。

首先通过大家到基层去挂职,可以为基层党员干部队伍注入新鲜的活力,为基层建设提供一些新鲜的思路和想法,对打开基层发展的新局面具有积极的意义。

其次到基层挂职锻炼对于我们自己的成长也是大有益处,在基层我们能够真正的接触到群众,能够真切的了解群众的困难和疾苦,也就能够在工作中更加有针对性的解决群众的问题,并且让我们在与群众交流互动中建立起良好的干群关系。

虽然我们可能要暂时的远离亲人,但是我觉得只要我们的工作是有意义的,我们的亲人一定会鼎力支持我们的工作。

他们也期望我们能够在基层的工作中磨练自己、提升自己,也希望我们能够做出一番业绩,为一方百姓谋取福利。

最后,我想和大家分享的是,虽然下到了基层,但是我们有家人的牵挂,更有群众的拥戴,那么我们就是幸福的。

而且在家人的支持和群众的拥戴中我们的工作也就会顺利的展开,希望我们走入基层的时候,带着一颗热忱之心,收获无限丰收之果。

2、你单位要组织一个挂职干部交流会,有领导要到场,你的直接领导已把具体的方案给了你,让你开展工作,现在当我是领导,你向我汇报工作的情况。

【答题要点】1、按照模拟汇报的要求,开头有称呼,结尾有结束语;2、按照组织交流会的要点确定作答要点,包括工作人员和参会人员,通知方式和内容,交流会形式等。

多人情景模拟试题及答案

多人情景模拟试题及答案

多人情景模拟试题及答案一、情景描述:在一次公司年度会议上,五位员工(A、B、C、D、E)被安排在同一个小组进行团队合作项目。

项目的主题是“如何提高公司产品的市场竞争力”。

每位员工都需要提出自己的见解,并在小组讨论中达成共识。

二、任务要求:1. 每位员工需准备一份简短的演讲稿,阐述自己的观点。

2. 小组讨论结束后,需共同制定一个行动计划。

三、试题:1. 员工A认为提高产品质量是关键,他应该如何准备他的演讲稿?2. 员工B认为应该通过市场调研来了解客户需求,他应该如何组织他的讨论点?3. 员工C提出利用社交媒体进行产品宣传,她需要考虑哪些因素?4. 员工D主张通过技术创新来降低成本,他应该如何展示他的方案?5. 员工E建议加强售后服务以提高客户满意度,他应该如何论证他的观点?四、答案:1. 员工A应该准备一份包含以下要点的演讲稿:- 产品质量对市场竞争力的重要性。

- 目前产品在市场上的质量表现。

- 提高产品质量的具体措施和预期效果。

2. 员工B在组织讨论点时,应该考虑:- 市场调研的方法和工具。

- 如何分析调研数据以了解客户需求。

- 客户需求与产品改进的关联性。

3. 员工C在考虑利用社交媒体进行产品宣传时,需要考虑:- 目标客户群体的社交媒体使用习惯。

- 宣传内容的创意和吸引力。

- 社交媒体平台的选择和宣传策略。

4. 员工D展示他的方案时,应该包括:- 技术创新对降低成本的作用。

- 具体的技术创新方案和实施步骤。

- 技术创新对提高市场竞争力的长远影响。

5. 员工E论证加强售后服务的观点时,应该强调:- 售后服务对客户满意度的影响。

- 现有售后服务的不足之处和改进措施。

- 加强售后服务对公司品牌形象和客户忠诚度的提升。

五、小组讨论后的行动计划:- 确定提高产品质量的具体措施和时间表。

- 制定市场调研计划,包括调研方法和预期完成时间。

- 制定社交媒体宣传策略,包括宣传内容和平台选择。

- 规划技术创新方案,包括研发时间和预算。

情景模拟考试题库及答案

情景模拟考试题库及答案

情景模拟考试题库及答案一、单选题1. 当你遇到紧急情况需要报警时,应该拨打哪个电话号码?A. 120B. 110C. 119D. 114答案:B2. 在公共场合,如果发现有人遗失了钱包,你应该怎么做?A. 直接拿走钱包B. 交给警察或者失物招领处C. 打开钱包查看D. 等待失主自己回来找答案:B二、多选题1. 下列哪些行为属于不文明行为?A. 随地吐痰B. 乱扔垃圾C. 排队等候D. 公共场合大声喧哗答案:A、B、D2. 在图书馆内,以下哪些行为是被允许的?A. 保持安静B. 随意走动C. 阅读书籍D. 使用手机答案:A、C三、判断题1. 在火灾发生时,应该使用电梯逃生。

