张家界市2010年度区县精神文明建设目标绩效考核表
精神文明建设考核考评表
4、法律法规教育
(4分)
开展了宪法、婚姻法、国土法、水法、森林法、刑法、行政诉讼法、计划生育法等法律法规教育和政务公开等依法治国教育，有哪些形式、措施、效果。（查宣传资料或会议记录，4分）
项目
内容
自评
评定
三、精神文明创
建活动
(25分)
1、全年创建工作（主要创建文明单位和创建生态文明村）有哪些内容、措施，有哪些亮点。（听汇报、看现场，查工作记录，6分）
六、文化、体育
活动
(10分)
①春节、“七·一”、“八·一”、“十·一”、元旦等节日，有哪些文体活动，组织活动情况、效果怎样。（听汇报，查资料，6分）
②是否积极参加县统一举办的文化体育活动和组织好平时文体活动。（听汇报，4分）
合计（总分）
说明：1、考核考评总分100分，定三个等次；90分以上为好，70分－89分为中，
69分以下为差。
2、县直部委办局、省市属驻华单位没有的工作内容给该小题满分。
2、创建经费投入情况，是否逐年增加。（听汇报、查资料，6分）
3、创建效果是否明显。（听汇报、看现场，13分）
四、
宣
传
工
作
(25分)
1、形势宣传
(10分)
①中央和国家重大方针、政策，科学发展观的学习宣传；我县经济社会形势的宣传，有哪些形式、措施、效果。（听汇报，看宣传栏，2分）
②重点党报党刊发行。（由邮政局、梅州日报发行站提供数字，按完成比例计分，8分）
③组织修桥修路修圳等公益活动，组织捐款捐物、慰问烈军属、低保户、五保户、帮助困难员工等道德实践活动，有哪些形式、措施、效果。（查记录，3分）
五个文明建设绩效考核管理工作答疑打印版
五个文明建设绩效考核管理州绩效办2023年6月1．对《湘西自治州五个文明建设绩效考核管理措施》（如下简称《管理措施》）和《2023年湘西自治州五个文明建设绩效考核管理实行方案》（如下简称《实行方案》）再次修订旳背景及原则是什么？五个文明建设绩效考核管理工作自2023年推行实行以来，获得了很好效果，基本到达了“基层减负、推进提速、活力增强”旳制度设计初衷。
但通过一年试运行，发现仍存在如管理职责定位不够清晰、指标体系过于庞大、工作流程不尽规范、满意度测评有待精确、少数表述有待完善、奖罚鼓励手段不够丰富等诸多问题。
针对以上问题，州委重要领导指出“绩效考核制度一要不停坚持，二要努力完善”。
根据领导指示精神，为深入提高我州绩效考核管理科学化水平，放大绩效考核制度推进工作和激发活力旳两个机制性作用，州绩效办会同州委办办公室、州委政研室在广泛征求意见、反复推敲、仔细论证旳基础上对《管理措施》和《实行方案》进行了认真修定，报经州五个文明绩效考核领导小组和州委常委会审核同意，6月下旬正式行文下发。
本次对《管理措施》和《实行方案》修定重要遵照旳原则是：“彰显湘西特色、突出实绩导向、提高管理水平、统一奖惩原则、放大鼓励约束”。
修定后《管理措施》重要着重于从大旳制度框架上进行规划设计，只作原则性表述；《实行方案》着重于从操作层面对考核管理方式措施、工作程序、记分原则等内容进行细化明确。
从而减少《管理措施》修订发文频率，保证制度权威性和严厉性，《实行方案》则可根据工作实际和发展需要一年一订，保证制度灵活性和可操作性。
2．五个文明建设绩效考核管理重要包括哪些对象和类别？与2023年相比有哪些新旳调整和变化？管理对象重要包括：101个被考核单位和纳入考核旳正副处级领导干部、州直单位科级及如下人员。
管理类别为：县市、湘西经济开发区；党委（机构）部门；经济管理部门；社会发展部门；司法、执法监督部门；民主党派、群团组织；州人大、州政协委室共七个类别。
张家界市年度区县精神文明建设目标绩效考核表
11、不断深化“我们的节日”主题活动。（3分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
提高社会文明程度。
（15分）
12、大力开展文明城市、文明县城、文明城区和文明社区创建活动。（4分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
13、深入开展“文明创建进农家”活动。（4分）
加强工作配合。（10分）
22、积极配合市文明办做好精神文明建设工作。
查阅市文明办工作纪录
上报文件材料。（5分）
23、按要求向市文明委报送年度工作计划、总结等文件材料。未报送扣1分/件。
查阅市文明办工作纪录
准时参加会议。（5分）
24、按要求参加市文明办组织的各种会议。迟到扣1分/次，旷会扣5分/次。
查阅市文明办工作纪录
查阅文字材料、会议记录，开座谈会、实地考察等了解实际情况。
6、将精神文明建设规划和年度计划确定的目标任务层层分解落实到有关单位。定期督促检查基层精神文明建设任务完成情况，对存在问题及时督促、整改。制定落实精神文明建设工作责任制，把精神文明建设的实绩作为衡量各级领导班子特别是“一把手”政绩的基本依据之一，并与奖惩和提拔使用挂钩。（4分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
