让职业化的教材简历为你代言
个人求职简历吸引人用词技巧
个人求职简历吸引人用词技巧个人求职简历吸引人用词细数简历的质量提升空间还有多少?在进行简历书写时，多数人会对此问题有所疑问，因为很多求职者多会感觉到自己书写出来的简历在可运用的效果上会稍显薄弱一些，这样也就导致了越来越多的人在实施简历创作时，会因找不到书写方向而导致一次次的求职失败。
细数个人简历中，究竟存在多大的提升空间，站在那些有心书写简历的求职者角度来看，一份简历若想以优质来形容，它它必须要在两点因素上达到高水准效果。
细节上的提升效果能不能着重细节的实施简历制作，也是判断简历可否发挥出高运用效果的一大因素，针对那些想要获得心仪工作的求职者眼中，个人简历的细节一般会在表达的形式上下功夫，如一些标点符号的使用，是否出现错误，这些因素状况的出现，都是求职者不希望见到的状况。
一旦简历表现出不能够有效发挥出足够效果一面，那么简历即便屡次递交，也很难打动招聘方渴求人才的愿望。
可以提升的方向有没有方向的对简历进行制作，这也是每一位简历书写者都需要关注的创作方向，事实上，很多求职者即便个人的能力非常出色，但他们多会因无法找到可提升能力的方向而促使简历的递交以失败而告终。
求职者需要了解如何让你的个人简历更具吸引力，它不仅仅相当于求职者彰显自我能力的名片，在很大程度上，高水准简历还充当着求职成功率的保障。
求职简历技巧绝对不要出现任何拼写语法标点或者打印错误。
在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。
然后根据界定的阅读者创作简历。
简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣您? 要着重突出成就资信和资质。
售卖特色和利益。
您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?简历创作要力求避免结构松散内容空洞。
含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
简历要与众不同充满勇气和激动人心。
乏味的简历只能带来乏味的工作。
以新颖别致令人激动的方式包装简历。
教育培训专家职业简历模板
教育培训专家职业简历模板个人信息姓名：性别：出生年月：联系电话：电子邮箱：教育背景- 学士/硕士学位，专业名称，毕业年份- 学校名称，所在城市，国家专业技能- 精通教育和培训理论知识，具备扎实的学科基础- 出色的演讲和表达能力- 熟练运用教学技巧和教学方法，能够根据学生的需求和特点设计教学方案- 能够灵活运用多媒体教学工具，提高教学效果- 具备团队合作和领导能力，能够组织和管理培训项目- 具备项目管理和组织能力，能够有效执行培训计划工作经历教育培训专家，公司名称，所在城市，开始日期-结束日期- 负责制定和实施教育培训计划，提供针对不同年龄段学生的课程- 设计教学材料，包括教案、课件和评估工具- 解答学生和家长的问题，提供学术咨询和指导- 组织和参与各类教育活动，提升学生的综合素质- 协助招生和宣传工作，吸引潜在学生的加入- 管理培训项目，与教师团队合作，保证培训质量和进度教育顾问，公司名称，所在城市，开始日期-结束日期- 与学生和家长进行面对面咨询，了解学生的学习需求和目标- 提供关于课程选择、学习计划和升学方向的建议- 协助学生完成学业申请和奖学金申请- 组织和参与教育展览和宣传活动，推广公司的教育项目- 协助招生工作，与教育机构建立合作关系，拓展市场份额培训讲师，公司名称，所在城市，开始日期-结束日期- 设计和进行学科培训课程，培养学生的学习兴趣和学科素养- 针对学生的学习难点和问题，提供个性化的辅导- 制定教学计划和教学目标，进行学生学习进展的评估和跟踪- 参与教学资源的研发和更新，保持教学内容的新颖和实用性- 组织和参与教师培训，提高整体教学水平和教师素养证书与奖项- XXX证书，颁发机构，颁发日期- XXX奖项，颁发机构，颁发日期个人特点- 具备耐心和责任心，能够积极激励学生，改善教学效果- 具备良好的人际交往和沟通能力，善于与学生和家长沟通- 具备创新思维和问题解决能力，能够灵活应对教学挑战- 具备出色的组织能力和时间管理能力，能够高效完成工作任务参考人际关系- 提供联系人姓名、职务和联系方式以上内容仅供参考，可根据个人实际情况进行适当修改和调整。
求职简历技巧
求职简历技巧求职简历技巧1无论你是刚毕业的学生正在寻求第一份全职教师职位，还是一个经验丰富的教育者，你都可以通过润色简历来吸引最好的工作机会。
确保你在简历中展示了下面这些内容：对教学的热情“展示你对所做工作的热情在任何领域都是重要的，在教育领域更是加倍重要，”教师a+简历公司的所有者candacedavies说。
