翟鸿燊的观后感
翟鸿燊教授关于高品质沟通的观后感
翟鸿燊教授关于高品质沟通的观后感篇1:哎呀，我今天看了翟鸿燊教授的讲座，关于高品质沟通的，可真是让我大开眼界啊！你知道吗，沟通就像是做蛋糕，得把各种材料混合得恰到好处，才能做出美味的蛋糕来。
翟教授就像是一个魔法师，教我们怎么把沟通做得既好看又好吃。
“嘿，小华，你知道吗？翟教授说沟通就像是我们玩游戏，要懂得规则，才能玩得开心。
”我对小华说。
小华眨巴着眼睛，好奇地问：“规则？什么规则啊？”“哈哈，别急，听我慢慢道来。
”我得意地回答。
首先，翟教授说，沟通就像是跳双人舞，要两个人配合得好，才能跳出美妙的舞步。
你得听对方说什么，就像跳舞时要跟着节奏一样。
如果只顾自己说，那沟通就会变成一个人的独角戏，多没意思啊！“哇，那沟通就是要听别人说话，对吧？”小华好像有点明白了。
“对头！而且啊，翟教授还说，沟通的时候要像照镜子一样，要能看到对方的想法和感受。
这样，我们就能更好地理解对方，就像是我们照镜子时能看到自己的脸一样。
”我边说边比划。
“哦，那是不是就像我们玩‘你画我猜’，要猜出对方心里想的是什么？”小华兴奋地问。
“没错，就是这样！沟通就是要我们用心去猜对方的心思，然后用简单、有趣的话说出来。
”我笑着说。
翟教授还教我们，沟通的时候要像讲故事一样，把事情说得生动有趣。
这样，别人才会愿意听你说，就像我们听故事一样，总是听得津津有味。
“那是不是就像我们上课时，老师讲的故事，让我们听得不想下课？”小华眼睛亮晶晶的。
“对啦，沟通就是要这样，让人听了还想听。
”我点头。
最后，翟教授说，沟通还要像种花一样，要有耐心，慢慢来。
不能急，要一点一点地培养，才能开出美丽的花。
“哇，那沟通就是要慢慢来，不能急，对吧？”小华似乎全都懂了。
“没错，小华，你真聪明！”我竖起大拇指。
通过翟教授的讲座，我学到了好多沟通的小技巧，就像是找到了打开话匣子的钥匙。
沟通真的是一门大学问，但只要我们用心去学，就能像翟教授说的那样，成为沟通的小能手！“嘿，小华，我们一起练习沟通吧，就像翟教授教的那样！”我兴奋地提议。
翟鸿燊沟通心得体会
翟鸿燊沟通心得体会作为一个职场新人，我深刻地认识到沟通在工作中的重要性。
在实习期间，我有幸与公司的高管翟鸿燊先生进行了多次沟通，从中学到了许多沟通技巧和心得体会。
在这篇文章中，我将分享我从翟鸿燊先生身上学到的沟通心得体会。
1. 倾听是沟通的关键翟鸿燊先生非常注重倾听。
每次与他沟通，他总是会认真地听取我的意见和建议，并且给予积极的反馈。
他的倾听让我感到被尊重和被理解，也让我更加愿意与他进行深入的沟通。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。
如果我们只是一味地发表自己的意见和看法，而不愿意倾听别人的声音，那么我们很难得到真正的解决方案。
因此，倾听是沟通的关键。
只有当我们认真地倾听别人的声音，才能真正理解对方的需求和想法，从而更好地解决问题。
2. 清晰明了的表达是必要的除了倾听，清晰明了的表达也是沟通的关键。
翟鸿燊先生非常注重表达的清晰度和准确性。
每次与他沟通，他总是会用简单明了的语言表达自己的意见和看法，让我很容易理解他的意思。
在工作中，我们经常需要向别人表达自己的想法和意见。
如果我们的表达不够清晰明了，那么别人很难理解我们的意思，从而导致误解和沟通失败。
因此，我们需要注重表达的清晰度和准确性。
在表达自己的想法和意见时，我们应该用简单明了的语言，避免使用过于专业化的术语和词汇，让别人容易理解我们的意思。
3. 积极的反馈可以促进沟通翟鸿燊先生非常注重积极的反馈。
每次与他沟通，他总是会给予积极的反馈，让我感到受到了肯定和鼓励。