14、扎实推进文明行业、文明单位和文明景区创建活动。（7分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地ห้องสมุดไป่ตู้看。
加强未成年人思想道德建设。（10分）
15、完善党委政府统一领导、全社会共同参与未成年人思想道德建设工作机制。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
16、完善学校、社会、家庭三结合的未成年人思想道德建设网络。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
张家界市人民政府办公室关于印发张家界市2008年政务公开工作考核方案的通知
张家界市人民政府办公室关于印发张家界市2008年政务公开工作考核方案的通知文章属性•【制定机关】张家界市人民政府•【公布日期】2008.10.23•【字号】张政办函[2008]248号•【施行日期】2008.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文张家界市人民政府办公室关于印发张家界市2008年政务公开工作考核方案的通知（张政办函〔2008〕248号）各区县人民政府，市直及驻张有关单位：经市人民政府同意，现将《张家界市2008年政务公开工作考核方案》印发给你们，请认真遵照执行。
张家界市人民政府办公室二OO八年十月二十三日张家界市2008年政务公开工作考核方案为做好政务公开工作考核，进一步深化和规范政务公开工作，根据我市实际，特制定本方案。
一、组织领导政务公开工作考核由市政务公开领导小组领导，市政务公开领导小组办公室牵头，从市纪委、市委组织部、市委宣传部、市总工会、市民政局、市政府法制办等成员单位抽调人员组成考核小组，市政府秘书长、市政务公开领导小组办公室主任梁碧负总责，市政务公开领导小组办公室副主任许云锦、周怀旗具体组织协调。
二、检查对象1．必检单位：各区县人民政府，市直部门，中央、省驻张有关单位，各公用事业单位。
2．抽检单位：在各区县分别抽查2个区县直单位，2个公用事业单位，2个乡镇（或街道）及乡镇站所、学校、卫生院。
抽检单位由检查组随机抽取。
三、考核内容1．贯彻施行《中华人民共和国政府信息公开条例》情况；2．政务服务中心或办事大厅情况；3．行政权力公开透明运行情况；4．电子政务情况；5．公用事业单位办事公开情况；6．乡镇（街道）政务公开情况；7．示范点情况。
四、考核方法政务公开工作考核实行百分制量化考核办法。
根据评分标准，评定考核等次，分为优秀（90分以上）、合格（80-89分）、基本合格（70-79分）、不合格（69分以下）四个等次。
具体考核指标见附件2、附件3、附件4。
张家界市人民政府办公室关于做好2010年度绩效评估奖金发放工作的通知
张家界市人民政府办公室关于做好2010年度绩效评估奖金发
放工作的通知
【法规类别】劳动工会综合规定
【发文字号】张政办函[2011]58号
【发布部门】张家界市政府
【发布日期】2011.05.23
【实施日期】2011.05.23
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
张家界市人民政府办公室关于做好2010年度绩效评估奖金发放工作的通知
（张政办函〔2011〕58号）
各区县人民政府，市直及驻张有关单位：
为了切实做好2010年度绩效评估奖金的发放工作，经市人民政府同意，现就有关事项通知如下：
一、奖金发放范围
（一）区县政府：获得2010年度绩效评估先进、良好等次的区县人民政府。
（二）市直单位：1．纳入2010年度绩效评估范围的市直行政事业单位在编在岗的机关工作人员；2．未纳入2010年度绩效评估范围的市直行政单位和承担行政职能或经委托、授权行使行政职能的全额拨款事业单位在编在岗的机关工作人员。
下列单位人员不纳入2010年度绩效评估奖金发放范围：1.市直经费自理事业单位人员；2.市直差额拨款事业单位人员；3.未承担行政职能或未经委托、授权行使行政职能的市直全额拨款事业单位人员（含副处级单位和科级单位）；4.编制由市统一管理但工资主要由区县核发的市直单位派出机构人员。
（三）纳入2010年度绩效评估范围的中央、省驻张单位。
二、奖金发放标准
（一）区县政府：评为先进等次的区县人民政府奖励8万元；评为良好等次的区县人民政府奖励6万元。
（二）市直单位：评为先进等次的市直单位，人均奖励1200元；评为。
张家界市人民政府关于印发2010年《政府工作报告》任务分解方案的通知