davies已经开发出了上百份k—12和大学教育者的简历。
“你的简历需要把你的努力与学生的成功、教和学相连通起来，”她说，“它需要表现出你是为了正当的理由而站在教室里的。
”你可以通过将你的教学理念融合进你的简历中的职业摘要部分来展示你对教学的热情。
你可以利用monster简历生成器中的目标部分来完成。
下面的例子展示了一个音乐教师如何在摘要部分来突出他对教学的热情：“充满活力的教育者，在发展大众乐器、乐队和一般音乐项目上拥有五年经验。
对教学和帮助年轻人成长为音乐家有着强烈的热情——致力于提供一个良好的培养环境以及充分发挥每个孩子的潜力。
举办了获得肯定的、引人注意的、充满活力的预演，激发了学生们的个人最高水平表演，培养了他们对音乐一生的热爱。
显著的特征教师从事教育职业，因此使用一种简历策略来突出你的学术成就是很有意义的。
davies说：“你要在简历第一页上写出你的成就、证书以及学位。
”在你的monster简历上，你可以把最重要的教学成就写进你的资格摘要中去，这也可以是你的目标领域的一部分。
主要的成就davies说：“教师们必须拥有很强的建立在成就基础上的简历。
”有一个例子是某阅读成绩偏低的区域要寻找一名教师来提高他们的水平。
“一份显示了在这方面有获得证明的成功经验的简历当然会得到关注。
”她说道。
即使你是一名刚毕业的学生，你也可以写出成就来。
“利用你的实习经历，在简历中把它当成工作对待。
”davies建议可以添加上你能够引用的实习鉴定或课堂报告。
求职简历技巧21.定做附信。
附信专门致某个特定的个人。
职业生涯规划必读教材
职业生涯规划必读教材在当今竞争激烈的职场中，有一本好的职业生涯规划教材显得格外重要。
它可以帮我们规划好职业生涯的发展方向，增强我们的职业竞争力，提高我们的职业地位。
而各位职场新人或者准备进入职场的毕业生们，如果要在职场上拥有自己的一席之地，那么必须精通职业生涯规划的核心要素。
今天，就让我来介绍一下值得你一看的职业生涯规划教材。
1、《职场必修课：职业路径规划》《职场必修课：职业路径规划》这本书是由北京工商大学经济学院副教授王慧芬和人民出版社出版的。
这本书将职业生涯规划进行了分层和分类的操作，帮助读者了解自己职业生涯的阶段性特征和可选择的职业路线和发展模式。
通过这本书，我们可以了解到什么样的工作更适合自己，以及如何在职场中不断提升自己的职业竞争力，走出自己的职业发展道路。
2、《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》这本书作者是李晓静。
这本书不仅介绍了职业生涯规划的方方面面，还介绍了实现职业生涯计划的一些技巧和方法。
它的主旨是鼓励读者将职业生涯规划作为一项连贯的计划来跟踪和完成，以达到职业目标，提高职业竞争力和享受成功的生活。
3、《30岁必读的职场自我修炼》《30岁必读的职场自我修炼》是一本针对职场人士的职业生涯规划教材，它的作者是李开复。
李开复毕业于美国卡内基·梅隆大学，持有博士学位，并曾担任谷歌大中华区总裁。
在这本书中，他从职业生涯上的不同阶段和发展重点，从实际操作出发，向读者介绍了职场自我修炼的精髓，帮助职场新人了解职业发展的全貌，找到自己的职业优势和发展方向，让职场人生更加充实和有意义。
4、《终身职业规划：从集团到企业教育》《终身职业规划：从集团到企业教育》是由哈佛商学院的教授菲尔普·艾什利博士所著。
菲尔普·艾什利在这本书中详细介绍了职业生涯规划的四个不同阶段：探索、建立、发展和维持，指引读者如何在职场中不断进步和提高。
求职简历的制作技巧有哪些
求职简历的制作技巧有哪些下面是作者收集整理的求职简历的制作技巧有哪些（共含12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：求职简历制作技巧求职简历制作技巧简历中善用表格点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
相同简历隔时连发点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
简历中适当提及薪水点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求简历一份多投点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
只写部门不写职位点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。