他的积极反馈让我更加愿意与他进行深入的沟通，也让我更加有信心和动力去解决问题。
在工作中，我们经常需要与别人进行反馈。
如果我们只是一味地批评和指责别人，那么别人很难接受我们的反馈，从而导致沟通失败。
因此，我们需要注重积极的反馈。
在给别人反馈时，我们应该注重肯定对方的优点和成绩，同时指出需要改进的地方，并给予具体的建议和支持，让别人感到受到了肯定和鼓励。
4. 尊重和信任是沟通的基础最后，我认为尊重和信任是沟通的基础。
翟鸿燊《大智慧》观后感
翟鸿燊《大智慧》观后感《大智慧》看过好多遍看过好多遍,,每一遍看后的感触都不一样每一遍看后的感触都不一样,,可以说是百看不厌不厌. . 翟老师的一番话翟老师的一番话,,给人以心灵的震憾给人以心灵的震憾,,唤醒我内心深处的许多东西,也算是给我精神的一次洗礼也算是给我精神的一次洗礼. . 让我铭于心的是他所讲的沟通让我铭于心的是他所讲的沟通,,翟老师讲到师讲到""人际沟通人际沟通,,最忌讳的是一脸死相最忌讳的是一脸死相. . "是啊是啊!!谁愿意和摆着一张冰冷臭脸的人讲话呢冷臭脸的人讲话呢??现实生活中现实生活中,,有的人有的人,,工作中遇到挫折工作中遇到挫折,,不顺或者同事间有些不愉快事间有些不愉快,,回到家依然不能摆脱自己的情绪回到家依然不能摆脱自己的情绪,,于是就迁怒家人于是就迁怒家人,,这样除了自己心情更糟外以外这样除了自己心情更糟外以外,,还破坏了家庭的幸福和谐还破坏了家庭的幸福和谐..还有的人还有的人,,因为家庭闹了矛盾因为家庭闹了矛盾,,心情不好心情不好, , 人虽然上班了人虽然上班了,,却带着一张苦瓜脸却带着一张苦瓜脸..同事和他讲话和他讲话,,爱答不理的爱答不理的,,意见有些分歧时意见有些分歧时,,说不到几句就发火说不到几句就发火,,搞得办公室气氛很紧张室气氛很紧张..这样这样,,不但耽误工作不但耽误工作,,影响了同事的工作和心情影响了同事的工作和心情..如此恶性循环下去性循环下去,,后果不堪设想因此因此,,良好的沟通是我们工作和生活的保障,要想你的周围充满和谐动听的声音要想你的周围充满和谐动听的声音,,就要注意沟通的方式和方法就要注意沟通的方式和方法..从我做起从我做起,,提高能力提高能力,,每天要微笑面 对一切对一切,,人要不断学会自省人要不断学会自省,,自觉和自察自察,,时刻观察自己的一言一行建立建立""正见正见,,正思维正思维, , 正语正语,,正精进正精进,,正念" . 建立一个好的团队建立一个好的团队, , 爱护队员要像亲人一样爱护队员要像亲人一样, , 把这种精神要发展到兄弟姐妹展到兄弟姐妹, , 团队团队, , 社会社会,,国家国家..做一个有爱心做一个有爱心,,讲奉献的人讲奉献的人,,把自己的爱心传递和感染给大家的爱心传递和感染给大家. . 孝道篇孝道篇,,我们都知道我们都知道""百善孝为先百善孝为先" ." ." .翟老师翟老师提到提到""孝为百善之首孝为百善之首,,而第一孝道就 是赶紧孝顺父母是赶紧孝顺父母""""""犬马皆能有养犬马皆能有养犬马皆能有养,,不敬不敬!!何以别乎何以别乎?"?"?"爸妈辛苦一辈子爸妈辛苦一辈子爸妈辛苦一辈子,,到头来不就是指到头来不就是指 . . 望自己的儿女吗?平时很少有时间到爸妈那里平时很少有时间到爸妈那里, , 但我天天要给妈妈打一个电话但我天天要给妈妈打一个电话, , 尽量到老妈 那里看望老人家那里看望老人家..有时陪他们吃顿饭有时陪他们吃顿饭,,聊聊天聊聊天,,陪老人洗洗澡陪老人洗洗澡,,陪老人上街买点老人喜欢吃 的,到换季的时候给老人买一些换季的衣服让老人开心快乐衣服让老人开心快乐!!