(对/错)答案:错2. 遇到陌生人求助时,应该保持警惕,不要轻易相信。

(对/错)答案:对四、填空题1. 如果在商场内迷路,应该寻找______寻求帮助。

答案:服务台2. 在乘坐公共交通工具时,应该主动为______让座。

答案:老弱病残孕五、简答题1. 描述一下在遇到交通事故时,你应该采取哪些紧急措施?答案:在遇到交通事故时,首先应该保持冷静,然后立即拨打报警电话,同时检查是否有人员受伤,如果有伤者,应尽快拨打急救电话,并在安全的情况下,对伤者进行初步的急救处理,同时保护现场,等待警察到来。

2. 阐述一下在网络购物时,如何避免个人信息泄露?答案:在网络购物时,为避免个人信息泄露,应选择信誉良好的购物平台,不随意点击不明链接,使用复杂的密码并定期更换,不将个人信息透露给不可信的第三方,同时注意检查网站是否使用HTTPS加密连接,以确保交易安全。

情景模拟面试题目范例(3篇)

情景模拟面试题目范例(3篇)

第1篇一、背景设定某知名企业,面向全国招聘一名市场部经理。

应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。

本次面试采用情景模拟的形式,考察应聘者的综合素质。

二、情景设定1. 时间:一个半小时2. 地点:企业会议室3. 模拟角色:(1)应聘者:张三(2)面试官:李四、王五、赵六(3)市场部团队:小张、小王、小李、小赵(4)客户:王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一:市场部团队协作(1)场景:市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案,但意见不统一。

(2)要求:张三作为市场部经理,需要协调团队成员,达成共识。

(3)考察点:团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二:客户沟通(1)场景:张三接到一位客户(王先生)的电话,客户对公司的产品表示不满。

(2)要求:张三需要妥善处理客户投诉,并提出解决方案。

(3)考察点:沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三:产品推广活动策划(1)场景:张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。

(2)要求:张三需要提出活动方案,包括活动主题、形式、预算等。

(3)考察点:市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四:突发事件应对(1)场景:市场部在推广活动过程中,突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。

(2)要求:张三需要迅速采取措施,维护公司权益。

(3)考察点:应变能力、决策能力、执行力5. 情景五:团队激励(1)场景:市场部团队近期业绩不佳,士气低落。

(2)要求:张三需要通过激励措施,提升团队士气。

(3)考察点:领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力:20分2. 沟通协调能力:20分3. 领导力:20分4. 应变能力:15分5. 决策能力:15分6. 执行力:10分总分:100分五、评分细则1. 团队管理能力:考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。

2. 沟通协调能力:考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。

求情景模拟题50道

求情景模拟题50道

求情景模拟题50道1.一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇,它决定把它搬回家,可它没1分钟内前进1米,却被风刮退2米,请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能,请说明理由;如能,算一算它何时能回到巢穴?挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度。

2.一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无动于衷.站在一旁的王丽生气地说:“你难道不懂得尊老爱幼吗?”年轻人反问道:“现在都讲人人平等,凭什么我给他让座?”请帮王丽讲出反驳那个年轻人的道理。

尊老爱幼是一种美德.如果一切都要用法律来约束,那么这个社会还谈什么道德呢?此外,如果是你的孩子或是父母上车,难道你不希望别人给他们让座吗?3..“五一”放假你与朋友相约去春游,火车上十分拥挤,有许多人没有座位。