所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
薪水不低于……点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。
给自己留点余地。
简历制作三大黄金法则1简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如学历、联系方式等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。
如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担――HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。
这种情况就对求职者提出了更高的要求：◆ 细心招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
怎样写出职业化简历
怎样写出职业化简历职业规划机构，接到了不少职场新人的求助，他们有些是刚毕业没寻到就业单位，在上发简历向来没有回音，别能获得面试机会，对前途充满困惑的人；有些是差不多寻到就业单位，但在新工作岗位上，对目前职位别喜欢，工作状态很差的人。
造成这种状况的原因是因为他们缺乏准确的职业定位，没有一份职业化的简历几乎是他们的一具通病，以下就着重给出对于怎么样写职业化简历的建议。
明晰的职业定位从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。
也许不少人觉得职业定位不过一具简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是虚的东西。
但是，一具有职业定位的人，他必定是能主动操纵自己职业进展的人，也必定知道自己以后的职业进展和学习方向，同时清晰自己优劣势，能客观了解社会环境。
简历的条理性和逻辑性简历应该注重条理，分个人事情，自我评价，教育事情，社会实践，技能等来写。
在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。
但是，有不少人的简历就像写一具自传一样，洋洋洒洒的一大篇，大概是很有文采，思路很跳跃。
事实上这种简历，企业的HR是看都别看。
简历内容充实尽管，刚毕业的学生没有什么实践记忆，但在学校的事情能够写的具体一些，如学习获奖事情，学日子动组织和参与事情，论文，学校的实践和自己的社会实践等都能够用来充实自己的简历。
固然，内容充实最好是环绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
其他注意事项职场新人的简历同普通的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要认真检查，注意语句的通顺和错字。
另外，简历的总体内容应操纵在一页。
并且，尽量预备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一具关口，尤其在当今络发达的环境下，大多数人基本上经过络求职。
因此，简历成为了成功的第一步。
中国职场新人在没有实践经验的事情下，简历的制作尤其重要。
希翼以上几点建议对你们有帮助。
怎么让简历吸引人
自从高校扩招以后,就业形势就变得相当严峻.很多应届生,加入滚滚求职大潮的行列.简历必须能够描述出您的市场价值,简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合怎么让简历吸引人?
怎么让简历吸引人？简历创作要力求避免结构松散内容空洞.含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历. 简历要与众不同、充满勇气和激动人心.乏味的简历只能带来乏味的工作. 以新颖别致令人激动的方式包装简历. 确保简历内容组织得当.
要简短:关于这一点,人们意见有分歧.我认为写一两页足已.如果你寻求一个部门经理职位,或专业或技术职位,写上一两页纸的简历是正常的. 寻求这些职务的求职者们往往以前干过.多数情况是, 一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写.不过,这样的简历值得写.
简历的表达方式必须职业化,怎么让简历吸引人. 您的简历应当有鲜明的个性.在简历中,你千万不要简单地例举你所干过的职务,强调你都干了些什么.一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写.