乃至于给老人捶捶背乃至于给老人捶捶背,,按摩一 下肩下肩..我想他们也会开心的会开心的..孝敬孝敬孝敬孝敬,,有敬方成孝有敬方成孝..过去过去,,现在现在,,未来的孝道文化与人们 的心灵生活息息相关的心灵生活息息相关..望所有的儿女们都能够抽时间陪陪父母望所有的儿女们都能够抽时间陪陪父母,,不要等来不及时再后悔来不及时再后悔..从 现在开始吧现在开始吧!!只有感动和内疚是没有用的只有感动和内疚是没有用的,,用行动来证明自己吧来证明自己吧! "! "! "魂魄魂魄魂魄""精神精神,,结合电视 剧《亮剑》 《易经》思考力是万力之源万力之源,,是空间与时具进是空间与时具进,,凡事准备是非常重要的凡事准备是非常重要的. . 结合我们公司的实际工作实际工作,,领导人取向高领导人取向高,,得其时得其时,,当其位当其位;;当其位当其位,,责任重都是 我需要进一步提高的努力改变自己努力改变自己,,凡事把准备工作做到严谨凡事把准备工作做到严谨,,周密做一个有责任感有责任感, , 使命感的带头人使命感的带头人,,把我们的团队精神发扬光大把我们的团队精神发扬光大! ! 不断努力不断努力,,完善自我完善自我,,锻炼自己的个人价值锻炼自己的个人价值..塑造人格魅力塑造人格魅力,,提高工作能力提高工作能力..确实 做到角色就是人格到角色就是人格..在不断的锤炼中进一步提高自身修养在不断的锤炼中进一步提高自身修养,,达到达到""自强不息,厚德载物厚德载物""的 境界境界..能真正体会能真正体会""道法自然道法自然" " "天人合一天人合一" . " . 通过自己的努力来回报企业己的努力来回报企业,,国家国家,,社会社会,,做一个堂堂正正的人做一个堂堂正正的人..感谢公司给了我 们一个很好的工作环境们一个很好的工作环境,,学习的机会学习的机会..创建一个优秀的团队创建一个优秀的团队,,让我们一起努力一起努力,,相互学习相互学习, , 一起成长一起成长!!为了我们的使命和事业共同携手为了我们的使命和事业共同携手!!前进!。
翟鸿燊讲座观后感（2）
翟鸿燊讲座观后感(2)翟教授还讲了“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，我现在就从基础做起，一步一步来提高自己的素质。
目前公司是最需要人的时候，我虽然帮不了大忙，但是我会尽我所能，做一些力所能及的事情，希望能够尽我的微薄之力，为公司效犬马之劳。
团结就是力量，大家团结起来，一定是最有力量的团队，我们的团队一定会把项目以最快的速度完成的最好的。
翟鸿教授讲座观后感600字看完翟鸿《大智慧》的讲座以后，我从内心深处感悟到一些东西，从心灵上来讲是一种净化。
他讲到“人际沟通最忌讳的就是一脸死相。
”很多人都是只顾自己的情绪，完全没有考虑到别人，无形中伤害了别人，自己却不知道。
有些人在工作中遇到问题，回到家就迁怒于家人，给家庭的和谐幸福造成影响。
有些人因为家庭原因闹情绪带到工作当中，这都是必须避免的。
所以，不管在工作中还是在生活中，都应该有一个好的心态，面对任何人都要笑脸相迎，这样带给别人愉快感受的同时也会让自己的心情变得好起来。
随时保持一颗喜悦心。
“放下才能承担，不要计较，不二过。
”我想起佛教里关于“放下”的故事，一个小和尚跟老和尚下山，老和尚对小和尚说不能近女色，而遇到一女子无法过河时，老和尚二话没说背起女子过了河，小和尚很纳闷，师傅平日教导我们不近女色，今日却……小和尚终于忍不住向老和尚说出了心中的疑问，老和尚答曰：我早就已经把她放下了，你怎么还没有放下?在工作与生活中，我们经常犯错误，别人指出我们错误的时候言辞比较激烈，一时间无法接受，于是久久不能忘怀，总是想起这件事，自己的压力也会变大。
