公司员工意见调查表
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们优化工作环境和提升员工福利。
请您在下方选择适用的选项或填写相关信息：1. 基本信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作环境：- 我对公司的工作环境感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司提供的办公设施和设备能够满足我的工作需求。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作场所安全和舒适。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 薪酬福利：- 我对公司的薪酬福利感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪酬水平与我的工作贡献相符。
- 完全相符- 大部分相符- 一般- 不相符- 完全不相符- 我对公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 职业发展：- 我认为公司提供了良好的职业发展机会。
- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同- 我对公司的培训和学习机会感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的晋升机制公正透明。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同5. 工作满意度：- 我对我的工作感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的工作贡献给予了充分的认可和奖励。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同- 我对公司的管理和领导力感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方提供任何您认为对改善员工工作满意度有帮助的建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
我们将认真分析您的反馈并采取相应的改进措施，以提升员工工作满意度和整体工作环境。
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
员工意见调查表
员工意见调查表
请回答以下问题：
1. 您对公司的工作环境满意吗？请说明原因。
2. 您认为公司的工作氛围如何？有什么可以改进的地方吗？
3. 您对公司的管理方式和领导风格满意吗？请说明原因。
4. 您认为公司的沟通和协作效果如何？您有任何建议吗？
5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？
6. 您对公司的福利待遇和员工福利满意吗？您认为还有哪些可以改进的方面？
7. 您对公司的目标和发展前景有何看法？您对公司的未来发展有何建议？
8. 您对公司的工作流程和组织架构有何意见或建议？
9. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？是否有任何需要改进的地方？
10. 您对公司的工作任务和要求感到满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？谢谢您参与调查！您的意见将帮助我们改进公司的管理和工作环境。
公司员工安全意见调查表.doc
惠民县教育局2011年工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县教育局带领全县广大教育工作者，全面贯彻国家、省、市教育工作会议精神和《教育改革发展规划纲要》，按照“促均衡，推进教育协调发展；强内涵，推进教育可持续发展；提质量，推进教育全面发展；保平安，推进教育和谐发展”的工作思路，深入推进素质教育，努力提高教育教学质量，全县教育事业实现了高位、均衡、科学发展的态势。
在今年全市社会事业群众满意度测评中，我县教育工作居全市第二位。
在全市综合督导考评中，我县成绩提升两个名次，赢得市委市政府好评。
一、主要工作情况及成绩（一）县委、县政府重视支持教育事业发展的程度越来越高。
今年以来，县委、县政府高度重视教育事业发展，主要领导、分管领导多次就教育园区建设、中小学校舍安全工程、学校安全、教师补充、教师待遇等问题，深入学校调研，广泛征求意见，切实解决影响教育事业发展的难题。
3月份，县委、县政府召开高规格教育工作会议，传达贯彻全国、省、市教育工作会议精神，制定出台了《惠民县中长期教育改革和发展规划纲要》，绘就了我县“十二五”期间教育事业跨越发展的宏伟蓝图。
在连续四年招考教师的基础上，县政府又招聘142名优秀师范类毕业生充实教师队伍，教师队伍年龄结构和学科结构得到进一步优化，教师补充力度为全市最大。
在县乡财力还不十分富裕的情况下，为4914名乡镇正式在编教师兑现了住房补贴，县域内教师工资标准实现了全部统一，彻底解决了城乡教师同工不同酬的问题。
隆重召开全县教师节庆祝大会，对230名优秀教师、50名优秀班主任、49名师德标兵、10名优秀教育工作者进行了表彰，县乡两级财政共拿出近240万元奖励先进，营造了尊师重教的浓厚氛围。
（二）教育重点项目建设进展顺利。
一是教育园区建设快速推进。
一中新校区各项目主体工程已全部完成，内外装饰工作基本完毕，操场、管网、校门等辅助工程进入收尾阶段，已完成工程总量的90%。
县第二实验学校和青少年校外活动中心打桩等基础工作已完毕，正准备主体工程建设。
员工满意度调查表【范本模板】
请填写您隶属的部门：1 我很明确XXXX的使命与价值观.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3 我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观,对公司很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 我认为公司对文化建设很重视.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6 能成为XXXX的职工，我非常自豪.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我非常愿意为XXXX终身服务。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：A 喜欢这个行业B 公司文化与氛围C 锻炼与发展自我的机会D 薪酬福利E 管理者的魅力其他（请注明）：________9 为了完成公司目标,我很明确自己的责任。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 我认为公司目前业绩良好的原因有(可多选）：A 母公司的支持及公司规模B 先进的管理C 客户资源D 技术产品质量E 人员素质其他(请注明)：________12 我认为公司目前最主要的优势在于：A 母公司的支持B 管理C 客户D 产品、技术E 人员其他(请注明):________13 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：________14 当竞争优势机会出现时,我们会迅速行动，抓住机会。