在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们.如果你写作表达能力差,最好请能力强的人帮个忙,但一定要让这份简历像你自己写的.简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看著合情合理就行.写简历没有什么固定的格式.
要找工作, 简历自然成了敲门砖,怎么让简历吸引人也是让人挖空心思的关键环节.如何在成千上万的简历中脱颖而出,引起注意呢?大学生们开始费尽心机,独巨匠心的简历也因此层出不穷.。
个人简历的基本内容
个人简历的基本内容个人简历的基本内容内容(通用3篇)关于个人简历的基本内容5篇简历不是横幅广告，给面试官看的不应该太长，意味着求职者不要拿出一份看起来像横幅广告的简历。
以下是作者整理的个人简历的基本内容内容(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】个人简历的基本内容姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东—河源年龄：29现所在地：广东—东莞身高：162cm希望地区：广东—东莞希望岗位：公司文职类—文员贸易类—业务跟单员物流/采购类—采购专员/助理电子/电器/元件类—其他相关职位寻求职位：文员、跟单文员、采购文员待遇要求：3500元/月可面议要求提供住宿最快到岗：1个月之内教育经历20__—__～20__—07紫金中学普高高中工作经验至今__年0月工作经验，曾在4家公司工作__公司名称(20__—__～至今)公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：商务文员岗位类别：其他相关职位工作描述：负责销售部文档管理，帮销售员处理报价订单事宜等，每周做未收款报表、对账单给客户，安排开发票催款等事宜及处理办公室日常事务。
自己还跟进一部分客户。
__公司名称(20__—07～20__—__)公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：业务助理岗位类别：文员工作描述：负责业务员的.订单处理，包括跟生产部沟通生产进度，跟客户沟通交货事宜等;及业务员差旅费报销，定购办公用品及其他日常事务处理。
__公司名称(20__—05～20__—__)公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：前台文员岗位类别：前台文员接待工作描述：负责接待来访客户，电话转接，接收传真等日常事务处理，在此期间工作认真负责，深爱领导和同事的好评。
__公司名称(20__—__～20__—__)公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：物料文员岗位类别：文员工作描述：主要负责物料进出数据，分配物料给各车间等。
个人简历 文档模板
个人简历文档模板作为一份求职者的第一步，简历的重要性无需多次强调。
它是求职路上的门面，完美的简历能够吸引面试官的眼球、让他们相信你有能力胜任工作。
因此，如何让自己的简历在众多求职者中脱颖而出就成为了一个非常重要的问题。
除了个人简历内容内容的准确性和语言文字的得当外，简历的排版格式也是一个非常重要的问题。
一个整洁、规范、美观的简历会给面试官留下深刻印象，让你在众多简历中脱颖而出。
因此，选择一个合适的个人简历文档模板是一个非常重要的事情。
在简历的排版方面，选择一个简单、直接、清晰的排版风格应该是首选。
我们不应该过多的强调视觉上的装饰效果，比如图片、颜色等，而是应该重点突出个人的经验、技能和工作成果等。
良好的简历模板不仅应该展示你的经水和技能，也应该涵盖其它事项，例如工作历史、教育经历、个人可联系性等等。
接下来，就是介绍几个免费的优质简历模板，可以满足你的各种需求。
1. Word 简历模板Word 简历模板是最受欢迎和普遍的简历模板。
由于现在大多数人都有 Word 软件，因此使用模板变得十分容易和方便。
这些简历模板都是经典和时尚的，可帮助你轻松地创建一个职业化的简历：(1)经典简历这是一个简单、典雅、容易看懂的经典简历模板，这个小巧玲珑的简历被设计为一份A4纸大小，包含了一张简短的求职信。
它非常适合寻求一份职业生涯的完美开端的求职者。
(2)时尚简历这是一个具有阳光明媚气氛、时尚感十足的简历模板。
外观鲜艳、游离感强烈的这份简历将告诉用人单位你的个性并让你脱颖而出。
(3)职业简历这份简历模板是专门为专业和有经验的求职者设计的。
包含的内容重点在于技能和所取得的成就，适用于丰富的制造业、技术和销售背景的求职者。
使用 Word 文件模板的好处在于可以完全自定义它们。
如果您想强调文档中的某些部分或将其删除，或者想要添加或调整布局，您可以轻松地这么做。
你可以在 Word 中选择一个模板并立即开始编辑；或者你可以导入现有的简历并以自己的方式进行排版。
简历让你脱颖而出
NO 3 NO 2
用简洁的方式
讲生动的故事
树立“论点+论据” NO 1
思维方式
包装简历形象
树好第一印象
简历的目的……
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第一步：通过简历透露你职业化的形象
1. 2.