犯错误是不可避免的，别人的指责是为了我们自己好，我们应该感谢，而不是记恨。
在别人的提醒之后，我们以后就不再犯重复的错误，这样才能提高自己。
古人云：“百善孝为先”、“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
”当翟教授讲到一个母亲给儿女们写的信时，很多人都流下了眼泪。
是啊，现在的年轻人总是忙忙碌碌的赚钱，忽略了自己的父母需要的是什么。
国学大师翟鸿燊讲座观后感和心得(精选多篇)
国学大师翟鸿燊讲座观后感(精选多篇) 第一篇：国学大师翟鸿燊讲座观后感国学大师翟鸿燊讲座观后感形式政策课上我们观看近代国学大师翟鸿燊讲沟通，强调高效沟通的重要性。
首先上来，翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通，互相握手。
他表示，沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动。
情绪非常重要，有好的情绪、好的氛围，才能有效沟通。
随后，翟鸿燊说到鬼谷子，他的四个学生，苏秦、张仪、孙膑、庞涓。
几个学生，把中国就搅的差不多了。
他到底交给学生什么了呢？他教的第一就是“捭阖”。
什么叫做捭阖呢？捭，就是开的意思，敞开心怀积极行动，采取攻势；阖，就是闭，关闭心扉，沉默，把进来的事物化为自己的事物。
一阴一阳，一攻一守，一说一听，懂得什么时候说什么时候听的“捭阖”之道，可以说人，说国，说天下。
一个人要把沟通、说服、演说能力练好了，对别人的影响力练出来了就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有；就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不能为可能——谈笑间樯橹灰飞烟灭。
随后，他很自然地让听众给他鼓掌——这也是一种互相的沟通，鼓掌，不仅是给演说者的，也是表明自己的素质、状态，表明你很好，你还健在等等，这，就是沟通。
接着，翟鸿燊说，沟通，不仅仅是教点技巧就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出格局大的话，一个没有使命感的人，说不出有责任感的话。
他也说到，这个时代因为有网络，很多知识，检索就可以了，甚至不需要多少知识储备。
知识，是学来的而能力，是练才会出来的。
沟通是一种能力，是应该练，也能练出来的。
同时，人的胸怀，人的德行、境界，是修出来的。
沟通的四大特征第一个特征：行为的主动性问一下大家，你们坐飞机的时候从这边上飞机，那边下飞机，知不知道旁边那个人姓什么，叫什么，有没有？听课的同学临走的时候，你们知不知道旁边的同学叫什么的？沟通是胸怀打开，主动打开。
什么叫营销，把话说出去，把钱收回来，语言能力非常重要。
主动接近潜在顾客，并其接受你的产品，就是推销从今天起，我要建立起沟通行为的主动性，我看到人在动，就像看到钱在动。
翟鸿燊亮剑课后感
第一篇、翟鸿燊《大智慧》学习心得翟鸿燊亮剑课后感卓越来自于强大的内心——聆听《大智慧》感悟最近这段时间，通过对翟鸿燊教授《大智慧》的系统学习，我觉得在心灵上受到的震撼更多，被忽视的内心一点点浮现出来。
翟教授所强调的一个人要有所成就，他的生命取向要高，他的内心格局要大。
而我理解为一个人不论能否成大事，只要想有所成，就必须修炼好自己的内心，正所谓“皮之不存，毛将附焉。
”学习翟教授的讲座，我主要有三方面的收获一、孝道，修心之本翟教授和讲的我们修心，就是讲人要有给自己时间虚极静笃，也就是“慎独”、“禅定”之类的。
我觉得说白一点就是经常地总结自己“内省”。