15 我很明确市场上竞争的情况.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意16 我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。
员工意见调查表
员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善子公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身个人利益利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的各方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面考评展开（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）一题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些统一标准确定员工的如下薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的产品与服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要有改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的各方面：（8）请注明您认为自己最须要的培训：（9）您认为是否有除非对公司的中层经理培训进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的渠道B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为近几年来存在数一数二的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有包容的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有市场信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力再者C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据地理环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为英国公司美国航空公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
员工满意度调查表模板范文
员工满意度调查表模板范文亲爱的小伙伴们：咱们公司就像一个大家庭，大家每天在这里工作、奋斗，为了自己的小目标，也为了咱们这个大家庭的大目标。
为了让咱们这个家变得更好，更温馨，现在想听听大家的心声，希望大家能够坦诚地填写这份调查表哦。
一、个人信息（放心，这些信息只是为了更好地了解大家的情况，绝对保密的哈）1. 您的性别。
A. 男。
B. 女。
2. 您在公司工作多久啦？A. 不到1年。
B. 1 3年。
C. 3 5年。
3. 您所在的部门是？____________________二、工作环境。
1. 您对咱们公司的办公空间和设施满意吗？A. 超满意，我的小工位就像我的小城堡，各种设施都很齐全，而且空间也够大，我能在这儿愉快地“折腾”。
B. 还不错啦，虽然有点小拥挤，但是基本的东西都有，就像住在小公寓，虽然不大但也温馨。
C. 一般般，有时候找个东西都要翻半天，感觉办公空间可以再优化优化。
D. 不太满意，又挤又乱，设施还经常出问题，就像住在破房子里，到处都不顺心。
2. 公司的环境卫生状况怎么样？A. 非常干净整洁，每天上班都感觉像走进了五星级酒店（没有酒店那么豪华啦），保洁阿姨超给力。
B. 比较干净，偶尔有些小角落会被忽略，不过不影响整体感觉，就像有点小灰尘的房间，擦擦就好。
C. 马马虎虎，有时候垃圾桶满了都没人倒，地面也有点脏，希望能加强打扫频率。
D. 很差劲，垃圾到处都是，感觉像在垃圾场工作一样，这哪能有好心情啊。
三、工作内容。
1. 您对目前工作内容的兴趣程度如何？A. 超级感兴趣，感觉每天都在做自己喜欢的事情，就像玩游戏一样，根本停不下来。
B. 比较感兴趣，大部分工作内容还是很有趣的，虽然偶尔也会有些小任务有点无聊，但总体不错。
C. 一般，说不上喜欢也说不上讨厌，就像每天吃白米饭，能填饱肚子但没什么特别的。
D. 不感兴趣，感觉工作很枯燥，每天都像在完成任务，一点激情都没有。
2. 您觉得目前的工作任务量如何？A. 刚刚好，不多不少，每天都能轻松应对，还能有点自己的小时间放松一下，完美。
飞利浦员工离职意见调查表
（填妥后请交所区属人力资源部）1区域：2城市：3部门：4姓名：（英文） (中文)5职位：6级別：7a 7b 8年 月 日9A 离职原因 [可进行多项选择。
請在所选择的项目旁边的( )中， 根据离职原因的重要性写上序號: "1" -“最重要”，"2"-“重要”, "3"-“有一些”。
公司因素：工作缺乏挑战性对薪酬不满管理不佳与同事相处有困难工作太少/多*在职培訓不足不适应DAP之文化工作环境/设备差劣不能发挥个人特长个人因素：家庭问题移民有更好前途的工作B 新工作资料 （可自由作答）1新雇主名称：2新职位名称： 3 薪酬加幅：4其它工作條件：a工作时间： b 奖金：c年假： d 特别津贴：e住房津贴： f 医疗津贴：g 员工C 员工整体工作表现评语 （由直属上司填写）（请在以下各题， 选择一個最适当答案加上□号)1整体工作表现2人际关系3有沒有挽留该员工4将來会否再次聘用该员工 直属上司D 属区人力资源部建议跟进行动 ：属区管理协作部姓名签名日期属区高级管理协作主任/助理管理协作经理/管理协作经理姓名签名日期人力资源经理 中国区审阅姓名签名日期有更好收入的工作缺乏升职机会其它：健康自创事业工作缺乏激励缺乏工作满足感对福利制度不满- 完 -□不会， 原因：不可接受可接受工作气氛差劣每月￥ （ ％）十分优秀超卓姓名日期签名缺乏工作安全感良好珠海经济特区飞利浦家庭电器有限公司 - 国內办事处(合约促销员)员工离职意见调查(內部文件)脱产培訓不足工作压力过大与上司相处有困难直属上司：直属上司的职位：入职日期：最后工作日期： 姓名签名日期□会， 原因：□沒有， 原因：□有， 原因：修订日期：二零零四年五月一日HR-F07b.xls。
员工满意度调查表(简版)
D、上下级关系
6）
对上下级的沟通方式和信息渠 道
7） 领导在工作中能够有正确的引导
5、非常满意 5、非常满意
4、满意 4、满意
3、不能判定 3、不能判定
8） 对领导评判做事标准的公正性 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
9） 领导对员工工作的支持和授权 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
E、学习和成长
10 1）1 1）2
员工工作满意度调查表
（此问卷为不记名式）
一、调查对象基本资料（请您在空格处划勾选择）