你们正在庆幸自己买到了坐票,谁知有两个浑身散发着酒气的人硬挤在你们中间坐下。

你本不介意他们坐下,但他们态度蛮横无礼,表情凶悍,你忍不住出言表示不满,结果引起冲突。

这时的你会怎么去做?叫乘务员来解决4.在你和你心仪的人月光下共度浪漫的情人节时。

Word文档 1突然有一个衣衫褴褛的孩子走到你面前向你乞讨。

当你从口袋中掏出一元正要往他手里放时,突然发现不远处有一群这样的孩子已经成群结队,眉开眼笑地向你冲来,这时的你该如何反应?真正可怜的孩子都在福利院,献爱心就到那去献,街上的孩子都有人在背后控制。

我从来就不给大街上要饭的人钱,同样有手有脚为什么伸手跟别人要?5.有朋友给你送礼又请吃饭,然后让你办事,但你又办不到,可你礼也收了,饭也吃了,该怎么办呢?退礼,道歉,然后跟他说自己只能办到这份上.6.大会主持人充满歉意地对观众说:十分抱歉,没有能让大家尽兴。

我们一定会把精彩的节目奉献给大家。

7.一位小朋友不解地问妈妈这个阿姨怎么啦?8.一位歌迷对歌手这种表现失望地说真遗憾,我所崇拜的歌星竟这样没风度。

9.一位知名的老歌手气愤地说现在这些年轻人,没唱几首歌就自以为了不得,太不像话了10.假设一个由五个人组成的情景,出一个话题以考验五个人的智力才能,比如,五个人同时坐船,但是船到河心的时候出了问题,需要将一个人丢入河中,这时船老大就要五个人分别说出一个理由来说服船老大把自己留在船上。

情景模拟题

情景模拟题

情景模拟题1、如果你的一个跟你非常要好的同事,在工作中出现了重大失误,而这件事情只有你和他知道,你该如何处理呢?2、你和John私底下你们是很好的朋友,并同时应聘到同一家公司。

最近公司的销售经理位置空出来了,你们两人都跃跃欲试。

可是最终的人事调令结果是:John升作新的销售经理。

昔日的好友,一夜之间变成自己的上司,你该如何调节呢?3、你和同事一起负责一项工作,你负责基础性工作,同事负责审核。

前两天,你把整理的资料交给同事后,他进行修正审核。

今天你无意中发现,他把非常重要的一部分资料给删除了,而这部分内容同时也体现了你的工作业绩。

当时这份文件马上要进入实施阶段了,你发现这个问题后马上跟领导说明,领导也觉得不应该删除,让你把原来他删除的又补充回去了。

但是如果明天同事如果发现文件修改的问题,你该如何跟他解释,又不和同事发生冲突呢?4、Tina在一家公司做业务主管,人长得漂亮,能力很强,所以她的业绩一直在公司出类拔萃,最近这些成绩却让她觉得倍感压力,原因是:一天她去洗手间,无意中听到公司的几个女同事聊天的内容。

一位说:“听说你们部门的Tina挺厉害啊!业务一把抓。

”另一位轻蔑的说:“她呀,不就是仗着自己有几分姿色吗?谁知道她的那些单子是怎么接下来的。

”一阵暧昧的笑声过后,只留下Tina一人呆在那里,那一刻她觉得浑身发冷,Tina不明白为什么自己平时那么拼命的干活,而在别人的眼里,自己却是这样的不堪。

如果你是Tina,遇到这样的流言蜚语,你会怎么做呢?5、Bob工作不久,新到一家外国公司,公司是大办公室,经理和工程师坐一个房间,Bob被安排在两个经理中间,一个是他boss,一个是别的部门老大,大家坐的较近,这让Bob觉得很不自在,不和他们聊天显得又闷又呆,想主动和他们说话,又没有好的私人话题聊。