3.
4. 5.
6.
7. 8.
姓名 联系方式 求职岗位 教育背景 实习经历 校园活动 获奖证书 兴趣爱好
擅于与人沟通； 有开拓精神； 能承受较强的工作压力。
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应聘者简历
王楠： 给日本索尼记忆棒做问卷调查，拿到有效问卷40份， 锻炼了吃苦耐劳的精神，得到领导和同事的好评。 如果你是HR，你的思维过程是什么？
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应聘者的简历
王楠： 在零下10度的冬天户外持续工作5个小时，街头拦截 访问路人100人，拿到有效问卷40份，居本小组第一。 如果你是HR，这次你的思维过程又是什么？盘点自身来自能A.明确职位要求
A.
明确“硬实力”
发掘“软实力”
工作内容
职位要求
B.
B.
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明确“硬实力”
学校 专业 课程 各种专业比赛或课题 各种资格证书 英语水平 计算机水平 实习或兼职 ……
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发掘“软实力”
1. 沟通能力 6. 团队合作能力 7. 人际影响力 8. 领导力 9. 学习能力 10. 创新能力
R
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成功案例分享 学院月刊《晨帆》主编
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实践经历 举例
2007年8月-9月 博奥杰（上海）软件有限公司北京分公司 人力资源助理 －博奥杰是全球领先的商务智能（BI）软件公司 － 协助人力资源经理进行日常工作，工作内容涉及人力资源工作各个模块 － 独立完成英语培训项目前期筹备工作和对职业测评公司产品的评估报告 －迅速掌握工作流程与方法，与各工作联系人建立良好关系，高效准确完
让职业化的简历为你代言
你认为人是容易改变的吗？
—介绍过去的经历，让HR对你未来工作中
可能展示出来的学习能力、工作方式、工作态度 、沟通方式等方面有所预期。
企业招聘的依据—胜任力
我们一直在寻找这样的人 ：他是最适合某个特定岗 位。实际上，我们在招聘 之前，已经有了这个人的 轮廓，并详细界定了他的 各种素质和能力。招聘要 做的，就是找到对号入座 的人，虽然很多时候我们 找不到完全符合的”
原因
如何联系你 面试地点的确定
教育背景 – 包括专业、学 历、相关课程的成绩
跟专业相关的科研经历 跟专业相关的学术成就
教育背景通常会显示出你 能力和智力的高低
相关的培训经验增加你被 面试的几率
科研经历是你表达专业能 力最重要的事实载体
你的科研能力如何？
学业外的工作-社团等，实 习或工作的经历
完成简历后的思考-五问
你期望对方在简历中看到什么？ 是否已经表达到了？ 这是岗位所需要的吗？ 是否还有更进一步挖掘的可能？ 你最擅长的是否已经表达出来了？
页数 字体和字号
边距
完善简历 – 格式
一页纸
(Lecture, 3)
保证简历的清晰阅读-使用严肃、正规的字体 别太多的使用加黑和下划线 别太大或太小
一份职业化的简历
—有较为清晰的职业目标： 你要应聘什么职位 这个职位的工作内容 这个职位的岗位要求 企业文化 ……
一份职业化的简历
—有事例的支持：
Situation
Task
Action
Result
背景，需要 解决的问题 的背景
需要解决的 问题
你为了解 决问题采 取的行动
完整的故事来阐述你的事例
相关成就
挑选那些跟应聘工作相关的 经历
你是不是拥有岗位所需 要的相似经验？
在个职业环境中你曾经 的取得什么成就？
你是否很好完成了工作？
你曾经的职责是什么？
科研经历举例
2009.4-2009.12 ＸＸＸＸＸ项目