张家界市人民政府关于印发2010年《政府工作报告》任务分解方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】张政发[2010]1号【发布部门】张家界市政府【发布日期】2010.03.03【实施日期】2010.03.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10张家界市人民政府关于印发2010年《政府工作报告》任务分解方案的通知（张政发〔2010〕1号）各区县人民政府，市政府各局委、各直属机构：《2010年〈政府工作报告〉任务分解方案》已经2010年1月6日市人民政府第22次常务会议通过，现印发给你们，请各牵头单位和责任单位进一步细化分解任务，认真组织实施。
市人民政府将在年底对目标任务完成情况进行检查考核，严格兑现奖惩。
张家界市人民政府二Ｏ一Ｏ年三月三日2010年《政府工作报告》任务分解方案市长赵小明负责《政府工作报告》全面组织落实，侧重于重大项目建设、城市和社会治安管理、体制改革和改善民生工作。
协管领导：各分管领导。
责任单位：各部门，各区县政府。
常务副市长杜芳禄1．生产总值增长13%以上，其中一、二、三产业分别增长5%、18%和15%；全社会固定资产投资增长25%以上；力争实现重点工程建设投资68亿元、完成全社会固定资产投资135亿元。
城镇居民人均可支配收入增长10%。
牵头单位：市发改委。
责任单位：各有关单位，各区县政府。
2．加强通胀预期管理和市场物价监管，确保价格总水平基本稳定。
居民消费价格指数涨幅控制在5%以内。
牵头单位：市物价局。
责任单位：市商务局、工商局，各区县政府。
3.继续完善重大项目行政许可全程代理和绿色通道制度。
牵头单位：市政务服务中心。
责任单位：各有关部门，各区县政府。
4.全面落实重大项目市级领导、市直部门联系责任制。
牵头单位：市发改委。
责任单位：各有关部门，各区县政府。
5.全面编制“十二五”规划，谋划一批事关长远的基础设施和产业转型项目，争取更多的项目进入国家和省“十二五”规划笼子，为全面推进我市由旅游产业大市向旅游经济强市跨越奠定扎实的基础。
武陵源区基层医疗卫生机构绩效考核实施方案
张家界市武陵源区基层医疗卫生机构绩效考核实施方案（试 行）为贯彻落实《张家界市武陵源区基层医疗卫生机构综合配套改革试点工作实施方案》，充分调动基层医务人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。
一、考核原则（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性。
（二）坚持公平公正、综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，增强基层医疗卫生机构履职的责任心。
（三）坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系。
（四）坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员待遇相结合。
二、考核内容（一）基层医疗卫生机构的考核内容1．乡镇卫生院的考核内容（1）基本医疗服务：主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、药房建设、药品零差率销售的执行情况。
（2）公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、应急处理、卫生监督等项工作情况。
（3）新型农村合作医疗管理情况。
（4）乡、村、景卫生服务一体化管理情况。
（5）人事财务管理情况。
（6）院内建设与管理情况、对本院职工的绩效考核情况。
（7）群众评价与监督情况。
考核内容详见《武陵源区乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表》（附表1）。
2．社区卫生服务中心的考核内容（1）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病，体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量，医疗安全、医疗工作效率、诊疗费用，药品使用、药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等内容。
（2）公共卫生服务：主要考核公共卫生服务项目执行情况和服务质量及群众满意度等内容。
（3）社区卫生服务与管理：主要考核财务管理、人员和岗位设置、绩效考核、双向转诊等内容。
考核内容详见《武陵源区社区卫生服务中心绩效考核主要指标及分值表》（附表2）。
3．村卫生室、景区救护站的考核内容主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、参与公共卫生管理、合理医药、药房建设和群众（游客）满意度等内容。
张旅委[2010]3号
张旅委[2010]3号
张家界市旅游工作委员会