Bob觉得简直就可以用倒霉透顶来形容自己现在的处境。

如果你是Bob,你会怎么做呢?6、Tom大学毕业后,进入一家企业做财务人员。

情景模拟执法考试题及答案

情景模拟执法考试题及答案

情景模拟执法考试题及答案【情景模拟题一】情景描述:某日,警察接到报警,称有一名男子在公共场合醉酒滋事,扰乱公共秩序。

警察到达现场后,发现该男子正在大声喧哗,并对过往行人进行言语辱骂。

问题1:警察到达现场后,首先应该做什么?问题2:如果该男子拒绝配合警察的指令,警察可以采取哪些措施?问题3:在处理此类事件时,警察应如何保护现场其他人员的安全?【答案一】答案1:警察到达现场后,首先应评估现场情况,确保其他人员的安全,并尝试与醉酒男子进行沟通,了解情况。

答案2:如果该男子拒绝配合,警察可以依法警告其行为已经违法,并要求其立即停止。

如警告无效,警察可以采取强制措施,如使用警械或身体约束将其制服。

答案3:警察应保持警惕,确保醉酒男子不会对其他人造成伤害。

同时,应设立警戒线,引导其他人员远离现场,避免事态扩大。

【情景模拟题二】情景描述:一名警察在巡逻时发现一名可疑人员携带疑似管制刀具。

警察决定对其进行检查。

问题1:警察在检查前需要采取哪些措施?问题2:如果可疑人员拒绝接受检查,警察应如何处理?问题3:在检查过程中,警察应注意哪些事项?【答案二】答案1:在检查前,警察需要保持警惕,确保自身安全。

同时,应向可疑人员表明身份,并告知其检查的原因和法律依据。

答案2:如果可疑人员拒绝接受检查,警察可以依法警告其配合检查是其义务。

如果警告无效,警察可以采取适当的措施,如使用警械或身体约束,强制进行检查。

答案3:在检查过程中,警察应注意保持安全距离,避免被可疑人员伤害。

同时,应注意检查的方式方法,确保不侵犯可疑人员的合法权益。

【情景模拟题三】情景描述:一名警察在处理一起交通事故时,发现事故车辆中有一名受伤的乘客,需要立即送往医院。

问题1:警察在处理此类事故时,首先应该做什么?问题2:如果受伤乘客拒绝去医院,警察应如何处理?问题3:在等待救护车到来的过程中,警察应如何安抚受伤乘客的情绪?【答案三】答案1:警察在处理此类事故时,首先应确保现场安全,防止二次事故的发生。

情景模拟题目

情景模拟题目

1.某乡镇企业在创立初期,创业者的积极性非常高,干劲大,发展速度非常快,规模迅速扩大。

但经过一段时期之后,企业的发展显得动力不足,企业领导和职工都感到积极性不高。

你认为应怎样才能解决这一乡镇企业发展过程中普遍存在的问题?2.马上过节了,假设你单位的领导让你主持一次联欢会,要求吉庆、健康、向上,并且征求众多同志的意见,你会怎样主持?3有人说:“为官之路有三条:关系路,做假路,苦熬路”。

请实话实说,你打算走哪条路?为什么?4、假设在一次工作中你和你的同事发生矛盾,由于冲突过激你说了过激的话给对方造成了很大伤害,从此你们关系破裂。

有一句话叫“冤家宜解不宜结”,你如何处理这件事?5、一位在本市很受群众欢迎的相声演员本已答应参加明天的“文化下乡”活动,但今天他临时变卦,假称生病,其实他是想去外地参加一场商业演出。

作为文联副主席,你将如何劝服他参加“文化下乡”活动?6、如果你被录用,新单位让你在欢迎晚会上致辞,你会怎么说?7、广西有位初一的女学生因受不了军训,吃洗衣粉自杀。

你怎么看待这种现象?8、小李是一家公司职员,可是他的父亲却要他报考公务员。

他很矛盾,作为小李的朋友,你会怎么样?9你起草了一份文件交给领导审批,可是他看都没看就要你发文了。

第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆,丝毫不提他自己未审的事实。

你很受委屈,怎么办?10.谈谈你的一次失败经历11.单位经费紧张现只有20万元,要办以下几件事:(1)解决办公打电话难的问题(2)装修会议事大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议(3)支付职工高额医疗费用(4)中秋国庆为单位职工发福利很明显20万元不能将每件事都办圆满,如果你是单位分管领导,将如何使用呢?并说明理由?12.如果我是无理取闹的顾客,就是要推掉更过包换期的电脑,你怎么处理?。