是对人成长最有利的一个心法，是在一段时间的实践后，必须停下来，休整身体，整理内心。
盘点自己的不足，规划下一步打算。
而我认为能将内心的浮躁去掉，而获得内心平稳、安宁的大境界就来自于我们对世界的感恩之心。
只有心境平和了，才能孕育出更大的力量，达到更大的提升。
而感恩的基础，就是孝道，如果一个人连赋予自己生命的父母都不存在感恩，那他会对谁感恩？那他所做的一切都只是自私利益下的摆拍，对这样的人何谈信任？一个不值得信任的人，哪里会有人追随、众人帮扶，成就大事业。
正所谓不孝不教。
弟子规里讲得好“入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。
行有馀力，则以学文。
”这是我们的文化！小孝治家，中孝治企，大孝治国。
所以在我们知道了这个道理后，不代表你的心就怎么怎么样了，那只是明心见性，那才是你人生真正的觉悟的开始。
要切实的去做，将外化得来的东西内化于心，成为习惯，变成不自觉的行为。
那才叫你已经消化吸收了，成为了你自己心智的一份子。
所以我认为，修心必须修孝道，要知道对父母感恩，用心去做行孝的事，用心去对待父母，让他们舒心。
这才是我们的修心之本。
而行孝是一件刻不容缓的事，“子欲孝而亲不待”不但是子女和父母的悲哀，更是子女的损失，失去了父母给予自己修炼心智的机会。
所以，我不会再为替父母做事情找借口，我一定会尽所能，让父母如愿，做一个讲孝道的人。
最新-翟鸿燊《大智慧》观后感 精品
翟鸿燊《大智慧》观后感看完翟鸿燊《大智慧》的讲座以后，我从内心深处感悟到一些东西，从心灵上来讲是一种净化。
他讲到人际沟通最忌讳的就是一脸死相。
很多人都是只顾自己的情绪，完全没有考虑到别人，无形中伤害了别人，自己却不知道。
有些人在工作中遇到问题，回到家就迁怒于家人，给家庭的和谐幸福造成影响。
有些人因为家庭原因闹情绪带到工作当中，这都是必须避免的。
所以，不管在工作中还是在生活中，都应该有一个好的心态，面对任何人都要笑脸相迎，这样带给别人愉快感受的同时也会让自己的心情变得好起来。
随时保持一颗喜悦心。
放下才能承担，不要计较，不二过。
我想起佛教里关于放下的故事，一个小和尚跟老和尚下山，老和尚对小和尚说不能近女色，而遇到一女子无法过河时，老和尚二话没说背起女子过了河，小和尚很纳闷，师傅平日教导我们不近女色，今日却……小和尚终于忍不住向老和尚说出了心中的疑问，老和尚答曰我早就已经把她放下了，你怎么还没有放下?在工作与生活中，我们经常犯错误，别人指出我们错误的时候言辞比较激烈，一时间无法接受，于是久久不能忘怀，总是想起这件事，自己的压力也会变大。
犯错误是不可避免的，别人的指责是为了我们自己好，我们应该感谢，而不是记恨。
在别人的提醒之后，我们以后就不再犯重复的错误，这样才能提高自己。
古人云百善孝为先、树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
当翟教授讲到一个母亲给儿女们写的信时，很多人都流下了眼泪。
是啊，现在的年轻人总是忙忙碌碌的赚钱，忽略了自己的父母需要的是什么。
就像比尔盖茨所说世上最不能等的就是孝敬父母。
父母从我们生下来就不辞劳苦的为我们奔波，为我们操心，直到他们老了，正是需要我们关爱的时候。
很多信佛的人总是到寺院去拜佛，殊不知父母就是活菩萨，去寺院拜佛还不如平日里多孝敬自己的父母，关心父母的生活。
父母的心正如菩萨的大慈大悲之心，我们应该像尊敬菩萨一样对待我们的父母。
借用翟教授的一句话不是学习没有用，而是因为我没用。
因为我没用,所以我没用。
翟鸿燊讲亮剑观后感(精选多篇)