填
表级 别 司 龄
1、经理及以上 1、六个月以下
二、打分标准：
2、六个月至一年
2、员工 3、一年至二年
4、三年以上
非常满意：5分
满意：4分
不能决定：3分
不满意：2分
三、请在后面空格处划勾填写您的意见：
A、工作环境充足适宜程度
对学习培训方式、内容 对个人专业知识和技能的不断进
）步 F、团队协作
13 1）4 1）5 ）
部门/项目内的工作效率 跨部门的有效协作和支持 对周围同事良好的士气和心态
G、能力发挥
16 1）7 ）
个人能力能够得到发挥 工作改善创新的空间
H、认可程度
18 1）9 2）0 ）
对企业发展愿景的信心 对部门和同事的团队精神 工作中得到的承认和表扬
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
2） 非人际关系的工作压力
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
B、员工发展
3） 对公司员工的晋升机制
4）
现在的工作能够影响未来的发 展
C、薪资福利
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工意见调查表
各位员工，大家好：
公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。
各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。
请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。
1、您的岗位类型
行政、人事
财务
成本预算
工程
材料采购
其他
经营管理
2、您在上一家公司工作的年资：
无工作经验
1-6月
7-18月
19-24月
两年以上
3.您期望自己在本公司的年收入能达到：*
5万元以内
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20万元以上
4.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？*
很合理
较合理
一般
不合理
5.我满意公司的各种薪酬制度*
非常同意
基本同意
不确定
基本不同意
非常不同意
6.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。
*
合理
不合理
7.您认为当前人事管理的最大问题在于：*
招聘
制度管理体系
工资福利
考评
其它
8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）*
良好的个人素质
具备专业的技术管理、行业知识的管理人员
领导能力的管理人员
具有专业管理知识的管理人员
其它
9.您认为目前的工作：*
很合适，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
10.您是否明确自己的工作职责*
很不明确
不太明确
基本明确
非常明确
11.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。
*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意
12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不请假。
*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意
13.工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？*
合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情
不合理，我认为员工有义务以公司利益为重
我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成
视情况而定
14.您的职业倾向:*
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个方向
没有想过
根据环境的变化可以变化
15.工作的压力主要来自：*
任务量大
难度大
时间紧迫
领导要求过高
其它因素
16.我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩*
非常同意
基本同意
不确定
基本不同意
非常不同意
17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？*
完全没有
发挥不够
基本发挥
充分展现
18除薪酬外，你最看重：*
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
项目的发展前景
工作成就感
其它
19你认为自己目前最大的问题是：*
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作没有成就感
其它
20.是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。
* 认同
基本认同
不太认同
不认同
21我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标*
基本同意
不同意
非常不同意
22您对公司的前途有信心吗？*
根本没有
信心不足
有较足信心
信心十足
23您对公司项目的了解程度。
*
不了解
仅了解局部
了解
非常了解
24您是否愿意长期在目前的公司工作？*
愿意
很愿意
非常愿意
不愿意
25.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作*
非常同意
不同意
非常不同意
26.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）
赏罚分明
多了解员工的实际需要
加强员工的培训与鼓励
培养员工的责任心
让员工能够了解工作的全部
公平合理的分配制度
完善的监督和管理制度
其它
27你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？*
完全不畅
不太顺畅
基本顺畅
非常顺畅
28您认为同事之间的人际关系是否和谐*
感觉很不好
感觉较差
基本满意
非常满意
29.您是否满意自己目前的薪酬*
非常不满意
不满意
基本满意
非常满意
30.我认为我的报酬是与工作量相符的。
*
非常满意
基本满意
不满意
非常不满意
31您是否满意您的工作环境*
基本满意
非常满意
感觉较差
32本公司的发展前景好，继续留在本企业工作对自己有利。
*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意
33我与我的领导能够进行有效的沟通*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意
34.我的上级能够合理的分配工作量*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意
35.在过去的工作中，我因工作出色而受到领导的表扬。
*
非常不同意
不同意
基本同意
非常同意。