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班主任专业技能比赛情景答辩题及答题要点情景模拟题一:学生林森,喜欢下象棋,经常利用课间十分钟与同桌在楚河汉界上厮杀。

由于课间休息时间短,如此这般必将分散上课的注意力。

多次看到这种现象后,作为班主任该怎样做?答题要点:理论支撑:有自己的爱好是积极向上的一面;但学生的主要精力应用在学习上,应让爱好促进学习(意思对即可)方法措施:1.赞赏其特长,因势引导,以兴趣带动学习、活动等其它方面的提高。

2.与之谈心,指出其不足,更加严格的要求自己。

(意思对即可)有较好效果,有启发性。

专家提问:下象棋与学习是不一样的兴趣爱好,请问,如何将学生的兴趣转移到学习上来?答题要点:兴趣往往和人的能力有关,最终与一个人的人价值感有关,转移一个人的兴趣的关键在于能否让学生在学习中体验到成功与价值。

所以,欣赏与鼓励很重要。

情景模拟题二:著名教育家苏霍姆林斯基有深刻的论断:“只有教师关心人的尊严感,才能使学生通过学习而受到教育。

教育的核心就其本质而言,就在于让儿童始终体验到自己的尊严感。

”结合工作实际谈谈你对这句话的理解。

答题要点:理论支撑:尊重是教书育人的起点,能唤起学生的自尊和信心(意思对即可)教育的本质是爱,教育孩子是因为爱孩子,这就要求我们能平等地对待孩子、尊重孩子的特点,否则,便违背教育的初衷。

方法措施:1.赞赏其特色,因势利导,以兴趣带动学习、活动等其它方面的提高。

2.宽容其不足,在不断激励和常识中使学生不断完善自己。

(意思对即可)有较好效果,有启发性。

专家提问:尊重孩子、平等地对待孩子,爱孩子,你认为哪个更重要?答题要点:都很重要。

它们之间是一种表里的关系,其核心是爱。

只有爱孩子,我们才能尊重孩子、平等地对待孩子,而且只有尊重孩子、平等地对待孩子,才能真正地体现爱。

情景模拟题三:班主任李老师为加强对学生行为规范的管理,制定了班规,其中对随地吐痰做了明确要求,在教室吐一口痰,罚款1元,作为班费,请对班主任李老师的做法给予评价。

答题要点:理论支撑:违反义务教育法。

免费性是义务教育法特点之一。

(意思对即可)方法措施:能够结合实际,举事例阐述这一做法的弊端。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

专家提问:“十年树木,百年树人。

”请谈谈你对这句话的理解。

答题要点:1.坚持德育为先。

教育要关心学生一辈子的发展,而不仅是眼前的分数。

2.教育要有耐心。

3.要注重良好习惯的培养。

4.班主任张老师为加大对学生的管理力度,当学生犯错误时,立刻通知家长来校,向家长诉说学生的种种不足,让家长与自己一起教育学生。

请对张老师的做法给予评价。

情景模拟题四:班主任张老师为加大对学生的管理力度,当学生犯错误时,立刻通知家长来校,向家长诉说学生的种种不足,让家长与自己一起教育学生。

请对张老师的做法给予评价。

答题要点:理论支撑:教师应从尊重学生的人格出发,关注学生的个体差异,因材施教育。

动辄叫家长,不利于对学生的正面引导,容易使孩子自尊心受挫。

另一方面,这样做也容易引起家长的反感,损害班主任的威信。

(意思对即可)方法措施:能够结合实际,举事例阐述这一做法的危害性。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