翟鸿燊讲亮剑观后感(精选多篇)第一篇：亮剑精神翟鸿燊教授国学大师翟鸿燊亮剑精神金玉良言古代剑客们与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大就算对方是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑!何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军师首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在！这是什么？这就是我们的军魂！我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大．我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂！我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人！一句话．狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！--李云龙云梦山庄的中国古代军校第一任校长鬼谷子在给他的弟子授课时讲到一个好的高级的将领一定要记住四个字：将源兵魂一个好的将领生命取向要高；生命体验要深；生命能量要强。
精力就是权利。
天有三宝三光为宝叫日月星，地有三宝三柔为宝叫水火风人，有三宝三品为宝叫精气神，精满气足神旺。
周总理每天只睡三小时,据说很多成功伟大的人,精力都很足,一句话:精满气足神旺!魂者：依附在身体上的精神魄者：可以离开身体的精神唯酒无量不及乱。
人生的烦恼就是放不下、想不开、忘不了。
团队的语言惯性。
领导力：看我的。
跟我来。
一起干。
领导人的修养太重要了。
领导不加强学习、不加强修养，不仅缺心，而且缺德。
因为一个没有修养的领导人会把一个团队带入万劫不复之地做人要有利他心。
领导力就是获得追逐者的力量。
心有多大舞台就有多大。
思想有多远，就走得有多远。
准备。
不做准备的人，就是准备失败的人。
得其时，当其位。
恰当的时候出现在恰当的地方。
学会动脑子。
赔钱的买卖不干。
领导人要有无边界思维。
怀才与怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。
怀才不遇就是才还不够大。
最好团队的文化就是为人处世的文化。
翟鸿燊北大国学讲座观后感
翟鸿燊北大国学讲座观后感篇一：翟鸿燊高品质沟通讲稿来自全国各地喜欢学习、愿意成长的各位精英新年好！刚刚在上这个会场，在走廊上碰到一个在企业家研讨班听课的学生，因为我们这个研究班叫中西文化研讨的一个论坛，他看到我，他说易经讲完了，能不能给我算一命，我说不会，我说告诉你一个方法，保证让你命立即就好，他说我给你多少钱都行。
你担心命不好特别简单的事情，就是你找一个团队融入进去，找一群朋友融入进去，找一个集体融入进去，你的命不好，别人的命好，你跟着命就好。
其实我们在年终岁首我们大家能够共同在这里，我们的命都很好，今天天地之所以长生是以其不自生。
以其无私，天底下最大的自私就是无私，你看看你左边那个人，你觉得他的命的好的人举手。
你觉得景斓老师命怎么样？好！在座的所有这些人命好不好？好。
大家命好，你跟着命就好。
及时《易经》里面讲两个事一个是时间和事情。
运气就是机会来了，我已经准备好了并且立刻能够把握住，什么叫命运就是在关键的时候出现在关键的位置上讲关键的话，做关键的事情。
所以今天我们都应该给自己一个恭喜。
这两天收获大不大？有没有交好多朋友？我发现今年的论坛最精彩，我们要不要感谢我们景斓老师，感谢所有这些老师的发言？咱们今天哪一位进步的最快？景斓。