关于印发《2010年度张家界市旅游产业发展年度考核奖励评分细则》的通知
各区县人民政府、张家界国家森林公园管理处：
经研究，现将《2010年度张家界市旅游产业发展年度考核奖励评分细则》印发给你们，请认真遵照执行。
附：2010年考核区县指标任务分配表
二〇一〇年四月十四日
主题词：旅游年度考核细则通知
报：省旅游局
送：各区县（处）旅游局
张家界市旅游工作委员会办公室 2010年5月17日印
（共印10份）
2010年度张家界市旅游产业发展年度考核
奖励评分细则
注：张家界国家森林公园管理处的各项指标纳入武陵源区统计，其考核主要以旅游市场宣传促销为主，具体办法另行规定。
2010年考核区县指标任务分配表
说明：1、原市本级景区一日游旅游人次分解到各区县统计。
2、原市本级旅游收入纳入永定区统计。
州卫发〔2010〕38号
州卫发〔2010〕38号湘西自治州卫生局关于印发《2010 年局班子成员及科室工作绩效考核管理办法》的通知局机关各科室：现将《2010年局班子成员及科室工作绩效考核管理办法》印发给你们，请遵照执行。
二O 一O年八月十六日主题词：卫生工作绩效考核△办法通知抄送：州委督查室、州人大教科文卫委员会、州政府督查室、州政协文教卫体委、州政府社会发展科湘西自治州卫生局办公室 2010年8月16日印发（共印50份）2010年局班子成员及科室工作绩效考核管理办法根据上级有关要求，为进一步增强局机关全体工作人员的责任意识，充分调动和发挥机关各科室工作人员的工作积极性，围绕年度工作要点，进一步明确科室年度工作目标，突出科室重点任务，讲求工作效率，提高服务质量，努力实现机关管理科学化、工作规范化，着力打造一个和谐、廉洁、高效的服务型机关，推进我州卫生事业更好更快发展，经研究决定对局班子成员及机关各科室实行绩效考核，特制定本办法。
一、考核对象及指标体系1、局领导班子成员：考核实行百分制，考核指标由两部分构成：一部分为个人考核，另一部分与包干负责县市、州直医疗卫生单位及分管科室考核结果挂钩。
其中第一部分考核得分占60%，第二部分考核得分占40%。
第二部分中包干责任县市考核得分占20%，包干州直医疗卫生单位考核得分占20%，分管科室考核得分占60%。
2、局机关各科室：考核实行百分制，考核指标由四部分构成：一是科室公共指标，占30%；二是科室主要业务指标，占40％；三是科室分片包干县市卫生局和州直医疗卫生单位绩效考核结果，占20%；四是县市卫生局、州直医疗卫生单位、局机关各科室、局领导对各科室的定性评价，占10%。
定性评价的10%分数中县市卫生局评占20%、州直医疗卫生单位评占20%、相关部门评占20%、科室互评占10%、局领导评价占30%。
二、组织机构州卫生局成立考核领导小组。
组长：张旭，副组长：王跃先、彭志新、彭云、危首华、佘松海、李云武。
2017年行业精神文明建设工作量化考核表
文旅系统要以旅行社、旅游区的优质服务为重点，深化“文明旅游"行动。开展文明景区、最美导游、最美游客等评选活动。（2分)
深化文明交通行动，公安、交通、住管、教育、司法等系统要各负其责,不断规范交通秩序，其他各系统要加强教育引导，切实增强市民交通安全意识。（2分）
在单位院内或者家属院的显著位置设立“善行义举榜”。(2分)
4
加强家风家训教育（4分）
加强孝敬友善教育，大力弘扬爱老敬老、团结友善的尊老风尚，在推荐评选文明单位、文明科室、文明班组及文明家庭等活动中把“孝”作为基本内容，实行一票否决.（2分)
加强勤劳节俭教育,积极参加全市“优秀家风润万家"主题活动。（2分）
妇联要强化家庭教育，依托家庭教育指导服务队，组织基层巡讲，大力宣传家教常识和科学教子方法。（1分）
深化社会教育，文广新系统要积极开展青少年艺术教育培训,不断加强少儿文艺作品的创作生产，民政系统要继续关注留守儿童、孤残儿童等特殊群体的健康成长，工商、公安、文广新等系统要不断净化社会文化环境。(1分)
以实施项目办理为抓手，构建学校、家庭、社会“三位一体”教育网络。（2分）
14
深化文明行业创建活动（ห้องสมุดไป่ตู้0分）
各系统要广泛开展文明单位创建活动,团委、妇联应主动开展青年文明号、最美家庭等评选活动；文旅部门应主动开展文明风景旅游区创建，开展“最美导游"、“最美游客”等评选活动;城规、工商、商务、交通等行业应主动开展文明工地、文明市场、文明商场(宾馆、酒店）、文明班线、文明司乘人员等评选活动；国税、地税、工商、电信、移动、电力、卫计等行业应主动开展文明服务窗口创建活动。（10分）
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精神文明建设工作制度健全，保障有力。
（10分）
5、明确文明委及成员单位职责，建立精神文明建设工作例会制度。区县文明委每半年至少召开一次全会，研究解决精神文明建设的重大问题及阶段性工作。主要领导经常深入基层调查研究，及时解决本地区精神文明建设的突出问题。（3分）
查阅文字材料、会议记录，开座谈会、实地考察等了解实际情况。