专家提问:班主任与学生之间应当建立起新型的师生关系,你对此有何认识?答题要点:新型的师生关系应该是民主、平等的、和谐的。

是以教师对学生的信任为基础,师生彼此平等相待,坦率而真诚地参与教育、教学活动。

只有建立这样的师生关系,才能更有利于学生积极性、创造性的发挥,才有利于师生在教育、教学活动中共同合作,为实现教育、教学目标共同努力。

这就要求教师不断加强职业道德教育,不断提高自身修养,彰显教师人格魅力。

在班级管理中要尊重学生、平等对待每个学生;营造宽松有序的生活学习环境,激发学生对集体的认同;加强与学生的交往,增进师生情感。

以此营造“共生、共长、共创、共乐”的班级氛围。

情景模拟题五:王红同学星期日在同学家玩,很晚未回家。

王红的父亲很着急,向王红的几个同学打听,都说不知道王红的去向。

王红的父亲无奈打通了班主任蔡老师的电话,报告了这一情况。

蔡老师也说不知道王红的去向,并且批评王红的父亲没有履行好家长的职责,之后挂掉电话。

蔡老师对这件事处理的方法是否恰当,试做分析。

答题要点:理论支撑:教师在校内和校外都有教育和管理学生的义务。

(意思对即可)方法措施:能够结合实际,举事例阐述这一做法的危险性。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

专家提问:积极争取家族配合学校教育意义重大,对此,你有何体会,请举例说明。

答题要点:略情景模拟题六:李桦同学家庭贫苦,个别同学向她炫耀吃穿,使她产生担忧、自卑等心理问题,她向班主任求助,作为班主任你将怎样应对这一问题。

答题要点:理论支撑:告诉李桦同学这是正常的心理现象,不必太在意。

(意思对即可)方法措施:第一、增强自信心,找到闪光点;第二、转变认知,对自身、对自己家庭的正确认识。

学会感恩。

淡化对家庭因素的担忧。

第三、与家长沟通,营造积极向上的氛围。

第四、组织班会。

主题:“我们都是一样的”或“如何对待挫折与贫穷”。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

专家提问:有些地方学生间的攀比现象还是比较严重的,你是如何看待这一现象的?答题要点:根据马斯洛需求层次理论,人生有五种需求:自我实现的需求、尊重的需求(社会承认的需求)、社交的需求(社会关系的需求)、安全的需求、生理的需求。