我跟景斓应该是几年的交情了，我今天讲的是营销，最需要学的是景斓的行销技巧，我演讲的题目叫营销在任何事情当中，任何事情都在营销。
其实销售是一种最佳的工作境界，是一种最佳的生活方式，只有销售才能带来利润，其他都是成本。
同意吗？这几天你看看景斓做行销的动作，为什么组织这样的会议？他会会话、会议、电话行销，我手机一响我就开始工作，我记得到杭州的时候，我电话一接起来，我在飞机上跟她讲了十分钟的话，他买票参加我们的论坛。
天底下最难干的事情，一个是把别人的钱掏到自己的口袋里。
主动接近潜在顾客，说服和诱导你产品服务就要叫推销，以后你再去推销，谁谢绝，你可以说对不起我就是这个工种。
像景斓这样优秀的，哪个公司需不需要。
翟鸿燊《大智慧》观后感
翟鸿燊《大智慧》观后感有这样一个有趣的小故事在我脑海里印象很深。
一个黑猩猩被关在笼子里，笼子外边放着一个桃子，猩猩看得见却伸手拿不着。
笼子旁边有一根棍子，不料猩猩很自如地拿起棍子把桃子拨过来享用了。
我想，用《大智慧》来比喻这根棍子就再也恰当不过了。
“神马都是浮云”在充斥网络、“RMB”占满人们脑海的年月里，公司组织中层干部观看了著名国学大师翟鸿燊教授主讲的《大智慧》视频，看后受益颇多。
翟教授的讲座，深入浅出，妙趣横生。
我感受最深，收获最大的三点是眼界要高、心态要好、手脚要勤。
现在说出来与大家共享，旨在抛砖引玉。
——眼界要高。
这是翟教授提出的一个核心观点。
翟教授认为，只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，方可成就伟业。
他在授课中，站在“天人合一”的绝高境地，旁证博引，纵横古今，融合了中西智慧的精华。
我的理解，一个人眼界要高，一定要有很高的思想境界。
比如我是一个核保员，经常遇到最头痛的事情就是那些明显有风险的保险业务，不做，与公司加大力度做业务、促发展的要求相悖；做，确实存在潜在风险。
虽然我知道小风险会在大发展中逐步消化，但风险必定是一种存在，一种忧心，一种两难选择。
我不是车险部经理，也不是公司老总，但做工作，却应该站在车险部经理、公司老总的位置上考虑问题，居高临下看问题，使问题看得更准确、更全面。
工作对上一层一层地负责，同事之间“我不知道你是谁，我却知道你为了谁”就是一种最高境界。
核保工作具有前瞻性，得其时，要当其位；在其位，要知责任重。
这就要求我们要站得高，看得远，要有战略眼光，要大智若愚，上善若水。
凡事做得更周密、更细致、更全面，要有超前的思维分析能力和预测能力。
只有这样，才能在风险评估、风险识别、风险规避等重大问题提出好的方案和建议。
知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
在听完系列讲座后，让我感触最深的一句话就是“心亡为忙”“哀莫过于心死”，，反醒自己，确实有时在工作和生活中，因为没能及时完成某项工作或事务而给自己找借口，称自己当时太忙，没有时间，现在想想“忙”只是推托搪塞的理由，用鲁迅的话“时间就像海绵里的水，只要挤挤总会有的”。
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翟鸿燊—《沟通》观后感
虽然早就知道了翟鸿燊教授的大名，但直到这次公司培训，我才认认真真的观看了翟教授的一部分讲座。
翟教授的讲解深入浅出，妙趣横生。
随着他的解读一位位圣贤走进了我的视野，一个个生动的事例启迪着我的心扉。
这一切给了我心灵上的震撼，唤醒了我内心深处尘封已久的东西，可以说这次讲座给了我一次精神上的洗礼。
沟通是人际关系中的重要内容，是通往成功之门的叩门石。