－该项目为XXXXXX。 －作为一个三人团队的负责人人，全程参与项目的调研及申请，并主要完成
？
？
招聘考核的基础—胜任力
考核要素结构化 评分标准结构化 综合评分结构化
通用六个维度
K
专业知识
S
专业技能
A
综合能力
V
价值观
P
个性特征
M
求职动机
世界500强最看重的能力素质
人际 交往
•领导力、沟通影响力、 团队合作能力、客户服 务能力
工作
•诚信正直、计划 与自我管理、高 效、职业化、充 满工作激情
业素养和保密意识
我们的简历经常是…
曾担任学校研究生会志愿者部干部、学习部干事 、课代表等，在学生工作和外出联系的过程中， 提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参 加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作 等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工 作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
提示
重点突出三个R：Responsibility 、 Result 、 Relevant
一个完整的工作经历的写法包括的内容：公司名 称、部门名称、开始时间、结束时间、职位、主 要工作和职责、你是如何做工作的、工作的结果 和成就、你从中学到了什么技能、得到了哪些素 质
获奖 特殊技能 个人兴趣
态度
分析判断
•分析能力、市场敏感度、 创造力、清晰地目标性、 学习能力、结构化的思 维能力
招聘考核的主要内容
思考一
在制作简历之前，你是否想好了以下几个问题： —有比较清晰的求职目标 —是否了解该求职目标的胜任力模型 —自我和职位的匹配分析 —如何去表达你的能力
思考二
什么样的简历是一份好的简历？
描述你行 动后的结 果
如果可能， 使结果数 量化
—个人信息 —求职目标 —教育背景 —培训经历 —科研经验 —社会实践 —实习经历 —个人技能 —兴趣爱好
简历里的主要内容
个人信息 教育/培训 科研经历
开始写简历 – 内容
姓名 联系方式 保证信息及时更新
成工作任务，得到人力资源经理的认可 － 获得跨国公司工作经验，培养了问题分析解决能力、多任务处理能力和
细节导向的职业态度
我们的简历经常是…
2010年8月- 现在中国航空综合技术研究所 职务：助手，北京 进行飞机数据库维护，以及飞行状态处理 熟悉了工作流程；掌握了相关专业软件；提高了专
(Lecture, 3)
完善简历 – 内容
在不同领域的获奖 学术的 体育的
这个人比他的同伴更优 秀吗？
这个人是结果导向的吗？
语言技能 – 写、说的能力
计算机技能 – 特别是那些 你可操作的技能
相关证书
还有没有什么技能能让 他提高工作能力?
在学校和工作之外做的事 兴趣、志愿者工作
这是一个懂生活的人吗？
有些人只会工作，不会 生活，这并不是一个全 面的人
PRI原则
why you？ Why me？——著名的PRI （Position-Relevant Information）原则。企业 需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当 体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在 简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求 职者才可能获得面试机会。
一份职业化的简历
一份好简历的标准： —个性化 —完整的内容 —有较为清晰的职业目标 —有清晰的表达内容及目标 —有事例的支持 —书面的用语 —清晰、美观、简洁的排版
一份职业化的简历
—个性化：你是特别的 特别的经历 特别的兴趣 特别的技能 特别的爱好 ……
一份职业化的简历
—完整的内容：
个人信息 求职目标 教育背景 培训经历 科研经验 社会实践 实习经历 个人技能 兴趣爱好 ……