6、将精神文明建设规划和年度计划确定的目标任务层层分解落实到有关单位。定期督促检查基层精神文明建设任务完成情况，对存在问题及时督促、整改。制定落实精神文明建设工作责任制，把精神文明建设的实绩作为衡量各级领导班子特别是“一把手”政绩的基本依据之一，并与奖惩和提拔使用挂钩。（4分）
查阅任务分解、检查考评制度等方面材料，到有关单位实地了解。
7、建立健全精神文明监督机制，充分发挥新闻媒体、社会各界的监督作用，畅通监督渠道。各级党委、政府主动征求、听取人大和政协对精神文明建设的意见、建议，认真办好精神文明建设的提案、议案，对反馈的问题做到件件有回音，事事有落实。（3分）
查阅有关文件，公布监督电话情况，向群众询访办实事的成效，向各级人大、政协了解情况。
广泛开展城乡志愿服务活动。（10分）
20、组织开展形式多样的志愿服务活动。
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
日常基础工作
（30分）
加强信息调研。（10分）
21、加强信息交流，及时总结推广工作中的好做法、好经验。中央采用加10分/条，省级采用加5分/条，市级采用加2分/条，自编加1分/期。
查阅简报、报刊、网站
查阅有关记录、文件。
2、组织制定和部署实施本地区精神文明建设规划或发展纲要，认真制订落实年度工作计划。（2分）
查阅有关文件、材料和会议记录。
3、各级党政组织定期向上级党委、政府报告精神文明建设工作情况。主要领导在年度述职报告时应汇报精神文明建设工作情况。（2分）
查阅有关报告、材料。
4、加强文明办机构建设，配强领导班子，落实编制、人员和经费。（4分）
张家界市2010年度区县精神文明建设目标绩效考核表
考核
对象
考核项目
（100分）
考核内容
考核标准
考核办法
自评分
实评分
永定区、武陵源区政府，
慈利县、桑植县政府
组织机
制建设
（20分）
精神文明建设工作组织健全、领导有力。
（10分）
1、建立并及时调整充实文明委成员，由党委书记担任主任。党委、政府负责人和有关单位党政负责人为成员。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
14、扎实推进文明行业、文明单位和文明景区创建活动。（7分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
加强未成年人思想道德建设。（10分）
15、完善党委政府统一领导、全社会共同参与未成年人思想道德建设工作机制。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
16、完善学校、社会、家庭三结合的未成年人思想道德建设网络。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
11、不断深化“我们的节日”主题活动。（3分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
提高社会文明程度。
（15分）
12、大力开展文明城市、文明县城、文明城区和文明社区创建活动。（4分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
13、深入开展“文明创建进农家”活动。（4分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
17、开展新一轮专项整治行动，净化社会文化环境。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
18、深化“做一个有道德的人”主题活动，提高思想道德素质。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
19、注重工作实效努力为广大未成年人兴办实事。（2分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
加强工作配合。（10分）
22、积极配合市文明办做好精神文明建设工作。
查阅市文明办工作纪录
上报文件材料。（5分）
23、按要求向市文明委报送年度工作计划、总结等文件材料。未报送扣1分/件。
查阅市文明办工作纪录
准时参加会议。（5分）
24、按要求参加市文明办组织的各种会议。迟到扣1分/次，旷会扣5分/次。
查阅市文明办工作纪录
年度重
点工作
（50分）
提高公民道德建设水平。（15分）
8、深入开展“弘扬张家界精神，促进张家界发展”主题活动。（4分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
9、大力推进“讲文明树新风”主题活动，认真实施市民文明素质提升工程。（5分）
查阅有关记录、文件，听取汇报，实地察看。
10、深入开展“学习道德模范，争做道德模范”主题活动。（3分）