在我们生活的社会中，到处都充滿了沟通。
老师，同学；上司，同事；亲人，朋友；甚至于很多時候的自我沟通。
然而沟通需要技巧，也需要智慧，一個良好的沟通过程，其实源自于很多方面的支撐。
因为有了這些支撐，让沟通有了深浅不一的层次，让沟通成为了一门学问。
关于沟通的支撑，我这样分类：
一、修养
之所以把它定义为沟通的基础知识，是因为在个人理解上，沟通的第一步是从肢体语言的沟通开始。
正如课件中讲的，沟通，最忌讳的就是一脸死象。
面部表情，也是肢体语言的一种。
良好的肢体语言，优雅的行为举止，渊博的知识，风趣的言谈，这一切，都是良好的沟通过程所不可或缺的，而这一切，恰恰又是源自一个词语------修养，良好的自身修养。
二、心态
这一点，是我认为最最重要的一点。
在沟通的过程中，心态直接影响着沟通的结果，保持好的心态，有时比拥有好的修养更重要。
在课件里，教授也讲到了这一点，随喜心。
时刻以一个好的心态去看待遇到的人和事，以一个好的心态去左右自己的行为，不但可以让自己时刻拥有好的心情，也可以直接影响到对方，改变事情的结果，甚至在保证结果的前提下，缩短沟通的时间，从而有效的提高工作的效率，所以我把它称之为有效捷径。
要做到这一点，就要练习课件中所讲到的，变态三步曲—改变状态、改变心态、改变态度。
三、交友
我们与人沟通，除了日常工作生活中所必须的交往之外，更多的是为了交朋友。
朋友多，路好走。
这是一个恒古不变的道理。
没有人喜欢和那些自己不了解的人做朋友，也没有人天生就喜欢和那些行为低下，言谈下流的人做朋友。
深入接触，互相了解，本身就是一个沟通的过程。
通过沟通，我们互相了解彼此的喜好，兴趣相投；通过沟通，我们展现自我的风彩，获得尊重与喜爱，通过沟通，我们删选适合与之交往的人，从而与之成为朋友。
沟通越深入，随之的感情也就越深厚，友情也就越加劳固，讲多的问题也就迎刃而解。
我把它称之为基本应用，因为朋友是我们一生中都不可或缺的资源，是我们最宝贵的财富。
四、管理
一个好的团队，必定是一个和谐的团队。
一个和谐的团队，是通过良好而有效的沟通来维持平衡。
《亮剑》是翟教授在讲到团队管理这一点上引用的一个极好的案例。
通过在苍龙岭突围站役中，三个不同场景，三段不同对话，翟教授向我们展示了良好沟通的三个部骤---与时消息，与时偕行，与时俱进。
快速而有效的取得并分析信息，客观而冷静的纵缆全局，无止境的探索与进步。
试想，在当今这个信息横流的时代，一个团队，不能够及时的收集、分析信息，又如何能在竟争激烈的市场上取得先机，占于不败之地；当一个正在为工作中的事情烦心恼火的领导，无理由的将怒气发泄到员工的身上，他又要如何能赢得员工的信任与爱戴，并甘愿为之去拼搏？当一个团队取得了一点小胜利，小荣誉的时候，沾沾自喜沉浸于现状从此停涉不前，又怎么能不被淘汰，而持续运作下去呢？依此而言，沟通在团队管理过程中的重要价值不言而喻。
五、孝
这一点，是在讲课的前半部分提到的。
但是我把它放在最后一点来写。
是因为我个人觉的以上的种种，皆因小孝而起。
源自家庭，源自我们的父母。
百善孝为先。
是父母给了我们身体，培养了我们的一切。
然后，我们才有可能去治理我们自己的家庭，我们自己的企业，甚至于我们的国家。
我称它为特别应用，因为它以小见大，一个连自己的父母都不能尽孝的人，又何谈其它成就。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
这也是一条真理。
说到底，我们沟通的目的，是为了做到我们心目中理想的自己，实现自我满足，最终的目的是为了获得成功。
如果说成功是一门艺术；那么沟通就是一门学问。
再通俗的艺术，没有学问的支撑，也展现不出它的内涵。