这说明有攀比、炫耀行为的不宪政在现实中缺乏尊重与温饱望尊重。

同时,他们缺乏正确的价值观引导。

情景模拟题七:陈明学习刻苦,早来晚走,想尽翭地提高成绩,但现实与理想总有差距,每次考试都不遂人愿,造成陈明心理的重大负担,几次向班主任表示“走不出考试的阴影”。

如果你是班主任,该怎样帮助陈明走出阴影。

答题要点:理论支撑:告诉陈明同学谁都有过失败,失败后的心理反应是正常的,不必太在意。

(意思对即可)方法措施:第一、转变认识和评价,不要以考试作为唯一的评价,应对自身有全面的认识和评价。

第二、增强自信心,找到闪光点。

第三、与家长沟通,营造积极向上的氛围。

(意思对即可)(三)有启发性和教育效果。

专家提问:“人生若行车,欲速则不达。

”请你谈谈这句话对我们从事教育的启示。

答题要点:急躁是成功的大敌。

教师急躁、学生急躁往往事与愿违。

这就需要正确地认识并处理好量变与质变的关系,俗话说“十年树木,百年树人”,教师要重视量的积累,即要学会耐心等待,又要不断地鼓励学生培养耐性与抗挫折能力。

情景模板题八:李娜同学是单亲家庭,与母亲相依为命,有一段时间她感到十分孤独,总觉得缺乏爱!不论是在爱情、学校还是同学之间都缺乏爱的温暖。

如果你是班主任,该怎样帮助李娜走出困境。

答题要点:理论支撑:告诉李娜同学爱无处不在,人间处处有温暖,贵在发现,贵在感受。

(意思对即可)方法措施:第一、通过主题班会或集体活动,让其参与到同学之中,以积极的心态与同学相处,有一颗宽容的心和感恩的心。

第二、增强自信心,找到自己的闪光点,快乐的生活和学习。

第三、与家长沟通,营造积极向上的氛围。

(意思对即可)(三)有启发性和教育效果。

专家提问:有人说:“教师不仅要爱孩子,更要学会将爱表现出来。

“对此,你怎么看?”答题要点:观点正确。

爱应当表现在言、谈、举止甚至一个眼神之中,爱能让学生感受温暖、增添信心与克服困难的勇气,爱还增进师生友谊,让学生更加自然地接受教师的教育。

情景模拟题九:王卓同学很顽皮,经常给同学起外号,闹的同学之间很不融洽,作为班主任,你将怎样阻止这一行为,建设好和谐班集体。

答题要点:理论支撑:让他认识到给人起外号是不文明的表现。

(意思对即可)方法措施:第一、通过主题班会或集体活动,让其参与到同学之中,以积极的心态与同学相处,有一颗宽容的心和感恩的心。

第二、开展“我与同学比文明”演讲、讲故事、手抄报评比活动,在活动中增强自律意识和关爱他人意识。

第三、开展“我与同学结对子”实践活动,让同学互相监督、互相帮助、互相激励。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

专家提问:德育工作的一个重要环节就是通过外在活动引发学生内在的反省。

就本案而言,你打算以什么为切入点,引发学生反思?答题要点:以该同学现实中存在的不和谐、不融洽,人际关系紧张甚至冲突、内心苦恼、学习成绩下降等为切入点,引导学生反思。

(方法不限)情景模拟题十:有些同学反感班主任家访,认为老师家访就是向家长告自己的状,作为班主任你将怎样纠正学生的这一认识误区。

答题要点:理论支撑:学校、家庭、社会三位一体才能收到较好的育人效果。

(意思对即可)方法措施:第一、通过班会告诉同学们,家访可以了解学生在家的表现,发现学生在学校没有表现出来的优点和潜质,以便更好地因材施教。

第二、邀请家长到学校,与学生一起听课,一起活动,让学生感受到不宋瓷、家庭是不可分割的。

(意思对即可)有启发性和教育效果。

第三,注重平时养成欣赏而不是责备学生的习惯,让学生信任自己。

专家提问:学校、家庭、社会三位一体才能收到较好的育人效果。

你认为学校教育在这三者中居怎样的地位?为什么?答题要点:学校教育居主导地位。

因为学校教育的专业性、服务性、针对性、科学性决定了这样的地位。

这就要求我们高度重视学校教育,充分发挥主观能动性,积极发挥主导作用,并争取家庭、社会资源共同配合。

情景模拟题十一:我校有明文规定,进入校门后不得骑车,但就是有一部分同学依旧我行我素。

如果你的学生有这样的情况,你将如何处理?理论支撑:培养学生育好的道德品质和道德行为是养成教育的主要内容。

这种不安全行为既包含着对自己、对人生命安全漠视的心理,又包含了不守规矩的习惯。

方法措施:①召开主题班会,加强学生对生命脆弱性认识,强行安全意识;帮助学生们认识到规矩、规范对增进个人与社会和谐的积极意义。

②私下谈心,帮助这样的学生认识到自己的问题,鼓励其改变。

③自我检查,是否在平时缺乏养成教育。

专家提问:安全教育是班主任工作的一项重要内容,由于它涉及范围广泛,且不同的季节又有不同的要求,所以政教处便会经常发通知提醒。

对此,不少班主任表示出了反感情绪,你是如何看待安全教育工作。

答题要点:推已及人,如果我们能将学生的安全视为自己孩子的安全,我们便会少一点反感情绪,如果我们能做到爱生如子,那么,我们便会在关心学生发展的同时关心孩子的安全。

情景模拟题十二:我校有明文规定,上学期间要统一着装,但就是有一部分同学不能完全遵守。

你是如何看待这样的现象的?如果你的班级存在这样的现象,你会如何处理?答题要点:理论支撑:这既是养成教育出了问题导致学生缺乏规矩;也是学生不能正确认识个人与集体、社会关系所导致的结果。

毫无疑问,这部分学生是有个性的,有个性本身不是坏事,但当一个人在彰显自己个性的时候不断地与集体、社会发生冲突时,教师就有必要帮助他们正确认识自己与社会的关系了。

这就恰恰是对孩子进行人生教育的最好契机。

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